围绕三化建设强党建实现经济社会新发展

第一篇：围绕三化建设强党建实现经济社会新发展

围绕三化建设强党建 实现经济社会新发展

---农八师一三三团党委开展党建和创先争优活动自查工作的报告

根据兵团关于认真做好2011年基层党建两项工作的通知和师市关于开展后进基层党组织集中整顿月活动专项检查指导的通知文件精神，我团党委高度重视，认真落实，深入开展自查整顿，现将有关情况汇报如下：

一、党建工作及后进基层党组织整顿情况

抓党的建设，从实践来看，就是抓发展；从工作重心来看，必须抓基层；从保障措施看，必须抓制度；从责任主体来讲，关键是书记抓、抓书记。为扎实做好后进基层党组织集中整顿，团党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的原则，把抓好党建作为第一职责，认真落实党建工作责任制。成立了工作组，下发了关于开展党建重点工作检查的通知，对全团的基层党组织建设情况进行了全面自查。我团现有耕地面积27.6万亩，总人口2.6万人，其中少数民族2200多人。全团职工6792人，30个农业连队。2006年底团场实质性合并后，截止2010年底，全团基层党组织66个，比团场合并前减少9个，其中，现有6个基层党总支，60个基层党支部。现有党员1745名，其中一线承包职工党员526人，占党员总数的30.1%，离退休党员553人，占党员总数的31.7%，少数民族党员94人，占党员总数的5.3%，妇女党员

392人，占党员总数的22.4%。2010年全团共缴纳党费85394.87元，人均月缴纳党费4.65元。全团现有党员干部现代远程教育站点31个，其中团场中心站点1个，连队站点25个，社区站点5个。

1、抓学习，提升党员干部综合素质。团中心理论学习组坚持每月集体学习一次，带头建设学习型党组织。在基层连队党支部开展了“每月读一本好书”活动，并选拔2名书记参加了师市开展的基层党支部书记读书演讲活动。各基层党组织把学习先进典型作为开展创先争优、唱响兵团精神、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育的重要内容。充分运用活动室、党员远程教育、党务公开栏等教育阵地，采取灵活多样、群众喜闻乐见的方式，组织广大党员干部开展师市“石城楷模、十佳先锋”先进典型事迹的学习评选、畅谈所思所想。2009年以来接受师市培训的连队党支部书记88人次、连长86人次。今年三月团场组织3500名职工参加了为期5天的职工军事训练，切实增强了党员干部的宗旨意识、责任意识、创新意识和维稳戍边意识。

2、抓基层，落实基层党建责任制。建立和完善工作机制，扎实开展后进基层党组织整顿，专题研究党建工作，制定党建工作要点，把党建作为年度目标考核的重要内容，做到生产经营管理考核与两级党建联创活动同布臵同检查，及时调整了党建工作领导小组，领导班子成员分片包干连队抓

党建工作责任制的落实。2010年投资155万元，新增了5个连队党员活动室，确保基层组织有场所议事。落实“五好”创建内容，根据年终考核，进行支部划类，推荐评选先进。2010年表彰22个“五好”连队党支部、先进基层党组织和127名优秀共产党员。

3、打基础，抓好三支队伍。抓好党员队伍，抓发展：实行“两推荐、两公示、三票决、三审查”的工作方法，落实发展党员责任追究，明确规定支部连续三年不发展党员的，要追究党支部书记的责任制，确保了发展党员质量。自2006年以来共发展新党员243人，其中农业一线175人，35岁以下的93人，高中以上学历的211人，妇女党员77人,少数民族党员22人，党员队伍结构不断优化，产生一线党员队伍逐步壮大。抓管理：严格党组织关系转接，每年度结合民主评议党员活动，按照有利于加强党员教育管理、有利于党员参加组织生活、有利于发挥党员作用的原则，开展一次党员组织关系清理、党费收缴情况通报。对社区建立了党建工作台账，保证每个基层党组织都能及时找到所属的党员，每名党员都能及时找到适合参加活动的党组织。经过认真清理摸底，查找到流动党员7名，确定流动党员组织关系的24名。抓好支部书记和干部队伍，认真落实一报告两评议制度，干部作用实行差额提名，变“在少数人中选人”为“在多数人中选人”，实行差额考察，变“任前考察”为“综

合考察”，实行差额提名，变“局部酝酿”为“集中酝酿”，实行“差额票决”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，广泛征求党员、群众对党组织和干部的意见，对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员及时采取组织措施予以调整，把能干事、想干事、善谋事、讲政治、守纪律的干部选拔到领导岗位上，选好配强基层单位党支部书记，今年1-3月团党委根据综合考核情况，对基层党组织班子成员进行了调整充实，共调整党组织书记11名，副书记9名，确保了基层组织机构健全，提高效率。截止目前，30个农业连队的党支部书记中，有3名书记享受了正科级待遇，7名书记享受了副科级待遇。实行了连队党支部书记“双述双评”，促进了“书记抓、抓书记”工作水平的提高，连队党支部工作经费2.5万元纳入财务预算管理，确保连队党支部有人管事，有章理事、有钱办事。抓好后备干部队伍，30个农业连队共引进选配大学生31名，注重改善干部队伍年龄和知识结构，在大学生中选拔任用正连职干部5人，科技副连长12名，农业技术员14名，100%完成了30个农业连队一连一名大学生工作。

二、承诺为民生，践诺树形象，开展创造争优活动的情况

1、充分发挥党支部政治核心作用。在全团掀起了唱响兵团精神、学习宣传师市先进基层党组织、优秀共产党员先

进事迹的热潮，广泛开展了大学习大讨论、创先争优和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育，结合“一月一主题，十天一教育”活动，深入开展师市十佳“时代楷模、石城先锋”的学习评选。团党委始终把促进发展作为第一要务，攻坚克难，在连队党支部中广泛开展了“两挑三比”竞赛，调动了党员干部的创先争优的积极性。2010年全团拾回籽棉7000万公斤，较上年增加了2800万公斤。全年完成生产总值5.5亿元，比上年增长69.8%。全团职均收入43000元，比上年增长95.5%,其中农业一线职均收入67000元，比上年增长120%,全团人均收入15000元，比上年增长85.7%。今年以来，各连队党组织再接再厉，克服了冰雹、低温等自然灾害的影响，取得了全团四月苗的良好开局，受到了师市党委领导的充分肯定。今年七一前，我团计划在基层党组织中开展“九项活动”：即开展一次党性教育，重温一次入党誓词，上好一堂党课，开展一次党日活动，推荐表彰一批先进，开展一次走访慰问老党员、生活困难党员活动，开一次党员组织生活会，组织开展一次创造争优活动课题调研，宣传一批党建成果，为庆祝建党90周年营造活动氛围。

2、增强党员干部示范引领作用。通过开展公开承诺、领导点评和群众评议，推动了创先争优活动向纵深开展。全团各级党组织按照“科学定诺分类指导、党员认诺联系实际、组织审诺严格把关、公开亮诺规范运行、督促履诺全程跟踪、注重实效定期评诺”的“六步”工作程序，开展好党组织和党员干部双向承诺，按照“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议、组织考评”的“五评”工作法来强化评诺践诺，把党员干部为民办实事、办好事与记“民情日记”相结合，作为履行承诺、民主评议、干部考核评价的重要内容。始终把改善民生作为第一大事，2010年积极争取师市党委支持和对口支援，为群众办好承诺的十件实事，全年民生工程总投资12864万元，其中上级投资7525万元。改造连队住房1149户、镇区新建楼房624户，用一年的时间完成了前十年未完成的职工危旧房改造任务，极大的改善了职工住房条件。今年，在团四届十四次职代会上杨团长代表党委向全团职工群众又承诺了十件实事，并明确时限在年底前完成。

3、突出党组织先锋堡垒作用。团党委把维护稳定作为第一责任，牢固树立先富职工后顾团场的理念，加大改革力度，可以说，今年团场生产责任制的制定的过程，就是落实基层民主政治，推进依法治团的最好实践，团场出台的一系列政策都是以改善民生、促进职工增收为出发点和落脚点的，都是经过反复征求党员干群的意见才确定的。为推进团场三化建设，各基层党支部以群众工作统揽信访稳定工作，坚持党员干部每年走访三次职工家庭，从土地承包的经营地和定额地的划分，到镇区旧房拆迁，都是通过反反复复、耐心细致地做职工群众的思想工作来实现的。各基层支部通过

完善信访工作“五包”和责任追究制，狠抓调处、稳控，把问题和矛盾解决在基层。全团组建党员干部志愿服务、社区志愿服务、机关干部志愿服务等志愿服务队50多个，为职工群众办好事172件，使团场信访稳定局面得到明显扭转。

民族团结是新疆各族人民的生命线，是我们做好一切工作的根本前提和保证。2006年以来，团党委始终把反对民族分裂教育贯穿到民族团结教育月中，开展了多种形式的民族团结教育活动，坚持贴近实际，真正入脑入心，不搞形式主义，使教育活动进学校、进清真寺、进社区、进家庭。2006—2010年团场连续5年被八师石河子市党委统战部评为“民族团结进步模范单位”，五年来团场共涌现出“民族团结模范单位”42个；民族团结模范个人74人。2010年在师市党委的关怀支持下，在150团的对口支援下，在我团民族七、九连实施了职工住房整体改造，106户民族职工已迁入新居，实现了各民族共同发展和繁荣，使民族团结更加深入人心。

4、建全机制制度，提高基层民主政治建设水平。2010年团场党委研究制定了贯彻落实兵团团场章程的实施细则和40项制度规范，进一步完善了党委工作制度和基层党组织工作制度。连队党支部落实团连两级管理，“分灶吃饭”，全面推行“四议、两公开”决策程序，重大事项都通过党支部会议提议，全体干部会商议，党员大会审议，职工民主议事会或职工大会决议。通过的决议公示、实施过程和结果向

职工群众及时公开。推荐评先、后备干部推荐、干部选拔任用及发展党员的公开时间均在7天以上，年度公开的项目内容达25项，增强了党务工作的透明度。对党风廉政建设责任制进行责任分解，责任到人，严肃查处违纪违法案件，密切党群干群关系。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，廉政文化“六进”创建活动深入开展。加强党委班子自身建设，发挥班子整体作用，集体决定了的事情坚决执行，分管负责的事情敢于承担责任，讲求效率，提高工作质量，积极支持群团组织开展工作，努力增进各方面的团结，巩固和发展心齐、气顺、干事创业的良好局面。

三、党员干部现代远程教育工作情况

一是加强督查与指导，各终端接收站点每周至少开机2次下载课件节目，每次开机不少于20小时。结合检查，评选出一批进单位和先进个人进行奖励。二是严格落实集中学习日制度，结合团场开展的“一月一主题、十天一教育”活动，确保平均每月不少于2次，全年不少于48小时，积极倡导个性化学习，主动为广大群众特别是种养殖示范户提供服务，让党员群众在学习培训中创业、在创业实践中学习提高。三是保障工作经费。明确规定连队远程教育纳入支部2.5万元工作经费预算管理支出，使远程教育工作年度宽带费和日常所需经费得到了落实。争取项目资金40余万元，改造连队有线电视网络，确保远程教育资源接收正常。四是加强

管理培训，提高服务能力。加强对站点管理员和操作员的管理，举办了一期终端站点管理员和操作员的集中培训班。同时，为每个连队信息员配发DV摄像机一台，并结合政工例会，每月组织一次操作业务学习，每季度开展一次“学习一个小技巧，研究一个小问题，撰写一篇短信息”的活动，促进了“学用”结合，今年3月针对25个连队5个社区的党员干部现代远程教育站点进行全面检查，规范了站点运行，受到了师市党委组织部远程教育检查考核组的一致好评。

一三三团党委 2011年5月9日

第二篇：弘扬井冈山精神 实现经济社会新发展

弘扬井冈山精神 实现经济社会新发展

苏荣

井冈山是中国革命的摇篮。1927年10月，毛泽东同志率领秋收起义部队来到这里，点燃了中国革命的星星之火。井冈山精神是以毛泽东同志为代表的中国共产党人在创建井冈山革命根据地、开辟中国革命新道路的伟大实践中培育和形成的伟大精神，其主要内容是：坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。它是无数革命先驱用鲜血和生命铸就的不朽精神丰碑，是中国共产党和中国人民的宝贵精神财富，是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神动力。

井冈山精神是我们党的力量源泉和精神支柱

中国共产党走过的90年光辉历程表明，井冈山精神不仅在艰苦卓绝的革命战争年代起到了凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志的重要作用，在改革开放和社会主义现代化建设的今天同样发挥着激励人心、增强信心、催人奋进的巨大作用。正如胡锦涛同志2009年在井冈山视察时所指出的：“夺取中国革命胜利离不开井冈山精神，建设和发展中国特色社会主义同样需要井冈山精神。”

井冈山精神奠定了中国革命精神的基础，是中国革命精神之源。井冈山精神作为中国共产党历史上最早形成的一种革命精神，具有开创性和奠基性，是中国革命精神的源头。中国共产党历史上所形成的革命精神，无不与井冈山精神有着渊源关系。无论是革命战争时期的长征精神、延安精神、西柏坡精神，还是社会主义建设和改革开放时期的大庆精神、“两弹一星”精神、抗震救灾精神等等，都是对井冈山精神的继承和发展。可以说，独创性的中国革命产生了具有开创性的井冈山精神，具有开创性的井冈山精神支撑和推动着独创性的中国革命不断走向胜利。正是在这种历史的延续中，井冈山精神成为贯通中国革命、建设和改革的精神血脉，成为中国共产党人永不枯竭的精神动力。

井冈山精神是具有原创意义的民族精神，是革命的民族精神。在几千年的历史长河中，中华民族形成了以爱国主义为核心的伟大民族精神。井冈山精神是中国共产党人培育的、具有原创性的民族精神。它是中华民族优秀传统与人文精神在革命战争年代的沉淀和结晶，是以爱国主义为核心的民族精神在特定历史时期的体现和升华，是对民族精神的创造性传承。它是经过锻造和培育的革命的民族精神，是中华民族精神的瑰宝。正是井冈山革命斗争，凸显了中国共产党人是最坚定、最彻底的爱国者，是爱国主义、共产主义高度统一的革命者；正是井冈山道路和井冈山精神，使中国人民认识到中国共产党是中华民族最先进的政治力量；正是井冈山精神，把爱国主义的传统从民族救亡图存的层面升华到民族自立、自新、自强的全新高度；正是依靠和弘扬井冈山精神，中国共产党人不仅开辟了具有中国特色的革命道路，而且开辟了中国特色社会主义的建设道路。井冈山精神谱就的华彩乐章，既是中华民族精神主旋律的具体表现，又丰富和发展了中华民族精神的主旋律。

井冈山精神体现了强烈的时代性，是当代中国的时代精神。时代精神反映社会发展方向、引领时代进步潮流，是激励一个民族奋发图强的强大精神动力。井冈山精神是近代以来中国争取民族独立和解放，实现祖国统一、民主、富强和文明的历史主题的反映。历史主题未变，反映历史主题的井冈山精神的时代价值也不会变。实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心。从井冈山斗争时期开辟中国革命新道路到改革开放以来开辟中国特色社会主义道路，贯穿始终的是解放思想、实事求是、与时俱进。中国共产党领导全国人民在推进改革开放的伟大事业中，大胆探索、勇于创新,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，取得了举世瞩目的辉煌成就，彰显了改革创新这一时代精神的核心，使井冈山精神在新时期得到弘扬。坚定信念、艰苦奋斗是井冈山精神的灵魂，依靠群众、勇于胜利是井冈山精神的基石。今天，我们建设和发展中国特色社会主义，仍然必须保持这样一种理想信念，发扬这样一种优良传统和作风。

大力弘扬井冈山精神，推动江西科学发展、绿色崛起

江西是井冈山精神的发祥地，井冈山精神在江西人民心目中具有特殊重要的位置。新中国成立以来特别是改革开放以来，在党中央的正确领导下，江西人民大力弘扬井冈山精神，解放思想、实事求是，开拓创新、锐意进取，使江西发生了历史性变化，谱写了经济社会发展的新篇章。但我们也清醒地认识到，江西作为经济欠发达省份的地位还没有从根本上得到改变，科学发展、加快发展的任务还相当艰巨。我们一定要大力弘扬井冈山精神，为实现“十二五”时期的目标任务、不断开创富民兴赣新局面而不懈奋斗。

始终坚持实事求是、开拓创新，积极探索生态与经济协调发展的新路子。实事求是、敢闯新路，是井冈山斗争最重要的一条经验，也是中国共产党带领全国人民不断取得胜利的重要法宝。今天，坚持走中国特色社会主义道路，最具体、最直接、最生动的实践就是深入贯彻落实科学发展观，努力实现经济社会科学发展。对于江西省来说，就是要坚持从实际出发，把生态发展和经济发展有机统一起来，把开发建设和保护环境有机统一起来，把推进鄱阳湖生态经济区建设作为加快转变经济发展方式、加速绿色崛起的具体“路线图”，围绕推进鄱阳湖生态经济区建设，融经济发展与生态保护为一体，努力走出一条科学发展、绿色崛起的新路子。抓好了鄱阳湖生态经济区建设，就抓住了江西发展的关键，昂起了科学发展、绿色崛起的“龙头”。因此，我们要通过大力弘扬井冈山精神，为鄱阳湖生态经济区建设提供有力的精神支撑、思想基础、创新动力和力量源泉，以“从斗争中开创新局面”的英雄气概不断推进鄱阳湖生态经济区建设。

始终坚持崇高的理想和坚定的信念，不断增强战胜困难与挑战的决心和信心。坚定的信念是井冈山精神的灵魂。在井冈山斗争时期，以毛泽东同志为代表的中国共产党人以坚定的信念和顽强的意志克服重重困难，有力地回答了“红旗到底能打多久”的疑问。这种为理想而不懈奋斗的精神，始终是中国共产党人克敌制胜的强大精神支柱。近年来，江西省发展明显提速，有些经济指标位次前移，但在千帆竞发、日益激烈的竞争态势下，稍有松懈就有落后的危险。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。目前，江西省既面临难得的历史机遇，也面对诸多新的严峻挑战，尤其是在经济社会发展中还面临自主创新能力不强、内生动力不足，企业规模小、产业层次低以及长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变等突出问题。实现“十二五”时期的目标任务，需要付出艰苦努力。因此，我们要通过大力弘扬井冈山精神，不断增强战胜困难与挑战的决心和信心，激励斗志、提升勇气，以创造性的工作解决问题、破解难题，努力实现新发展。

始终坚持关心群众、依靠群众，切实做好保障和改善民生的各项工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。相信群众、依靠群众，同群众打成一片，真心实意为群众谋利益，是井冈山斗争得以坚持、井冈山革命根据地得以存在的根本原因。正因为始终代表最广大人民的根本利益，千方百计解决群众生产生活中的困难和问题，我们党才得到了广大人民群众的衷心爱戴和拥护。当前，大力弘扬井冈山精神，就要始终坚持以人为本、执政为民的理念，做到民生为重、富民为先，以实施民生工程为抓手，切实保障和改善民生，尤其是切实加大扶贫开发力度，让贫困地区特别是老区人民尽快过上更加幸福美好的生活；时刻摆正自己和人民群众的位置，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；加强和创新社会管理，深入做好新形势下的群众工作，不断促进社会和谐稳定。

始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，大力加强干部队伍作风建设。作风建设是党的建设的重要组成部分，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。我们党历来高度重视作风建设。在井冈山斗争中，“红米饭、南瓜汤”、“朱德的扁担”等所体现的艰苦奋斗的精神和作风，是我们党的宝贵精神财富。实践证明，发扬艰苦奋斗的精神和作风，是我们的事业兴旺发达的重要保障。当前，大力弘扬井冈山精神，就要大力加强干部队伍作风建设，大兴艰苦奋斗和求真务实之风，坚决反对享乐主义，有效抵制各种腐朽思想和生活方式的影响和侵蚀，进一步引导广大党员干部树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的政治本色，以励精图治、奋发有为的精神状态为党和人民的事业顽强拼搏，更好地推进发展、造福于民。

第三篇：新三化新理念新发展

新三化新理念新发展

近年来，就业服务工作在科学化、规范化、现代化的工作方针指引下，政府投入了大量的人力、物力和财力，并取得了显著的效果。就业体系的完善、服务功能的增加、保障制度的健全、人员素质的提高，为就业和再就业工作开创了新局面。大批的协保、失业人员走上了新工作岗位，大量的就业困难对象得到了安置，无数自谋职业者走上了

创业之路，维护了社会稳定，促进了国家经济的发展。

随着经济和社会的发展，对就业服务工作又有了新的要求，胡锦涛总书记在全国再就业工作座谈会上作出了实现“新三化”的指示，即就业服务制度化、专业化、社会化工作目标。

“新三化”的核心观念，就是人本服务。要求我们在就业服务过程中，要正视人的存在，尊重人的权利，挖掘人的潜力，提高人的素质，实现人的价值，发挥人的作用，满足人的需求。在服务过程中做到胸怀爱心、待人热心、事事细心、处处贴心、将心比心，最大限度地使服务对象满意。

落实“新三化”要求，必须外树形象，内提素质。

劳动力资源管理科作为对外接待的一个窗口，是政府的代言人、百姓的知心人，服务效果好坏直接影响到政府的形象，服务对象满意了说的是共产党好、政府好。反之，就会造成不良影响。所以，我们从思想认识、思想观念上解决问题后，必须提高自身素质，它包括政治素质，文化素质，业务素质，技能素质和服务素质等综合素质。我们每个人都要有明确的自我提高素质的方向、目标、途径和办法，这样才能与时俱进，以适应形势的需要。否则，就会被时代所淘汰。

落实“新三化”要求，必须贴近群众，面向社会。

就业服务必须要树立“我在群众眼里，群众在我心中”的服务观念。就业服务不能单纯地待在办公室里、坐在服务窗口服务。走近街道社区、走近用工单位、走近就业困难对象，就能获取更多的劳动力资源的供给情况，把握更多服务对象的需求信息，是提高企业用工满足率、求职人员满意率和职介成功率的有效手段。就业服务不能仅依赖劳动部门一家，必须走“大就业”的道路：依靠社会团体、依靠企事业单位、依靠求职人员本身，最大限度地调动一切积极因素、发挥多方能量，广泛动员、整体推动，是取得就业服务成功的动力和保证。

落实“新三化”要求，必须勇于探索，不断创新。

我区人口多，劳动力资源丰富，但依附性人口多，创业性人员少。实施人本服务，就是以人的能力为本的服务，就是从文化价值和人性上思考问题，提供服务，把人塑造成“能力人”，这就要我们勤于思考、勇于探索、敢于实践，大力开发人力资源，充分调动人的智力因素，培养和发挥人的工作能力，营造一个能发挥创造能力的环境，并不断的创新。创新是知识经济时代的灵魂，每个人的智力和创造能力将在就业服务中起主导作用。在世界上所有的物质资源中，只有劳动力资源是唯一能创造和扩展的。它能调动每个工作人员的积极性和创造性，抓住了这个核心，就抓住了成功的秘诀。

作为就业服务战线上的工作人员，我们有责任和义务贯彻“新三化”的重要思想，将党和政府的要求落实到自己的实际行动中去，使“新三化”的要求就能落到实处

第四篇：基层党建“三化”建设经验材料

基层党建“三化”建设启动以来，xx市认真贯彻落实习近平总书记关于基层党建的系列重要论述和指示批示，对标中央精神和省委要求，深化市委基层党建“三基三化三起来”工作模式，做实基础工作、做好基本任务、做强基层组织，实现“三化”建设全域推进、全面铺开，为建好xx国家陶瓷文化传承创新试验区，打造与世界对话的国际xx提供坚强组织保障。

精心部署，激发工作动能

书记领题推动有力。市、县两级均由书记担任“三化”领导小组组长，市委书记直接推动，县委书记当好“施工队长”，释放“书记抓”的强烈信号。市委常委、市委组织部部长带头调研指导29个乡镇（街道）、116个村（社区），29名市级党员领导干部直接联系指导“三化”建设试点基层党组织，建立县级党员领导干部“三化”建设联系点116个，引导领导干部沉到基层下深水、摸活鱼、求实效。

培训提能方向不偏。对照中央和省委出台党内规章制度，围绕“三化”建设中“4+6”的工作重点，推动基层党组织书记和业务骨干两个重点群体轮训一遍，市级层面举办示范培训班6期，带动县级层面举办轮训班36期，培训6850余人次，有效解决“三化”建设“是什么、抓什么、怎么抓”的问题。推动基层支部书记上前台、带头讲，形成话语体系，通过ppt讲解、分组讨论、经验交流，引导基层支部书记学深悟透中央和省委有关文件，掌握省里下达的任务清单和工作要求，真正做到“想清楚、说明白、干到位”。

现场练兵比学赶超。把工作的主场放到现场，市、县两级开展观摩练兵26次，让“三化”建设有变化、有进步、有特色的基层党组织接受现场检验，通过每月一比一评，使推动的劲头不松、压力不减、标准不降。以基层经验指导推进基层工作，市县两级开设“书记谈‘三化’”专栏，交流工作经验130余次。下发工作简报16期，征集优秀案例39个，拍摄“三化”宣传片，促进相互学习借鉴。

精准施策，提升整体质效

坚持点上与面上并进。坚持点上突破、以点带面、点面结合。点上，以“开放试点、对标推进、动态验收”为抓手，114个基层党组织自愿申报为市级试点，39个基层党组织确定为“三化”建设市级示范点，对首批验收合格的试点及示范点拨付220万奖补资金。面上，统筹行业系统，落实市直机关工委、市国资委党委、市卫健委党组、市教育局党组等抓“三化”的具体作用，召开工作联席会议11次，研究解决场所标准化建设、经费保障等具体问题56个，解决49个，落实率达到87.5%，形成组织推动、基层主动、整体联动的争先态势。

坚持领域与区域统建。坚持总体统筹与分类指导的原则，既严格落实“三化”的要求，又彰显特色亮点。在领域上，根据不同领域与行业基层单位实际，分类分层次制定农村、城市等8个领域基层党建“三化”操作指引手册，细化为80类标准规范、265项具体任务指标。同步建立任务清单、问题清单、整改清单，以制度的刚性约束推动落实。在区域上，围绕xx国家陶瓷文化传承创新试验区建设和“3+1+x”优势产业，以16个开放互联党建共同体项目为抓手，引导各领域党组织打破体制、隶属、级别壁垒，综合展现党建引领下的“美景、厚德、镇生活”。

坚持问诊与问效齐抓。在解决问题上，全领域开展问题大排查，新成立党组织89个，调整优化党组织197个，排查问题3396个，解决3123个，解决率达91.9%。积极稳妥推动村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，401个村实现“一肩挑”，比例达到80.5%，提高48.3%。在园区成立青年党支部，解决非公企业发展党员难的问题。在效果导向上，以不唯繁只唯实的标尺评价“三化”建设成效。制定发展壮大村级集体经济20条举措，探索乡创特派员制度，引进权威专家、行业大咖、文旅精英、在外乡贤帮助各村做好乡土文化挖掘、在地产业提升、集体经济发展等方面工作，努力实现2020年底经营性收入10万元以上村超过80%的目标。加强阵地资源整合，以市级机关整体搬迁为契机，梳理腾退办公用房42处、17万平方米，优先用于老城区党群活动中心及“一老一小”等公共服务设施扩面提质，让群众方便来、经常来、愿意来，把党建工作做到群众的心里去，把群众紧紧凝聚在党组织周围。

精细操作，推动落地落实

注重压实责任。召开市委党建工作领导小组会议专题研究基层党建“三化”建设，将其纳入各级书记抓基层党建述职评议考核和考核重要内容，推动各级党组织书记把“三化”建设抓在手上。坚持一周一调度、一月一小结，重点了解县乡党委、行业系统党委（党组）抓基层党建“三化”的主体责任落实情况，对工作推动不够，首次“点对点”通报整改；

对整改不到位的，第二次上门约谈提醒；

对敷衍失责、应付了事的，形成专项报告送呈市、县主要领导。

注重调研督导。市、县两级抽调精干力量组建工作专班，采取“三个一”工作模式，一名部领导包片、一个党建科室对口联系，一名专班干部跟踪指导，实现分领域、包片区调研督导全覆盖。对调研督导发现的问题，下发“一单两函”，以问题清单、问题整改函、工作提示函倒逼抓好整改落实。对前期发现的问题，开展“回头看”，做到不解决不松劲。截至目前，市级层面调研督导32次，县级层面163次，督查基层党组织641个，整改问题1404个。

注重考核验收。制定基层党建“三化”建设评估验收细则，对照“4+6”的要求，分权重分领域设为10个类别30余项具体指标，村（社区）按照“村（社区）申报、乡镇（街道）初核、县级审核、市级抽查”的办法开展验收，国企、机关等其他领域，由行业系统党组（党委）审核申报，市委组织部组织抽查验收。11月，专门召开各领域基层党建“三化”建设验收布置会。截至目前，461个村、140个社区基本完成标准化规范化建设，完成率92.7%。将进一步压实工作举措，确保12月底前基本完成标准化、规范化建设。

第五篇：档案局党建“三化”建设工作方案

档案局党建“三化”建设工作方案

为进一步推进我局党建标准化规范化信息化，根据《党章》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合我局实际，现制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，以提升党建“三化”建设，努力增强党组织凝聚力、引领力、战斗力和向心力，确保党支部担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有效提升党建工作能力水平。

二、主要措施

（一）阵地标准化建设方面。

严格按照上级要求，切实推进党组织党建阵地标准化建设。一是按照“有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，落实党员活动场所。二是充分利用好党员活动阵地，开展主题党日、讲党课、学习教育、专题培训等党员活动，不断加强党员教育管理，使阵地真正成为党员政治学习的中心，思想教育的阵地，工作交流的平台、发扬民主的场所，风采展示的窗口。三是安排专项经费。把党组织活动经费列入同年本单位预算，重大活动安排专项经费，保障党组织活动正常进行。

（二）运转机制规范化建设方面。

一是根据组织规定，规范组织设置。党支部按照每届任期三年的规定，按期按组织程序进行换届。任期内支委成员出现缺额时，及时报告，经上级党组织同意后，由党员大会及时进行补选。二是严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严肃规范党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会，按时上好党课。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。规定每月９号开展主题党日活动，结合“学习强县”，做到“一月一主题”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党员领导干部带头参与支部组织生活，党组书记到帮扶村党组织、党员大会上讲党课不少于4次。三是规范述职评议考核制度，党建工作考核结果由日常考评、年终考核、大会或书面述职评议构成，纳入我局年终综合考核内容。四是开展“亮身份、当先锋、树品牌”活动，查档服务窗口推行“一站式”服务和佩戴党徽上岗，设立党员服务窗口，发挥党员先锋模范作用。五是深入开展“双联双服务”活动。结对社区困难户，当好政策法规宣传员、社情民意收集员、矛盾纠纷调解员、便民利民代办员、脱贫解困服务员、环境卫生督导员。六是落实好驻村帮扶工作。帮扶干部每月到贫困户中不少于１次。帮助解决生产、生活等方面的问题困难。

（三）工作手段信息化建设方面。

党建工作要与时俱进，顺应信息化时代潮流，用好信息化载体，开创新时代党建全新局面。一是通过“兰台党建”微信群，覆盖全体党员，及时传达部署上级精神，专人负责群管理，定期发布党的最新理论知识，党建活动和工作部署等。二是用好“学习强国”平台，党员每天登入平台学习，通过学习交流群分享政治理论、时事等知识、交流思想。管理员通过后台反馈信息，及时掌握党员学习情况，适时进行监督提醒。三是健全党务公开制度，及时进行党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权。

三、工作要求

（一）加强组织领导。

成立党建“三化”建设工作领导小组，由党组书记同志任组长，党组成员同志任副组长，各股室股长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在人秘股，同志任办公室主任，负责日常工作。

（二）坚持务实作风。

力戒形式主义、官僚主义。把推进党建“三化”建设工作同日常工作结合起来，做到同部署、同落实、同考核。要积极推动工作落实，确保落地见效。