交通志愿服务中心介绍

第一篇：交通志愿服务中心介绍

交通志愿服务中心制度

目录

一、中心理念......................................................2

二、中心架构......................................................2

（一）办公室..................................................2

（二）服务部..................................................3

三、制度建设......................................................3

（一）干事管理制度......................................3

（二）队员管理制度......................................4........................................................................8

交通志愿服务中心制度

一、中心理念

交通志愿服务中心负责浙江理工大学“校园122”活动，管理下沙高教园区浙江理工大学交通志愿服务队。交通安全志愿活动作为法政学院的标志性活动，深受高教园区各领导和师生的支持。中心通过培养一批批交通安全志愿者，完善我校交通安全志愿者服务工作长效管理机制，实现学校和谐安全交通秩序。

中心宗旨：文明礼让，路路平安，青春奉献，人人快乐

中心精神：奉献 友爱

互助 进步

中心目标：维护交通秩序，共建平安校园

中心队歌：欢聚青春

二、中心架构

（一）办公室

1.部门介绍

交通安全志愿服务中心办公室在中心以制度建设、文件收发、文书起草、后勤服务为常规工作模式，督促内部各种规章制度的执行，对成员进行考核，负责保障中心各项工作的有序进行，保证交通安全志愿服务中心与各有关组织和班级在工作上、信息上的密切交流。2.具体职能

1)负责交通安全志愿服务中心的有关制度制定和执行，做好各类会议的通知、签到、记录和考勤等工作；

2)负责相关交通志愿者的信息的整理和考核；

3)负责交通安全志愿者站岗的管理，包括前期招募，中期培训，后期站岗的通知；

4)负责每日的活动记录表和每月活动总结表的整理和归档；

交通志愿服务中心制度

5)负责相关志愿服务时间的记录、核对、汇总等

（二）服务部

1.部门介绍

交通安全志愿中心服务部旨在完成好本中心与中心外部的协调联系工作，是中心的对外工作平台。服务部主要工作是协调中心与交通志愿者的工作关系，组织安排好交通志愿者站岗工作，负责队员工作的记录考勤和考核工作和定期维护更新中心对外宣传平台。总之，服务部是交通安全志愿中心的对外代表，代表中心的整体形象，同时又是交通志愿者队员们的直接引领者和组织者。2.具体职能

1)负责志愿者招新和安排站岗任务分配 2)监督日常站岗工作并完成考勤记录 3)定期维护更新对外宣传平台 4)负责交通志愿者工作考核

5)参与中心与其他部门的联系工作

三、制度建设

（一）干事管理制度 中心干事的主要工作

协助部门部长完成好会长传达的各项任务工作和本部门日常的基本工作，积极服从上级工作安排，一丝不苟完成自己本职工作。每周定期例会制度

每周例会部长与干事无特殊情况必须准时参加并认真记录会议内容要点。例会主要议程包括过去一周的工作总结评价和未来一周的工作任务安排，每次例会由会长主持，办公室干事负责轮流进行考勤记录工作。请假销假制度

例会前一天需将请假情况向本部门部长汇报，第二日在部门邮箱下载请假条，填写完整后交办公室部长或副部完成请假。干事工作考核

交通志愿服务中心制度

干事工作分为日常工作和特殊工作任务（本中心主办活动），每周例会会长主持开展干事工作评价，对上一周工作情况进行汇总和记录。学期末中心结合一学期干事工作情况进行总评，总评包括日常工作记录，部长工作评价和干事互评三部分。干事工作要求：

每名干事必须热爱自己的部门，积极为中心出力，高度认真对待工作，坚决服从上级领导指示要求。

（二）队员管理制度

1.队员招募条件

1)具有良好的思想政治素质，品德优良；

2)服从调剂与岗位安排，有较强的组织纪律性； 3)自觉践行志愿服务精神

2.监督制度

1)站岗要求：

a.统一标识：所有在岗服务的志愿者须统一穿志愿者服装、戴小红帽。b.统一行动听指挥：上岗志愿者须听从组长统一指挥，不开展指定内容之外的工作；服务时，各组要在组长协调下统一行动，不可擅自远离小组自行行动，不得迟到、早退。

c.站岗结束后，小组需要把物品整理好，规范放置。

d.志愿者仪容仪表：上岗时须穿着得体，统一标识，统一服装配备，必须配备的是：志愿者服装马甲，不穿拖鞋、背心，不穿奇装异服；服务过程中要保持精神饱满状态，保持微笑，不得驼背站立，不得叉腰等。

e.注意礼貌用语：志愿者在服务的过程中，要多使用“请”、“您”、“谢谢”、“劳驾”、“对不起”、“不用客气”、“再见”等规范的文明礼貌用语。

2)服务要求: 4

交通志愿服务中心制度

a.引导同学文明出行，劝阻、制止行人违反交通法规行为；

b.在校保卫处的指导下，协助疏导交通，引导机动车规范停车，及时通知执勤保安处理违法停放的机动车；

c.积极为老、幼、残疾等需要帮助的行人提供服务。

3)站岗时间：

星期一--星期五： 07:30-08:00 11:45-12:15 12:15-12:45 12:50-13:20 双休日、节假日、特殊时间段： 志愿服务另外报名，活动时间另行安排

4)站岗地点：

a.小北门（星期一--星期五）

b.地铁口等交通要道（双休日、节假日、特殊时间段）

3.请假制度：

1)如果需要请假，在站岗前一天，将请假原因告诉青协办公室干事，进行备档，办公室及时调整人员站岗；

2)需要在站岗当天18:00前，将手写的请假条放在小北门保安室青协文件袋里；

说明：

1、如果自己找人代替站岗，则不用请假；但代替人员如果不到位，则按缺勤处理；

2、请假条内容：请假原因，请假人，日期。请假原因需要详细填写。

4.考核制度

考核秉持严格、公平、公正、公开原则

1)服务时间统计

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a.将学院所有正式党员、预备党员、入党积极分子的志愿服务时间进行整理，建立时间记录表格，按照年级与专业分开录入数据，之后的志愿服务时间每月统计一次，依次累加并公示。

b.将学院共青团员的志愿服务时间进行整理，建立时间记录表格，按照年级与专业分开录入数据，之后的志愿服务时间每月统计一次，依次累加并公示，并作为以后入党考核的一项重要参考内容。

c.每月数据录入时间为27日-30号，记录公示时间为次月3日-7日。d.所有正式党员、预备党员、入党积极分子的志愿服务时间在每月30日上交至党建委纪检部，进行相应考核。

e.任何志愿服务都要有相应的证明，提供复印件，其中交通志愿者要有青协工作人员的站岗记录。

f.入党、评优的学生，录入的志愿服务时间必须为进行入党考试、答辩等相关事宜半月之前。

2)服务时间要求：

共青团员：志愿服务时间需满15小时，才有机会发展成入党积极分子；

其中交通志愿者站岗时间不少于3小时，时间累积计算。积极分子：志愿服务时间须满15小时，才有机会发展成预备党员；

其中交通志愿者站岗时间不少于6小时，时间累积计算。（说明：按照以前数据，每次站岗30分钟，一学期可以最少6次左右，从积极分子到预备党员到考察一年，所以6小时可以。）

预备党员：志愿服务时间须满30小时，才有机会发展成正式党员；

其中交通志愿者站岗时间不少于10小时，时间累积计算。（从积极分子到预备党员，需要至少一年考察期，所以在时间可以累积计算的情况下，最少需要10小时。）。

正式党员：每学年志愿服务时间须满30小时，第一学期至少15小时； 说明：交通志愿者考核不包括大

四、研究生及12级3+2学生；志愿服务时间考核，采取择优制度。

交通志愿服务中心制度

5.奖励制度

1)交通志愿服务时间满5小时，可申请第二课堂学分0.5分；

交通志愿服务时间满10小时，可申请第二课堂学分1分。2)志愿服务时间满30 小时，为“党员先锋岗”一星级服务标兵

志愿服务时间满50 小时，为“党员先锋岗”二星级服务标兵

志愿服务时间满70 小时，为“党员先锋岗”三星级服务标兵

志愿服务时间满100小时，为“党员先锋岗”四星级服务标兵

志愿服务时间满150小时，为“党员先锋岗”五星级服务标兵

3)交通志愿表现突出者，可获得浙江理工大学“十佳交通志愿者”评选资格。4)交通志愿表现突出者，将成为下沙高教园区优秀交通安全志愿者的重点推荐对象。

5)参加志愿服务一年以上，本学年志愿服务时间累计达到80小时（含）；（此服务时间不包含暑期社会实践的服务时间），可获得浙江理工大学“十佳志愿者”评选资格。

6)表现突出者，可获得“浙江理工大学优秀志愿者”评选资格。

7)志愿服务时间累积达到50小时（含），评选为“三星级志愿者”；（此服务时间包含青年志愿者协会暑期社会实践的服务时间）；

志愿服务时间累积达到150小时（含），评选为“四星级志愿者”；（此服务时间包含青年志愿者协会暑期社会实践的服务时间）；

志愿服务时间累积达到300小时（含），评选为“五星级志愿者”；（此服务时间包含青年志愿者协会暑期社会实践的服务时间）。

8、工作突出优异的组长可在学期末酌情增加0.5小时至1.5小时不等的交通志愿服务时间。6.惩罚制度

1)凡着装不规范、指挥交通不够认真的交通志愿者，对其进行批评教育； 2)凡指挥姿势不到位的交通志愿者，对其进行培训指导；

3)凡无故迟到、早退的交通志愿者，每迟到或早退一次，减少时间记录0.1小时；

交通志愿服务中心制度

4)凡无故缺勤的交通志愿者，每缺勤一次，减少时间记录0.5小时； 5)凡无故迟到、早退的交通志愿者，累积次数达6次及以上，取消考核资格；

6)凡无故缺勤的交通志愿者，累积次数达3次及以上，取消考核资格；

第二篇：志愿服务中心建设方案2012(初稿)

电信学院志愿服务中心2012-2013学建设方案

一、背景

为鼓励和规范我院志愿服务活动，保障志愿者机构、组织、志愿者和志愿服务对象的合法权益，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，推动“志愿者之校”建设，经学院研究决定，制定志愿服务中心2012-2013学建设方案。组织和指导全院青年志愿者服务活动，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，推动社会主义精神文明建设，发挥大学生在推进两个文明建设中的作用，全面提高青年素质，为社会协调发展和全面进步做出贡献。立足学院，面向全校乃至社会开展志愿者服务活动。

二、部门简介

为积极响应学校号召，继续发扬大运志愿精神，弘扬志愿文化，电子与通信工程学院决定成立电子与通信工程学院志愿服务中心。

志愿服务中心是由原电子与信息工程学院的分团委实践部、一元爱心基金会、调研部三个部门合并而成。一直以来，电信学子和老师们都能够积极参与志愿服务工作，并获得高度评价，在社会上产生广泛影响。志愿服务中心在校内大力开展各种志愿活动，如：回收水瓶环保活动、一元爱心基金募捐义卖、校园爱心行活动等。

同时，电信人积极开展走出去战略，主动与其他部门和公益组织联系。目前，电信学院共有四处志愿服务基地，并与各基地签定了志愿服务协议书，开展各项志愿服务工作。为更好地开展服务，中心的老师同学还与学院的社团组织进行合作，一起进社区服务。

在以后的工作中，志愿服务中心将秉承志愿服务精神，继续组织老师和同学进社区开展志愿服务活动；关爱社会弱势群体；宣传与倡议公益活动；继续开展“山区计划”，关爱贫困山区儿童。志愿服务中心将用行动和爱心推动学校精神文明建设，促进学校志愿服务体制的建立和完善，提高志愿者的整体素质，营造志愿氛围，为学校“志愿者之校”建设做出应有的贡献。

三、中心口号

志在，愿在，我在四、中心2012-2013学工作要点

（一）学校内部：

1、组建电信学院义工分会

分会内设助学组、活动组、维修组、节能组，在义工分会组建前期做好宣传工作，并完成分会义工的招募和培训、以及注册档案的整理工作。

2、建立起校内“小家电”预约维修

在校内也将建立起“小家电”预约维修站，为全校师生提供义务维修服务。维修站将设立在中222，每周的周一至周四会安排人员在维修站值班，接收维修物品并做登记。周五我们会统一将一周接收的物品送到电子精英协会进行维修。不同物品的维修时间不同，维修时间需根据实际情况而定，物品维修好后将会有专人联系物品所有者，在值班时间到中222领回物品即可。

（二）学校外部：

1、梳理志愿服务基地，建立校外志愿服务基地

对校外志愿服务基地进行系统梳理（福华社区、华富街道莲花一村社区、西丽丽城工作站、南山二外、麻岭社区），并与基地负责人取得联系，拟定新的合作方案。整合学院艺术团，各社团力量在社区开展相应的志愿服务。以书记项目为抓手，重点突破“空巢老人”项目，在一批社区形成“多对一”的帮扶对子。

2、建立校外“小家电”预约维修站

建立校外“小家电”预约维修站，由学院电子精英训练营提供义务维修电家服务，居民平时可以将损坏的家电送至维修站，由基地进行统一预约登记，学院志愿服务队将根据登记情况提前做好维修准备，并按约定时间进站维修。修好的家电再由基地工作人员通知居民领回。维修站还将定期组织一些宣传活动，向居民普及家电日常维护常识，以帮助居民更充分地利用家电产品；

3、加强校社合作

加强学校与社区、社会间和合作，特别是与福田区义工联的合作，更好地开拓福田区市场。同时联系新的志愿服务地点，如：会展中心、深圳博物馆、深圳中心书城、音乐厅等，让志愿服务涉及不同领域，做到志愿服务的多样化。

4、承接深圳市大型活动（赛事）志愿服务项目

充分利用团市委、深圳市慈善会等大型组织、机构资源，结合深圳市的重大活动和节庆时间，让我们的志愿服务团队能够服务于深圳市的各类大型活动（赛事）。

五、中心具体工作内容

1.负责我院的义工招募与培训工作；

2.负责我院大型志愿活动的组织与服务工作；

3.在校义工联的指导和协调下开展义工活动；

4.积极巩固和开辟本单位的志愿服务基地，组织学生开展丰富多采的志愿服务活动；

5.安排每学期的假期社会实践，并协助组织部做好社会实践的评比和表彰工作；

6.组织社会实践报告会，做好社会实践成果的总结和宣传工作；

7.负责本单位青年志愿队的建立、审批和考核评比以及工作开展等工作；

8.广泛开展青年志愿者活动和社会公益活动，扩大学院的影响；

9.负责对全院学生思想、生活、学习、工作等方面的调研，发现问题及时上报辅导员及分团委；

10.负责课题研究的组织管理工作，提出研究方案，包括研究方法和手段，经费预算，人员组织分工，项目进度计划、跟踪反馈等；

11.定期向分团委汇报调研工作情况；

12.协助配合其他部门的调研工作；

13.根据校团委的有关精神，积极配合学校党委，团委和各部门工作；

14.策划举办2-3次“变废为宝”为主题的培训活动，以及义卖活动；

15.利用周末时间，组织在校干事，到养老院慰问老人，为老人家们服务；

16.继续开展支教活动，关爱贫困山区儿童读书；

17.与南山区社会捐助站联系，开展募捐书本和衣物活动；

18.开展双休日志愿活动，让学生以项目申请方式，利用节假日和自身拥有的社会资源，在深圳市各地开展志愿活动，学院对立项批准的项目给予一定的经费支持。

六、中心组织保障

干部是一个部门的灵魂和基础，是部门工作得以有序开展的有力保证。而志

愿服务中心是刚成立的部门，因此，干部的吸收和培养，是部门力量壮大发展的前提和保障。为增强志愿服务中心的生命力和发展潜力，将从下面两个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了部门长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收。为此，在11级新干事中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，面向全院招收新干事。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是部门工作得以顺利开展的重要保障，部门干部工作能力的高低直接影响全院志愿者精神传承工作成绩的好坏。因此我们将与校其他组织定期开展一系列的干部培训，增强干部的认知感悟能力、干部和干部之间的交流。在良好的交流基础上，开展人才交流机制，互相学习，取长补短。组织推选部分优秀干事当上优秀干部助理，与干部一起为发展志愿者之院服务，更进一步了解建设志愿者之校工作的发展趋势。同时，下放干部深入到学生群众中去了解学生群众动态，为志愿活动出谋划策。以此为契机，建立起部门与校组织、学生群众的良性交流机制，达到共同交流、共同学习、共同进步的目的。另外，为干事提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干事的作用，最大可能地做到人尽其才。

七、建设时间表

2012.10 完成义工分会成员的招募，建立校内“小家电”预约维修站，启动针对2012级学生的双休日志愿服务工作

2012.11 完成义工分会骨干志愿者的培训；梳理校外志愿服务基地，重新签订服务协议；与福华社区完成“多对一”帮扶“空巢老人”计划；与华富街道青少年中心完成“助学成才”计划；与丽城社区完成“小家电”预约维修站的建设工作

2012.12 完成与福田区义工联的合作研讨工作，探索在市民中心公共文化设施中施行常态化的志愿服务工作

2012.1 完成双休日志愿服务的阶段性总结工作；布置寒假社会实践工作；认证义工们的义工服务时间；完成电信学院义工分会成员数据库建设工作

2012.3 完成学院寒假社会实践的总结表彰大会；阶段性总结“小家电”预约维修站的工作成效，吸纳其他专业性的社团参与其中；完成义工分会各小组的交流，培训

2012.4-5 完成雷锋月相关志愿服务工作；完成各个服务基地的服务计划；计划安排电信学院志愿服务成果展；完成义工分会的考核，表彰

2012.6 完成志愿服务中心的换届工作，组建新一届的学生管理团队；计划学院暑期社会实践；总结，表彰双休日志愿服务工作

第三篇：图书馆志愿服务中心简介

典藏浩瀚书海，亟待志愿之才

——图书馆志愿服务中心简介

图书馆志愿服务中心是在原图书馆志愿者的基础上于本学期重整组建的一个青年志愿服务组织。该组织以促进我校图书馆不断发展，促成和谐健康的校园环境，文明健全的借阅制度，积极向上的学习氛围为宗旨；以协助完成图书馆的日常事务，督促图书馆各项工作的开展，引导教育广大读者，创建和维护图书馆和谐健康氛围为己任。

在长期的学习实践过程中，图书馆志愿服务中心现已开展如下活动：

（一）、爱心书屋：经过2012年下学期的尝试性建设，本学期爱心书屋向广大师生正式开放。爱心书屋现实行会员制，会员资格为捐献三本以上图书。实行会员制旨在增强爱心书屋文化氛围，提高师生捐书意识。爱心书屋鼓励我校师生积极参与“爱心传递，知识共享”，接收全校学生将多余的书籍、报纸、杂志等无偿捐赠，由图书馆志愿者收集、分类、整理，达到一定规模和层次后，向全校师生全面开放。同时，爱心书屋还是一个集自修、会议、办公、会展等多重功能的综合性文化交流平台。爱心书屋，内心的归属，心灵的净土！

（二）、整书上架：整理归位书库中混乱的书籍、将新到书籍编目并摆放上架，为师生节约借阅时间，提高查询效率。

（三）、4.23世界读书日活动：每年图书馆志愿者都以丰富多彩的文化形式庆祝世界读书日，旨在引导在校大学生多读书、会读书、读好书。丰富校园文化生活，牢记读书重要性。

图书馆志愿服务中心此外还开展了编目中心事务、自修室维护、爱心资助、适当延长部分书库开放时间、留言墙、主题文化展等各类长期特色活动。同时也号召鼓励广大师生借助图书馆现有资源，以图书馆志愿服务中心为平台，共同开展各种形式的提升校园文化的长期特色活动。

新的学期，新的起点，图书馆志愿服务中心将睿智圆融，卓越进取，开创更为广阔的青年志愿服务天地!

欢迎有志于“完善自我，辐射他人”的同学与我们一起

把平凡做到极致，把奉献做到纯粹

第四篇：交通服务中心的年终工作总结

时间如白驹过隙，转眼间xxxx年即将过去，回顾交通服务中心在过去的一年，认真学习实践科学发展观，坚持走精细化管理道路，从认识到实践，从实践再到体会。交通服务中心团结一致，在校办企业管理精细化、财务核算管理透明化、安全管理制度化、员工管理人性化方面取得显著的成绩。交通服务中心积极开展各项工作，重点抓好思想建设、精细管理、技能提高三项工作，加强领导的执政能力建设和先进性建设，较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，有力地推动了各项工作的开展。现在就一年来交通服务中心的工作情况总结如下：

一、积极提高中心员工思想素质，统一思想，深入落实学习实践科学发展观

经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，经过坚持实事求是，认真查找问题，一切从实际出发，既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施，取得了一定的成果。

交通服务中心多次召开自我认识、自我检讨的会议，要求每位员工认真贯彻执行学习制度。会上中心领导将加强服务意识、提高服务质量作为本中心的重点来强调，并通过“以人为本”的指导思想，来加强人性化管理，员工们的思想素质有了显著提高，积极主动的投身到实践科学发展观的学习中去。

二、加强企业精细化管理，提高交通服务中心管理水平

1、全面做好节能降耗工作，是加强中心管理的首要问题，为此我中心采取了“油料跟踪卡”“费用登记卡”等措施，力求严格把关，做到天天有考核，月月有核算，年底总核算，对一年节约的同志要以资鼓励，对无原因超出的同志要按规定进行处罚。

2、照章办事，加强制度建设。建立健全了各项规章制度。中心领导在最短时间内，进一步地完善交通服务中心的车辆管理、安全奖罚、车辆维修、劳务分配管理制度。不管是领导还是员工，在工作中出现了问题，都要按照规章制度办事，坚决杜绝假公济私，做到一视同仁。特别是安全工作上，交通服务中心把它作为一项重点工作，驾驶员驾驶车辆随时存在着安全隐患，中心每个月召开两次会议，主要强调安全的重要性，提醒驾驶员注意行车安全，交流驾驶经验，中心还制作每月安全竞赛牌，记录驾驶员的安全行车状况，根据记录显示情况，做出相应的奖罚，事故严重者，并扣除年终奖。在这些制度的规范下，驾驶员的安全事故基本上降到了零。

三、加强中心员工内部团结，切实做到人性化管理

1、中心领导反复强调的内部团结，在通过开展了批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，并提出了富有建设性的意见和建议，这一系列措施下，员工们的凝聚力加强了，遇事不再推三阻四，能从自身角度出发，主动承担了自己的一份责任。

2、心系职工、关心职工是搞好工作的重要保证。办食堂、解决住宿问题，为员工解决了后顾之忧，使员工能以饱满的精神状态投身到工作中去。

问题与不足

在回顾上半年来取得成绩的同时，交通服务中心在党建、思想政治工作还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作新形式新方法的探索还不够;二是员工大部分为合同用工，不利于掌握员工的思想动态;三是员工的改革意识、服务意识竞争意识均不强，还待在今后的工作中加以改进和完善。

xxxx年工作思路

1、坚定信心，集中力量，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激情，困难再大也能克服，为完成新的目标任务注入强大活力。

2、以科学发展观为指导，继续加强制度完善建设。以树立服务意识、加强职业意识，完善惩治制度。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、服务于民的基本要求，进一步提高科学的制度管理水平。

3、深入基层，夯实基础，坚决保证每一位驾驶员技术过硬，安全意识牢记于心，更好的为广大师生服务。

4、中心要利用学习会、交流会等多种形式，继续深入开展形势任务教育，凝聚每一位员工的聪明才智，人人为精细化管理谋实招、出实力、求实效。

5、以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为交通服务中心党建的核心价值。

在新的一年里，我们要进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进，查找差距和不足，树立服务意识和责任意识。在校党委及后勤分党委的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成我中心xxxx年的各项任务，再创新辉煌，为学校的发展做出我中心应有的贡献。

第五篇：交通服务中心驾驶员职责

1.本中心驾驶员必须严格遵守交通法规,按时参加中心组织的交通安全学习及其它会议。

2.服从调度安排(包括临时性任务),不得挑捡任务,安全准时出车。

3.车辆必须停放在中心停车场固定的停车位置,不得随意占用他人车位。出车在外,车辆应停放在可靠地点或停车场保管,并锁好防盗锁。

4.要带派车单出车,如实填写公里数并请乘车人签名。

5.出车前后坚持“三检”制度。保持车容整洁,做到车辆不带隐患上路。

6.司机自行负责日常车辆保养。发生事故要及时上报并要写“事故报告”。按期协同安全员办理车辆年检等业务。

7.不得私自用车,如需要必须向中心主任请示。私用车辆期间所发生的一切事故由用车人自己负责。

8.端正服务态度,热心为客户服务,培养良好的驾驶作风。行车时,不抽烟、不吃零食和谈笑，严禁酒后开车和开“英雄车”、霸王车"。严禁擅自把车辆交给别人驾驶。

9.要有良好的思想品质,不以公车谋私利,不得向用车部门或个人索取钱物。热爱本职工作，做到“爱车、守纪、安全、节约”，争做“优秀驾驶员”。

10.车上各种备件、工具、灭火器等物品,应配备齐全。车辆钥匙要妥善保管,如有丢失或需要复制车辆钥匙,必须向中心主任报告。