雄县国家税务局关于普遍开展党员领导干部点评创先争优工作情况的专题报告

第一篇：雄县国家税务局关于普遍开展党员领导干部点评创先争优工作情况的专题报告

雄县国家税务局

关于开展党员领导干部点评创先争优活动的专题报告

县活动办：

按照雄创办【2011】23号文件要求，结合我们的实际，现将我局开展党员领导干部点评创先争优工作情况报告如下：

一、认真组织点评内容的开展。

一是对基层党组织的主要内容进行了点评：

1、开展创先争优活动的总体情况；

2、推动中心工作和落实重点任务的成效；

3、落实兑现“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”等活动情况及开展“三项教育”活动情况；

4、加强党组织和党员队伍建设情况；

5、党群共建创先争优情况；

6、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动开展情况；

7、存在问题及努力方向。

二是对党员个人进行了点评：

1、参加创先争优活动的情况；

2、“全面对标、认责承诺”兑现情况；

3、联系群众、服务群众的情况；

4、存在的不足及努力方向。

二、采取灵活的方式进行点评。

我们采取集中点评、现场点评、个别点评和随机点评等多种方式进行点评。结合民主生活会、年度考核工作进行了点评，指出了存在的问题，并进行整改提高，干部队伍建设有了进一步提高，干部思想水平有了进一步提高。

2012年1月11日

第二篇：党员领导干部点评工作报告

党员领导干部点评工作报告

2011年1月18日，按照省高管局党委《关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知》的要求，***党支部召开全体党员大会，党员同志向党支部汇报了创先争优活动的个人总结，支部书记逐一进行点评。这次点评在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现总结如下：

一、点评内容

点评紧紧围绕‚深入学习实践科学发展观，实现‘四个转变’，全面提升筹建处工作效能‛的总体要求，结合党员本职工作进行，包括对开展创先争优活动和落实实践科学发展观活动的认识、工作中的成绩与不足、改进方向以及对单位创先争优工作的建议等。

二、方法步骤

1、自我小结。党员对创先争优活动的开展情况、工作落实情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结，上报筹建处党支部。

2、开展点评。点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯

定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。

3、整改落实。全体党员按照点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

三、点评特点

1、实事求是。客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。支部书记全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，促进工程建设管理工作的向前发展。

点评工作结束后，***党支部收到16份党员小结。整体来看，全体党员在思想学习工作方面反映出了以下特点：全体党员都能以一个共产党员的标准衡量自己，能用党的原则和党的纪律来严格要求自己，不搞特殊化，不大吃大喝、不以权谋私；在工作中不计个人得失，任劳任怨，克己奉公，认真完成组织交给的各项任务；全体党员讲政治，有大局意识，能做到服从大局，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。会议要求下阶段要加强与上级党委的沟通与协调；聘请专家讲党史，搞讲座，指导我处创先争优工作；发挥高速公路建设优势，结合工程建设实际创优秀业绩；加强学习，做好统筹安排；抓好网站建设，加强宣传报道；开展丰富多彩的活动，突出重点，搞出特色；打造创先争优浓厚氛围。

第三篇：关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知

关于普遍开展领导干部点评 创先争优工作的通知

院属各党总支（支部）：

按照市委农办的通知要求，现将中央和市委创先争优活动领导小组办公室《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办[2010]7号、市创组办[2010]7号）转发给你们，请按照通知要求认真学习领会，结合本单位实际抓好贯彻落实。

一、提高思想认识。要充分认识做好创先争优活动点评工作，是进一步加强对创先争优活动领导和指导，强化责任意识的重要措施；是督促党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是增强党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发党组织和党员生机活力的内在动力。

二、加强组织领导。院属各级党组织主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，负总责，带头抓。党员领导干部要带头参加点评活动，发挥示范作用，推动创先争优工作深入开展。

三、确保全面覆盖。要采取集中点评、现场点评、谈话点评、个别点评和随机点评等多种方式，认真组织好领导点评工作，努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每 名党员都被点评，使点评工作不留死角，不留空白，做到全覆盖。点评可与民主评议党员、干部职工大会、“三会一课”及总结考核、党建工作责任制考核、传达创先争优报告会和领导干部下基层调研走访等结合进行。

四、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，各基层党组织要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

五、务求取得实效。点评前，点评领导要围绕点评内容，认真调查研究，广泛征求群众意见，全面了解党组织和党员开展活动情况；要注重实事求是，坚持鼓励为主，积极引导，注重点评方式，激发内在活力，充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，确保点出成绩，点出动力，点出干劲，评出实效。

请将文中所附《创先争优活动领导点评情况统计表》于2011年1月8日、2月10日前，分别向院组织人事处报送一次。

第四篇：关于在春节期间普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知

中共山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿委员会文件

屯党发„2011‟9号

关于在春节前普遍开展领导干部点评

创先争优工作的通知

矿属各党总支（支部）：

根据集团公司《关于在春节前普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（西山煤电党发„2010‟9号）的文件精神，结合我矿目前正在开展的“五重五强五好，五比五带五争”创先争优活动的实际情况，现将领导干部点评创先争优工作的有关事宜通知如下：

一、落实点评责任

领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党总支书记负责对所属党支部进行点评，矿党委负责对各党总支部、直属党支部进行点评。

二、明确点评内容

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧

— 1 — 围绕我矿的中心工作，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为要求，以创建“五重五强五好”基层党组织、争当“五比五带五争”优秀共产党员为主要内容。

（一）对党组织的点评内容主要包括：

1、重团结，凝聚人心强，领导班子好。领导班子能够深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行矿党政的决策部署；注重加强自身建设，班子健全，结构合理，职责明确，协调配合；团结协作，求真务实，勤政廉洁，职工拥护，在日常工作和突发事件中行动迅速、处置果断，有较强的凝聚力和战斗力。

2、重管理，服务群众强，党员队伍好。党员素质优良，有较强的党性意识，认真执行党组织决定，积极完成组织分配的工作，在做好本职工作、服务职工群众等方面能够充分发挥先锋模范作用，党员领导干部表率作用发挥较好。坚持经常性、有计划地发展党员，党员队伍的年龄、文化和分布结构合理。

3、重制度，创新能力强，工作机制好。各项规章制度健全，管理措施到位，工作运行顺畅有序，服务高效。重大问题民主决策、科学决策，民主氛围好。认真执行“三会一课”制度，党组织生活开展正常。坚持和落实基层党建工作责任制，党建工作与其它各项工作能够统筹兼顾、互促共进。

4、重实干，推动发展强，工作业绩好。切实贯彻落实本单位科学发展的思路和措施，工作目标明确，抓落实措施有力，工作成绩显著，民主氛围好。

5、重民生，促进和谐强，群众反映好。工作措施符合群众意愿，尽心竭力为群众办好事、办实事，工作作风和工作实绩群众满意，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）对党员的点评内容主要包括：

1、比学习，带头提高素质，争当勤学模范。带头学习实践科学发展观和党章等政治理论知识，自觉以党的理论和科学文化知识武装头脑，提高政治素质，坚定理想信念；带头学习党政精神，把思想统一到矿井中心任务上；认真学习本职岗位业务知识，主动参加技术比武活动和岗位练兵活动，提升服务矿井的工作技能；带头学习安全规程和规章制度，提高为矿井安全生产保驾护航的能力。

2、比安全，带头遵章作业，争当安全模范。安全生产中要向职工群众亮明共产党员身份。一个共产党员就是一面旗，共产党员先进性首先要在安全生产中展现；每个共产党员都要带头遵章守纪，带头提醒和制止违章，带头发现处理隐患；保证自身安全无事故，努力实现责任区内安全无事故。

3、比干劲，带头创造佳绩，争当敬业模范。操作岗位的党员要立足本职、爱岗敬业，出满勤、干满点，发挥骨干作用。群众不愿意干的，党员要主动挑大梁，群众不愿意上的，党员要主动往前冲，特别是在“急、难、险、重、新”任务中切实

— 3 — 发挥先锋模范作用；管理岗位的共产党员要带头遵守劳动纪律，热情服务基层职工群众，紧密围绕矿井中心任务，出谋献策，引领发展；服务岗位的共产党员要立足岗位、强化意识、提高标准、主动服务，展示良好形象；离退休岗位的共产党员要身退心不退，主动关心矿井的建设和发展，献言献策。

4、比作风，带头清正廉洁，争当自律模范。严格按照“紧严细实廉”的要求，求真务实，清正廉洁、真抓实干；涉及到奖金分配、住房分配等职工群众切身利益的事，公平公正，带头维护职工利益；树正气，严于律己，带头抵制歪风邪气，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

5、比服务，带头联系群众，争当服务模范。密切联系群众，是党的优良传统，是发挥党员先锋模范作用的有效措施。要带头关心职工群众，了解职工生活冷暖；在工作中，与不放心职工结对子，用爱心帮助他们干好本职工作，让职工群众切实感受到组织的温暖。共产党员要带头深入到工作岗位、生活社区等场所，密切联系群众，宣传党的主张，反映群众意愿，引导职工群众积极向党组织靠拢。

三、创新点评方式

要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。可结合实际情况，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等灵活多样的形式进行。

四、确保点评质量

— 4 — 2011年春节前，要普遍开展一次领导点评工作，确保每名书记都作点评，每个基层党组织和每名在职党员都被点评，做到领导点评全覆盖。

要确保点评质量，防止流于形式。点评前要做好调查研究，掌握点评对象开展创先争优活动的具体情况。点评要实事求是、有的放矢，既要肯定成绩，又要指出存在的不足和问题，帮助解决实际问题，明确努力方向。要注意通过领导点评，积极探索加强和改进基层党组织建设工作的有效办法，发现和树立先进典型，总结和推广成功经验，发挥典型的示范引导作用，帮助基层提出整改措施、解决实际问题，使点评工作成为鼓舞士气、振奋人心的过程，推动创先争优活动扎实有效开展。

五、加强组织领导

各基层党组织要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任、有计划有节奏推进创先争优活动的重要措施，切实加强领导，抓好组织实施。要把点评工作与日常工作紧密结合，作出具体安排，明确点评责任，加强指导和督促检查，确保领导点评工作落到实处。

各级党员领导干部特别是党组织主要负责人要切实发挥示范带头作用，既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保领导点评工作取得实效。

请各基层党总支（支部）务于2011年2月1日前，向矿组

— 5 — 织部报送一次创先争优活动领导点评工作情况。

附件 1.基层党组织创先争优活动情况领导点评登记表 2.党员创先争优活动情况领导点评登记表 3.创先争优活动领导点评情况统计表

二○一一年一月二十八日

主题词: 干部点评

创先争优

通知

抄报：集团公司党委组织部、人事处。抄送：矿党委成员。

山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿 2011年1月28日印发

校对：张华 共印：5份

第五篇：党员领导干部点评创先争优工作通知

涞水县教育局

深入开展创先争优活动领导小组办公室 关于开展党员领导干部点评创先争优工作的

通 知

各直属园校党支部：

为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：

一、点评方式

1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。

2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

3、个别点评。各级党组织负责通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二、点评内容

1、对基层党组织及书记点评的主要内容：（1）开展创先争优活动的总体情况；（2）推动中心工作和落实重点任务的成效；（3）开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况；（5）在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动情况；（6）存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情况。

2、对党员点评的主要内容：（1）参加创先争优活动的情况；（2）践行承诺、岗位争优的情况；（3）联系群众、服务群众的情况；（4）存在不足及努力方向。

三、总体要求

1、确保全面覆盖。2011年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。

2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。

3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广大党员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。

四、保障措施

1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。

2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造氛围、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

3、强化督促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行督促检查。2011年1月24日前（点评结束后），要形成文字信息报局党委办。

二〇一一年一月十一日