中学教育分工会三届二次会议行政工作报告

第一篇：中学教育分工会三届二次会议行政工作报告

中学教育分工会三届二次会议行政工作

报告

各位领导、各位代表：

今天，我们在这里隆重召开梁辉中学三届二次教职工代表大会，值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热烈的祝贺！向与会的各位领导、代表表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意！

下面我代表校长室向大会作行政工作报告，请予审议。

XX年度我校在市教育局、街道党委政府的关心支持下，在街道教辅室的领导下，坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针，牢固树立科学教育发展观，坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风，脚踏实地，扎实工作，全体教职工团结一心，爱岗敬业，乐于奉献，顺利完成了XX年度学校工作计划，取得了可喜成绩：学校被评为浙江省第五批示范性学校；宁波市现代化达纲学校；宁波市人民防空知识教育先进单位；余姚市“平安校园”；学校团总支被评为余姚市先进团组织。具体工作总结如下：

一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身发展奠定基础。

争取全体学生的最优化发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展，并通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校园为载体，做好德育多方面的结合．注重班主任与课任教师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、安全法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。

德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的计划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救，对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题，将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次交流的活动，印发《新三字经》等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育，强化道德实践，亮化道德榜样。特别开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602．00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年发展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广大学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，09年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。

二、重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。

教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素质的教师队伍。

第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工作要求，我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推进“爱与责任”主题教育；学习了有关教育政策法规；继续开展 “让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想，老师要有师爱，要理解尊重学生，信任学生，平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱护学生，不歧视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的理想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡发展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热情，锻炼工作能力。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，交流班级工作的经验，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平创造条件。中学教育分工会三届二次会议行政工作报告

第二、助速老师专业发展，促进和谐校园建设。学校重视对青年教师的培养，专门成立了以校长为组长的青年教师培养小组，申报了宁波市的《“自主规划同伴互助式”青年教师成长模式的探索》的研究课题，实施一年多来，学校搭台，教师唱戏，取得了较好的效果。在余姚市青年教师大比武中，我校黄芬芳黄佳娜两名教师荣获余姚市一等奖，黄俊淇老师荣获二等奖，黄陆亚老师荣获老师读书征文二等奖，戚丽君黄陆亚二人在街道班主任工作征文和论坛中获奖。不断学习现代教育理念，学习现代教育技能，提升学历层次和提高计算机网络操作技术已成为教师们自觉的行动和要求。59位专任教师，合格学历100％，本科毕业和正在本科进修两项合计高学历比例为％。有4／5以上教师能制作和使用多媒体课件进行课堂教学。普通话合格率％，计算机合格率100％。教师在余姚市级以上业务获奖（不含论文）13人次，其中宁波市级1人，余姚市级12人。戚丽君楼秋林等二位教师被评为余姚市第十届中学“教坛新秀”。

第三、重视科研兴教。XX年课题《农村初中科学课程资源的开发和利用》获余姚市二等奖；课题《“自主规划,同伴互助"式青年教师成长模式的探索》在宁波市立项，目前正在实行中。教师论文在余姚市级及以上获奖和发表的12篇，其中在全国级获奖1篇，获宁波市级获奖1篇，余姚级10篇。各教研组开展听课评课，交流探讨活动尉然成风。

三、认真贯彻教育方针，全面推进素质教育，促进学生素质的全面发展。

⑴、学校按国家教育计划开齐开足各项课程，无违反“减负”规定现象，严格控制学生在校时间，不乱印滥发学习资料。

⑵、学习新课标，实践新教材。学校成立新课程实施领导小组和学科实施小组，统一规划，分类指导，保证了新课程实施工作的顺利有效进行；学科教研活动丰富多彩，各教研组以新课标的学习和实施为主题，做到期初有计划，期末有总结，采用学习和实践结合，校内和校外结合，请进来和走出去相结合，积极开展教学探索和反思活动，一年来，在我校开展余姚级教研活动 2 次；街道级教研活动4次；学校各教研组每三周开展一次专题研讨活动，各教研组教师除积极参加余姚市教研室组织的活动外，还分别与宁波东恩中学、兰江中学、舜江中学、肖东中学等开展相互交流取经学习。逐步建立和完善地方课程、校本课程、综合实践课三类课程体系，抓好这三类课程计划的制订和实施工作，“人与自然”为主题的科普综合实践课程，以及“传承家乡红色文化”为主题的地方课程。

⑶、积极探索科学的教学管理模式，确保教学质量的进一步提高。以创“精美的课堂教学”为突破口，以精细的教学常规管理为抓手，狠抓学校的教学质量。学校要求教师备课做到“精雕细刻”，胸中有“本”，脑中有“纲”，目中有“人”，心中有“数”，手中有“法”，面向全体，狠抓“双基”；上课做到准时、规范，积极创设有效的生活化的学习情境，精讲多练，能使极大多数同学当堂消化巩固，全面提高合格率；作业做到精心布置，及时亲自批改，及时反馈讲评；课外辅导做到晨间自学由语文、英语老师管理，中午静校由理科教师巡视，平时要求教师在重视前20%学生的同时，关注后20%学生的学业情况。一年中，学校教学秩序稳定，勤奋学习风气浓厚，教育质量稳步上升。中考成绩的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获余姚市级及以上有54人次，其中鲁凌珂、邵振轩两同学获希望杯数学竞赛全国级三等奖，褚柯飞、韩莹莹、吕徽、邵君漂等同学的美术书法作品在浙江省级获奖，其余的获宁波市级1人次，余姚市级47人次。

⑷、以体艺活动为载体，活跃校园文化。学校注重对学生的文化生活的挖掘，通过丰富多彩的校园文化生活的开展，来达到学生自主管理、自主锻炼的目的。学校开展第十三届文化艺术节、第七届校运动会、校园科普知识活动月、民族精神弘扬月、心理健康主题活动月等丰富多彩的主题活动，充分使学生得到了锻炼。本学期开始，在午间还增设了班活动课，作为一种微型课程的探索，学生们通过周一的社团活动，周二的班主任讲话，周三的校园广播，周四的读报写字，周五的每周教歌，让学生各展所长，各有所学。每天中饭前后，校园音箱系统自动播放每周一歌和校园歌曲，营造优美的校园音乐环境。扎实开展体艺“2+1”活动和阳光体育冬季长跑活动，成立田径运动队、男女排球队开展常规训练，认真教学全国第三套中学广播体操《舞动青春》。在参加市第38届中小学田径运动会中取得好较好成绩，在参加余姚市第七届中小学生排球比赛中获初中男子第三名和女子第四名的可喜成绩。体艺活动的广泛开展，大大地促进了学生身体素质和艺术素质的提高，促进了学生的全面发展。

四、重视学校安全卫生工作，规范后勤管理，为学生的终身发展提供保障。安全工作始终是学校各项工作中的重中之重，学校上下牢固树立“安全工作责任重于泰山”的意识，签订安全责任书，责任到人，责任到岗，切实做到安全第一，警钟长鸣。中学教育分工会三届二次会议行政工作报告

1、不间断进行安全教育，强化安全意识，不断提高安全防范能力。学校以安全教育为抓手，争创平安校园。开展安全教育讲座，举行安全教育活动，利用校园广播系统、宣传窗、黑板报等宣传阵地加强安全教育宣传。对新初一学生进行为期3天的军训，在军训期间开展以安全为主题的系列活动，如消防演习，正确运用灭火器，看交通安全宣传展版等等，增强学生的安全意识。

2、强化治理，营造安全校园

(1)在学校上学、放学时段，值周值日人员在校门口加强巡查，确保学生进出校门安全。

(2)学校对学校食堂、小卖部进行加强监控。专门成立学校食品工作管理小组，由一名行政主抓食堂、小卖部的工作。学校食堂按“五常管理法”的要求规范运作，小卖部则积极争创“平安放心店”。

(3)对于住宿生管理工作，学校特别强调点名制度和查铺制度，对于所有未上夜自修(包括已经请假的)，生辅老师会逐个与家长取得联系，也正得益于点名制度和查铺制度，以及安全监控设施的安装，学校住宿生至今未出现一起重大违纪违规事件。

五、加大投入，不断改善办学条件，为学生的终身发展创造更优越的物质条件。在上级领导的关心和重视下，为谋求学校更大发展，今年暑期对校舍维修，设备添置又有较大的投入。学校对三座教学楼进行刷白、贴瓷砖；对围墙进行维护，投资11万元；打水井、建造自用水网络设施，更换配电柜设备等投资2万元，改善了供水、供电、排水设施；建造停车棚250 m2投资2．5万元；学校增设了教师课件制作室1个，内配计算机8台；购置教师用优盘65只(2g)、小密蜂扩音器23只等改善教师备课设备和教学设备，共投资1．5万元；添置更换学生课桌椅600套投资万元，大大改善了教师和学生的办公和学习条件。

各位代表，成绩的取得离不开全校师生的共同努力，在此，我代表学校向一年来为学校工作默默奉献的各位代表并通过你们向全体教师表示衷心的感谢！

各位代表，在看到成绩的同时，我们也应清醒的认识到目前学校存在的问题和困惑：一是由于主客观的原因，本施教区优质生源外流现象严重，导致学生整体素质下降，制约学校教育教学质量的进一步提升。二是教师的教育理念，教育管理的方式方法还有待于不断地改进。三是教师的工作热情和工作责任心有待于进一步激发。四是学校硬件设施和教师福利待遇有待于进一步改善，这些都是我们今后努力的目标和方向。

各位代表，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴。在今后的岁月里，我们将正视自己的成绩和存在的问题，在上级党委政府及教育行政部门的正确领导下，在街道教辅室的关心与支持下，充分依靠全校教职员工，心往一处想，劲往一处使，为构建梁辉中学和谐校园而共同努力！中学教育分工会三届二次会议行政工作报告

第二篇：青联三届二次常委(扩大)会议工作报告

汇聚青春力量

共促和谐发展

——在葫芦岛市青联三届二次常委(扩大)会议上的工作报告

（2008年12月15日）

柴力君

各位常委、同志们：

我受市青联主席办公会议委托，向常委会作工作报告，请予审议。

一、市青联换届以来工作

市青联三届一次全委会以来，坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断巩固党执政的青年群众基础，紧紧围绕市委市政府的中心工作，团结带领全市广大青年积极投身葫芦岛‚十一五‛建设、和谐社会构建，引导青年创业创新创优，服务青年成长成才成功，在服务大局中展示作为、在凝聚青年中体现活力、在自身建设中寻求突破，各项工作取得了新的成绩，在青年中的影响不断扩大。

团结教育青年取得新成效。一年来，市青联高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，充分发挥共青团组织核心作用，通过多种形式的学习宣传教育，引导广大青年把学习‚三个代表‛重要思想、科学发展观等马克思主义中国化的最新成果，与老工业基地振兴的战略部署结合起来，把思想和力量进一步凝聚到促进葫芦岛发展振兴与社会和谐的目标上来。市青联充分利用建党86周年、五四青年节、建团纪念日等重大纪念日，通过座谈交流、理论研讨等方式，组织广大青年深入学习贯彻‚三个代表‛重要思想和科学发展观，切实构筑了青年一代的精神支柱。为了充分发挥杰出青年的导向作用，教育引导广大青少年坚定理想信念，与祖国共奋进，与时代同发展，市青联组织开展了‚ 携手杰青•共享成长——杰出青年进校园‛ 活动，使广大青年学生树立了正确的世界观、人生观、价值观，引导教育广大青年知国情、明市情，使报效祖国、建设美好家乡成为新一代葫芦岛青年的坚定追求。

服务经济社会发展创造了新业绩。着眼于服务葫芦岛老工业基地振兴，全力推进青工创新创效活动。市青联积极发挥组织联络优势，深入开展了青年岗位能手、青工技能大赛和青年突击队活动，为企业发展提供了有效的智力支持，共实现青工‚五小‛和青年科技成果近千项，青年职工提合理化建议超5000条，为企业创造了过亿元的经济效益；着眼于服务社会主义新农村建设，扎实实施青年致富工程。广泛组织青联委员深入到农村乡镇、城镇社区，开展科技、文化、卫生‚三下乡‛活动，为农民提供科学的农业技术知识、先进的医疗健康知识和实用的法律知识。组织专场演出和专题讲座10余场，送去农技资料和书籍数万册，送去捐赠扶贫衣物、款物折合人民币10万余元；着眼于服务葫芦岛发展振兴，广泛开展青年建言献策活动。抓住事关葫芦岛经济社会发展的重大课题，围绕‚三点一线‛临港经济带建设、农业产业化经营、国有大中型企业改革等方面内容，组织各界别、各专业领域的委员进行专题调研，向各级人大、政协等部门提供各类议案、提案85项，为党政部门的决策提供了参考和借鉴；着眼于和谐葫芦岛建设，着力推进服务民生工程。组织青联委员、青年企业家开展情系贫困学子、关爱老前辈、希望工程圆梦大学行动等系列活动，共筹集捐资助学款18万元，在服务人民群众的过程中，进一步激发了青联委员建设葫芦岛、回报家乡的热情。

青年人才培养工作达到新水平。坚持开展优秀青年评选活动。葫芦岛十大杰出青年、十大杰出青年企业家、十大杰出青年农民、十大杰出青年卫士等系列典型评选活动，已经建立了长效机制，为大批青年人才脱颖而出创造了广阔的平台，今年，王伟波同志被推荐评为‚第十六届辽宁十大杰出青年‛的光荣称号。大力推进青年文体活动。举办了青年读书论坛、‚迎奥运、促和谐‛青联委员乒乓球比赛等活动，多次承办全市性大型文艺演出活动，用活跃向上的文化培育青年、陶冶青年思想情操。在‚八一建军节‛前夕组织40名青联委员深入到驻葫部队开展拥军慰问活动，为官兵奉献了精彩的演出，也为部队捐赠了慰问金，大大增强了军民之间的鱼水情谊。大力实施青年创业行动。举办青年创业论坛、青年农民转移就业培训、大中学生创业计划大赛、青年就业招聘会、等活动，大大提高了青年的就业与创业能力，有效地服务了青年就业创业需求。大力开展扶贫帮困活动。组织青联委员开展结对帮教服刑青少年、希望工程圆梦大学行动、为汶川地震灾区捐款等活动，通过法律援助、维权咨询、社会救助等方式切实帮助弱势青年群体，解决他们生活中的实际困难。共捐款10万元。

自身建设跃上了新台阶。成功召开了市青联三届一次全体会议。根据《中华全国青年联合会章程》的有关规定，2007年7月，圆满完成了市青联第三届委员会换届工作。三届委员会共由300名委员组成，其中常委70名、主席1名、副主席19名。加强各团体会员的建设。成功召开了葫芦岛市青年企业家协会第一次会员大会，成立了葫芦岛市青年企业家协会。市青企协结合葫芦岛发展振兴实际，组织开展了‚企业发展论坛‛和经贸考察活动，开阔了企业家的视野，明确了企业家创业兴业的方向。此外，加强了对青年志愿者协会的管理和指导，引导青年社团组织在葫芦岛发展振兴的伟大实践中发挥积极作用。加强兄弟青联间的沟通联络。通过组织参加辽宁青联西部区域委员交流活动，促进了青联委员与兄弟城市青联委员的交流，扩大了青联委员的视野；与环渤海中心区六城市共同签订了青年交流合作框架协议，推进了环渤海区域间青年委员的交流与合作。同时，赴广州、深圳、珠海、温州四个城市开展学习考察联谊活动，增强彼此之间的友谊，为扩大葫芦岛的影响，开展招商引资奠定了基础。不断加强青联组织制度建设。围绕推进青联工作规范化、科学化，健全和完善了常委会工作规则、委员推荐和管理办法、界别委工作条例等一整套良性工作机制。充分发挥各界别委的作用，开展内容充实、特色鲜明的活动，有力地促进了青联工作的整体活跃，增强了青联的吸引力和凝聚力。

过去的一年，青联的事业在继承中发展，在开拓中前进，各项工作实现了新的跨越。特别是全市广大青联委员立足岗位，扎实奋斗，锐意进取，在竞争中尽显风流，在奉献中成长进步，开创了我市青联事业的新局面。在此谨向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾这一年，我们的工作取得了长足进步，也存在一些不足：一是在服务委员、促进委员工作和事业发展方面的工作手段和服务手段不够丰富；二是青联的社会影响，对外交往不够广泛。三是在日常联系委员、了解委员工作、学习和生活动态方面有待加强；四是在工作思路创新、工作方式创新和自身建设创新上有待加强。这些都是我们亟待研究和解决的问题，也是青联今后努力工作的方向。

二、今后一段时间的主要工作

今后一个时期，新的形势对于发展青联事业创造了新的机遇，提出了新的要求。今后一段时间市青联工作总的思路是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以青年人才资源开发为主线，以加强青联的自身建设为保障，全面深化青年科技创新行动、青年人才发展计划和招商引资引智工作，以服务求活跃，以活跃促发展，团结和带领全市各族各界青年在促进葫芦岛发展振兴与社会和谐的伟大进程中做出新的更大的贡献。

（一）坚持思想导航，不断提高青联组织的凝聚力 要引导各界青年坚定走中国特色社会主义道路的信念。要通过各种教育活动，引导各界青年认识到，只有中国特色社会主义道路，才是维护统一、走向富强、实现和谐的正确道路，才是实现民族振兴、国家富强和人民幸福的必由之路、成功之路、胜利之路。坚定理想信念，既要靠理论武装，又要靠实践锻炼。要引导广大青年把爱国热情和坚定信念转化为干事创业的实际行动，为我市现代化建设作出突出贡献。

要引导各界青年用科学发展观武装头脑。十七大对深入落实科学发展观作出了战略部署，必将有力推进我国经济社会迈向科学发展、和谐发展的新阶段。要引导各界青年全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，想问题、办事情，都要自觉对照并使之符合科学发展观的要求，并认真加以贯彻落实。要通过学习贯彻十七大精神，为推动葫芦岛的科学发展、和谐发展作出新的贡献。

要引导各界青年把个人的成长进步与葫芦岛的发展紧密结合起来。要教育引导各界青年把个人的成长融入到葫芦岛的各项事业发展中，立足本职，创业建功。特别是广大青联委员，都是葫芦岛各行各业的青年才俊，都拥有自己事业。青联委员把事业做大做强了，在本职工作岗位做出更大成绩了，就是对全市最大的贡献。因此，学习贯彻十七大精神，就要帮助各界青年，尤其是青联委员不断攀登事业发展的新高峰，从而汇聚成推动葫芦岛发展进步的巨大洪流，为我市经济社会发展作出更大贡献。

（二）坚持服务大局，不断提高青联组织的贡献力 发挥组织优势，培养优秀人才。要着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，努力把各类优秀青年人才团结到党和政府周围，集聚到促进葫芦岛经济社会又好又快发展中去。要大力培养人才，注重调动青年人才的内在积极性和创造性，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，让青年人才的活力和创造力竞相迸发。要竭诚服务人才，了解和关注青年人才的实际困难和现实需求，把握青年人才成长发展的规律，反映青年人才的利益诉求。要积极举荐人才，广泛树立青年人才典型，建立葫芦岛青年人才信息库，开展青年人才发展状况调研，疏通人才发现和使用的有效渠道，推动建立人尽其才、才尽其用的用人机制，促使大批青年人才脱颖而出。要大力表彰人才，充分发挥优秀青年人才在引导青年成长成才、成就事业中的导向作用，选树一批广大青年可亲、可敬、可学的各类优秀青年人才典型。

发挥资源优势，共促青年创业。要继续挖掘和发挥自身优势，将蕴藏在青联委员中的热情激发出来，能量释放出来，功能开发出来，积极协调各种资源共促青年创业。组织青联委员中的专家学者和创业成功人士成立‚青年创业指导团‛，为青年创业提供指导帮助，并依托各类开发区、新技术产业园区建立青年创业基地，努力营造一流的创业环境，促进更多的有志青年学习创业知识、掌握创业本领、提高创业能力。继续加强创业意识教育和创业能力培训，评选‚青年创业奖‛，开展青年企业家进校园活动，宣传一批艰苦创业、创新的青年典型。市青联还将实施大学生创业见习计划，选派优秀应届大学毕业生到青联委员、青年企业家协会会员所在单位挂职锻炼，向青年创业者‚拜师学艺‛，为未来成长积累经验，奠定基础。

发挥智力优势，引导青年创新。青联组织人才荟萃，充满创新活力。市青联将组织不同界别、不同岗位的委员围绕科技创新、管理创新、体制创新、文化创新等课题开展调查研究，以创新的思路和办法推动葫芦岛老工业基地振兴。要坚持对青年进行创新教育，通过开展‚‘十一五’建功业、新青年新作为‛活动，引导青年立足本职岗位，力争有所发现，有所突破，有所创造。要引领青年进行科技创新，通过举办‚青年科技创新论坛‛、‚青年科技创新奖‛评选活动，引导青年瞄准世界科技发展前沿，积极推动原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，不断提高自主创新能力。要广泛开展交流活动。通过举办报告会、青年论坛等形式，组织青联委员为葫芦岛经济发展建言献策，交流学术前沿成果，激发创新热情，增强合作意识，提高创造能力。市青联将依托‚青年大讲堂‛这一载体，邀请国内外知名的专家学者就青年关注的热点、焦点问题开展讲座，面向社会，形成品牌。

发挥影响优势，推动社会和谐。要依靠青年人才广泛深入地开展和谐社会创建活动。要广泛引导青联委员服务大局，深刻认识科学发展、和谐发展的重大意义，立足本职岗位，充分发挥在和谐葫芦岛建设中的生力军和突击队作用。要广泛引导青联委员服务社会，树立公益理念和奉献意识，关注弱势群体，根据区域和界别特点，积极开展科教扶贫、医疗义诊、法律援助等各类社会公益活动，为建设和谐文化，倡树社会新风多作贡献。要培育和发展青年文化精品，鼓励和支持青联委员创造反映社会主导价值观、富有时代气息的文化产品，倡导时代特征强、文化品位高、青年喜闻乐见的文化活动，为青年的学习进步和形成高尚的文化氛围创造有益的环境。

发挥联络优势，拓展外事领域。市青联将充分发挥优势，努力拓展青年外事工作领域，探索和拓展与海外友好青年组织的合作机制，进一步做好青年外事工作接待、派出访问、外事交流等工作。加强与国外青年组织的交流交往工作，组织优秀青联委员、青年协会会员赴国外经济发达地区，广泛宣传葫芦岛投资环境，吸引更多的国外青年企业家来我市创业发展；通过举办经贸考察、项目招商等活动，不断提高葫芦岛青年与国内、国际青年组织的交流交往水平。加强与兄弟城市青联的联谊，组织青联委员到兄弟城市考察学习，与兄弟城市青联加强联系，增进友谊，扩大交流，促进合作。争取与港澳台青年的交流，建立起葫芦岛青年与港澳台青年的友谊，积极邀请港澳台青年参观葫芦岛、了解葫芦岛，组织葫芦岛青年赴港澳台考察学习，积极开辟与港澳台青年交流的新渠道，不断创新交流形式、丰富交流内容、提高交流层次，促进青年大团结。

（三）坚持固本强基，不断提高青联组织的吸引力 进一步巩固和扩大组织网络。要切实对现有比较完备的青联组织体系进行维护和巩固。按照《鞍山市青年联合会组织工作细则》的规定，在充分完善青联组织已有制度的基础上，建立青联组织和青年社团工作年报制度、委员巡访制度、委员月联络制度、委员动态信息通报制度，密切委员联系，巩固委员队伍建设成果。要适应多种所有制形式的不同特点，按照新的经济成分和生产要素的重新组合、生产建制的调整变化，创新青联组织建设方式，扩大青联组织的覆盖面和工作领域。当前要积极探索在国有大型企业、高校、新经济组织、社区中建立青联工作，形成新的工作增长点。

进一步提高为委员服务的水平。树立以人为本的思想，不断增强服务意识，努力将青联秘书处建成委员信赖的温暖之家。坚持以诚待人，以情感人，深交老朋友，广交新朋友，多交好朋友。各级青联要把握经济社会发展和青年发展的结合点，积极为青联委员成就事业、发挥作用、实现价值搭建舞台，引导青年投身改革发展。通过志愿服务、扶贫帮困、创业服务等多种形式，积极为委员建功立业、回报社会创造机会。要促进委员之间，委员与社会各界之间的人才、项目、市场的对接，推动科技成果向现实生产力转化。

进一步加强对县（市）区青联组织和青年社团的指导。要积极探索建立市青联与县（市）区青联的良性互动机制，完善青联主席和秘书长联席会议、界别委员联席会议制度，围绕区域发展、委员事业发展开展活动，指导基层青联组织按时换届。进一步加强对现有青年协会的指导、管理和服务，积极稳妥地培育和发展青年社团，建立以市青联为龙头、县（市）区青联和界别活动组为两翼，各会员团体为延伸的组织架构，广泛吸引团结各族各界优秀青年。

各位常委、同志们，今天我们正处在新的历史起点上，鞍山振兴期待着我们立业建功；蓬勃发展的青联事业，激励着我们继往开来。让我们携手并肩，为振兴凝心聚力，为和谐同舟共济，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为实现葫芦岛经济社会又快又好发展贡献青春、智慧和力量！

第三篇：三届二次会议通知

关于召开银川市房地产业协会

三届二次会员大会的通知

各会员单位：

2010年协会各项工作已经结束，新一届的理事会成员已选举成立，为汇报协会一年来工作情况和安排下一的工作，经2011年5月11日会长工作会议论决定召开银川市房地产业协会三届二次会员大会，现将会议有关事宜通知如下：

一、会议时间：2011年5月20日下午15：00时

二、会议地点：解放西街建发现代城七楼会议中心

三、参加人员：银川市房地产业协会全体会员单位理事及负责人

四、会议主要议题：

（一）传达自治区人民政府《关于进一步做好房地产市场调控的通知》并通报2010年房地产市场运行情况

（二）报告2010年银川市房地产业协会工作

（三）报告2011年银川市房地产业协会财务收支情况

（四）做2011年房地产市场预测分析报告

（五）表彰2010银川市房地产开发“十强优秀”企业

（六）表彰2009-2010房地产行业诚信建设先进企业

（七）安排部署2011-2012年房地产行业诚信建设工作 请参会人员于2011年5月20日14：40准时参加会议。

二〇一一年五月十三日

第四篇：综掘区三届二次职代会行政工作报告

精细管理 不断超越

推动区队更好更快发展

——综掘区三届二次职代会行政工作报告

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各位代表、员工同志们：

根据大会安排，我向大会作行政工作报告，请予审议。2008年综掘区在矿两委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“一切工作看安全”的思想，结合本单位的实际情况，脚踏实地，务实创新，建立健全各项规章制度，进一步完善区队管理机制，确保安全措施的贯彻和有效实施，各项工作取得了优异成绩，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创建区以来的历史新高。主要体现在以下几个方面：

一、精确定位、高标运作、精细化管理呈现新格局

08年，我区在深入推行精细化管理的基础上，以实现安全精细化、生产精细化、经营精细化为目标。制定完善的二、三级考核运作体系做到班清班结，并将材料定额到班组考核到员工，率先实行材料使用班交接制度，每班一总结每旬一分析，极大的调动了员工的节约积极性，降低了生产成本。在管理上我区结合实际，重点突破，高点定位，高标准运作，把点做实，积累成功经验，进而由点带面，突出“高、精、深、严”四字方针，即标准高、精细化、深下去，严要求，身体力行，靠前指挥，协调配合，真抓实干。区队紧紧抓住精细化管理标准体系、奖惩体系、考核体系的关键点，实施走动式管理，实现了与

1原有管理方式方法的很好对接。

二、强化意识、狠抓管理，安全质量上水平

年初以来我区坚持以“皖煤人标准实践”活动为动力，严格落实矿安全工作意见，以强化安全意识、安全教育为抓手，充分利用诚信档案的软约束，加大“三违”人员整治力度。同时，强化顶板、斜巷运输等重点环节管理，协调配备人员，以老带新，认真排查工作面隐患提高了全员的安全知识技能。08年以来月平均“三违”下降到1.5人/次，其中有两个月实现“零三违”。3.22冒顶事故发生以来，我区认真吸取事故教训，采取一系列措施，加强质量标准化建设。从区干部到员工，完善了质量标准化考核制度，逐日逐月考核兑现，专门成立了由管理人员、技术人员组成的质量标准化考核小组，负责锚杆锚索质量、巷道卫生、绞车排绳、设备摆放、电缆吊挂等工作，高标准、严考核，在地质构造复杂的情况下，实现了巷道的“精、亮、净、美”，确保了工程质量持续动态达标。

三、凝心聚力、克服困难，把握进尺龙头指标

2008年，对我们来说，是机遇与挑战并存的一年，一季度，我们克服了重重困难，实现6138工作面的顺利交接并投入到7130机、风

巷会战中，克服人员少、过断层、巷道起伏较大、后路排水困难、出货系统复杂等困难，予8月14日，圆满的完成了7130掘进会战任务。进入6130机、风巷会战以来，全区上下团结一心，优化工程设计，克服困难，勇挑矿井进尺重担，月月超计划完成任务，其中一队、二队6130机、风巷掘进中多次刷新独头单进新记录，在为确保矿井全

年奋斗目标的实现做出了突出贡献。

回首2008，成绩喜人。过去的一年，全区员工围绕矿掘进进尺20000米的目标，发挥坚忍不拔众志成城特别能战斗的企业精神，安全生产、质量标准化建设、企业文化建塑等各项工作齐头并进，呈现蒸蒸日上的良好态势，这其中，凝聚着上级领导的关怀，凝聚着全体员工的辛劳和汗水。2008年各项工作成绩的取得，离不开全体员工的共同努力，在此，我代表区党政，向全体员工表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒的认识到，我们还要清醒地看到工作中存在的不足之处。少数员工，甚至是管理人员安全意识不强，存在冒险蛮干现象。在经营管理中还存在漏洞，材料费用支出较大，施工中存在浪费现象。所有这些，都是我们在以后的工作中必须重点加以解决的问题。

2009年工作任务

2009年工作指导思想：认真贯彻执行集团公司六届二次职代会、以及矿四届一次职代会精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”的科学发展观，坚持“精细化管理、企业文化、员工培训”三位一体管理模式；紧紧围绕全年工作目标，强化自主管理，强身健体，打牢安全生产基础，促进我区各项工作健康、有序开展。

2009年工作目标：

安全：消灭轻伤以上人身事故；杜绝瓦斯超限；消灭二级以上非人身事故；消灭电器失爆；

进尺：7950米；

质量：练好基本功，提升员工质量意识，提高队伍整体素质，实现动态达标，打好质量翻身仗；

各位代表，大家应该能看到，09年工作任务非常艰巨，这就需要大家发挥职工代表作用，以点带面。尤其是“打好质量翻身仗”，更需要大家齐心协力。完成09年工作目标，要重点从以下几个方面抓好工作。

一、筑牢安全基础，确保完全工作稳步开展

认真落实安全生产责任制，进一步明确各级管理人员和职工的责任，做到责权明确，责任到人；消除麻痹懈怠思想，进一步加大考核兑现力度，严格兑现落实区2009年1号文，采取宁左勿右的态度严抓安全管理。同时，在实际工作中不断完善安全管理制度，力争建立规范有序的管理秩序和约束机制，建立科学性、可操作性强的制度体系。

09年安全重点工作是一通三防，全区干部职工要严格遵守集团公司、矿一通三防相关规定，树立“没有钻尺就没有进尺”的意识，绝对服从矿以及通防部门的指挥，杜绝蛮干、不听指挥现象，确保我区在一通三防上不出现任何管理漏洞。

二、练好基本功，打好质量翻身仗

强化现场管理，扎实推进质量标准化建设，推动安全生产上台阶。质量是安全的基础，抓好现场管理至关重要。我们要认真吸取08年3.22事故教训，进一步加大跟班管理力度，明确跟班人员责任，强化责任心，切实解决各类生产问题。认真执行、使用《走动式管理巡查记录表》，通过现场把关，严格落实施工措施，杜绝劣质工程。要加强职工质量学习培训，通过学习质量标准以及施工措施，扎实练好基本功；今年，我们打算在本单位内部开展质量标准化现场会，使大家在相互学习中自查不足，互相借鉴，共同提高，全力打好质量翻身仗。

三、围绕目标，开展竞赛活动，力争单进创水平

从安全生产的高度，整体部署，优化劳动组合，努力调动一切积极因素，通过开展形式多样的劳动竞赛活动，提高全区干群的生产积极性、主动性和创造性，在2008年的基础上，力争单进水平再创新高，确保我矿采掘接替正常。

四、坚持三位一体管理模式，促进全区各项工作健康有序开展。

1、加强职工培训，不断提高职工业务水平和思想政治素质，锻造一支适应新形势下生产需要的高素质职工队伍。

2、深入推行精细化管理，提高工作效率。在实际生产中，要深入调研，仔细推敲，制定可操作性强的制度，避免制度上的漏洞；要把好用人关，充分考虑到个人技能和综合素质，用人所长，避其所短。明确职责，避免推委扯皮的现象；要细致的安排工作，量化工作，实现制度精细化、分工精细化、工作精细化，使全区整体管理水平再上新台阶。

3、在08年内部市场化管理的基础上，09年还要进一步加强这方面的工作。尤其是每天的AB卡，必须认真填写。坚持公平、公正

以及多劳多得的原则，严禁弄虚作假的现象发生。否则，已经发现，责任人送矿纪委处理。

4、加强经营管理，在节能降耗上做文章。09年，生产队队长要树立成本意识，加强职工教育，杜绝返工活，避免材料重复投入；机电队开展回收复用，修旧利废工作，做好自制加工，修理修配工作，把材料消耗控制在指标范围内。

各位代表、同志们，矿四届一次职代会已经为我们今年的发展绘制了蓝图,让我们紧紧围绕黄矿长在大会上提出的全年工作目标以及我区全年的奋斗目标，坚持依靠职工群众办企业的方针，切实转变工作作风，勤奋工作，积极进取，勇于创新，为全面实现我区09年总体目标而努力奋斗吧！最后，祝大家新年愉快，和家欢乐！

谢谢大家！

第五篇：三届二次教代会学校工作报告

与时俱进、开拓创新、开创我校教育教学新局面

伊宁县喀什乡中心小学二届一次教代会学校工作报告

各位领导、各位来宾、代表同志们下午好：

今天，我校召开二届一次教代会，我受学校校委会的委托作学校工作报告，请代表们予以审议。

2009年，学校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“抓安全、保稳定；抓队伍、树形象；抓质量、促发展"的工作思路统领学校各项工作，以师生共同成长为最终目标，大力实施素质教育，巩固并提升学校教育教学质量，努力构建和谐、安全、文明校园。积极开展各项工作，坚持依法治校，实施民主管理，全校师生上下团结，务实开拓，学校各项工作都有了长足的发展。在2009年里，我校先后被评为县“先进学校”，江西省“规范管理先进集体”；全县三科联赛中，我校七、八年级双双获团体奖；全县中学生运动会上，我校获得团体总分第六名；中考我校有56人被重点中学统招录取„„

现在，就一年来我校的工作总结和2010年工作思路报告如下： 第一部分 2009年工作回顾

一、进一步强化依法治校、依法执教、以人为本、民主管校意识，创建和谐校园。

1、加强制度建设，学校及各部门在工作实践中不断总结和探索，完善各项管理制度，使学校各项方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束师生工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序向前发展。

2、继续加强师德建设，开展好师德建设年活动。一是加强政治学习，强化思想教育，弘扬正气，坚决惩治和制止不利于学校和谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常强化依法执教的意识教育，坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是强化教师教书育人责任心，并通过学习教育不断提高教师队伍工作水平，增强工作的艺术性，减少因教师工作方法不当而产生的教育教学事故，建立和谐师生关系。

3、加强干部队伍建设，一是抓好干部队伍的团结，学校领导干部要做团结的楷模，配合协作的榜样，要经常通过开展批评和自我批评的方式，把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干部队伍的学习，学校领导干部要做学习的楷模，并以不断的学习思考来促进工作水平和德行修养的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，学校领导干部带头吃苦奉献，深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中，去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家，还作实干家。四是抓好了廉洁自律，工作中不贪不占，清白做事。五是自觉接受群众监督，虚心对待和听取群众的意见和建议，用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部，坚持任人惟贤，惟才是举，群众公认的原则，选配好学校领导干部。

4、认真组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动，丰富教职工文化生活，增长教职工的才干，展现自我，增进沟通和了解。学校工会组织切实关心教职工和包括退休教职工生老病死及婚丧嫁娶，重阳节老教师茶话会；帮助教职工解决生活和工作中的烦恼与困难。

5、加强与地方党政和镇各部门单位的沟通和联系，积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和帮助，为学校的发展和各项教育教学工作的顺利开展，营造良好的社会环境。

6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式，加强家校沟通，努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。认真接待学生家长来访，在广大家长中树立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。

二、以校园文化建设为本德育工作重心，加强学校德育工作。

1、搞好学校卫生工作，随时保持校园环境干净整洁。严格按照学校班级量化实施细则，对各清洁区域进行考核奖惩。

2、进一步美化绿化校园，利用名言警句壁报黑板，改善学校文化环境。

3、加强了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训练。

4、继续抓好每周升旗仪式、强化国旗下讲话的内容与实效；广播室建设再上一个新台阶；坚持每月学生安全纪律法制教育。

5、开展了“2008年感动校园十大人物”评选活动，通过民主推选、民主评议和无记名投票等形式，产生了感动校园十大人物，为全体师生树立了师德典型和学习榜样。

6、认真开展了共青团、学生会工作，充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。

三、扎实抓好教学工作，努力提高教学质量。

1、狠抓课堂教学的考核评价，建立了课堂教学考核评价制度。

2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节，扎实搞好期中、竞赛与期末考试。

3、加大了现代教育技术设备的投入和使用，建立了多媒体教室，提高了教学效率。

4、安排教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成绩落后的教师；提高了教学水平和教学质量。

5、严格执行国家课程标准，开齐了课程，开足了课时，确保学生全面发展，真正实施素质教育。

6、加强了教师培训工作，对教师进行教学新策略的学习培训，鼓励教师学习提高。

四、搞好后勤工作，为教育教学工作提供了坚实保障。

1、加强了对师生伙食的监督管理，对伙食的采购、操作、试尝、留样、出售，饭菜数量、质量等各个环节进行督察。确保学生吃得满意，吃得放心，没有发生食品卫生事故。

2、实施校园定期消毒，防止春秋季流行病传染病发生，对学生进行了健康查体。

3、进一步完善了学校公物管理制度，搞好校产建档工作。

4、开源节流，搞好学校基建维修的等监督管理。经多方努力，我校新学生宿舍楼，已完成规划设计和招投标工作。工程已经开工，拟在2009年8月29日交付使用。届时，将极大地改善我校师生的住宿条件。

第二部分 2010年工作思路

2010年是我校发展史上重要的一年，我们将正式启动校园标准化和素质教育示范校的创建工程，提高学校的办学水平；在学校的内部管理和改革上，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持以人为本，德育为先，把立德树人作为教育的根本任务。加快人事制度的改革力度，进一步完善对教师的评价激励机制，增强教职工的工作责任感、教书育人的使命感和转变教育行为的紧迫感。努力提高教育教学质量，办好人民满意的教育。

一、创新用人机制，优化教师队伍

谋教育发展，需要不断创新，建一流学校，需要造就一流的名师。管理创新是对旧有模式的一种变革，意味着管理思想的一种解放，是管理理念的一种突破。因此，落实具有时代特点，符合学校实际发展的效能管理新思路，以提高学校的办学效益，是当务之急。当前我校的情况：一是教师缺乏凝聚力，团队意识还需要加强；二是缺乏＂校兴我荣，校衰我耻＂、以校为家的全局意识；三是缺乏自信心，争先创优意识不强；四是目标责任落实不到位。2009年，我们要正确处理和认识以下几个关系：一是教师是学校的主人和教师聘任制之间的关系，二是教师个体发展与学校集体发展的关系。任何教职工都是学校的主人，我们每一个教职工都应以主人翁态度积极参与学校的各项工作，齐心协力，共同创造学校的未来、学生的成长，共商教育事业的发展大计，但也存在自我教育意识不强，教学业务停滞不前，教育观念陈旧落后，学习现代教育理论和教育技术明显滞后，缺乏应有的职业进取心和事业责任感的现象。这些教育观念和教育行为已严重地影响了学生的健康成长和教育质量的提高，因此，通过多年的探索与实践，积累更加客观公正的评价教师成绩的量化分值，为下一轮职称的评聘、评优晋级提供依据。学校的宗旨是不让有创造才能、有水平、勤奋肯干的教师吃亏，不让平庸贪懒、不思进取的教师沾光，促使他们以自身的努力来树立教师的崇高形象，真正实现有作为的教师有地位，有地位的教师更有作为。

二、进一步加强学校管理，努力创建省级规范化学校

1、从今年起启动创建校园标准化和素质教育示范校的创建工程，把标准化校园建设和素质教育示范校的建设作为加强学校管理、提高办学水平的总抓手，作为干事创业、加快教育发展的重要内容和实际举措，学校要制定学校中长期发展规划和工作目标，制定加强标准化校园建设的办法和措施。按照“教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理规范化、学生素质优良化”的要求，积极转变教育思想和教育观念，改善办学条件，提高管理水平，全面提高教育教学质量，促进教育均衡化发展，加快推进素质教育，为初步实现教育现代化做好先期准备。

2、更新观念，把教育思想现代化放在首位。要进一步提高对创建校园标准化和素质教育示范校的认识，把这两项工作放在推进教育现代化的高度来看待，以先进的科学的教育理念为指导，以全面推进素质教育为重点，以培养高素质的人才为目标，积极引导学校端正办学思想，拓展办学思路；积极引导广大干部、教师切实转变观念，树立正确的人才观、质量观，遵循教育规律，以学生发展为本，确保学校建设和发展沿着正确的方向和轨道推进。

3、加大投入，进一步改善办学条件。创建校园标准化是政府行为，也是社会行为。我们要积极争取教育行政部门、各级政府的支持，加大对创建标准化校园的建设投入。学校自身也要广泛筹措资金，不断改善办学条件，使学校的办学条件和设施尽快达到规定的标准，为提高学校的办学水平和层次提供良好的物质基础。

4、加强学校领导班子建设，提高学校管理水平。采取得力措施，加强学校领导班子的建设，提高整体管理水平。大力加强领导班子的作风建设，明确领导分工，明确领导职责。牢固树立一切为了学校，心中装着全体教职工和学生的意识，团结、进取、向上、永葆青春和活力。严格自律，用自己扎实的工作作风、全心全意为学校的建设和发展的服务热情、严谨的工作态度、突出的工作业绩赢得全体教职工的理解、支持、信任和尊重。为学校选拔和培养德才兼备、事业心强、有开拓创新精神、有组织领导能力的后备干部。要加强师资队伍管理，重视师德教育，大力培养优秀中青年教师，抓好骨干教师队伍建设，提高全体教师的业务水平和教育教学能力。要围绕学校办学宗旨，以现代管理观念和教育科学理论为指导，以调动教职工积极性为目的，坚持先进性与现实性相结合，建立健全学校各项规章制度，规范师生的日常行为，使教育教学等各项工作有章可循、有法可依，达到学校管理的规范化。

5、加强教育教学管理，着力提高教育教学质量。学校要全面贯彻党的教育方针，以全面提高教育教学质量为目标，加强教学常规管理，建立竞争机制，积极探索建立学校提高教育教学质量的途径和方法，建立质量监控体系，探索、落实以校为本的教研制度，使教育教学质量的高标准成为素质教育示范校的突出特点。要进一步深化教学改革，抓住课程改革的机遇，加大素质教育的实施力度，努力改革教学方法和手段，培养学生的创新精神和实践能力，重视调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，培养学生的学习能力，使学生主动地、生动活泼地、全面地发展。

6、创新办学路子，突出办学特色。要从学校的实际出发，对学校的发展合理定位，找准自己的特点，大胆探索适合自已实际的办学模式、管理方式和教学形式，“不求最大，但求最优”，突出特色，打造品牌，形成优势，使学校成为“规范加特色”的学校，学生成为“合格加特长”的学生，在素质教育实施中发挥示范带头作用。在创建过程中，要大力推进教育信息化，抢占教育发展的制高点，以信息化带动教育现代化，推动学校的跨越式发展。

7、加强对标准化校园建设的领导。学校要把创建校园标准化和素质教育示范校作为发展的机遇，提升水平的途径，要坚持“硬件”和“软件”建设并重，积极争取政府和有关部门的支持，改善办学条件；同时，凝聚和调动教职工的积极性、创造性，使创建过程转变为学校自身发展和提高的过程。要完善激励制，对在创建过程中作出突出贡献的教师学校要予以表彰奖励。

三、采取得力措施，切实加强学校的安全管理工作

牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位，警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全管理网络，层层签定安全目标责任书，强化管理，落实责任，加大安全投入，确保安全设施、器材齐全，具体措施如下：

1、加强校园治安管理，严防盗窃以及侵害师生的事件发生。严格落实出入校门登记检查制度，对无正当理由或与学校工作无关的人员严禁入内，切实杜绝各类危险物品进入校园，坚决预防和杜绝校园暴力事件的发生。严格实行领导带班、教师值班的24小时值班制度，加强校内值班巡逻。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患会同有关部门及时进行整改。

2、加强交通安全管理，严防交通事故的发生。深入开展“遵守‘三让’，平安出行”交通安全宣传教育和整治活动，加强学生交通常识“应知应会”教育，提高学生的交通安全法制意识和自我保护能力。严格实行学校门口安全执勤制度，及时疏导交通。积极配合公安、交通等部门，加强对接送学生车辆的监管和举报工作，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通安全。

3、加强学校食品卫生管理，确保学生饮食安全。进一步加强食品卫生安全工作组织领导，建立食堂物资定点采购和索证、登记制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。加强学校卫生防疫工作，严防流行病、传染病在校内发生。

4、加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过开设消防安全教育课、组织消防逃生演练、观看消防教育光盘和消防宣传图片等多种形式，切实提高师生的消防安全意识和特殊条件下的自救自护能力。严格落实各项消防制度和措施，确保消防设施齐全有效、疏散通道畅通、用火用气用电等场所的安全管理规范。

5、加强师生的法制教育、安全教育和心理健康教育，认真落实法制副校长制度。把安全与健康教育作为中小学的重要教育内容，广泛开展以提高学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动，定期开展自救自护的实际演练，并充分发挥法制副校长的作用，通过形式多样的途径和方式，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。

6、认真落实安全报告制度及全责任追究制度。建立安全工作日报告、周报告、月报告制度，重大伤亡事故或重大安全事故，要及时报上级主管部门；举行大型活动要报教育局审批。对发生的事故要按照各自的管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。安全检查的材料要及时分类归档。

四、加强学校经费财务的管理

1、合理安排收支预算，严格预算管理。根据学校的发展实际，总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，客观分析本国家有关政策对预算的影响，广泛征求各部门意见，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。完成预算编制任务后，在实际执行中，要严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经校领导班子研究决定，充分发挥资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。

2、加强对固定资产的管理。固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，总务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保固定资产的安全和完整。严格校产档案的建立与校产的管理。

3、重视日常财务收支管理。收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，学校要建立健全各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，在经费相当吃紧的形势下，既保证教学等一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高资金的使用效益，达到增收节支的目的。

4、认真做好年终决算工作。要认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供依据。

5、修订完善各项财务管理制度。针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，对学校原制定的财务管理制度进行修订、完善，使学校的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。实行有计划的采购制度。各部门所需物资按照采购申报、校长审批、保管员验收、实物使用登记、使用人员签字。严格出入库制度，以减少浪费，克服多年来形成的重钱轻物现象，以及过多购物占用资金现象。搞好水、电管理。特别是电，实行定时开关灯（教室、教师办公室），大力节约开支。管电人员经常检查，搞好安全防范。做好师生保险工作和学校风险分散工作。重点搞好学校食堂及小卖部的管理工作。

6、积极推行校务公开，要定期对学校财务收支情况如实向广大教师公布，增强财务工作的透明度，自觉接受教师的监督。

五、加强文明创建，打造文明校园

1、加强两个文明建设的创建活动，争创文明单位，努力构建和谐校园，办人民满意的教育。充分发挥教代会、工会作用，努力推行校务公开。

2、搞好宣传报道工作，充分利用板报、广播室、校园网等，积极宣传学校工作，展示学校风采，形成正确的舆论导向，扩大学校的影响力。完成教育局下发的宣传报道任务。

3、搞好校园卫生工作，加强学校卫生环境建设力度，创建文明班级、文明校园。培养学生良好的生活习惯和文明礼貌习惯，建立以政教处、学生会、团支部为一体的检查评比小组，每周不定期地开展一次集中检查，每周要执行大扫除制度。教室及楼道与文明班级评比挂钩，教师办公室的环境卫生检查结果与教师的学期奖惩挂钩，真正做到“环境卫生，人人有责”。

4、加强体育与健康、艺术教育、青春期教育工作，以及禁毒宣传、艾滋病预防、流行疾病预防等工作。.贯彻落实全国体育工作会议精神，广泛深入开展“全国亿万学生阳光体育运动”，结合《学生体质健康标准》的全面实施，上好体育课及“两操”，实现青少年学生每天锻炼一小时，在学校中掀起群众性体育锻炼的热潮。

六、加强工会工作，推进民主管理

1、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。教育工作在学校支部的领导下，以师德教育为核心，青年教师培养为重点，配合学校开展“铸师魂、练师功、强师能”的岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们度过生活难关。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休教师的相关工作。

5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。

各位代表，我们坚信，只要全校师生以最大的热情、最足的干劲落实好各项工作，真正树立起“校兴我荣，校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校发展、人人有责”的意识，坚持以人为本，落实科学发展观，就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们，让我们团结一致，形成合力，务实创新，真抓实干，为实现我校的快速发展而努力奋斗。谢谢大家！