劝导队先进材料（模版）

第一篇：劝导队先进材料（模版）

吉祥镇环境综合整治有新招

为提高群众文明道德素质，加大城乡环境综合整治力度，我镇创新工作方法，成立了一支由政府主导五保户参与的文明劝导队。该劝导队成为了我镇开展城市环境综合治理工作的新生力量，较好地破解了我镇城乡环境治理中存在的环境脏乱、交通阻塞、秩序失常、治理反弹、违规建房等难题。

一、强化领导，确保劝导队伍常态化

我镇文明劝导队由20余位集中供养的五保户组成，镇政府给与了一定经费，并配备了文明劝导的标志，由镇党委副书记直接领导，劝导队伍随时待命，“拉得出，打得战”，保证了劝导队伍常态化。

二、注意方法，确保劝导方式多样化

劝导内容主要包括：劝导文明交通、文明经营、文明言行、文明处事，纠正乱设摊点、占道经营、乱扔垃圾、不文明祭祀等行为，制止违规建房、乱停乱放、乱搭乱建、违章行驶、损坏公共设施等不文明行为。

劝导方式主要包括：宣传、劝导、服务、阻止、现场拍照。同时结合镇政府组织的集中文明劝导，采取：锁定粘贴劝导法、执法联合劝导法、情感劝导法、全天候劝导法、先易后难各个击破劝导法、回访劝导法等劝导方式方法。

三、发挥作用，确保劝导工作实效化 为突出文明劝导效果，我镇组织文明劝导培训3批次。设立文明劝导宣传专栏3处，制作公益广告标语10条。开展“四个最”的评选活动，即：“最佳文明劝导员”、“最佳环卫工人”、“最佳路段”和“最差路段”的评选，并分别给予奖励和处罚。截止目前，我镇文明劝导队共开展劝导行动50余次，印发宣传资料1万余张。通过劝导员规范、有效的监督、检查、劝解和宣传，我镇乱扔果皮、纸屑、烟头等垃圾，随地吐痰、吐口香糖，乱倒污水、建渣等，乱贴乱画，乱摆摊位，乱停车辆，违章搭建等不良和违法行为得了有效遏制，公共环境的改善和居民文明素质得到了进一步提升。

四、重点突出，确保难点劝导集中化

针对各村占用基本农田违规建房、乱搭乱建等阻力较大的违法行为，在一般劝导效果不理想的情况下，我镇有针对性的组织劝导队采用锁定粘贴劝导法、执法联合劝导法、全天候劝导法，在保证劝导队人身安全的前提下，阻止违规建房户施工，劝导工作效果明显，目前我镇违规建房得到了有效遏制。

通过劝导员规范、有效的监督、检查、劝解和宣传，促进了我镇公共环境的改善和居民文明素质的提升。为营造“城乡环境治理受益你我他、维护靠大家”的良好氛围，树立文明吉祥、魅力吉祥、和谐吉祥的新形象以及创建市级优美场镇和省级生态乡镇提供了良好的人文环境。

第二篇：县委办公室文明劝导先进事迹材料专题

县委办公室文明劝导先进事迹材料

文明劝导是我县推进城乡环境综合治理的特色和优势，一直以来，我办干部职工紧密围绕文明劝导工作，不断加大劝导力度，较好开展了文明劝导活动，营造了“知荣明耻、摒弃陋习、践行公德、共建共享”的文明和谐氛围。

一、建立完善文明劝导队伍

为早日实现城乡环境“除陋习、树新风、治三乱”，提高市民的文明道德素质，我办结合实际，不断壮大文明劝导员队伍，广泛开展文明劝导活动，取得了较好的成效。一是成立组织机构。我办成立了以县委常委、县委办主任为组长、县委办全体干部职工为成员的文明劝导志愿服务队，该文明劝导志愿服务队共计55人，确保这项工作扎实有效推进。二是组织岗前培训。为文明劝导员统一制定了有文明劝导员标志的红色袖笼、配备口哨和指挥旗等必备劝导物品，并请县交警大队开展岗前培训，内容主要包括权利义务、服务理念和沟通技巧等。三是强调劝导职责。我办全体干部职工上街道、进社区、入企业，劝导文明交通、文明经营、文明言行、文明处事，纠正随地吐痰、乱放鞭炮、乱设摊点、占道经营、乱扔垃圾等行为，制止乱停乱放、乱贴乱画、乱搭乱建、乱排污物、违章行驶、损坏公共设施等不文明行为，形成了以“门前五包”文明劝导为主体，以文明劝导为补充的立体化、多层级、全方位的文明劝导格局。

二、正确履行文明劝导职责

文明劝导是一项长期的、系统的工作，必须紧紧依靠和充分调动社会各界的力量齐抓共管。一是抓好突破口。我们在开展文明劝导的过程中，把临街商铺作为劝导工作的突破口，组织人员对所负责区域的39家摊位、2家单位的名称、负责人、经营内容、联系方式、存在的问题、整改意见等方面的内容进行了逐一登记造册，并分解落实人头，再督促整改抓落实。二是抓紧工作难点。由于我办所负责区域有学校和车站，前来办事的人多车多，以前车辆乱停乱放问题一直突出。针对这一情况，我们及时与有关单位进行了沟通，确保能在单位院内停放车辆的尽量让其停放，停放不下的我们主动帮助他们找临时停车位，从而解决了车辆乱停乱放的问题。三是主动帮残扶弱。我办负责区域的商铺多，前来送货的、买东西的、收废旧的人员也多，其中老弱病残多，行动多有不便，我们的劝导员总是主动帮助他们。近两年，我办发放各类文明劝导宣传资料2000余份，劝导不文明行为400余起，帮助解决问题30余件，有效的履行了文明劝导职责。

三、确保活动形成长效机制

罗马不是一日建成的，群众的文明素质也不是短期内形成的，我办创新机制，保持文明劝导工作持续开展下去。一是建立考评奖惩长效机制。我们落实综合股具体负责文明劝导活动的组织、部署和考核，制定了文明劝导工作考核细则，实行文明劝导活动签到制，把文明劝导工作开展情况纳入各股、室、局、办的目标考核内容，实行每周一通报，半月一小评，一月大总结的工作考评机制。二是建立劝导人员安排长效机制。针对我办人员少、事务工作多等特殊性，我们在文明劝导中引入ab双岗责任制，轮流在每周三集中开展劝导活动，从而在保证工作的正常开展下，做好文明劝导工作。三是建立重点问题、对象整改长效机制。通过我们对临街39家铺面摸底掌握的情况，把文明情况划分为a、b、c三个等级，对文明状况良好的a级商铺，我们采取不定期走访等方式听取他们对文明劝导工作的建议；对有乱摆摊点问题但不突出的b级铺面，我们就对他们宣传工作要求、处罚依据和标准；对属于不听劝导，甚至是阻碍劝导活动的c级铺面，我们劝导未果的情况下，积极向有关执法部门反应情况，并配合他们采取合法措施加以纠正。

第三篇：成都石化工业学校文明劝导队工作方案

成都石化工业学校文明劝导队工作方案

为进一步规范学生遵守常规，养成文明行为习惯，提高学生文明素质，培养学生自我服务、自我教育、自我管理的意识和能力，促进良好学风、校风的形成，在政教处和团委指导下，成立了由学生会成员组建的校园文明劝导队。具体工作安排如下：

一、劝导时间：

早上7：30— 8：20

中午12：50—13：20

二、劝导内容：

1、检查上午、中午学生上课前迟到、衣冠不整、穿拖鞋、不戴胸卡等现象。

2、检查随地乱丢塑料袋，饮料盒（罐）、果皮、纸屑等不文明行为。

3、检查在教学区打篮球、踢足球以及在学校内抽烟、打架等不良现象。

4、检查班级教室的清洁情况。

三、劝导要求：

1、全体劝导队队员应严以律己，成为全体同学的表率。

2、当天值勤的队员必须于早上7：30到校门口集中，中午12：50准时在教学楼1号楼主席台集合，由组长考勤并分配当天的工作任务。

3、劝导队采取组长负责制，各组长要严格考勤，带领队员定时或不定时地巡视校园，适时注意提醒队员劝导工作，如发现学生违纪情况，及时劝止、记录并报告当天的值日老师进行处理，决不允许包庇，自己能够处理的应及时处理。

4、当天值勤的队员应准时上岗，上岗前带好学生会牌。

5、当天值勤的队员要认真做好本职工作，如有事要事先向组长请假，并请人代岗。

6、每一阶段劝导工作结束后，将对队员进行考核，对表现优秀的队员上报学校，由学校给予一定的表彰和奖励。

四、值勤队员安排：

见具体安排

第四篇：贴沙河志愿者文明劝导队成立

下城区贴沙河志愿者文明劝导队正式成立

为了落实省委常委、市委书记王国平在杭州市创建全国文明城市工作会议上关于贴沙河管理问题的讲话精神，推进“生活品质之城”示范区建设，潮鸣街道发起成立了贴沙河志愿者文明劝导队。8月13日上午，下城区贴沙河志愿者文明劝导队在庆春门古城墙下隆重举行了成立仪式。100余名社区志愿者代表参加成立仪式。

贴沙河是杭州的备用水源，但是每年夏季，在贴沙河擅自游泳、钓鱼、洗衣的现象屡禁不止，已经成为影响城市形象的社会问题。当前，正是杭州创建全国文明城市的关键阶段，为了落实省委常委、市委书记王国平在杭州市创建全国文明城市工作会议上关于贴沙河管理问题的讲话精神，成立了这支志愿者文明劝导队。文明劝导队由一百多名青年志愿者、社区党员组成，负责每日在贴沙河沿岸进行巡查，配合城市管理部门开展宣传劝导工作，及时阻止游泳、钓鱼、洗衣等不良现象，以志愿者的实际行动影响和带动普通市民，共同维护贴沙河沿岸的秩序和环境，为杭州创建全国文明城市添砖加瓦。（潮鸣街道团工委）

第五篇：先进区队材料

今年以来，物管中心在矿党政的领导支持下，以创建先进区队活动为载体，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产，现将有关工作总结汇报如下：

一、认真开展学习活动，保持党员队伍在思想、工作、学习、和生活上的良好作风，努力树立了“开拓创新、知难而进、关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变”的新作风，在群众中树立了好的威信。党员积极带头，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，领导班子团结共进，带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的凝聚力和战斗力。

二、细化分工开展争先创优活动，严格考核评比。党政班子在年初制定调整了“2010年争先创优规划”，并对班子成员进行责任分工，每月末认真考核，每季度召开一次专题会议，针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，及时制定整改方法，使争先创优活动保持了良好的发展势头。

三、精心管理、周密安排，圆满完成了安全生产任务。生产上始终坚持“安全第一”生产方针，严格落实“五个到位”和“干部跟班带班管理制度”，严格落实岗位责任制，将安全管理工作细化、量化，并加强监督、督办力度，确保了安全工作落到实处，实现了全年无轻伤以上人身伤害事故，物资、火工品无流失、被盗事故，为一线生产提供了优质服务。

四、加强服务意识，强化服务职能。重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的单位。

五、抓好领导班子建设和稳定工作，坚持民主管理，深入推进班组建设工作，认真学习传达矿情形势教育文件，认真做好信访接待工作，及时发现问题解决问题，杜绝越级上访、闹访事件，保证了队伍的稳定团结。

六、始终坚持八矿质量达标要求，以消除安全隐患，改善生产作业环境为目的，在矿党政的大力支持下对井下火药库和坑木场进行了达标改造，推出了新副井火药库亮点仓库，配合矿其他单位对外通道路进行了硬化，改善了场容院貌。

综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心在今后的学习工作中，认真找出存在的差距和问题，边学边改，进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进八矿的持续发展做出应有的贡献。