第一篇：双桥镇中心小学2011—2012年工会、教代会工作计划
双桥镇中心小学2011—2012学年
工会、教代会工作计划
一． 指导思想。
本学年工会、教代会工作坚持在上级工会和校委会的领导下，围绕学校的中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、甘于奉献，为学校的建设和发展出力，为构建和谐校园作出贡献。
二． 思路、理念。
做好三项工程：1.民主管理工程，2.素质建设工程，3生活保障工程。实现三个理念：1以人为本、人文关怀，2建立机制，和谐发展 3。努力工作，快乐生活。三． 主要工作。
1.加强学习，提高广大教工的思想素质。通过阅报栏、本校教师群及工会教代会会议组织学习《工会法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2.参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，做好工会、对校委会领导班子的民主测评、评议
工作，提高教代会代表参政、议政能力。落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，工会教代会力争每学年为学校的管理和发展提出一至两点富有建设性和合理性的建议。开展“一箱两栏三会”工作即（意见箱、阅报栏、公示栏、行政、工会联席会，教职工座谈会，校情发布会）让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，参与绩效工资的考核及教师职称晋升考评等工作，力求公正、公平、公开，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3.加强硬件建设，完善工会教代会各项制度，建设、布置好工会活动室，设置卡拉OK厅、琴棋书画室，筹措工会有效活动经费。为广大教职员工提供健康向上的娱乐环境，同时协调校委会为活动的开展提供保障。
4.积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉，开展岗位练兵和教育教学研讨活动。鼓励教职工参加各种业务学习和培训，为年轻教师的发展搭建平台。5.开展优秀教育工作者、优秀教师、优秀教研组、文明办公室的评选活动。营造争先创优，不断进取的工作氛围。
6.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。做好离退休教职工的慰问工作，了解每位教职工家庭情况，高度关注、积极帮助困难职工家庭，及时探望患病的教职工。
7.组织丰富多彩的文体联谊活动，促进学校精神文明建设。通过活
动，使教师身心放松，以饱满的热情开展教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，加强学校与社会，老师与家长之间的联系，以提高学校的知名度。四．具体安排 十一月份：
1工会委员分工，增设工会小组。2.召开工会委员会及工会成员会。3。召开工会、校委会联席会。
4.协助做好316工程的督导评估及创教育强镇等工作 5.工会活动开展及教育教学工作调查问卷。6.组织篮球友谊赛，学习广播体操 十二月份
1.召开新教师座谈会。2.年轻教师学习答卷。
3.青年组、中年组开展文体活动。4.工会手抄报展出。
5.积极参加晨练，观看《全国道德模范先进事迹》纪录片。元月份：
1.协助校委会做好教师的考核考评工作。2.召开工会委员会及教师代表大会。3.新年庆元旦活动。4.慰问离退休教师。
5.工会活动室的建设准备工作。
2011.10
第二篇：固镇镇中心小学教代会
固镇镇中心小学教代会
提案工作报告
各位代表：
教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于3月16日启动，3月25日截止。此次提案征集工作，共发放提案征集意见表100份，回收30份，有效回收率达30%。参与提案人40人，提案参与率达100%。教代会提案工作委员会依照程序，对所有回收的提案进行了整理、归纳，将其划分为三大类共21条款。经审查决定予以立案。
第一大类：学校管理类
1、提高教师自身素质，讲正气。
2、尊重教学一线的教师，不要打消一线教师的工作积极性。
3、要重视班主任工作，激发教师积极主动承担班主任工作。提高班主任地位。班主任待遇过低。承担责任大，双方不对等。
4、工作量与工作待遇不相符。待遇太低，物价飞涨。提高老师待遇要落到实处，不要停在口头。
5、自从实行绩效工资制度以来，教师普遍感到待遇不如以前，虽然学校在提高教师福利待遇方面做了许多工作，但是大家还是希望学校能做的更多，建议在政策允许的范围内，在学校能够承受的条件下，进一步提高住房公积金和医保金的百分点以及教师子女在校期间的费用能更大限度的减免。
6、教师应劳逸结合，春季或夏季能否组织老师出去游玩。建议建立每学期休假休闲活动预设制度。
7、对老师应更人文化。
8、多关注教师身心健康。
9、能否创办食堂。
10、加强校园文化建设，营造有实小特色的文化氛围。
11、提升办公文化内涵，加强办公室文化建设，营造一个个富有个性、温馨且积极向上的办公环境，让办公室成为文化浸润的重要场所。
12、办公室办公时受到的干扰太大，杂事杂人太多。
13、学校各处室开展活动的方案、通知要编号（校字XX号）。
14、各类通知、文件、方案难收齐，整理旧档需要改善。
15、放学时能否不查岗。
16、小科人员出去看看，加强学习。
第二大类：教育教学类
17、三年级作业的批改量较大。
18、电教设备“病、老”严重，应修理更换使之运用。
19、中午时间过紧，学生要打扫卫生，来早了家长不放心，来晚了扫地时间不够。
20、老师出差，让其他老师代课过多，很累。
第三大类：后勤保障
21、增加教师办公室，改善教师办公环境。适当装修，安装空调，调整桌椅。
第三篇：颛桥镇幼儿园工会工作计划
颛桥镇幼儿园工会工作计划
2008年
一、指导思想
根据区教育工会的工作要求，结合我校工会实际，08年工会工作的指导思想是：继续以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和贯彻党的十七大精神，围绕落实“幼儿园三年行动规划”的发展目标和教育教学的工作实际，服务广大教职员工。努力发挥工会在推动“和谐校园”的建设中的作用，引导广大较职员工，为促进幼儿园各项工作向更高的目标迈进做出更大的贡献。
二、主要工作
（一）加强素质工程的建设，激发教职工创造活力。
1、以工会小组为单位集中学习十七大，在认真研读原文的基础上，精心研读关于改革开放的伟大历史进程的重要论述；精心研读关于深入贯彻落实科学发展观的重要论述；精心研读关于优先发展教育，建设人力资源强国的重要论述；精心研读关于以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要论述，深入学习贯彻党章。
2、以师德建设为中心，紧紧抓住“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容，在开展 “为人、为师、为学”活动的基础上，结合我园是陶行知教育思想研究基地，深化师德建设工程。一是要求教师严格遵守师德规范，进一步完善教师职业道德测评考核制度，公开接受学生、家长和社会的评议与监督。二是组织教师开展教育法、教师法学习知识竞赛活动，牢固树立“学校兴衰，我的责任”的思想，不断增强忧患意识、奉献意识、依法执教意识。三是开展师德标兵、师德先进个人、园级骨干的评选、表彰活动，树立一批敬业爱岗、教书育人的先进典型，充分发挥榜样在师德建设中的示范带动作用。
3、围绕“品读好书、共筑师魂”活动，要求广大教师，认真读书，认真写读书体会，通过师德论坛、点评会等形式，鼓励教师争做“读书破万卷”的典型。要求领导干部要带头读书，自觉读书，进一步提升自身综合素质，以应对面临的新的考验和挑战。在党员干部中开展党建论文或党建案例的撰写活动。
二、积极推进星级文明班组的建设，为学校发展增添活动。
1、各工会小组要组织灵活多样的小组活动，特别是要挖掘组室内的“好人好事”，结合“文明班组网上行”活动，及时更新专栏内容，让大家及时了解了各组室活动情况，形成“比、学、赶、帮”的良好氛围。
2、结合“教学月”活动，开展听课评课活动，促进教师专业素质的提高，同时 1
也为教师提供展示自己的舞台，增强了教师工作的积极性和自信心。
3、要充分发挥“巾帼文明岗”的作用，要求这三个组室能在教学上呈现出各自的特色，并带动其它组室共同进步。
三、不断完善校务公开制度、教代会制度，促进校园民主政治建设。
1、积极筹备并召开学校二届七次教代会。
2、不断深化教代会的制度建设，完善网页的校务公开的栏目，不断提高教职工民主参政、议政能力和整体的素质，从而加强学校政治文明建设和加快学校发展的高度，积极推进民主建设，使教职工更好地行使知情权、参与权和监督权。
3、进一步落实校务公开制度，积极探索、创造条件推动我园民主管理的进程。通过校务会、教职工会议、教代会、园报、家长委员会、家长会、园长书记网上对话等渠道，使校务公开工作落到实处。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，坚持“利益双赢”，为构建和谐校园、为学校的发展多作贡献。
四、开展各项活动，努力提高学校工会组织的凝聚力。
1、积极参加市区上级工会组织的各项文体活动。
2、坚持小型多样、业余为主的原则，组织好职工文化体育活动。丰富职工业余文化生活。
五、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作
1、做好教职工的各类保险工作，按照教育局《关于做好2008年教职工保障工作的意见》文件精神，从切实维护好教职工的合法权益出发，做好职工的住院保险、女职工特种疾病团体保险，职工重大保险等教职工互助保障投保工作和理赔工作，为教职工争取更多的福利，切实为群众半好实事。
2、关心教职工的身心健康，充分体现学校的人文关怀，也把教职工的福利待遇落到实处。做好教师的疗休养及体检工作。
3、进一步实施《老年人权益保障法》，提高退休教工的生活质量，使退休教工在精神上、物质上、生活上得到进一步充实。
六、具体工作安排
二-三月份：
1、部分教工的探望工作（在职和退休职工）
2、教职工的各类保险的投保工作。
3、以工会组室为单位学习学校各类规章制度
4、恳谈沙龙活动
5、退休教师“回娘家”活动
6、读书会活动
四月份：
1、读书会活动
2、青年教师的“教学月”展示活动
3、教职工的广播操比赛
4、退休教工的春游活动
五月份：
1、读书会活动
2、做好“二届七次”教代会的提案工作
3、参加区“同舟共济”龙舟赛 六—七月份：
1、读书会活动
2、全体教工“一日游”活动
3、暑期疗修养和送凉风工作
九月份
1、读书会活动
2、新会员入会教育
3、庆祝教师节、退教“回娘家”活动 十月份
1、读书会活动
2、重阳节敬老活动
十一月份
1、读书会活动
2、参加教育局教工羽毛球比赛
3、校务公开评估：教代会民主评议、考核等
4、退休教师的秋游活动
十二月份
1、撰写读书反思和交流活动
2、辞旧迎新文体活动、退教“回娘家”活动 3 2008、2
第四篇：双湾镇中心小学少先队工作计划(2011)
双湾镇中心小学2011学
少先队工作计划
一、指导思想：
以“争当四好少年”的寄语要求和全国第六次少代会精神为指导围绕上级工作部署，深化青少年思想道德建设，发挥少先队的特有功能，以体验教育、雏鹰争章等活动为途径，有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动，使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力，成为幸福生活并能创造幸福的人。
二、工作思路：
转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。
三、工作要点：
（一）进一步做好少先队宣传阵地建设。
1、开展红领巾广播站，在培养小广播员的同时，也丰富学生的课余生活，寓教于乐。
2、做好日常宣传阵地工作，按时、就事出好宣传版，至少每月一期，根据实际情况改变。
3、加大宣传优秀学生的力度，评选优秀学生，向全校师生宣传他们的优秀事迹，使学生有榜样可学。
4、站好文明岗，每周评选优秀的少先队员站岗，为队员树立文明行为的榜样。
（二）加强养成教育，强化学生各方面良好习惯的养成。
1、坚持对学生的德育工作日日做，时时做，而且不断改变方法、形式，把老知识换上新形式，使“小学生日常行为规范”和“小学生守则”深深的扎根学生心中，行为有据可依。
2、以红旗评比为载体，强化学生养成教育。本学期我校制定的严格的“纪律评比”和“卫生评比”制度，学生在日常生活中的一言一行，一举一动都做了具体明确的要求，就连穿衣服、佩戴红领巾这些细微的小事都做了要求。在文明礼貌行为方面，我们下大力度整顿说话不文明，行为不礼貌的现象，杜绝把一些社会上的脏话带进校内。同时我们分清了动、静区，规定在静区内不准跑、跳、打闹、大声喧哗。通过评比使学生养成自觉的良好的生活学习习惯。
（三）继续强化和改进升旗仪式。
1、打破原有固定升旗班级，每周轮换升旗的老制度，在全
校范围内选取每周的升旗手，使升旗手是真正的给大家做榜样的优秀学生，使升旗手工作更庄重、更光荣，从而激发学生争做优秀少先队员，争当升旗手。
2、同时使“国旗下致辞”内容与本校的德育工作同步，结
合学校德育工作实际，自行编写，灵活安排讲话内容，可以结合重大节日，可以结合学校的大型活动，也可以结合学校德育工作中的优势和缺点，在庄严的升旗仪式上，在鲜艳的五星红旗下，加深学生对“国旗下致辞”内容的认识和重视，对学校的德育工作起到辅助和督促作用。
（四）切实开好班会，强调班会的学生主动性、参与性，提倡由学生自己选题，由学生自己组织安排，学生参与性强的班队会，突出教育中心，倾向于讨论会、辩论会、学生小品表演等学生自行处理，提高学生自身认识的活动。
（五）耐心感化转变德育差生，认真了解，耐心说服教育，随时跟踪研究，最大限度的改变德育差生，用队组织的大家庭
温暖他，用队员们的爱心和行为感化他，并做好转变记录。
(六)开展丰富多彩的少先队主题活动，促进学生全面发
展。
1、开展“争当四好少年”系列活动。
继续号召全体少先队员争当四好少年, 牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当“热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年”，时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量。通过开展学生在做人、学习、生活、健体等方面的好习惯养成教育活动，使学生从小养成良好的行为习惯，为学生的终身发展打下坚实的基础。
2、开展以“和谐、健康、发展”为主题的校园文化艺术节。为了更好地营造学校优良的文化环境，广泛深入地开展校园文化活动，培养学生良好的思想道德品质和文化素养，开展丰富多彩的艺术教育活动；以“和谐、健康、发展”为主题，面向全体学生，面向不同学科，丰富学生校园生活，全面推进校园文化建设。使学生在丰富多彩的艺术活动中增长见识、得到锻炼，培养学生的审美能力、思维能力、动手实践能力、创新能力。使学生在全面发展的基础上有特长，成为一个会学习、会健体、会审美、会交往、会创造的健康和谐的人。
3、以清明节为 契机，广泛开展“民族精神代代传”活动，组织少先队员开展扫墓活动，向广大少先队员介绍革命烈士以及革命先辈的光荣事迹，开展“学习烈士精神”大队主题会，使少先队员认识了不起的革命英雄，立志做个了不起的中国人，建设繁荣富强的国家。
4、“感恩的心”主题教育，以“妇女节、母亲节、端午节、重阳节、教师节、国庆节”等节日为契机，开展一系列感恩教育活动，让孩子们在活动中学会感恩。
具体活动安排见下页
少先队活动安排
（2010学）
二月份：
1、评选大队干部并进行第一次培训。
2、拟定少先队工作、班主任工作计划。
3、恢复常规工作（红领巾广播站、红领巾监督岗等）。三月份：
1、开展“争当‘四好少年’开学主题日”活动
2.“我让妈妈露笑脸”庆祝三八节主题活动
3.文明礼仪知识普及活动“文明礼仪我先行”红领巾学雷锋活动
4.全国安全教育日活动
四月份：
1、结合清明节，开展“纪念革命烈士”活动。
2、开展“第十七届校园文化艺术节”.3、法制教育讲座。
五月份：
1、各中队进行春季安全教育。
2、“读书伴我们快乐成长”活动。
3、迎“六一”文艺节目准备。
六月份：
1、庆祝“六一儿童节”。
2、“争当文明小使者”活动。
七月份：
1、做好期末评比工作，评出文明学生、优秀辅导员、优秀班级。
2、假期安全教育、法制教育。
九月份：
1、评选大队干部并进行第一次培训。
2、拟定少先队工作、班主任工作计划。
3、恢复常规工作（红领巾广播站、红领巾监督岗等）。
4、开展尊师重教活动——为老师做好事，老师听我说说心里话。
5、建国60周年纪念活动。
十月份：
1、队干部第二次培训。
2、组织学生学习祖国国情、培养爱家乡、爱祖国的感情。
3、结合“重阳节”开展敬老爱老活动。
4、少先队知识的学习，纪念中国少年先锋队建队日。
5、安全教育讲座。
十一月份：
1、队干部第三次培训。
2、“争当文明小使者”活动。
3、法制教育讲座。
十二月份：
1、各中队进行冬季安全教育。
2、迎新年手工制作贺卡。
第五篇：顾桥教育工会教代会工作总结
顾桥教育工会教代会工作总结
2009年12月
9月20日我们举行教工代表大会，这次会议内容明确，议题集中，充分发扬民主，收到了预期效果。多年来，教代会在学校党支部的领导下，紧密围绕学校中心工作，团结广大教职员工积极参与学校的改革与发展，在维护教职工合法权益，提高学校民主化、科学化决策水平，推进学校依法治校进程，加强学校党风廉政建设等方面发挥了积极作用。
当前，各个学校都在抢抓机遇，深化改革，开拓创新，加快发展，呈现出你追我赶的竞争态势，这种竞争是全面的竞争，它体现在学科建设、教学科研上，体现在学校的内部活力和社会满意程度上，也体现在学校软环境的建设上。因此，我们增强了忧患意识和紧迫感，清醒地认识日趋激烈的竞争给我们带来的严峻挑战，发扬我们不畏困难、顽强奋斗的光荣传统，抓住机遇，通过树立现代管理理念，深化校内管理体制改革，增强办学活力，不断提高管理水平和科学决策水平，加快学校健康发展的步伐。
本届教代会一是顺利完成了新工会主席的工作；二是依法治校民主建设问题。依法治校是教育管理者面临的重大课题，我们必须认真研究，积极应对。一方面，随着我国现代化事业的发展，与社会主义市场经济体制相适应的法律法规体系已初步确立，经济建设和各项社会事业都在纳入法制化管理的轨道，学校教育事业也不例外，而且随着顾桥矿区的原因，外来民工的涌入，学校生存和发展所依托的社会需求和体制环境等方面的巨大变化，依法治校已成为学校提升水平和谋求发展的必然选择。另一方面，随着社会的发展，学校各方面的责权利关系都趋于复杂化，学校所面临的各种利益关系、法律关系会越来越多。要规范办学过程中的各种责权利关系，必须走依法治校的道路。
第一，本次会议是依法调整规范学校的各种权力关系，对各种权力行为依法加以监督和制约，保证学校各项工作健康有序地运行。在坚持和完善党委领导下的校长负责制的过程中，如何依法理顺党委的决策权，校长的行政管理权，教职工代表大会的监督参与权，财经委员会的审议权之间的关系？在学校管理中，如何依法充分发挥骨干教师在学校的主体作用；如何依法保障工会、教代会、等群众团体以及依法成立的各种学会、协会的合法权益和职能，发挥他们各自的作用，共同做好学校的工作。
随着全社会法制化进程的加快，学校具有很多的自主权力，校内规章制度的制定权、校内经费的支配权、资产处置权、学生奖惩权等等。权力越多越大，越需要约束和规范，越应该加强制约和监督，否则就会造成权力运用的失范、无序，从而造成腐败或失误。对这些权力的监督和制约同样要依法进行。首先要根据法律和有关规定，在权力运行方面建立规范严密的管理制度。如符合国家教育方针和素质教育要求的教育教学管理制度；符合有关法律规定的公正透明的教师人事管理、干部任用制度；符合国家财务制度和国有资产管理规定的财务、资产管理制度；符合法律要求，维护学生合法权益，体现以人为本神的学生管理制度；体现国家校园安全管理规定精神，保护校园正常秩序和师生人身安全的校园管理规定等。这些内部管理的规章和制度的制定都要做到符合法律和国家规定，不超出学校自主权的范围。
除了规章制度之外，更重要的是对制度执行情况的监督。这种监督包括上级党政主管部门的监督（如教育主管部门、财政、物价、审计、组织人事、纪检监察、工商、司法等）；也包括社会舆论的监督（如新闻媒体、社会公众、学生家长等）；更重要的是来自校内的监督。学校大力支持和保障学校工会部门充分行使自己的监督权，保障广大教职工充分行使参与权和监督权。通过校务公开，把学校的收支情况、收费项目和标准及时向家长、学生和社会公开。把涉及教职工权益的事项、学校重大建设项目、重大决策、福利政策、财务收支等情况及时向教职工公布并听取意见，以使学校的各种权力都能在群众和社会的监督下，公正健康地运行。
第二，是依法处理好学校与社会有关方面的利益关系，维护学校的合法权益。随着社会法制化的进步和办学体制、教育管理体制改革的深化，学校与社会的关系也逐步进入法制化的轨道。学校与社会之间无形的“围墙”正在拆除。我们如果不加快依法治校的进程，工作就可能会遭受挫折、失败，甚至会受巨大的损失。目前，校内依法治校的意识还有待于进一步加强，学校的决策和做法要有法律依据，这样才能保护学校利益，也加快学校的发展。
第三，是依法保护广大师生员工的合法权益。随着《教育法》、《教师法》的实施，以及一系列政府条例、规定的出台，学校与学生、学校与教职工之间已不再是单纯的行政隶属关系，而是一种趋向于互相承担各自权利和义务的法律关系。学校领导与各级管理者都有责任、有义务保护师生员工的合法权益，防止侵害师生权益的现象发生，纠正和修改那些不利于师生员工法定权利的管理规定。同时要引导师生依法办事。这既是学校支部实现党的宗旨，贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，又是依法治校的必然要求和应有之举。
扩大校内民主，进一步推进学校管理民主化进程，十六大报告继续指出“扩大基层民主，是发展社会主义民主的基础性工作”。建设高度的民主是我国现代化事业的重要目标，民主政治建设是我国政治体制改革和政治文明的重要内容。扩大校内民主，实行民主化管理，让广大师生员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，把大家的参与热情和聪明才智充分发挥出来，集思广益、群策群力，是深化校内改革推动事业发展的必然要求。
我校的教育改革和发展已进入关键时期，每前进一步都可能会遇到计划经济时代形成的、深层次矛盾的困扰，能否有实质性的进展，有较大的突破，关键在于能否充分发挥广大教职工的积极性和创造性。教育教学的发展提高、理论的创新以及教育改革的深化，都需要民主宽松的校内环境，实行民主管理，有助于营造良好融洽的学习气氛，培养积极向上的集体意识，特别是能够落实教职工的主人翁地位，充分调动广大教职工参与改革的积极性、主动性和创造性，从而把学校的改革不断推向前进。多年来，我校在校内民主建设方面做了大量工作，取得了明显成效，也积累了不少经验，如校务公开制度、会议 制度等，有些做法走在了全国高校的前列。这是我们进一步加强校内民主建设的基础。但是，与党的十六大要求相比，与实现“三名”目标相比，我们的建设步伐和应该达到的水平还有较大的差距。在管理中该严格的地方不够严格，不该严格的地方反而管得很严，影响了教职工创新探索的积极性。因此，我们必须高度重视民主建设，努力营造宽松和谐的学习环境和事业发展环境。
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