第一篇：组织部长讲话——围绕中心创先进 服务发展争优秀
围绕中心创先进 服务发展争优秀 为推进“一区三中心”建设提供坚强的组织保证
-----在全区组织工作会议上的讲话
同志们：
按照区委的要求，下面我对2011年全区组织工作进行简要总结，并对今年组织工作任务进行安排部署。
一、2011年组织工作简要总结
2011年，我们围绕区委“一区三中心”发展战略目标，改革创新，狠抓落实，促进了组织工作整体水平的提升。
1、创先争优活动取得明显成效。坚持把开展“创先争优”活动作为当前的头等大事，做到思想上高度重视，精力上高度集中，行动上高度统一。围绕“创先进推动科学发展，争优秀建设和谐城区”活动主题，在推进“一区三中心”发展战略建设中，坚持突出特色，注重实效，分类指导，整体推进，使广大党员干部的能力素质得到提高、工作作风得到转变、群众关注的民生问题得到有效解决，基层党组织建设得到全面加强。共选树站前南党总支、史庆明等各类先进典型50多个，有效调动了基层党组织和党员争排头、做表率的热情，为推动全区经济大发展、快发展做出了积极贡献。截止12月末，招商引资和项目建设取得新突破，经济增长后劲不断增强，税源经济呈现出蓬勃发展的良好态势，全区人民生活质量稳步提升，民生工程覆盖面进一步扩大，居民群众的满意率不断提高。
2、领导班子建设和干部队伍建设工作得到全面加强。制定了重大问题票决制工作方案和具体实施办法，科学界定了票决范围、票决事项，规范了议事规则和决策程序，确保票决事项落到实处，进一步提高了重大决策的民主化程度。全面落实了《廉政准则》和干部选拔任用工作四项监督制度，严把职数关、推荐关、程序关、民意关选干部，坚持以正确的干部导向取人，以好的作风选人，以德才素质和工作实绩用人，把干部选任工作做成阳光工程，切实增强了选人用人公信度。推行“两承诺两严处”，匡正选人用人风气。以四项监督制度为“镜子”，建立组织部部内“倒查机制”，保证了选人用人质量。坚持管宏观、管协调、管政策、管服务，完善了区级领导联系优秀人才、人才引进和培养、人才信息动态管理等机制，激发了人才内在活力和持久动力。
3、基层组织和党员队伍建设取得新突破。深入开展了“百部联百村”活动，加大了新型民主治村的推进力度。积极创新社区党组织设置方式，健全完善了“党委（总支）建在社区、党支部建在小区、党小组建在楼栋、党员发挥作用在示范岗”的社区党组织体系。把便民服务作为加强社区工作的载体平台，深入开展了“星级社区达标竞赛”活动，进一步激发了社区工作者的劲头，促进了社区建设提档升级。积极探索“两新”组织发展党员工作新方法，开展了以“学理论、学技能，培育党组织、培养基干党员，帮业主发展、帮职工就业”为主要内容的“双培双推、双争双保”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使党支部成为促进企业发展的“加油站”，有力地提高了企业效益和市场竞争力。深入开展了“四创建一走进”活动，进一步提高机关办事效率服务水平。深入开展了党组织和党员服务承诺活动，进一步密切了党群、干群关系，加快了和谐城区建设步伐。
4、组织部门自身建设得到进一步加强。着眼于建设模范部门、打造过硬队伍，以“讲党性、重品行、作表率”活动为主题，组织开展了系列学习活动，进一步提高了组工干部的综合素质和工作能力。实行全区组织工作项目化管理责任制，量化内容，细化指标，使组织工作实现项目化、制度化、规范化，进一步提高了组织部门的服务意识和服务水平。
在充分肯定成绩的同时，我们更清醒看到存在的问题和不足，主 要是：个别领域基层党建工作薄弱，创先争优活动开展的不够深入，党组织的领导核心作用不突出，在更深层次上发挥更大作用表现不够明显；部分基层组织活动场所和设施尚不够完善，与广大群众的服务要求还有差距；部分党员意识淡化，先锋模范作用还有待于提高；干部人事制度改革还需进一步深化，能上能下机制不够健全等等。我们要正视存在的问题，增强做好新形势下组织工作的责任感和使命感，在下步工作中采取有效措施予以解决。
二、2012年全区组织工作的主要任务
今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是市县乡领导班子集中换届之年，也是深入开展“创先争优”活动的关键年，组织工作任务艰巨，责任重大。今年全区组织工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、市委组织工作会议精神和区委十届七次全会精神，以深入推进“保障工程”和“满意工程”为牵动，紧紧围绕区换届这个中心，重点推进创先争优活动，深化干部人事制度改革、实施人才强区工程、加强基层党组织和党员队伍建设、强化组织部门自身建设等各项工作，以项目化管理为推进落实措施，以“五围绕五着力”为工作重点，狠抓推进落实，为我区“十二五”开好局、起好步，为加快实施“一区三中心”发展战略提供坚强的组织保证。
1、围绕领导班子换届，着力在营造风清气正的环境上求实效。一是高度重视，全面部署，有条不紊地推进换届选举的各项工作。全市县乡领导班子集中换届，直接关系到“十二五”规划的顺利实施，要切实以高度的政治责任感统筹安排、以积极主动的态度周密部署、以认真负责的精神精心组织、以严谨务实的作风细致操作，仔细安排好每一个环节、每一个具体步骤，把广大干部群众的思想统一到中央和省、市委的要求上来，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位、培训工作到位、经费保障到位，确保整个换届工作有组织、有领导、职责明确、有章可循、有序推进，高质量、高标准地完成换届工作。二是尊重民意，严肃纪律，保证风清气正的换届环境。要把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿于换届工作的全过程，努力把扩大党内民主贯穿于换届工作的方案制定、代表推荐考察选举、领导班子成员提名考察和选举等各个环节，切实把扩大民主的要求落实到位。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届期间的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等提出明确要求，坚决防止和查处跑官要官、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为，以确保整个换届工作的规范性、严肃性和纪律性，努力营造风清气正的换届环境。三是摸清动态，加强沟通，做好思想政治工作。把思想政治工作的重点放在领导班子成员和干部的思想引导上，特别是对将要转岗、交流的同志，摸清思想动态，重申党的用人制度，加强沟通，在政策允许的范围内积极帮助解决实际困难。要切实把全区各级党组织和领导干部的思想认识统一到中央、省委、市委的决策部署上来，做到思想不散，工作不断，秩序不乱，达到保护干部、推动工作、促进发展的目的，使换届工作成为省委、市委的放心工程和群众满意工程。
2、围绕发挥“先优”作用，着力在扎实开展“创先争优”活动上求实效。一是要进一步突出活动主题，扎实推进“创先争优”活动。要突出“创先进推动科学发展，争优秀建设和谐城区”活动主题，丰富活动内容，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，通过党员承诺、领导点评、群众评议等方法，使每名党员都行动起来，在服务人民群众、服务经济发展、服务社会进步等方面扎实推进，切实形成“创先争优，从我做起”的良好氛围。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。要加大推进力度，强化分类指导，营造争创氛围、细化争创标准、提升争创水平。二是以“迎接建党91周年”为契机，着力深化“创先争优”活动。“七一”前夕，重点围绕“六个一”，扎 实开展创先争优活动，即组织一次服务群众主题实践活动、走访慰问一批困难党员、举办一次优秀作品评选活动、开展一次党的知识竞赛活动、上好一堂党课、表彰一批不同领域、不同行业、不同单位的优秀基层党组织和优秀党员典型。使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，不断提升创先争优活动的整体水平。广泛开展“向身边的榜样看齐”、“学先进、找差距、作贡献”等主题活动，进一步推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，掀起创先争优活动新高潮。三是以“向十八大献礼”为主题，着力展示“创先争优”业绩。围绕向党的十八大献礼，充分发挥广播、网站的作用，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，进一步加大在各级各类新闻媒体上的宣传力度，激发党员干部爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的工作热情。抓好创先争优活动系统总结工作，不断巩固创先争优活动成果，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，引导全区党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼。
3、围绕深化干部人事制度改革，着力在选人用人公信度上求实效。一是抓根本，在增强教育培训实效性上下功夫。要以十七届五中全会精神、“十二五”规划为重点，继续扩大干部培训规模，不断创新培训方式，认真制订好短、中、长期相结合的干部培训总体规划，不断理顺培训体制、整合培训资源，结合经济社会发展和重大项目、重点工程建设需要，定期、分层、分类，有计划地组织学习培训，通过异地挂职、外出参观、轮岗交流、专题学习等多种形式，开阔眼界，提高本领，重视培训效果的考评，切实提高培训的质量和效益，提高干部队伍整体素质。二是抓关键，在提高选人用人公信度上下功夫。要围绕“坚持正确用人导向，不断提高选人用人公信度”这一干部人事制度改革的基本原则，进一步规范干部选拔任用初始提名制度，进 一步健全干部推荐测评制度，进一步推广竞争选拔干部方式，进一步加大从基层一线选拔干部力度。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，用好的制度和好的作风选人，营造“沙场点将、战场选马”的用人氛围，注重在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察干部，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有实惠。大力推进组织工作的公开度、透明度，抓好四项监督制度的贯彻执行，继续推行“两承诺两严处”，匡正选人用人风气，努力把干部选任工作做成阳光工程。要加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，落实离退休干部政治和生活待遇，改进离退休干部服务管理工作。积极创造条件，开发利用好离退休干部队伍中的人才资源，使他们在推动科学发展、富民强区、构建和谐社会、培养教育下一代方面发挥积极作用。三是抓突破，在优化人才发挥作用的环境上下功夫。要紧紧围绕“一区三中心”发展战略，以制定和实施“十二五”规划为契机，推动人才发展规划各项任务的落实。在政策、资金、就业、培训等方面制定优惠政策，大力引进各类高层次人才、紧缺急需人才和特殊人才，帮助各类人才解决创业过程中遇到的难题，组织开展“名师工程”评选活动和宣传活动，着力营造开放、尊重、公正的人才工作环境，促进区域经济和社会事业的发展。
4、围绕推动创新发展，着力在全面加强党的基层组织建设上求实效。一是在总体思路上统筹谋划，推进“一体化”党建。在工作的整体摆布和目标指向上，要全面推进街道社区党组织建设，切实提升机关事业单位党组织建设，努力提高农村党组织建设，使传统领域与时俱进、创新发展。同时，不断加大“两新”党组织建设力度，逐步深化党对新兴领域的领导，扩大党的影响力，形成新兴领域与传统领域齐头并进的局面。要统筹城乡党建资源，深化“融入型”党组织全覆盖工程，不断开发和整合各方面党建资源，在机关、企业、农村党组织之间广泛开展“以企带村”、“聚力兴企”、“机关+村居”等结对共建 活动，让不同领域的党建工作在拓展外延中增添活力，在开放联动中提升水平。二是在工作方法上重点突破，打造“品牌型”党建。要实现基层党建工作创新发展，必须采取科学的方法，抓重点、抓难点、抓亮点，在固本强基、打造精品、创造品牌上下功夫。要实行基层党建工作项目化管理，开展优秀党建项目创新评比活动，引导基层党组织把改善民生、构建和谐作为出发点和落脚点，推进基层党建工作创新。在农村，要突出“发展富民”；在非公企业，要突出“创业惠民”；在社区，要突出“服务便民”；在机关，要突出“务实亲民”。要培育和建立一批具有示范带动作用的基层组织建设示范点，形成内涵丰富、形式多样、特点突出、星罗棋布的基层党建工作示范体系，努力打造具有特色的党建工作品牌。并积极向省、市级主流媒体推介基层党建方面的创新经验做法，使基层党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。三是在运行机制上打破分割，构建“开放式”党建。要扩大组织体系开放度，即机关企事业单位、街道社区、两新组织、农村党组织通过“单位共建、党员结对、制定目标、明确责任、督导检查、考核奖惩”等保障措施，实现党的组织资源、经济社会发展资源的有机配置、优势互补、互帮互助、同步提高。要扩大党员教育管理开放度，在搞好调查研究的基础上，对党员队伍进行认真分析排队，摸清不同党员的经济条件、年龄结构、文化层次、家庭状况等情况，建立党员数据库。开辟党建网站，开设“网上党课”，设立“流动党员信箱”，及时听取党员心声、意见和建议，实行“跟踪式、联系式、委托式、融入式”教育，形成“党员行千里，管理不断线”的管理网络，营造党员“党在我心中，我在党怀抱”的氛围，形成全面覆盖的党员管理工作新格局。
5、围绕组织工作服务科学发展，着力在提高组织工作满意度上下功夫。一是把学习作为“基”，锤炼一流素质。要坚持六个“注重”：注重理论学习，以养浩气；注重业务知识学习，以养锐气；注重政策 法规学习，以养正气；注重学习现代科技知识，以养灵气；注重历史文化知识学习，以养才气；注重向实践学习、向群众学习，以养静气。要结合组织工作重点、难点问题，积极组织岗位练兵，有计划地开展演讲比赛、优秀论文评比、业务知识竞赛及“金点子”、“亮点工作”评选等活动，为组工干部施展才华、实现抱负提供舞台。二是把工作作为“本”，争创一流业绩。通过举办组工干部培训班、内部轮岗锻炼、参与中心工作、挂职锻炼、建立基层工作联系点等方式，着力提升组工干部实践能力。要实施项目化管理，对照全市组织工作要点，研究确定全区组织工作推进项目和突破创新项目，对全年组织工作进行细化分解，明确责任领导、责任人、推进措施和完成时限，并实施首问负责制、跟踪落实制、限时办结制等一系列制度，增强组织工作执行力。要加大组工信息工作力度，加强对典型、经验、亮点工作的提炼总结和宣传推广，坚持量质并重，以点带面，推动全区组织工作整体水平的提高。三是把修身作为“功”，锻造一流品质。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造学习型、创新型、服务型、效能型模范部门及业务精通、政治过硬、团结协作和服务优良的过硬队伍，全面实施“保障工程”，全力推进“满意工程”，着力提高组工干部的政治意识、大局意识、责任意识、为民意识，切实提升组织工作科学化水平和群众满意度。
三、加强领导，狠抓落实，进一步提高全区党建工作的整体水平。加强和改进党的建设，是一项长期的战略任务。各党（工）委一定要切实履行起党建工作责任，强化领导，精心组织狠抓落实，不断开创党建工作的新局面。
一是要强化责任。各党（工）委要把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。党（工）委书记是党建工作的第一责任人，要切实担负起发展经济和党的建设的双重责任，牢牢把握经济建设这 个中心不动摇，紧紧抓住党的建设这个关键不放松，带动和督促一班人认真履行好管党职能。分管书记是党的建设的直接责任人，要按照统一部署，研究制定不同阶段的工作任务和措施，加强协调、检查、指导，推动党建工作各项任务的落实。班子其他成员是党建工作的共同责任人，结合分管工作认真抓好党建工作。要形成主管领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员配合抓，一级管理一级，层层抓落实的责任体系。
二是要强化创新。当前，我区发展所面临的形势是，困难与希望同在，希望大于困难；挑战与机遇并存，机遇大于挑战；压力与动力相伴，动力大于压力。我们在工作中要注重研究新形势，自觉顺应世情、国情、党情、区情的新变化，积极推进党建工作的观念创新、方法创新、制度创新，努力使党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性、注重实效性。要注重探索新方法，以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、科学有效的工作方法，高标准高质量地完成好党建工作的各项任务，不断提高党建工作的效率和水平。要注重总结新经验，积极应对新形势新任务给党建工作带来的新挑战，认真总结新时期做好党建工作的新经验，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提高，不断开创党建工作的新局面。三是要强化队伍。我们必须把加强党务干部队伍建设作为党建工作的重要环节来抓。把学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，组织党务干部学好理论，学好业务，学好经济、科技、管理、法律等方面的知识，并推动党务干部到实践中锻炼才干。要引导党务干部忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业地开展工作，努力使我们的决策、运作、操作步步到位，确保改革、发展整体推进。
同志们，2012年的组织工作任务艰巨、责任重大，让我们在区委的正确领导下，围绕全区经济社会发展大局，解放思想，开拓创新，锐意进取，扎实推进，努力开创全区组织工作新局面，为我区“十二五”开好局、起好步，为推进“一区三中心”发展战略提供坚强的组织保证。
第二篇：围绕中心创先进 立足岗位争优秀
围绕中心创先进 立足岗位争优秀
精河县深入开展创先争优活动综述
2012年04月16日10:58来源：中国共产党新闻网
精河县创先争优活动自2010年6月启动以来，各级党组织结合自身实际，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动主题和“推进跨越发展、增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织”的活动目标搭建各具特色的实践载体，努力做到创先争优活动形式与内容的有机统一，切实推动创先争优活动取得了群众认可的实效。
（一）坚持实施高位推动，加强组织领导，确保创先争优活动开展有序。县委高度重视，专门召开会议安排部署。各基层党（工）委均成立了党组织书记任组长的活动领导小组，研究制定了活动实施方案，广泛动员和具体部署活动内容，及时传达贯彻上级文件精神，切实明确了主题、统一了党员干部的思想认识。县、乡配套建立了领导联系点103个，成立非公有制经济组织等系统指导组6个，并在人员、经费上予以保障。活动开展以来，县委创先争优办公室充分发挥协调指导督促作用，坚持每季度召开一次指导组工作例会，进行点评指导，总结不足推广经验，下达重点工作计划，使创先争优活动与当前各项工作的开展紧密结合。自治区深入推进窗口单位和服务行业创先争优视频会议召开后，县创先争优办迅速组织落实会议精神，与县纪检委联合开展机关作风与机关效能建设督查组，对全县窗口单位和服务行业创先争优活动进行指导检查，有利促进了活动的深入开展。
（二）坚持严抓关键环节，加强程序规范，确保创先争优活动标准统一。在创先争优活动开展过程中，全县各级基层党组织认识到位，严格按照上级总体部署，做好规定动作，稳步推进创争活动开展。一是突出抓好学习实践科学发展观活动后续整改。各基层党组织把巩固学习实践科学发展观活动成果作为创先争优活动的重点，认真开展“回头看”活动，想方设法解决学习实践活动中查摆出来的各类问题，使承诺事项逐一得到兑现。第二、第三批学习实践活动以来，我县共梳理出各类问题1065个，提出整改措施1427条，目前已解决或正在解决1058个（99.3%）。县委高度重视，始终把解决问题的过程作为破解发展难题、改善民生、解民愿、解民忧的过程，下大气力，想方设法予以解决。如，针对农牧民群众反映的农村饮水安
全问题，通过项目争取和资金配套，共投入1000余万元完成了八家户农场、茫丁乡等乡村饮水工程的新建、维修，解决了1万余名群众的安全饮水问题。针对托托乡群众反应的无法正常收看数字电视的问题，县委投入70万元，实现了近800户村民可正常收看数字电视。县财政在群众关心的农田水利、乡村道路、文化体育、住房、就医等民生领域投入大量资金，一大批全县各族群众关心、关注的热难点问题得到有效解决。二是突出抓好“一岗双诺”。全面实施了公开承诺制度，县创先争优办公室及各系统指导组通过定期不定期指导检查，及时纠正基层党组织、党员岗位承诺和实事承诺中存在的问题，使这项工作取得了较为扎实的效果。各基层党组织和党员按照主动提诺、组织审诺、公开示诺、年中督诺、民主评诺的程序，落实“充分体现职责任务和岗位特点，简明扼要，切忌雷同空洞”的要求，全部做出“岗位承诺”和“实事承诺”，并结合社区共驻共建和农村城乡党组织开展结对帮扶活动，在社区、城乡联系点，采取有效措施帮助群众解决问题。截止2011年底，全县312基层党组织承诺2704项，践诺1330项，6212名党员承诺12547项，践诺12415项。三是突出抓好领导点评。每名党组织书记通过党组织“三会一课”对党员进行点评，同时结合平时点评、谈心谈话、分管领导局部点评等方式，加大随时点评力度，使创先争优领导点评活动成为“点睛”之笔。四是突出抓好先进模范人物事迹学习，开展优秀党员评选活动。组织广大党员干部学习了付建国、杨善洲等共产党员的先进事迹，积极开展推荐评选道德模范、先进基层党组织、优秀党员活动，树立了一批先进典型，使活动在学习典型中升华，典型在学习涌现，党员在学习典型中赶超。
（三）坚持做好典型引导，加强宣传造势，确保创先争优活动热度不减。按照“基层要行动、宣传要推动”的工作要求，我们提出创先争优宣传工作要坚持做到“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”，通过报纸上的文字，电视上的图像，网络上的专栏、广播里的声音，营造学先进、见行动，争优秀、比贡献的浓厚氛围，引导各基层党组织和广大党员积极投身于加快精河跨越式发展和长治久安的实践中。一是媒体宣传。通过门户网站、新闻媒体、远程教育、巡回报告团等多种媒介和形式宣传基层党组织创先进、一线党员争优秀、广大群众得实惠的典型事迹。在新闻中心《今日精河》、广播电视台、电子政务办等县域主要媒体，开设“深入开展创先争优活动”专题、专栏、专网，录制了创先争优系列访谈报道，选树典型38个，拍摄专题片17部。二是专刊宣传。编发《创先争优活动简报》202期近600条，召开专题汇报会6次，在《精河县创先争优简报》中适时组织理论专版，推出党员干部理论文章和学习心得。在网上精河创先争优活动专网设立专题，引导各级党员干部围绕“我为精河跨越式发展献一策”、“什么是共产党员的党性”等内容进行专题讨论。三是文艺宣传。由县文体局和文联牵头，调动全县文艺工作者参与到创先争优活动中来，推出一批反映全县基层党组织、党员干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展的文学艺术精品，在州、县、乡三级广场文化艺术节中展演，引领创先争优活动向更深更广拓展。四是社会宣传。根据创先争优活动的阶段性宣传重点，充分整合、利用县内宣传资源，通过村队大喇叭广播、入户宣讲、护栏广告、LED滚动
显示屏、宣传横幅、手机短信、黑板报、宣传橱窗、宣传画廊、党员活动室宣传栏、党员电化教育等多种载体，广泛开展创先争优活动的社会宣传，营造浓厚氛围。
（四）坚持丰富活动内涵，加强载体创新，确保创先争优活动活力十足。全县各级党组织把丰富活动内涵与拓宽实践领域结合起来，不断创新活动载体，通过丰富活动载体增强对党员的吸引力，实现创先争优活动解决实际问题、达到群众满意的目标。
――围绕学习型组织建设拓宽载体。自觉把学习的平台建设与创先争优活动结合起来，使之相互拓宽，相互促动。如县、乡、村三级宣讲骨干480人，组成宣讲团，开展进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进清真寺宣讲活动，进一步凝聚党员干部科学发展共识，增强了机关党员的理论学习效果。采取座谈讨论、专家讲座、党员论坛、领导作形势报告等多种形式，开展专题大讨论活动，引导党员干部抓住大建设、大开放、大发展的历史机遇，深入解放思想，正确分析形势，理清发展思路，回应全县各族人民求发展、思稳定、盼和谐的迫切愿望，勇于克服困难、敢于创先争优，以科学跨越、后发赶超的信心和决心投入到精河大建设、大开放、大发展的实践中去建功立业。
――围绕各种庆祝节点扩展载体。以庆祝建党90周年为契机，全县各基层党组织开展了“红色百日”系列活动，通过电教片巡回集中播放、重温入党誓词、重走“红色征程”、抒发“红色情怀”征文比赛、“红歌大连唱”、“红色短信”大赛等，以红色文化激发党员意识，引导党员干部践行宗旨。结合“七一”表彰大会，全县各级党组织又大力开展了“看典型怎么做、跟先进怎么学”为主题的“学先进、比先进、争先进”主题实践活动。2012年，全县各级基层党组织围绕喜迎党的十八大召开这一主题，积极开展了以“创先争优展英姿”摄影作品及原创DV大赛、“争当科学发展排头兵、争做服务群众贴心人”演讲比赛、“争科学发展之先、创社会和谐之优”美术、书法作品大赛为主要内容的“五赛三展一宣讲”系列活动。
――围绕科学发展丰富载体。全县各基层党组织根据自身特点，针对实践科学发展观设计了各具特色的实践载体，使创先争优活动实现了形式和内容的有机结合。如，全县基层党（工）委按照县活动领导小组的安排，开展了“夺旗争星比业绩、献礼党的十八大”主题实践活动；八家户农场党委提出了“五比五看双满意”的活动，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意党员；精河镇幸福社区以“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”为实践载体，开展党员入户服务活动；一些机关单位以“做科学发展先锋队，当为人民服务排头兵”为主题开展岗位竞赛，增强了创先争优实效性。
――围绕为民服务充实载体。县直机关、企事业单位党组织“城乡党组织联系共建”和“社区党组织共驻共建”等活动进一步落实了对基层群众的慰问、帮扶等机制。乡（镇、场）党委广泛开展了“夜访、夜谈、夜问、夜议、夜解”为主要内容的“五夜”为民活动进一步落实了解民忧、访民情机制。县直窗口单位和服务行业结合自身实际，深入开展“三亮三比三评三争”为民服务活动，设立了投诉处，公布了投诉电话，聘请了义务监督员，通过监督员定位监督和服务对象的动态监督，对窗口服务岗位、单位的政风行风、工作效能、为民服务作风等方面开展全面监督，切实提高了窗口单位和服务行业党员干部的服务意识。如，国税局、工商局、人民医院、妇幼保健院等10个窗口服务单位实行了“一线党员佩戴党徽，亮明身份做服务”的主题实践活动；供排水公司根据群众要求实行错时服务，并利用8小时外及双休日为广大用户安装智能卡式水表；电信公司、邮政局、联通公司在服务大厅开展微笑服务，向用户进行业务承诺，并将群众反馈与工资直接挂钩，切实落实了为民服务创先争优的机制。
（五）坚持围绕中心创争，加强工作结合，确保创先争优活动主旨鲜明。县委始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，坚持资源开发可持续、生态环境可持续的原则，大力推进“工业强县”、“城镇化带动”和“民生优先”战略。力争到“十二五”末，使精河发展成为经济实力大幅提高的新兴工业城市、各族群众富裕安康的生态宜居城市、综合竞争力显著增强的北疆重镇。
扎实推进新型工业化。坚持工业强县战略不动摇，在保持工业经济平稳运行的基础上，编制完成了精河·湖北工业园区产业规划、总体规划和6个配套专项规划，投入490余万元，进一步完善了园区绿化、道路、供水、供电等基础设施，园区承载能力显著增强。千方百计帮助企业协调解决落户、生产过程中的突出难题，有力确保了昆仑水泥点火投产、博海水泥动工兴建、硅钙合金正式签约、自备热电达成意向，实现了工业大项目的重大突破。2011年实施技术改造项目11项，完成投资4.08亿元；接洽招商项目106个（其中过亿元的项目6个），落实到位资金7.4亿元。
稳步提升农业农村经济。采取多种措施确保棉花种植面积稳中有升，达到54万亩，累计实施高效节水面积达38万亩，占棉花总播面积71.2%，实现皮棉单产143.6公斤。进一步发展壮大枸杞产业，优质枸杞种植面积达11.89万亩，干果总产1.5万吨，实现产值3.9亿元；成功举办首届新疆·精河枸杞交易会，精河枸杞知名度和影响力大幅提升。引导和鼓励发展设施农业，日光温室大棚1300座。投入1170余万元，新建牧民定居房150户，进一步加强动物疫病防控和品种改良工作，牲畜良种率、出栏率、商品率分别达80%、64%、58%，保持了畜牧业持续健康发展。切实加快了农业产业化进程，全年新增农民专业合作经济组织35个，实现节本增效2371万元，转移农村富余劳动力2.46万人次，实现劳务创收1.26亿元。
进一步改观城乡面貌。组织实施了精河县土地利用总体规划、县城总体规划修编和6个专项规划编制工作，县城建成区控制性详细规划覆盖率达60%。投资4.1亿元，启动实施了“精河”河道综合整治延伸、县城供暖、供排水、路网改造和绿化、美化等城区基础设施建设工程，城市配套功能进一步完善。实施农牧民进城购买政府安居房优惠政策，启动县城棚户区改造工作，新建政府安居房2236套27.4万平方米。小城镇建设蓬勃发展，大河沿子镇文化小区、托里乡富民安居小区建设稳步推进，街景绿化、美化、亮化工程初见成效。
大力实施民生建设。以民生建设年为契机，全面落实22项重点民生实事工程，县财政用于民生的支出达6.83亿元，占地方财政一般预算支出的78.53%。启动“创业型县”创建工作，认真落实各项就业创业扶持政策，组织107名本科毕业生赴对口援疆省市培养学习，开发公益性岗位345个，全年实现就业再就业5475人，城镇登记失业率控制在3.1%。进一步扩大社会保险覆盖面，各类社会保险参保人数达11.3万人次。稳步推进新型农村和城镇居民养老保险试点工作，为6064名年满60周岁的城乡居民发放基础养老金204万元。大力实施保障性住房建设工程，建成廉租住房40套、公共租赁住房90套、教育及卫生系统周转房142套。新建农村沼气池202座，解决1.41万人饮水安全问题，实现县城天然气首批入户240户。不断健全城乡社会救助体系，执行社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，实施城乡困难群体医疗救助10511人次286万元、灾民救助6769人次72.3万元，为22名优秀贫困大学生发放资助金8.8万元，为80周岁以上老年人发放高龄生活津贴37.42万元。
全面推进社会事业。深入实施科教兴县战略，组织实施科技项目68项，引进推广新品种、新技术100余项，荣获“全国科普示范县”称号。不断巩固“两基”工作，投入1648万元，实施了3所中小学和2所幼儿园校舍安全改造、新建工程，进一步改善了办学条件，加强了“两支队伍”建设，教育教学水平得到稳步提升。进一步繁荣和活跃文化体育事业，成功承办了CBA全国篮球俱乐部青年联赛、2011年自治区青少年足球联赛北疆片区决赛、自治州那达慕草原节系列竞赛等大型体育赛事和第四届体育健身节、首届“新疆·精河”枸杞交易会激光晚会等各类文体活动50余场次，影剧院、体育馆、体育运动场等公共文体设施利用率不断提高，群众精神文化生活进一步丰富。稳步推进医改五项重点工作，实施基本和重大公共卫生服务项目，逐步开展公立医院改革试点工作，各乡镇场卫生院实现国家基本药物零差率销售，群众就医用药负担明显减轻。认真落实新农合制度，参合率达95%，不断改进服务方式，实现州内医疗费用即时结报，累计
为农牧民补偿1300余万元。进一步加大食品药品安全专项整治力度，深入开展“药品安全示范县”创建活动，广大群众饮食用药安全得到有效保障。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。创先争优无止境，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，立足实际，围绕中心，突出重点，引导各级党组织和广大党员在“创”、“争”上下大力气，在“先”、“优”上做大文章，敢于担当，敢于奉献，让创先争优之红旗永远在祖国西北边陲的枸杞之都--精河县的上空高高飘扬！
第三篇：围绕发展创先进 立足岗位争优秀
围绕发展创先进 立足岗位争优秀
商务部立足商务工作实际开展创先争优活动
编者按：近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志，在中央国家机关工委《信息交流》第128期《围绕发展创先进，立足岗位争优秀——商务部立足商务工作实际开展创先争优活动》上作出批示：“商务部立足商务工作实际开展创先争优活动的经验很好，尤其是把岗位建功提高素质作为创先争优的实践载体和核心任务抓住了创先争优活动的本质，他们的经验可以推广。”现将商务部的做法刊发，供借鉴。
商务部紧紧围绕推动商务事业科学发展主题，把开展创先争优活动与强化理论武装、构建科学发展长效机制、创建学习型党组织、建设文明机关、深化党风廉政建设有机结合起来，聚焦在后危机时代创建商务工作发展的新优势上，落实到每个党员模范履行职责岗位建功的行动中。
把创新商务发展思路和举措作为创先争优要解决的首要问题。把实现商务领域科学发展作为各级党组织和党员创先争优的目标任务，努力提高以开放促改革促发展的认识和工作水平，拓展中国特色商务发展道路的理论和实践内涵。一是大兴学习和调研之风。通过开展各种形式的业务研讨活动，吸收司处级干部参加党组中心组学习报告会，择优汇编各司局业务研究成果，营造浓厚的业务研究氛围。二是专门召开党组务虚会。组织各司局负责人、部分省区市商务部门负责人与党组成员一起，围绕正确研判国内外经济形势、破解后危机时代内外贸领域一系列“两难”问题、科学规划“十二五”，畅谈工作思路和政策举措，寻求新共识。三是开展专题研讨。围绕物联网、碳关税、网络消费和房地产投资与消费等问题进行专题研讨，同时开展商务发展调研成果评选表彰活动，进一步推动商务发展的理论和实践创新。
把引导岗位建功作为创先争优的实践载体。围绕实现创先争优活动的个体化、实践化、经常化，发动各级党群组织，在全部开展立足本职、岗位建功评选表彰活动。要求党员干部既要在重大工作和急难险重任务面前冲得上去、拿得下来，又要在日常工作中改进服务，大力推进政务公开，坚持商务为民。在完成重要节假日和青海玉树抗震救灾、抗击甘肃舟曲特大泥石流灾害的市场保供任务中，内贸司局党支部负责市场监测和物资调拨的部门坚持24小时不间断工作。在多双边经贸工作中，各司局党支部经常几天几夜连续作战，先后成功打掉了美对华草甘膦、欧盟对华紧固件等贸易救济案件，有效维护了国内产业权益。目前，全部已从62个直属单位中评出123名岗位建功标兵，81名巾帼建功标兵。
把建设高素质队伍作为创先争优的核心任务。一是树立正确的用人导向。实行所有副司级领导岗位竞争上岗、副司级驻外参赞民主选拔、正司级干部民主推荐，进一步提高选人用人公信度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化。二是实施干部全员培训。建立公务员初任培训、公文和英语强化培训、主任科员能力培训、司处级干部任职培训、地方商务干部业务培训等14类培训制度，下大力气提高党员干部综合素质。目前，已举办培训班13期、培训干部1950人次。三是加大青年教育力度。开展“火红青春、艰苦体验”青年下乡实践活动，制定所有新入部青年干部到驻外机构和基层一线、艰苦岗位工作锻炼制度。同时，通过开展“应对气候变化问题”系列主题活动、驻华外交官和专家学者与青年研讨交流活动、外语翻译实战培训活动、公文写作竞赛活动、部领导荐书活动等，促使青年努力学习业务。
第四篇：真抓实干创先进服务群众争优秀
真抓实干创先进服务群众争优秀
今年以来，xx村以党建工作为农村工作的坚强推手，扎实开展创先争优活动，各项工作取得明显成效，具体经验介绍如下：
一、党员履职践诺，激发干事创业活力
xx村在去年党员‚三定一岗‛分类管理的基础上，联系2011工作实际，在‚一述三评‛工作上下功夫。一是季初细化承诺，就是结合村2011工作目标，联系56名党员的岗位职责和任务，在元月9日党支部大会上，人人表态发言做出本季度的承诺事项、具体措施和完成时间。二是季末进行‚一述三评‛，支部成员公开述职，党员共同测评，支部成员考核得分存入组织考核档案，党员以党小组为单位，个人汇报，党员测评记分列入组织考核档案，最后由支部书记或抓党务工作的副书记做点评。三是季度评优由党员民主评出了7名优秀党员为季度夺旗争星的先进标兵，最后由支部书记代表党支部公开点评，表彰先进，激励后进，让党员群众共同受教育，激发党员干事创业活力。
二、竭诚服务群众，增强为民奉献意识
根据镇党委开展‚党建实践活动月‛日程安排，开展了一系列的活动。一是组织召开座谈会。于6月30日举行全体党员参加的庆祝建党90华诞座谈会，共同回忆党史，缅
怀以毛泽东主席为首的老一代革命领导人的丰功伟绩，展望建国以来在共产党的领导下社会主义建设的伟大成就，联系全国人民当前的富裕生活，共同歌颂伟大光荣的中国共产党，继承发扬党的优良传统。使党员思想意识得到提高，争做一名优秀的共产党员。二是组织红色旅游。支部书记刘建设带头拿出三万元，带领党员、群众代表63人，前往江西、上海参观革命圣地参观学习。双强党员刘建涛、刘耀杰出资
1.5万带领全体党员、群众代表去南阳参观学习。双强党员刘书定、刘彦章、孙文灿捐款4万元请山西晋城市豫剧团在村剧场为群众公演优秀剧目16场。三是组织扶贫济困。开展七一慰问活动，给党员送去节日美好的祝福与党组织对他们的关怀。慰问老党员、困难党员群众20户，送去了米面油等物资价值5000多元，帮助解决生产、生活上困难20余件。通过活动的开展，党员的思想素质得到了提高，为民奉献的意识进一步增强。
三、‚三带三促两创‛帮民富，强弱村共创致富路 开展了‚强村带弱村，促党员水平提升；工业带农业，促工农业效益共赢；党员带农户，促农民收入增加‛；争创‘五个好’先进基层党组织和‘五个好’优秀共产党员的‘三带三促两创’‛活动。按镇党委的统一安排，作为强村的xx村紧跟上阵，拿出5万元帮助联建村xx村党支部，助他们在发展大棚蔬菜中解决资金不足的困难。xx村动员两名优秀
党员向联建村学习，搞农产业结构调整，种上60亩核桃树。组织双强党员36名和农户实行‚一帮一‛的脱贫致富活动，累计帮扶资金3.6万元。
四、创先争优工作机制增活力，各项工作勇争一流 创先争优活动以来，xx村强力推行创先争优工作运行机制，制定有效措施，对村组干部、岗位党员包括各村民组工作都制定了详细的考核办法。投资4500元制作了3块创先争优公示栏，分别立在村中、村西和村东人群集中的地方，起到良好的宣传教育和激励作用。按镇6号会议布臵的工作，分工实施，先定出奖罚额度和完成时限，月底验收兑现。通过实施创先争优考核机制，7月份xx村计生工作康检率100%，获得全镇计生总评第一的好成绩。卫生综合整治工作更是竞争激烈，为争创先进、村组干部、全体党员包户，创建考核进院，清理垃圾163方，清理村头秸秆23车，获得全镇考核第一。为维护社会和谐稳定，治保会、调解会、村民组干部齐上阵消解矛盾，三天时间解决了彩色厂和农户之间的纠纷，做到了‚小事不出组，大事不出村‛。通过创先争优活动的扎实开展，河屯村2011年元至8月份，整体工作在全镇总评第一。
第五篇：服务发展创先进____履职尽责争优秀
服务发展创先进履职尽责争优秀
河池市工商行政管理局
自市委部署开展“创先争优”活动以来，我局高度重视，积极响应，将“打造一流党员队伍、争创一流工作业绩、推行一流监管服务，树立一流良好工商形象”作为活动主题，以“五带头、当三员”为载体，立足工商职能，努力实现“基层组织坚强有力、服务发展扎实有效、市场监管规范有序、消费维权水平提高”的目标。
一、搭建服务平台，在促进河池经济发展上创先争优。我们牢固树立服务发展的大局意识，紧紧“围绕中心、改进作风、提高效能、服务发展”这个主题，积极开展“服务企业年”活动，推出促进全民创业“22条”和支持返乡农民工和高校毕业生自主创业“13条”等一系列政策和举措，创新发展思路，找准切入点，通过搭建政策扶持、产业升级、全民创业、招商引资、品牌发展、优质服务等十大发展平台，积极培育新兴市场主体，支持企业做强做大，促进了河池经济结构和产业结构的调整，市场主体呈现健康稳定发展的良好局面。今年1-9月，全市新发展个体工商户2489户、私营企业389户、农民专业合作社59户、外资企业11户，与去年同比分别增长3.8%、12.3%、18.2%、25%。
二、打造工商品牌，在提升服务效能上创先争优。我们不断提高行政服务效能，积极创建工商服务品牌，为地方经济发展营
造良好政务环境。一是打造工商文明服务示范窗口。我们在全市工商系统开展了创建“文明服务示范窗口”活动，通过“减少审批、优化流程、公开政务、完善机制、强化服务”等措施，努力实现“服务零距离”、“办结零延误”、“办事零投诉”，把窗口建设成设备现代化、管理规范化、服务优质化、办事程序化的文明服务窗口，目前，全市共有53个工商窗口获得了“河池市文明服务示范窗口”荣誉称号，我局市政服务中心工商窗口先后三个季度被评为红旗窗口。二是打造“12315”执法服务品牌。近年来，我们积极构建12315网络建设，积极开展12315维权进商场、进超市、进企业、进农村活动，建立12315三级维权服务网络，全市共建立1272个联络点，提高了维权效能，切实维护消费者权益，做到“服务、维权零距离”。今年以来，全市共受理消费者申诉、举报和咨询980多起,依法处理举报率达100%，申诉调解成功率达98%。三是大力实施商标品牌战略。我们充分发挥商标指导职能，支持企业实施商标战略，增强企业发展后劲。今年，我们联系帮扶60家企业，重点培育“盘阳河”、“老谭家”、“百岁老人”等地方特色品牌，帮助企业新申请注册商标15件。我们培育的“丹泉”荣获全国驰名商标，实现了河池市中国驰名商标及广西白酒品牌中国驰名商标零的突破，使“丹泉”酒业成为广西及至全国的知名企业。
三、创新监管模式，在维护市场秩序上创先争优。工商部门
作为国家监管市场的职能部门，我们不断创新监管模式，建立工
商所巡查机制，实行网络化属地监管，对市场进行了有效的管理。开展各项专项整治活动，严厉打击传销，做好校园周边环境的整治、查处取缔“黑网吧”、打黄扫非等专项行动；切实加强对关系民生的重点行业的监管，特别是加强食品安全、农资市场的监管，严厉打击制售假冒伪劣商品违法行为。今年以来，我们共查办各类违法违章案件1085件，案值473万元。其中，查处食品安全监管类案件7起，案值5万多元；查处农资市场案件54件，案值59.22万元，为农民挽回经济损失19万元。捣毁传销窝点144个，查办案件17起，遣散传销人员765人次，解救人员670人。
四、加强政风行风建设，在转变作风上创先争优。我们将加
强政风行风建设，作为推进创先争优活动的重要举措，通过统一着装、军事训练、岗位技能大练兵、开展廉政风险点防范管理、向服务对象述职述廉等举措,开展民主评议政风行风活动,不断加强党组织和作风建设，树立了良好的工商队伍形象。自2007年以来，我局连续四年参加河池人民广播电台“政风行风热线”节目，接受社会各界监督，为市民解决了执法监管、消费投诉、食品安全等民生领域各类问题。“政风行风热线”成为加强工商部门与群众联系的桥梁，也成为人民群众了解工商和工商部门向社会展示新形象的又一窗口。
五、夯实组织基础，在增强战斗力上创先争优。在创先争优
活动中，我们狠抓基层党员和党支部这个关键，着力推进体制机制创新、规范化建设和人员队伍建设，努力实现职能到位。在全系统开展争创“五好工商所”活动，从“执法监管市场秩序好、促进经济服务发展好、队伍建设干部素质好、基层党建发挥作用好、所容所貌内务秩序好”五个方面加强基层工商所建设，全面提高工商所监管执法效能、服务发展水平、消费维权能力。今年七月，全市工商系统共有6个党支部、20名共产党员被各级地方党组织评为先进基层党组织和优秀共产党员。
六、加强干部管理，在工作上争创一流业绩。在“创先争优”
活动中，我们在全局党员中开展了“戴党徽、亮身份、作表率、树形象,争创一流工作业绩”主题活动。要求每位工商党员干部公开承诺，在岗位履职中做到“五不让”：“不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让服务对象在我这里受到冷落；不让工商形象在我这里受到损害”。要求每位党员在工作和日常生活期间佩戴党徽，设立党员责任岗、党员责任区，把党员身份亮出来，以身作
则，率先垂范，自觉接受群众监督，树立工商干部的良好形象。今年，全系统将有10个单位，75位工商干部获区工商局表彰。
我们在创先争优工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要
求还有一定差距。今后，我们将继续深入开展创先争优活动，发扬好的作风、好的做法，以更加优质的服务、更加饱满的热情，立足工商职能，尽心尽责，为全面建设精彩河池发挥出工商部门应有职能作用。
二〇一〇年十月二十七日
点击咨询 