价值在奉献中升华 记安徽省五一劳动奖章获得者章春松

第一篇：价值在奉献中升华 记安徽省五一劳动奖章获得者章春松

价值在奉献中升华

仪表堂堂、踏实精干，这是他给人的第一印象；“安徽省五一劳动奖章”获得者、省公司用电业务比武冠军、连续三年池州公司优秀共产党员，一路鲜花和汗水，见证着他对事业的执着和热爱；二十载默默奉献，一片赤诚，诠释着共产党员的责任和忠诚。他，就是池州公司客户服务中心业务班班长章春松。

说起章春松，池城的很多电力用户都不陌生。那个带着党徽，实在、热情，总是含着笑意的青年人，就是那个经常帮他们排忧解难的贴心人。

今年元月，人们都张罗着准备过春节，章春松也准备把节前任务安排轻松点。可是，却突然收到了1500户用电申请任务。原来，这是批刚竣工的安置房，政府要求春节前全部启用，好让拆迁户能如期搬进新居，过上安稳、祥和的新年。

1500户，只有8天工期，6个工作班成员，这对章春松来说无疑是个艰巨的考验。可一想到政府的重托，居民的期盼，他掷地有声的承诺：“客户的利益最重，作为党员，我保证，这1500户一定按期通电！”

他立刻着手安排，一边组织人员加紧配电工程验收，一边加班加点，以最快的速度将工程整改意见反馈给施工单位，同时组织对验收合格的小区装表接电。其中有几个安置小区的配电工程尚未完成，他提出了对其采取临时供电的方案，并当即将意见反馈给了施工单位。可是，当整改意见反馈后，施工单位的进度让他着了急。原来，时值年关，施工单位的不少人员已经回家了，有的施工单位施工质量又较差，需要整改问题太多，所以工程整改进度始终不见增长。

章春松看在眼里急在心里，他一次次上门督促施工单位加紧整改，主动提供技术指导。没有施工力量进行整改的小区，他又帮助联系其他施工单位抓紧整改。

每天他奔波于各个安置房小区，清晨天未亮就早早赶往现场，晚上回到家，妻子和女儿早已进入了梦乡。一向随和的妻子也不禁生了埋怨，家中的年货都还没办呢；女儿更是嘟起了小嘴，“爸爸不是答应带我买新衣服的吗？”。面对着妻子和孩子，章春松是愧疚的，但他只能将愧疚写在心里。

以至于安置房施工负责人看到他时，都禁不住说：“章经理啊，你把反馈意见给我，实在通不了电也责任在我。你这么做为了什么啊？”章春送笑了笑说，“不为什么，早点通电他们好过年啊。我是共产党员，承诺过的事情一定要兑现。”

“想客户所想，急客户所急，客户的事就是自己的事。”这是章春松的服务理念。2010年6月的一个傍晚，池州连降暴雨，正在应急值班的他接到了一个求助电话，原来适逢池州市招商引资华商大会在池召开，代表入住的池州葡萄园大酒店突然失电，酒店经理心急如焚。接完电话后，他立即披上雨衣赶赴现场。

到现场才发现，位于酒店负一层的配电室早已积水成潭，估计是雨水引起低压出线电缆短路失电。章春松一边要求客户尽快排水，一边帮助联系试验和施工人员。但要进一步了解故障情况，为抢修提供更准确信息，必须走进配电房仔细排查。雨水挡住了配电室的门，如注的暴雨和黑沉的天色，让这间普通的配电室显得格外危险。究竟谁去检查？章春松毫不犹豫的说：“我进去。我是班长，更是党员。你们给我提供辅助照明，在门外配合”。说完，淌着齐腰的雨水，一步步走进了狭窄、闷热的配电室。母线、刀闸、开关，通过仔细的检查终于摸清了情况。

抢修人员根据他提供的信息，立即展开了抢修。章春松又和同事们一起投入了战斗。雨水混合着汗水，整整9个小时，在一整夜努力下，酒店的灯终于又重新亮了起来。当酒店负责人激动的握着章春松的手时，在他身后响起了一片如潮的掌声。

“对客户的爱，就是对企业的爱，对人生的爱。” 章春松始终将这句话铭记在心。

2010年8月的一天，业务电监班收到了一位叫尹文军的客户寄来的感谢信。原来，尹文军是在外地的下岗职工，这些年在池州谋生，好不容易在城里购置了一套二手房，可是原户主拒绝将电能表过户。人生地不熟，他抱着一线希望来到了池州供电公司。章春松热情地接待了他，又冒着酷暑多次到现场查看、协调，在他的多次努力下，终于帮他圆满地解决了问题。尹文军在信中说：“…我们素不相识，供电公司的师傅尽心尽力地帮我们解决了问题。我为贵公司能培养出这样一批为民办实事、高水平、高素质的队伍，表示衷心的感谢。”

这也正是一名共产党员的情怀。二十载春华秋实，二十载用心不悔，章春松用行动践行了一个共产党员的信念和追求。如今，他已走上了客户中心主任助理管理岗位，但是，正如他所说：（作为一个党员，我始终把客户当成亲人，把客户的事当成自己的事，这样就没什么做不好的）

第二篇：责任在奉献中升华

责任，在奉献中升华……

---记建始县环境卫生管理

城市的洁净能长期保持吗？人们用怀疑和期盼的目光观察着，一个月、两个月、三个月过去了，一年、两年、三年过去了，人们惊喜地发现，建始县城大街小巷依然洁净靓丽。广大市民不由把赞许的目光投向默默奋战一线的广大环卫工人，全州其他兄弟县市同行则纷纷前来取经学习。近两年来，在以环卫所党支部为龙头，打造环卫队伍背后究竟留下哪些值得关注话题？

弘扬一种精神

近几年，建始城市环境卫生得以彻底改观，其活力之源究竟在哪儿？熟知的人们都清楚，这与县环卫所大力弘扬“不怕吃苦，任劳任怨，持之以恒，默默奉献”的精神密不可分。

在这一种精神的召唤下，环卫队伍典型辈出。46岁的环卫工人王大梅，19年来始终坚守清扫一线。2009年被评为州、县劳模和建始首届“十大道德模范”，成为县住建局学习标兵；今年50岁的李先华，16年来一次次主动把新车让给同事，自己专拣破旧车开。这些车经他摆弄后，从未因故障而影响一次垃圾运输，他也因此被称为环卫“憨”师傅；-1-

还有爱揽活的垃圾清运工范贤兵、难不倒的环卫“硬汉”向道平、穿梭各建筑工地开展渣土管理工作的环卫 “四警察”、笑着干好最脏活的生活垃圾处理厂环卫“四姐妹”……在层出不穷典型的感召下，过去安排工作时讲“价钱”、要条件的现象没了，取而代之的抢任务、争入党的景象。龙德伟、范良波过去工作安排时总是给领导提“要求”，去年却主动申请到渣土管理办工作，他们和另两名同事整天穿梭在各建筑工地，先后依法取缔10余家未批先建渣土倒场，一系列行之有效的管理使县城的泥巴街变成了洁净街。去年7月，他俩双双向组织递交申请要求入党。垃圾清运工李文革和做收费工作的妻子比翼齐飞，被提为朝阳保洁片区队长后，李文革常常清晨五点多就上了街，晚上十点多才归家，去年全所12次交换检查评比，他负责的片区8次拿到第一，他的妻子也不甘心示弱，从州中心住院回家第二天就到单位上班。48岁的环卫修理组工人聂兴成上班骑车不慎摔伤，却仍然坚守岗位，所领导发现后他才被“强制”休息…… 不分白天黑夜，不论晴天雨天，不讲工作日和节假日，不说苦与累，人人爱岗位，个个讲奉献。如今，这一精神已成为我县环卫队伍建设的活力之本、动力之源。

建立三种机制

环卫是一项动态性极强的工作，干好环卫工作非一朝一

夕，靠的是坚持再坚持。因此，近两年来，该所从改革管理模式、改变用工方式、改进管理制度等方面大胆破题，积极探寻可持续发展长效管理机制。

——大力推行“三位一体”公开承包机制。将全城35万平方米地区划分为62段，成立4个环卫工作队，各队实行副所长负责制，并充实一名队长协助日常管理。每段路各设清扫、保洁和清运人员1名，从而形成清扫、保洁和清运“三位一体”分段承包模式，大力推行定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度“六定”管理模式，确保以钱养事，用制度管人“三位一体”规范管理机制顺利推行。——建立完备三级督查机制。设所督查组，做到日日有督查，月月有考评，跟班督查，发现问题，当场责令整改，并以《督查通报》方式一月一通报；建立突击交叉检查机制，不大招呼，不定时间，每星期对各队进行一次现场交叉检查评比，互相监督，互相学习；给每个队配备检查车，全天候跟班作业，流动到哪里，指挥到哪里，检查整改到哪里。——建立建言献策长效机制。广开言路，充分发挥广大职工的聪明才智，积极开展“我为环卫发展献一计”金点子征集活动，进一步激发广大职工主人翁意识，增强职工爱岗敬业的精神和创造性。

三大长效机制盘活全所上下一盘棋，整个环卫队伍的潜

能和活力空前释放。所领班子把办公室“搬”到大街上，全天候坚守清扫一线，查卫生死角，听市民心声，把电话号码公布所辖单位和居民户，聘请环卫“监督员”，随时接受居民监督，只要一个电话，一定迅速赶到，及时作出处理。如今，街道一天比一天洁净、亮堂，居民的称赞声一天比一天多；突击检查评比，从起初现场清点未清扫的垃圾堆，到现在数散落在地的纸屑，队与队之间，个人与个人之间赛工作、比奉献蔚然成风。

群众的智慧无穷尽。特别是去年4月以来，该所广大环卫职工纷纷响应，踊跃建言献策，一批最具有实践价值的金点子被遴选出来并被很快推广：将职工提出的环卫工人承包马路两边保洁改为拉长战线单边承包，大大增强了环卫工人的安全感；“原保洁使用铁铲价格贵，又不便操作，必须改进”的建议被采纳，根据建议探索加工的新型保洁铲，既节约成本，又操作方便，还可防止二次污染；“原配发城区临街门店垃圾箱不美观，价格又昂贵，投放密度不够”的建议得到认可后，所里自行设计加工的保洁桶，既节约成本，又美观又实用，目前已投放2000多个保洁桶，各临街门店、住户争先领用……

营造一种氛围

处处替环卫工人着想，着力营造关心环卫工人氛围，是

我县打造环卫队伍的又一大亮点。

面对环卫工人大多家庭困难、劳动时间长、强度高这一现状，我县率先在全州提高环卫工人待遇，县住建局多方筹资，并从城市维护费中增拨经费提高环卫工人工资标准，清扫工由2007年的人均每月320元提高到800元，清运工达到1000元以上；对符合用工条件，全部进行养老保险，特别是针对环卫工人工作环境的危险性和特殊性，积极向县里汇报争取资金，并自筹资金4万元，为所有环卫工人进行意外伤害和医疗事故保险，彻底解决他们后顾之忧。为改善环卫工人作业环境，近两年，先后购买1000余件环卫标识背心、服装发放到环卫工人手中。夏天，每天派专人为环卫工送矿泉水六神丸、清凉油；大雨中，为环卫工递上崭新的雨衣；环卫工人生病了，所领导主动将其送医院，从关心点滴做起。

积极营造人人尊重环卫工人劳动成果、个个支持环卫工作的浓浓氛围。主动抓服务，把服务触角不断伸向背街小巷，延伸到非管理范围，挤资金，建垃圾池，抽专人，清扫清运，与广大市民关系变得更加融洽，广大市民的环境卫生意识也不断提高，对环卫工作的支持理解也更多，参与城市环境卫生管理的积极性更高。如今，当街丢纸屑果皮的少了，乱倾乱倒的没了。见环卫工人大热天还在忙碌，路边店主经常招

呼他们进店歇息，有的甚至还递上一杯水。每年的环卫工人节，县直单位代表和爱心人士都会走上街头，赠送慰问信、慰问金和物品，以此表达环卫工人的敬佩之情。

“每时每刻千百双眼睛在盯着我们，我们必须好好干！” 责任，在奉献中升华。连续三年保持洁净、亮丽的市容市貌，各级领导的肯定、广大社会的认可，使我县环卫工人更加自豪、更加爱岗敬业和甘于奉献。尤为可喜的是我县环卫工人中青年比例由过去不足20%飙升到65%以上，一支朝气蓬勃、奋发有为的队伍正在为迎接城市环境卫生可持续发展的一个又一个新挑战而奋力前行。

第三篇：让青春在奉献中升华

让青春在奉献中升华---建党90周年演讲稿

李晓敏

九十年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了她，她象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来了希望的曙光，中国，迎来了崭新的时代，她为人民拼下了幸福的今天。一把镰刀，一把锤头交织在一起，看上去是一个普普通通的图案，可它贴到鲜艳的旗帜上，它代表的就是我们伟大而神圣的——中国共产党。九十年前，当最早的一匹播种者升起第一面以镰刀，铁锤为标志的鲜红的党旗时，集结在这面庄严旗帜下的共产党员便开始了救国，建国，强国的漫长征程。九十个风雨春秋，九十年的奋斗不息，中国共产党历经沧桑，经历了初创时的艰难，北伐战争的洗礼，土地革命的探索，抗日战争的硝烟，解放战争的炮火，又经历了社会主义改造和建设，十年文革，改革开放等历史阶段，共产党一次次面临历史的重要关头，又一次次实现历史性的抉择。中国共产党，是一个顽强的孩童，一步步走向了今天，一点一滴积累自己的力量，只为人民，谋取更多的幸福！不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，还是井冈山太行山的腥风血雨，不管是延安窑洞的斜风细雨，还是改革开放的惊风急雨，中国共产党同全国人民始终紧紧的团结在一起，与中国命运的脉搏一起跳动，从单薄走向厚实，从年轻走向成熟，从上个世纪二十年代走来，驶向新世纪的未来！

正所谓多难兴邦，远离了战乱的和平年代，我们这个民族却遭受着巨大的考验——雪灾，地震，矿难，金融危机。灾难和困境无法预期，悲伤无法避免，但我们却可以众志成城的去战胜灾难给我们带来的一次又一次的考验！我们，在党旗下成长，也见证了党的巨大的力量——无论是快速的组织救援，运送药品及救灾物资，还是灾后的数以亿记的赈灾捐款，这一切都体现了中华民族战胜灾难的民族责任感和凝聚力，这一切都是华夏儿女屹立与世界民族之林的根基所在。在伟大的中国共产党的领导下，我们会一同挺起中国人的脊梁，在大的灾难与困境面前，我们也一定可以无所畏惧，安然度过！

作为一名在新时代下成长的党员，我和身边的普通党员都觉得作为组织的一员是那么的光荣而自豪。在党的旗帜下成长，让我更丰富的了解了党的过去及现在，让我可以在这样宽松，和平的环境下成长，让我可以明白要更好的珍惜现在的生活。90年弹指一挥间，顾盼往昔，岁月如歌，忧思难忘——慷慨，豪壮，委婉，悠扬，哀怨，悲伤，奋进，图强。我在党的光辉下成长，我会一直奋斗，一直追求，让自己的青春在奉献中升华！

第四篇：在敬业奉献中升华人生价值

在敬业奉献中升华人生价值

——会同县xx乡党委委员、武装部长xxx同志民兵工作先进个

事迹材料

xxx，男，1975年出生，中共党员，退伍军人。现任xx县xx党委委员、武装部长。2001年7月从湖南省人民武装学院毕业后，被安排至xx乡工作，负责武装、综治、民政工作，身兼数职。工作中，他恪尽职守、脚踏实地，舍小家、顾大家，舍自己、为群众，把一身所有的精力献给了他最忠爱的民兵事业。近十年来，由于他负责的民兵工作创样板，出特色，他个人连续10年被县人民武装部评为“优秀专武干部”；并多次被县委评为“优秀共产党员”。所负责的工作，单位多年被县委、县政府、县人武部评为“党管武装先进单位”、“基层建设先进单位”。

一、热爱本职工作，做基层建设“拓荒人”

2002年初，xxx从武装学校毕业后，组织上将他安排到洒溪乡工作，当时他发现乡武装部办公室设施简陋，连办公桌椅都没有一套像模像样的，墙上挂的制度牌都是80年代做的，都已老套过时发黄，没有资料档案柜，文件资料都丢放在墙角。就更不说村民兵营，有的村营长连办公室都没有，民兵活动没场所。在当时洒溪乡无论是基层阵地建设，还是征兵等其他工作都是后进，此时此刻他的压力更大。他想，洒溪乡的武装和民兵工作，必须要从抓基础建设作为工作突破口，着手再带动其他工作，力争民兵工作有新的起色。当时他只是名武装干 1 事，如果要改变现状，必须要取得党委政府主要领导的支持，必须加强财政投入。于是他向分管领导和党委政府主要领导作了专题汇报，为了引起他们的重视，他汇报了个人想法和基层民兵营建设规划，并列出了投入预算。可能乡领导看出他对武装和民兵工作的热情和干劲，在财政困难的情况下，从其他经费中同意解决2万元作为基层武装部阵地建设经费。他为了节约资金，尽量做到把有限的资金用在更需要开支的地方，于是他买来双飞粉，花了3天时间自己动手把整个办公室全粉刷了一遍。把原来上墙的旧制度牌全部换成了写真式的，更换了办公桌椅，资料分类归档，装订成册，当时的办公室焕然一新。在抓好乡武装部建设后的几个月里，跑遍了全乡的每个村民兵营，通过做村长、村支部书记的工作，争取了村民兵营办公房间和民兵活动室。多年来，通过他狠抓民兵基层建设，全乡村民兵营“一室一家”建设得到明显改善，民兵活动有了场所，营长办公有了房间，民兵的积极性得到调动，作用得到充分发挥。2010年在洒溪乡召开现场观摩会，受到各级首长和同志们的好评，由于扎实抓好了民兵组织“三落实”，完成了征兵等各项重大任务，武装和民兵工作走在了全县先进行例。

二、化解矛盾，做维护社会稳定的“排头兵”

当前是社会矛盾凸现期，各类社会矛盾缕出不穷。在洒溪乡他既是武装专干，又是综治专干。在维护社会稳定工作中，xxx主动当好化解社会矛盾的排头兵，经常深入村组中化解各类社会矛盾。充分发挥在洒溪工作时间长、人缘广、熟人多的优势，设身处地为群众着想和解难题，积极做好维护社会稳定工作。无论是山林权属纠纷、稻田 2 灌溉发生矛盾、子女不孝敬父母的事，还是复退军人、民办教师上访的事，只要找到他，他都认真化解处理。在他的多次调解和帮助下，原老复退军人杨勋桐、杨武诚等一批上访户放弃了上访。每年下来，不完全统计，化解处理各类大小矛盾纠纷50余起。几年来，他带领民兵治安巡逻队义务巡逻3000人次，完成抗洪抢险、扑救山火等急难险重任务500余次，为社会政治大局稳定付出了应尽的力量。

三、无私奉献，做人民群众的“知心人”

多年来，xxx一直把群众当亲人，把困难群众当家人。他把这归结于自己农村人家出身的情感和军人出身的执着。因为，他是一名大山走出来的农村孩子，深知百姓之艰难。优抚对象为了中国革命和社会主义现代化建设做出过巨大贡献，由于战争落下的残疾等，他们有的现在生活得并不好甚至还很凄惨。如陡冲村老复员军人宋先华所住房屋破烂不堪，屋顶多处漏雨见光，老俩口煮饭睡觉都挤在一间小茅草棚里，一到刮风下雨就“四面楚歌”。xxx看到现状，立即向县民政局打报告反映情况，在他的努力下，一个月后，在县争取争取资金，乡里为宋先华建了一栋90平米的砖木结构房屋。在困难群众心里，xxx是比亲人还亲的人。竹坡村抗美援朝老军人龙春治生病卧床，没钱治病，他把自己的500元工资给了他，并及时联系卫生院对老人进行治疗。多年来，xxx积极组织引导民兵参加新农村建设，修路架桥30多处，5000多米，帮助民兵大力发展种养殖业，全乡民兵形成养殖规模的有20多户。如金寨村退伍军人龙均匀养殖山羊600多只，翁溪村基干民兵魏枝国养殖山羊400多只，经济效益可观，他们在调整产业结构中发挥了模范带头作用。正当他对事业和前途充满信心时，2009年，他的妻子被查出患有慢性粒细胞白血病。面对这个残酷的现实，军人出身的xxx没有被突如其来的灾难击垮。他在努力做好工作的同时，也最大努力地照顾好妻子。妻子正在医院做干细胞移植手术的生命紧要关头时，正值乡里兵役登记及征兵工作和安居工作建设任务异常繁重时期，即便如此，他也只请了10天假照顾妻子。自己又一头赶回了乡里，扑在了工作上，硬是按时保质地完成了全乡征兵工作和20多户的安居工程建设任务。

xxx十年如一日，兢兢业业，舍“小家”为“大家”，把所有精力倾注了国防事业，虽然没有轰轰烈烈、惊天动地的事迹，可他在平凡的岗位上却有着对民兵事业的执著追求，有着为民服务的满腔热情，通过做好自己普通而平凡的本职工作，努力在敬业奉献中实现自己的人生价值。

第五篇：人生的价值在创造中升华

人生的价值在创造中升华

人生就是一种选择。我们无论从事什么样的职业，首先必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是确保走向成功的前提和基础。每一位员工都可能改变自身的行为习惯，以提升创造影响力，并将创新精神融入到公司的脉络中。培养和倡导全体员工的质疑能力、观察能力、交流能力、实验能力、联想能力，并把这些能力渗透到公司运作流程，成为运营理念。让优秀的人体会到自己是高手，员工间就会形成你争我赶的“攀比”，会激发他内在的火花。形式可以变化万千，但万变不离其宗。近年来广受热议的海底捞案例也生动表明，只有对员工充分尊重、认可，才能形成鼓励探索、宽容失败、敢为人先的创新文化氛围，才能够调动员工极大的创造力、创新力，使人生的价值在摸索中一步步明朗。

优秀的文化氛围是开展创新工作的土壤，科学的激励机制是推进创新工作的保障。谷歌公司能在短短时间内，从一个小打小闹的在线搜索引擎公司，成长为一个在所有领域都插上一脚的科技巨鳄，成为互联网创新的领头羊，其中的最重要秘密就是平等、透明、以人为本。谷歌公司对创新的热情、对诚信的执著、对大众利益的追求和所展现的“激情魔力”，都能在办公环境中得到集中体现。

工作中要注重细节，积极主动，善于交流沟通，平等友善，富于创造力，谦虚诚实，勇于接受批评与建议；学会善于分析，适时应变，注重效率，切实做好本职工作，决不找任何借口，拖延贻误工作。

优秀员工造就了优秀企业，优秀企业培养了一大批优秀员工。盾安最好的福利就是对员工的培训，我们作为其中一员更是很珍惜这样的机会和方式。不管是员工个体，还是团体组织，都要终身学习，学习无止境，实践无止境，昨天的面包不充饥，我们只有天天学习、年年学习、终身学习，不断追求，不断超越，才能使自己和企业从平凡走向成功。

其实，我们不必去做什么大事，给自己设定一个目标，把每一件小事做到最好，就是一种成功。我们也正是在做好一件件小事的过程中得以不断提升自我，升华自我。记得阿里巴巴的马云，在电视节目“赢在中国”里面说过一句话，“小的企业要有大的志向，大的企业要注意小的细节”，正像有本书叫做“细节决定成败”。我相信阿里巴巴也不是一开始就能做到像现在这样好的，也一定要从一些小事做起，直至现在能在香港成功上市。作为金盛镁业的一名员工，自身价值的体现就在于这样的细节，处处都应该为企业着想，只要对企业有好处，就把它做好，当每个细节都深入到你的心灵深处，它就会指导你的一些行为。当我们每做一件事时都想到这句话，那么我们一定会做得更好！当我们找到了归属感，那我们的价值就会有所升华！

我们是不会选择做一个普通人的。如果我们能够做到的话，我们有权成为一个不寻常的人。我们寻找机会，但我们不寻求安稳，我们不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，换成我，我要做有意义的冒险。我要梦想，要创造，要失败，也要成功。我们的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我们要勇敢地面对这个世界，自豪地说：

“我们的价值在创造中升华。”

新疆金盛镁业：魏丽娟2012-2-22