(第 期)-太原铁路局党委开展创“四岗”活动

第一篇：(第 期)-太原铁路局党委开展创“四岗”活动

深入开展创先争优活动

简 报

（第244期）

中共山西省委创先争优

活动领导小组办公室 2012年2月16日

太原铁路局党委开展创“四岗”活动 把创先争优落实到党员岗位

太原铁路局现有职工11.8万人，其中党员4.8万人。在创先争优活动中，路局党委坚持以“让人民群众满意”为标准，在各级党组织和广大党员中广泛开展争创“管理创新岗、设备优质岗、作业标准岗、服务示范岗”活动，把创先争优具体化、岗位化、有形化、个性化，用创先争优助推运输生产，较好地服务了山西转型跨越发展。

破解发展难题，争创管理创新岗。路局党委紧紧围绕山西转型跨越发展对铁路运输需求不断增大、广大客户对运输服务标准要求越来越高的实际情况，在铁路局、运输 1 站（段）等各级党组织中开展领题调研、难题攻关等活动，实行挂牌督办，使187项影响和制约铁路运输能力的难题迎刃而解。在运输组织方面，创新运输组织方式，加大装卸车和车流调整力度，提高运输效率，实现日装车2万多车，日均运量达156万吨。特别是大秦线连续创运量、密度、效率、增幅等多项世界之最，去年年运量突破4.4亿吨创世界奇迹，今年又向4.5亿吨迈进。在客运方面，突出“优化服务环境，改进服务态度，提高服务质量”三大内容，不断提高旅客的舒适度。针对今年春运实行购票实名制的实际，推行网上订票、电话订票，增设售票广场、流动售票车和客票代售点，大力开行临客，集中整治站车服务设施和卫生环境，推出便民利民措施，创下了日发送旅客22.8万人次的历史新记录。在铁路建设方面，加快推进大西客专等10大铁路新建工程和太原南站等十大铁路在建工程，今年全省铁路营运里程将达到5300公里，路网密度为全国平均水平的2倍以上。在科技攻关方面，持续深化党支部立项攻关活动，实施立项、研制、评审、转化、考核的“五位一体”闭环管理，抓好成果转化应用，仅铁道部、路局科委认定推广的党支部立项攻关成果就有201个。火车司机党员程利甫带领伙伴们攻克的“万吨重载列车平稳操纵法”，使列车运行时间平均压缩29分钟； 2 党支部书记张若鹏带领党员攻克的“机车头灯调整装置”，获两项国家专利。

消灭党员“两违”，争创作业标准岗。违章违纪长期以来是影响铁路安生生产的的顽症。对此，路局党委以创先争优活动为契机，从抓一线党员的骨干作用入手，在全局4万多名党员中开展“争创作业标准岗”活动，以党员作业标准岗带动职工落实作业标准。通过组织开展党员无“两违”百日竞赛活动、启用《党组织、党员发挥作用信息管理系统》、实施《党内安全分析考核激励办法》等措施，每日动态监控党员保安全作用发挥情况，采取班组党支部日讲评、车间党总支旬分析、站段党委月通报、路局党委季评比的方法，逐级讲评分析。对党员“两违”问题突出的站段党委，进行组织约谈、逐级交班，对于党员无“两违”竞赛优秀单位给予3000至5000元经费奖励。运用一牌一议、一事一教、一理一辩、一人一谈等方式，加强对“两违”问题党员的关怀激励，全局566名党总支书记对“两违”党员进行了逐人跟班写实谈心和帮教整改。为解决部分党员因业务素质不高引发“两违”的突出问题，实施“学理论、学规章、学技能”素质提高工程，摄制了27个主要工种技术党课，编写18个专业党员靶向考试题库，建成启用了290个党员标准化练功场，研发开通了党 3 员远程教育、在线考试、数字图书馆三大平台，促进党员学技练功，为铁路运输安全做贡献。去年，全局党员“两违”问题下降46.7%，在职工中起到了良好的示范作用，今年春节期间，全局不但没有一名党员收到“局级红色安全问题通知书”，还涌现出了6名因防止事故被局专题通报表扬和嘉奖的优秀党员。

实现“三零”目标，争创设备优质岗。路局党委大力开展“党员责任区无事故苗头、党员设备无故障”活动，引导各级党组织和广大党员围绕“零缺陷、零误差、零故障”创先争优，全力防控设备质量安全风险。各级党组织结合自身分管、使用设备特点，综合考虑设备的使用频率、安全风险、环境等因素，对铁路检修、整备等关键设备用、管、修的实时动态管理，分类、分级制定出各类设备的检、养、修等工艺标准，并对所管设备实施“三定”等级管理办法。围绕防断轨、防机破、防辆故、防客车冻车、防售票系统等设备管理关键点，按照设备工艺标准和规定，广泛开展“围歼客运机车机破”、“争创样板发电车”等主题实践活动，深入推进党员包保设备质量评比竞赛，使全局党员关键重要设备包保率、党员设备优质率均达到了100%。机务系统成立党员骨干机车抢修小分队，对故障机车组织抢修，保证机车按时上线。工务、电务系统党员干 4 部全程跟班，对冬季设备维修、现场施工进行盯控，为确保春运安全提供了优质设备保障。车辆系统以消灭临残车为目标，对车辆容易频发故障的关键点提前预报和预检，平推整治空调客车1124辆、“绿皮车”492辆，有效提升了全局的设备质量。

打造服务品牌，争创服务示范岗。各级党组织紧密围绕“优化服务环境、改进服务态度、提高服务质量”的重点任务，强化示范引领，提升服务质量，努力打造服务旅客信用品牌，形成了“处处有服务，人人是窗口”的浓厚氛围。各级党员领导干部深入一线，开展“做一次普通旅客、做一天客运职工”活动，转变作风，深化岗位引领，带头为旅客和职工服务，为党员职工做出示范。客运窗口一线党员开展“重温入党誓词，争当服务明星”服务承诺活动，通过公开工作流程和行为规范亮出标准，佩戴党徽上岗亮出身份，在旅客相对聚集的公共场合公示服务承诺，1507个党（总）支部的16116名党员分别进行了集体服务承诺，广泛开展“我服务、我快乐”、“货票发售”、“货票进款”和以车站售票和服务、列车乘务和餐饮等岗位党员为重点的学标对标达标“三亮三比三评”党内竞赛等主题实践活动，展示党员规范服务、真诚服务的良好形象。一线党员练本领、提素能，比奉献，千方百计便民利 5 民，精心推出为老弱病残等特需旅客准备的“爱心毯”、“超员凳”等爱心贴心服务，孙慧“360服务法”、李静“五字”售票法等20个党内优质服务品牌效应在客运一线得到延伸，涌现出了一大批深受广大旅客好评的党员服务典型，展示了先锋作为，拓展了品牌效应。今年春运期间，涌现出了“网络红人”民警哥刘春灏、售票“双冠王”李静等一批先进典型，评选出了10个“品牌客运站”、3个“精品旅游站”和7对“红旗列车”。

报：中央创先争优活动领导小组办公室，省委创先争优活动领导小组成员，省委组织部部务会成员，省委宣传部部务会成员

发：各市、县（市、区）委、省直各工（党）委创先争优活动领导小组及 其办公室，有关行业或主管部门创先争优活动指导小组 中共山西省委创先争优活动领导小组办公室 2012年2月 日印发

（共印150份）

第二篇：开展“四创”活动汇报材料

我校是石龙镇罗桥山区农村的一所中心完全小学，所辖七个行政村小学阶段的义务教育，服务半径15余公里。现有在校学生316人（其中幼儿园78人），8个教学班，在校食宿学生170人。教职工27人，校园占地面积21000平方米，校舍面积4680平方米。

根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。

一、加强组织领导

为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。

二、制定工作方案

我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。

三、具体工作措施

1、转变常规观念，强化服务意识

学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。

2、坚持以人为本，规范管理制度

学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。

3、严把进货渠道，提高服务质量

学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。

工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。

4、规范寝室管理，争创文明寝室

在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。

学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。

5、栽花种草植树，绿化美化校园

在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。

以上是我校在“四创”活动中做的一点微不足道的工作，离党和人民的要求相距甚远。我们的学生食堂、学生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陈旧，需拆除重建。目前已纳入校安工程的规划之内，若能立项建设，我校的“四创”工作一定做的更好，那时一定是“四创”先进学校了。还有绿色生态校园建设还要用一到两年的时间逐步完成师生生活区的绿化美化。总之，“四创”任重而道远，我们将举全校之力，着力打造安全文明学校、绿色生态学校、人民满意学校。

第三篇：木岗镇“四创”活动目标责任书

六枝特区木岗镇把士小学

2014“四创”活动目标管理

责

任

书

二O一四年三月

木岗镇把士小学

2014“四创”活动目标管理责任书

按照《六枝特区“四创’’活动实施意见》和《六枝特区“整脏治乱”专项行动(2011—2015)》的要求完成各项工作任务，重点抓好以下工作：

一、加强组织领导

木岗镇把士小学“四创”工作领导小组

组长：黄开龙副组长：伍兴平

组员：李其林 杨明荣 罗胜 王 彪 张万伦 韦 营 赵庆英 陈志辉。

资料员：韦营

(一)及时成立工作领导机构，实行一把手负责；认真做好本单位创建工作的组织、督促、检查工作。

(二)深入开展“文明单位”、“文明家庭”和“贵人善行”创建活动；明确创建工作时间表安排落实工作，建立工作指标台账。

(三)建立创建工作会议制度，定期分析研究创建工作(每季度不少于3次)。

二、强化工作责任

(一)将创建任务进行责任分解，工作落实到人。

(二)将创建工作纳入目标考核管理。

(三)建立工作责任制和问责制。

(四)保障创建工作经费，确保完成预期目标。

三、狠抓工作落实

(一)按时完成各部门下达的各项“四创”工作任务；“四创”工作检查中发现的问题，要及时办理。

(二)加强宣传，制订宣传方案，统筹部署好宣传发动工作，营造良好创建氛围；在各种环境、各种平台宣传创建工作，完善各种文明标识、提示；加强“讲文明树新风”宣传；积极发动广大师生参与，营造人人知晓“四创”、人人支持“四创”、人人参与“四创”的工作氛围。

(三)及时完善资料，整理归档。

四、确保取得成效如期实现乡（镇）党委、政府提出的创建目标；具体按照《六枝特区“四创”活动考核办法》进行。

五、本责任书一式两份，学校、教师各存一份。

木岗镇把士小学“四创”活动领导小组

负责人(签字)：教师签字：资料员(签字)：

二O一四年三月

第四篇：开展“四学增意识 四创促发展”活动

威宁自治县委办公室

开展“四学增意识 四创促发展”活动

近期以来，威宁自治县委办公室深入开展“向书本学，向实践学，向群众学，向先进学；创学习型党组织，创学习型领导班子，创学习型单位，创学习型党员”“四学四创”主题学习活动。

活动强调，开展“四学四创”主题学习活动，是提高“四帮四促”意识；促“五位一体”发展；以“六型机关”牵头创基层组织建设年深入发展型党组织，增强党组织和党员干部纯洁性和先进性的一项重要举措。是深入落实科学发展观，全面贯彻毕节试验区“加快转型，加速发展，推动跨越”的必然要求。在开展活动中，全乡围绕中心工作，把“科学理论武装头脑，看问题具有世界眼光，善于把握事物的规律，富有创新精神”作为党员干部工作的出发点和落脚点，不断丰富学习型党组织和发展型党组织的内涵和外延。

威宁自治县委办公室深入开展“四学四创”主题学习活动以三点为抓手：一是紧跟时代步伐探索学习型、发展型党组织建设的特点和规律。二是结合自身实际，进一步提高党员干部自身的政治素质和工作能力，切实增强和保持党员的纯洁性和先进性。三是多形式增强实践，各股室要经常开展多样化组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚战斗力和创造力。办公室表示活动最终将结合国发2号文件和省第十一次党代会会议精神，创新“四学四创”活动的开展形式，因地制宜，大胆创新，为党的建设工作再立新功。

第五篇：开展四比四创主题活动方案

开展“四比四创”主题活动方案

一、指导思想

按照录井发〔2018〕65号文件：录井公司党委、录井公司关于开展“四比四创”主题活动通知的要求，为全面践行“四个理念”，统筹“两条路径”，推进“七项工作”，保证打赢扭亏脱困保市决胜战，广泛开展以“比苦干实干、争当创业先锋，比攻坚克难、争当创新尖兵，比业绩贡献、争当创效标杆，比和谐稳定、争当创先模范”为内容的“四比四创”主题活动，制定项目部活动方案。

二、组织领导

为推动“四比四创”主题活动扎实有效开展，项目部成立领导小组。

组

长：郑志祥、崔德宝

副组长：徐泽海、张长路、李永奇

组

员：于双军、王志刚、张建民、陶裕斌、曾喜生、沈书峰、李先庆、田桂凌及各录井队长、大班。

三、活动目标

通过“四比四创”主题活动，围绕扭亏脱困工作主线，充分调动项目部职工提质增效的积极性和能动性，全面实现公司下达的生产经营目标1350万元，实现利润50万元。安全环保实现“六个避免”、“四无”目标。

四、活动内容

（一）比苦干实干、争当创业先锋 做优西北项目部市场，强化生产过程质量管理，注重技术应用效果。积极推广录井新技术，加强录井新技术的应用，加强地层对比，找准油气藏。持之以恒抓“三基”，加快“三个示范”创建，扎实开展“三项行动”，进一步夯实创业基础。深入寻找我身边的最美劳动者，引导广大员工扎根一线、苦干实干、提升技能。

（二）比攻坚克难、争当创新尖兵

积极开展党员立项公关、员工合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动，加强创新创效团队建设，发挥“导师带徒”载体作用，汇集全员智慧，提升创效能力。

（三）比业绩贡献、争当创效标杆

加强录井施工各环节质量管控，不断提高录井资料质量、服务质量。强化技术管理，严格按照地质设计、施工设计、甲方要求和相关技术标准要求取全取准各项录井资料，及时发现油气显示、目的层储层和卡准层位，确保现场录井质量符合甲方和合同要求。强化生产组织，确保各关键环节无缝对接，录井工作高效运行。激励广大干部员工把所有目标都围绕扭亏为盈来确定，将绩效分配差异的势能转化成激发创效热情的动能。

（四）比和谐稳定、争当创先模范

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严明党的政治纪律，持之以恒反对“四风”，推进党风廉洁建设，锻造干部人才队伍，引领全员不忘“建设世界一流石油工程技术服务品牌”的初心，见第一就争、见红旗就扛、见和谐就促、见稳定就维，激发推动发展的积极性、主动性和创造性。

五、评选条件（公司）

主题活动设示范单位，示范基层队、标兵个人三个奖项。具体评选条件如下：

（一）示范单位（在创效单位中评选）1.基本条件

（1）开拓市场成效显著，录井质量过硬，市场竞争力强，品牌形象和信誉良好，全面完成公司下达的各项指标。

（2）经营业绩效果显著，主要经济指标和经营管理指标在公司同类单位中处于先进水平。主要指标包括：单位总收入、人均收入、账面利润总额、人均利润（账面利润总额/在岗人数）、资产收益率、应收账款回收率等。

（3）“四比四创”活动规定的目标完成程度好，活动组织扎实有效，推进载体丰富多样，发挥示范带动作用。

（4）党建和思想政治工作由公司活动领导小组根据党建考核得分情况确定参评资格。

2.约束条件

（1）班子成员无严重违纪违法行为。（2）完成全年生产经营指标。（3）安全、环保无事故。

（4）无重大群体性事件、重大失泄密案件。

（二）示范项目（在项目部、基层队中评选）1.基本条件

（1）工作业绩突出，多次承担探井或重点井录井任务、录井质量过硬，无甲方投诉、扣款，资料优良率100%，队伍管理、设备管理成效显著，队伍形象和信誉良好，全年累计产值名列前茅，经济效益良好。

（2）各市场基层队在甲方半年或综合排名中名列前3（10队以上排名）或名列前6名（20队以上排名）的，可直接作为示范基层队的评选资格。

（3）经营业绩效果显著。主要经济指标和经营管理指标在公司各基层队中处于先进水平。主要指标包括：单队收入、单队毛利润、单队平均毛利率。

（4）在公司提升基层管理考核中名列前茅。

（5）党建和思想政治工作根据党建考核得分情况确定参评资格。

2.约束条件

（1）无重大违纪违法犯罪行为。（2）完成生产经营指标。

（2）安全、环保、质量无事故。

（3）无不稳定事件、重大失泄密案件。

（三）标兵个人（在公司全体员工队伍中评选）1.基本条件（1）贡献突出。在市场开拓、挖潜增效、管理提升、技术创新、党的建设等方面业绩突出，全面完成工作任务。

（2）业务过硬。熟练掌握岗位技能，有较高的综合素质和履行岗位职责能力，是促进企业科学发展、和谐稳定的骨干力量。

（3）素质优良。自觉遵守《员工守则》，能够上级工作部署和各项规章制度，作风严谨，品德优秀。

2.约束条件

（1）员工无严重违纪违法行为。（2）完成岗位生产经营指标。

（3）无违章行为、安全环保责任事故。

（4）无失泄密、发布网络负面舆论、参加邪教组织和不正当上访行为。

六、方法步骤

“四比四创”活动从2018年5月 4日开始,到2018年12月 31日结束,大体分为四个阶段。

1.宣传发动阶段(5月4日至5月15日)。

西北项目部要积极做好宣传发动工作，紧密结合实际工作，制定好工作方案，通过文件资料、会议、网络等形式，广泛深入地宣传开展“四创四比”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参与创建活动的积极性、主动性，营造浓厚的创建氛围。2.检查剖析阶段(5月16日至5月31日)。

项目部通过召开座谈会和运用网络等多种形式, 广泛听取群众意见。要对照活动的目标要求和主要内容, 实事求是地分析和查找自身在工作纪律、作风形象、创绩创效等方面的不足, 增强活动的针对性和实效性。

3.整改落实阶段(6月1日至12月15日)。

项目部对查摆出与“四比四创”活动不相适应的问题, 逐条逐项制定措施, 提出具体整改方案。要按照实施方案一项一项抓好落实, 确保主题活动各项任务落到实处。

4.总结评比阶段(12月15日至12月31日)。

项目部要认真总结活动开展情况,立足于巩固、完善和提高,上报公司“四比四创”活动结果，参加公司评选。

西北项目部党支部 2018年5月4日