在干事中体现先进性,为地税事业新跨越作贡献

第一篇：在干事中体现先进性,为地税事业新跨越作贡献

党的先进性是党的生命。保持党的先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固。关系到党和人民事业的兴旺发达和长治久安。党员是党的肌体的细胞，党的先进性既要由党的整体来体现，也要通过党员的先进性来体现。每个共产党员都要强化党的意识，自觉地实践党的先进性。

党员的先进性是具体的、历史的，也就是说，在不同的时代和不同的阶段，它的具体内容和要求是不同的。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段。保持党的先进性，就要求我们每个党员必须顺应时代发展的潮流，与时俱进，始终站在时代发展的前列，立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，落实“三个代表”要求，在贯彻党的路线方针政策方面，在全面建设小康社会、建设中国特色社会主义伟大实践中，在工作、学习中起带头作用，充分发挥党员的先进性。作为安徽地税部门的一个党员，就要在地税工作中，开拓进取、锐意创新、扎实工作，创造一流的业绩，为推动地税事业新跨越多作贡献。

党员的先进性，是党员以崇高的思想境界为前提，以掌握的科学知识和技能为载体，以发挥先锋模范作用为标志的行为特征。要求党员必须思想觉悟高于群众、工作能力高于群众、贡献业绩高于群众。我们说保持党员的先进性，说到底主要靠党员的行动。因为行动最直接、最直观、最现实，因而最为人瞩目、最具有说服力、最具有号召力和影响力。行为的榜样作用，是党的先进性的最好说明。

因此，我们每一个党员。

党和人民，无愧于头顶上的国徽，敢于维护税法的权威，维护纳税人的权利，维护良好的税收秩序。

第三，要会干事

这是能力的体现。想干、敢干还不够，还必须努力掌握干事的能力和本领。要提高适应市场经济的能力，提高吸取现代科技知识的能力，提高开拓创新的能力，提高贯彻执行现行政策的能力，提高依法办事的能力，具体到税务部门就是要提高六个能力，即服务地税能力、依法征税能力、科学管税能力、监督护税能力、文明办税能力、人本兴税能力。作为党员领导干部，不仅要具备工作需要的理论素养，思想水平，工作能力和领导才能，还要善于处理复杂的矛盾和问题，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，正确把握具体工作特别是税收工作的规律，用以指导工作实践。

要提高能力，增强本领，首要的就是加强学习，做终身学习的模范。要把学习作为终生的第一需要，树立严肃的学习态度，发扬刻苦钻研的学习精神，强化终身学习的观念，养成勤奋学习的习惯。真正做到“一个重点”“两个统一”和“三个转化”。“一个重点”，就是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及先进性教育活动指定的学习材料等政治理论为学习重点，根据要求，做到通读、精读、深读和重读。“两个统一”，一是坚持“专”与“博”的统一，打牢坚实的知识基础。“专”就是要熟悉掌握与工作直接相关的税收专业知识，成为税收工作的行家里手，确保履行好自己的职责。与此同时，还要学习了解其他方面的知识，拓宽视野，拓展知识面，尽可能做到“博”；二是坚持向书本学习与向实践学习、向群众学习相统一，弘扬马克思主义的学风。

一方面建设中国特色社会主义的伟大实践是一个大课堂，我们在从书本中获取各种知识的同时，也要注重从丰富多彩的实践中取得真知灼见；另一方面，群众是实践这个大课堂最高明的老师，许多新的思路、新的方法都来自于群众，要虚心向群众学习，从群众中吸取丰富的养分，补充自己，变“急中生智”为“集中生智”。“三个转变”即由拥有文凭向拥有能力转变，由学了什么向学会什么转变，由阶段性学习向经常性、终身学习转变。通过学习，丰富知识，把握规律，增强能力，做到会干。另外，会干还必须巧干，即要注意不断改进工作方式和工作方法。在工作方式上要实现“三个转变”，一是由依赖型工作向自主型工作转变；二是由封闭型工作向开放型工作转变；三是由经验型工作向理性型工作转变。在工作方法上，要注意统筹兼顾、分类指导、突出重点、典型引路、注重细节、总结经验，调查研究、开拓创新、制度建设等，促进工作质量和效率的提高。

第四，要干实事

这是工作作风扎实的体现。干实事，要求我们弘扬求真务实的作风，重实际、说实话，办实事、求实效，脚踏实地真抓实干，既要“唱功”好，更要“做功”棒。“空谈误国、实干兴邦”。要树立正确的政绩观，坚持不搞弄虚作假，阳奉阴违那一套，去除花架子和形式主义，不搞浮夸虚报的假成绩，不搞徒有虚名的达标活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，勇于治“虚”、治“假”，敢于治“漂”、治“浮”。要把真干而不是假干，实干而不是虚干，作为衡量党员干部是否求真务实的试金石。干实事，既要老实做人、踏实做事、扎实工作，又要注意因地制宜、实事求是、创造性地开展工作，更要狠抓落实，把抓落实作为检验党员干部是否有本事、肯实干的重要标准，作为工作的重头戏来抓，体现到我们工作的各个环节、各个方面和全部过程。

我们在开展地税工作时，也要始终做到实字当头。在组织收入上，坚持依法治税，应收尽收，不收过头税，保证组织收入的真实性；在税收计划的制定上，改变过去自上而下的编制方法为自下而上编制，确保税收计划符合税源实际；在税收管理上，开展纳税评估，尽量掌握企业纳税的真实情况。此外，加强政风建设、开展征管质量年等活动都是坚持求真务实作风的重要措施。

第五，要多干事

这是勤的体现。多干事，要求党员要做勤奋工作的模范。多干事，就是工作兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，不计报酬、不分轻重、不分难易，任劳任怨，多做奉献。多干事，一方面要求我们在努力做好本职工作的同时，还应尽可能挤出时间，多做一些工作；另一方面要求我们提高工作效率，在规定时间内多做事。我们要把多干事作为体现党员先进性的重要方面和重要途径，竭尽全力利用有限时间为地税事业的发展多干事，不要沉溺在文山会海中虚度光阴，在迎来送往中乐此不疲，在灯红酒绿中流连忘返，在升官发财中煞费苦心。而要把精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展上来。

第六，要干民事。

也就是为民干事。这是心系群众、情系群众的体现。是否干民事，是检验党员干部宗旨意识强不强，能否在实践宗旨方面做模范的重要标志。

第二篇：在实际行动中体现先进性(心得体会)

开展“保持共产党员先进性”学习活动以来，我们在支部的统一安排组织下，观看了反腐倡廉录像片《警示录》，听取了支部委员所作的四个辅导报告，自学《保持共产党员先进性教育读本》《干部群众关心的25个理论问题》等材料，通过讨论、交流等形式，体会最深的就是这次学习使自己加深理解了如何保持党员先进性的问题，在思想上得到了一定的升华。结合自身所从事的工作，联系教研和教师培训工作，现就本次学习谈谈体会。江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，它的主要内涵就是全面加强和改进党的建设，永远保持党的先进性和纯洁性，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力。党员是党的细胞，没有党员个体的先进性，也就无从谈起党的先进性。作为我们每一个共产党员教师来说，必须努力实践“三个代表”，把“三个代表”的要求具体化为自己的行动。很重要的一点就是，要认真思考如何努力用实际行动在我们当前所从事的岗位上体现和保持共产党员的先进性问题。通过学习，对照我目前从事的工作岗位，我觉得保持党的先进性关键是要增强服务教学的意识，提高服务的能力，改善教研培训工作的实效。

一、把握先进性概念，增强服务教学的意识首先要正确把握“先进性”概念的理解，着力于对“先”的认识。在工作中，对待自己的学科教研工作一定要从强烈的全心全意为基层一线教师服务的工作角度出发，始终走在一般教师前列，保持工作上、思想上两方面先进性的一致。目前我区三十几所小学从三年级起均已开设英语课，由于这是一门新开设学科，学校安排的教师来源又不尽相同，因此教师的现状对本学科新课程的改革和深入会带来一定困难，教师的英语教学理念、教学手段、评价策略等几方面均存在一些实际问题。针对上述困难，除了完成作为英语教研员要做好的工作之外，更应正确把握和理解党员先进性，要努力创造条件，自己始终走在课改服务的第一线。要做好对区小学英语课程开设的调研，及时了解一线教师的需求，发现具体问题，思考解决对策。在此基础上着重要做好常下基层，通过示范、听课、讲座等形式使教师更快地理解、运用语言教学的教学要求，特别是针对原先基础较差的薄弱学校的教师。同时，要时刻以党员先进性的要求，在评课和教学设计指导等方面时时提供及时的服务。

二、刻苦学习，提高自身服务的能力“三个代表”是共产党员要求自己、激励自己、塑造自己的行动准则。真正成为体现时代要求的共产党员，永葆共产党员的先进性，还要把三个代表具体化为自己的学习上。那么在教研进修等工作中表现出的一言一行就是对自身先进性标准把握的最好体现。党员要体现先进性，自身素质（教研服务能力）至关重要，我们所应具备的综合素质是一项包括理论修养、思想作风、知识水平、专业能力以及身体、心理等多方面的综合性指标。在面对全区30多所学校，100多位英语教师的教研工作中，我应该时刻牢记自身素质的优劣直接关系到当前本学科的教改进程；因此要加强学习，努力提升自己的专业素质。作为共产党员的英语教研员，我认为必须按照先进性要求，努力在提高自身综合素质上狠下功夫。反思自己的工作和英语教研员岗位特点，一要具备良好的思想素质和人格，这在工作、交往中至关重要，要始终以党员先进性要求锻造自己的人格；要以不怕苦、不怕累、认真仔细耐心的工作态度和作风投入教学研究工作。关于英语专业能力的提高更要靠自身更大的投入，用身边这些特教教师的治学态度为榜样，始终想想，他们能做到，我们这些年轻的教师怎么能不做到呢？一句话，在实际的工作中，始终要让周围的人觉得我的行为始终是先进的。

三、做课改先锋，改善教研的实效共产党员的光荣称号和先进性，具体体现在不断改善自身工作实效。我认为当前衡量我自己党员先进性好与否，主要看自己的工作的实效；看自己在基层学校老师和领导中具体形象，看我为基层学校做了些什么，这些服务基层学校的举措有多少实效等等。当前上城小学英语新课程改革已经开始，一方面我要努力做好小学英语教师培训工作，甘做英语教师成长的阶梯和铺路石；架设青年教坛新秀成长的舞台，为造就一支上城优秀英语教师作贡献；另一方面，认真指导区内英语教学薄弱学校的课改工作，策划、准备好每一次教研，使每个参与的教师有所获、专业技能有所提升；此外，要认真钻研小学英语教研思路，开拓创新。党员先进性还具体体现在处理小事上，一个光彩夺目的共产党员形象，就是一面具有强大号召力、吸引力和凝聚力的旗帜。在新的历史条件下，每一个共产党员都要自觉地用“三个代表”规范自己的言行，要站在维护党的先进性和权威性的高度，着力塑造自己的良好形象。这不仅是个人成长进步的需要，更是关系到党的形象的塑造，关系到改革开放和现代化建设事业的发展，关系到党的历史使命和最终目标的实现。一个阶段来的“保持共产党员的先进性”学习，使我重新审视自我，觉得很有收获，更是对自己思想灵魂的洗礼。我要从认真的思想认识高度投入到这次保持党员先进性教育活动中，用理论学习改造自身思想意识，用实际行动实践党员先进性要求，努力为党增辉。

第三篇：开创党建工作新局面 推动地税事业新跨越

开创党建工作新局面 推动地税事业新跨越

——在宿迁地税局建党90周年纪念大会上的讲话

孙欣路

（2011年6月27日）

同志们：

今天我们在这里隆重集会，热烈庆祝伟大的中国共产党建党九十周年。在此我谨代表局党组向辛勤工作在税收岗位上的党员同志们，表示节日的问候，向今天受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺。

7月1日，我们就将迎来中国共产党诞辰90周年的盛大日子。回首这90年来，我们的党穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，走过了光荣的历程，走过了一条艰苦奋斗的道路，在国际共产主义运动史上创造了辉煌的奇迹，谱写了中华民族发展史上的灿烂篇章。

90年来，我们党始终站在时代前列，团结带领全国各族人民，浴血奋战、坚定前行，夺取了新民主主义革命的伟大胜利，实现了民族独立和人民解放；建立了社会主义制度，实现了中国历史上最广泛、最深刻的社会变革；开创了中国特色社会主义事业，走上了实现中华民族伟大复兴的正确道路。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记 的新一届中央领导集体，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立党为公、执政为民，高瞻远瞩、统揽全局，提出树立和落实科学发展观，部署实施一系列重大举措，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。历史和现实雄辩地说明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，不愧为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

今天，我们庆祝建党90周年，既是重温党的光辉历程，继承发扬党的优良传统，更是希望全系统各级党组织和每一名共产党员都牢记宗旨，进一步增强发展宿迁地税事业的责任感和使命感，立足本职、从我做起，在建设更高水平“三个一流”的征程中充分发挥战斗堡垒和先锋带头作用。

借此机会，我代表市局党组讲四点意见。

一、紧扣时代脉搏，党建工作取得长足发展近年来，宿迁地税各级党组织主动适应社会结构、组织形式、利益格局深刻调整带来的新变化，紧紧呼应“三个一流”工程建设总体目标，全方位、多层次地开展党的建设，为各项税收工作的推进提供了坚强的组织、思想保障。

（一）重视思想建设，构筑了强大精神支柱。全系统各级党组织坚持把思想建设作为党的建设的首要任务，作为带动其他方面建设的根本性工作，通过报告会、座谈会、演讲比赛、知识竞赛等多种活动，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，并不断推进理论武装工作，把思想认识上的收获转化为指导发展的实际能力，有效增强了依法治税、廉洁从税的能力和水平。

（二）深化组织建设，构筑了坚强战斗堡垒。近年来，全系统各级党组织不断加强和充实，市局成立了机关党委，在市区共建立了8个党支部，各县（区）局均建立了覆盖所有基层分局的基层党组织。各项规章制度日益健全，党的组织生活日益完善，双拥、扶贫、妇联、工会、共青团工作也得以顺利展开，实现了“党群一体化”建设。目前，全系统共有党员近540名，占全体干部人数的72.6％。在党组织的正确引导下，一大批优秀单位和优秀党员干部脱颖而出，市局机关团委被团中央表彰为“全国五四红旗团委”，市局纳服中心被全国妇联表彰为“全国五一巾帼标兵岗”，全系统及市局机关系统获得“省级文明行业称号”，王书强、曹方文等一大批同志受到地市级以上党委政府表彰。

（三）狠抓作风建设，构筑了扎实执政基础。通过推进学习型党组织建设、大力开展实践科学发展观、创优争先等主题活动，全面增强了全体党员干部的理论水平、执行能力、创新能力和拒腐防变能力。一大批党员干部勤学

多思，不断进取，在做好本职工作的同时，自觉参加研究生、注册税务师、会计师、律师等的学习考试，努力提高自身的综合素质，并得到了领导、干部职工的广泛认可，逐渐走上了各级领导岗位，成为全系统干部任用的“风向标”。

党建工作的不断深入，为税收中心工作的开展提供了强大的思想动力和组织保障。今年上半年，全市地税系统预计将入库地方税收49亿元,比上年同期增收12.3亿元，增长 33.4%，将超序时进度5个百分点，顺利完成“双过半”的任务并继续在省内保持较快的增速。这些成绩的取得，充分说明了我们是一支意志坚强、素质过硬的政治战斗队伍，每一级党组织、每一个党员干部都发挥了模范带头作用，自觉维护了全局发展稳定的大好局面。在此，我代表局党组，向战斗在各个岗位的全体共产党员表示衷心的感谢！

二、坚持开拓创新，明确党建工作的形势和任务 在取得成绩的同时我们也必须清醒地看到，与新一轮超常规、跨越式发展的要求相比，全系统党建工作还存在一些不容忽视的问题：第一，少数基层党组织凝聚力、战斗力不强，在团结带领党员、深入基层调查研究、加强对基层工作指导推动本部门业务工作等方面发挥作用还不够；第二，党建工作的创新力度不够，创新党建活动方式的办法不多，党建工作的针对性、实效性有待加强；第三，党建工作落实的力度不够，个别基层党组织在认真贯彻落

实党建工作的规定和要求方面存在差距，党建工作和业务工作有脱节现象，存在“两张皮”；第四，少数党员和党员干部的宗旨观念、执政意识淡薄，组织观念、服务意识以及主动适应工作形势转变的能力有待加强。

因此，当前和今后一个时期，全系统党建工作必须紧紧依托学习实践科学发展观以及创先争优等活动载体，进一步开拓思维，创新机制，全面推进思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥领导班子的核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，为实现新一轮跨越式发展提供坚强的组织领导保证。

（一）发挥党建职能，在服务税收中心工作上实现转变

党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。围绕中心，服务大局，为税收事业提供强有力的组织保障，是做好新时期税务党建工作的关键所在。

一是转变思想观念，提高党建工作的生动性和创造性。要把党建工作放在事业发展的全局去谋划，不断拓展党建工作的内涵和载体，破除传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，围绕地税事业发展的现实需求，确立新时期党建工作的目标、任务和要求。

二是转变工作思路，提高党建工作的有效性和针对性。着眼于提高党组织的执政能力和基层凝聚力，不仅要做好政治方向上的引导工作，更要做好税收业务方面的保

障配合工作，不断加强全员教育培训和地税文化建设，实现党建工作与部门发展目标的同向，确保全系统在关键时刻和重大事件中不偏离轨道、不出现杂音。

三是转变工作方法，提高党建工作的严肃性和凝聚性。党建工作是精神文明建设的重要组成部分，起着统一思想、凝聚人心的作用，绝非某些同志所认为的务虚的、形而上的工作。必须将党建工作细化、量化，进一步明确目标任务和考核标准，强化党建工作的制度化、经常化，使党建工作变虚为实。同时，要紧密依托工会、共青团、妇委会等基层组织创建形式多样的活动载体，不断适应社会发展的新形势，引导和处理好多元化利益主体的关系，形成事业发展的强大合力。

（二）融入发展大局，在拓展党建工作方式上实现创新

工作方式的创新是党建工作创新的重要内容。党建工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式，进一步符合地税事业发展的需要。

一是创新组织建设，夯实党建工作基础。要把党建工作的着力点放在党的组织建设上，从有利于工作开展出发，强化各级党组织建设，努力使党建工作更贴近业务工作，认真做好党务干部的培养选拔和培训工作,同时注重优化党组织设置，要把党性强、政治业务素质好，热爱党务工作的党员选拔到党务干部队伍中来，做好专职党务干部与行政、业务干部之间的双向交流,培养复合型干部，使支部班子是既能抓党务工作又能抓业务工作，有凝聚力、创造力和战斗力的坚强堡垒。落实好“三会一课”以及党员领导干部双重组织生活制度，认真开好民主生活会，在党内营造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人利益诉求的，生动活泼的政治氛围。

二是创新教育模式，提高党员综合素质。建立健全党员学习教育工作机制, 结合岗位技能培训，大胆注入新的内容。在教育中，坚持民主平等的原则，变居高临下的说教为互教互学，变单向灌输为双向交流。坚持教育形式的多样化，运用广播、电视、多媒体等手段，采取文艺汇演、理论讲座、专题报告会、参观学习、演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、运动会等多种形式，开展形象直观的教育，做到寓教于乐，增强党员教育的科学性、趣味性、生动性及感染力。充分运用现代信息技术，大力开展远程教育，最大限度的共享培训资源，以弥补师资和场所不足的缺陷，提高教育工作的效能，努力在全系统营造爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的良好风尚。

三是创新活动载体，增强党建工作影响力。有活动才有活力，运用载体开展活动，既是党建工作的传统做法，又是新形式下开展党建工作的有效途径。各级党组织要把党建工作的落脚点放在服务税收中心工作上，坚持把推进更高水平“三个一流”建设作为当前的工作重点，以“一流的党建”促“一流的业绩”。在服务窗口广泛开展“争

当优秀共产党员”、“党员示范岗”、“党员承诺评议”、“党员挂牌服务”等活动；组织党员服务队，深入街道、乡镇、学校、企业，开展“送政策、听需求”点对点纳税宣传辅导，帮助企业预防税收风险；明确各支部、每名党员纳税服务质量考评标准，开展纳税服务公开承诺和纳税服务明察暗访，引入外部监督和第三方评价，加强纳税人之家建设，维护纳税人合法权益。将体现党员先进性与“三个一流”建设的目标相统一，充分体现党组织的凝聚力。

三、着眼事业发展，加强执政能力建设

加强党的执政能力建设，既是当前的紧迫任务，又是长期的战略任务，既是建党之策，又是事业发展之基。我们必须建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质税收干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有发的领导集体。

（一）要进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用，做事业发展的稳定器。

在当前较为复杂的经济形势下，全系统各级党组织要紧密联系税收工作模式的转型以及宿迁实现更大突破的现实需求，继续深入贯彻落实科学发展观，认真学习研究省、市经济工作会议精神，把握年初全省地税工作会议确定的当前及十二五时期税收工作要点，把思想统一到省局党组的决策部署上来，坚定信念，增强完成各项任务的信心和勇气。要切实加强和改进对全局税收工作的领导，认真查找本部门本单位在应对复杂经济形势、保持税收持续较快增长方面存在的突出问题，认真分析在当前省

委省政府支持宿迁发展实现更大突破的背景下，税收工作面临的新课题、新挑战，全面落实有利于促进地方经济增长、扩大地方财源以及减轻企业负担的各项税收政策；针对我市经济运行和企业生产经营中出现的新情况、新问题，主动协调各方，开展调研，研究制定切实可行的对策措施，向地方党委政府建言；以改革创新精神着力破解阻碍税收发展的矛盾和难题，加快税源专业化改革步伐，转变制约业务转型的思想观念和体制机制，进一步解放思想，变压力为动力，化挑战为机遇，以推动经济社会又好又快发展的实际成果检验创先争优活动成效，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）要进一步发挥领导干部的带头表率作用，做改革创新的主心骨。

各级党员领导干部要把开展创先争优活动与推动征管改革、加快管理转型的现实任务紧密结合起来，作为自身贯彻落实科学发展观最直接的检验和考验。当前最主要的是要主动适应税源专业化管理改革的要求，转变工作方式方法。不仅要做好“指挥员”，更要做好“战斗员”；不仅要深入调研，了解基层一线人员的思想动态和工作状态，研究解决问题的对策，更要身体力行，积极承担机关实体化运作后自身职责赋予的实务性工作，在实践中探索税收管理创新的新路子，带领基层税务人员以及普通群众共同把改革创新的任务完成好。同时，要进一步完善领导干部的绩效评价以及选拔任用机制，增强领导岗位的责任

意识和危机意识，率先在领导干部中建立科学的选人用人机制，让那些懂管理、能创新、会干事、守廉洁的干部拥有更大的施展空间和用武之地，向全系统传达领导干部率先垂范、真抓实干的正确信号，建立起更加和谐稳定的干群关系。

（三）要进一步发挥共产党员的先锋模范作用，做干事创业的领头人。

全系统广大共产党员要带头坚定理想信念，深入学习实践科学发展观，正确领会和贯彻上级党组的各项工作部署，增强信心，扎实做好本职工作。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，带头艰苦奋斗、勤奋工作，带头勇挑重担、开拓创新，以先锋模范行动，影响和带动周围群众立足本职，奉献岗位。全体党员干部要进一步强化为纳税人、为基层、为地方经济发展服务的意识，主动寻找税收服务工作的着力点和切入点，办纳税人和群众之所需，解纳税人和群众之所困，切实提高全局的机关效能和服务水平。全体党组织和党员干部，要深入组织开展创先争优活动，在急、难、繁、重的一线岗位建立党员示范区、先锋岗，积极开展岗位攻关、工作创新、提合理化建议等实践活动，使基层党组织活动更好地围绕税收重点工作来展开，党建工作措施围绕税收管理和服务来落实，党建工作效果通过税收改革和创新来显现，把组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。同时要加强党员、群众之间的密切联系，要经常开展谈心活动, 沟通思想，主动

帮助上级领导做好释疑解惑、理顺情绪、排忧解难等工作,自觉保持党和人民群众之间的血肉联系，增强人民群众的信任感和归属感，从而保证中心任务的完成，使党组织的地位和作用在为税收中心工作服务的过程中得到改善和加强。

同志们，回顾党的光辉历史，我们心潮澎湃，深感光荣而自豪；展望党的伟大事业，我们豪情满怀，倍觉使命宏伟而艰巨。让我们凝聚全市地税系统党员和群众的力量，团结一心，奋力拼搏，积极创新，扎实工作，为推动宿迁发展实现更大突破做出新的贡献，以一流的业绩向建党90周年献礼！

第四篇：发扬军队优良传统为地税事业发展再作贡献

发扬军队优良传统

为地税事业发展再作贡献--***局长在军队转业干部座谈会上的讲话（二00三年四月二十五日）

今天我们召开地税系统军队转业干部座谈会。转业干部、退伍战士和局领导、分局长共聚一堂。县人武部鞠政委很支持这次活动，亲自参加今天的会议，还要作重要讲话。县军转办也派人参加了会议。这次座谈会的目的，一是宣传和弘扬转业干部的良好风尚、工作业绩和先进事迹，来激励大家，调动大家，促进地税工作。二是共同研究如何进一步保持和发扬军队的优良传统和作风，在地税这个新的岗位上二次创业，再立新功。对这个课题，我们已经酝酿了一年多时间，早有打算。经过认真准备，今天终于召开了。刚才，几名同志分别作了交流发言，介绍了他们进入地税系统后，实现了由“军官”到“税官”，从“干部”到“新手”的转变，坚定信心，立足岗位，刻苦学习，勤奋工作，廉洁从税，秉公执法的先进事迹、心得体会和今后打算。事迹很感人，很丰富，讲的很好。从不同侧面、不同角度，实事求是、客观公正地总结自我、评价自我，分析自我，规划自我。我县地税系统转业干部为宝应地税事业的创业、发展做出了很大的贡献，这一点大家是有目共睹的。全县地税系统现有军队转业干部和复员军人共38人，占全系统总人数的34%。在现职中层及中层以上岗位担任干部的有20人，占全系统干部总数的30%，全系统10名科级领导干部就有6名是转业干部。党员34人，占全系统党员总数的39%。这些转业干部退伍军人中有60年代入伍的，也有80、90年代参军的，有已经退伍20多年的，也有是地税成立后转业的。另外已退休的6名老同志中有5人是复员军人，其中3人担任过中层领导职务。我到地税后，每年接受一名转业干部，一名退伍战士。从以上数据分析，可以看出，军队转业干部和退伍军人是我们地税队伍的重要组成部分，是地税队伍中的思想政治骨干、征收管理骨干，是一支重要的力量。几年来，地税从组建创业到不断发展壮大，税收基金、社保费从95年征收2000多万元，到2002年突破总量1.8亿，征管质量、队伍建设、精神文明建设都有了长足的发展，各项工作都上了新的台阶。这里的每一个进步，每一个发展，每一个荣誉，同样都浸透了我们转业干部的汗水，是大家艰苦奋斗、辛勤工作、开拓进取的结果！你们那种军人的气质、过硬的作风、拼搏的精神、科学的管理以及默默无闻的工作态度、学习税收的钻研精神、无私奉献的优良品德，是值得大家很好学习的。为此，我代表局党组，向全系统军队转业干部以及退伍复员军人表示崇高的敬意。一、二次创业勤奋工作，良好形象充分展示

1、发扬优良传统，尽快适应新的岗位。军队转业干部，绝大多数同志在部队担任领导职务，有着自己的专业特长，特别是具有思想政治工作的优势，有着丰富的思想政治工作经验和较高的思想素质。这给地税系统注入了新鲜的活力，也给大家做好地税工作奠定了良好的基础。但转业干部由军到民，由官到兵的角色转变也不是任何人都能很快适应的。开始时，认为“职务降几格，工资少几百，电话、车子全没了”，感到心气不顺，思想不通的有，认为在部队有地位、有身份，甚至有公务员、通信员“侍候”，转业后却只是一般干部，甚至“侍候”别人的也有。针对这一“心理障碍”，近几年我们十分注重加强对转业干部的思想教育。每接受一名转业干部都首先同他们谈心，了解情况，进行疏导，开展顾全大局的教育。同时，让他们参加省、市局举办的培训班，学习税收法规和税收业务。并及时分配到一线工作，使他们有机会深入基层接触实际，增加感性认识，学习业务知识。在组织的帮助、同志的支持下，转业干部表现了较高的思想素质和良好的工作基础，都能摆正位臵，服从安排，虚心学习，努力实践，很快适应新的岗位要求。不少同志经过2-3年时间的实践锻炼，就能独立承担一个乡镇的征收工作，有的成了业务骨干。直属分局现任局长陈祝优同志，在部队曾经参过战，立过功，将一生中最为宝贵的16年的青春献给了国防事业。87年从云南前线转业回家乡，又将最年富力强的16年献给了税收事业。面对二次就业，他始终保持普通一兵的本色和军人特有的品质，一心扑在税收事业上，自觉做到胸怀大局，思想不散、作风不松、干劲不减、精神不变，发扬特别能战斗的作风，成为税收征管的行家里手。从个体税收征管到主管直属分局，带出了一支能征善战的队伍，为地税事业发展作出了积极贡献。以实际行动赢得了领导、同行的信任和支持。

2、发扬“钉子”精神，刻苦学习税收业务。在座的同志有的是战场上的英雄、有的是训练场上的尖子，曾经为自己取得的荣誉感到自豪和荣耀。面对二次就业，面对新的岗位，面对新的课题，如何做名合格的税务干部，又摆到了大家的面前。是不学业务甘做“门外汉”，还是努力进取，争当税务标兵，一切必须从头开始，从零起步。转业干部徐长林、吴德海、王大春、王良云、古锐等转换岗位后，刻苦钻研税收业务知识，向书本学，结合工作实际向同行请教，提高实际操作技能，紧扣税收实践，不断提高征收管理水平，从不懂到懂，从不熟悉到了解，从掌握到精通，逐步缩小差距，成为地税系统的骨干力量。王良云同志无论在双河还是在天池，他想的最多的是如何完成任务，围绕这一中心，他做了许多艰苦细致的工作，克服困难，踏实工作，想方设法，组织收入，由于他的辛勤工作，热忱服务，得到地方党政领导和纳税人的理解和支持，改变了落后面貌，进入了先进行列，超额完成了任务。徐长林同志刚到**分局，就负责原**乡税收征管工作。他虚心学习，刻苦工作，不怕困难和麻烦，一家一家上门调查宣传，一分一分征收税款，经过几年实践，取得了很大成绩，走上了副局长岗位。王伯春同志到地税时间不长，勤于动脑，善于学习，扑下身子，抓个体税收征管，很快掌握了征管业务。由于成绩显著，被选调为副局长。古锐同志用一年时间系统学习了10多本业务书籍，苦练内功，独当一面抓小官庄镇的税收征管，受到当地干部群众的好评。陈**同志负责社保费征收，一心一意投入工作，注重与社保部门协调配合，使社保费征收工作稳步发展。很多同志在工作中尝到了酸、甜、苦、辣的滋味，较好地经受了锻炼和考验，胜任了本职工作，圆满地完成了各项任务。**分局局长梁**用军人特有的顽强毅力和拼搏精神，全身心投入工作中。他注意领导方法，改进领导艺术，善于调动干部职工的积极性，硬是把**分局从一个落后的分局，发展到年年都能超额完成税收任务，各项工作都有跨越式发展的先进典型。

3、发挥骨干作用，主动配合工作。军人都有较好的自身素质，有较强的组织纪律观念，都能摆正自己的位臵，正确处理好领导与被领导的关系。直属分局副局长范德全同志先后在双河分局、天池分局、溪口分局担任副局长，五年中给三任正职当副手。尽管几位正职年龄都比他小，资格都比他浅，但他都是愉快地服从组织安排，主动当好配角，甘愿做好助手，积极开展工作，受到了领导和职工的一致好评。主持夏集工作后，他发挥思想政治工作的优势，身先士卒，带头苦干，团结大家，关系同志，营造了宽松和谐的工作、生活环境，调动了各方面的积极性，使分局工作生机勃勃，走在了全系统的前列。如今，他调到直属分局，又当上了副职，他无怨无悔，精神饱满地投入了新的工作。吴德海从团级干部到一般办事员，在高兴分局负责征收个体税收，不怕苦，不怕烦，不怕累，不仅做好本职工作，还积极配合分局长做年轻同志的思想政治工作，为分局年轻同志树立了榜样。陈喜同志是80年代退伍的老军人，他几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，刻苦工作，任劳任怨，受到上上下下的一致爱戴。如今虽然退到二线，仍以一个普通干部的身份参加工作，认真做好领导交给的每一项任务。人教股科员李锐同志，年龄较大，身体也不太好，但他服从分工，工作认真负责，人事档案、劳动工资、创建资料和日常工作十分繁杂，工作量很大，他经常加班加点，一丝不苟，从不马虎，受到机关同志的一致好评。

4、发挥表率作用，注重廉洁自律。转复军人到地方工作二次创业，都很珍惜地税事业，珍惜自己的岗位、珍惜自己过去的荣誉。税收工作整天与纳税人打交道，存在着来自社会上方方面面的诱惑，加上社会大环境的影响，如不谨慎就会出问题。大家能够依法征收，秉公执法，不收人情税、关系税，自觉遵守党风廉政建设的规定，严格遵守国家税务总局的“十五不准”和县局的各项规章制度。时刻提醒自己算好人生的“四本帐”，远离四条“高压线”，做到送现金不收、送烟酒不要、吃请不到、高档消费不去；不该拿的不拿，不该去的地方不去，自觉维护地税部门的良好形象。吴德贵、梁**等同志在任分局长时，严格要求自己，处处做表率作用，要求大家做到，他们首先做到，要求大家遵守的，他们首先执行，使分局形成了良好的风气。全系统转业干部、退伍军人在征收中，拒收礼金、礼品，拒吃请的典型事迹不断涌现，他们为树立地税在社会上清正廉洁的良好形象作出了贡献。

二、继续发扬优良传统，地税工作再创佳绩

我们地税系统的30多名转业干部、复员军人是地税系统的一笔财富，一笔无形资产，一个很大的优势。全体地税干部都要向优秀转业干部学习。作为转业干部自身，如何继续发扬传统，与时俱进，开拓创新，不断进取，也是一个严肃的课题。借此机会，我提出以下几点希望：

（一）保持发扬部队优良作风，埋头苦干，开拓进取

1、要坚定信念，敬业爱岗。要摆正自己的位臵，尽快进行角色转换，珍惜自己的工作岗位。要牢固树立“二次创业，再创佳绩”的理念，不松不馁，不计较个人得失，淡泊名利。

2、要谦虚谨慎，勤奋工作。要虚心学习，不耻下问，不摆老资格，不吃老本。认真开展“两个务必”学习教育活动，踏踏实实，不怕苦、不怕累、不怕烦，从业务工作干起，在实践中锻炼自己，提高自己。要自强不息，奋斗不止，不能骄傲自满，停止不前。

3、要秉公执法，诚信征税。今年税收任务突破1亿元，社保费征收也将超过1亿元，总量要突破两亿元。从1-3月份的形势来看非常好，但4月份比较紧张。因此，一定要围绕年初工作报告中提出的“四新”要求和十六项指标任务，积极投身于“税收诚信年”活动，秉公执法，诚信对待纳税人，以自己诚信征税的实际行为，带动纳税人诚信纳税。要贯彻夏局长提出的“三个第一”的理念，即把支持经济发展作为第一要务，群众满意不满意作为第一标准，依法治税作为第一职责，确保圆满完成今年的各项税收任务。

4、要开拓创新，不断进取。不仅要适应岗位，更要开拓创新，与时俱进。把部队好的作风，运用到工作实际中。税收信息化是税收征管上的一场革命，必将彻底改变税收征管的旧有方式。因此，军转干部特别要注重学习计算机运用技能、外语知识，创新思维，创新工作，战胜自我，超越自我。

（二）学习钻研业务，适应和胜任新的岗位要求，成为业务骨干

1、要勤奋学习，熟悉业务，成为行家。要认清形势，按照建立“学习型系统”的要求，静下心来，刻苦学习各方面的知识，特别是税收业务知识和现代化技术。要积极参加学历教育、函授培训、自学考试等，善于通过各种学习形式提高自身素质，顺应时代的发展和要求。

2、要勇于实践，不断积累，胜任职位。积极主动承担一线征收工作，深入企业、个体工商户，做艰苦细致的工作，把学到的知识用于指导实践，在实践中不断积累经验，更好地胜任工作，成为工作骨干。

3、要善于总结，不断提高，探索经验。要经常总结自己的工作，拾遗补缺，弥补不足。要勤于动脑，善于思考，注重开展调查研究，积极撰写调研文章，把自己的特色、自己的经验、自己的体会写进去，更好地做好税收征收工作。

（三）严于律己，在党风廉政建设方面起表率作用

1、要加强党纪法规学习，增强纪律观念和法律意识，树立正确的人生观、权力观，筑牢思想防线。要加强税收法律法规的学习，用法律知识武装自己，坚持依法征收，依率计征。要进一步发挥思想政治工作的优势，事事处处起带头作用。

2、要严守纪律，坚持和深化“三看三比三珍惜”活动。经常开展“四四八”的教育，算好四本帐，远离四条高压线，抓好八小时以外的管理，严格执行廉政纪律和总局规定的“十五个不准”，不贪图享受，不以权谋私，廉洁从税，干净做事。

3、要正确运用手中的权力。要学习郑培民、高仁林，争做全县地税系统的表率和模范。要强化“两权”监督，执行执法责任制和错案追究制。要正确看待、清醒认识自己手中的权力，正确地运用它，绝不做违背人民意愿、触犯人民利益、有损形象的事，维护人民的利益，全心全意为人民服务。

（四）正确处理好几个关系

1、要正确处理好与税收专业人员的关系。税收专业人员大都经过专业知识训练，业务能力较强。而军转干部的思想政治工作优势比较明显。因此，要注重发挥强项，弥补弱项，在业务上虚心向税收专业人员请教，在政治上要带好头，相互学习，取长补短。

2、要正确处理好与单位领导的关系。要摆正位臵，不摆老资格，继续发扬军人以服从为天职的精神，尊重、支持、维护和服从领导，团结协作。在思想、工作上要正面建议，诚信帮助，出谋划策，当好领导助手。要充分认识到只有团结统一，才出成绩、出效益、出干部、出人才，自觉维护大局，维护团结。

3、要正确处理好与年轻同志的关系。发扬军队优良传统，为年轻同志做好样子，从思想上带，政治上带，作风上带，工作上带，帮助青年同志进步。同时，要从年轻同志身上学习他们的朝气，学习他们的进取精神，学习他们初生牛犊不怕虎的勇气，学习他们知识能力强的优点，共同协作，促进地税事业的不断发展。

三、各级领导要关心转业干部，为他们创造更好的工作学习环境

1、政治上关心他们，信任他们。要充分发挥他们的思想政治工作优势，吸取他们的长处，给单位党的建设和思想政治工作注入新的活力，从而使我们的思想政治工作更有特色。

2、在工作上放手使用。要大胆地使用他们，为他们创造工作环境，敢于将他们投放到各个工作岗位上去。在具备条件之后，大胆提拔任用。

3、在学习上关心他们，在学习上创造条件。鼓励他们多学习知识，参加学历晋升，学习新的业务，增强新的本领。要采取奖励措施，营造一个良好的学习氛围。

4、在生活上继续关心他们，让他们没有后顾之忧。各级领导要及时了解军转干部的思想、生活情况，帮助他们解决生活、家庭实际困难，让他们感到组织的温暖、单位的关心。

同志们，我们地税系统有近40名转业干部，这是我们地税系统的一笔宝贵财富，是我们做好工作的一大优势。全系统干部职工要向优秀转业干部学习，学习他们的优良作风、创业精神、纪律观念、大局意识和顽强意志，把地税系统建设成一个准军事化的组织，上下一心应地税事业的发展，为打造“名牌地税”作出更大的贡献。

第五篇：改革创新迎难而上努力实现全县地税事业发展新跨越

改革创新 迎难而上

努力实现全县地税事业发展新跨越

（xx年xx月xx日）

同志们：

今天召开全县地方税务工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻省、市局工作会议精神，总结xx年地税工作，研究部署xx年的工作任务。下面，我讲三个问题。

一、定位准确，主题鲜明，全局工作实现又好又快发展 去年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，全县地税系统坚持用科学发展观统领各项工作，紧紧围绕“xx”建设，积极探索实践税源专业化管理，以改革创新为动力，深入推进规范执法和地税文化两项建设，着力提升依法治税、税源管理、队伍建设三项工作水平，较好的完成了既定的工作目标，实现了“xxx”的良好开局。

（一）抓好中心工作，积极服务地方经济发展 xx年全县地税系统共组织各项收入xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。税收收入xx万元，同比增收xx万元，…税源管理工作中，我们强化举措，严征细管，积极推进地方

税汇算清缴，入库税款xx万元，其中查账征收企业xx户，入库税款xx万元；核定征收企业xx户，入库税款xx万元；二是抓好“12万元”以上自行申报管理，共有xx位纳税人进行了年所得xx万元以上自行纳税申报，应纳税总额xx万元，实际补征税款xx万元，有力地促进了税收公平，推动了我县高收入个人的税收管理。三是抓好企业所得税汇算清缴工作，全县应参加企业所得税汇算清缴企业xx户，其中核定应税所得率xx户、查账征收xx户，已全部进行了汇算清缴，汇算清缴面为100%，补缴企业所得税税额xx万元。

（二）深化改革创新，初步构建专业化管理格局 一是深入推行专业化管理模式。按照专业化税源管理模式对部门间的职责作了相应的调整，管理分局的部分工作放到征收分局，便于纳税人在第一时间完成所有的涉税事项，提高了办税效率，节减了不必要的工作流程。同时，紧随省局统一部署实行“征”上线，迈开了征管系统升级改造工程的第一步，按照“征”“管”不同职责，积极组织简并岗位流程，做好机构整合及系统升级改造期间的衔接工作。

二是全面落实风险管理。围绕涉税信息的采集、分析、应用，建立健全相关制度机制，从拓宽采集渠道、扩展采集内容、提高数据质量、深化数据应用等方面着手，全面、准确、及时采集纳税人和第三方涉税信息。坚持以纳税遵从为目标，以风险管理为导向，以信息管税为支撑，以专业化分

园林绿化及市政建设工程税收专项检查、交通运输业区域税收专项整治、房地产业等专项检查。全年共检查纳税人xx户，查补税款、滞纳金、罚款等xx万元；组织xx户纳税人自查，查补入库税款、滞纳金等xx万元。

五是加强涉税信息化管理。在全县网上办税的纳税人中，全面推行CA认证。截止去年底，全县已办CA认证xx户，推广面达到了xx%，应用面达xx%。不断优化发票管理模式，按照“简并票种、统一票样、网络开票、建立平台”的思路，大力推广网上发票开具系统，强化发票信息的实时采集和查询，同时在餐饮、娱乐、服务等行业推广国标税控收款机，逐步形成“网络开票为主、税控机为辅、定额发票为补充”的新型发票管理模式。

（三）规范税收执法，有力提升依法行政水平优化税收执法环境方面。一是加强税收普法宣传。开展了 “税收宣传进微博”、“xx”和税收动漫、公益广告、漫画征集等系列税收宣传活动，增强企业税收风险防范意识，向全社会传递诚信风尚，树立了全县地税系统依法行政的良好形象。二是自行开发“小管家”涉税资料管理系统，将纳税人的涉税基础资料，以电子扫描件格式在服务器上存储，实现了电子化采集，同时解决了扫描件与高清图片的PDF、JPEG等格式兼容的问题，方便调取、查阅、归档，实现了纳税人基础资料电子化采集，简化了行政审批手续，极大地方

一是优化办税窗口管理。安装应用了“办税服务厅公共管理平台”，更好地促进服务质量和服务水平的提高，提高了工作效率。xx办税服务厅去年全年工作量为79568件，无论是日平均工作量还是每月工作总量均为全市四县之首。根据办税服务厅公共管理服务软件采集的数据，纳税人对我局窗口人员工作平均满意率达99%以上，窗口人员都能把业务平均办理时间控制在规定时间内。

二是加强纳服中心建设。共开展了5期“纳税人之家”活动，组织企业代表来我局参观、座谈，征集纳税人意见达40余条；开展“维权360”活动，设立维权中心和维权联系点，为纳税人提供税收法律援助10余次，切实维护了纳税人的合法权益；从去年9月份开始，开展了4期“纳税人学校”培训工作，对新办企业进行培训，收到了良好成效；每月定期向纳税人邮寄《涉税信息月报》，并及时对纳税人进行电话回访；委派专人负责查阅群众来信，做到“意见及时采纳、问题及时解决”，得到了受助群众的高度赞誉。

三是规范纳税服务举措。坚持“在服务中执法，在执法中服务”的工作理念，严把各个工作环节，将差错压缩到最小值。纳税人的涉税资料首先要经过值班长和导税员初审，再由窗口人员进行复审，符合条件的立即办理，不符合条件的耐心说明原因并给予指导帮助。窗口人员在办理各项业务时，严格按照征管流程规范操作，做到专业化、标准化、精

干部队伍内生动力不足的问题。

加强机关作风建设方面。按照市局的部署，重点开展了以“xx”为主要内容的软环境建设“xx”活动，着力克服干部队伍中存在的“等、靠、拖”思想，边学边改、边查边改、边整边改。将活动开展情况纳入xx“三个一流”日常工作考核，强化监督查处，对违规人员扣发当事人绩效考核工资，并通报批评，或给予行政处分，增强责任追究的约束性和震慑力。去年共组织xx次集中检查，对工作纪律、办税环境、政务公开、便民设施、税容税纪等方面存在的问题进行明查暗访，有效促进了机关作风转变。

做好干部教育培训方面。一是量身订做教育培训计划。为保证教育培训的针对性和效果，认真调查研究当前干部的现状及发展需求，掌握第一手资料，为教育培训计划的针对性和有效性提供的依据。在调查研究的基础上，分层次、分需求、科学合理地为全体干部量身订做教育培训计划，真正将教育培训的效果落到实处。二是组织全员业务学习。去年是省局确定的“大培训、大考核”之年，我局以市局业务考试为牵引，重点抓好全员业务学习。重点抓好教材订购、时间安排、培训组织三项工作，确保教育培训工作落实。三是抓好“三师”考试。牢牢把握报名、学习和考试组织三个重点环节的组织工作，确保“三师”培训的效果。xx年40岁以下人员报名率达100%，共有xx人报名考试，xx人完成“注

织篮球、羽毛球、象棋等比赛，在全局营造了良好的文化氛围，有效激发了地税人员的积极性、主动性和创造性，增强了地税事业的活力。

三是围绕勤政廉政开展辐射文化建设。举办了xx品展，借助民族文化瑰宝，以文载道，以文化人，达到潜移默化、润物无声的廉政教育效果；在图书室设臵“廉政书苑”，专门购臵经典故事、经验研讨、正反典型等各类廉政书籍2000余册，让干部职工通过阅读学习汲取传统廉政文化精髓，加深对依法行政内涵的思考和认识；深入开展“加强道德修养、坚持廉洁从税”、“xx”等主题教育，发挥廉政文化的软控制性，增强干部职工对自身行为主动约束的自觉性和抵御贪腐的强大信心。我局通过将廉政文化的开放性、导向性与硬性规定的约束性、强制性紧密结合，有效弥补惩防体系制度规定的不足，不断促进全局政风行风建设，我局连续3年被县委表彰为软环境建设十佳单位，并在xx年政风行风测评中，获得了全县行政执法机关第一名的好成绩。由于廉政文化建设工作成绩突出，我局被省纪委等单位联合表彰为省级廉政文化建设示范点。

总体来看，过去一年，在市局和县委、县政府的正确领导下，在各级党政、社会各界和广大纳税人关心支持下，依靠全县广大地税干部职工辛勤工作，xx地税工作取得了一定成绩。但在充分肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在

1料、劳力、融资等成本持续上升，经营压力不断加大。这样的经济环境下，完成税收收入计划的任务将非常艰巨。

二是税源结构不平衡带来的压力。目前我们的税源结构极不平衡，房地产业、建筑业税收在整体收入中所占比重过大，xx年，全局建筑业、房地产业入库税收xx万元，占税收总收入的xx%。而今年我们的建筑业、房地产业发展形势堪忧。国务院出台了房地产调控政策“国八条”后，个人购买第二套房的首付比例提高、贷款利率提高，使得房产交易观望氛围浓厚，加之银行对房地产行业信贷紧缩，开发商贷不到款，按揭贷款放不下来，房屋的成交量持续萎缩。由于调控政策首先是针对一、二线城市的，且受房屋交易合同的延续期较长、银行房贷审批发放的延后性等影响，xx年xx房地产税收仍有较大增幅。但今年如果国家房地产信贷政策不变的话，xx或将出现房产价格下降的可能，老百姓向来有“买涨不买跌”的习惯，那么房地产市场销量可能呈现持续下降趋势，势必造成该项税收收入大幅减少。

三是国家结构性减税带来的压力。xxxx会议强调实施积极的财政政策，结构性减税政策被作为一个重要着力点，“减税”已经成为目前网络上的“税收关键词”，这对我们的组织收入工作带来了直接影响。个人所得税、营业税、小型微利企业所得税政策先后调整，减收效应将在今年集中显现。另外中央要求加快营业税改增值税试点工作，这也必将对地

3目前我们正在探索推进的管理转型工作，是一个系统性工程，更需要我们一丝不苟、不折不扣的执行。数据质量管理、业务流程操作、机构岗责落实各项工作，任何一个环节都不能有漏洞、有失误，否则将严重影响我们的整体工作进程。三是把握好优化服务与强化管理的关系。服务与管理是有机统一的，绝不能割裂开来，更不能偏废。我们在推进税源专业化管理改革中，特别是在新旧模式切换过程中，一方面要避免因为工作交叉、环节重叠而增加纳税人负担，另一方面要警惕“疏于管理、淡化责任”的现象抬头，高度重视发挥稽查打击威慑功能，不断增强执法刚性。在此基础上，做实征收服务、完善管理链条，不断提升税法遵从度。四是把握好强本固基与创新创优的关系。管理转型需要强化改革创新力度，同时也离不开夯实基础、完善支撑，打基础与推创新相辅相成、互为表里。从去年工作来看，我局的争先创优工作做得比较好，取得了许多成绩，我局被中华全国总工会授予“全国职工书屋”称号，被xx省妇女联合会表彰为“五五”法制宣传先进集体，我们的档案工作顺利通过了省五星级验收，政务信息工作中1条专报被国家领导人批示、1条专报被副省长批示等等。但年终目标考核反映出我们的基础性工作还存在着一些问题，失分项目较多，这充分说明我们的日常工作做得还不够细致，不够深入，今年我们要在夯实基础上下大功夫，在打牢底子的基础上开展创先争优。

5题、热点问题进行调查研究，加强对重点经济区域、重点税种、重点行业、重点企业经济税收情况的调查研究。加强政策执行情况调查，及时掌握各项政策对税收收入的影响，评价和反馈政策实施的效果。

三要加强重点税源管理。一是完善重点税源监控分析系统，完善重点税源企业上报数据的审核公式，完善预警指标体系，深化重点税源数据应用。二是建立重点税源企业定点联系制度，加强对重点税源的跟踪管理，提供个性化涉税服务。三是稳步扩大重点税源监控面，提高监控水平，加强重点税源数据利用。四是优化数据采集方式，积极推进国地税重点税源数据共享。

（二）提高征管质量，持之以恒地抓好依法行政这个灵魂不动摇

一要深入推进税源专业化管理改革。xx全面推行税源专业化管理新模式，这是今年税收征管工作的重点，我们要按照省局改革新思路，实行分级分类管理，加强税收风险管理，充分发挥风险评估职能，积极开展风险应对管理，完善运行机制，优化征管资源配臵，并扎实推进其他相关工作。

二要扎实做好征管基础管理工作。要以征管状况指标监控为抓手，实现征管质量的稳步提升。结合《xx省地方税务局税源与征管状况监控分析指标体系管理办法》，扩大征管状况指标监控范围，实现征管质量管理的常态化。开展结构

7受理”、“一站式办结”制度，努力降低纳税成本；规范涉税检查事项，防止多头检查和重复检查。减轻基层工作负担方面。强化对工作布臵、检查的协调与统筹，严禁计划外的检查、考核、评比；积极发挥管理信息系统在减负中的作用，凡是能从管理信息系统中采集到的数据、生成的报表，上级机关一律不得再要求基层报送；精简会议文件，改进文风会风，提倡开短会、讲短话，少发文、发短文等。

二要不断提升服务水平。加强税法宣传和咨询解答工作，提高税法透明度。改进、完善和扩充“xx税线”税宣微博的功能，增强其知名度和影响力，充分发挥其纳税服务功能；加强“小管家”涉税资料管理系统的应用，减化办税手续，切实提高服务效率；定期开展纳税人满意度调查，及时了解和不断满足纳税人正当需求；加强调查研究，进一步减化办税流程，规范涉税文书，整合调查检查事项，为纳税人提供优质高效的服务。

三要全面推行政务公开。要全面推行政务公开，规范权力运行，提升行政效能，推进民主决策、民主管理和民主监督。首先，要打造便捷的政务公开平台，通过公开栏、办税指南、涉税信息月报、地税网站等媒介构建一个灵活多样的宣传网络；其次，要围绕重点权力行使进行公开，按照纳税人办税的环节、内容、程序，将地税系统内外普遍关心、涉及广大纳税人利益以及容易出现不公平、不公正、容易产生

9组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；要突出重点岗位和关键环节，强化税收执法权的监督，切实解决为税不廉的问题，强化对征收、管理、评估，稽查、等高风险岗位人员以及定额核定、减免缓税审批、发票管理、税务稽查、违章处罚关键环节监督制约；要努力构建反腐倡廉教育的新格局，增强反腐倡廉教育的吸引力、感染力和说服力，继续深入开展面向广大地税干部的示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育等项工作，增强广大干部拒腐防变的能力。

三要加强地税文化管理。要不断挖掘提升“xx”的内涵和精神实质，构建全体地税干部共同的价值取向和追求，创新和弘扬共同理念和工作愿景，塑造和宣传积极进取的组织形象，树立具有号召力、感染力和凝聚力的文化旗臶；要坚持以培养“高尚的道德情操、积极的人生追求、昂扬的精神状态、健康的生活情趣、和谐的内部环境”为切入点，不断拓宽、掘深、扮靓地税文化，打造具有xx地税特色的文化品牌，积极推动地税事业健康、蓬勃发展；要积极规范文化活动的组织工作，保障基层文化活动正常有序开展，结合职工文化需求，以“xx”俱乐部为载体，积极开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动，寓教于乐，使广大干部在轻松愉快的活动中接受深刻的教育；要积极组织干部职工开展各

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