咸宁工会改革方案[5篇]

第一篇：咸宁工会改革方案

咸宁工会改革方案

咸工文[2017]6号

报批的请示

市委：

根据《湖北省群团改革方案》、《湖北省总工会改革方案》、《湖北省总工会关于加快市县工会改革的指导意见》和市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》精神，结合咸宁实际，制订《咸宁市总工会改革方案》（讨论稿），现报送市委审批。

妥否，请批准。

2017年6月6日

咸宁市总工会改革实施方案

根据党中央、省委和市委关于推进党的群团改革任务要求,按照全国总工会、省总工会改革总体部署和市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，结合咸宁工会工作实际，制订咸宁市总工会改革实施方案。

一、主要目标

坚持讲政治、强服务、转作风、活基层的改革思路，突出保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，改革市总工会机关的组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，着力解决脱离职工群众的突出问题，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，引导全市广大职工群众听党话、跟党走，为打造“香城泉都”，建设中国中部“绿心”和国际生态城市建功立业。

二、改革措施

（一）建立健全工会组织体系

1、优化整合机关部门设置。围绕优化职能、突出主业、提高效率的目标，适应省总工会整合优化机关职能和机构设置的变化，对机关部室及部分直属事业单位进行改革调整：撤销组织宣教部，突出工会组织建设和指导基层工作职能，设立组织基层部；整合工会宣教工作、互联网建设和网络舆情、信息工作职能，设立宣教网络部；撤销女职工生活保障部，整合女职工部、法律部、生活保障部、民管部职能，设立权益保障部；撤销财务部，整合经济事业发展部、财务部、办公室部分职能，设立财务资产管理部。根据工作需要，设立市私营企业工会联合会，作为市总工会驻会单位。办公室、经费审查委员会办公室和经济技术劳动保护部职能和机构不变。

改革后，市总工会机关内设机构为：办公室、组织基层部、宣教网络部、权益保障部、财务资产管理部、经济技术劳动保护部、经费审查委员会办公室、市私营企业工会联合会。直属二级事业单位，咸宁市总工会职工服务中心，湖北省九宫山工人疗养院。

2、加强市直产业（行业）和机关、事业单位工会建设。按照广泛性、代表性和群众性的要求，推进市直产业（行业）建立工会委员会，提升产业（行业）工会工作的覆盖完整性。完善党政机关工会组织，加强学校、医院及科研院所等事业单位工会组织建设。工会主席由领导班子成员兼任，并配备专兼职工会干部。职工200人以上的企业、事业单位工会,设专职工会主席，并配备专职工会干部。咸宁高新技术产业园区作为国家高新技术产业开发区，按照（鄂办发[2012]53号）文件规定成立总工会，并配备2至3名专职工会干部。

3、强化乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会建设。突出工会重点领域，企业100家以上、职工5000人以上的乡镇(街道)和开发区(工业园区)建立总工会，其它乡镇(街道)和开发区(工业园区)建立工会联合会。工会主席由党(工)委副书记兼任，总工会至少配备1名专职工会干部，工会联合会至少配备1名兼职工会干部。

（二）加强工会干部队伍建设

4、优化领导班子结构。落实领导班子“专兼挂”要求，现有领导职数不变，增设挂职副主席2名，其中制造业企业工会主席1名，法律工作者1名，设兼职副主席2名，其中市人社局副职1名（已配备），劳动模范1名，使领导班子专职成员不超过50%。增强工会组织广泛性和代表性，提高基层工会工作者、先进模范人物、一线职工在工会代表大会、委员会、常委会中的比例，市工会代表大会中提高到65%以上，市总工会全委会委员中提高到35%以上，常委会委员中提高到20%以上。

5、改进机关干部选配管理方式。推行机关工作队伍专职干部、挂职干部和志愿者的“2+1”选配管理方式。挂职干部主要从基层群团组织、社会组织和机关企事业单位工作人员中择优选配，按现行规定管理。兼职干部重点从各行各业思想素质好、工作能力强、热心群众工作的人员中选用。挂职、兼职人员在机关工作人员的比例不低于30%,机关到外单位挂职人员的比例常年保持在10%左右。推动机关干部与党政机关和企事业单位干部双向交流，拓宽机关干部培养通道。6.充实基层工作力量。为每个街道(乡镇)和省级开发区(工业园)选配1名工会协理员,在职工人数超过5000人的区域性、行业性工会联合配备1名社会化工会工作者。推行工会主导、社工承担、义工(志愿者)配合的”三工”模式,发展壮大基层工会的职业化、社会化力量。

（三）创新职工建功立业载体

7、开展职工劳动竞赛和职业技能竞赛活动。围绕“绿色崛起”战略，主动服务市委市政府中心工作和重点项目，广泛开展劳动竞赛、职业技能大赛，引导广大职工积极投身咸宁经济建设主战场，在建设“小康、创新、绿色、开放、幸福”咸宁的伟大实践中展现新作为。

8、大力培育和选树“香城工匠”。按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的咸宁产业工人队伍。通过举办职业技能大赛、评选技术能手、创建劳模(职工)创新工作室、建设“职工创业就业培训”让工匠精神成为广大职工成长成才的风向标。

9、大力开展素质提升工程。以社会主义核心价值观为引领，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，引导广大职工爱党爱国，坚定“四个自信”。以 “职工道德大讲堂”、劳模巡回演讲、媒体推介为载体，广泛宣传“劳动模范”、“香城工匠”、“最美一线职工”、“职业道德标兵”和“创业明星”等先模人物的典型事迹，不断扩大劳模先进人物的社会影响力，弘扬主旋律，传播正能量。

10、大力实施“连心暖心”工程。积极实施“一线工作法”，大力推行工会干部联系职工、与职工“在一起”，为职工群众办好事办实事参与研究制定涉及职工切身利益的政策措施、法律制度等相关工作。完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制。积极参与人大执法检查和政协专项视察活动。加强劳动法律监督工作，推动企业保障职工权益状况纳入政府诚信平台。指导基层建立健全职工代表大会、厂务公开、职工董事（监事）、集体协商和集体合同等制度，大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度。做好供给侧改革中职工队伍稳定和服务工作。

12、强化网络平台建设。跟进“智慧咸宁”建设步伐，推动平台内网系统、职工服务网系统、公众微信系统有效运行，提高工会工作信息化水平。全市形成市级主导，县（市、区）为主体，向乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）和企事业单位拓展的“互联网+”服务职工体系。强化工会领导干部的用网意识，提高工会干部的用网能力。

13、强化工会资产服务职工功能。坚持公益性、服务性原则，进一步加强和规范工人文化宫、职工疗养院等工会事业单位管理，不断完善和提升工会事业单位服务职工的效能。争取政府对工人文化宫等公益类事业单位的支持，将工人文化宫建设纳入全市经济社会发展规划，形成可持续发展的保障机制。充分发挥职工疗养院作用，加大资金投入，增强疗休养功能，更好地服务职工群众。

（五）建立以职工为导向的工作机制

15、建立健全常态化联系机制。推动基层完善会员代表大会、会员代表常任制、会务公开制等制度。在拟开展阶段性重点工作、重大项目和制定重要文件前，通过多种方式广泛听取基层工会、职工群众意见建议，建立第三方评估机制，增强工会工作的科学性和实效性。

16、完善“劳模评选管理”机制。坚持公开、公平、公正原则，拓宽先进模范人物选树的渠道，让更多一线职工拥有人生出彩的机会。在劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号、“香城工匠”等领域评选中，提高非公企业、基层单位和一线职工的比例，增强社会公信力和美誉度。加强劳模管理和服务，建立密切联系服务劳模的长态化机制。抓住重大节日、重要节点，在新闻媒体黄金时段、党报党刊重要版面，宣传劳动劳模精神，奏响“劳动伟大、劳模光荣”的时代强音。

17、推行项目化服务。按照“目标化、项目化、特色化、活动化”工作思路，大力推行工作绩效化管理，落实主体责任制。以职工需求为导向推出服务职工实事项目清单，扩大实事项目的覆盖面和受益面。建立工作效果评价制度，真正让群众来考核评价工作成效、评价工会工作。创新工会帮扶困难职工、农民工形式，运用工会专项资金、政府财政配套资金与社会募集资金，做实“四季服务”项目。聚焦城市困难职工解困脱困，做实精准服务项目，做实普惠服务项目。

（六）夯实基层工会工作基础

18.加大经费倾斜力度。完善工会经费对下补助机制。调整经费分成比例，基层工会经费留成从50%调增至60%。改进对基层工会经费补助机制，市总工会对下级工会的经费补助实行项目管理，同时优化支出结构，加大向街道（乡镇）、开发区（工业园区）和基层工会倾斜力度。支持有条件的基层工会使用留成经费，对规模以上非公有制企业的兼职工会主席给予工作津贴。全面推行县级基层工会经费集中管理、分户核算的会计核算模式，做实基层工会账户。市总工会在工会相关工作经费中安排专门经费，用于农民工入会和服务工作。

19、加强工会经费监督管理。进一步加大工会经费税务代收和财政划拨工作力度。按照有关规定，单列并做实基层工会帐户。持续开展项目绩效管理，确保资金使用规范有效。强化工会经费使用的审计监督，逐步推进信息公开，自觉接受社会监督。

（七）切实加强党对工会工作的领导

20、履行党组主体责任。充分发挥市总工会党组领导核心作用，坚决贯彻党的意志和主张，确保党中央、省委和市委、省总的重大决策部署落地落实，确保工会工作的正确政治方向，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实全面从严治党、依规治党的要求，加强党的建设，推行“一岗双责”和党建工作述职制度，营造风清气正的政治生态。21.落实双重领导体制。坚持工会受同级党委和上级工会双重领导的制度。建立健全向市委和省总请示、汇报重要工作制度，市委常委会每年听取一次工会工作汇报和专题研究工会工作制度。坚持和完善工会与政府联席会议制度。规范工会领导干部协管制度，工会组织换届选举时，同级党组织推荐班子人选应与上一级工会充分协商，取得一致意见。尊重工会组织民主选举结果，保持领导干部任期内稳定，确因工作需要调动任期未满的领导干部时，同级党组织要事先征得上一级工会的同意，并同步酝酿和推荐替补人选。

22、落实党建带工建制度。坚持“党建带工建、工建促党建”的工作原则，推动把工会工作纳入同级党委党建工作总体布局，纳入工作目标考核，逐步提高考核比重。做好非公有制经济组织、社会组织中的党建和工建工作，形成共建互促、整体推进的良好局面。

三、组织实施

（一）加强组织领导。在市委领导下，市总工会成立成立改革领导小组，建立先模人物公开选树、机关干部挂联基层、工会干部“专兼挂”、区域性行业性工会建会、基层工会主席直选和工会经费补助等机制，推动工会改革方案有效实施。

（二）积极推进改革。围绕方案制定、动员部署、组织实施、总结完善各阶段工作，明确时间表、路线图和责任分工，加强宣传引导，抓好专项改革，推动各项改革措施落细落小落实。

（三）抓好督促检查。市总工会以上率下，带动全市工会改革，大力宣传引导，深化思想认识，营造良好环境，加强指导，加强督查，确保圆满完成改革任务。

第二篇：咸宁分行2011年工会工作意见

突出转型谋思路 围绕发展抓工作 ——工行湖北省咸宁分行2011年工会工作意见

2011年是我国实施十二〃五计划的开局之年，也是总行实施经营战略调整转型的推动之年，更是省分行实现“同业第一，中部强行，形象提升”三大愿景的关键之年。因此，在新的一年，咸宁分行工会将按照省分行工会和市分行党委的要求，紧紧围绕“在发展中转型，在转型中发展，在做大中调整，在调整中做大”的总体要求，认真履行工会职能，充分发挥工会作用，抓住工作主线，突出工作重点，为全行改革发展，调整转型作出新贡献。

一、以中心工作为主线，着重抓好三项竞赛

调整转型，改革发展是2011年工商银行主旋律，作为二级分行工会就必须紧紧围绕全行中心主题，组织动员全行员工为调整转型，改革发展添砖加瓦，使劲出力，具体讲我们将以劳动竞赛为平台，着重在抓好三项竞赛上有所作为，有所贡献。一是大力开展业务营销竞赛。主要在首季开门红，年终满堂红两个时期，在行际之间、网点之间、员工之间开展“看负债业务，比谁的存款增长多；看资产业务，比谁高收益贷款发放快；看产品营销，比谁的中间业务收入完成好；看同业市场，比谁的份额占比大”的四看四比竞赛。二是积极开展相关专项特定劳动竞赛。2011年我们将与相关业务部门一起，围绕调整转型，在客户结构、负债结构、资产结构、产品结构、收入结构等五项主要业务结构上做文章，开展“调结构促转型”专项竞赛。三是广泛开展业务技能竞赛，2011年在组织员工进行岗位练兵技能比武的同时，要着重抓好“EVA管理应用知识”的学习和考试，组织“银行经济资本”知识有奖竞赛。总之，要通过多种形式竞赛活动的开展，把员工的思想行为和工作着力点引导到调结构、促转型、抓改革、谋发展的主题上来。

二、以民主管理为主线，着重完善三项制度

我们要把加强和改进民主管理，作为提升全行经营管理水平和构建和谐银行的主要工作来抓，着重从完善三项制度入手，营造民主、和谐、向上的氛围。一是进一步完善职代会制度。2011年重点要抓好职代会换届工作，选举新一届职工代表，搞好职工代表培训，征集职工代表提案，筹备并召开中国工商银行咸宁分行第三届第一次职工代表大会，要通过职代会平台、进一步融洽市分行党委与员工的关系，使党委领导的决策和员工的心声愿景相统一。二是完善深化行务公开制度。在贯彻实施“中国工商银行咸宁分行规范行务公开，加强源头治腐工作细则”进程，2011年着重抓好两件事，一方面市分行工会请科技中心在内部办公网络，开发设立“市分行行务公开专栏”，将需要向员工公开公示的事项统一纳入专栏公告，并按照谁主管、谁公示、谁办理的原则，明确本部各相关部门发布和管理行务公开专栏的职责，使我行行务公开工作步入电子化、常态化、规范化的轨道；另一方面2011年由市分行工会牵头，邀请人力资源和监察部门参加，对基层支行、网点员工绩效考核收入分配公开情况进行检查，以维护员工切身权益。三是完善倾听员工心声制度。首先以工会组织网络搞好员工思想工作生活动态调查，及时如实向市分行党委及上级行反映员工的心声；其次开展“调整转型，改革发展”专题合理化建议活动，广泛征集员工对全行改革发展和调整转型的好建议、金点子，以供行领导决策提供第一手材料；其三围绕员工所想和所思，所忧和所虑，所盼和所需进行调查研究，力所能及的解决员工最关心、最直接、最现实的问题。

三、以职工之家为主线，着力开展三大活动

工会是职工的娘家。我们要把“职工之家”办成广大员工“学习的园地、交流的平台、健身的场所、休闲的港湾”，为丰富员工八小时以外业余文化生活创造条件，搞好服务。一是拓展开展职工之家争先创优活动。我们在抓好咸宁 分行“城区职工之家”建设的同时，将集中有限的经费财力，加大对基层行职工之家建设的帮扶支持力度，计划用二到三年时间，把咸安支行、赤壁支行、嘉鱼支行、崇阳支行等四个基层行职工之家建成“先进职工之家”或“模范职工之家”。二是广泛开展读书活动和职业道德教育活动。我们要以职工之家为依托，以职工书屋和职工网吧为阵地，组织引导员工读好书，做好人，办好事，成好才，并组织评选和表彰咸宁分行“读好书，做好人，办好事，成好才”四好员工。三是有效开展职工业余文体娱乐活动。2011年市分行工会计划建组“中国工商银行湖北省分行艺术团咸宁分行分团”，调整充实市分行舞蹈队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、书画摄影分会、棋象分会、垂钓分会、网讯写作笔会。并做到二有二保二结合，即月月有安排，月月有活动；保证活动所必需经费；保证活动具有知识性、趣味性、健身性、娱乐性的效果；把活动与陶冶员工情操增强员工体质相结合，把活动与优质大客户联谊、有利业务发展相结合。

四、以济困帮困为主线，着重做到三个关注

关心员工疾苦，关爱弱势群体，搞好济困帮困工作，不仅是构建和谐银行的需要，也是工会工作的职责所在。为此，2011年我们着重在三个关注上为员工做实事，办好事。一是关注员工家庭红白喜事和突发事件。继续做好员工生日送鲜花贺卡工作；组织员工进行体检，做到无病早防，有病早治，关注员工身体健康；凡员工有红白喜事或生病住院，工会必须上门祝贺或慰问，送上组织的关心和关爱；凡员工家庭遭受自然灾害等突发事件，要及时登门赶到现场，调查了解情况，看望慰问员工，采取相应的救助措施，帮助员工缓解燃眉之急，想法解困脱困。二是关注特困员工群体。我们要在加强特困员工档案动态管理的基础上，积极争取总行、省分行工会救助慰问专项资金和市分行配套救助慰问资金，认真做好特困员工的走访慰问工作。同时，我们要严格按照市分行二届三次职代会审议通过的，以关于印发《中国工商银行咸宁分行职工重大疾病 和灾害救助基金管理办法》的通知规定，每年从福利费、工会经费、老干活动费、员工自愿捐助等四个渠道补充救助基金的来源，并对符合救助的员工按管理办法的规定，及时做好相关救助工作。三是关注员工特殊时期，做到夏季高温送清凉，冬季严寒送温暖。在夏季三伏时期，工会组织降温物资到各营业网点慰问高温期间战斗在一线的员工。为确保网点一线员工中午能吃上热饭热菜喝上热汤，我们将帮助各网点购置微波炉，并为每位网点员工订制饭、菜、汤三件套钢化玻璃可用微波炉的餐具，解决一线网点员工中午工作餐用具的实际问题。在关注基层一线员工的同时，我们还要关注先进和劳模的管理，有计划组织先进和劳模光观疗养，做好先进和劳模走访慰问工作。

五、以女工工作为主线，着重抓住三个关键

工商银行是女员工较多的企业，不论是在基层一线，还是在机关二线；不论是在操作层面，还是在营销层面；她们与男员工一道发挥主力军和生力军的作用。实践证明做好女工工作就能取得事半功倍的效果。为此，我们要着重三个关键抓好女工工作。一是关键要落实女职工的特殊权益。计划在2011年3月以“两法一规定”为主要内容，开展女职工权益保护法宣传周活动，向女职工和基层行领导印发女职工权益保护法相关宣传资料，依法保障女职工享有的特殊权益。继续为妇职工办理“妇科病安康保险”、每年组织二次女职工妇检，按时兑现女职工每月20元卫生费补贴，做好女职工爱心基金救助工作。二是关键要发挥女职工群体作用。我们要以争创“巾帼文明示范岗”、争做“巾帼岗位标兵”活动为抓手，结合女职工特点，大力开展巾帼建功立业各项劳动竞赛活动，评选表彰优秀女柜员、女服务明星、女营销能手。“三八”期间要对全行女职工开展的“六个五”即储蓄揽存月均500万元，营销理财保险50万元，营销信用卡50张，营销个人网银56户，营销企业网银证书5户，新开对公帐户5户竞赛活动中，涌现出的营销综合能手和单项能手进行总结表彰。三是关键要体现 女职工工作特色。要在全行女职工中有计划、有组织开展“女职工生理卫生心身健康讲座”、“女职工手工技艺比拼”、“女职工主题征文”、“女职工靓丽风采展示”等体现女职工特色，适合女职工“味口”的系列活动，为女职工减负减压搭建平台，创造条件，使女职工的聪明才智得到有效的体现。

六、以执行能力为主线，着重加强三项建设

工会工作说起来值千斤，一放下是根灯芯。作为二级分行工会工作委员会，如何围绕党委中心，按照上级工会的要求做好基层行工会工作，其关键是要有一支想干事，愿干事，能干事，干好事的专兼职工会干部队伍。为此，我们将从三个方面着力加强自身建设，提高执行能力。一是不断加强工会组织队伍建设。一方面根据年初人员变动情况，争取党委重视支持，及时将工会专兼职干部配备到位，另一方面要加强工会干部的学习培训，做到四个三，即三热：热爱工行、热爱工会岗位、热爱员工；三学：学为人、学法规、学业务；三要：要有认真负责的工作态度，要能真正充当职工的代言人，要有任劳任怨的吃苦精神；三围：围绕中心抓工会，围绕民主抓工会，围绕员工抓工会，只有这样基层工会工作才能充满生机和活力。二是进一步加强本级工会经费管理制度建设。做到依法及时足额计提工会经费，上缴工会经费，分解基层行工会经费；做到严格按照新的工会财务核算管理办法，坚持经费预决算制度，大额支出集体研究制度，经费审查审计制度，使有限的经费用于员工、服务员工、用于工运、服务工运。三是加强工会岗位责任激励机制建设。首先，明确工会专兼职干部和工作人员的工作职责、工作任务、工作要求；第二，建立月度、季度、工会工作落实完成情况台账登记簿；第三，制订工作考核激励办法，将对基层行工会经费拨补与其工会工作完成情况好坏挂钩；第四，搞好工会情况反映和工会网讯宣传工作，及时反映工会工作的新思路、新动态、新情况，大力宣传好典型、好经验、好作法，为做好工会工作呜锣开道，加油鼓劲。

第三篇：咸宁庆典

武汉活动执行公司、行销公关、促销推广、路演巡展-首选亮丽文化

武汉亮丽文化传播有限公司是一家以“公关整合行销”为经营理念的公关策划及执行的综合性服务公司。以高效、细节、实效的整合服务，为国内外领先的著名企业提供包括广告、公关、市场活动、展览展示、互动营销等全方位的整合传播服务，获得了客户的一致好评。目前，已经服务和正在服务的客户有：周大福珠宝、鼎雅珠宝、中联集团、中国银行、上海大众、别克汽车、长江商报、万科房地产集团、盘龙城地产集团、五粮液、泸州老窖等。

公司拥有多年的媒体和公关策划从业经验，为客户公关活动的圆满成功提供强有力的智力和执行保障。下辖公关策划部、影视制作部、媒介策划部及活动执行部。公司拥有89所高校，300多家商超卖场，500栋写字楼及1000余社区活动资源，并与《长江商报》形成新闻合作伙伴。

我们全程服务过的代表性案例有：

应城一中80周年校庆

普利司通轮胎巡展武汉站

无限极“世界行走日”武汉站活动

中联地产武汉店开业庆典

江夏黄氏集团奠基典礼

艾普宽带秋季路演（9、10、11月）

上海浦发银行国际奢侈品展

大自然地板路演

南湖泰然玫瑰湾音乐鉴赏会

摩尔城广百百货品牌女装T台秀

上海大众巡展武汉站

湖滨地产第三期招商新闻发布会

黑人牙膏品牌华中路演

湖北星威奔驰4S店开业

蒙牛十一路演（汉口赛博）

蒙牛元旦路演（武昌资讯广场、汉口赛博）

……

亮丽文化根据既有的房地产、通信、媒体、汽车、快速消费品行业百余场活动服务经验，嫁接武汉模特网公关资源平台，可为您提供下列整合服务：

1、企业年会策划执行服务

2、企业年会、答谢会、发布会策划执行

3、武汉写字楼巡展、小区巡展、商超、校园巡展策划执行

4、武汉房地产活动(开盘奠基庆典客户联谊)策划执行

5、武汉高端奢侈品客户活动专业执行

6、武汉地区隔离带、画架、桁架舞台租赁

7、武汉舞台布景、舞台设计、活动策划

8、武汉小丑魔术、变脸、老年舞蹈队供应

9、武汉路演活动、游戏竞赛、产品巡展服务

10、武汉冷餐会、客户答谢会、企业联欢会、文艺演出服务

11、武汉竣工典礼活动全程策划执行

12、提供平面设计外包服务

13、公关事件策划

14、武汉公关活动设备租赁(TRUSS架、桁架、舞台)

15、武汉公关发稿、公关活动策划服务

16、武汉区域冷餐会策划执行服务

17、武汉会展策划设计搭建服务

18、各类演艺人员及模特礼仪

19、武汉礼仪活动策划执行专业服务

20、武汉新闻发布会、时装发布会策划执行

21、武汉商务礼仪服务

22、武汉品牌服饰T台秀活动执行

……

亮丽传媒介绍共开创，共成长，共分享！

武汉亮丽文化传播有限公司，是一家综合性的营销公关公司，是由几十个营销专家组成的营销公关团队，专业从事市场研究、营销传播、公关执行等系列的营销公关服务性公司。可乐传

媒有着多年的从业经验，致力于营销公关方面的各项工作，并将营销理论结合多年积累的营销经验，为客户制定行之有效的营销公关计划。

亮丽传媒涉猎领域广阔，到目前为止已完成的营销管理咨询（包括市场研究和营销传播）项目几百个，涉及房食品、饮料、地产、电信、金融保险、零售、日用品、医药、保健品、汽车及汽车服务、广告、教育、公共服务等几十个行业。

我们提供的服务如下：

一、市场研究

可行性研究、需求量预测、市场定位、研究媒介策略研究、广告文案、测试广告效果监测、营销计划评估（满意度调研）、商圈研究(零售业选址研究)

二、整合营销传播

1、事件营销：户外活动公关（政策营销、体育营销、新闻发布会）、联合营销、口碑营销、演艺营销、路演

2、直效行销：数据库行销、派发、讲座

3、行销支持：市场调研、兼职人员、人事管理、促销员培训学校、平面设计、促销品设计制作、影视制作媒体投放

三、零售终端行销

1、通路行销：产品代理、铺货、店家拜访、批发市场促销

2、零售终端行销：店内促销、终端形象包装、促销员培训、促销人员管理

亮丽传媒优势

亮丽没有千篇一律，只有个性与专业。

亮丽只做策略公关、创意公关、纯执行公关。

亮丽依托多年专业积淀，只为公关效果负责。

策略精准创意无限传播最大化

合体才能成为变形金刚。——贴合服务，融为一体。武汉亮丽文化，期待与您携手合作！

联系电话：***胡经理

第四篇：咸宁茶叶历史

咸宁市上古为楚地，秦属南郡，汉属江夏郡，三国为东吴武昌郡，唐为鄂州而辖五县：江夏(今咸安在内)、永兴(今通山在内)、武昌、蒲圻(今赤壁、嘉鱼在内)、唐年(今崇阳、通城在内)。唐以后或分属武昌郡和兴国军或统属武昌路、武昌府。咸宁自古产茶，古籍称“鄂州茶”、“武昌茶”和“兴国茶”。

一、咸宁茶叶史

咸宁茶叶历史起源甚早，晋代便有“入武昌山采茗”的记载，其时咸宁属武昌郡，唯九宫山是大山，“武昌山”当指九宫山一带。唐陆羽《茶经•茶之出》有江南茶“出鄂州”之语，今咸宁是唐鄂州主体，也应是当时主要产茶区，其时唐年(今崇阳、通城)和蒲圻两县大黑茶甚著名。宋代咸宁茶事达到全盛期，兴国军以产片茶出名，苏东坡来游并品茶留诗。已有“进宝、双胜、风髓、桃花绝品”等名茶闻世；崇阳(包括通城)以龙泉山的“龙泉茶”(后称小港毛尖)为主的白毛尖质高价好量大，已达“民以茶为业”的盛况。《宋会要•食货志》记：“高宗绍兴三十二年(1152)，兴国军之永兴(今阳新)、通山936，555斤，„„„鄂州之蒲圻、江夏、通城、武昌、嘉鱼、咸宁、崇阳177，710斤12两”。可见咸宁在宋代已形成以兴国军和崇阳为主导的产茶大区，茶质、数量和效益都是很高的，此为咸宁茶第一盛期。元、明两朝，因茶马官市剥削过重及受崇阳宋代县令张咏“拔茶植桑”的影响，兴国、崇阳茶事渐衰，重心转入蒲圻羊楼洞，改片茶(蒸青团饼茶)为“帽合茶”，初步占领边蒙市场，羊楼洞开始成为湖北著名的茶叶市场。

清康熙三十六年(1697)废茶马市，茶叶交易不受官府控制，咸宁茶得到大发展，乾隆年间，仅羊楼洞一地便年产帽合茶80万斤。晋商渠家携巨资入咸宁，首先在羊楼洞开“三玉川、巨盛川”两茶庄，后茶庄速增，遍及咸宁各地，老青砖茶成了咸宁主产，统占了边蒙市场。

道光四年(1824)，广州茶商均从大福始至通山杨芳林购红茶运至广州销英国，杨芳林“瑶山红茶”渐渐声满伦敦。从此咸宁红茶大盛，形成杨芳林、柏墩、龙港、羊楼洞、大沙坪五大茶镇，百多家茶庄生产红茶外销英、俄等国，杨芳林盛时年产红茶23，000箱，羊楼洞最盛时年产红茶10万箱，红茶庄达50余家。

19世纪末，英国转向其殖民地印度和锡兰购茶，华茶受排斥，咸宁红茶突然衰落，转为由俄商和晋商大量投资的老青砖茶生产(也收制小部分红茶)，其时俄国一年从湖北进口90余万担茶叶，主要是在咸宁，至使羊楼洞茶庄盛而不衰，其余咸宁四大茶镇也茶事兴隆。咸宁茶经清末民初百年极盛之后，于抗战时彻底衰落，茶庄倒闭、茶镇破败、茶园荒芜，在宋代便“民以茶为业”的咸宁到1949年仅有茶园3.58万亩，产茶仅2.4万担，不到前鼎盛期的l％了。

解放后四十多年，咸宁茶事逐渐恢复，先是以赵李桥砖茶厂为调控中心，以边销老青砖茶为主产，逐年增长，到1977年，产量回升到18万担。这前后开始细茶生产，逐步研制出“咸宁剑春”等一批名优绿茶和花茶，形成以国营羊楼洞茶场为龙头的一大批细茶生产经销场(厂)，技术、设备、工艺、科研、管理均有很大的发展，到1988年，全市有生产、加工场(厂)1500多家，总产值由1949年的54万元上升到3，000万元。之后的几年，随着改革开放的深入，咸宁茶人着手大力开发茶叶经济，一批名优茶日益转精，在国内国际都具有一定知名度，整体性的宏观开发规划在酝酿、成熟着，大幅度开辟新茶园、彻底改造老茶园、全方位发展老青茶、红茶和名优特新绿茶和花茶的势头已经形成。目前全市拥有大小茶场1000多个，其中万亩以上茶叶基地3个，千亩以上茶场19个，茶叶总种植面积15万多亩，年产茶26万担、13000多吨，是全国砖茶规模最大的产区。咸宁茶叶超越古代鼎盛期的时机已经到来，茶叶经济已重新成为整个咸宁经济的重要支柱。

二、丰富多彩的咸宁茶文化

（一）湖北绿茶故乡之一

咸宁赤壁是我国绿茶的故乡，茶叶的栽培与加工在赤壁有着悠久的历史。全市现有茶园面积13.48万亩，其中无性系良种园0.93万亩，占总面积的7.4%，赤壁市4800亩，其中羊楼洞茶场3200亩；咸安区2000亩；通城县2000亩。全市有万亩茶场一个，即国营羊楼洞茶场；万亩以上乡镇2个，即赤壁神山、新店；有千亩以上茶场4个，即咸安的浮山茶场、崇阳的鸡鸣峰茶场、桂花茶场、通山闯王的虎头山茶场。

（二）融茶、道为一体的禅宗文化

茶是商品也是文化，咸宁茶文化极为古老极为丰富，总体说来，它根植于九宫山的道教文化。中国古茶是始传于道徒寺僧之手的，有“茶道一味，茶禅一味”之说。道家理论和后来的道教是中国文化的精髓，佛教是外来的，受中国道教影响而“释道合流”，后演变出极接近于道教的“禅宗”，故道与禅可视为一体。宋徽宗的《大观茶论》论中国茶的精神境界为“清和淡洁，韵高致静”，这便是中国茶文化的主旨，它正与道家的“清静无为”相合。陆羽早年为僧，不堪其苦而还俗品茶写《茶经》，实则舍佛入道，故称他“茶仙”而非“茶佛”。卢仝《茶诗》讲“七碗通仙”，释皎然也讲“三饮得道”，苏东坡信佛而到兴国却与“江南老道人”品桃花绝品留诗，可见茶与道教是一脉相通的，两者是同根文化，“茶道一味”信然哉。

咸宁为古楚腹地，楚地是道家故里，老子、庄子皆为楚人。九宫山自晋安王九兄弟入山修仙，唐代陶姚二仙隐居求道，至宋中叶张道清建九宫道场，后经四代皇帝封敕，成为宋代中国四大道教名山之一。道家质朴纯厚、清静无为的精神陶冶了咸宁人，形成咸宁人那淡泊纯朴的性格。九宫山应该很古就有茶，1958年和1980年两次在这里发现古原生茶树后裔便是确证。至九宫道教大盛，道士茶也兴盛起来，宋代山上便有“茶寮观”，《九宫山志》载：“稚三峰高地，有茶一顷。„„道徒拾柴采茶，锅炒之，手搓之，阳干之”，且九宫云雾茶有“雨前、明前、雀舌，以嫩叶为贵，味清而不腴”。可见九宫道士茶产之甚早，制之精巧，品种甚多。唐宋时期，九宫道士在与东部的太平山道场和咸宁各地的寺观间传茶赠茶品茶，不但将九宫道士茶的茶种、种植方法与制作工艺传遍咸宁，也将九宫充满道家精神的茶文化传遍了咸宁。至今在阳新还有道士山茶场专门生产“道士茶”，还有九宫道家《四杯子茶歌》在咸宁民间传唱，其内容就是讲茶是仙物，望饮之清心而通仙，劝世人如茶淡朴清雅，不可强求富贵名利。

（三）久负盛名的羊楼洞――砖茶之乡

青砖茶以老青茶作原料，经压制而成，主产于湖北省。清代在蒲圻羊楼洞生产，因此又名“洞砖”。青砖茶的砖面印有“川”字商标，所以也叫“川字茶”。近代，青砖茶移至蒲圻赵李桥茶厂集中加工压制。咸宁宋代的片茶、后来的边销帽合茶、外销红茶，都是以茶传情谊，和中和外和边。最典型的是咸宁以羊楼洞为中心兴盛百多年而至今不衰的边销青砖茶，它把咸宁人与边民用茶紧紧相连，情深似海，以至草原今日的那达慕大会不请达官贵人也一定要请赵李桥砖茶厂的茶人去坐主宾席。

在1861年汉口开埠以前，羊楼洞的茶全由山西帮茶商经营，通常的运输路线是：用独轮车将茶从羊楼洞运至新店，再由新店装船运汉口，由汉口用民船溯汉水运至樊城或老河口，然后从樊城用畜力陆运至张家口或包头，最后由张家口或包头转运西北各地、蒙古及俄国恰克图。1861年汉口开埠后，俄商在汉口陆续设立了阜昌、隆昌、顺丰、沅太、百昌和新泰等洋行。这些洋行，除在汉口采办茶叶外，还于1869年特地派人到羊楼洞一带出资招人包办监制砖茶；以后还在汉口建立了顺丰、新泰、阜昌三个砖茶厂，采用机器制砖，大量运俄出口，把羊楼洞茶区变为他们的原料供应地。主要生产米砖，也生产一部分青砖。俄商在汉口压制或收购砖茶一般是从汉口顺流而下经上海运天津，在天津集中整理，再用木船运往通州，从通州用数以百计的骆驼队，经张家口越过沙漠古道运往恰克图，再从恰克图运到西北利亚和俄国市场上去。后来调派义勇舰队参加运输，将砖茶直接输入欧俄。羊楼洞镇区现存一条以明清建筑为主的古街，主街宽4米，长2200米，伴有数条丁字小巷。古街建筑面积0.7平方公里。街面全部以青石铺设。历代运茶的“鸡公车”将石板碾成寸余深槽。东西松峰港上多为吊脚木楼，有3座长条石桥贯通港东。街道随松峰港曲折逶迤，别具一格。街东南松峰山下，有观音名泉，水质清澈甘醇，是历代精制名茶的水源。羊楼洞明清石板街可称为中国制茶业发展的历史缩影。1996年，被列为市级文物保护单位。

（四）以“和”为贵的饮茶风俗

咸宁古今有许多饮茶风俗，婚茶、寿茶、年节茶、丧祭茶、农事茶、桥茶、亭茶等等，都是以茶通情谊，突出一个“和”字，和亲、和婚、和祖、和神、和友、和邻„„，无论是风雅的静品小酌还是热闹的聚饮茶会，柔和亲切，都显得情意融融，茶传心迹。道徒之间、道士与乡民之间传茶，便是以茶沟通感情，突出一个“和”字。

这里茶文化根基之深厚，历史之悠久。茶与礼有缘，礼与茶有故，古已有之。古人曰：“寒夜茶来客当酒，竹炉汤沸火初红。”在民间有“客来无茶，不成人家„„香茶留客坐”等之说。可见咸宁人重茶好客已成习规。

（五）传统的茶叶文艺戏剧

咸宁有许多的茶故事茶传说、茶诗茶歌、茶调茶戏，这些民间传统的茶叶文艺深深地浸透着咸宁茶文化那“和”的精神，它们象九宫茶一样朴质天然，有极浓的咸宁乡土韵味，因而千百年为咸宁人民深爱，经久不衰，它们象茶一样自然地传递爱情、友情、乡情，和柔清丽，笔拙而情真，细细品来，如一杯上好的九宫道士茶，入口虽淡，余味却醇浓久远，有回味无穷的美感享受。

前些年，嘉鱼、赤壁、咸安、通城、通山等地在继续风行楚剧、汉剧及其折子小戏外，还不断丰富地方采茶戏、花鼓戏和高腔戏等。50年代前，崇阳、通城等地农村因迎神赛会之需，故在鄂南一带颇具影响。1956年，崇阳老艺人许国楠等以传统《菜园会》参加湖北首届戏曲观摩会演获得好评。崇阳县被文化部授予“中国民间艺术之乡”的称号。

采茶戏是中国民间歌舞体裁的一种。采茶戏的表演通常为1男1女，或 1男 2女，后

发展为数人至十数人的集体歌舞。表演者身着彩服，腰系彩带，男的手拿钱尺（鞭）以做扁担、锄头、撑船杆等道具，女的手拿花扇，以做竹篮、雨伞或盛茶器具，或纸糊的各种灯具，载歌载舞。表演内容多为种茶、制茶的劳动过程。采茶戏的舞蹈动作一般是以模拟采茶劳动中的动作为主，也有模仿生活中的动作，如梳妆、表示青年男女爱慕之情的等。有的地区在表演过程中，穿插演唱与茶无关的小调，所唱的曲调和数量，视采茶表演的时间和内容而定，一般为2～4首；亦有加入民间传说故事。采茶戏的伴奏乐器有二胡、笛子、唢呐和大锣、大钹等，过门或过场音乐以唢呐为主。

三、咸宁茶文化旅游开发建议

（一）加强旅游观光茶园建设

观光茶园与一般茶叶生产园既有相同之处，又有明显的区别。观光茶园是供旅游者参观游览、休闲度假的茶园，应有风景可观，有茶可品，有茶的纪念品可购。这样，既要考虑茶叶生产的要求，又要考虑观光休闲度假的要求；既要符合茶树生物学特性的栽培管理要求，又要符合园林的美学要求。因此，必须以茶园为主体，体现茶的特色。观光茶园必须以生态学、经济学原理为指导，根据可持续发展战略思路设计，实现茶叶生态的经济效益、生态效益和社会效益的统一，对茶业资源进行深层次、多方面的开发，改变传统的低效益单一的茶叶生产模式。

茶园管理本身又是一门艺术工程。要把茶园建设和茶艺园建设结合起来。茶园的总体规划要合理，茶区园林化、机械化、科学化、水利化是我们发展茶园的基本要求，做到茶树树冠造型、建筑物设计、布局与环境协调一致。因此，我们要在茶园布局设计、树冠造型、建筑物配套实用性的基础上加强艺术性，由传统的农事上升为一种艺术活动，增强观赏、娱乐价值。

开辟茶文化旅游在世界各地方兴未艾，已成为当今茶业深层开发的热点。日本有名的冈山后乐园茶园是日本的三大名园之一，园内茶行修剪成浪状，与濑户内海的景观十分协调，每年吸引了无数游客，大大促进了茶叶消费，弘扬了日本茶道。泰国、韩国、印度、印度尼西亚近年随着观光人的日益增加，也大力开发茶文化旅游，扩大了茶叶的消费市场和提高了茶叶价格，给当地茶叶发展注入了新的活力。在惜土如金的新加坡，也开辟观光旅游茶园，年收益超百万美元，不到两年就收回投资，取得可观的经济效益。赤壁的万亩茶园如开辟成观光旅游茶园，其景致无疑颇为壮观。

（二）让茶文化纪念品受游客青睐

茶文化旅游纪念品与一般纪念品相比，更有实用价值、收藏价值和欣赏价值。茶文化旅游购物必须以高档茶为主，同时生产适应时代要求的绿色食品茶叶、有机茶叶、保健茶。开发更多装璜精美的高质量茶叶礼品、多种茶叶食品和日常用品。咸宁茶叶生产已形成具有实力的加工企业和一些好的品牌，如赵李桥砖茶厂，国营羊楼洞茶场，近几年发展起来的川玉茶饮品责任有限公司。好的品牌有全省十大名茶，“松峰茶”、“毫峰茶”等；全省二十佳名茶“锦峰茶”、“川玉茶”等，还有一些农业部优质产品，“玉名露”，“鄂南剑春”等，国际名茶“罗针茶”、“九宫白毫”等。品牌不易多，最好每个县市区树一个如：咸安的“川玉茶”、嘉鱼的“凤凰舌尖”、赤壁的“松峰茶”、通城的“锦峰茶”、通山的“九宫白毫茶”等，逐步做到在一个区域范围内统一品牌、统一质量标准、统一包装式样、统一对外宣传、真正形成规模和品牌优势。而历史上，羊楼洞的“洞茶”久负盛名。而“洞茶”的驰名，又以青砖茶而负盛誉。而今该厂生产的“川”字牌青砖茶、“牌坊”牌、“火车头”牌米砖茶(红砖茶)和“川”字牌加碘茯砖茶，是内蒙古、新疆、甘肃、青海、宁夏等兄弟民族的生活必需品，除畅销国内市场外，青砖茶还出口俄罗斯、蒙古等国，米砖茶出口到俄罗斯、英、美、日、中东和巴基斯坦等国，这些都可以作为旅游纪念品开发。此外还可开发各种茶饮料、茶宴套餐、茶味便餐。还可运用各种现代新技术、新工艺开发食品行业、医药行业、保健功

能产品，文化行业中的产品，以满足不同层次旅游者的不同需求，提高茶叶附加值，促进居民增收。

在研究茶之外，茶具也是旅游历程里极其重要的一环。各式精巧的古今茶具，精美包装的高档名茶以及茶的诗画，既是很有价值的旅游纪念品，又是馈赠亲友的理想礼品。让茶和茶具成为旅游商品，可进一步扩大茶的消费，甚至向国外普及。

（三）把茶园建设成为青少年科教实践基地

茶叶科教基地是作为中小学学生学习茶叶科学技术，认识我国的茶文化和培养学生爱劳动的思想品德的基地，目前，我国已有先例。华南农业大学茶学专业与广州市教育部门合作，把华南农业大学实验茶园、茶厂作为广州市部分中小学学农科教基地，近年高峰期每周接待中小学师生200-300人。活动内容包括：学生到茶园采茶，自己动手参加制茶，安排茶学专业研究生给学生讲解茶叶生产、加工的基本知识。并通过VCD、幻灯、录像片展示茶文化有关内容，如茶的起源、发展历史、泡茶艺术和品饮。在整个活动过程中，学生们感受到茶文化的熏陶，把茶叶生产、科技示范和思想教育有机结合起来。

茶文化在旅游过程中伴随着茶叶科学技术的推广，在规划设计、生态布局、园林建筑的协调，在品种搭配、间种作物、水利设施及栽培管理都必须是先进的、规范的；茶厂加工机械配套、手工制茶示范以及游客自制茶叶都必须有严格的、科学的技术指导；把品茗、泡茶、茶艺表演作为普及和提高人们的茶叶科学知识的过程。

（四）积极兴建茶文化休闲村

真正懂得喝茶的人，所择之具，所掏之水，所取之茗，都是十分讲究的。提到茶，人们眼前仿佛就是：青山白水间，闲亭雅阁上，沉沉的古案，横卧的瑶琴，焚香的石炉上，袅袅几缕清烟，蓝白相间的瓷器里，淡淡的一盏琥珀„„。真正的茶道，是以松树下茅屋为象征的。品茶最好到山里去的。茶文化村的兴建，可选在清静、优雅的环境，最好是依山傍水的地方。内设茶史馆、茶楼、品茗室、茶具茶诗书画欣赏室及各类茶叶专卖点，有条件的还可开设茶叶批发集散地等。定期举办茶文化讲座和茶文化学术交流，评茶会、斗茶会，观赏我国各民族的以至世界各地的饮茶风俗，使之成为茶的“世界大观”。

（五）开辟茶乡旅游线，开发茶文化保健之旅

咸宁到处闪耀着三国古文化的灿烂光华，流溢着秀丽的江南风光，展示着奇特的风土人情，是旅游胜地，令宾客神往。这里有驰名中外的三国古战场遗址赤壁名胜风景区；有水质清澈碧绿、800多个岛屿星罗棋布的国家重点风景名胜区陆水湖；有医疗保健功能独特的“神泉”五洪山温泉；有山高清凉的避暑胜地雪峰山庄；鬼斧神工、闻名遐迩的天然溶洞群，窈窕婆娑的莽莽竹海，滴翠飘香的万亩茶园，羊楼洞明清石板街等。既可将茶文化旅游与这些已成熟的旅游景区进行组合设计旅游线，如“品茗+泡温泉”、“登山+采茶制茶”等旅游线，也可开辟专门的茶乡旅游线，如参观绿意盎然的茶园,与茶农一起体验采摘茶叶的乐趣,并在工作人员的指导下亲手加工制作, 而后带走凝结自己汗水和智慧以及茶乡人民友情的香茶,那将是一种何等惬意的旅游。组织旅游者到咸宁茶乡、茶叶生产基地、茶公园进行绿色漫游，参加采茶、制茶活动，与村民一道唱茶歌、跳茶舞，体验茶人之乐。还可在主要旅游线途中设茶艺馆、茶文化展示厅、名茶展销点，使游客在游览名胜古迹后到这些地方小憩，欣赏茶艺表演，品赏国内各种名茶。

第五篇：咸宁经济开发区工作总结

咸宁经济开发区工作总结 ——2007至2011年建设发展情况

市第三次党代会以来的五年，也是开发区从组建到实现跨越式发展的五年。在市委、市政府的高度重视和大力支持下，历经全球金融危机和国家宏观调控的洗礼，开发区抢抓武汉城市圈“两型社会”建设机遇，积极承接东部产业转移，建设发

展已跃居全省省级开发区前列。一、五年来的工作

（一）指标呈倍增之势

1、经济指标成倍增长。2011年，预计完成工业总产值66亿元，比2006年增长19倍；工业增加值17亿元，比2006年增长15倍；固定资产投资49亿元，比2006年增长7.9倍；实现税收5.8亿元，比2006年增长19倍；招商引资实际到位资金22亿元，比2006年增长7倍。

2、争优创先位次居前。近年来，咸宁经济开发区在全省100多家开发区中先后连续被评为全省先进开发区，全省利用外资先进单位，全省对外开放先进单位，“全省充满生机活力开发区”。2010年，全省开发区税收、投资及增幅综合考核第三位，税收、投资总量排名第一位。

3、省市领导充分肯定。2011年1月14日，王国生省长到咸宁市调研时特别提到到咸宁经济开发区视察时的感受：“今天看了咸宁经济开发区，我见过的开发区很多，包括全国一级的开发区，但是今天看了之后给我留下了很深印象。咸宁经济开发区是一个很有品位的开发区，不仅有规模，还体现在项目质量上，还包括环境和文化上的内涵，总之给我留下了美好印象„”2月24日，王国生省长参加省十一届人大四次会议咸宁代表团审议时再次对咸宁经济开发区的发展成绩和当前的良好态势给予充分肯定。

2011年10月，市委书记黄楚平、市长任振鹤先后到开发区调研，黄书记评价开发区是一片沸腾的工地，火热的场面，到处欣欣向荣，充满生机活力。书记、市长一致肯定开发区发展态势为“四个好”：二期比一期好、在建的比已建成好、明年比今年好、干部精神状态好。

（二）建设呈快进之势

一期12平方公里“七通一平”全面完成，二期10平方公里基础设施和市政工程快速推进，三期20平方公里启动在即。

1、道路市政。园区道路和市政按生态示范路要求建设，建成一期“三横六纵”、二期“三横五纵”道路52公里。园区主干道与市区干道、107、106国道全面对

接，铁路货运专线正在规划之中。

2、征地拆迁。完成征地拆迁、地面附着物补偿、基础设施投入24亿元。完成征地26000亩，清点清表地面附着物21000亩，评估房屋2460户，拆迁房屋2200户，拆迁房屋建筑面积70万平方米，迁移坟墓6万余座。

3、控违拆违。共组织开展专项治理活动500余次，拆除违建房屋461户，拆除面积25600平方米，制止违章建设1960余起，清除抢栽的苗木2000余亩。调处因控违拆违引起的10人以上矛盾纠纷300余起，其中5起纠纷超过200人以上。

4、生态建设。一是完成园林绿化60万平方米，投入资金4000余万元。绿化带按多层复合式设计，为我市标准最高、绿化量最广。二是山体水体保护5600亩，项目建设依山就势，注重山体水体保护，企业园林布局。三是浮山河和官埠河景观改造，流域面积30平方公里。四是污水处理厂国家扩需工程，一期3万吨日处理能力，完成投资7600万元，已基本建成。

5、统筹发展。开发区开发范围已涉及2个镇（办）、11个村、98个村民小组，根据园区建设需要，大部分自然组以村为单位新建13处还建点。浮山新村村民文化广场占地2496平方米，投资约85万元。广场建有一个标准化篮球场、一个花园、安装有七套健身体育器材。集体育、健身、休闲于一体，丰富了村民精神文化生活。同时开发区率先在全省建立被征地农民养老保险机制，开发区每年投入农民保险资金1500余万元，已纳入社保的被征地农民2500余人，缴纳保险金额6000余万元；按照城乡一体化和新农村建设要求，集中新建了6个村民还建点，安置拆迁户1800户。园区无一霸四强，无征地拆迁农民上访，更无赴省、进京上访事件发生。

（三）项目呈“井喷”之势

建成投产项目78个，在建项目42个，实际到位资金58亿元。引进光宝、捷迈、统一世界500强企业3个，红牛、南玻、皇明等中国行业100强企业8个，南玻、光宝、今麦郎、桑德、洁丽雅等上市公司11个。引进亿元以上项目57个。目前在建和即将启动亿元项目21个，建成后完成固定资产投资100亿元，达产后新

增产值100亿元，税收6.9亿元。

1、南玻项目。项目计划总投资50.6亿元，一期投资25.6亿元，占地976亩。主要建设节能玻璃生产基地和光伏电池生产基地。项目建成后，年产值可达60亿元，税收5亿元。2011年11月开工建设，2012年9月建成投产。

2、光宝科技。光宝科技是世界500强企业，年产值超过60亿美元，是全球笔记型电脑电源供应器第一大制造商，第三大键盘制造商。光宝（咸宁）有限公司项目是开发区全新尝试、全程服务、全速推进的一个典范。项目总投资 6000万美元，占地220亩，主要从事计算机周边及电子零组件等产品的研发和生产。2010年3月份签约，7月份动工建设，12月份一期建成正式投产，目前已有员工1500

名，二期计划2012年动工建设。

3、红牛、奥瑞金三期。红牛三期项目用地140亩，计划今年11月底启动，投资1.5亿元以上，产能3.6亿罐/年。与之配套的奥瑞金三期、包装厂项目同时启动。全部建成可新增税收2.5亿元。红牛三期投产后，红牛咸宁生产基地总投资达到6亿元，年产能11.6亿罐，年产值规模60亿元，税收6亿元以上。

4、中山厚福项目。计划投资6亿元，占地面积582.8亩。建成投产后，年产值15亿元，税收1亿元。2011年3月份开工建设，4栋近4万平方米的厂房主体已完工，1栋活动中心楼、2栋员工宿舍已近完工，设备已订购。计划一期在201

1年底安装设备试投产。

5、黄鹤楼酒业项目。计划投资5亿元，年产万吨黄鹤楼系列酒。项目占地面积728亩。建成投产后，年产值6亿元，税收6000万元。2010年11月开工建设，目前已完成厂房2.5万平方米，近3万平方米厂房及综合楼正在进行基础建设。设备已陆续到位，计划年底部分建成投产，实现咸宁原酒罐装。

6、惠生药业项目。一期总投资1.02亿元，用地面积160亩。项目建成达产后，年产值1.5亿元，利税2000万元。2010年4月开工建设，已完成厂房、质检楼、办公楼3.5万平方米，余下工程计划近期完成。全面设备已安装50%，计划201

2年2月前正式投产。

7、科宝木业项目。项目总投资10亿元，建成后年产值50亿万，税收3亿元。2011年3月开工建设，目前6栋厂房（6.5万平方米）已完成4栋，2栋正在建设，综合楼3栋（1.54万平方米）已建成，设备已订购，计划11月份一条生产

线正式投产。

8、绿雪生物项目。计划投资2亿元。一期项目建成投产后，年产值可达3.5亿元、年税收6000万元。2010年12月开工建设，在建制剂车间及仓库、办公楼及质检研发楼、动力中心、发酵中心、污水处理站、食堂及活动室共6栋，总建

筑面积2.96万平方米。

9、能一郎二期。二期计划投资1.02亿元，新增厂房、研发楼等建筑面积5.6万平方米。预计2012年二季度建成投产，年新增产值9.5亿元，税收2000万元。新建一条5万AH生产能力的聚合物胶体锂电池生产线，产值5亿元（2012年1月试生产）。扩建一条5万AH软包锂电池生产线，产值1.5亿元。新建一条5万AH磷酸铁锂动力电池生产线，产值2亿元。新建一条年产240吨功能电解液

材料生产线，产值1亿元。

10、奕东电子工业园项目。项目投资1.4亿元，用地200亩，项目建成投产后，产值可达3亿元，税收2500万元。一期2010年7月开工，2011年7月投产，完成投资6800万元。已建成投产2栋车间，现有员工200人，完成产值2000万元。二期计划2012年上半年开工建设。

11、楚源欣和项目。总投资8亿元，用地500亩。项目计划二年半全部建成，项目全部建成投产后，年产值可达50亿元，税收1亿元。项目A、B两地块分期供地建设，目前A地块已完成平基工作，公司前期审批工作及规划设计已完成，计

划2011年11月9日正式开工建设。

12、喜马拉雅光电子项目。总投资3亿元。主营LED各种照明灯具及背光开发。投产后预计年产值可达8亿元，税收5000万元以上，需用地180亩，并计划与中科院合作在咸宁建LED国家实验室及博士后工作站。目前正在进行土地平整，计划2011年11月份开工建设。

13、今麦郎三期。元至9月，今麦郎完成产值3亿元，实现税收800万元。预计全年完成产值4亿元，实现税收1000万元。三期项目计划投资2.6亿元，2012年2月正式动工，12月份建成。新建厂房2.2万平方米，建成2条瓶坯、2条瓶盖、2条饮料共6条生产线。项目建成后，年新增税收不低于3000万元。

14、三环二期。一期生产能力可达120万台套方向机，已正式投产。二期预计于12月初正式开工，计划投资1.5亿元。计划整体购买德国奔驰公司方向机厂全套设备，2012年12月建成投产，可新增方向机生产能力20万台套。

15、广东（咸宁）工业园。广东（咸宁）工业园占地12000亩，总投资100亿元。项目全部投产后工业总产值200亿元，税收10亿元。已入园项目11个，其中建成项目1个，在建项目4个，准备开工亿元项目6个，等待入园亿元项目4个，一批项目正在跟踪洽谈。主要项目有：南玻玻璃、华中印务、优美特木艺、汉米兰木业、傅友建设、思特电子、恒升机械、超凡玻璃等。计划投资61.7亿元，已到位资金4.6亿元。

16、武汉园外园。“中国光谷咸宁工业园”和 “武汉开发区长江（咸宁）产业园”一期分别规划面积2平方公里。目前，两个园区已有黄鹤楼酒业、三环方向机、北辰转向器、元田制衣、今晨牙刷、中震仪器等11个“汉”字头企业落户，计划投资20.4亿元，完成投资8.7亿元。正在洽谈的项目有：武汉帕沃电子、武汉丰天信息网络、武汉吉利食品、武汉康辰节能环保及富士康相关配套项目、武汉东风鸿泰、大川电线电缆、武汉长江动力等。

17、台商工业园。咸宁经济开发区台商工业园是省台办、省发改委审批的省级台商工业园。园区规划面积16平方公里，其中核心区5平方公里。已落户项目5个，总投资7.1亿元，分别为：光宝电子、统一茶饮料、创盟电子、嘉洪电动车和浩宇轻工项目。目前在谈项目的台资公司有：富士康、全成科技、竟华电子、远乔科技、建通精密等。

（四）产业呈并进之势

按“两型社会”建设要求，环境友好型、资源节约型产业不断发展壮大，形成“两

型”特色，六大产业齐头并进。

1、食品饮料业。已建成红牛饮料、今麦郎饮品、统一茶饮料等项目，黄鹤楼酒业等项目在建。2011年预计完成产值31亿元，同比增长28%。

2、纺织服装业。已建成天化麻业、洁丽雅家纺、元田制衣等项目。2011年预计

完成产值6亿元，同比增长70%。

3、机电制造业。已建成三环方向机、合加资源、北辰汽车、三胜机械、大地钎具、华南机械等项目，三宁机电、塞德那压缩机等项目在建。2011年预计完成产值16亿元，同比增长92%。

4、电子信息业。已建成光宝、能一郎、伟盟、奕东电子等项目，麦新电子等项目在建，喜马拉雅电子11月初启动。2011年预计完成产值3.5亿元，同比增长

89%。

5、医药医疗业。已建成捷迈（沃尔克）、杰士邦、荣恩堂等项目，惠生药业、中山厚福、绿雪生物、爱科医疗、楚源欣和等项目在建。2011年预计完成产值

3.2亿元，同比增长42%。

6、新材料与节能环保业。已建成蒲瑞科复合材料、百杰瑞新材料、海威复合材料项目，南玻玻璃、晶博无机材料等项目在建。2011年预计完成产值2.7亿元，同比增长36%。

（五）服务呈助推之势

高效服务、保姆式服务、从帮办服务到包办服务，已成为开发区招商引资和项目

建设的重要推手。

1、服务的效率。开发区服务形成“二八效应”，客商百分之二十的要求，开发区用百分之八十的精力来办。南玻项目一个月时间完成外地三个月难以办完的公司注册、项目环评、立项审批等前期手续，三个月完成征地1200亩，办理土地证935亩，拆迁75户，迁坟2000余座，清表900亩，搬迁企业2个，迁移杆线100余杆，完成土方300万方，完成厂区10万平方米夯实工程和护坡的排水沟工程，同时开展铁路专线正在可行性预研究。南玻董事长曾南来开发区一次感叹一次，把项目规划调整一次，将投资计划增大一次。

2、服务的窗口。通过多方努力，2011年元月，省商检局在开发区设立咸宁出入境检验检疫临时工作专班正式开展工作，解决我市企业通关难题。开发区服务园区企业做到窗口签收制、全程代理制、限时办结制。

3、服务的平台。一是依托高等院校、科研院所建立产学研基地，在园区建立湖北省博士后产业基地和湖北新能源研究院。二是利用科技力量解决企业技术难题。园区10多家企业分别与华中科技大学、天津大学、武汉纺织大学、武汉工程大学、中国农业大学、华中农业大学等院校开展产学研合作。三是积极申报国家和省级科技企业和技术专利，促进企业技术进步。2011年帮助2家成功申报2012年国家科技项目；1家企业申报国际科技合作示范企业；2家企业申报省创新型试点企业；15家企业申报专利42项。四是成功申报国家、省、市科技项目

资金近48项，支持企业自主创新。

二、存在的问题

一是优势项目不多。部分项目土地闲置，投资不能到位，建设周期长，投入产出

不成比例。

二是产业特色不强。产业规模不大，产业链延伸不够，产业关联度不高，产业配

套能力弱。

三是科技含量不高。高科技企业不多，高科技人才短缺，高科技项目匮乏。

四是园区功能不全。综合配套服务能力不够，服务平台建设滞后，不能满足园区

发展需要。

三、今后五年目标和举措。

围绕建设鄂南经济强市总目标，按照“两型”社会建设总要求，坚持“好高骛远、贪大求洋、务实求快”，项目立区、产业强区、科技兴区、环境优区，力争在“十二五”期间把咸宁经济开发区建设成为国家级开发区。

（一）项目立区。今后五年开发区建成投产亿元项目100个，招商引资实际到位资金100亿元。2011年底启动“百亿元项目计划”： 一是100亿元产值预期增长。以2011年预计完成工业总产值66亿元为自然增长基数，2012年预期新增产值34亿元。主要增长点包括红牛三期、奥瑞金三期、三环一期、能一郎二期，以及4家新申报规上企业、5家新投产规上企业。

二是100亿元产能项目相继投产。红牛、奥瑞金三期、中山厚福、黄鹤楼酒业、科宝木业、华中印务、绿雪生物、能一郎二期、晶博材料、中百仓储、爱科医疗、惠生药业、奕东电子、丰达机械、回归产业园等14个项目，相继于今年底至明

年上半年投产。

三是100亿元投资额项目相继开工。南玻玻璃、楚源生物、金成家具、喜马拉雅电子、红牛奥瑞金三期、今麦郎三期、三环二期、合加资源二期、高泰电子、福宁钢材、广东工业园孵化园等17个项目，相继于今年底至明年6月份以前开工

建设。

（二）产业强区。一是抓特色。围绕产业特色做文章，进一步做强做大食品饮料、机械制造、纺织服装、电子信息、新材料新能源产业，着力引进龙头企业，培育一批年产值规模50至100亿元特色产业。二是抓配套。抓产业链的延伸配套，突出解决当前园区产业关联度不够问题，增强园区产业配套能力，提升产业招商竞争力；抓基础设施的配套，进一步加快园区路网和市政设施建设，年内完成横五路和官埠河改造，启动横二路建设，为承接新的项目落户创造条件。三是抓新兴产业。大力发展园区第三产业，积极发展总部经济，优化园区产业结构，提升

园区二、三产业均衡发展水平。

（三）科技兴区。一是支持企业博士站建设。在资金、土地、政策上支持园区领军企业建立博士站、研究院，光宝、能一郎、北辰等科技型企业，逐步把生产基地建设成为研发中心。二是支持企业产学研基地建设。积极帮助企业依托高等院校、科研院所建立产学研基地。通过提升企业企业科技竞争力，推动能一郎等企业上市。三是支持企业自主创新项目申报。进一步支持能一郎、天化麻业、三环方向机、通力镁业、海威复合材料、百杰瑞、恒华科技等企业申报创新基金。四是支持企业科技人才引进。充分科技发展基金激励机制，支持企业对紧缺人才、拔尖人才、领军人才、技能型人才的引进和培养。“十二五”期间，园区人才力争达到：本科生4000人，硕士研究生300人，博士研究生、教授200人。

（四）环境优区。一是营造高效便捷的服务环境。以一流服务为目标，切实落实好“窗口签收制、全程代理制、限时办结制”，按黄书记在《开发区投资商建议》批示中指出的“实行审批流程优化再造”，营造“外地能办我们也能办”、“县市区好办，开发区更好办”的办事环境。二是营造宜居宜业的创业环境。突出园区生态特色，完善园区综合配套设施，发展园区服务业，加大控违力度。三是营造和谐稳定的建设环境。统筹保障被征地农民利益，加大协调力度，化解园区村民因征地、拆迁补偿期望值越来越高引发的矛盾和纠纷，营造良好的经济建设环境。四是营造勇于担当的干事环境。开发区干部将勇于担责，敢于担难，乐于奉

献，为建设鄂南经济强市做出贡献。

“十二五”期间，开发区力争工业总产值、工业增加值、固定资产投资、财政收入等主要经济指标年均增长速度保持在30%以上。到2015年，完成规模以上企业工业总产值300亿元，工业增加值100亿元，完成固定资产投资80亿元，引资100亿元，实现税收20亿元，实现国家级经济技术开发区目标。