碳纤维厂党委“四创”着力强化“创先争优”活动

第一篇：碳纤维厂党委“四创”着力强化“创先争优”活动

碳纤维厂党委“四创”着力强化“创先

争优”活动

本报讯（通讯员韩雪冬）“创先争优”活动开展以来，碳纤维厂党委把牢活动宗旨，紧密结合生产实际，以“四创”为突破口，着力强化“创先争优”活动，有效推动全厂各项工作开展。

在班子中创优。为打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子，该厂党委注重班子政治理论学习，发挥班子整体功能。两级班子成员，开展了“一对一”责任区包点活动，把班子成员的作用充分发挥出来。在“创先争优”活动群众评议中，该厂党委满意率达99%，基层党支部满意率达98%。

在基层中创优。为丰富“创先争优”活动载体，该厂党委开展了“创先争优在基层”活动，组织党群人员深入基层开展调研活动。了解各党支部建设情况，总结经验，不断丰富“创先争优”主题活动内涵，使党组织的组织基础、群众基础进一步巩固，围绕发展抓党建的能力进一步增强。同时，党委召开党建工作经验交流会，认真总结了各基层车间党支部书记“建设班子、带好队伍”的经验，基层车间主任“抓三基工作，促低碳生产”经验，有效促进了基层建设整体工作水平的提升。在班组中创优。该厂以强化班组执行力为重点、以提高员工综合素质为核心、以培养技能型人才为目标，着力构建基层建设长效机制，开展了“五型”标准化班组创建活动、“星级操作工”考评活动，全面推进“三基”工作。保证了工厂基层建设工作沿着规范、有序的轨道向前推进。

在党员中创优。以典型选树为突破口，通过身边先进典型事迹，力求使广大党员做到“五带头五争先”。该厂扎实开展了“四抓四促”、“党员责任区”等活动，有效激发了党员的上进心、责任心和事业心。在上半年的JHT55攻关会战中，该厂广大党员奋勇争先、克难攻坚，143名党员累计献工近8000小时，为攻关取得阶段性进展做出了重要贡献。

通过上述活动，党组织的凝聚力、号召力、向心力，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，为生产建设和队伍稳定，企业快速发展提供了坚强的思想保证和组织保证。

第二篇：XX厂党委创先争优活动公开承诺

XX厂党支部创先争优活动公开承诺

（2010年10月26日）

为进一步加强XXX厂党支部班子建设，充分发挥政治核心作用，根据XX公司党委创先争优活动的总体要求，按照XX公司“1-3477”中长期发展思路和“管理创效年”工作部署，结合公司生产经营实际，强化管理，多创效益，着力推进企业集成创新，实现有效发展、和谐发展，XXX厂党支部在广泛征求党员、群众意见的基础上，经集体研究，作出如下公开承诺：

一、强化经营管理，促进企业健康发展

主要目标：完成上级下达的生产经营指标和管理指标，职工年人均收入在公司名列前茅。

主要举措：市场开发方面：一是加大市场开发力度，稳固渤海钻探公司和东北市场，扩大中石化、中油技术开发公司市场，扩大海上中油海、中海油的合作，拓展新的市场领域。强力抢占反承包市场，积极稳妥进入国际市场。二是加快推进分厂营销队伍建设，强化服务理念，增强沟通能力，加强技术营销，全面提升营销人员的综合素质。三是加强售后服务队伍建设，强化售后服务管理，理顺售后服务管理制度及流程，以及时、高效、优质的售后服务促进产品销售。收入利润方面：完成营业收入、利润目标，力争超额完成全年任务。挂账回款方面：要按照“管理创效年”、“解困扭亏”工作要求和部署，做好挂账回款工作，盯紧每一笔业务，切实抓好落实，要保证完成营业指标，确保职工利益不受损失，为公司做出更大贡献。

负责领导：XX 负责部门： XXX 经营管理方面：一是加强成本控制，构建节约型企业，努力提升经营管理水平和成本管控能力。按照“管理创效”工作要求，在“开源、节流、堵漏、提档、内协、帮扶”上狠下功夫。二是强化完善考核机制，提高执行力。三是高度重视ERP管理工作的实施，促进管理信息化。四是加强生产的计划性管理，严格计划的实施，确保生产按计划进行。

负责领导：XX 负责部门： XX

二、深入落实HSE制度，提高企业保障

主要目标：HSE工作目标实现”七个杜绝”、完成十六个100％，做到安全环保无事故，完成各项管理指标。

主要措施：第一深化HSE方针目标管理，将HSE方针目标分解、细化到基层工段，各工段制定切实可行的HSE目标。认真落实HSE管理“九项”原则和“六大禁令”，强化“有感领导、属地管理、直线责任”的理念，加强全体员工的安全环保教育培训，提高员工识险、避险能力。第二不断完善安全环保各项制度，建立HSE奖惩机制，强化HSE责任落实。第三结合基层建设活动，继续深化“5S”现场管理，深入开展“创优树标”活动，积极推进隐患治理，切实提高基层HSE表现水平，确保公司安全平稳运行。

负责领导：XX 负责部门： XXXX

三、强化科技创新，提升科技引领能力

强化科技管理，大力培养技能和技术人才，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，要靠技术项目培养人、锻炼人，加强年青技术骨干的锻炼和培养。完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚 力度。加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级；技术图纸、工艺等输出资料还要进一步规范；产品使用说明书完成编制进行整体印刷，让技术在市场创收上发挥更大作用，提升我厂创收水平和创收技术含量。

主要目标：强化科技管理，大力培养技能和技术人才，加快新产品开发。

主要措施：一是抓好专业技术人员的培训，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，加强年青技术骨干的锻炼和培养。二是完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚力度。三是加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级。四是进一步规范技术图纸、工艺等输出资料，产品使用说明书完成编制进行整体印刷。

负责领导： XXX 负责部门： XXXXX

四、提高产品质量，打造精品产品 主要目标：产品出厂合格率达到100% 主要措施：一是认真贯彻落实中油集团公司质量方针、质量目标，全力推进“精品工程、信誉工程”，牢固树立“产品质量是企业生存发展的生命线”的理念，加强QC小组活动，有针对地解决现有产品的质量问题，开展全员质量活动。加强质量体系的培训力度，提升全员质量意识和整体素质。二是强化质量监督，加强过程控制，以工艺为主线，严格执行工艺卡和工序质量跟踪卡，提高产品过程质量可追溯性。三是 强化对不合格品的控制，把紧材料进厂关、加工组装关、销售服务关，树立质量精品意识。加大产品质量考核和奖惩力度，提升各生产环节合格率。四是强化体系运行的监督检查，做到周检查月总结，开好每月质量工作会，科学分析查出的问题，制定改进措施，明确责任人，狠抓落实。五是不断提高全员质量意识，打造精品产品，以提高技术内在性能和外观质量改进为突破口，以保障内在质量为关键点，全面提升固控系统、固控设备、密闭输灰系统等产品质量。

负责领导： XXX 负责部门： XXXX

五、抓好维稳工作，营造良好发展环境。

主要目标：无群访、集访事件的发生，保持公司的团结稳定。主要措施： 一是深入基层调研、开展基层职工思想状况调查，及时关注并妥善处理不同群体的利益诉求和思想倾向。二是认真落实稳定工作责任制，建立并完善职工思想动态与稳定工作定期汇报制度，确保早发现问题，及时提出对策，切实落实责任，保障企业和谐稳定。三是坚持开展员工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，陶冶情操，鼓舞士气，保持公司祥和稳定的良好局面。

负责领导： XX 负责部门： XXXX

六、加强“四好”班子建设，发挥领导核心作用

主要目标：公司领导班子建设水平不断加强，基层班子达标率100%，职工群众评价好，威信高。

主要措施：一是认真贯彻落实科学发展观，牢固树立发展意识，强化“两个务必”的工作作风，团结协作，不断增强凝聚力，切实增强班子的战斗力、凝聚力，不断推进单位的有效发展。二是强化学习，改进 4 学风，稳步提升干部综合素质。三是紧抓监督，制度建设切实落地，严格落实干部培养、选拔、任用制度，优化班子结构，合理配备干部，加大交流考核力度，强化干部的监督管理，确保创建“四好”领导班子活动见到实效

负责领导： XX 负责部门： XXXX

七、强化基层党建，突出堡垒作用

主要目标：基层党支部建设优秀率20%以上，达标率100%，党员先锋模范作用充分发挥。

主要措施：一是认真落实党支部 “五好”“四强”、党员“五带头”“四优”和 “六个一”党支部工作标准，严格落实党组织和党员公开承诺制度，创先争优，推动基层党支部建设上水平。二是深入开展创建学习型党组织活动，建立完善，积极开展不同层面、多种形式的教育培训，努力建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高党的建设科学化水平。三是广泛开展党员生产实践活动，突出发挥党员在市场开发、科技进步、安全生产、工艺质量等各项工作中的先锋模范作用，为公司的科学有效发展做出贡献。

负责领导：XXX 负责部门： XXX

八、坚持廉洁自律，强化作风建设

主要目标：党员、干部无违法违纪现象的发生。

主要措施：一是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业行为规范》规定的52个“不准”和“国有企业领导人员廉洁从业诺干规定”，坚持述职述廉制度，确保党风廉政建设责任制的有效落实。二是按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施计划》，完成各项工作 任务。三是把弘扬正气与纪律约束结合起来，严肃查处各种违法违纪行为，以警示、示范和诫勉教育为重点，以重点领域、重点环节、重点人群为对象，强化反腐倡廉和作风建设教育，增强教育的针对性和实效性。四是深入推进廉洁文化建设，树立信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识、民主意识，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。

负责领导：XX 负责部门： XXX

九、深化班组建设，推动企业发展

主要目标：“五型”班组建设达标率80%以上，班组建设取得实效。主要措施：一是贯彻落实公司的工作部署，本着安全作业制度化、质量保证标准化、成本控制精细化、设备管理规格化、团队建设人性化的工作目标，强力推进班组建设，逐步形成班组自主运行、有效管理的良好状态。二是加大工作力度，加快建立班组自主管理机制，完善相关制度标准，细化班组建设指标。三是遵循“以人为本、环保优先、全员参与、持续改进”16字方针，并强化直线责任和属地管理，落实有感领导，营造领导重视，目标明确，全员落实的良好氛围。四是以三个代表和科学发展观为指导思想，牢固树立低碳环保、节能减排、绿色工作理念，构建工作与生活、工作质量与企业发展、企业发展与员工利益的和谐，促进 “五型”班组创建活动的全面深入开展。

负责领导： XX 负责部门：XXX 6

第三篇：党委创先争优活动总结

*党委创先争优活动小结

根据*市委及*总公司《关于深入开展创先争优活动实施意见》文件的要求，*党委在所属的16个党委、5个党总支、195个党支部以及3000余名党员中认真组织开展了创先争优活动，现将情况报告如下：

一、联系实际确定工作思路

由于受国际经济危机的影响，*生产经营遇到了前所未有的困难，化工产品需求缩小，出口严重受阻，产品价格受到较大的冲击；*产品的原辅材料价格上涨，同行厂家促销力度加大，市场竞争更加激烈，严重挤压了产品毛利空间；从企业内部来看，由于企业近几年的发展速度相对趋缓，盈利能力不强，造血功能不足，发展不平衡，职工收入增长不快，特别是企业09年的巨额亏损等方面的问题，在部分党员、领导干部和职工中产生了对企业发展信心不足，对公司前途命运担忧的思想情绪。党员职工的工作积极性受到影响，企业的凝聚力有所下降。面对这些困难问题，集团公司党委认为在现阶段深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，抓好学习实践活动整改落实后续工作；对于破解集团公司发展难题、实现科学发展新跨越；对于以改革创新精神加强改进党建和思想政治工作，进一步加强党的先进性建设都具有重要意义。

经过反复推敲，我们确立了‚突出一个主题，注重四个结合‛的工作思路。‚突出一个主题‛：即突出‚对标一流、1

降本提效，为实现集团公司科学发展新跨越而奋力拼搏‛主题。‚注重四个结合‛：一是把创先争优活动与争创‚四强四优‛活动紧密结合；二是把创先争优活动与 “四好”领导班子创建活动紧密结合；三是把创先争优活动与我们坚持多年且行之有效的‚党支部堡垒工程‛、‚党员先锋工程‛、‚党员承诺亮相‛、‚四个服务‛、‚构建‘教育、激励、搭台’三位一体工作体系‛等活动有机结合；四是把创先争优活动与党委的中心工作‚对标一流‛专题教育活动紧密结合起来。

二、宣传发动营造浓厚氛围

1、争先创优活动开展伊始，*党委专门召开动员大会。董事长、党委书记*作了题为《深入开展创先争优活动，为集团公司跨越式发展提供坚强保证》的动员报告，对争先创优活动的目的意义及办法措施进行部署并对‚党支部月讲评工作‛和‚对标一流专题教育活动‛做了详细的安排，集团公司所属分子公司党委书记、经理、各部门负责人共120余人参加了会议。接着，我们启动了‚大培训、大学习、大比武、大竞赛、大提高‛的职工素质建设工程。本次工程以‚大培训、大比武‛为科学发展新跨越的动力，要求职工静得下来，贵在心动，从心底认同培训，认识到学习的重要性；以‚大竞赛大比武‛为科学发展新跨越的抓手，要求大家沉得下来，重在自动，学以致用，学用相长，学习是手段，提高工作技能是目的。靠行动对标一流，实现降本提效。6月12日，*举办了集团公司层面的首届会计技术大比武，考核内 2

容包括财务人员应知应会和各项专业知识，包括会计实务、税法、经济法、财务成本管理等内容，本次比武进一步提高集团公司财务人员队伍素质和专业技能，为以后更好地开展工作提供了保障。

2、创先争优活动中，*党委充分发挥宣传阵地鼓动推动带动作用，营造浓厚的氛围。一主要新闻媒体《*报》按照集团公司党委创先争优活动要求开辟了《实施‚对标一流‛专题教育，开展争创‚四强四优‛活动》、《职工素质建设工程进行时》、《对标一流、降本提效，实现科学发展新跨越》等专栏，*电视台也开辟了‚创先争优活动风采‛专栏，两个月以来，共发表各类专题宣传稿件37篇，推出典型作法15个，为创先争优活动宣传造势。二是各基层单位自办小刊物《*传真》、《二厂人》、《今日销田》、《*化人》等，以及基层党支部的黑板报刊登宣传稿件500余篇，宣传先进典型100多人次；三是利用党支部书记例会、入党积极分子培训会、党课、职工大会、班组例会、调度会、中层干部会等各种会议，讲解创先争优活动的重要意义，讲评创先争优活动的先进经验等。

3、为了更大程度地听取民意，采信民声，使广大党员对争先创优活动有进一步的理解，使广大员工更加理解集团公司决策部署，更好地支持集团公司的改革发展，以崭新的姿态投身到企业新一轮的科学发展新跨越中，集团公司董事长、党委书记*与下属10个单位的部分员工，通过网络视频的形式，在线交流了2个多小时。*结合企业发展和战略和 3

企业实际对员工提出的当前企业发展中的热点、难点和焦点问题进行了真诚坦率、实事求是的沟通和交流。

三、检查督导确保扎实开展

*党委和纪委组成联合检查督导组，从6月1日至6月14日，对集团公司下属28个基层单位的创先争优工作开展情况以及党建和思想政治工作，纪检监察工作进行了一次全面检查督导。对*17个单位采取听汇报、看资料、抽查支部工作的形式，对异地11个单位采取网络视频听汇报的形式进行检查督导。此次检查督导制定了详细考核评价标准，考核内容包括创先争优活动开展情况、生产经营完成情况、党建重点工作、工作创新、日常上报工作、党建基础工作和支部工作等方面。通过检查督导，我们把创先争优活动开展情况归纳出了四大特点：一是各级领导思想认识到位，安排布臵到位，考核检查到位。专职党委书记、兼职党委书记以及车间支部书记都能够尽职尽责，亲自动员安排检查讲课；二是创先争优活动基础工作扎实、推进快，通过开展争先创优活动有效地全面推进了基层党组织和党员队伍建设；三是各基层单位都能够紧紧围绕本单位的生产经营实际，创新性地开展创先争优活动，融合、渗透较好；四是各单位在创先争优活动中都能够坚持以人为本，围绕企业的和谐稳定开展扎实有效的思想政治工作，有效地增强了企业的凝聚力。与此同时我们也对存在的抓典型不够、考核欠细欠实、培养学习型党员方法单调等问题予以及时指正。

四、表彰大会激励全面推进

7月1日，为了进一步推进创先争优活动，*党委隆重召开了庆‚七一‛争先创优表彰大会。会议在*本部设立主会场，在各异地子公司设立分会场，进行网络视频同步传播。会议对一年来在‚创先争优‛活动中成绩突出的30个先进基层党组织、13名优秀共产党员标兵、8名优秀党务工作者和92名优秀共产党员进行了表彰。

会上，*董事长、党委书记*首先作了题为《围绕对标一流降本提效管理主题深入开展创先争优活动》的重要讲话。从五个方面对一年来的党建和思想政治工作进行了简要回顾。第一，提振精神，凝心聚力，为集团公司科学发展营造良好氛围。第二，开展对标一流专题教育，为集团公司科学发展提供强大精神动力。第三，开展争创‚四强四优‛活动，为集团公司新一轮快速发展提供坚强政治保障。第四，健全和完善‚三位一体‛工作体系，为集团公司新一轮快速发展注入创新活力。第五，强化纪检监察工作，为集团公司科学发展创建健康环境。

就今年如何全面深入地开展创先争优活动，主要从五个方面做起。第一，以创先争优活动为统领，进一步推动学习实践科学发展观向纵深发展。这主要从三方面做好此项工作：一是建立学习科学发展观长效机制。二是下大力气扭亏增盈，推动科学发展。三是关爱职工，依靠职工，实现和谐发展。第二，以创先争优活动为统领，进一步推动‚对标一流‛专题教育活动取得成效。在这方面主要抓好三个方面：一是各单位要作‚对标一流‛公开承诺。二是开展量化考核 5

和领导点评。三是全面落实集团公司党委在‚对标一流‛专题教育活动中共安排的五项具体任务，即：确定目标定位、制定改进措施、选树先进典型、组织党课评选、征集精辟箴言。第三，以创先争优活动为统领，进一步强化党风廉政建设。主要抓好三方面，一是实施‚两责一诺‛全面考核。二是建设廉政文化。三是加大效能监察力度。第四，以创先争优活动为统领，进一步创新和完善集团公司党建和思想政治工作新模式。第五，以创先争优活动为统领，进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强干部队伍思想建设，牢固树立四种精神，即树立背水一战的拼搏精神，树立舍我其谁的负责精神，树立同舟共济的协作精神，树立追求跨越的创新精神。二是要加强教育和培训。三是要建立健全激励机制。

五、对全公司中层干部进行民主评议。

为了进一步推进扭亏拉盈目标的实现，结合创先争优秀活动要求，集团公司党委历时四个月，对集团公司142名中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，通过这次民主测评不仅实现了加强*中层干部管理、选拔、任用的需要，提高了中层干部整体的民主作风、民主意识、廉政意识、法纪观念和全心全意依靠职工办企业根本宗旨，也使每一名中层干部能够系统地反思自己、完善自己，从而实现自己工作学习的螺旋式上升。

六、创先争优活动收到实效

1、基层单位将创先争优活动同本单位生产经营紧密结合，通过活动的开展确实推动了生产经营。截止目前，共提 6

出合理化建议334条；开展技术革新项目41个；提合理化建议、开展技术革新新带来的经济效益350万元。例如*化分公司强化‚市场需要什么，就生产什么；市场什么时候需要，就什么时候生产‛的服务理念，团结带领广大党员职工积极有效应对产品规格多，周期短的困难，使五月份产销量创建厂10年来最高水平；如钡业分公司围绕‚提高产量，降低消耗‛目标，分别从硬件设施和软件管理两方面着手，扎实开展‚双创‛活动，取得较好地成效，5月份产量环比增长6.64%，燃煤消耗环比下降5.54%，节煤147吨；再如淮安*认真开展‚对标一流‛专题教育活动，五月份完成产量计划的106%，刷新建厂九年来的月产之最。

2、创先争优活动的开展确实加强了党的先进性建设。下属二级单位党委书记、经理亲自讲党课13人次；基层党支部书记月讲评200余人次；集团公司195个基层党支部、200多名在岗党员全部接受了党员和职工的民主评议。今年七一除了集团公司表彰外，各分子公司两级党委分别对在各项工作中做出突出成绩的50多个先进党组织，300多名优秀党员也进行表彰奖励。

3、基层单位的一些创新做法丰富了我们的党建和思想政治经验。如‚党员必须是骨干，培养骨干为党员‛组织建设新思路深深植根党的基层组织；如基层党组织争先创优活动开展情况作为两级书记的专项报告汇报内容，每月底前支部报分公司党委，分公司党委报集团公司党委的作法；如*分公司实行的党员和党支部创先争优活动月度考核表和考核 7

报告卡（两表一卡）制度；如*化分公司制皂车间推出的一天一核算，一周一分析，一月一总结（三个一）做法；如安庆*的‚增强学习创新意识找准结合点、增强党员自主意识抓住切入点、增强服务大局意识深化基准点、增强绩效创优意识突出闪光点‛（四个点）做法等。

第四篇：党委创先争优活动总结报告

黄麻纪念园管理处创先争优活动总结报告

创先争优活动开展以来，纪念园管理处党委高度重视，加强领导，精心组织，强化服务，确保活动取得实效。活动从2010年6月开始，经过动员部署、全面推进、深化提高、总结完善四个阶段，提高基层党组织建设的科学化水平，激发党组织和全体党员生机活力，各项工作取得阶段性成效。现按有关文件要求，将创先争优活动情况汇报如下：

一、强化领导，营造活动氛围

一是明确领导责任。为了确保“创先争优”活动取得实效，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照“集中领导、分块组织”的原则，及时成立了以党委书记为组长，各分管领导为副组长，各二级单位负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，各党支部又成立了若干个活动小组，加强对创先争优活动的全方位领导。结合自身实际制定实施方案，有计划、有步骤地推进活动有效地开展。

二是搞好舆论宣传。加大对创先争优活动的宣传力度，通过党务园务公开栏、网站、横幅、简报、讲解等形式全方位、多角度、持续性地大力宣传开展创先争优活动的重要意义、经验做法和实际成效，特别是有特色、有成效的经验做法，要切实发挥好典型的示范带动作用，使党组织和广大党员学有榜样、干有目标。形成正确的舆论导向，不断把活动引向深入。

三是建立党员目标责任卡。根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任。让党员目标责任卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使党员目标责任卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡。将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党组织评判，接受群众和社会监督，使党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力。每年采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式对目标完成情况进行量化考评，将考评结果作为评选优秀共产党员主要依据，增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、保持先进性的内在动力，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、创新形式 创建先进组织

纪念园管理处党委坚持加强党的建设，加强党员队伍建设，为景区的科学发展注入强劲动力。

一是加强党建活动阵地建设。管理处党委建起了党团活动室，活动室内有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有党建档案、有规章制度、有组织机构、有活动宣传栏、有党员目标公示。在景区设立固定宣传版块、宣传标语，在网站定期发布党建工作开展情况。

二是完善党建工作考核评价制度。在认真落实组织选举制度、目标责任制度、组织生活会制度、党员教育服务管理制度等党组织日常工作制度的基础上，根据行业性质和特点，分别制定了党员量化考核责任制、党员谈心制度、发展新党员制度、党员思想汇报制度等一系列行之有效的党建工作制度，并在党内生活中认真执行和运用这些制度，有力地推动了党内各项工作的开展。

三是加强党员干部队伍建设。纪念园管理处按照党员作示范，普通员工争先进的方针，着力打造了务实清廉高效的管理队伍、热情端庄内秀的讲解队伍、团结文明威武的保安队伍、勤劳朴实精干的园林环卫队伍等“四支队伍”。通过各种形式的学习活动，努力提高全体人员的整体素质，保证服务质量持续提高。

三、创新载体 提高服务质量

纪念园管理处围绕“走科学发展之路、创全国名牌景区”的工作目标，不断丰富服务内涵，创新服务方式，提高景区的美誉度。

一是打造优秀窗口形象。坚持实行“首问负责制”，要求导游讲解员实行微笑服务，从参观团队进园的问询到团队出园，都有一个讲解员全程陪同。定期向游客发放《服务质量意见反馈卡》，及时了解客源市场和观众的意见与要求，及时纠正所存在的问题。加强在服务礼仪、服务质量、工作纪律等方面的监督考核，对窗口和党员服务业绩实行一月一考核，一季度一通报，一年一考评的“三个一”考评措施，并将考评结果作为年终评先和奖惩的重要依据。

二是设立党员责任区。在景区不同功能区设置“共产党员责任区”标志牌，党员干部做出公开承诺，接受游客和社会各界的监督，在服务中凸显党员的先进性，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

四、创先争优，呈现一派新气象

为了进一步巩固扩大学习实践活动成果，党委不断创新活动载体，开展多种形式的创先争优活动，进一步把广大党员吸引到创先争优活动中来。

一是开展多种形式“创先争优”活动。管理处党委通过全面开展争

先创优活动，努力加快景区规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党组织核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。深入开展“五亮五比五创”活动，引导党员干部在本职岗位上带头创新争一流，带头学习强素质，带头干事谋发展，带头服务比奉献，带头自律树形象。开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，设立“党员示范岗”，组织党员立足岗位，争当表率，增强广大党员干部“从我做起、向我看齐”意识，积极用爱岗敬业、务实进取、率先垂范的实际行动，为全体员工树立了榜样，进一步提升党建工作水平，推进创先争优活动的深入开展。

二是扎实推进基层组织建设年活动。纪念园管理处党委为了进一步加强党组织建设，深化创先争优活动，立足实际，全面扎实推进基层组织建设年活动。通过广泛动员和调查摸底，按照“先进、一般、后进”三个等级标准，通过党支部自评、党员群众测评和上级党组织评定的结果，机关支部为一类，纪念馆支部为二类。通过支部整改，确保晋位升级，通过建章立制，建设高标准党建示范点，将党组织建设提高到一个新的水平。

三是创优异成绩迎接党的十八大召开。纪念园管理处党委以深入开展创先争优活动和“六考”综合实绩考核为抓手，紧紧围绕“走科学发展之路 创全国名牌景区”的发展思路，奋勇争先，克难奋进，勤政廉政，带领全园干部职工兴业创业，取得了较大的成果。纪念园获得了“全国红色旅游工作先进集体”、“全国民政系统行风建设示范单位”、“全国旅游标准化示范单位”、“全省十佳红色景区”、“省级文明单位”、“灵秀湖北十大旅游名片”、“省级文明风景旅游区”、黄冈市先进基层党组织、黄冈市卫生先进单位、红安县创先争优先进党组织、红安县“万名干部下基层”活动先进工作组等荣誉称号

五、巩固成果 将创先争优活动常态化

创先争优活动加强了党的先进性建设和党员的党性锻炼，亮点突出，成果丰硕，群众反应良好。在这次活动开展过程中，有以下重要启示：

一是要加强组织领导，把落实总体目标要求与本地本单位实际结合起来。处党委围绕“走科学发展之路，创全国名牌景区”的总体目标要求，自觉把创先争优活动作为服务中心工作的强大动力，与景区发展实际相融合，与干部职工意愿相吻合，与实际工作相结合，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

二是创新工作方法，把党组织号召与党员公开承诺结合起来。基层党组织和党员是创先争优活动的主体。他们的积极性、主动性、创造性越强，创先争优活动就越充满活力、富有成效。基层党组织和党员的内在动力来源于科学理论的指导，来自于党组织的动员号召，激发于富有成效的活动载体。通过公开承诺，号召和引导党员立足本职比贡献、创佳绩，为党员实现自身价值、发挥作用提供了平台、创造了机会，使党员受到了教育、得到了锻炼，强化了党员意识，增强了荣誉感和自豪感。

三是建章立制，把党内争创与党外争创结合起来。通过开展创先争优活动，建立实施了《纪念园创先争优管理办法》等制度，以党员创先争优带动广大群众争当先进个人，在景区形成了群创群争、敢创敢争的浓厚氛围，使创先争优成为景区的价值取向。

2012年8月17日

第五篇：党委工作（党委书记要着力强化“三种素质”）

党委书记作为一个地区、一个部门的第一负责人，其个人素质和能力直接决定着本地区、本部门建设发展水平。工作实践中，必须着力强化“三种素质”。

一、着力强化立场坚定、旗帜鲜明的政治素质。党委书记要具有坚定的理想信念和政治责任感，善于从政治上观察形势、思考和处理问题，具备透过现象看本质的观察能力，抓住问题的关键。要具有快速、准确领会和贯彻党的路线方针政策的能力，抓住机遇，统筹协调，科学决策，抓好落实。要善于把握客观事物的发展规律，不断提高创新工作思路和方法的能力，始终保持清醒的政治头脑和正确的政治立场。党委书记只有树立起“一面旗、一团火、一盘棋”的思想，才能在风云变幻、错综复杂的环境里抵挡各种诱惑，经受住各种考验；群众才会信任，各项工作才有特色，经济社会建设才有成效。

二、着力强化知识丰富、深厚广博的理论素质。党委书记要具有深厚的理论素养。要认真学习党的创新理论和路线、方针、政策，全面学习、准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，不断提高科学领导水平。要具备丰厚的知识结构。注意学习掌握哲学、自然科学、社会科学、文学等知识，特别是要认真学习了解市场经济、领导科学、社会管理等知识，掌握开展工作的主动权。要积累丰富的实践经验。深入基层、深入群众、深入一线，开展调查研究，真正了解群众之所思、解决群众之所盼、赢得群众之所信。

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三、着力强化统揽全局、驾驭全局的综合素质。一是具有统筹驾驭全局的能力，善于在千变万化的形势和错综复杂的矛盾中把好全局，抓住关键，谋大事、议大事、抓大事。善于统筹协调上下、左右、内外的关系，突出重点，兼顾一般，推动科学发展、整体提高。二是具有科学的分析判断能力，时刻保持清醒头脑，善于学习总结和借鉴，善于从全局和长远想问题，始终盯着问题做工作。三是具有创新发展的能力，多调查，勤思考，广纳言，大胆探索，创造性地开展工作。四是具有知人善任的能力，坚持德才兼备的原则，围绕发展选干部、依据实绩用干部、严格要求管干部。坚持以德为先，用靠得住的干部；坚持责任为重，用敢负责的干部；坚持务实为要，用肯实干的干部；坚持民意为上，用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，用严于律己的干部，促进优秀人才脱颖而出。