基层基础巩固年活动方案

第一篇：基层基础巩固年活动方案

xxxx学校基层基础巩固年活动

工作方案

为贯彻落实州教育党工委《落实自治州“基层基础巩固年”活动工作方案》等相关文件要求，进一步加强和改进党的基层组织建设，不断夯实维护社会稳定的组织基础、政治基础、群众基础，结合学校工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届五中全会、第二中央新疆工作座谈会和自治区党委八届十次全委（扩大）会议、自治州党委稳定工作会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持“四个全面”战略布局和“五大发展理念”，深化“两个坚定不移”的认识，坚决贯彻落实好总书记提出的“四个坚持”和“补短板、防风险”最新指示精神，扎实开展“基层基础巩固年”活动，深入实施党建责任强化、先锋堡垒巩固、队伍素质提升、基层活力派发、基础保障落实“五项行动”，突出重点难点、精准施衙内发力，坚定不移地把学校党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒。通过基层基础巩固年活动的开展，使学校党组织推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，充分发挥战斗堡垒作用，为促进自治州特殊教育事业健康持续发展奠定坚实基础。

二、目标要求

1、巩固明晰的基层责任体系。全面从严治党责任不断强化，学校党组织书记认真履行第一责任人职责，学校党组织班子分工负责，真正做到真管真严、敢管也严、长管长严。构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。

2、巩固严密的基层组织体系。发展党员质量得到提高，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。党的工作有效推进，凝聚力、战斗力明显增强。

3、巩固管用服务群众体系。通过教育培训和实际锻炼，着力增强和领导班子服务教育事业发展、服务师生群众的能力。落实“三严三实”要求，实行学校领导干部分片包联部门和教学部制度，工作到人，不留盲区和盲点。

4、巩固健全的社会治理体系。坚持社会治安综合治理、群防群治，强化制度建设，落实防控责任，扎实推进“去极端化”工作，全力确保“三个坚决”。

三、工作任务

学校党支部推进“去极端化”、保障改善民生“三项重点工作”，针对党支部建设的短板，深入实施“五项行动”突出重点，精准发力，探索学校党支部建设的常态化机制，提升学校党建工作整体水平。

（一）实施党建责任强化行动

1、履行从严治党责任。强化“党委管党建，书记抓党建”意识，把抓好党建作为最大的政绩。党支部书记要做从严治党的书记，把精力放在加强学校党的建设、建强战斗堡垒上，做到重要工作及时研究，重大问题直接过问，重点事项亲自督办。党支部成员要充分履行责任，切实形成齐抓共管的基层党建工作格局。

2、深化述职评议考核工作。学校开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，突出2015年度问题整改和2016年承诺指标完成情况。健全党支部书记抓支部“问题清单”、“成绩清单”、“任务清单”晾晒监督制度。确保工作落到实处。

3、健全完善考核评价机制。建立书记抓党建工作述职评议考核、党支部党建工作绩效考核，强化工作合力，切实形成各负其责、共同用力的工作格局。

4、强化典型示范引领。深入总结党支部党建工作的经验做法和规律性认识，借鉴先进单位的好的做法，争创基层党建品牌和先进典型，提升党建工作整体水平。

5、落实谈心谈话制度。坚持党支部书记谈心谈话制度，班子成员分片包联谈话，及时汇总。以落实从严治党责任为重点，紧紧围绕社会稳定和长久治安总目标，及时掌握学校情况，协调解决问题，推动学校工作。

6、强化抓党支部党建工作问责。对党支部党建工作重大安排落实不到位、承诺不兑现、问题不整改的，进行严格追究、严肃问责，压紧压实主体责任，切实把管党治党要求落到实处。

（二）实施先锋堡垒巩固行动

7、创新学校基层党组织设置。进一步强化学校党组织的领导核心地位和政治引领功能，结合本校实际，进一步优化设置党的基层组织，理顺党组织隶属关系。

8、扎实推进学校“星级化”创建工作。通过“星级化创建工作，全面建设”五好党支部“，即：支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发展思路好、群众反映好。

9、统筹抓好学校党支部组织建设。加强学校党务工作者队伍建设，提升服务能力和水平，落实好党组织领导下的校长负责制。

(三）实施队伍素质提升行动

10、扎实开展“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育教育作为党支部的首要任务，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为依托，区分层次、分类指导，抓在平常、融入经常。促使党员增强看齐意识，真正做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

11、建强党组织“三支队伍”。按照好干部“二十字”标准、“四强”干部、教师的“三重身份”及“四好教师”要求，扎实推进教师队伍建设，加大在优秀青年教师发展党员力度，加强教师队伍管理，用“两个不得”“五个严禁”等规范教师言行，着力建设一支高素质教师队伍。

12、加强党员队伍建设。学校党支部创新党员管理方式方法，推行党费申报单和党员权利、义务告知书。进一步统筹各方面资源抓好党员教育培训。加大少数民族教师党员发展力度，结合开展“两学一做”学习教育，扎实做好不合格党员的认定、处置及帮教转化工作。

13、充实学校维稳力量。加强学校警务室、视频监控和防控队伍建设，确保力量充足、作用明显。

（四）实施基层活力激发行动

14、全参与“五个好”党支部书记评 选活动，对照五个好标准要求，以坚持党性强靠得住、抓稳定敢管理、能干事办法多、懂政策善服务、人品正威信高为标准，加强书记能力建设，引导广大党员老师增强看齐意识，争做具有新疆特色“四好教师”队伍。

（五）实施基础保障落实行动

16、推进基层阵地规范化建设。统一规划、合理布局，规范支部活动场所管理，积极开展师生喜闻乐见的活动，把各族师生紧紧吸引在党组织周围，开展讲“去极端化”党课、民汉职工融情活动等，推进“去极端化”取得明显成效。

四、工作要求

强化领导责任。党支部书记是党建第一责任人，要带着维护社会稳定，夯实基层基础，全面落实从严治党责任。学校领导班子要敢于担当、能勇于负责，切实发挥作用，要坚持分工不分家在抓好各自承担任务的同时，协调抓好相关工作的落实，形成全力确保实效。要切实加大宣传力度，既要充分利用校园网站等媒体进行宣传，又要在学校醒目地方悬挂宣传横幅，用LED显示屏滚动播放宣传标语，营造良好氛围，使广大党员群众积极参与到加强基层组织建设工作中来。

第二篇：“基层组织建设年”活动巩固提升方案

xx村“基层组织建设年”活动巩固提升方案

当前，基层组织建设年工作已由“分类定级”转入“晋位升级”关键阶段，为深入开展基层组织建设年活动，切实增强党总支的创造力、凝聚力、战斗力，不断巩固和深化创先争优活动成果，发挥先进党支部的引领示范作用，根据镇党委关于基层党组织整改提高晋位升级工作的安排部署，结合我村实际，制定本方案。

一、支部基本情况

xx村现有18个村民组，1000多户，4200人，党总支现有党员76名，其中女党员8名，下设党支部6个，是一支老中青结合的党员队伍。在上级党组织的领导下，我支部积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在全村各项工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现“先进党组织上档次、一般党组织上水平、后进党组织上台阶”的“三个上”目标和“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平”的“五个一”提升，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，全面提升支部党建工作整体水平。同时以“创先争优”、“基层组织建设年”和“保持党的纯洁性”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把基层党建工作融入到全村各项工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展基层党建工作的空间，不断增强基层党建工作的生机与活力，为建设美丽富饶新xx提供坚强的思想、政治和组织保障。

三、工作目标

以服务全市工作大局为根本，以基础建设为着力点，以改革创新

精神加强党组织和党员队伍建设，积极探索用党建科学化推进科学发展为学习的有效途径，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显著的科学发展排头兵；把党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即组织建设水平有新提升、支部书记素质有新提高、党员队伍活力有新增强、基础保障机制有新提升、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。

四、巩固提升措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，加强党员干部远程教育学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好农村劳动力培训，不断提高技术能力。支部要围绕本村各项发展工作，组织党员干部努力学习农业技术知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工

作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

五、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

六、工作要求

支部要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

七、保障措施

1、加强领导，形成创建合力。在村党总支的统一领导下，加强协调，齐抓共管、狠抓落实，努力使创建活动跃上一个新台阶。各支部书记要落实创建责任，抓好创建活动的实施，确保村党总支工作落到实处。

2、以点带面，提升整体水平。着力培育一批先进典型，运用典型指导工作，形成以点带面、整体推进的创建工作。全体党员要按照既定的创建规划，结合各自的分工和职能，自觉服从安排，积极参与支部的各项活动，加强党性锻炼和修养，始终保持自身的先进性。

3、加强自查，推动工作落实。村党总支会对创建活动进行经常性的督促自查，对不按时参加组织生活的党员要及时进行批评教育，并督促限期改正，对党员参与组织生活、完成支部工作任务的有关情况进行综合考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。

4、加强宣传，营造创建氛围。村党支部会创办活动专栏，加大宣传力度和信息报送工作，创建浓厚的氛围，做到网络有文字，媒体有声音，奖励有制度，充分发挥创建典型的示范辐射作用，营造浓厚的舆论氛围。

xx村党总支委员会

2012年7月13日

第三篇：公司基层党组织建设巩固年活动方案

公司基层党组织建设巩固年活动方案

为深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，落实新时代党的建设总要求，促进公司全面从严治党向纵深发展，持续推进“两学一做”教育常态化制度化，加强公司基层党组织建设，经公司党委研究，决定在公司开展基层党组织建设巩固年活动，制定实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，严格落实管党治党政治责任，突出问题导向，聚焦薄弱环节，推进制度落实，强化基层党组织政治功能和服务功能，着力抓基层打基础，为公司创新发展、挖潜增效提供坚强的组织保证。

二、基层党组织工作重点内容

（一）党的组织建设

1.党组织设置。坚持业务工作开展到哪里，党的工作就延伸到哪里，实现党组织设置全覆盖。凡有正式党员３人（含3人）以上的基层单位，要认真按照《中国共产党章程》等有关规定，经上级党组织批准，设置党支部。其中，党员超过7人的党支部，应设支部委员会；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，只设书记1名，必要时增设副书记1名。

2.党组织换届选举。公司所属各党支部应当按期换届，按照党组织隶属关系上报请示，报请公司党委批复。待换届的党支部要成立领导小组负责换届选举工作，要按党支部管理权限经公司党委审批后方可对换届选举工作进行组织实施。各党组织如需延期或提前换届选举，应事先向上级党组织报告。

（二）党的组织生活

3.“三会一课”。把“三会一课”作为开展“两学一做”学习教育的基本制度，支部党员大会一般每季度召开１次，支部全体党员参加；党支部委员会一般每月召开１次，全体支部委员参加；党小组会（未设委员的支部）一般每月召开１次，党小组成员参加。党课一般每年不少于２次，授课人一般由基层党组织书记或委员、党员领导干部担任，也可聘请专业讲师或有一定理论水平、党性强、觉悟高、有威信的党员担任。“三会一

课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党员领导干部要坚持讲党课制度，每年至少讲１次党课。

4.民主生活会和组织生活会。民主生活会有党员领导干部民主生活会和党支部委员民主生活会两类。党员领导干部须过好双重组织生活，既要参加党委召开的民主生活会，又要参加党支部（党小组）召开的组织生活会。组织生活会是指党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党员领导干部民主生活会一般每年召开１次，安排在第四季度。党支部委员民主生活会和党支部（党小组）组织生活会每年至少召开１次。

5.谈心谈话。落实谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，至少每季度开展１次。要做到党员工作成绩不突出必谈、工作有失误必谈、生活有困难必谈、有矛盾摩擦必谈、有苗头性倾向性问题必谈“五个必谈”。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

6.民主评议党员。民主评议党员每年进行1次，一般安排在本年底或下年初，分优秀、合格、基本合格、不合格4个格次，其中优秀党员的比例一般不超过党员总数的15

%。党支部要按照“自我评价、民主评议、民主测评、组织确定”的步骤，提出对党员民主评议的格次，报上级党委审批。要将评议结果与党员评先树优、绩效考核、提拔使用等联系起来。党员在受处分期间不得作为优秀共产党员人选。

（三）党员教育管理

7.理论中心组学习。按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和省委有关规定，党组（党委）理论学习中心组要把学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党纪党规作为主要内容，每年应集中一定时间学习，每两个月不少于1次。每年1月底前要向上级党组织专题报送上一学习情况总结和本学习计划。中心组成员每年要撰写1-2篇学习心得、理论文章或调研报告。

8.党员教育培训。公司所属党组织要按照建设学习型党组织要求，结合《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》，建立健全让党员经常受

教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于32学时，党组织领导班子成员一般不少于56学时。

9.发展党员。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格程序，严格标准，有计划地发展党员。预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料等交党务部门，由党务部门交组织人事部门存入本人人事档案。

10.党费收缴使用管理。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党员应主动按月向所在党支部足额交纳党费；党支部按月向上级党组织上缴党费；厅直属各单位党委按季度将所收党费的50%上缴厅直党委。

11.党员组织关系转接。根据《关于印发〈关于进一步加强党员组织关系管理的意见〉的通知》精神，党员组织关系转接要严格按照下列程序进行：公司外部转入：由原工作（学习）单位组织部门开介绍信-户籍所在县市组织部-省国资委党委-**集团党委-**公司党委；

‚公司内部转出：由现所在单位党支部开出介绍信-现所在单位党委-**公司党委-**集团党委-省国资委党委-调入县市组织部-调入单位组织部门；ƒ公司内部相互接转：由现所在单位党支部开出介绍信-现所在单位党委-**公司党委-调入单位党委。公司所属党组织要认真做好党员组织关系转接的登记工作，每年至少核准统计1次所属单位党员情况，并报上级党组织。

（四）党内监督

12.党内监督体系。要按照“党组（党委）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督”要求，结合本单位实际，建立健全党内监督体系。

13.党务公开。要按照中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》明确的党务公开内容、程序和方式，健全完善党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息上下互通渠道。

14.党建述职。每年在公司所属党组织中开展一次党组织书记抓党建工作述职评议，一般安排在本年底或下年初。下级党组织书记向上一级党

组织进行党建述职，上级党组织指导下级党组织述党建工作的开展，做到有点评、有评议、有反馈。

15.监督执纪方式。党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

16.党员纪律处分。对党员实施党纪处分必须严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》执行。对科级以下党员实施党内严重警告以下处分，由具有管理权限的党委批准；对科级以下党员干部实施撤销党内职务以上处分和对处级党员干部的党纪处分，报厅直党委，经省直纪工委、省直工委批准。

（五）创先争优

17.活动开展。每年要结合工作实际，围绕中心任务，至少开展一次主题实践活动，激发党员创先争优，在服务企业发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面走在前、做表率、当先行，推动创先争优常态化、长效化。

18.审核把关。对拟表彰奖励的先进党组织和优秀个人，要充分发扬民主，增加透明度，采取自下而上、上下结合的办法进行筛选，广泛听取党内外群众意见，注重工作实绩和群众公论。要严格按照民主推荐、支部把关、纪检监察部门审查、党委（总支）研究、对外公示等程序进行，严把审核关、审批关。

（六）党务基础台账

19.按照“分类清晰、利于存放、方便查阅”的原则，规范建立党建“三本五台帐”：

（1）“三本”包括：党委会议记录本、党委

理论中心组学习记录本、组织生活记录本（含“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、学习记录等内容）。

（2）“五台帐”包括：

党建基础工作台帐。包括党委全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、党建工作计划、工作讲话、工作总结、党建述职评议、党务公开信息资料等。

‚党组织任期换届工作台帐。包括相关决议、请示、批复、党员大会选举、党员大会记录等。

ƒ党员发展工作台帐。包括入党申请人、入党积极分子和发展对象的花名册；入党积极分子听党课、参加党内活动、接受集中培训等材料；发展对象的入党志愿书、政治审查等材料；确定为入党积极分子、发展对象以及吸收预备党员、预备党员转正的会议资料等。

④党员教育管理台帐。包括党员证明信、党组织关系转接、党费收缴使用等常规资料；党员学习教育培训、“三会一课”等记录资料；民主评议党员相关材料、工作总结等专项资料；党员信息档案；党组织及党员考核奖惩等。

⑤党员活动台帐。包括党员进社区、志愿服务、创先争优、文体活动、奉献爱心等党内活动方案、图片、视频等。

（七）党员活动场所

20.公司所属党组织要按照建设服务型党组织“有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地”要求，结合实际，因地制宜设置党员活动场所；做到场所固定、氛围浓厚、资料完备、设备齐全。基本规范如下：

（1）悬挂“党员活动室”或“党建工作室”标识牌；

（2）主要内容上墙，包括党旗、入党誓词、党员权利和义务等；

（3）适量配置电教设备和图书资料等。

三、方法步骤

基层党组织建设巩固年活动共分三个阶段：

（一）安排部署阶段（3月）。

公司所属各单位党组织要认真组织学习党内有关法规制度，推动形成重制度、讲规矩、守纪律的思想共识和浓厚氛围，确保党的工作规范化开展。要按照上级关于基层党组织建设巩固年活动要求，结合工作实际，制订切实可行的具体措施，通过召开专题会议等形式，对巩固年活动进行安排部署。

（二）组织实施阶段（4-10月）。

公司所属各单位党组织要对照巩固年建设标准，聚焦基层党组织建设中存在的突出问题，认真抓好整改落实，在整改中规范，在规范中创新，推动巩固年活动扎实有效开展。

（三）检查验收阶段（11-12月）。

由公司党群工作部对各单位党组织进行检查验收，并从中选出示范点，通过现场观摩会等形式，总结交流经验，相互学习借鉴，推进全公司党建工作的规范化、制度化。

四、工作要求

（一）提高认识。

开展基层党组织建设巩固年活动是深入贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，是贯彻落实全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的具体体现，也是促进基层党建工作制度化、规范化的客观需要。公司所属各党组织要统一思想，深化认识，把基层党组织建设作为今年党建工作的重点，抓基层打基础，推进统筹考核、述职评议、“两个责任”落实、党务干部队伍优化、落地生根，充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，增强凝聚力和战斗力。

（二）落实责任。

要建立健全工作责任制，逐级抓好落实，党组织书记要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实，明确专人负责，形成工作合力。要抓好党支部这个关键，严格按照规范化建设的内容和标准，逐项规范，逐条落实，着力打造党建示范工程。

（三）强化督导。

公司党群工作部将定期对各支部建设情况进行督查、指导，及时发现问题，限期进行整改，推动基层党组织建设水平的有效提升。同时，要将活动开展情况作为年终党建工

作述职评议和考核的重要内容，确保巩固年建设取得实效，推进公司党的建设全面加强。

第四篇：基层组织建设巩固年活动标语

基层组织建设巩固年活动宣传标语

（2013年4月16日于华亭县卫生局）

1、巩固基层组织建设成果,推动医疗卫生事业发展；

2、巩固基层党建成果，提高医疗服务水平；

3、党建引领创一流业绩，敬业奉献树一流形象；

4、健康为民，共建和谐

5、众力无敌于天下；众智无畏于艰难

6、提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作

7、党的先进性是党的生命线

8、加强党的自身建设，巩固党的执政地位

9、精心组织 务求实效 深入开展党的群众路线教育

活动

10、开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色

11、加强党员队伍建设，提高党的执政能力

12、扎实开展党的群众路线教育活动

13、保持党员先进性，发挥先锋模范作用

14、加强党的作风建设，树立党员良好形象

15、立党为公，执政为民

16、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

17、强化宗旨观念，真诚服务群众

18、忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效

19、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政

20、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献

21、大力加强党的群众路线教育 积极推动全面建成小康社会进程

22、加强党员队伍建设 夯实党执政的组织基础、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作

24、以开展党的群众路线教育活动为载体，密切联系群众促进各项事业健康发展

25、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

26、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果

27、全面推进基层党建工作创新、夯实党的执政基础

28、创先争优求突破、科学发展促赶超

29、增强创先争优意识、提升党建工作水平

30、深入开展创先争优活动、努力争当科学发展标兵

31、创先争优无止境、科学发展不停步

32、推进创先争优、构建和谐煤都

33、强化创先争优意识、提高机关服务效能

34、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

35、立足岗位比作为，创先争优当先锋

36、学习先进、崇尚先进、争当先进

37、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员

38、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

39、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

40、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

41、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

42、深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的绿色县城

43、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用

44、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

45、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强医院科学发展

46、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

47、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

48、建设团结高效的基层党组织和党员干部队伍

49、推动经济发展方式转变、推动产业结构调整优化

50、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识

51、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势

52、坚决把党组织要求和各项规定落到实处

53、开展社区党组织星级创建，打造特色鲜明的党建精品社区

54、发挥党组织政治核心作用，促进医院科学发展

55、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来

56、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织

57、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

58、积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益

59、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规

60、带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民

61、深化农村“联村联户”，打好治难转后攻坚战

62、立足岗位作贡献、创先争优当先锋

63、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面

64、抢抓新机遇、创争谱新篇

65、建设马克思主义学习型政党是保持党的先进性的本质要求

66、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

67、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头

脑，做学习型党组织建设的排头兵

68、把党的群众路线教育作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重

病人至上 严谨求精巩固基层党建成果

编撰：雷仁昌

仁德俱全 务实思新 提高医疗服务水平

第五篇：标准化建设巩固年活动方案

安全生产标准化建设（巩固）年活动

实施方案

为继续深入贯彻落实交通运输部道路运输企业开展安全生产标准化建设的工作部署，巩固2013年已达标业务类别安全生产标准化建设成果，确保2014年底前完成集团普通货物运输和机动车维修等业务类别安全生产标准化建设达标工作，结合集团安全生产标准化建设实际，制定实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在继续开展安全生产标准化建设达标活动的同时，开展安全生产标准化巩固年活动，进一步夯实安全生产基础管理和过程管控，不断巩固已达标项目安全生产标准化建设成果。

二、工作目标

（一）通过开展“安全生产标准化建设（巩固）年”活动，在集团已达标客运企业进一步健全、完善危险源、职业健康、应急救援等安全管理制度；规范从业人员教育培训、— 1 — 设备设施运行、作业安全、隐患排查和治理等工作流程和标准，持续改进安全管理存在的不足之处，提高集团安全管理水平。

（二）在2014年底前完成普通货物运输、道路货物运输站场、机动车维修、出租汽车、公共汽车客运等业务类别的安全生产标准化建设达标工作。

三、实施步骤

集团“安全生产标准化建设（巩固）年”活动从2014年2月开始至12月结束，共分六个阶段：

（一）活动准备阶段（2—3月中旬）

1.加强组织领导。集团公司成立安全生产标准化建设（巩固）年活动领导小组，组长：杜丕隆。

副组长：丛鹏程、董忠民、马德伟、王学伟、于林广、林国强。

成 员：孙伟国、谭森、吴明炜、陈玉臻、吴国芳、夏晋东、张德宾、李鹏、刘志强、刘昭礼、连家海、王海涛、于振光、姜玉人及各参加活动的企业主要负责人。领导小组设立办公室（安保部），负责集团安全生产标准化建设（巩固）年活动组织协调等日常工作，办公室主任：孙伟国。

2.制定《安全生产标准化建设（巩固）年活动实施方案》。明确活动的指导思想、工作目标、部门职责、工作分工；方

— 2 — 法步骤及推进时间等，确保安全生产标准化建设（巩固）活动有序开展。

（二）宣传发动阶段（3月下旬）

集团公司于3月下旬召开“安全生产标准化建设（巩固）年”活动动员大会，传达集团公司《安全生产标准化建设（巩固）年活动实施方案》，部署贯彻落实工作。有关成员企业要根据集团实施方案，结合本企业实际，制定相应的实施方案。其中2013年安全生产标准化建设已经评审达标的企业，制定“安全生产标准化建设巩固年”活动方案，主要是针对2013年本企业安全生产标准化建设及达标评审工作中存在的问题，总结在安全管理各方面存在的不足，确定巩固年活动内容。其中制度建设层面重点包括危险源管理、职业健康管理、应急救援管理等；在制度实施方面重点规范安全会议、安全教育培训、隐患排查和治理等；在作业现场方面重点落实安全设施配备、安全操作规程、危险源辨识和警示、防护等。针对存在的问题，重点对制度建设、制度执行、现场作业等方面进行研究，并制定相关制度和整改措施，明确改进要求和实施标准；应在2014年完成安全生产标准化建设达标的有关企业，制定“安全生产标准化建设年”活动方案。各有关成员企业要召开动员大会并采取多种形式进行宣传发动，全员参与，营造良好的活动氛围。

（三）培训阶段（5—6月）

— 3 — 本阶段工作分为两个层面。第一层面：一是集团有关部门按照标准化建设分工，组织对2014年标准化建设达标成员企业相关管理人员进行安全生产标准化建设达标标准、方式、方法培训；二是集团安全保卫部对各客运企业安全管理人员进行安全管理制度、安全标准化建设、新制定的标准化整改措施及管理标准等为主要内容的培训。培训结束后，由培训组织部门对培训效果进行考核和评估。第二层面：由各企业对全体从业人员开展安全生产标准化知识培训，提高从业人员对安全生产标准化建设重要性认识，增强参与安全生产标准化建设的主动性和自觉性。

（四）对标检查及整改提高阶段（7—8月）

1.参加2014年标准化建设的企业（特别是未参加2013年标准化评审的货运、维修企业要提前研究、开展相关工作）依据《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》，对本企业标准化建设内容全面进行对标检查，并将对标检查情况形成书面报告，报告中要记录每一项检查结果，对未达标项目制定整改措施，明确整改责任人、整改时间，整改标准，确保整改到位。

2.各客运企业（在集团范围内推行，3月份将挑选部分企业参与新标准的制定及试推行工作，其后将在集团范围内全面实施）对照新制定的标准化整改措施及管理标准，对2013年标准化建设存在问题的各层面安全管理工作进行理

— 4 — 顺，并按新标准规范开展相关工作，确保标准化巩固活动取得实效。

（五）标准化达标等级申报及考评阶段（9—10月）各相关企业根据标准化工作实际，拟定本企业申报的标准化达标类别、等级并上报集团业务主管部门，经集团业务主管部门初审后，交集团标准化工作办公室整理汇总，提交集团标准化领导小组批准。各企业根据集团标准化领导小组批准的达标类别、等级，依据《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》制作自评报告，自评报告经集团安全保卫部审查批准后由企业通过网上申报程序完成安全标准化等级申报工作，申报企业首先要取得电子证书（Ukey），按照要求完成在“交通运输企业安全生产标准化信息管理系统”上的申请、登记等流程。申报工作完成后，各企业要全力做好迎接考评的准备工作，顺利通过考评认证机构的考评验收。对于存在问题，未能一次通过考评的企业，要在限定期限内完成整改工作，并再次申报等级考评，在2014年底前完成通过补审考评工作。

（六）总结评估阶段（11月）

各成员企业对此次活动进行全面总结和效果评估，于11月10日前报集团安全保卫部。集团公司将根据活动开展情况，对“安全生产标准化建设（巩固）年”活动进行全面总结和效果评估。活动期间集团结合季度检查、专项检查，对

— 5 — 各企业工作开展情况进行督导检查，对发现的问题及时要求企业进行整改。同时，及时总结活动开展的先进经验和典型，组织开展交流学习，确保活动开展取得实效。集团将各企业“安全生产标准化建设（巩固）年”活动开展质量作为安全先进企业评选的必备条件之一进行考核。

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