公司宣传管理办法(2012定稿)

第一篇：公司宣传管理办法(2012定稿)

中建四局第一建筑工程有限公司

新闻宣传管理办法

第一章 总 则

第一条 为更好发挥新闻宣传工作在公司发展过程中的重要作用，充分调动员工宣传工作的积极性，打造一支思想理论水平高，宣传触角敏锐、撰写能力强、策划报道深入的宣传队伍，及时、准确地报道公司发展中取得的新成绩、新变化，提升宣传工作效率和工作质量，营造“开心工作、快乐生活”的企业文化氛围，发挥宣传工作的文化力作用，内聚力量，外树形象，实现新闻宣传工作管理的制度化、科学化、规范化，特制定本办法。

第二条

公司新闻宣传工作要坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵循“全员参与、突出重点、实事求是、客观准确、及时有效、注意保密”原则，把握正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，服从服务于“品质发展、效益优先”的发展定位。

第三条 公司新闻宣传工作要严格执行国家、工业和信息化部新闻出版、广播影视、互联网管理等有关规定和保密规定。

第四条 本管理办法主要包括组织领导、稿件分类、通讯员发稿奖励办法和标准等内容。

第五条 本办法适用于公司及司属各单位和个人。

第二章 组织领导

第六条 公司宣传工作由公司党政领导。公司党委书记

第1页

共5页 为本单位宣传工作责任人，负责根据国家政策、上级精神和企业实际，领导本单位宣传工作。党委工作部作为宣传主办部门，须担负以下职责：

1、结合企业发展规划，制定相应的工作计划；

2、定向把关，审核修改各类报送稿件，统一宣传口径，承担相应责任；

3、对社会新闻媒体，洞悉媒体宣传热点，建立长期良好合作关系；

4、负责本单位新闻基础工作，加强文字信息、图片、影象资料的收集和管理。

第三章 宣传稿件分类

第七条 将稿件细分为一类、二类、三类稿件，其中： 一类稿件：为先进人物、先进集体、先进事迹专题报道，党建工作经验总结性报道、生产经营总结性报道、策划报道、报告文学等。

二类稿件：生产经营、企业管理、党建活动等动态报道（如：领导检查指导、党政工团活动消息、会议消息、中标消息、封顶仪式消息、业主入伙消息、开盘消息、安全质量检查消息、项目部开展活动消息、项目生产进展消息、获奖消息、图片新闻等动态新闻报道）。三类稿件：杂文、诗歌、感想、摄影、绘画、心情、日记、书法、篆刻及其他。

第四章 奖励细则

第八条

奖励办法：

第2页

共5页 公司员工所发稿件按稿件类别和被采用的新闻媒体级别、篇幅、版面位置和社会效应，分别确立稿费标准和奖励标准。

第九条 奖励范围：

奖励的作品范围为在公司《筑迹》、公司门户网站、《中建四局》杂志、《四局新闻报》、四局新闻网、《建工技术》、《中国建筑》杂志、《中国建筑新闻报》、中国建筑工程总公司网站和外部新闻媒体上刊播的正面宣传企业建设的作品。

第十条 奖励条件：

奖励稿件须具备以下三个条件：（1）稿件必须署名为中建四局＋作者姓名，中建四局一公司＋作者姓名。（2）是经由公司党委工作部对外投稿或者在投稿时经公司分管宣传工作领导同意对外投稿。（3）稿件内容包含公司正面宣传信息。

第十一条 稿费标准和奖励标准：

1、稿件在国家级报刊（如《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《经济日报》等采用：一类稿件且是头版头条最低奖励4000元；二类且是头版头条最低奖励3000元；一类、二类稿件每篇1000-1500元（条目性信息奖励500元）；三类稿件奖励300元。

2、稿件在中央电视台、中央人民广播电台新闻类节目播出：一类稿件每篇奖励1500-2000元，二类稿件每篇奖励700-1000元；三类稿件奖励200元。

3、稿件在重点新闻网站（新华网、央视网、中国政府网等）采用：一类奖励1000元；二类奖励600元；三类奖励100元。

4、稿件在地方级报刊、网站上采用（贵州日报、腾讯网、搜狐网、华商报、金羊网、贵州都市网等）：一类稿件每篇

第3页

共5页 奖励800元；二类稿件每篇奖励400元；三类稿件每篇奖励100元。

5、稿件在《中国建筑新闻》、《中国建筑》杂志采用：一类、二类、三类稿件分别发放稿费的5倍奖励（注：一类、二类、三类最低分别为300元、200元、60元。在无参考基数时，稿费奖励按最低标准发放）。

6、《中建四局》杂志采用：按四局发放稿费的3倍奖励。（注：一类、二类、三类最低分别为200元、120元、40元。在无参考基数时，稿费奖励按最低标准发放）。

7、稿件在《建筑工人》、《建工技术》等采用：一类每篇奖励200元；二类每篇奖励150、三类每篇奖励50元。

8、稿件在中国建筑工程总公司网站、《中建四局新闻报》、中建四局网站上发表：一类每篇奖励150元；二类每篇奖励60元；三类每篇奖励20元。

9、稿件在公司杂志《筑迹》、公司网站上采用：一类稿件每篇稿费100元；二类稿件每篇稿费50元；三类每篇稿费20元。

10、一稿多用就最高奖励，不重复奖励。（例如：某篇稿件在《中建四局》、《四局新闻报》、《筑迹》、公司门户网站同时刊登，就《中建四局》标准发放）。第十二条 公司党委工作部负责公司宣传报道工作的组织和实施。若稿件发表媒体在本办法中未提及，由公司党委工作部根据媒体影响力、版面位置、版面大小进行研究，按照接近该媒体的标准进行稿费奖励。另外，公司党委工作部将根据各单位投稿情况进行评比，年终评选优秀通讯员和宣传工作先进集体予以表彰。

第4页

共5页

第五章 条例实施及生效

第十三条 本办法由公司党委工作部负责制定和解释； 第十四条 本办法自下发之日起执行。原“建四一字（2007）6号”同时废止。

中建四局第一建筑工程有限公司

二0一二年五月十六日

第5页

共5页

第二篇：公司对外宣传管理办法

对外宣传管理办法

1.总则

为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本公司《对外宣传管理办法》。

本规定涉及公司的对外宣传管理、宣传资料管理及管理责任三部分内容。2.对外宣传管理 2.1目的

公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，使社会了解公司，认同公司的品牌及文化。2.2组织管理

2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。

2.2.2 公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。发现新闻事件，通报综合部，由综合部收集新闻素材后联系有关新闻单位进行宣传报道。3.对外宣传主要内容

3.1凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。3.2公司经营相关的行业动态、政策法规。3.3公司广告、宣传性文章、公司简介。

3.4体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。4.对外宣传审批程序

反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等原则上由综合部统一撰写，投稿前必须填报审批单，由总经理审批后方可进行安排。.对外宣传纪律

4.1对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司发展、1 稳定的大局。

4.2对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。

4.3对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。公司未经许可不得以任何形式随意向外透露、公布有关公司的数据、业务内容及经营计划等.4.4未经公司授权或批准，不得代表公司出席公众活动。

4.5凡以部门或个人名义而未经总经理审批通过的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。5.宣传材料的管理

5.1为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定，5.2职责分工

5.2.1综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司宣传资料的策划和制作。

5.2.2综合部负责公司网站的编辑；负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。5.2.3各部门

分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存。综合部负责组织协调，并提供人员和设备。6.宣传材料的制作

6.1公司广告、宣传性文章、体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片由综合部负责内容的组织采编和制作。要求根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资 2 料的完整并有配音说明：拍摄照片清晰，力求有表现力和艺术性。

6.2凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。要求内容真实、文笔流畅，不得含有涉及公司机密的内容。

第三篇：公司对外宣传管理办法

公司对外宣传管理办法

1.总则

为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本管理办法。

本规定涉及公司的对外宣传及宣传资料管理两部分内容。2.对外宣传管理 2.1目的

公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，是社会了解公司，认同公司的品牌及文化。2.2组织管理

2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。

2.2.2综合部负责新闻媒体及记者的联系和接待工作，为他们提供热情的服务、负责收集、整理公司可以公开报道的新闻素材和新闻稿件。

2.2.3综合部原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。如各部门确有需要自行组织宣传，必须通报综合部备案，以便统一管理。

2.2.4公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。应由专人负责本单位的宣传报道工作，发现新闻事件，收集新闻素材，通报综合部，建立反馈机制，以便及时联系有关新闻单位进行宣传报道。3.对外宣传主要内容

3.1凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。

3.2针对突发事件，为澄清事实真相，形成有利于公司利益的舆论氛围的相关稿件的发布。

3.3公司广告、宣传性文章、编制公司简介的策划方案。3.4体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。4.对外宣传审批程序

.公司内部部门、项目和个人采写制作的反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等，投稿前必须报有关人员负责进行安排。.对外宣传纪律

4.1对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司改革、发展、稳定的大局。

4.2对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，大力宣传公司改革与发展的成就。凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、科技成果、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。

4.3对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。

4.4凡以部门或个人名义而未经综合部备案的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。5.宣传材料的管理

5.1为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定，5.2职责分工

5.2.1综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司内刊和公司外部参加展会的展版等宣传资料的策划和制作，负责公司工程简介宣传资料。

5.2.2总经理办公室负责公司“工作动态”的编辑、打印和发放；负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。5.2.3各部门

分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存；负责与申报国家各类优质工程奖项相关的文字、影像资料的编辑、拍摄、整理、保存。总经理办公室负责组织协调，并提供人员和设备。6.宣传材料的制作

6.1公司内刊，简报由综合部负责内容的组织采编和制作。

6.2“工作动态”：双周印发。总经理办公室负责报道公司各单位的工作进展。要求内容真实、文笔流畅，不得含有涉及公司机密的内容。6.3公司简介、工程简介宣传资料，由企划部统一策划制作。6.4影像宣传材料

6.4.1影像宣传片由相关部门统一制作。

6.4.2各项目负责拍摄工程各阶段（分项）的施工特点，以及相关领导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片。工程竣工，必须拍摄全景反转片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。

6.4.3各项目负责的摄像资料，要根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资料的完整。录像带要有配音说明。6.5其他

6.5.1各事业部、各部门自行制作的专项文字或影像宣传资料，须经领导审核出版。

6.5.2所有对外文字宣传，包括公司与各媒体的联系，公司职员对外部刊物的投稿的审核，未经领导同意，任何单位、个人不得以公司名义对外投稿。

在一个越来越开放的社会，企业的生存空间已是越来越市场化，对社会的依存度也越来越高，早已不局限于某个行政区域内活动。将传统媒体与新锐的市场化媒体相结合，对于展示公司形象，扩大公司影响，提升公司知名度有重要的作用。

第四篇：公司宣传信息报导管理办法

公司宣传信息报导管理办法

公司宣传信息报导管理办法

为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。

一、网络构成1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。

2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

二、通讯员的权利和义务

1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。

三、对外通讯报道

1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。

2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。

四、通讯报导工作考核

1、通讯报导工作纳入月度考核。

2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。

3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。

4、思政部负责作好总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。

五、奖励制度

1、稿酬奖励办法：被《××供电报》采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。《创建工作简报》所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部奖励自行制定。对报导失实的稿件，取消奖励。

2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50兑现。

六、附则

1、本办法由思政部负责解释。

2、本办法自下文之日起实施，原《××供电公司通讯报导管理办法》（修订）停止执行。

第五篇：供电公司宣传信息报导网络管理办法

供电公司宣传信息报导网络管理办法

为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。

一、网络构成

1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。

2、公司网络由公司通

讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。

3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。

二、通讯员的权利和义务

1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。

2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。

3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。

三、对外通讯报道好范文版权所有

1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。

2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。

四、通讯报导工作考核

1、通讯报导工作纳入月度考核。

2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。

3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。

4、思政部负责作好总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。

五、奖励制度

1、稿酬奖励办法：

被《**供电报》采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。

被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。

被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。

被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。

《创建工作简报》所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部奖励自行制定。

对报导失实的稿件，取消奖励。

2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50兑现。

六、附则

1、本办法由思政部负责解释。

2、本办法自下文之日起实施，原《**供电公司通讯报导管理办法》（修订）停止执行。