员工值班管理及卫生轮值细则（大全）

第一篇：员工值班管理及卫生轮值细则（大全）

亲亲袋鼠值班管理及卫生轮值细则1.0版

为了保证给教学、保育创造一个安全的环境和良好的秩序，结合我中心的实际情况，特制定此制度。切实遵守安全防范须知，依照标准工作方法，或上级指示的工作方法执行，不得擅自改变，非个人所负责操作的设施，不得擅自操作。

一、制度细则：

1、值班要求

1）当天值班时间为中午12:00~13：00；12：00负责关闭中心所有灯光和空调，并检查2个消防是否关闭，13:00 开启前台及走道灯并且监督每位员工准时到岗情况。

2）中午12:45在全员就餐完毕时再次检查关闭4个出口（两个消防安全门及两个大门）；

3）厨厨乐教室中午就餐完毕时每个人负责打扫干净自己的桌面卫生，最后用完水池的人员负责清理水池并保持台面干净无水迹，以及清理垃圾，值班人员12:50负责检查厨厨乐教室的卫生情况。对不爱护公物，不及时整理的人员，第一次口头警告，再次发现每次扣20元人民币；

4）上午10点前通知当天值班人员并将大门1钥匙转交值班人员，值班人员当天最迟值守到18:00，离园前必须检查安全门是否关闭，3个主管办公室是否锁闭，拉掉电闸关上大门方可下班，并在第二天早上9:00将钥匙交回到前台；

5）如有员工加班，值班人员可将大门钥匙转交加班人员并登记，最后离开人员必须检查安全消防门是否关好，大门紧锁；

6）值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，按时交接班，并认真填写来访记录，有事需先请假，以便安排临时代替人员。

2、接电话要求

1).电话记录，所有工作人员接听电话话述参照前台范本，按流程话述接听电话。

目的：方便课程顾问联系家长并预约试听。

处理方式：记录（宝宝姓名、年龄、家长姓名、联系方式、来电目的、信息来源）；转送（需要转接办公室或领导的电话要及时，如暂时无法转送，需记录对方是谁、联系方式、转述内容并告之稍后回复）

2).接待下班后来客，接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。既要热情招呼，又要有高度警惕性，善于鉴别来人意图，对有损中心利益的所有事情要守口如瓶。

3、卫生轮值要求

各部门负责人要以身作则，起到带头作用，带领部门全体工作人员搞好环境卫生，创造一个良好舒适的教学和工作环境。每天各部门自行安排办公室卫生打扫人员，每周二下午进行大器械区域的整理工作，由前台人员负责监督检查，对卫生检查结果较好的提出表扬，对卫生差的提出批评，督促其进行整改，多次不合格者，通报上级并处罚该办公室人员打扫中心卫生一周。

第二篇：值班经理轮值制度

值班经理轮值制度

一、值班经理职责

1、遵守公司的规章制度，检查夜间保安值勤情况。

2、掌握客房入住情况，及时处理山庄住客的诉求。

3、风雨天气，要检查各排水系统和电路开关。

4、做好值班纪录登记，并于次日交接、交办。

5、处理各类突发事件，保护公司利益。

6、不得在值班室留宿他人，不得私自单独为客人开房入住。

二、轮值表

根据实际情况，只安排男性主管级以上人员进行值班，按顺序轮值，遇休假须请人代为值班。名单如下：

魏节可、邱文麟、于胜雄、陈世飞、吴长泉。

三、处罚规定

1、当值人员擅离职守、酗酒当值，每次扣50元。

2、当值人员擅自在值班室留宿他人，按房价从工资中扣取。

3、未能做好值班纪录登记的，每次扣30元。

4、夜里有客人投诉而不知情的，当擅离职守处理。

总经理室

2012年6月27日

第三篇：员工更衣室卫生值班表

员工更衣室卫生值班表

1、员工更衣室清扫卫生由装配试验员和装配检查员负责清扫。

2、每天早会后由班组长指派班组人员对更衣室进行清扫。

3、清扫地面灰尘、更衣箱上面杂物、窗台等。

4、每天负责检查更衣室照明灯是否关闭，保持良好的节电习惯。

5、每年1、3、5、7、9、11月份，男女更衣室卫生归装配试验班组负责清扫。

6、每年2、4、6、8、10、12月份，男女更衣室卫生归装配检查班组负责清扫。

7、必须严格执行每月轮流清扫规定，任何人不得拒绝，变相逃避不参加清扫工作。

8、不定期检查更衣室，如发现清理不彻底，对该值日清扫班组进行处罚。

9、在公司检查中发现卫生问题或照明灯没有关闭被公司罚款，由该负责清扫班组全部承担。

10、负责卫生值班的班组，每天下班后主动检查（男女更衣室）门窗是否关好。

质 检 计 量 部 2018年1月1日

第四篇：员工值班管理规定

员工义务值班管理规定

1.总则

1.1.制定目的

为进一步加强公司员工义务值班管理，人人提高安全防范意识，制定本规定。1.2.适用范围

本公司全体男员工（兼职员工除外）。

1.3.权责单位

人事行政部负责本规定的拟定和完善，编制《人员义务值班表》，并组织实施。2.值班时间

2.1.当日17：00时～次日8：00时。

2.2.法定节假日及休息日值班按《公司加班管理办法》（修订版）规定时间及补助标准执行。3.值班要求

3.1.值班人员在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对公司办公区定时巡视，做好安全防范工作，保证值班电话畅通，不得擅离职守。

3.2.值班人员要熟记所有紧急联系电话，值班中遇到的情况和问题。第一时间向值班领导报告。

3.3.值班人员要准时到岗值班，并到门卫填写《义务值班签到表》，签字，不得代签或弄虚作假。

3.4.值班人员应将值班时所处理的事项填写在《值班检查表》中，做到登记准确，记录清楚。

3.5.值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应至少提前1天申请，填报《值班请假表》经人事行政部批准后，自行调换班次，并在人事行政部登记，行政专员通知调班人员及时到岗。严禁擅自不值班或值班脱岗。4.奖惩

4.1.值班人员必须填写《义务值班签到表》和《值班检查表》，对于代签或弄虚作假者，一经发现，扣发当事者和夜班门卫各20元/次。

4.2.任何被安排的义务值班人员，不得拒绝值班，不得擅自不值班，否则记警告处分。4.3.夜班门卫每天对义务值班人员进行2次检查，时间不定，一旦发现义务值班人员不在岗，罚款20元/次；若夜班门卫漏检，罚款20元/次。

4.4.每天早上由人事行政部长检查《义务值班签到表》和《值班检查表》，并将检查结果显示在LED大屏幕上；若人事行政部长未将检查结果显示在LED大屏幕上，罚款20元/次。

4.5.行政专员每日负责通知当日义务值班人员，若有疏漏或未通知到值班员本人，罚款20元/次。

4.6.值班人员遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情况给予嘉奖。5.附则

6.1.本规定由公司人事行政部负责解释。

6.2.本规定自下发之日起执行，2012年印发的第一批管理制度中《员工值班管理办法》同时废止。

人事行政部

2014.3.1

第五篇：卫生值班制度

XXX卫生值班制度

星期一 XXX 星期二 XXX 星期三 XXX 星期四 XXX 星期五 XXX

卫生工作要求：

1、各工作人员：要保持良好的卫生习惯，做到衣着整洁，不随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑、果壳等杂物。

2、办公场所：要求在每天上班前打扫一次卫生，做到墙上无蜘蛛网，桌上整洁无杂物，地上净洁无纸屑、烟头、果壳等。

以上制度，希望各工作人员自觉遵照执行。