第一篇：变电运维存在的安全风险及应对措施
变电运维存在的安全风险及应对措施
变电运维工作的有效开展是电力供应工作正常进行和电力供应企业获得经济效益的重要保障。变电运维的意义和风险防范的必要性
变电运维主要分为变电运维操作站和变电运维队两大部分。变电运维操作站指的是在无人值班或值班人数较少的电站中的电力运行管理工作；运维队是指由操作队和巡检队组成的基站巡视检修队伍。变电运维是在电网公司大检修的思路上，对变电运行和变电检修工作的双向渗透，能显着提高供电企业的生产效率和效益。
变电运维工作中存在的安全隐患会直接影响变电站的正常运营和工作人员的人身安全，而且目前变电运维工作中出现的问题大都是由操作失误和管理失误造成的。所以，提高风险防范意识，深刻认识风险防范的必要性，在变电运维工作中显得尤为重要。变电运维存在的安全风险
电网运行故障通常分为设备故障和系统故障两大类。系统故障是设备故障在累积基础上形成的，因此，在日常工作中，应加大电力设备的检修、维护力度，避免系统出现故障，维护电网系统的稳定运行。通常情况下，造成电网运行安全风险的因素主要有以下几个。
2.1 人员分配不合理
由于自身专业技能和实际操作能力的不同，运维人员的操作水平往往参差不齐。一些较为复杂的现场工作依赖于部分主力人员操作，导致主力人员连续工作时间长，长期处于疲劳状态，严重影响了其在运维工作中的判断力和操作准确性。另外，在设备的巡视检查工作中，由于没有合理安排巡视时间和巡视人数，而单个人员巡视容易导致人身安全事故的发生，所以，这种情况也容易导致电网运行事故。
2.2 人员专业技能水平低
作为一个多样化的行业，变电行业涵盖了众多学科领域，不仅对运维人员的电力系统专业知识有一定的要求，对其实际动手操作能力的要求也很高。部分人员变电运维业务水平较低，加上供电企业后期相关培训不足，导致其在具体工作中容易出现选择变电设备操作方法不当，以及在后期维护过程中，对检测设备的熟悉度不够等问题。这些问题也容易造成电网运行事故。
2.3 天气因素
外部环境也是导致变电运维工作安全风险的因素，恶劣的天气状况或自然灾害容易导致变电运维工作发生各种事故。面对这种情况，我们要针对不同情况制订有效的防范措施，并做好季节性的事故防范工作。
2.4 操作票填写不及时
由于电力站网络故障等问题，现场操作人员无法及时填写操作票，且无法通过后台进入操作系统。
2.5 不能审清任务要求
态度决定一切。在电力操作中，如果运维人员对设备不熟悉，操作之前也没有进行相应的模拟演算，就容易造成电网安全事故。因此，运维人员应在检测前对设备的名称、编号、位置等信息进行核对，并严格遵守“唱票再核对”这一操作流程。应对措施
3.1 倒闸操作及操作票制度预控
操作票制度的严格执行无疑是安全生产的重要保证。部分员工在执行操作票制度时存在侥幸心理，从而引发了许多不安全因素。要避免这些不安全因素，就要在执行操作票制度前，有经过批准的现场运行规程、确切的操作指令和合格的操作票，禁止无操作票操作和无指令操作，还要有模拟演算和正确的系统模拟图。
3.2 建立变电运维一体化模式
以往的检修模式已无法满足现代电网发展的需要，变电运维一体化模式已经具备了在实际中运用的成熟条件。因此，我们可以运用变电运维一体化模式进行变电运行、变电检修部门的整合，实现组织机构人员职责一体化，在缩短操作时间、提高工作效率的同时，实现经济效益最大化。
3.3 提高人员专业技能水平
在上岗前，要加强对员工的专业技术和专业技能培训，在工作中加强对正确工作程序的宣传教育，普及正确的操作流程，并适时开展日常操作技术交流，将不同班组的工作人员组织在一起，共同探讨他们在各自工作中遇到的安全隐患问题。
3.4 落实安全责任制度
在变电运维工作中，运维人员的安全责任意识对事故的预防有着至关重要的作用。具体可采用安全标语、安全板报和安全讲座等形式，提升员工的风险预防意识，并建立奖惩制度，对违规操作等行为予以处罚，对及时上报运维安全问题的行为予以奖励，以此提升员工的安全责任意识，有效降低事故的发生率。
3.5 加强技术设备管理
加强设备管理是变电运行工作的重要内容之一，对防止事故的发生起着重要的预防作用。要加强设备在基建过程中的管理，注重设备的日常维护检修工作。还要注重企业培训模式的创新，提升设备管理效率。
3.6 优化运维模式
优化运维模式可从以下几个方面入手：①优化值班方式。对值班人员进行分组，确保夜间和节假日期间的正常运维，并通过分组待命的方式，达到减员增效的目的。②优化运行管理。通过优化操作规程，优化巡检制度和停送电流程，进而提高运维人员的工作效率。③优化系统软件。优化系统软件，减少不必要的重复劳动。建立设备缺陷经验库，简化物资采购流程，促进消缺工作的顺利开展。结束语
安全生产是变电运行乃至整个生产行业的主题，也是一切生产工作顺利进行的前提条件。运维人员在变电运维工作的风险防范中肩负着重要的责任，这就对变电运维人力管理和资源分配提出了更高的要求。
参考文献
［1］邬利梅.探讨变电运维中存在的隐患和应对措施［J］.大科技，2013（31）：194-195.［2］郭威.变电运维一体化实施方案及存在问题和解决办法［J］.计算机工程应用技术，2013（02）：168-169.本文来自: 学术堂 原文详细地址：http://
第二篇：变电运维中的风险及其应对措施
变电运维中的风险及其应对措施
【摘要】：电力系统的正常运行是人们稳定用电的重要保证，而变电运维工作，则是维护电力系统运行稳定的重要手段。当前变电运维工作中，存在着众多的隐患风险，工作人员需要在工作过程中，抓住运维工作重点，严格遵循相应的操作规程，采取有效措施对隐患风险予以应对，从而确保用户用电质量。本文就变电运维中的隐患风险与应对技术进行了研究分析。
【关键词】：变电运维；隐患；风险；应对分析
引言
电力能源在当前社会、经济发展中具有举足轻重的地位，为保证供电质量，维护用户用电稳定性，电力企业需要确保电力系统运行的安全、稳定。电力系统中包含大量的电力设备，这些设备直接决定着电力系统的运行情况，由于当前电网工作中，一些企业及人员对变电运维动作的不重视，导致其运行中存在众多的安全隐患，给人们用电稳定性带来了消极影响。
1、变电运维工作现状
变电运维是电力企业日常工作中的重要内容，是衡量电网安全稳定性的标准。电力供给与我国经济发展、日常生产生活等都有重要关联，随着时代的推移，用户用电需求进一步扩大，而以往电力企业的电力设备也开始退化，变电运维工作的难度不断增加。同时，当前一些电力单位及工作人员忽视了变电运维工作的重要性，对其中隐患风险明显存在认识不清的情况，未能采用有效的风险防范措施，使电力设备、人员、电力系统运行的安全性难以得到充分保障。而目前，我国很多电力企业也对这一问题加强了重视，并加大力度强化风险管控，积极开展变电运维大检修等工作。
2、变电运维工作现存隐患风险
2.1变电运维人员素质隐患风险
变电运维人员是变电运维工作的执行者，而人员素质能力的不足，也是引发故障隐患风险的因素之一。变电运维工作虽然表面上看十分轻松简单，实际上，这一工作涉及了多方面的内容，工作人员必须具备丰富的专业知识，了解电力设备结构，熟悉操作手法，并对熟知相关工作原理，才能够确保变电运维工作的有效开展。而现阶段，电力企业虽然变电维护工作人员众多，但是高素质专业人员相对缺乏，工作效果不佳。同时，高素质人才由于技术性较强，往往会负责更大的工作量，极易出现高强度疲劳作业的情况，使工作中的隐患风险增加。而素质水平不足的运维人员，在操作过程中，经常会由于疏忽大意以及自身安全防范意识的缺乏，而引发一系列的故障问题。例如变压器操作不当、直流回路操作不当等。
2.2环境风险
环境风险是指因为特殊天气变化而形成的自然风险或是由于恶劣气候条件运行环境下形成的安全风险。其中，基于自然因素的风险具有多突发性特征，通常无法对此类型危险点进行有效的预测，从而对设备的安全造成严重的危害。例如因为冬季气温的骤然下降密封而引发的渗油漏气现象，或是雷雨天气环境下形成的设备接地故障，又或者是设备接地、地网未得到有效的维护等问题。除此之外，如果除湿通风等具备辅助作用设备未获得良好的维护，也会使得设备运行环境无法达到项目有关要求，从而引发设备故障。例如高压室通常布设在一楼处，地表潮气、电缆沟潮气集聚，极易引发高压室湿度过大现象的出现，此情况下，如果通风除湿装置无法发挥有效的作用，高压设备的绝缘水平会大大降低，进而严重威胁到电力设备的安全运行。
2.3变电运维管理制度隐患风险
当前一些电力企业并没有制定完善的变电运维管理制度，导致工作的开展缺乏制度支持，操作性不强，工作人员在实际工作中，随意性较强，给变电运维工作埋下了众多的隐患风险。例如在实际操作时，一些工作人员因没有可遵循的制度，仅凭以往经验进行操作，缺乏对实际情况的考量，导致风险被进一步激发。
3、变电运维工作隐患风险应对措施
3.1科学识别隐患风险
在变电运维工作中，受各种因素影响，存在的隐患风险众多，因而，工作人员需要对这些隐患风险进行准确识别，正确判断引发风险的因素，找到事故发生的关键部位，并结合实际环境情况，对隐患风险进行识别校验。其中，工作人员应尤为重视生产环节的风险识别、控制，对当前电力设备所处环境进行风险评估，预测可能存在的隐患风险，并根据危险程度的不同，对隐患风险进行层次划分，针对每一层次制定突发风险应对机制，以便因环境因素等引发的突发风险能够得到及时反应。
3.2强化运维人员素质培养
电力企业应加强对变电运维人员的素质培养，从而实现对人员方面隐患风险的良好规避。首先，电力企业应为变电运维人员提供良好的培训机会，宣传运维风险知识，定期组织工作人员补充专业知识，并通过实践训练，培养其解决运维风险的能力。其次，电力企业可以采取以老带新的技术策略，对于年轻缺乏实践经验的工作人员，请老员工予以一对一的帮助，使其能够在老员工的指导下，进行多次模拟演习，逐渐对设备参数充分熟悉，从而实现其业务素养的不断提升，获取更好的工作效果。
3.3加强变电运维工作的管理制度
电力企业应建立健全变电运维管理制度，为实际工作提供制度保障。同时，实现操作流程的规范化、系统化，并要求工作人员在工作中对相关制度严格落实，从而使变电运维工作有序开展，消除其中存在的隐患风险。
3.4构建变电运维一体化模式
①优化值班方式，这就需要依据变电站运行具体需求以及运维实际要求，对值班人员进行合理的安排与分组，为假日、夜间变电运维作业的正常落实提供坚实的保障。②合理优化变电运维工作的管理，这就要求对停送电制度、操作流程、巡检制度进行合理的优化处理，以提升变电运维作业人员自身的操作效率。通过对变电运维过程中涉及的系统软件进行一定的优化处理，可使得非必要重复劳动大幅降低。此外，通过构建变电设备缺陷经验库，可对设备物质采购过程进行相应的优化处理，为变电运维操作的正常执行提供保障。
结语
由于环境因素、人员因素、制度因素等方面的影响，当前变电运维工作中还存在着诸多的隐患风险。对此，电力企业还需提升风险识别准确度，加强对运维人员素质的培养，建立健全运维管理制度，从而提升企业整体风险防范能力，确保电力设备及电力系统的稳定运行。
【参考文献】：
[1]李红红，张海青.变电运维安全隐患及其解决方案探讨[J].中国高新技?g企业，2016，11（11）：129-130.
第三篇：变电运维中存在的隐患和应对措施探讨
变电运维中存在的隐患和应对措施探讨
摘 要：随着我国经济社会的发展，电力事业作为国家的根本，充当着非常重要的作用。电力的发展也意味着变电运维工作更加需要得到我们的重视，所以近年来国家对变电运维工作进行深入投资发展，运维一体化项目以及变电运维工作都逐渐的进步起来。尽管我们可以清楚地看见国家变电运维的发展，但是在发展的过程中，仍旧存在很多隐患。本文通过对变电运维中存在的隐患进行分析探索，从而提出解决这些隐患的措施，以便使变电运维越来越完善。
关键词：变电运维；存在隐患；应对措施
电是国民生活不可缺少的资源。所以变电运维工作也是关系到国民生活的一项重要的事业。变电运维工作的顺利开展有助于电力供应方以及供电企业经济效益大力发展。变电运维工作系统以及变电运维的工作队伍都在一定程度上保障着电力的安全有序运行，一旦在变电运维的工作过程中某个环节出了差错，那么就会影响到电力的正常供应，从而影响到企业以及人民的正常生活，所以变电运维工作在人们的日常生活中起着非常重要的作用。我们有必要认真探索发现变电运维工作中出现的隐患，有助于我们规避风险。
一、变电运维的意义和风险防范的必要性
1.变电运维的意义。变电运维的意义和它得工作性质有关。变电运维主要分为两部分：一是变电运维操作站；二是变电运维工作队。变电运维操作站，顾名思义，也就是在无人看守或者值班人数较少的电站进行电力运行管理，属于室内监控监督的手段。这种手段经常用来监控一些突发情况。而变电运维工作队的任务就是进行实地考察，巡视电站，发现问题，同时对电站进行维护与检修，保证电站的电力能够顺利通行。
2.风险防范的必要性。电站关系到民生问题，除了供应方与用电户以外，还关系到企业的经济效益与日常运营，所以变电运维就变成一件必不可少的工作。只要做好变电运维工作，才不会让电力供应问题阻碍了国家人民企业的发展，才不会影响国家经济效益的获取。还有，进行变电运维的风险防范，也能保障运维人员的安全，电力工作毕竟是一项危险的工作，所以，我们有必要提高变电运维风险防范意识，保障我们的人身安全。
二、变电运维中存在的隐患
1.变压器操作问题。变压器设备作为电力设施重要的一部分，有着必不可少的作用。变压器若是操作不正确，就会引起变电设备异常情况。在变电运维工作中，运维工作人员万万不可粗心大意，变压器不可出现压力过大或超载负荷的情况，否则的话会引起电力供应设备不正常，就会影响到人们的用电情况。只要变压器运作正常，电力才能正常供应。
2.倒闸操作票填写不当。倒闸操作票是现代企业为了提高倒闸操作的有序进行以及保障操作人员人身安全的一项票据填写工作。变电设备在工作的过程中，需要机器之间不断地转换，这样才能保证变电设备顺利工作，需要工作人员填写倒闸操作票，详细填写有关倒闸设备的具体情况及信息。若是票据填写不当或是有错误，很有可能导致电力设备故障，更严重的是，操作员的人身安全也会受到威胁。
3.运维人员综合水平不高。由于变电运维人员大多文化素质不高，所以很多新人会出现误入变电室的情况，这样会影响变电运维的工作，同时，也存在很大的安全隐患，会造成变电运维的事故发生。变电运维行业不仅对运维人员的专业素质有非常高的要求，同时，对于他的动手操作能力也非常关注。部分人员素质较低，在工作中很容易出现变电设备操作不当，后期维修能力不强，容易导致电力事故的发生。
4.设备维护，检修不健全。由于变电设备维修人员有的安全意识浅薄，所以很多设备都是在老化或者已经出了很大问题的时候，维修人员才回去维修，这样容易造成设备运行缓慢，影响了整个电力供应系统的运行效率。不注重日常维护工作，所以设备老化较快，也导致了整个电力设备系统成本过大。在设备的维修过后，应该提交的检修维护报告也不是详细全面的，这样导致了对一些重大的安全隐患得到重视，也威胁到了电力系统的设备安全。
三、提高变电运维的措施
1.强化管理制度。强化管理制度，主要使变电运维部门的自我管理强化制度。主要表现在以下三个方面：第一，对电力设备定期进行全面检查，发现问题及时维修，保证电力设备能够长久的运行；第二，落实安全责任制度，对每个运维人员的责任进行确认，保证运维人员的安全；第三，落实对工作记录的完整叙述，有助于发现问题，查找事故原因。
2.提高运维人员专业水平。随着电力事业的发展，变电运维人员作为电力事业的发展主题有义务提高自身素质以及专业水平，来应对高难度的技术挑战。提高运维人员专业水平从两个方面出发。一方面是专业技术水平，另一方面是动手实践能力。国家要加大对运维人员的专业培训，鼓励运维人员互相帮助，从而提高实践操作能力。
3.完善工作实施方案以及监督机制。工作实施方案对开展变电运维工作起着指导作用。优秀的指导方案可以保证运维工作的有序进行。这就要求资深的运维人员来撰写这个方案，对可能出现的故障进行排除，保障实践操作的可能性。健全的监督机制可以保障每个人的工作顺利进行，实现责任到人，责任到事。保证了电力设备安全运行，提高了运维人员的责任感，这更有助于维护工作的开展。
4.优化创新运维模式。随着变电运维行业的发展，运维模式也应做到与时俱进，不断创新。可从以下三个方面来看：第一，优化值班模式。对全体值班人员进行分组，并分配相对的任务，保证一年循环不休；第二，优化运行管理模式。合理安排巡检人员，优化巡检制度，提高运维人员的工作效率；第三，创新设备运维工作。要严格把关设备的创新运维工作，重复实验设备磨合与工作情况，促进运维工作的顺利开展。
四、结语
总而言之，变电运维行业的发展，也促进了整个电力行业的发展。随着社会的进步，变电运维工作也许会出现更多的问题，但是在科技进步的情况下，变电运维也逐渐向网络智能化发展，我们有理由相信变电运维工作会发展的越来越好，更好的保障社会电力系统的良好运行，也保障了和谐社会的发展的稳定性。国家也应该大力支持和鼓励变电运维工作的开展，使运维工作变得标准化，专业化，这样才是保证国家电网顺利运行的最佳办法。
参考文献：
[1]邬利梅.探讨变电运维中存在的隐患和应对措施[J].大科技，2013（31）：194-195.[2]郭威.变电运维一体化实施方案及存在问题和解决办法[J].计算机工程应用技术，2013（02）：168-169.[3]杨建文，张少尉，张志伟.浅谈变电站监控中心应用遥控操作安全约束系统的必要性[J].科技致富向导，2013（06）.
第四篇：【维修电工技师论文】探讨变电运维中存在隐患和应对措施
【维修电工技师论文】探讨变电运维中存在隐患和应对措施
【摘要】：变电运维中隐患风险问题是不能忽略，强化预防变电运行作业危险点及隐患极其重要。加强操作人员安全教育，确保变电站的安全运行是值得研究的问题，本文针对变电运维中潜在隐患，探讨如何采取预防措施和解决方法。【关键词】；变电运维：潜在隐患：安全教育：预防措施 0.引言：
变电运维中，变电站集于多职责的工作，制定规范的工作程序是对变电站安全运行的有效管理，有着重大的影响和意义。然而日常工作一些习惯性违章显而易见，尤其倒闸操作容易出现安全事故。由于多设备需要维护，使用频繁次数多，容易出现异常，都会影响电力的正常运行。变电运维工作比较繁琐，因此，加强操作人员安全教育培训，强化安全防护措施势在必行。同时如何寻找设备运行状况潜在的危险点，分析潜在的安全隐患问题，亟待研究和解决。防患于未然，制订科学管理、技术规范的安全防护措施，已成为变电运维的重要的研究问题。对整个电网安全运行具有重要意义。1.变电运维中潜在隐患 变电运维潜在隐患风险，运行中的各项工作往往是非标准操作所致，一些非安全规则习惯操作，可能引起影响工作环境，或是造成设备损坏甚至人员的危害。一般变电运维潜在隐患风险，有以下的情况：
1.1变电运维操作人员工作强度大 由于长期的计划经济体制的影响，运维人员的技术能力已经不能满足时代的需要，加上人员配制不合理，普遍岁数偏大操作水平参差不齐。现场工作环境缺乏能够操作复杂的工序人员，部分操作人员不具备专业操作能力，检修工作中，娴熟运维人员连续作业，引起注意力不够集中，反应迟钝等，往往出现影响准确判断的操作性事故。尤其是恶劣的环境，如暴风雪天气的天气，抢险、抢修过程，不断积累的工作时间也增多工作强度，使运维人员无法确保变电运维工作的有序开展。
1.2忽视必要安全防护措施，不健全的规章制度 变电运维缺乏预防和防护措施，如对设备安全防护，预防的安全提示，操作注意事项的规定。安全意识薄弱，不及时更新操作票填写，现场操作人员无法了解上一班的设备情况。巡视检查制度执行不认真，电力调度员与变电运维人员缺乏沟通，安全活动没有定期开展，不完善电网技术资料管理。故障时，运维人员没有参考借阅，无法进入操作维修。1.3设备维护、检修不健全
设备发现问题，才对设备进行检修。日常缺乏对设备正常的维护，给应急处理带去了麻烦。对于设备检修的简报、控制工作计划和“三项措施”资料不全，接班没有,交待工作环境的情况，特别没有,交待危险隐患和操作注意事项。习惯性违章制度和操作，对变电设备性能、系统运行都带来不确定的影响。
2.强化运维人员的安全教育，提高安全、技术素质 运维人员思想教育是提升安全意识和责任意识。因此，加强对运维管理应从思想教育工作开始，贯穿“两个精心，预防为主，应急快速”前提，定期开展各项安全活动，增加安全、技术培训工作，规范和制定规章制度，建立绩效考核制度，提高工作责任心。采取签定个人安全生产责任书，长期不定期开展运维人员操作无差错的岗位练兵活动，夯实操作安全基础。从而提高职工安全意识，提高安全管理水平。2.1巡视检查设备规范管理 变电运维巡视检查制度要常态化，巡视的方式必须采取多种多样，开展设备的正常巡视或在特殊情况的闭灯巡视。结合具体特点，制定标准化的巡视检查制度，发现设备异常或缺陷，要及时判断缺陷的成因，按规定做好消缺流程相关记录。为了更好完善巡视流程，及时出来消缺，还要做到：(1)组织学习相关安全生产条例，生产安全简报，分析事故范例，防患于未然，吸取经验教训。(2)举办针对巡视近期的重点问题展开讨论，学习相关技术规程。(3)电网发生的故障或事故案例，追踪事故的源头，加深运维人员巡视检查处理能力，运维班可以展开讨论，通过讨论加深沟通，从而提出最佳处理方法。(4)巡视检查一周要总结安全情况和布置下周工作重点。严格遵守相关安全生产条例中巡视检查制度，严格按照标准化变电运维作业管理和巡视检查设备规范化操作。2.2提高运维人员责任感，严格执行程序化
运维人员责任感包括技术、意识以及心理等素质，提升运维人员的素质，也是变电设备安全运行提供了最直接的保障。因此，要注重提升运维人员各方面的素质。就要组织相应工作内容方面的培训，提供学习机会促进运维人员责任感。以各项活动辅助提升各项技能，举一反三，引导运维人员学会自我总结和汲取经验。适当与经济利益挂钩，建立完成工作的质量和效率绩效考核制度，使运维人员具有紧迫感，大大提高运维人员的自觉性，责任意识随着提高。
认真执行各项规章制度，确保“两票、三制”的执行程序化制度，实际操作必须严格执行国网公司的要求。工作票要严格审查，安全措施要检查落实情况，对危险点要交底，对于关键点要把好工作许可关，做到“在控、可控、能控”。把握好操作票三个环节，前、中、后的要点，规范“审查、唱票、复诵、打钩、检查”。交接班必须做到“五清”即“讲清、问清、看清、查清、点清”。设备巡回检查的质量，电气设备是否直接影响安全运行，设备预试、定检、轮换严格按照规程执行。工作任务危险性、复杂性和难度较大的，要制定实施方案，明确分工，责任到人。开展薄弱环节的事故预想，现场作业实施过程中，有关领导要检查、指导、把关。同时，要充分做好应急预案，提前做好应对措施，以便在发生异常时能够及时果断地处理。有效预防人员伤亡和误操作事故的发生。2.4结合实际工作，加大技术培训的力度
随着不断完善“三集五大”体系的国网公司，科学技术的广泛应用，一批新设备的更新，现代化技术水平不断提高，面对新技术的应用，运维人员的业务技术水平也提出更高的要求。因此，应重视技术培训工作，结合实际工作，制定相应技术、设备的培训计划，熟悉和掌握现代化技术水平。举行技术讲座、研讨、分析等各种形式的活动，使培训有条不紊、目的明确，效果显著。保障电网安全运行需要电力调度自动系统这个重要工具，运维人员应主动参与各类应用系统的开发过程，在工作中联系实际，总结运行的系统的规律，提出改进建议和思路，使工作能够娴熟掌握各个系统。2.5运维各项技术资料的系统管理
变电运维中，各项技术资料齐全，才能使运维人员能事先了解。电网运维中，提供完善的电网资料是非常必要的，在安排大型检修时，应与当值运维人员提前沟通，向运维人员提供（技术资料、继保组的定值单、运方组的电网运行方式联系单等）。逐步完善资料管理，专人负责对资料定时整理归档，按要求规范运维管理。3.变电运维隐患预防措施 3.1提高预防意识
变电运维作业中，应结合现场实际，事前做好防范措施，运维人员要强化安全理念，时刻保持清醒的头脑，提高操作人员的心理素质、安全操作意识，使操作人员预防工作纳入高度的状态。
3.2创新管理模式 创新管理是依靠“人性化”来实现，人性化管理有利于变电运维的安全管理。创新管理是要集思广益，采纳运维人员合理化建议。是制度约束与人性管理有效途径。人性化管理合理运用增强运维人员工作的责任心，增添对工作荣誉感，激发爱岗敬业工作作风。结束语：
变电运维是输电网的重要环节，涉及电网运行管理，倒闸操作和事故处理机构。因此，保证供电企业安全生产的前提，就必须建立健全的管理制度，规范化的培训制度，加强对运维操作人员的岗前安全教育培训，应严格执行各项规章制度，才能提高运维人员的技术素质。使变电运维的安全管理工作走向标准化、规范化。【参考文献】： 【1】：曹洋.浅论变电运行中存在的隐患问题及解决措施[J]科技向导..2013.（14）【2】：袁瑞玲.高学康电网变电运维风险与技术检修[J]电源技术应用2013.（10）【3】：李清松.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].城市建设.2012,(36).
第五篇：变电运维室亮点及存在问题
变电运维室2012年工作亮点及存在问题
一、亮点
1、不断强化流程管理
依据运维工作一体化业务需求，针对新增业务及日常工作，制订完善带电检测、专项检查、倒闸操作等25项作业流程。通过作业流程的实施，推进了运维工作的有效开展和闭环管理。
2、以指标专责制和项目专责制促进工作落实 为消除班组成员存在重现场轻管理的现象，根据班组成员的不同特长，推行“指标专责制”, 将梳理量化出的86项班组内部指标，以主、副专责人的方式负责不同指标的管理。
针对人少站多的现状，实行“项目专责制”，将变电站运行管理工作细化为带电检测、设备维护管理、安全管理、附属设施维护以及基础资料等方面的工作，在每一个值都设立6名专责人，负责不同项目的管理工作。“指标专责制”和“项目专责制”的管理方式，激发了班组成员主人翁意识，变被动的执行者为主动地管理者。在人人承担责任，人人参与管理中，班组各项工作高效开展。
3、以多种手段促进员工队伍素质提升
一是在总结投运准备经验教训，建立了变电站投运准备工作流程，在流程中对监造学习、图纸学习、驻站学习等均提出了明确的要求，通过变电站的投运准备工作提升员工的技能提升。
二是压担子助骨干成才。
在班组内部实施“见习班长”制度，以压担子的形式将班组日常管理工作及关键指标交青年员工负责，工作业绩列入绩效考评，考核结果作为岗位变动和人才推荐的依据，全面提升青年员工的综合能力。
4、持续做好现场风险目视化管理工作。
以持续完善《运维一班设备环境风险库》为基础，以风险管控目视化为手段不断丰富作业现场的风险管控措施和水平。以应急资料在现场；关键二次接线示意上屏柜；现场风险有警示，防范措施有提醒；操作方法有告知等多样化现场风险管控手段，做好人、设备、环境方面风险防范措施的落实
二、存在主要问题
1、员工技能难以适应运维一体化工作需要。
2、若运维一体化工作展开，目前的运行值班管理工作 将不能适应工作要求。
3、员工数量不足。
三、明年主要工作思路
1、认真思考、研究运维一体化工作开展过程中可能出现难点问题，对我们现行管理工作进行剖析，主动适应运维一体化工作需要，建立适合的运维管理运行管理制度。
2、通过员工素质提升，积极适应运维一体化工作的技能要求并以此弥补人员数量不足的问题。
拟准备的主要方法是一讲一请两进。
一讲就是树立人人都是老师的观念，根据员工的不同特长，组织每名职工都走上讲台，与交流业务技能，促进共同提高。
一请，邀请厂家人员或公司行业技术带头人以专题讲座和仪器的现场演示的方式，对班组成员进行理论指导和技能操作培训。
两进，一是进厂家，选派技术骨干利用到厂家进行设备监造的机会，带着工作中的问题、带着运行规程编写任务、带着培训授课任务去监造、去学习。
二是进施工现场，利用设备检修或安装调试现场进行培训。尤其是利用所前、成山、曲阜等新建变电站施工机会，创造机会让班组成员“沉到”基建施工现场，编入施工人员队伍，从土建施工开始，到最后验收送电，进行全过程的学习。
3、以班组对标为手段狠抓班组建设。
4、以现场持续改善为目标狠抓现场管理。
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