中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处[5篇模版]

第一篇：中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处

中国石化集团胜利石油管理局劳动工资处 中国石化股份胜利油田分公司人力资源处 文件

胜油劳字[2011]3号

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关于印发《2011年胜利油田技能人才评价工作计划》 的通知

管理局、分公司各二级单位劳资科，机关管理处劳资科，局属经济实体管理部劳资科，各职业技能鉴定站：

现将《2011年胜利油田技能人才评价工作计划》印发给你们。请结合单位实际，认真安排落实。

附件：2011年胜利油田技能人才评价工作计划

二0一一年三月二日

附件：

2011年胜利油田技能人才评价工作计划

一、评价工种及等级

本年度油田统一组织评价初级143个工种、中级135个工种、高级168个工种、技师90个工种、高级技师14个工种，集团公司统一组织高级技师培训鉴定工种25个，油田拟外送培训技师评价工种21个、高级技师工种16个（详见附表1）。

二、评价方式及标准

技能人才评价采取“N+Y”（即：能力+业绩）评价模式，包括能力评价和业绩评价两方面。能力评价包括专业理论知识考试和技能操作考核，由中国石化胜利油田职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）按照国家、石油石化行业及油田颁布的《国家职业标准》或《工人技术等级标准》规定的知识要求和技能要求进行。其中，专业理论知识考试采取闭卷笔试或微机在线考试等方式进行；技能操作考核采取现场操作、模拟操作等方式进行。业绩评价由各单位人力资源（劳资）部门按照《胜利油田技能人才业绩评价标准》（另行通知）进行。

三、评价对象及申报条件

评价对象为油田在岗用工及油田各类职业学校毕（结）业生。-----正常申报条件：

(一)初级（具备下列条件之一者）1.本工种（专业）各类职业学校毕业生；

2.经本工种初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.本工种连续见习（或学徒）2年以上的人员。(二)中级（具备下列条件之一者）

1.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上或累计工龄8年以上；

2.取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上，经本工种中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本工种（专业）毕业证书。

(三)高级（具备下列条件之一者）

1.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作10年以上或累计工龄15年以上；

2.取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作7年以上，经本工种高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

3.取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书和本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上；

4．取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本工种（专业）毕业证书。

(四)技师（具备下列条件之一者）

1.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作3年 以上,经本工种技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

2.取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。

(五)高级技师（具备以下条件之一者）

1.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作3年以上,经本工种高级技师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书；

2.取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作5年以上。

-----破格申报条件：

对技能水平高超、工作业绩突出，在生产中起到骨干带头作用的优秀技能操作人员，可由所在单位按照以下原则，择优破格推荐参加中级、高级或技师评价。

（一）取得本工种初级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加中级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报中级评价人数的10%以内；

（二）取得本工种中级职业资格证书4年以上的，可破格推荐参加高级评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报高级评价人数的10%以内；

（三）取得本工种高级职业资格证书2年以上的，可破格推荐参加技师评价。破格推荐人数一般应控制在本单位正常申报技师评价人数的15%以内。

四、评价时间

（一）初级工、中级工：2011年5-6月

（二）高级工：2011年9月

（三）技师、高级技师：2011年10月

五、证书核发与验印

（一）专业理论知识考试、技能操作考核和业绩评价均采取百分制，三项成绩均达到60分以上为评价合格。评价结束后，评价成绩将在“胜利劳资信息网”和“胜利油田技师协会网”公示一周，对评价成绩提出异议者予以核查。合格者，由鉴定中心核发相应工种初级、中级、高级职业资格证书，技师和高级技师须报请中国石化职业技能鉴定指导中心核发。

（二）各类职业学校（院）毕业生，在校学习期间取得省级鉴定机构颁发的初级、中级、高级职业资格证书者，须参加本等级验印。其中：申报石油石化行业特有工种（如：采油工等）职业资格证书验印者，须参加理论知识考试和实际操作技能考核，两项成绩均达到60分以上为验印合格；申报社会通用工种（如：车工等）职业资格证书验印者，由鉴定中心对其证书进行审核，并在证书备注处签署意见，再加盖鉴定中心红印后方可有效。

验印随本单位评价报名时进行。申报社会通用工种职业资格证书验印者，由本人所在二级单位劳资科负责统一登记造册（见附表5），并携带本人毕业证书报劳资处技能鉴定开发科，上报同时发邮件至huping198.slyt@sinopec.com。

六、评价费用 根据《转发山东省劳动和社会保障厅转发关于调整山东省职业技能鉴定考核收费标准的批复的通知的通知》（胜油劳字„2002‟2号）规定，参加初级工评价者，每人须缴纳评价费用140元；中级工160元；高级工220元；技师330元；高级技师360元。评价过程中发生的材料费，由油田职业技能鉴定中心统一核拨，鉴定点不得收取评价材料费用。

七、有关事项说明

（一）本年度各级别评价工作年限计算截止日期均为2011年12月31日。

（二）同一职业内转岗人员，可按原工种的技术等级申报新工种同等级评价，其职业划分按《胜利油田工种目录》（胜油劳字[2007]20号）和《关于增设注氮工等7个工种的通知》（胜油劳字[2010] 37 号）规定执行。

（三）2009年第一、二、三批劳务派遣工取得胜利石油管理局劳动工资处（胜利油田分公司人力资源处）或胜利油田劳动就业训练中心颁发的《培训证书》者可参照初级工申报条件第2条进行申报。

（四）对集团公司正在开发的培训教材（题库）和油田拟组织修订的培训教材（题库）的工种，将根据集团公司和油田培训教材（题库）开发（修订）情况另行安排。

(五)山东胜利职业学院2011年应届毕业生、山东胜利职业学院2010级中（短）期班培训的油田待业子女、2010年分配到油田的2009年冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价时间分别见附表2、3、4。

（六）在“集团公司统一培训鉴定高级技师工种”栏目中标注“*” 工种（见附表1），其高级技师培训鉴定按集团公司计划执行。

（七）对于人数较少的工种申报技师和高级技师评价者，油田将根据具体情况，实行外送培训评价（附表1中“油田拟外送培训评价工种与级别”栏标注“*”工种）。

（八）因外部市场施工等特殊情况无法按照本计划参加评价的人员，由本人所在单位劳资科提交书面申请，说明评价工种、等级、人数和时间，鉴定中心将视具体工作情况统筹考虑。书面申请随本单位评价报名一并上报。

（九）推销员（18-01）、物业管理员（师）（22-11）属国家统考工种，按照山东省计划执行。

（十）各单位要将本通知精神传达到职工本人，凡符合初级、中级、高级、技师和高级技师申报条件的人员，应及时组织报名，使符合条件的职工按时参加评价。

（十一）各工种具体报名时间、参考资料、评价地点等有关事宜另行通知。

附表： 1、2011年胜利油田技能人才评价工种明细表

2、山东胜利职业学院2011年应届毕业生评价工种明细表

3、山东胜利职业学院中（短）期班培训的油田待业子女评价工种明细表

4、胜利油田冬季城镇退伍义务兵和转业士官评价工种明细表

5、申报社会通用工种职业资格证书验印的各类职业学校毕业生登记表

第二篇：中国石化油田企业胜利石油管理局

中国石化油田企业—胜利石油管理局、胜利油田分公司

一、单位简介

中国第二大油田---胜利油田

胜利油田指胜利石油管理局、胜利油田分公司的统称，隶属于中国石化，是我国东部重要的石油工业基地。地处山东省北部渤海之滨的黄河三角洲地带，主要分布在东营、滨州、德州、济南、潍坊、淄博、聊城、烟台等8个市地的28个县（区）境内，工作范围约4.4万平方千米，主体部位在东营市境内的黄河入海口两侧。

胜利油田是1964年1月经党中央批准建立的一个以油气生产为主，集勘探、开发、施工作业、后勤辅助生产和社会化服务为一体的资金密集、技术密集、知识密集特大型综合性企业。现有二级单位65个，三级单位589个，四级单位3293个；有7个局属经济实体，7个局控股公司，5个局项目管理机构，1个石化集团公司独立执行机构。正式职工15.8万人。

目前，油田实施油气并举，陆海并进，内外兼顾的生产战略，在保持济阳老区旺盛的勘探发展活力的同时，在西部和海外新区也获得了长足发展，连续23年保持年均新增探明石油地质储量1亿吨以上。截至2005年底，胜利油田的勘探面积扩大到17.6万平方千米，油气资源总量达121亿吨，其中山东探区108.6亿吨，已探明石油地质储量45.24亿吨，探明天然气地 质储量2149.34亿立方米。原油产量稳定在2670万吨左右。

胜利油田网址:http://

到2005年底，油田共找到72个不同类型的油气田，已投入开发油气田68个，动用石油地质储量39亿吨。有油井20443口，投产气井341口。累计生产原油8.53亿吨，累计生产天然气 375.8亿立方米。2005年生产原油2694万吨、天然气8.8亿立方米，实现经济总量967亿元、利润251亿元、税费258亿元。在国税总局2006年9月公布的2005中国纳税百强排行榜上，胜利油田以137.16亿元排名第四。

油田生产设施和生产保障系统配套齐全。拥有固定资产原值1473亿元，机械装备总量48107台，各类运输车辆18404台；自备电厂2座，装机容量130万千瓦，变电所185座，总容量 446.343万千伏安，输配电线路总长10963.1千米；平原水库16座，总蓄水能力3.73亿立方米；建成油田专用公路2669千米，铁路专用线55.66千米；建成海港3个，吞吐能力170万吨；兴建大中型桥梁120余座。

油田积极利用国际国内“两种资源”，开辟国际国内“两个市场”。2005年，实施海外勘探开发项目达10个，累计投资22.5亿元，实现海外权益油64万吨；实施海外工程技术服务项目20个，在海外施工的队伍达40支，在外人数600人次。有27个二级单位，629支队伍，13743人次，进入国内27省市、181个地区、32个油田。2005年，胜利油田外部市场实现收入 45.3 亿元。

油田非常重视科技工作，创建了一批高水平的重点实验室。拥有地质科学研究院等34 个科研院所（其中中石化重点研究院（所）7个）、“三次采油实验室”等7个集团公司重点实验室，“油藏综合地球物理实验室”等30个油田重点实验室。“十五”期间，共取得科研成果1744项，获得国家专利463项，具有自主知识产权的“隐蔽油气藏勘探

理论”获国家科技进步一等奖，“欠平衡压力钻井配套技术研究”等

7项技术成果获国家科技进步二等奖，基本形成了具有胜利特色的十大配套技术。科技成果转化率、科技进步贡献率分别达到90%

和 63%，分别比“九五”末提高5.8%和16.7%。科技投入逐年加大，胜利油田地理位置图

胜利油田驻地

二、生产、建设、经营、科研能力

胜利油田稠油开采会战

丛式井组

天然气生产分离装置

“十五”以来，每年科研投入都在1亿元以上，2005年科研投入1.05亿元。1998年9月建立了博士后科研工作站，2002年取得了独立招

收博士后研究人员资格。目前，已累计招收博士后研究人员120

余人，在站50余人，出站60余人（其23人留胜利油田工作），成为我国规模最大的企业博士后工作站，得到了国家、山东省、中国石化领导的重视和肯定，2005年荣获了“全国优秀博士后科研工作站”、“全国优秀博士后研究人员”和“优秀博士后管理人员”三项大奖。

自行研制的胜利2号步行式浅海

钻井平台

开拓国际市场博士后出站答辩会

三、企业人才队伍建设

通过多年的努力，油田人才队伍不断壮大，素质进一步提高，人才结构趋向合理。目前，油田拥有各类专业技术人员和管理人员4.7万人，其中高级以上技术职称6806人，中级技术职称的19969人，初步形成了以中国工程院院士（1人）、国家突出贡献专家（6人）、享受政府特殊津贴专家（132人）、省部级专家为龙头，以油田资深首席高级专家、首席高级专家、高级专家、首席专家、专家等为骨干的科研队伍。为调动和激发科研人员的积极性，油田建立了科技英才奖、地学开拓奖、职务发明专利奖、胜利油田召开首席高级专家 以优秀人才姓名命名技术成果或实验室、杰出人才评选等多种奖励机制，加大对有突出贡献人及高级专家聘任大会 才的表彰奖励力度。胜利油田科学技术进步一、二、三等奖分别为4万元、2万元和1 万元； 科技英才金、银、铜奖分别为8万元、5万元和2万元。

对青年技术人员坚持培养与使用并举，对有发展培养前途的人才压担子、给位子，让他们 勇挑重担。目前，1981年以来引进的4万多名毕业生中，已有8000人走上科级领导岗位，230多人走上处级领导岗位，20多人走上局级领导岗位。另外，油田每年选派1000名左右的领导干部和专业技术干部到油田外部进行培训或攻读硕士、博士学位，根据工作需要还可安排到国外进修；每年举办300个班次各类专业培训班，各类管理人员和专业技术人员5年累计脱产培训时间达到2个月以上。

以优秀人才姓名命名技术

成果项目组仪式

四、企业文化建设

胜利人与时俱进，积极创新，不断完善发展具有“胜利特色”的企业文化，油田专门成立了胜利油田企业文化研究会，并不定期组织召开基层企业文化建设经验交流会，凝练胜利文化，发展形成了“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，“创业、创新、竞争、发展”成为胜利文化的核心内涵，“以人为本，科技领先，效益至上，竞争发展 ”的经营理念。在促进油田发展的同时，油田十分关心和爱护广大职工，相继建成了158个功能齐全，设备配套，集教育卫生、生活供应、文化娱乐、商业饮食服务于一体的职工住宅小区，其中有26个小区被评定为国家示范（优秀）小区，43个被评为省级文明小区，共有职工住宅181678

套。有托幼园(所)92所，职业学校2所，高培中心1所，职工培训学校(中心)38所。建筑面积 5000多平方米的科技图书馆，藏书量达100多万（件）册。全油田共有注册医疗机构201所。愿景目标：百年创新，百年胜利。“百年创新”就是继承和弘扬中国石油石化工业的优良传统，永远保持开拓进取干事创业的精神状态，大力发展创新文化，培育创新意识，倡导创新精神，增强创新活力，完善创新机制，持续推进油田的理念创新、科技创新和管理创新，为打造热百年油田提供不竭的动力源泉；“百年胜利”就是通过稳定油气主业，夯实资源基础，扩大市场

烈庆祝胜利油田勘探开发 领域，发展循环经济，建设资源节约型、环境友好型企业，努力保持强劲的发展态势和旺盛的建设 40 年发展活力，促进油田生产经营和各项事业的蓬勃发展，从胜利不断走向新的更大胜利，为国民

经济的快速发展做出新的更大贡献。

根据现有的技术水平和已知的资源分布，胜利油田再开采100年没有问题。胜利油田开发 多久取决于技术进步，目前的探明程度也不超过50%，尤其是孔店组、石炭二叠纪做的工作

更少，几乎是空白。不论从资源基础还是勘探程度，即使不考虑技术进步和油价上涨的因素，胜利油田都将稳产很长一段时间。胜利油田有很好的稳产基础，我们有能力、有办法尽可能地延长老油田的开采期。当然，油气资源的开采有一个自然递减的过程，但即使经过一个阶段之后产量逐渐递减到2000万吨，甚至1000万吨，胜利油田也仍然是屈指可数的大油田，“百年创新、百年胜利”的愿景目标依然清晰可现。

被评为 “ 国家示范（优秀）

小区 ” 的住宅小区

第三篇：中国共产党中国石化集团西南石油局

中国共产党中国石化集团西南石油局 录井二公司委员会文件 录二党„2010‟14号

关于下发《录井二公司党委关于深入开展创先争优活动实施方案》的通知

各党支部：

根据集团公司党组“关于深入开展创先争优活动的实施意见”、四川省国资委党委《关于在国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和西南石油局党委《关于深入开展创先争优活动的实施方案》的精神、部署和要求，结合公司实际，现就关于深入开展创先争优活动提出以下实施方案。

附件：

录井二公司党委深入开展创先争优活动实施方案

2010年6月18日

主题词：创先争优 实施方案 通知 抄送：公司领导。

录井二公司综合办公室 2010年6月18日印发

附件：

录井二公司党委关于深入开展创先争优活动

实施方案

一、充分认识开展创先争优活动的重要意义

创先争优活动是党先进性教育、实践科学发展观活动的延展和深入，是党的建设一项重要的经常性工作，是贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要体现，对于巩固和扩大学习实践活动成果，健全长效机制，激发各级党组织和广大党员的生机活力，保持和发展党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用，深化企业改革、加快企业发展、保持企业稳定，促进企业持续有效和谐发展，促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务职工群众等，都具有十分重要的意义。

二、总体目标和要求

公司开展创先争优活动的总体目标是：坚持从公司生产经营管理工作实际出发，进一步解放思想，立足公司生产经营管理工作重点，努力创新，务求实效，通过开展“四好”领导班子创建活动、“比学赶帮超”活动和“四强四优”活动，强“三基”、除“四害”，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善，党支部基础性工作、创新创效工作更加扎实、有效，干事创业的能力进一步增强，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，把干事创业的热情转化 为创先争优的精神动力，把基层党组织优势转化为发展优势，把党的政治优势转化为公司的核心竞争力。

公司开展创先争优活动的总体要求是：把创先争优活动同继续深入学习实践科学发展观活动相结合，不断推进公司持续有效和谐发展进程；与创建“四好班子”和“五好党支部”活动相结合，把基层党支部和党政班子建设成为带领员工干事创新、奋勇争先的先进集体；与创建“四强四优”、“党员先锋岗”、“六好党员”等活动相结合，创新活动内容与方式，不断增强党支部和党员创先争优的生机与活力；与公司生产经营管理工作相结合，以完成生产经营工作目标，促进公司持续有效和谐发展的实际成果检验活动成效。

三、活动内容

根据局党委确定的“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展” 的创先争优活动主题，公司各基层党支部要努力做到“五好四强”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。共产党员要努力做到“五带五争”，即带头学习提高、争当勤学标兵，带头创造佳绩、争当敬业模范，带头服务群众、争当为民先锋，带头遵纪守法、争当自律表率，带头弘扬正气、争当和谐卫士。为此，公司党委决定在基层党支部和全体党员中开展以“创先争优”、“比学赶帮超”为主要内容的竞赛活动。

（一）领导班子要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四好”。一是政治素质好。坚定马克思主义理想信念，坚定搞好国有企业的信 心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；顾全大局，坚持把企业的改革发展放到国家经济社会发展的全局中去谋划、去推进；支持企业党组织充分发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效。二是经营业绩好。牢固树立正确的业绩观，企业发展战略目标明确，符合市场经济规律和国家产业政策；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；经济效益不断提高，国有资产保值增值，企业可持续发展能力强，职工收入稳步提高；无重大决策失误，无重大安全、环保和质量责任事故。三是团结协作好。认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作事项及重要人事任免坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员讲党性、讲团结，互相支持，工作协调；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。四是作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业；求真务实，诚实经营，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责，艰苦奋斗，勤俭创业；廉洁从业，严于律己，班子成员无违法违纪现象；以人为本，关心职工，在职工群众中有较高威信。

（二）党组织要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四强”。一是政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方 针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。二是推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。三是改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。四是凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（三）党员要通过深入开展创先争优活动，努力做到“四优”。一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。二是岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素 质，成为促进企业科学发展的骨干力量。三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，在群众中树立良好形象。

四、活动的阶段环节及方法、步骤

按照局党委的统一部署，创先争优活动分两个阶段进行。第一阶段：从2010年4月起到2011年7月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，激发广大党员在各自的岗位上干事创业，为党的90华诞献礼；

第二阶段：从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大召开开展活动，引导广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

结公司实际，开展创先争优活动具体分四个环节进行。

1、广泛发动、安排部署(2010年6月上旬)。主要抓好五项工作：一是动员部署。召开党员、员工动员大会，进行专题安排部署，制定本单位、支部创先争优活动实施方案，进一步明确创先争优活动的主题载体、目标要求和方法步骤。二是公开承诺。各基层党支部要做出活动安排，做出承诺，每一名党员干部要提出参加活动的具体打算、做出承诺，采取适当方式向党员群众公布，接受监督。公开承诺的内容，要与学习实践活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。三是组织学习。组织党员干部认真学习苏树林总经理在集团公司创先争优动员会上的讲话，通过学习进一步统一思想认识，积极投身到创先争优活动中来。四是召开专题讨论会（与四强四优讲评会合并）。通过组织党员重温入党誓词，开展“学先进、讲奉献、比贡献，在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用”的讨论，将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

2、全面铺开、扎实推进(2010年6月中旬—2011年6月底)。重点抓好以下四个方面的工作：一是各党支部按本单位主要工作内容和主要工种岗位分类设臵党员示范岗，科学制定各类示范岗的标准条件和考核办法，增强活动的针对性和实效性。二是立足岗位定目标。党员干部要结合各自承担的工作职责，进一步明确赶超目标。三是积极参与、积极作为创佳绩。

3、树标赶标、努力超标(2011年7月—2012年6月底)。主要抓好三项工作：一是树立典型。以受表彰的对象为重点，确定党组织和党员队伍建设工作的先进典型，采取多种宣传形式和手段，大张旗鼓的宣传扩大典型影响力。二是找准定位。党员干部，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定赶标超标的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是全面提升。对照创先争优标准，加强党的建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，先锋党员干部的比例有较大幅度提高。

4、搞好总结、完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过多种形式，全面回顾公司和各单位开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进安全生产、经营管理、技术革新、合理化建议、修旧利废、节能降耗、创新创效等方面的工作成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动认真总结经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。组织党员、群众进行评议考核，做好迎接公司和西南局党委对创先争优活动情况的考核。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，建立创先争优的长效机制。

五、活动载体和方式

各单位要紧紧围绕确定的实践载体和活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

1、公开承诺。各单位党支部要制定出开展创先争优活动实施方案、阶段目标、计划和工作措施，制定切合本单位实际的考核标准，每名党员要结合各自岗位制定出自己参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，分别做出承诺，接受职工群众监督。

2、领导点评。上级党组织负责人或党员领导干部，结合自己分管工作适时对基层党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，与“四强四优”讲评同步进行，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。也可根据活动进展情况和工作需要不定期点评。

3、群众评议。上级党组织对基层党支部、基层党支部对党员开 展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议（与“四强四优”讲评同步进行）。评议结果在一定范围内通报。

4、双向述职。在每年年底，结合总结创先争优活动情况，各基层党支部要分别向上级党组织和党员、员工群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，使述职的过程成为接受监督、听取意见、明确方向的过程。

5、评选表彰。公司党委对各基层单位党支部开展创先争优活动情况定期进行考核，在此基础上，每年“七一”对“四好”领导班子、先进基层党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，2012年“七一”前，对2010年至2012年创先争优活动进行专项评选表彰。

六、活动的组织领导及相关要求

1、落实领导责任。在局党委创先争优活动领导小组的领导和指导下，公司党委成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责对各单位开展创先争优活动的具体指导。

（1）录井二公司党委创先争优活动领导小组成员： 组 长： 魏 龙 副组长： 许建喜

成 员： 詹仲伦 袁长生 王 一 伍家和 冯 超 朱创业（2）领导小组办公室成员： 主 任：冯 超 副主任：朱创业 成 员：伍家和 申立春 金开才 陈 伟 何 敏

邵晓玲 方 芳

公司党委建立创先争优活动联系点（与“四强四优”活动联系点一致），各单位要成立创先争优活动领导小组，党政主要负责人是本单位创先争优活动第一责任人。

2、鼓励探索创新。各单位要结合实际，探索创新活动载体和方式方法，进一步增强活动的感染力和吸引力。活动开展期间，各单位在实际工作中要注重发挥生产一线党员的首创精神，并主动请职工群众参与活动，提倡创新性做法，鼓励大胆探索党员队伍、员工队伍建设的新机制、新办法、新途径，及时总结和扩大基层的经验和做法。

3、加强分类指导。创先争优活动联系人要根据各单位不同的生产经营状况和本单位的具体实际，进行分类指导，各单位要采取多种形式组织好创先争优活动的开展，活动形式力争多一些、深一些、精一些。

4、运用典型引路。公司党委创先争优活动领导小组办公室充分利用公司域网、刊物、橱窗等宣传手段，大力宣传开展创先争优活动的重大意义、总体要求、方法步骤，宣传创先争优活动的做法、经验和成效，大力宣传先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，学有榜样，赶有目标，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，引导和促进创先争优活动积极、健康、稳妥地进行。

5、坚持两手抓、两不误、两促进。各单位要处理好开展创先争 11 优活动与做好当前工作的关系，注重统筹兼顾、合理安排，把创先争优活动作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，真正做到两手抓、两不误、两促进，不能就党建抓党建、就活动搞活动，坚决不能搞“两张皮”。要把创先争优活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用做好当前各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效。

第四篇：胜利石油管理局发电厂参观总结

二、实习目的和要求

了解电能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对电厂生产过程有一个完整的概念。

熟悉该电厂主接线连接方式、运行特点；初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置，巩固和加强所学理论知识，为今后走上工作岗位打下良好基础。

通过对具体实习项目的分析，理论实践相结合，巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思想方法和基本技能。

三、实习任务

（一）安全培训，全厂介绍、参观

1、大家都知道，电厂是一个关系民生的部门，具有一定的危险性，很多细节的不注意都会造成人身伤害，重则导致电厂停机，对国民经济造成重大影响。每一个进入电厂的人都必须进行安全培训。安全以预防为主，比如，进入电厂必须带安全帽，袖口扎紧，不准随意跨越管道等等，通过这次学习我真实的明白了细节决定成败这句话。

2、全厂介绍。胜利发电厂是热电联产的火电厂，始建于1988年，由一期两台220MW机组及二期两台300MW机组组成。一期保证胜利油田电能供应，二期机组并入山东省电网。胜利发电厂先后被认定为无泄漏工厂、国家达标电厂、全国一流火力发电厂、国际一流电厂，是全国第三家国际一流电厂。

3、进行全厂参观。

（二）对于火电厂热力过程，输煤、锅炉、汽轮机、发电机等，电厂的工程师给我们进行了讲解，并带着我们进行了参观。

火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉内完成；接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能，汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。发电机的端电压分别为15.75KV和20KV，经过变电器变压为110KV及220KV，110KV为油田专用，220KV为油田及省网共用。同时厂用变压器输出6KV电压，供整个电厂自用，厂耗约占约占总功率的6~8%。

胜利发电厂的设计燃料为晋中贫煤，煤用火车送到发电厂，然后由翻煤机进行翻煤。翻到地下的煤由皮带送到储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入粉煤仓（一期）或者直接送到输粉管（二期），通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外（一次风），另一部分直接引至燃烧器进入炉膛（二次风）。

燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒 “U” 形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经过脱硫后经烟囱排入大气。

煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。

经过以上流程，就完成了燃料的输送和燃烧，蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。高压缸中的蒸汽经过再热器变成再热蒸汽进入中压缸及低压缸再次做功。汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通

过凝结水泵送入低压加热器，由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，由高性能冷却水塔进行降温冷却。

经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，接着机械能转化为电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由锅炉，汽轮机，发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

为了提高能源利用率，在冬天为广大单位及用户供暖，胜利发电厂一二期工程都进行了热电联产改造，冬天可抽出部分蒸汽进行热交换，提高了燃料利用率，同时供暖。

四、实习内容

我们在电气部进行了5天的实习，依次在试验照明班、高压班、低压班、电机班、继电保护班进行。通过跟班，我们进一步了解了电气专业，拓宽了视野，为我们以后的学习增加了知识储备。在这一过程中，通过跟随师傅工作以及聊天等，巩固了课本并且学到了课本上没有的知识。

现将主要实习情况报告如下： 师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控室等。外部变压设备分为主变压设备和高压备用变压设备。高备变在全厂失电的情况下启用，保证电厂的安全。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有很多散热片，同时还有散热风扇工作。变压器的主体中充满了变压器油，在主体上面装有一个油枕，可随时向主体中供油，补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警，防止变压器损坏。

我们在运行实习了两天，分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行，网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制，集控中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班，而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视，通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换。

我们多次穿过了电厂的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到操作的工人，偶尔看到的是几台可控机器。据介绍，只需设置好程序就可以不管了，机器的控制全部在集控室可以观测。所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。控制中心的建设实施实现了提高操作效率、降低运行维护成本等等方面的经济效益。

现在电厂的自动化程度都很高，人员数量必然就会减少，使得对工作的质量就会提高。据了解，电厂的职工一般是五班四倒，每次只要是上班就是连续6个小时，在集控室工作的就必须严密注视着计算机，确保异常情况的出现能够被立即发觉；对于维修方面的，几乎都是随叫随到，没有双休日。总之，在电厂工作的时间概念与一般的有些不同，典型的就是不会按照正常的星期计算，也不会有正常的“黄金周”，人家最闲的时候就是电厂最忙的时候，工人很是辛苦。当代的中国正在崛起，经济正在以爆炸式的方式增长，电力就是其中的最根本的基础保障，作为电力的源泉，电厂肯定是扮演着大佬的角色。对国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展！

电厂采取双票制，以此来避免事故发生。处理事故时必须做到稳（沉着）、准（准确）、敏（迅速），且要根据以下原则采取措施：尽速限制事故发展，消除事故根源，解除对人身、设备安全的威胁；用一切可能的方法保持设备继续运行，以保证对用户的供电；尽快对已停电的用户恢复送电；调整电力系统的运行方式，使其恢复正常运行；事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。值班人员的汇报必须做到及时、全面、准确。误报和漏报，会对处理事故

造成不良后果.紧急情况可先处理后汇报.如果事故时变电站与调度联系中断，则值班人员按规程规定处理事故，通讯恢复后应立即将事故情况和处理过程详细汇报，并应做好事做记录。

但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平低，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电，可见，电力的发展还远远不够。

五．胜利发电厂个别设备的认识

发电机，共四台，均为隐极式同步发电机，转速为3000转，一期采用三级励磁方式，二期采用剩磁自励整流方式。

盘车装置，每台发电机组配一个，在停机时进行盘车，维持一个较低转速，保障安全。

汽轮机，公四台，都由高压缸、中压缸、低压缸组成，带能抽汽进行热交换供暖。

汽包，是汽水分离的设备，对于锅炉系统非常重要。

主变压器，共有四台，其中1#、2#是三绕组三电压等级，3#、4#是双绕组双电压等级

厂用变，共有四台，出线电压均为6KV，保证厂内用电。

直流系统，由整流装置及蓄电池组成，带动直流电器并且保证在失电情况下紧急停机，保证电厂设备安全。

脱硫装置，为使烟气含硫量达标，保护环境，电厂建成脱硫装置，进行湿法脱硫，由石灰浆喷淋生成石膏的方法进行脱硫。

六、实习总结

这次实习给我印象最深的是企业文化建设，电厂取得的成绩与企业文化密不可分，可以说企业文化就是企业的灵魂。在胜利发电厂的企业文化建设中，三大亮点格外吸引人的眼球。找准承载文化的载体：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品，建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。“洋理论”的本土化：为了让艰涩难懂的学习型组织“洋理论”真正落地，电厂借鉴宋朝话本宣扬佛教的形式，编辑了《新话本》。把高深理论变成一个个通俗的小故事，让职工深刻领会学习型组织的精髓，从而渗透到日常的工作学习中，促进了学习型组织的本土化。思想政治工作与企业文化的有机结合：引入现代企业管理理念，开展了思想政治工作贯标认证，创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中，并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标：统一人的思想，“燃烧”人的激情，锻造企业之魂。

胜电将“以电兴油，强企报国”作为企业使命，以“绿色电厂，国际一流”为企业愿景，以“忠诚敬业，卓越创新”为企业核心价值观，以“燃烧激情，铸就胜利”为企业精神，并通过多种生动具体的形式，让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。

通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进，在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时，胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻，耳闻目睹的所有一切，都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。胜电的企业文化，已实实在在扎根人心，随手可以触摸，随时可以感知。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

最后，还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的带队老师，正是老师在假期不辞辛苦不畏高温，我们才能顺利完成为期两周的实习，学会了很多课堂上学不到的东西。学

院为大家实习付出非常多，实习完成后，大家有了沉甸甸的收获。赞同53| 评论

第五篇：胜利石油管理局职工入党申请书

敬爱的党组织

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我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终生！

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的他是代表，是中国社会主义事业的领导核心，党的最终目标是实现共产主义的社会制度！有党领导的全国各族人民为中国社会主义的进步和发展作了3件事情，胜利石油管理局职工入党申请书。第一件：完成了反帝反封建新民主主义的革命任务，结束了中国半殖民化的历史。第二件消灭了剥削劫机及制度确定了社会主义制度。第三件开辟了建设有中国特色的社会主义道路逐步实现现代化，这件大事现在还在继续作。

我党的历史是光辉的历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福前赴后继英勇奋斗的历史，是马克思主义普遍原理和中国革命建设的具体实践相结合的革命。十一届三中全会以来，党总结正反两方面的经验，解放思想，实事求是把工作重点向经济中心上转移。逐步形成了建设有中国特色的社会主义的政策，路线和方针。开创了社会主义事业发展的新时期。总之没有中国共产党的正确领导就没有中国革命的胜利，与社会主义建设的成功！

我之所以加入中国共产党，是由于我深信共产党的事业必然会成功深信只有社会主义才能发展中国。实践充分证明了建设有中国特色的社会主义是实现中国经济繁荣和社会主义进步的康庄大道，入党申请书《胜利石油管理局职工入党申请书》。

作为一名团员，党的先锋队员。我一直严格要求自己。自从xx年参加工作以来，我对党的认识越来越深，加入党组织的渴望越来越强烈，所以我平时在不断地加强学习，学习党的章程，党的理论认识，用党性来武装头脑。实际行动上积极地做好每一件事，并得到了党组织的好评，分别在xx年6月12号胜利油田首届“十佳百优”评选活动中获得了“胜利油田优秀青年志愿者”的称号。在xx年年获得了“胜利石油管理局优秀青年岗位能手”的称号。并于xx年年8月19日参加了“新泰华源煤矿抗灾抢险”在此次抢险中我们顽强拼搏，艰苦奋斗。仅用4小时30分完成了2天的工作量，保证了钻井队在次日早上开钻，并得到了局机关有关领导一致好评。我还利用业余时间把有关党的章程，方针和路线，政策在互联网上广泛的传播，并取得了不错的效果，使许多国际友人通过这种形势更好地了解我党的历史和现在。我还经常地做自我批评总结经验，发现自己的不足。同时还请组织给与指导和帮助。

我志愿加入中国共产党，为中国的社会主义事业奋斗终生，并在祖国需要我的时候为“祖国的统一事业”牺牲自己的一切。请组织考验我！

xx年.9

申请人：王伟

胜利石油管理局黄河钻井公司钻前公司井架安装4队