宝山钢铁股份有限公司范文大全

第一篇：宝山钢铁股份有限公司

宝山钢铁股份有限公司

保持共产党员先进性教育活动的实施方案

根据中央((保持共产党员先进性教育活动试点工作方案》的要求，结合宝山钢铁股份有限公司(以下简称公司)的实际，对公司开展以 学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教 育活动(以下简称先进性教育活动)，提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党 的十六大精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局和发展战略，着眼于 始终保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力凝聚力战斗 力，组织党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党组织 自身及党员队伍中存在的突出问题，充分调动广大党员在“办世界一 流企业，创世界一流水平”中的主动性积极性创造性，达到提高党员 素质、服务人民群众、促进各项工作的根本目的，为把公司“建成全 球最具竞争力的钢铁企业”提供坚强的思想保证和组织保证。

二、基本要求

1、把握一条主线．要把组织党员学>--j实践“三个代表”重要思 想贯穿先进性教育活动的始终，对党员进行一次马克思主义的普遍教 育，坚持以正面教育、自我教育为主，引导党员深刻理解“三个代表” 重要思想的科学内涵和精神实质，使党员努力成为“三个代表”重要 思想的坚定实践者。发扬理论联系实际的学风，把学习与实践“三个 代表”重要思想有机统一起来，与立足岗位做好本职工作紧密结合起 来，使党员把学习的收获和思想认识的提高，转化成履行义务和行使 权利、“办世界一流企业，创世界一流水平”、“建成全球最具竞争力 的钢铁企业”的实际行动。

2、达到一个根本目的．要在先进性教育活动中对党员的思想、工作、作风进行一次普遍的清理，始终体现提高党员素质、服务人民 群众、促进各项工作这一根本目的。在学习教育的基础上，坚持边学、边查、边改，认真开展批评与自我批评，查找问题要准确，整改措施 要到位，巩固提高要见效，切实解决自身存在的突出问题，发挥先锋 模范作用，积极为群众办实事，让群众实实在在地感受到党员的变化 和进步。

3、建立一套常抓不懈的管理机制．要坚持先进性教育活动与加 强基层党组织建设相结合，对党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 进行一次普遍的检验。进一步强化基层党组织领导班子建设，健全基 层党建工作的各项规章制度，加强党员队伍经常性的教育管理，不断 提高党员队伍综合素质，深化并完善“三高一流”(觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众，建设一流党员队伍)工作机制，建立 为群众服务工作机制和行使民主权利工作机制，形成一套具有公司特 色的保持共产党员先进性的常抓不懈工作机制。

4、交出一份满意答卷．要按照中央先进性教育活动试点工作 的要求，联系社会主义市场经济体制下企业的新特点和党员队伍的 新变化，以发展的眼光、与时俱进的思想，大胆创新地开展先进性 教育活动．尊重群众的首创精神，从共性和个性的结合上，加强对 新情况、新问题的研究，积极探索新形式、新方法，形成规律性的 认识，把实践成果上升为理性思考，再用理性思考成果指导我们的 实践，确保先进性教育活动取得实效。

三、要解决的主要问题和要达到的基本目标

先进性教育活动要按照“三个代表”重要思想的要求，对照“办 世界一流企业，创世界一流水平”的目标，重点解决党员队伍中的党 性观念、组织观念、道德观念和综合素质，与新世纪新阶段党员先进 性的要求不相适应的问题；党员干部中的思想作风、工作作风和服务 群众的意识，与企业发展的要求不相适应的问题；党组织的管理方式、管理手段和创新能力，与环境变化、时代发展的要求不相适应的问题。通过先进性教育活动，努力取得五个方面成果：

1、党员队伍整体素质有新的提高．广大党员的思想政治素质和 理论水平普遍提高，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定 性明显增强，觉悟、技能、业绩普遍高于群众，成为公司最优秀的人 力资源，展示新世纪新阶段共产党员的先进形象。

2、党群、干群关系有新的改善．党员、干部的思想作风和工作 作风切实改进，坚持“一个宗旨”(全心全意为人民服务)，牢记“两 个务必”(务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦 奋斗的作风)，发扬“三大作风”(理论联系实际、密切联系群众、批 评与自我批评)。成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时 俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，关心群众、善于做群众思 想工作的模范。

3、党员教育管理有新的举措．坚持党要管党、从严治党，加强 党员队伍教育、管理、监督，不断改进和创新党组织的活动内容和活 动方式，增强有效性，形成常抓不懈的党建工作机制。

4、党组织的创造力凝聚力战斗力有新的增强．党内民主渠道要 进一步拓宽，党内“三先”(先知道、先讨论、先行动)要不断落到 实处。党组织的影响力亲和力向心力不断提高。党组织对企业思想政 治工作、精神文明建设的领导切实加强，党组织的政治核心作用和党 支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

5、企业综合竞争力有新的提升．以促进、推动各项工作作为先 进性教育活动的基本出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定的 关系，促进公司生产经营和各项工作任务出色完成。

四、步骤、方法与时间进度

先进性教育活动从3月份开始，至8月份结束，分调查摸底、制 定实施方案；组织实施、开展教育活动；认真总结、提出意见建议三 个步骤进行。

(一)调查摸底，制定实施方案(2月27日至4月7日)全面摸清公司党员队伍中存在的突出问题及基层党组织工作的 基本状况，明确要解决的主要问题和达到的目标，制定公司先进性教 育活动实施方案。

1、召开公司党委会，研究先进性教育活动(2月27日一3月9 日)传达中央试点工作会议精神，学习相关文件，成立公司先进性教 育活动领导小组及工作机构。明确公司先进性教育活动领导小组办公 室(以下简称“教育办”)工作人员分工及职责，研究公司先进性教 育活动实施方案。

2、对基层党支部书记和党委组织员进行先进性教育活动培训(3 月lO日)根据中央先进性教育活动试点工作的具体安排，对先进性教育活 动的重要意义、指导思想、基本要求、方法步骤进行讲解，统一思想，提高认识，确保先进性教育活动顺利开展。

3、基层党委召开专题会议(3月11日一3月25日)基层党委领导班子及成员要认真学习中央先进性教育活动试点 工作的有关文件，深刻领会精神，提高认识，统一思想；要按照先进 性教育活动的要求，找准本单位、本部门党员队伍和党组织工作中存 在的突出问题。

对活力不强、难以组织先进性教育活动的党支部，基层党委要对 其先进行组织整顿。

4、对党员队伍现状进行分析(3月11日一3月25日)(1)以党支部为单位对全体党员进行逐个分析，对重点对象、重点问题进行重点分析，切实做到对每个党员的现实表现如实掌握； 党支部对党组织自身存在的问题以及在党员队伍教育管理上的问题 进行认真剖析，找准问题，查清原因，提出整改的有效措施。党支部 要形成党员队伍分析报告报上级党组织。(2)以问卷调查、座谈会、个别访谈等形式对党员队伍中存在 的突出问题进行调研，由“教育办”提出具体的调研方案，组织实施 并梳理汇总。

5、制定先进性教育活动具体工作计划进度表(3月25日一3月 31日)基层党委要在专题会议和党支部对党员队伍现状分析的基础上，形成本单位党员队伍分析报告，提出先进性教育活动要解决的主要问 题和要达到的目标，制定先进性教育活动的具体工作计划进度表，一 并报“教育办”。

“教育办”要在调研的基础上，形成公司党员队伍分析报告，修 改完善公司先进性教育活动实旄方案，报公司先进性教育活动领导小 组审定。

6、筹备召开公司先进性教育活动动员大会（4月1日一4月7日)(1)公司先进性教育活动实施方案经上海宝钢集团公司党委同 意后，报上海市委组织部，并抄报上海市保持共产党员先进性教育活 动试点工作领导小组、上海宝钢集团公司党委。(2)筹备召开公司先进性教育活动动员大会。(二)组织实施，开展教育活动(4月8日至8月8日)第一阶段，思想发动，学习培训(4月8日一4月30日)

1、召开动员大会(4月8日)上海宝钢集团公司党委书记作动员报告，进行广泛深入的思想发 动，帮助全体党员充分认识开展先进性教育活动的重大意义，明确先 进性教育活动的指导思想，基本要求、基本目标和步骤、方法与时间 进度。请上海市委领导到会作指示。

2、集中学习培训(4月9日一4月30日)根据公司生产经营的实际情况，采取正面教育与自我教育相结 合，集中学习与党委中心组、党支部研讨学习以及个人自学相结合，工作时问与业余时间相结合，普遍性教育与针对性教育相结合的办 法，分期分批对全体党员进行不少于40个学时的集中学习培训．教 材为《保持共产党员先进性教育读本(试用本)》，重点学习十六大报 告和新党章。

(1)由“教育办”提出先进性教育活动学习教育实施方案，基 层党委组织实施．公司组织全体党员分批集中学习培训24学时；基 层党委中心组、党支部组织研讨学习16学时，由基层党委、党支部 按统一部署组织实施。

基层党委书记是第一责任人，除了要带头学、深入学外，还要抓 好本单位的党委中心组学习、党支部研讨学习。

(2)在普遍学习的同时，基层党委要组织党员开展“党员先进 性标准”大讨论，研究提炼新世纪新阶段公司党员先进性的标准。

同时，要大力挖掘、弘扬党员队伍中的先进典型，广泛宣传优秀 共产党员的先进事迹，启迪、教育和激励广大党员自觉按照党章规定 严格要求自己，塑造新世纪新阶段党员先进性的形象。

3、学习体会交流(4月20日一30日)(1)每个党员紧密联系自己的思想、工作、作风实际撰写学习体会，着重谈对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和根本要 求的理解，思想认识的提高及保持党员先进性的体会。学习体会一般 不少于2000字。

(2)召开党小组会，每个党员进行学习体会交流。

4、检查验收(4月28日一4月30日)基层党委学习培训阶段工作经“教育办”验收后，转入第二阶段。

第二阶段，党性分析，民主评议(5月8日一6月7日)l、自我总结(5月8日一5月18日)(1)每个党员必须按照“三个代表”重要思想的要求和党章规 定的党员标准，联系“三高一流”、企业发展战略和自身岗位实际，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作 风等方面的现实表现，按照三个方面写好自我总结：一是找准自身存 在的突出问题或发挥先锋模范作用方面的主要差距；二是剖析存在问 题的思想根源；三是明确努力方向．

(2)党员要主动同其他党员谈心，征求周围群众的意见，认真 修改自我总结．

2、民主评议(5月19日一5月29日)(I)为广泛征求广大群众对党员、基层党组织的意见和建议，公司在“教育办”设立热线电话，在公司信息门户网站上开设“保持 共产党员先进性教育活动”网页，并在各基层党委设立意见箱。(2)党支部要以座谈会、个别谈话等形式广泛听取党员、群众 对党员和党组织的意见，并进行梳理汇总，反馈给党员本人。(3)召开党小组民主生活会，对党员逐一进行民主评议。要充 分发扬民主，按照“团结一批评一团结”的原则，开展严肃、认真的批评与自我批评，促使每个党员端正态度，找准问题，查清原因。评

议中应吸收部分群众和入党积极分子参加。

(4)根据要求，对党员领导干部的要求应该比普通党员更高一

些、更严一些，结合每年基层党委民主生活会的总体安排，基层党委

要召开以先进性教育活动为主要内容的专题党委民主生活会，领导班

子及成员要根据群众意见，站在世界一流企业的高度，以有利于整个

工作的改进、有利于公司的发展，对照“三个代表”重要思想和新世

纪新阶段党员先进性标准、企业发展战略和提升企业综合竞争力的要

求，找出影响企业改革和发展的突出问题，认真分析原因，提出整改

措施．参加过“三讲”学习教育活动的领导班子成员，要对照“三讲” 教育中评议、整改的情况进行检查。

3、组织鉴定(5月30日一6月7日)党员根据党支部意见、民主评议意见，修改自我总结，报党支部 审定。

在党员自我总结、民主评议的基础上，党支部整理出对每个党员 的评议意见，提请党支部大会讨论通过．并采取一定方式在一定范围 内向群众公布。

党支部对不履行义务、不发挥作用的党员指定专人进行谈话，实 施帮教．对表现较差、群众意见较集中的党员，区别情况，调查核实，并提出鉴定意见。

4、基层党委民主评议党员阶段工作经“教育办”验收后，转入 第三阶段(6月1日一6月7日)第三阶段，抓好整改，巩固提高(6月8日一8月8日)

1、提出措施(6月8日一7月8日)每个党员要根据自己存在的突出问题和党支部的评议意见，制定 切实可行的整改措施，报党支部审定，要做到边整边改。

党支部要针对党员队伍中存在的主要问题，反思党支部工作存在 的主要问题，进行认真研究，提出具体的整改方案和行之有效的措施，报基层党委审定。要建立健全党建工作制度，深化并完善“三高一流” 工作机制，明确责任、落实到人、及时整改，巩固提高先进性教育活 动的成果。

2、组织处置(7月9日一7月30日)对评议为不合格的党员，要根据表现情况和认识态度，按照党章 及有关规定给予相应的组织处置。要做好有关党员的思想政治工作，真正把这项工作做细、做实、做好．对违法违纪的党员要按照党章和 有关规定给予相应的党纪政纪处分。

3、评选先进(7月9日一8月8日)组织开展评选优秀党员、先进党组织工作。基层党委将优秀党员、先进党支部事迹材料报公司党委审定。

4、基层党委整改阶段工作经“教育办”验收后转入第三步骤。(8月1日一8月8日)(三)认真总结，提出意见建议(8月9日到8月下旬)

1、活动总结(8月9日一8月20日)把党员群众是否满意、中央提出的六个问题回答得怎么样，作为 衡量先进性教育活动成效的标准，进行验收和总结。

(1)党支部要在收集和听取党员、群众意见建议的基础上，形 成先进性教育活动总结报告报基层党委．

(2)基层党委要通过个别走访、召开座谈会等形式，广泛收集 和听取党员、群众对先进性教育活动的意见建议，形成先进性教育活 动总结报告报“教育办”。

(3)“教育办”要深入基层党委、党支部，采取多种形式，了解 党员、群众对先进性教育活动的意见和建议，形成公司先进性教育活 动总结报告和回答六个方面问题的专题报告报公司党委审定。(4)“教育办”修改完成公司先进性教育活动的总结报告和回答 六个方面问题的专题报告，经上海宝钢集团公司党委同意后，报上海 市委组织部，并抄报上海市保持共产党员先进性教育活动试点工作领 导小组、上海宝钢集团公司党委。

2、总结大会(8月下旬)召开公司先进性教育活动总结大会，表彰优秀党员、先进党组织，使每个党员进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚 定性，增强工作责任感和使命感，为“办世界一流企业，创世界一流 水平”作出新的贡献、创造新的业绩。

五、组织领导

先进性教育活动在各级党委领导下进行，一级抓一级，层层抓落 实。党委书记是第一责任人，对先进性教育活动负总责。

1、成立公司先进性教育活动领导小组，负责先进性教育活动的 组织领导和具体指导．

领导小组下设办公室，由秘书组、组织指导组、学习教育组组成。负责先进性教育活动的日常推进、协调工作，制定先进性教育活动实 施方案，组织党员集中学习培训，宣传优秀共产党员的先进事迹，对 基层党组织的指导、检查及与上级党组织的沟通联系等工作。领导小组成员分别联系各对口单位，并向各基层党委分别派出联 络员，对基层党委开展先进性教育活动的全过程进行协调、指导、跟 踪和检查，并通报情况，提供和反馈信息。

2、基层党委按照公司统一部署，负责本单位先进性教育活动的 领导和具体推进工作，提出进度安排计划，组织好基层党委专题会议、党委中心组研讨学习和党委民主生活会，指导党支部高标准、严要求 地开展好先进性教育活动，完成本单位党员队伍分析报告和先进性教 育活动总结报告等工作．

基层党委要指定专人与“教育办”保持日常联系，及时向“教育 办”通报情况，提供信息；要向所属党支部派出联络员，负责对党支 部先进性教育活动的协调、指导、跟踪和检查。

3、党支部负责本支部先进性教育活动的具体组织实施工作，动 员全体党员自觉地投身先进性教育活动，对党员进行逐个分析，写好 党员队伍分析报告；找准党组织自身存在的突出问题及主要差距，分 析原因并提出整改措施；组织好党支部研讨学习，指导每个党员写好 学习体会；广泛听取党员、群众对党员、党组织的意见，督促每个党 员作好自我总结和落实整改措施；对每个党员作出评议意见，推选优 秀党员，提出处置不合格党员、处分违纪违法党员的决议；写出先进 性教育活动总结报告等工作。

各级基层党组织要充分认识先进性教育活动的重要性和必要性，认真按照公司党委的统一安排，把先进性教育活动纳入重要议事日 程，坚持高标准、严要求，以高度的政治责任感、大胆的创新精神和 求真务实的工作作风，切实加强领导，精心组织，周密部署，扎实开 展，切实解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，使先进性教 育活动取得圆满成功，达到预期效果。要处理好先进性教育活动与各 项工作的关系，通过先进性教育活动，调动党员、群众的积极性，促 进各项工作深入开展；通过做好各项工作，促进先进性教育活动的顺 利进行，切实做到“两不误”、“两促进”。

第二篇：宝山钢铁罗佳能事迹

记宝山钢铁股份公司炼钢厂连铸浇钢工罗佳能：创先争优 “三我”带头

罗佳能自2004年宝钢中专毕业后，便进入宝钢股份炼钢厂工作，现在是二炼钢分厂浇钢乙班4号连铸机的一名浇钢工，作为一名年轻党员，在工作中他认真负责、严格要求、虚心好学；在思想上，他积极上进，勇于创新，在平凡的工作岗位上做出了不俗的业绩。

2011年，他先后被评为宝钢股份炼钢厂优秀共产党员、炼钢厂“小金牛”等荣誉称号；2012年，又先后被评为宝钢股份最佳实践者、宝钢集团优秀共产党员等荣誉称号。

技术创新，“我不带头，谁带头”

在平凡的浇钢岗位上，人们听到他最常说的一句话就是“我是党员，我不带头，谁带头。”在创先争优活动中，作为一名优秀的工人，不仅要会干活同时还要会总结和分析，罗佳能在自己的本职岗位上发挥了先锋模范带头作用，为周围员工树立了很好的形象。去年，他先后提出现场改善合理化建议10条，其中自己负责实施完成的有5项。同时还主动参与作业区揭榜活动，负责作业区自主管理改善项目《IF钢5炉连浇不调渣线》的现场跟踪、分析和总结工作。在他的带领下，其所在班组提出的合理化建议总数居四班之首。

同时，他还积极带头开展环境改善，生产间隙把浇钢作业现场打扫干净，物品摆放定置化，不仅安全得到了保障，而且行为素养也有明显提升。其所在班组荣获2011年炼钢厂“安全100班组”。改善质量，“我不示范，谁示范”

在交流党员登高心得时，罗佳能一句普通的语言让大家受到感染：“技能不高，高素质就不完美。”谈到“秀技能”时他说：“我不示范，谁示范。”连铸板坯的浇注质量决定了炼钢厂的最终产品输出质量，因此浇注质量的重要性不言而喻。为此，在浇注中罗佳能始终坚守“质量无小事”的观点，将“持续改进作业质量、为下工序提供无缺陷板坯”作为工作的重中只重。每当遇到下工序反应板坯表面有划伤时，他都会第一时间从13米平台跑到0米平台，对扇形段进行逐一排查，并能准确找到划伤点，将质量隐患消除在萌芽状态。

为此，他在工作中下足了功夫，在他身边总有一本笔记本随身携带，记录遇到的异常情况，总结处理异常的经验。凭借着过硬的操作技能和方法，热轧板坯临时封锁率质量指标达到历史最好水平，并作为个人登高指标挂在墙上，成为大家的示范。2011年经过全厂班组投票评选，他成为炼钢厂十大“小金牛”获奖者之一。

开拓进取，“我不亮身份，谁亮身份”

罗佳能是一个善于学习和不断学习的人，在工作中总是能够及时发现自己的不足，并通过不懈的学习来弥补这些不足。

为了能够不断充实自己，在闲暇之余，罗佳能经常会翻阅岗位规程和事故案例，并从中汲取别人的经验和教训。同时，他还会向作业区技师和分厂工程师请教和学习。

他每天上班的第一件事就是把示范班组的看板挂在浇钢休息室的门口，上面有他工作时的“标准照”，有他浇钢的示范标准。创先争优，党员就是要亮出身份，做出示范。作为一名党员，他把“热轧临时封锁高、中间包残钢量偏高、厂内废偏高”的“三高”作为其党员登高的突破口，在登高过程中积极摸索新的操作方法，加强设备点检，在长时间的尝试和总结后，“三高”问题得到了显著的改善，机组的热轧临时封锁下降了34.6%、中间包残钢量降低近5.0%、厂内废品率也达到历史最好水平。

罗佳能工作到现在已有八年了，从刚进厂时的一无所知到现在对工作的驾轻就熟，他始终在不断地学习中充实武装自己，并逐渐成为青年员工的表率。

第三篇：河北钢铁股份有限公司公告(DOC)

河北钢铁股份有限公司公告

证券代码：000709 股票简称： 河北钢铁公告编号：2016-028

河北钢铁股份有限公司

三届一次监事会决议公告

本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河北钢铁股份有限公司三届一次监事会于2016年5月26日在公司会议室召开。本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加监事3人，实际到会监事3人。会议由董卫军主持。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。

参加会议的监事经认真审议，一致推选董卫军为公司第三届监事会主席。表决结果为：同意3票，反对0票，弃权0票。

简历如下：

董卫军，男，汉族，1962年8月生，中共党员，硕士研究生，历任河北省体改委宏观调控处副处长，河北省体改办县镇经济体制处副处长、产业与市场体制处处长，省国资委企业分配处调研员、企业分配处处长、考核分配处处长、企业领导人员管理处处长。现任河钢集团有限公司纪委书记、党委常委。董卫军未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

监事会

2016年5月27日

证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-027

河北钢铁股份有限公司

三届一次董事会决议公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

河北钢铁股份有限公司三届一次董事会于2016年5月26日在公司会议室召开，本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加董事9人，实际到会董事9人。会议由于勇主持。会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。参加会议的董事经认真审议，形成如下决议：

一、审议通过了《关于选举董事长、副董事长的议案》，选举于勇为公司董事长，选举彭兆丰为副董事长。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

二、审议通过了《关于聘任总经理、董事会秘书的议案》，同意聘任李贵阳为公司总经理、李卜海为董事会秘书。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

三、审议通过了《关于聘任副总经理、财务负责人的议案》，同意聘任赵瑞祥、孙国平为公司副总经理，常广申为财务负责人。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

公司独立董事就公司高级管理人员的聘任事项发表了独立意见，认为：公司高级管理人员的任职资格和提名程序符合《公司法》、《证券法》、《公司章程》及相关法律法规的规定，其学历、专业水平及管理能力能够胜任所选聘的职务。

四、审议通过了《关于聘任证券事务代表的议案》，同意聘任赵青松为公司证券事务代表。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

五、审议通过了《关于聘任董事会专业委员会委员的议案》。同意聘任于勇、彭兆丰、李新创为战略委员会委员，于勇为主任委员；聘任鲁桂华、李新创、王震、李贵阳、张海为审计委员会委员，鲁桂华为主任委员；聘任李新创、鲁桂华、于勇为提名委员会委员，李新创为主任委员；聘任王震、李新创、鲁桂华、王洪仁、刘贞锁为薪酬与考核委员会委员，王震为主任委员。表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。

以上人员简历附后。

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

董事会

2016年5月27日

简历：

于勇，男，汉族，1963年10月生，中共党员，博士研究生，正高级工程师。历任唐山钢铁股份有限公司总经理、副董事长、党委副书记，唐山钢铁集团有限责任公司董事长、总经理、党委副书记，河钢集团总经理、副董事长、党委副书记，河钢股份(2.760, 0.05, 1.85%)总经理。现任河钢集团董事长、党委书记。于勇持有公司股票1，908股，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

彭兆丰，男，汉族，1959年12月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，正高级工程师。历任邯郸钢铁集团公司副总经理、总经理、副董事长、党委副书记、董事长、党委书记，邯宝公司总经理。现任河钢集团总经理、副董事长、党委常委。彭兆丰未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

李贵阳，男，满族，1959年5月出生，中共党员，博士研究生，正高级工程师。历任宣化钢铁集团有限责任公司副董事长、总经理、党委副书记，邯郸钢铁集团有限责任公司董事长、总经理、党委书记，现任河钢集团副董事长、党委常委。李贵阳未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

李卜海，男，1965年3月生，大学学历，中共党员，高级经济师，历任邯郸钢铁集团有限责任公司企管处法律事务室主任、法律事务部部长、总法律顾问，邯郸钢铁股份有限公司证券部部长、董事会秘书、副总经理，现任河钢集团公司总法律顾问，河钢股份公司资本运营部总经理。李卜海未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

赵瑞祥，男，1963年12月生，大学学历，硕士学位，高级政工师，中共党员。曾任河北省政府国资委企业改革改组处副处长、河北省政府国资委纪委、河北省监察厅驻省政府国资委监察专员办公室正处级纪检监察员、承德新新钒钛股份有限公司党委副书记、承钢集团监事会主席、党委副书记、纪委书记。现任邯郸钢铁集团有限责任公司党委副书记、纪委书记、监事会主席。赵瑞祥未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

孙国平，男，1966年2月生，大学学历，中共党员，曾任唐钢集团保卫部（武装部）部长、办公室（党委办公室）副主任，现任河钢集团唐钢公司党委副书记。孙国平未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

常广申，男，汉族，1968年5月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，高级会计师。曾任邯钢集团财务部投资管理科科长，邯宝公司财务部副部长、部长，现任河钢股份邯郸分公司财务部部长、邯宝公司财务部部长。常广申未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

赵青松，男，1970年8月生，中共党员，大学学历，经济师。历任河钢股份公司证券部投资者关系管理处处长、资本运营处处长、证券事务代表专员，现任河钢股份公司资本运营部证券事务代表专员。赵青松未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。联系方式：办公电话：（0311）66778728，传真：（0311）66778711，电子邮箱：zhaoqingsong@@hbisco.com，通讯地址：河北省石家庄市体育南大街385号。

证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-026

河北钢铁股份有限公司

2015股东大会决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次股东大会未出现否决议案的情形。

2、本次股东大会不涉及变更前次股东大会决议。

一、会议召开情况

1、召开时间：

（1）现场会议召开时间：2016年5月26日14：30

（2）网络投票的日期和时间：深交所交易系统投票时间为2016年5月26日的交易时间，即9:30—11:30和13:00—15:00；互联网投票系统开始投票的时间为2016年5月25日下午3：00，结束时间为2016年5月26日下午3：00。

2、现场会议地点：河北省石家庄市体育南大街385号公司会议室

3、召开方式：现场投票与网络投票相结合4、召集人：公司董事会

5、主持人：董事长于勇

本次股东大会的召开符合《公司法》、《上市公司股东大会议事规则》及公司《章程》等法律、法规及规范性文件的规定。

二、会议的出席情况

1、出席总体情况

参加本次股东大会的股东（包括股东代理人，下同）19人，代表股份6，502，404，630股，占上市公司总股份的61.2359％。

2、现场会议出席情况

出席现场投票的股东5人，代表股份5，902，674，733股，占上市公司总股份的55.5880％。

3、网络投票情况

通过通过网络投票的股东14人，代表股份599，729，897股，占上市公司总股份的5.6479％。

公司董事、监事和高级管理人员，本公司聘请的见证律师出席了本次会议。

三、议案审议表决情况

本次股东大会的议案采用现场投票和网络投票的方式进行表决。具体表决情况如下：

1、审议通过了《2015董事会报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

2、审议通过了《2015监事会报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

3、审议通过了《2015财务决算报告》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

4、审议通过了《2015利润分配方案》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

5、审议通过了《2015报告及摘要》。

总表决情况：同意6，502，083，130股，占出席会议所有股东所持股份的99.9951％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.0049％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议中小股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议中小股东所持股份的0.0000％。

具体分红实施方案公司将在本次股东大会之后两个月内另行公告。

6、审议通过了《关于2016年日常关联交易预测的议案》。

总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议所有股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。该议案属于关联交易议案，关联股东邯郸钢铁集团有限责任公司、唐山钢铁集团有限责任公司、承德钢铁集团有限公司、河北钢铁集团矿业有限公司和承德昌达经营开发有限公司回避了表决，回避表决股数为6，433，692，386股。

中小股东总表决情况：同意68，390，744股，占出席会议所有股东所持股份的99.5321％；反对321，500股，占出席会议所有股东所持股份的0.4679％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

7、审议通过了《关于在河钢集团财务公司办理金融业务的议案》。

总表决结果为：同意68，158，693股，占出席会议所有股东所持股份的99.1944％；反对553，551股，占出席会议所有股东所持股份的0.8056％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。该议案属于关联交易议案，关联股东邯郸钢铁集团有限责任公司、唐山钢铁集团有限责任公司、承德钢铁集团有限公司、河北钢铁集团矿业有限公司和承德昌达经营开发有限公司回避了表决，回避表决股数为6，433，692，386股。

中小股东总表决情况：同意68，158，693股，占出席会议所有股东所持股份的99.1944％；反对553，551股，占出席会议所有股东所持股份的0.8056％；弃权0股（其中，因未投票默认弃权0股），占出席会议所有股东所持股份的0.0000％。

8、审议通过了《关于董事会换届选举非独立董事的议案》。

总表决情况：

于勇：同意股份数6，437，339，540股

彭兆丰：同意股份数6，437，339，540股

李贵阳：同意股份数6，437，339，540股

张海：同意股份数6，437，339，540股

王洪仁：同意股份数6，437，339，540股

刘贞锁：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

于勇：同意股份数3，647，154股

彭兆丰：同意股份数3，509，154股

李贵阳：同意股份数3，509，154股

张海：同意股份数3，509，154股

王洪仁：同意股份数3，509，154股

刘贞锁：同意股份数3，509，154股

9、审议通过了《关于董事会换届选举独立董事的议案》。

总表决情况：

李新创：同意股份数6，437，339，540股

鲁桂华：同意股份数6，437，339，540股

王震：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

李新创：同意股份数3，578，154股

鲁桂华：同意股份数3，509，154股

王震：同意股份数3，509，154股

10、审议通过了《关于监事会换届选举的议案》。

总表决情况：

董卫军：同意股份数6，437，339，540股

胡志刚：同意股份数6，437，339，540股

中小股东总表决情况：

董卫军：同意股份数3，555，154股

胡志刚：同意股份数3，509，154股

经公司2016年5月25日职代会各代表团团长联席会议通过，选举刘志强为第三届监事会职工监事。简历如下：

刘志强，男，1966年5月出生，中共党员，大学学历，硕士学位，高级会计师。曾任邯钢集团财务部副部长，邯钢集团邯宝钢铁有限公司财务部部长，河钢集团审计总监、审计部部长。现任河钢股份审计部部长。刘志强未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

四、律师出具的法律意见

公司聘请的北京金诚同达律师事务所刘治海、董寒冰律师对于本次股东大会进行了现场见证，并出具了法律意见书。该法律意见书认为：本次股东大会的召集、召开程序符合相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，本次股东大会的召集人资格、出席人员资格、表决方式、表决程序和表决结果合法、有效。

五、备查文件 1、2015股东大会决议

2、法律意见书

特此公告。

河北钢铁股份有限公司

董事会

2016年5月27日

第四篇：天冶钢铁股份有限公司简介

天冶钢铁股份有限公司成立于2008年，由最初成立于2002年的天旭钢铁商贸有限公司发展而来，经过十余年的创新发展，公司规模不断扩大，常年库存3.5万吨，货场总面积260余亩，现公司旗下分设：

天旭钢铁商贸有限公司，主要经营销售各知名钢铁厂商包括宝钢，首钢，天津大无缝钢管厂，鞍钢，舞钢，衡阳华凌，山西太钢，湖北新冶，温州宝丰，安阳钢铁厂，河北敬业，山东鲁宝，青州，柳州等地的钢管.钢板.不锈钢产品，及进口于美国，日本德国等地的特种钢材

华锋制管厂，投资2.4亿元，采用现代化生产设备及工艺，紧跟客户需求，生产经营各种规格热轧，精轧及热扩无缝钢管，规格10——630*1——50，材质：10#、20#、45#、16Mn、27SiMn、12Cr1MoVG、15CrMoG、35CrMo、42CrMo、10CrMo910、Cr5Mo Cr9Mo、A335P11/P22、T91、P91、12Cr2MoWVTiB（钢研102）、15Mo3、SA106、ST45.8-III、WB36.........执行标准：GB/T8162、GB/T8163、GB5310、GB3087、GB9948、GB6479、GB/T5312、GB/T3639、GB18248、GB/T9711.ASTM、API、ANSI、ASME、JIS、DIN、BS等。

中联板厂投资1.6亿元，以生产板材为主，生产及经营热轧优质碳素钢板：厚度：2mm－240mm，材质：20#钢板、10#钢板、35#钢板、45﹟钢板，20Mn钢板、65Mn钢板，08F钢板。

合金板材有：16Mn钢板、65Mn钢板、27SiMn钢板、40Cr钢板、1Cr5Mo钢板、12Cr1MoV钢板、15CrMo钢板。

热轧中厚、普通碳素钢板，材质Q235A、B、C、D。日标SS400。厚2mm－240mm，热轧薄板（热盒板）：0.7mm-3mm，材质Q235A/B、ss400钢板。

热轧低合金高强度钢板，厚度4mm－100mm，材质：Q345A、B、C、D、E；16mn钢板 热轧压力容器板：尺寸4－80mm，材质：20R，16MnR，15MoR，16MnDR。

热轧弹簧钢板，各种厚度，材质：65Mn钢板、60Si2Mn钢板，厚度为2mm-40mm*1250-2200 热轧桥梁板，厚度4mm－60mm，材质：16mq钢板，Q345qC／D／E。

冷轧钢板材质有：ST16、ST15、ST14、ST13、ST12、DC06、DC05、DC04、DC03、DC01、08AL、SPCE、SPCD、SPCC、SPCE-N、优质高碳冷轧钢板有：Q195冷板、Q235冷板、08AL冷轧钢板、10#冷板、20#冷板、30#冷板、35#冷板、45#冷板 65mn冷板。

冲压级冷轧钢：ST12是普通冷轧钢，ST13冲压级冷轧钢，ST14是深拉伸级的 ST15 低碳深冲级 ST16 是超低碳超深冲级冷轧钢板。

华宇物流园：投资5.6亿，集物流·仓储，配送为一体，建立电子信息化服务，集商家入驻，小额货贷，餐饮娱乐，占地面积280亩，提供全方位服务，天冶从最初的小型商贸公司，发展成为今天 的集团企业，除了天冶人不断努力拼博之外，更加得益于，各界朋友，及新老客户的支持与厚爱，天冶人始终以客户为导向，以满足客户需求为己任，同等商品比质量，同等质量比价格，同样价格比服务，热诚欢迎各界朋友前来或致电洽谈业务。公司承诺：合同生效之日起，两天之内发货，无论距离远近，提供24小时服务。让客户安心放心，是天冶人不断的追求，

第五篇：新疆八一钢铁股份有限公司简介

新疆八一钢铁股份有限公司简介

新疆八一钢铁股份有限公司于2000年7月27日成立，2002年8月1日向社会公开发行13000万A股,募集资金9.2亿元.公司主营业务为钢铁冶炼、轧制、加工及销售。坐落于乌鲁木齐市头屯河区，是新疆境内最大的钢铁联合企业，自治区利税大户。拥有20吨顶吹转炉二座，40吨顶吹转炉二座，25吨LF精炼炉两台，三机三流方坯连铸机一台，四机四流方坯连铸机三台，与2001年9月投产的高速线材轧机和2005年3月投产的棒材轧机形成紧凑式流程生产线；拥有70吨超高功率直流电弧炉一台，70吨LF精炼炉一台，四机四流方坯合金钢连铸机一台，与小型棒材轧机形成短流程生产线；另外，拥有中型材轧机、线材轧机。板材系统包含110吨超高功率直流电弧炉一台，120吨转炉三台，LF、RH、CAS-OB精炼炉各一台，热轧卷板、冷轧薄板生产线、镀锌、彩涂热轧中厚板生产线各一条。2008年公司拥有的总资产121.43亿元，职工4994人，其中本科以上学历503人，大、中专学历1693人，各类高中技校2798人。已形成年产钢800万吨的能力。

公司视产品质量为企业的生命，用户满意为企业的根本宗旨，在不断坚持质量效益的同时，更加注重不断完善质量管理体系，促进产品实物质量和服务质量的稳定提高。1999年6月取得了GB/T 19002—ISO 9002质量体系认证证书。2002年7月取得了GB/T 19001：2000—ISO 9001：2000质量体系认证证书。1999年3月和2000年6月“互力牌”钢筋混凝土用热轧带肋钢筋、钢筋混凝土用热轧光圆钢筋、焊接用钢盘条、弹簧扁钢、热轧等边角钢和光圆盘条共六个系列产品被自治区认定为新疆名牌产品，其中，钢筋混凝土用热轧带肋钢筋1999年被国家冶金局认定为“达到国际同类产品实物质量水平（金杯奖）”产品，2001年3月、2004年9月连续被国家质量技术监督局认定为国家免于监督检查产品，并颁发《产品质量免检证书》。2001年3月抽油杆用热轧圆钢获得达到国际同类产品实物质量（“金杯奖”）产品。公司自成立以来，先后荣获“全国守信誉工作先进单

位”,“中国市场知名企业”,“中国企业最佳形象AAA级”和自治区首批“重合同、守信誉企业”等荣誉称号。2003年2月，公司再次取得了国家工商管理总局审定通过的“全国重合同守信誉企业”的奖牌和荣誉证书。

公司产品质量稳定，品种配套，深受用户欢迎，是青藏铁路工程的指定供方，除满足新疆需求外，还销往全国各省、市、自治区。有部分产品还曾远销周边巴基斯坦等国家。

公司1997年荣获全国质量管理小组活动优秀企业；2000年9月荣获全国质量管理先进单位；2000年6月被中国技术监督情报研究所认定为中国市场知名品牌企业；2001年3月被授予“2000年全国实施用户满意工程先进单位”。公司是国家二级计量单位，2001年再次获得国家质监总局颁发的“完善计量检测体系合格证书”。公司曾获“全国五一劳动奖状”、“自治区优秀企业”、“重合同、守信用企业”、“质量百日无投诉单位”等称号。

公司形成以销售为龙头，生产、供应为辅的服务体系。坚持“诚信”和“双赢”的原则，注重发展和用户的关系。制定了用户开发和发展规划，建立与用户利益共享、风险共担的互惠互利机制，以良好的信誉吸引客户长期合作，不片面地强调效益最大化，而是兼顾客户利益，不断发展壮大用户群。树立用户是资源，而且是重要战略资源的理念。公正合理地处理用户异议，使用户感到八钢是可信赖的合作伙伴，也使八钢在主要品种和区域市场上拥有了一批忠诚的用户群。