xx县科技局创先争优经验材料[共5篇]

第一篇：xx县科技局创先争优经验材料

xx县科技局创先争优经验材料

2011年以来，我局按照县委创先争优活动的工作部署，认真组织，求真务实，不断加强党支部建设，立足推动科技发展、服务企业、服务群众三项工作重点，继续深入开展创先争优活动，各项工作有了较大进步。2011年，我局被评为“xx市科技工作先进单位”、“ xx市知识产权工作先进单位”，“ xx市防震减灾管理工作先进单位”、“xx县反腐倡廉建设先进单位”。我局的主要做法是：

一、以加强组织领导抓手，积极主动开展创先争优活动。

去年年初，局创先争优领导小组召开专题会议，传达了县委创先争优活动精神，统一了思想认识；并结合“十二五”时期科技工作任务，讨论研究我局创先争优活动工作要点；建立分管领导联系科室制度，规定每季一次在党组会上汇报活动开展情况。并及时召开全体党员会议，明确创先争优活动计划与责任分工，要求全体党员干部必须以“立足岗位创业绩、科技创新争先锋”为主题，把创先争优活动与推动我县“十二五”科技发展规划的实施结合起来，真正实现以创先争优活动的开展推动各项工作任务的落实。

二、以服务农村、服务企业为基础，充分发挥部门职能，有针对性的开展创先争优活动。

在开展创先争优活动中，我局紧密结合本局中心工作和党员队伍实际，广泛开展以服务农村、服务企业为主要内容的实践活动，扎实推进创先争优活动。

一是加强农村科技服务体系建设。以“12396”服务热线为核心，立足于“平台”建设，认真实施科技信息的发布，实行科技服务上门，为农民朋友提供科技信息和技术指导，为农民朋友解决种、殖、养等方面的技术难题。一年来，户联网工作站发布各类资源信息1000多条；送科技上门服务15次；多次组织户联网专家先后到xx村为该村村民进行金梅枣栽培技术指导服务，到xx村开展水稻、油菜机械化耕作技术指导。为乡镇农业产业的发展提供了强大的科技支撑。

二是全面推行科技特派员工作。认真贯彻落实我市科技特派员工作会议精神，积极营造工作环境，创新工作机制，在省委组织部、省科技厅，怀化市委组织部、市科技局的正确领导下，全面推进乡镇科技特派员工作。根据全市特色产业发展的需要，我们按照派驻一名科技特派员、实施一个科技项目、办一个示范基地、推广一项以上新品种新技术、培植三个以上科技示范户、培训一批新型农户的要求，抓好派驻单位（或项目）的选择。全县共选派省、市、县科技特派员66名，其中从高校院所选聘高级专家7名，从农业产业部门选派优秀技术骨干55名，从省直医疗卫生单位选派技

术骨干4名。全年建立科技特派员示范基地12个，培训农民8000人次，发放科普资料2万份，推广新技术29项，引进新品种37个，培植农业龙头企业1家，创办协会、合作社7个，安置劳动力5000人，有效带动了农民收入增长，促进了农业产业规模发展。

三是全面强化“产学研”工程实施。去年以来，我县继续同湖南农科院、林科院、xx职业技术学院等高等院校进行科技合作，一年来，我县与科研院校签订科技合作协议6项，合作领域涉及种植业、养殖业、化工、医疗卫生、城建等行业，部分合作项目已见成效，一批支柱产业的技术水平进一步提升。

四是大力加强防震减灾基础设施建设。紧紧围绕地震监测、预防、应急、救灾等方面工作，进一步完善了《xx县地震应急预案》，积极开展了三个地震宏观监测点、一个综合性地震应急避难场和一个农村民居防震减灾安保示范村建设，创建了一所市级防震减灾科普教育示范学校和三所县级防震减灾科普教育示范学校。为全县人民生命财产保驾护航。

五是大力实施知识产权战略。积极开展专利知识宣传，邀请市知识产权局局长在县委党校作了“实施知识产权战略，推进创新xx建设”的专题讲座，县委党校中青班学员、县委党校全体老师、县科技局全体干部、工商、文化以及专

利试点企业负责人共120人参加了讲座。全年专利申请量达49件，其中发明13件、实用新型12件、外观设计24件。

六是以科技活动周为契机，广泛开展送科技下乡活动。5月12日，在编实验中学开展了防震减灾宣传活动，举行了地震应急知识教育、地震应急疏散演练等集中宣传活动，发放防震减灾资料3000余份。5月15日，以“打造工业强县，建设创新型xx”为主题的2011年科技活动周在超市门口成功启动，在六个乡镇组织相关部门扎实有效地开展了健康咨询、义诊、科技实用技术、知识产权、防震减灾等为内容的科技下乡活动，发放科普资料10000余册。

四、以六是积极组建城乡结对帮扶工作。去年，我局把柿溪乡溪口村作为“城乡结对创先争优”的联系单位，围绕“全面共建、立足双赢、良性互动、共同提高”的目标，积极构建城乡党组织互帮互助机制，在不断加强党的基层组织建设过程中，更主动地将科技服务贯穿于全县经济发展和新农村建设中，以项目促开发，以信息促调整，以科技促发展的思路，组织单位党员深入农村，帮助群众解决实际困难，调研和解决影响基层和谐稳定的问题，密切党群干群关系。到目前为止，帮助村里解决矛盾冲突3次，帮扶困难家庭10户，提供救助资金5000元。

七是通过上门服务，努力为民解忧。我们坚持将服务民生作为创先争优活动的落脚点，以察民情、解民忧、传民生、聚民心为重点，组织党员干部深入开展“走进基层、服务民生”活动，组织“党员志愿服务队”深入基层、农户和困难群众当中，多次帮扶村民排忧解难。去年8月21日，xx县xx乡xx村五组因电线老化短路引起特大火灾，我局第一时间组织全局党员干部为灾区人民捐赠物资。8月26日局长党组、书记等亲自将捐赠的10桶植物油、20袋优质大米、10床新棉被、200多件衣物送给灾民，奉献一片爱心。

三、以强化措施，健全机制为手段，扎实有效地开展创先争优活动。

为确保创先争优活动扎实有序开展，在整个学习实践过程中，我们严格按照《关于在全县各级基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神要求，从增强针对性、操作性和实效性出发，重点构建了六个机制，保障创先争优活动的有效开展。

一是建立学习培训机制。坚持将加强党组织和党员队伍建设作为创先争优活动的出发点，在党员中深入开展 “讲党性、重品行、作表率”活动，确定每星期五下午为“党员学习日”，通过学习党史、党章和党的路线、方针、政策等，不断增强党员干部的党性观念。

二是建立督促检查机制。按照推进过程具体化的要求，局党组建立了党员领导干部联系点制度，党员领导干部经常深入联系点调研指导，加强督促检查和指导，帮助解决实际

问题，努力把联系点建成创先争优活动的示范点。

三是建立承诺践诺机制。将承诺作为推进创先争优活动的重要举措，按照目标内容、考核标准具体化的要求，组织党员立足本职岗位，并向社会作出公开承诺，明确创先争优活动的主要目标、重点任务和工作措施等，在一定场合进行公布。同时，注重抓好践诺，深入开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动，促进了创先争优活动的开展。

四是建立载体推进机制。按照实践载体具体化的要求，明确提出以“凝心聚力促和谐，履职强能助发展”为主题，“服务发展作表率，维护稳定当先锋”为争创载体，找准开展创先争优活动与完成本职工作的结合点，把搞好创先争优活动与发挥科技工作职能，完成各项工作任务结合起来，确保了创先争优活动各项任务的落实。

五是建立舆论宣传机制。按照表彰宣传具体化的要求，大力宣传开展创先争优活动的重大意义，及时报道学习实践活动的进展情况、成功经验、好的做法和实际效果。

我局争先创优活动开展以来，已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，为今后的工作创造了有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方，与上级部门的要求还有很多差距和不足，我们将虚心学习，扎实工作，争取把我县的创先争优工作推向一个新的水平。

第二篇：2010年市科技局创先争优情况汇报

2010年市科技局 开展创先争优活动情况汇报

按照市直工委《关于在市直机关基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的实施意见》的要求，2010年市科技局机关党总支在市直工委和局党组领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神，学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新，坚持“科学技术是第一生产力”的方针，解放思想、实事求是，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，以学习讨论、需要厘清的问题、需要查摆的问题、需要找准的问题为内容；以贴近工作实际、贴近生活、贴近群众、社会主义核心价值体系建设为根本，深化拓展群众性精神文明创建活动，加快科技创新步伐，不断提高全局干部职工文明素质和社会文明程度，为建设创新型城市，加快城市复兴促进经济平稳较快发展做出了新的贡献。近两年以来，市科技局获得省高新技术产业统计工作先进管理单位；全省科技统计工作先进集体；全省知识产权保护先进集体；全省“企业服务年”知识产权专项行动先进集体；专利科获2010年省知识产权系统先进集体；市科技局连续两年获得市委市政府09、2010目标管理先进集体（特别贡献奖）；局办公室获得市委办公室工作先进集体；市科技局获得市委市政府2009年工业强市先进集体；市科技局获得2009对外开放和招商引资工作先进集体；局下属科技情报所党支部被省委评为全省科研机构五好基层党支部；特别是在推进工程技术中心、重点实验室等创新平台建设，争取国家、省重大科技项目资金5670万元（相当于前十年的总和）做出的贡献，受到市政府的通报表彰。现将活动情况总结如下：

一、强化领导，加强党组织建设

市科技局党组高度重视党建工作，始终把加强党的思想建设、组织建设、作风建设作为重点工作放在首位。根据组织建设的需要，2009年底按照组织程序改选了新的党总支部，并配备一名副县职干部兼任党总支书记，一名正科职干部为专职副书记，由于人事变动，我们又安组织程序及时增补一名副县职干部兼任党总支书记，大大加强了对党建工作的领导力量。一年来，在局党组领导下，新的党总支充满朝气和活力，确立了以提高党员干部素质，加强基层党组织建设，推进党的制度创新为重点，以“创先争优”活动为载体，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，围绕市科技局中心工作，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设的工作思路和工作任务。并成立了以局长、党组书记为组长，纪检组长和各基层支部书记、党小组长为小组成员的“创先争优”活动领导小组，制定争创活动实施方案，明确争创目标，采取措施、分工负责、合理安排，保证“创先争优”活动的顺利开展。

二、严格管理，建立健全工作制度

2010年，市科技局从规范工作程序，完善各种规章制度出发，在去年工作的基础上，先后制定了《市科技局党员组织发展工作意见》、《市科技局2010年精神文明建设工作创建规划》、《2010理论学习计划》、《市科技局机关总支部工作制度》、《市科技局党员教育管理制度》、《市科技局机关总支部发展党员工作规范化管理制度》，为保证各项制度的贯彻落实，我们采取了以下措施：一是加强党建工作起点要高。除了加强党员的自身建设、基层党组织建设和党员的组织发展工作以外，我们把每个党员干部所承担工作目标任务与党组织建设的工作内容结合起来，明确肩负的责任和使命，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，为推进我市科技创新工作做出积极的贡献。二是把巩固精神文明创建成果与开展“创先争优”活动结合起来。使每一位党员干部不断增强为基层服务的意识，进一步拓展了服务的广度和深度，加强和注重了机关作风纪律建设和文化建设，营造了积极向上的和谐工作环境，增强

了干部职工的凝聚力。结合全市万人评议机关行风活动中针对科技工作提出的意见和建议，以“落实三具两基一抓手”工作方法为主线，以学习讨论、需要厘清的问题、需要查摆的问题、需要找准的问题为内容，认真开展“创先争优”活动。各部门针对存在的问题进行了认真查摆，制定措施，并积极整改。重点放在转变机关工作作风、牢固树立服务意识和提高工作的责任感与主动性等方面，不断拓宽科技工作服务领域，狠抓各项工作落实，以作风、行风建设的改观促进科技局党建与精神文明建设工作又好又快发展。

三、认真开展了警示教育活动 去年5月起按照实施方案要求，这次活动分为学习提高、对照检查和整改建制三个阶段进行。

第一阶段开展了四个活动：一是及时召开全局反腐倡廉警示教育活动动员大会，局长亲自作动员讲话；二是局长讲廉政党课《共产党员要在十个方面加强道德修养》；三是组织观看反腐倡廉警示教育片《杜士成的堕落轨迹》；四是组织全局科级以上干部参加法律和党政纪条规知识测试，成绩均在90分以上。

第二阶段开展了四个活动：一是向社会各界发征求意见函146封，返回120封，返回率达82.2%。召开局内外各界人员代表座谈会4次，对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总共3类6条。二是按照市里安排5月局长带队组织26人观看了反腐倡廉警示教育图片展览，并召开座谈会进行了讨论，交流心得体会，在宣传橱窗展示；三是组织县级领导干部听取了在押职务犯罪人员现身说法；四是6月上旬召开了局领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，党组书记、局长xxx带头发言，对廉政工作情况进行批评和自我批评，查找问题，分析原因。大家做到了畅所欲言，不遮丑、不护短，主动查找领导班子、自身和其他同志存在的问题，坦诚交流，增进了团结，找准了不足，取得了良好的效果。五是认真撰写剖析材料。局领导班子和中层领导的剖析材料多次征求群众意见，多次进行修改，接受群众监督，每人的剖析材料都在3000字以上，最少修改4次，群众反映很好。六是排查出了两个廉政风险点，针对风险点制定了《市科技计划项目管理办法》和《市科技局关于对科技计划项目实施效能监察的试行办法》建章立制文件。

第三阶段重点开展了三个活动：一是局领导班子及其成员都认真制定了整改方案。二是结合《市建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》及其分工方案，建立健全了避免廉政风险的两个方面的制度，建立了管权、管事、管人的长效机制；三是局领导班子及其成员进行公开廉政承诺，接受社会各界监督。

这次反腐倡廉警示教育活动，局党组重视，加强领导，精心组织，保证了时间、人员、效果三落实。主要体现在：一是全局各级领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高；二是全局各级领导干部廉政意识方面存在的不足得到纠正；三是局机关、二级机构监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点领域、重要岗位、关键环节防治腐败的体制机制进一步完善；四是党风廉政建设责任制得到更好落实，反腐倡廉体系建设取得了新的进展；五是结合我局工作实际开展了争创“五好”机关(好班子、好思路、好队伍、好制度、好作风)，争做“五好”党员(学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好)活动。

四、加强思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用 市科技局全体人员百分之八十以上是共产党员，共产党员的作用如何，直接关系到科技事业的发展和市科技局的社会形象，为充分发挥共产党员在科技事业发展中的先锋模范作用，我局党总支围绕中心工作积极开展党员教育工作。

一是贯彻落实党的十七大精神，统一党员干部政治思想。创建学习型机关是机关党建工作的重要任务，党的十七大和十七届四中、五中全会召开以后，市科技局党组织把学习会议精神放在首位，安排学习内容，组织专题讨论，开展学习体会交流，观看国家、省级专家宣

讲十七大精神专题报告片，进行学习十七大报告、新党章知识测试。把全局干部职工的思想行动统一到十七大精神上来，落实到建设创新型国家，实现社会主义四个现代化建设的高潮中。

二是把党员思想教育和“深入学习实践科学发展观活动’’相融合，在学习活动中我局以党支部为主题教育组织单位，分为四个学习组，各主管局长以普通党员身份参加各小组学习教育活动，积极参加教育活动带头在学习教育活动中讲党课、谈体会。开展了以“树立执政为民的良好作风”、“反腐倡廉是我党的长期任务”为内容的4次党课教育，深刻阐述了市场经济下继承和发扬党的优良传统的重要性以及社会主义初级阶段反腐败工作的长期性、复杂性，告诫每个党员干部要警钟长鸣，防微杜变。局领导班子成员结合学习记笔记和学习体会，广泛交流思想，查找存在问题，剖析思想根源，认真整改为全局共产党员带了好头。“思想大解放推动城市大发展加快三个跨越”主题教育取得显著效果，为配合教育活动，在“七一”前夕局举行科技系统庆“七一”党员先进事迹报告会。都是身边的先进典型发言，大家一致认为他们不愧是科技战线的优秀代表，不愧是我们全体党员干部的学习楷模。

三是把“创先争优”和创建文明单位相结合。文明单位创建工作的水平一定程度上反映出一个单位整体文明程度，每个人员的精神面貌与文明素质又是单位文明程度的具体体现，为使党员干部通过创建文明单位活动经受教育，丰富党组织建设的内容，年初签定创建工作目标责任书，把提高党员文明素质融入争创文明单位的整个过程，使每个党员都明确目标，落实局责任，积极自觉地完成创建任务。在创建的过程中，不少党员不怕吃苦，主动做出牺牲，局党组书记按照省级文明单位标准，逐项检查文明单位创建工作完成情况，高标准，严要求，发现问题，及时纠正，经过全局党员干部的共同努力，市科技局连续三年获省级文明单位称号。

四是把发挥党员先锋模范作用和完成科技工作相结合。我局中层以上干部百分之九十以上是共产党员，在全市科技工作中起着中流砥柱作用，局党组重视对党员干部培养，用重要艰苦工作锻炼和培养党员干部的意志和能力。2009—2010年我局共获得省政府或省科技厅的表彰十余次，获奖牌18个并有多个同志受到省市有关有关部门的表彰，6个科室获省级先进单位称号，市科技局获优质服务单位称号。

五是陶冶情操和文体活动相结合。局党总支和工会相互配合，积极协调，相继组织了迎新春科技系统团拜暨联欢会、知识竞赛、乒乓球赛、扑克牌双升比赛、有奖猜谜、托球赛跑、骑车比赛等多项活动。尤其值得表扬的是，市科技局统一组队，在局党总支书记的带领下，参加了全省科技系统运动会，在参赛组织方面，获得优秀组织奖、道德风尚奖和团队精神将，市科技局代表队经过全体队员的共同努力，比赛成绩方面也是大获丰收，在省厅组织的三个比赛项目的角逐中，均进入前三名，是二十多个参赛的队(包括十八个地市和省直单位)中获奖项次最多的队。其中，由xxx、xxx、xxx组成的中国象棋代表队获得团体冠军，由xxx、xxx组成的扑克牌双升代表队获得较好成绩，由xxx、xxx、xxx组成的乒乓球代表队获得较好成绩。xxx获中国象棋亚军、xxx获乒乓球男子单打第二名。此次组队参加省科技系统运动会，向全省展示了开封科技系统的积极进取、团结拼搏、勇克困难的精神风貌。这些活动活跃了全体干部职工的文化生活，陶冶情操，凝聚力量，把市科技局党总支建成团结向上的战斗集体。

在全国人民深入贯彻落实党的十七大和十七届四中和五中全会精神的热潮中，我们迎来了2011年。市科技局党总支决心在市委、市政府和市直工委、局党组领导下，2011年，市科技局将扎实贯彻党的十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，继续深入全面落实科学发展观，围绕国家、省市十二五发展规划和局党组的中心工作，进一步解放思想，开拓进取，深入扎实地推进机关党建工作，推动科技事业发展，促进开封经济社会发展，特别是

更加注重推动经济发展方式转变和自主创新、增强经济增长活力和动力，把增强自主创新能力贯穿到科技工作的各个方面，加强自主创新体系建设，通过科技创新的新突破助推经济社会发展的新跨越，加快建设创新型开封，为全面建设小康社会发挥重要的支撑和引领作用。

二0一一年一月十日

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0二.O—O年一月五日

第三篇：创先争优经验

创先争优经验

创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。

一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心

按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。

一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。

二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处

x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。

一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。

二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。

三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。

四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。

团委关于创先争优的工作总结的延伸内容：工作总结的结构形式是什么？它的内容又包括哪些？

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾 这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会 这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算 这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

创先争优五好五带头演讲稿 》正文开始>>“创先争优”是被大多数人关注的一个话题，也是群众所盼、所想、所愿的中心，反映了群众的心愿、心声，符合群众的愿望和要求。在中央的文件中也可以清楚的看到中央对开展这一活动的意义定位：是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系，对于推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展，都具有十分重要的意义。这也充分说明，党中央清醒地认识到了当前基层党组织和共产党员中存在的一些突出问题，并进而审时度势、统筹考虑后做出了这一项符合民愿的重要部署。

那么，什么是“创先争优”呢？其主要内容是创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。然而，在这以“五好五带头”为主要内容的“创先争优”活动中，我们需要用什么来赢得群众的掌声呢？或者说我们应当从何处入手？或者说是活动应当抓住的重点是什么？抑或说工作的落脚点在哪里呢？

时值十二五开局之年，是又一个甲子的起跑之年，公司发展处于关键时期，任重道远，作为一名共产党员、一名带班人，必须率先垂范，在推进公司科学发展中冲得出来，豁得出去，在传播知识、塑造道德文明建设中奋力拼搏，在创先争优中勇当先锋，充分发挥自己的激情与才能。按照公司党委的要求，勤奋工作，把每件事情、每项任务落实好、完成好，立足本职，服务全局!

各位领导，各位同事，牢记宗旨，我们创先争优;服务发展，我们勇当先锋;让我们携手共进吧!时代发展需要共产党员勇往直前，新华书店发展需要青年人担当重任，让我们在公司党委提供的宽广舞台上尽情挥洒自己的智慧和力量吧，为推进公司各项事业健康持续发展做出积极的贡献!创先争优即是创建先进的基层党组织，争做优秀的共产党员不仅体现在争创的“先进”和“优秀”上，更体现在争创的过程，而这个过程正是我门“团结奋斗，恪尽己责”的体现。在创先争优活动中，我们津市市新华书店的全体员工发出的团结奋斗的号角已经奏响，是鼓舞，是激励。更是鞭策！

古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。我要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，按照局党委的工作要求，在同事们的鼎力支持下积极、主动、创造性地开展工作，在提高工作质量、提高工作效率中作贡献;在服务大局、服务基层中有作为，在提高工作能力、提升工作档次上作努力，充分发挥党员的先锋模范作用，勇当人类文明薪火传递的先锋。

古人云：“人心齐，泰山移。”有句歌词更是写得好：“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”正是因为我们团队上有领导的亲力指挥，下有队员的积极配合，从而凝聚成一股强大的力量，才能保证机组的安全经济运行！是啊，一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则，难以演奏出余音绕梁的乐章；同样，一个企业的蓬勃发展，更需要我们每一个员工的团结一心，艰苦奋斗。

有一位老党员这样说过：“平常时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。”这句话听来朴实无华，却形象深刻、发人深思。我想，如果我们每个党员每个带班人都能在自己的岗位上忠于职守，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡的党性。

作为这个集体中责任人，我能为集体所做的就是恪尽己责做好自己的本职工作，日事日华，努力学习专业技术知识，提高专业操作技能水平，认真对待每一次巡检，做好每一项操作，填好每一个记录，服好每一个客户„..总之待人待物，为人处事，都要从我做起，把身边的小事做好。现在，我们团队的每一位工作岗位上的人员都以热情诚恳的态度做好今天的工作，他们没有抱怨，没有借口，尽心，尽职，尽责，积极参与总公司的小指标竞赛活动，为公司的业绩做出个人奉献。

没有鲜花，没有掌声，有的只是一腔热血，满怀激情。记得美国前总统肯尼迪有一次在他演讲的时候说过：“不要问美国为我们做了些什么，而要问我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问企业为我们做了些什么，而要问我们为企业做了什么。因此，我们都要珍惜现在的工作，并抱着知足，感恩，努力的态度，把自己的工作做得尽善尽美，以回报领导的关心和群众的信任。

第四篇：创先争优经验材料

延伸触角 主动服务 让党徽在能动司法中闪光

汝阳县人民法院党总支

在为民服务创先争优活动中，我院找准定位，打好平台，创新载体，始终把服务群众、贴近民生，作为活动的出发点和落脚点，采取一系列的工作措施，通过能动司法、贴心服务，依法维护好、实现好、发展好人民群众根本利益，全力营造和谐稳定的社会法治环境，取得了良好的效果。我院创新开展的法官村长驻村工作，引起社会各界的广泛关注。省委常委、洛阳市委书记毛万春，省法院张立勇院长等省市领导分别做出重要批示并深入汝阳进行专题调研，全省法院系统全面推广。七一前夕，我院被最高人民法院命名为全国法院党建工作先进集体。

一、树杆立诺，以明确的目标激发党员干部争创激情和内在动力

今年以来，我们以“保持省级文明单位荣誉，争创全国模范法院”为总目标，紧抓“建立一套科学规范的审判管理新机制，开创一个服务大局的能动司法新局面，建设一个环境优美的新家园”这三件大事，在各支部和全体党员干部中开展以“亮身份、亮形象、亮承诺、亮风采”为主要内容的“树杆履诺、夺旗争星”竞赛活动。一是党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌、设立公示栏等形式，广泛推行党员亮身份，激发党员在创先争优和环境创优工作中的自觉性和 主动性。二是党员“亮形象”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，评选党员业务能手、服务标兵和环境创优排头兵等活动，推行党员立足岗位亮形象，激励党员发挥模范带头作用。三是党组织和党员“亮承诺”。重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩、主动为民服务等作出承诺，并采取多种形式公布，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。四是党组织和党员“亮风采”。充分运用报刊、广播等媒体和设立光荣榜、宣传栏、举办优秀共产党员风采集中展示活动等形式，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力。

二、能动司法，推行法官村长工作制度，主动提供司法服务

今年伊始，我院以转变审判理念、转变审判方式、创新社会管理方式为出发点，推行法官村长工作机制，以班子成员联系乡（镇）、干警分包行政村的形式，将全院党员干部分派到全县216个行政村担任法官村长，积极搭建司法为民的工作平台，法官们成了矛盾纠纷的排爆员、普及法律的宣传员、体察民情的潜水员、村组工作的指导员、法院与人民群众的联络员，群众欢迎，效果明显。(一)诉前矛盾纠纷大量化解。全院干警按照进村排查——登记梳理——引导分流——分类调处等四个阶段，全力化解民间纠纷，积极参与社会管理。干警与分包的行政村保持经常联系，认真排查矛盾纠纷，积极进行调解。对于成功调处的纠纷，凡符合司法确认案件受理范围的，引导当事人到法院进行免费的司法确 认，不能调解的则进行引导分流。对发现的苗头性问题及重大不稳定因素，在自行稳控的同时，以司法建议、工作提示函等形式，及时与地方党委、政府及其他有关部门沟通，有效避免事态扩大或重大不稳定事件发生。该项机制试行以来，驻村干警列席村两委会议446次，指导民调组织人员525人次，为群众提供法律咨询897人次，巡回审理案件313起，举办法制宣传讲座58场，排查处理纠纷 523件，稳控化解信访案件67 起，发出司法建议、工作提示函16件，展示出积极的辐射效应，实现了党委政府、人民群众和人民法院的“多赢”。同时，这项工作机制也极大地提振了党员干部的精神、提升了干警的能力，全院形成了“不比工种比奉献、不比坐堂比进村、不比判案比调解”的良好局面。在化解大量纠纷的同时，干警的群众工作能力、化解纠纷能力、法律运用能力、语言表达能力都得到较大提升，队伍精神风貌焕然一新，工作积极性空前高涨。

三、擦亮窗口，加强立案信访窗口建设，在文明服务中化解纠纷

我院把立案信访文明窗口建设作为加深与群众联系的纽带、化解社会矛盾的首要环节，转变工作理念，明确职能定位，加大建设投入，细化服务措施，在法院和群众中间架起了一座服务、沟通的文明司法桥梁，树立起亲民利民的文明窗口形象。一是进一步完善服务设施。本着“功能齐全、布局合理、方便实用、庄重大方”的原则，对立案信访接待厅进行了改造。信访立案大厅集导诉、立案、保全、排期、告诉、申诉、信访、咨询、法制宣传等功能于一体。实行“柜 台式”作业，放置诉讼指南、诉讼风险告知等资料，为当事人提供贴心服务。二是进一步完善诉讼引导制度。全天侯为当事人提供法律咨询，指引诉讼，同时向他们做好风险提示和财产保全提醒。对需要其他部门配合的，导诉法官负责联系相关部门人员为其提供诉讼引导服务。三是进一步完善便民立案“绿色通道”。严格立案期限，符合条件的起诉当天立案、当天录入，当事人起诉从立案审查到立案预登记，仅需半小时左右，不出大厅便可办结全部立案手续。对符合缓、减、免诉讼费的，当即为其办理审批手续；对行动不便不能到院立案的，电话预约上门立案，减少了当事人的讼累。四是进一步完善“立案预登记”工作制度。坚持关口前移、主动化解，延伸立案信访文明窗口的服务内涵，对符合起诉条件的案件，经审查案件有调解可能的，作立案预登记后，通过多种途径作出处理，通过迅速、便捷、低成本地诉前解决纠纷，让司法服务更加贴近百姓。

四、克难攻坚，创新执行工作新机制，全力解决“执行难”

（一）完善协助执行网络。在县政法委、县综治委的大力支持下，建立起横向到边、纵向到底、覆盖全县的立体式无缝隙协助执行网络，充分调动综治各成员单位参与执行的积极性，有效解决执行难问题。协助执行网络联络员达300余人，充当法院执行工作的督导员、调解员、信息员、通迅员、宣传员。中央综治办以经验交流形式介绍我院建立协助执行网络的做法，市委政法委、市中级法院全文转发文件予以推广，《人民法院报》、《河南法制报》等主流媒体予以关 注报道。

（二）设立小额案件集约执行制度。对于申请执行标的不超过2000元的执行案件，由法院先行垫付；没有金钱给付内容的，集中力量，优先执行，从而节约办案成本，减轻当事人诉累。该机制运行以来，先后有32名申请执行人得到法院垫付资金50000余元，46件小标的案件在不超过一周的时间内得到优先执行，深受当事人的欢迎，市委政法委发文在全市推广，河南高院、省委工作信息予以介绍。

（三）强力开展专项执行活动。结合中央部署的集中清积活动，通过新闻曝光、发布敦促履行公告，限制高消费、限制产权交易，严惩拒执行为，加大和解力度等措施，促使被执行人主动履行义务，保护当事人的合法权益。通过电视、报纸、网络等各种媒体加强执行宣传，扩大执行工作的社会影响，通过宣传活动，使当事人树立执行风险意识，争取社会各界对法院执行工作的理解和支持，营造良好的执行工作环境。

五、以案管人，建立大审判管理机制，打造一流法院队伍

按照“既管案，有管人”的工作思路，探索建立了一整套有本院特色的审判管理模式，由于定位准、起点高、效果好，得到了省、市法院的充分肯定，我院被确定为全省审判管理试点单位，南阳方城等地的兄弟基层法院到汝阳学习借鉴我院经验做法，9月20日，我院在全省审判管理工作现场会上做了经验介绍。

（一）积极探索，建立规范完善的审判管理制度体系。一是制定诉讼、执行、信访三大流程管理体系，突出节点控制；二是实行流程化管理模式，确保各项数据准确完整；三 是建立完善的案件评查制度，使审判监督有章可循；四是建立均衡结案管理机制，确保收结案良性运转；五是实行全院工作周行政历制度，突出管理工作的目标性和时效性；六是实行与工作绩效直接挂钩的经费保障机制，突出司法政务对审判的促进作用。上述制度构成了一整套审判管理工作制度体系。

（二）认真落实，以规范化管理促进工作协调发展。一是坚持三项案件评查，确保及时发现和纠正问题。采取常规评查、专项评查和重点评查三种方式，实现案件评查阶段、范围、内容全覆盖。今年，对所有报结的案件进行了常规评查，先后开展了超审限案件评查等4次专项评查，对8起案件进行了重点评查，共评查各类案件1745件，发现并补正瑕疵28处，对1起案件启动了再审程序。二是实行全面的督查通报制度。对于涉及全院的审务、作风、纪律等事项进行即时通报，鼓励先进、鞭策后进。截至9月底，已发出各类通报39期。三是实行审判管理月点评制度，随时指出问题、及时整改。每月对当月各类案件收结案情况进行原汁原味的点评，对案件处理中存在的问题进行全面、系统分析，对阶段性审判运行态势进行展望。在给各部门带来压力的同时，也带来了相互学习、相互竞争的动力。

（三）强化监督，确保党员队伍清正廉洁。通过健全禁止说情、案件回访、规范交往等制度“防火墙”，实现了简单外部监督向内部监督为主、外部监督为辅的转变，监督管理范围涵盖审判执行全流程，监督主体包含各部门，监督对象覆盖全体人员，监督方式实现查错、纠错、防错多措并举。同时，全面落实审判公开制度，主动接受社会监督，维护人民法院和人民法官公 正、清廉的良好形象。

截止10月份，全院共新收各类案件1684件，审执结1567起，结案率93.05%；与去年同期相比，诉讼案件在所有案件中的比重，由77%下降到61.72%；民事案件调撤率83.9%，提高9个百分点；上诉率4.9%，下降2.5个百分点；发还改判率1.03%，下降3个百分点；今年以来没有发生一起新发信访案件。

司法能动，贵在主动；司法为民，贵在利民。在为民服务创先争优活动中，我们进行了有益探索，也赢得了人民群众和各级党委政府的认可。我们将不骄不躁，按照卢展工书记提出的“立足于学、立足于做、立足于转、立足于实、立足于质、立足于效”的工作要求，不断总结完善各项工作制度，不断深化创先争优的内涵，丰富创先争优的载体，从而引领各项工作健康协调发展，把“为大局服务，为人民司法”这篇文章做好，以实实在在的工作成绩，让党委放心，让群众满意！

第五篇：党工委--科技局解放思想经验材料

解放思想 找准抓手

充分发挥科技在经济社会发展中的支撑引领作用

市科技局开展继续解放思想大讨论成果汇报

自我市开展继续解放思想大讨论活动以来，我们局领导班子高度重视，抓住解放思想这一推动一切工作的“总阀门”，把深入开展解放思想大讨论活动，作为贯彻落实科学发展观，破解科学发展难题，抢抓延吉经济建设的重大机遇。我们联系工作实际，坚持突出重点、形式多样、务求实效的原则，以学习、研讨、交流为载体，以查摆问题、整改提高为突破口，以清除不想干、不敢干、不会干、不好干为目标，精心组织，广泛动员，深入学习，仔细查找，认真整改，真抓实干，着重解决“四个为什么”。形成了解放思想、推动科技发展的浓厚氛围，切实做到在学习中认识解放思想、在工作中践行解放思想、在成效中体现解放思想。开展继续解放思想大讨论活动,我们收到了素质更加提高，制度更加健全，班子更加团结，作风更加务实，科技服务水准全面提高的良好实效。

一、审视局情，精心运筹，切实把握继续解放思想大讨论活动的精神主旨

在市委召开继续解放思想大讨论活动动员大会后，我们局迅即行动，召集全系统干部职工，学习贯彻市委关于开展继续解放

2一是广开言路，谋划发展。在学习金永默书记有关清除“四个障碍”讲话后，我们进行了专题讨论，每个人都认真对照自身，进行反思，挖掘阻碍不想干、不敢干、不会干、不好干的根由。围绕科技局“立身之本、强身之道”这一主题，大家谈认识、谈体会、谈问题、谈思路。每个人都联系工作实际，精心准备，在研讨会上广开言路，各抒己见，发表既有理论深刻、又有实际操作的观点。把学习交流贯穿于解放思想大讨论的全过程，把工作成效作为衡量干部思想解放的尺度。做到学习有笔记、讨论有发言、调查有报告。通过多种方式的学习、交流，促使大家达成共识，要以解放思想大讨论为契机，在解放思想中进一步统一思想，增强学习意识、服务意识、创新意识、责任意识、效率意识。围绕市委、市政府的经济发展战略思路，找准科技工作切入点，狠抓落实，在解放思想中进一步破解科技工作发展难题。

我们积极走出去学习长春、吉林、哈尔滨等省内外其他地区通过科技创新、促进科技进步、推进经济发展的工作经验，并热情邀请南宁市、哈尔滨道外区科技局来延交流指导。在拓宽眼界，组织学习先进地区科技工作经验之时，我们还组织了全局干部到安图，学习贫困县在创建全国科技进步县市考核工作中的争创进取意识及科技管理工作的创新方式方法。安图的经济综合发展及环境建设等诸多方面都远不及延吉，为什么科技创新及科技进步考核工作人家会走在我们前面。与先进地区比，我们比出差距；与兄弟县市比，我们比出压力。我们展开了“差距之源,发展出路”讨论，查找我们在进取意识、创新思维、工作履职等方面存在的差距，确立了工作高标杆，提出2009年争创全国科技进步考核先进县市。

二是召开领导班子专题民主生活会。为达到解决问题，促进发展目的，首先明确了主题，会前进行了充分的准备，对下发意见书征集上来的问题及建议措施，逐条进行梳理、甄别、分类，并在全局干部面前进行回馈。同时领导班子成员进行自我剖析，围绕思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，严肃认真的开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，谈认识、议思路、定措施，促进了难题的破解，为全局干部当表率、带好头。

三是广泛开展征求意见活动。根据我局工作实际，从解放思想大讨论活动的意义、诚恳接受意见的态度、意见反馈的内容等方面，制定下发了科技局解放思想大讨论活动的公开征求意见函，对于征求意见反馈内容，进行分析归类，追查问责，制定相应的整改措施。

三、查找问题，务求实效，周密制定解放思想大讨论活动的整改措施

解放思想关键是查找差距，并通过查找的差距来正视差距,最终缩小差距直至超越。我们组织干部职工学习，开展研讨交流、走出去学习取经、查找差距、剖析原因，制定推进工作进展举措。采取开座谈会、发放征求意见函、上门等多种形式，广泛征求意见。

一是认真查摆，找出问题症结。重点围绕“四大障碍”认真

6人定期督查，推进工作目标实现进程。我们把促进延吉经济又好又快发展作为科技工作的首要己任，以发展高新技术产业为突破口，把信息产业作为先导产业优先发展，努力打造吉林省东部信息产业发展新中心，助推我市大发展、大改观、大好转。

一是创品牌，走信息化发展道路。以建设中韩软件产业合作基地为载体，把延吉建设成“对韩软件和信息服务外包基地”和“中韩软件企业孵化摇篮”为目标，打造东北亚地区IT产业交流中心、中韩IT产业交流与合作的桥头堡。建设延吉中韩软件产业园已得到了国家信息产业部批复，被省信息产业厅确认为省级信息产业园。

二是提出建设西部IT新城设想。为了信息产业的集约发展，建设国际化的信息产业发展环境，树立信息产业城市品牌，我们通过2006、2007召开的中韩(延边)IT论坛中探讨延吉信息产业发展定位后，提出了建设延吉IT新城设想。在今年的中韩IT论坛中进一步研讨了延吉IT新城发展战略及建设方案，并积极筹措运作。在延吉西部建设的IT新城，总投资额为85亿元人民币，占地面积为220万平方米，建设期限为2008-2013年。将引进韩国与延吉的互补型IT产业，建成客户服务呼叫中心、数据库数据录入、动漫、软件开发外包、媒体产业等特色产业群。

我们相信，在市委、市政府的正确领导及上级有关部门的全力支持下，经过我们全市人民的共同努力，延吉中韩软件园将成为我国东北地区软件和信息服务外包最具实力，对韩软件人才最为集中，企业孵化最为活跃的区域之一，成为中韩对接集中区和远东地区软件产业基地。

三是政策扶持，优化创新环境。出台了《延吉市扶持软件与信息服务业发展暂行规定》及实施细则、《延吉市专利奖励实施办法》等，深入企业宣讲政策，促进我市自主创新能力的提高，加速软件人才培养和高级软件人才引进，以吸引更多的国内外IT企业入驻延吉，保证企业数量以每年25%的速度递增。

四是重点突破，力促招商到位。为掌握项目信息，我局积极走出去、请进来。抓住任何机遇，宣传我市的投资政策与环境，积极主动对接、争取项目。先后分赴韩国4次、国内的上海、北京、天津、广州、大连、沈阳、武汉、南宁、东莞、昆山、长春等地20余次。在长三角-延边科技交流会上推介项目，广泛发布招商信息，积极参与各种洽谈会、交易会、博览会等，利用各种招商媒介广为招商。先后邀请21个国外和3个国内考察团来延考察。成立了项目跟踪领导小组,对项目的引进全程跟踪服务，用真情和热情为企业做好服务，用亲情和友情为企业搭建桥梁，用实际行动将项目引进工作真正落到实处。

截止目前，我局引进了中韩IT外包中心项目、SK集团IT项目、IMC法国公司呼叫中心项目、沈阳德信电梯配件组装项目、中关村数码产品、年加工4000吨松叶等21个项目。合同投资总额8.8亿元，完成目标任务的293%；到位资金9758万元，完成目标任务的195%。

五是培育新农民，助力新农村建设。建设新农村，需要高素质的农民队伍。自去年为我市农村捐赠电脑后，为帮助农民尽快