图书资料系列高、中级职称评审条件-广西壮族自治区图书资料系列(精)[精选]

第一篇：图书资料系列高、中级职称评审条件-广西壮族自治区图书资料系列(精)[精选]

广西壮族自治区图书资料系列 研究馆员专业技术资格评审条件

评定标准：图书资料专业研究馆员必须具有广博的科学文化知识，具备文献信息管理专业和相关专业理论修养，精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能，掌握本专业和相关专业的新理论、新知识、新技术，熟悉国内外图书资料专业的发展动态和发展趋势；具有很强的科研能力和丰富的专业工作经验，能运用新技术传播和开发文献信息，主持完成高难度的科研课题或工作项目，业绩显著；对本专业某一学科及其分支领域有深入的研究，公开发表、出版本专业高水平的论文、著作，具有培养专业人才和指导中级以上专业人员的能力，是图书馆学及图书馆工作某一领域的学术、技术带头人；能运用外语、计算机获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条 适用范围

本资格条件适用于我区各级、各类图书馆和企事业单位中从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的专业技术人员。

第二条 思想政治条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，认真执行党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，钻研业务，具有良好的职业道德和敬业精神，自觉为社会主义精神文明建设和文化事业服务。

任现职以来，出现下列情况之一，在规定的资历年限内延迟申报：

一、年度考核不合格或受单位通报批评者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

第三条 学历、资历条件

大学本科毕业以上学历并取得副高专业技术资格5年以上。第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试（A级）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机条件

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（三个模块）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。第七条 专业工作经历（能力）条件

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发出有影响力的专题文献信息；

（二）能够准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；

（三）主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持或主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主导作用；

（二）熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，主持或主要参与自治区级以上的专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目；

（三）精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）全面主持或指导读者服务工作；

（二）熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；

（三）主持2项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；

（二）主持或主要参与制订自治区或本地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。

第八条 业绩成果条件 任现职以来，具备下列条件之一：

一、获省（部）级科研成果二等奖1项以上的主要完成人；

二、作为主要人员参与市（厅）级以上科研课题或专业工作项目的研究，独立或主持完成较高专业水平的大、中型工作项目或具有国内先进水平的科研项目1项以上，并经验收合格。参与名次规定为：国家级项目的前5名，子项目的前3名；自治区（部）级项目的前3名，子项目为主持人；市（厅）级项目的主持人。

三、具备下列条件之二项以上：

（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项，取得显著效益，经有关专家认可；

（二）主持或主要参与制定大、中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中5项付诸实施，效果显著；

（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和自治区级业务主管部门推广应用；

（四）参加过地（厅）级以上科研项目和成果的评审，或应邀出席过自治区级以上本专业学术讲学工作，对培养本专业研究人才起到重要作用。

第九条 论文、著作条件 任现职以来，具备下列条件之一：

一、独立出版或合作（排名第一位，下同）撰写学术著作或专著1部；

二、独立发表或合作撰写学术论文5篇以上，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上，并有1篇以上在国内核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。

第十条 破格条件

任现职以来，具备下列条件之一者，可破学历、资历申报：

一、获省（部）级科研成果一等奖1项以上；

二、获国家或自治区有突出贡献专家，或优秀中青年专家称号，或享受政府特殊津贴待遇。

第十一条 附则

一、本条件为图书资料专业人员申报研究馆员资格和图书资料系列高级评委会评审时掌握的基本条件；

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准；

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释；

四、本资格条件有关词语或概念的特定解释和说明见附录。

广西壮族自治区图书资料系列 副研究馆员专业技术资格评审条件

评定标准：图书资料专业副研究馆员必须有较广博的科学文化知识，具备文献信息管理专业和相关专业理论修养，掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能，熟悉本专业和相关专业的新理论、新知识、新技术，了解国内外图书资料专业的发展动态和发展趋势；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能运用新技术传播和开发文献信息，主持完成有一定难度的科研课题或工作项目，业绩显著；对本专业某一学科及其分支领域有较深入的研究，公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作，具有培养专业人才和指导下一级专业人员的能力，是图书馆学及图书馆工作某一领域学术和技术骨干；能运用外语、计算机获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德，爱岗敬业。

第一条 适用范围

本资格条件适用于我区各级、各类图书馆和企事业单位中从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的专业技术人员。

第二条 思想政治条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，认真执行党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，钻研业务，具有良好的职业道德和敬业精神，自觉为社会主义精神文明建设和文化事业服务。

任现职以来，出现下列情况之一，在规定的资历年限内延迟申报：

一、年度考核不合格或受单位通报批评者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

第三条 学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上；获大专学历，取得中级专业技术资格7年以上。

二、国家机关分流到企事业单位，或在非公有制单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得博士学位，从事专业技术工作2年以上；获得硕士学位，从事专业技术工作8年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。

第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试（B级）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机条件

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（三个模块）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。第七条 专业工作经历（能力）条件

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有关专题文献信息；

（二）较准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；

（三）主持并参与大型书目索引编制工作，撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用；

（二）较熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，参与市（厅）级以上的专业规范和技术标准的编制工作；

（三）熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）全面主持或指导某项读者服务工作；

（二）熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），从事各类参考咨询服务或用户辅导工作；

（三）主持1项以上重大服务项目，或指导过1名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；

（二）参与解决重大技术难题，主持各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。

第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获省（部）级科研成果三等奖1项以上；

二、获自治区级以上本专业学会科研成果一等奖2项以上；

三、主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目研究3项，并经验收合格；

四、具备下列条件之二项以上：

（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得明显效益，经有关专家认可；

（二）主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中3项付诸实施，效果良好；

（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于先进水平，经专家鉴定认可和自治区级业务主管部门推广应用。第九条 论文、著作条件 任现职以来，具备下列条件之一：

一、出版合著（排名前二位）撰写学术著作或专著1部；

二、发表独立或合作（第一作者）撰写学术论文3篇以上，或学术论文2篇和专业调查报告1篇以上。

第十条 破格条件

任现职以来，具备下列条件之一者，可破学历、资历申报：

一、获省（部）级科研成果二等奖一项以上；

二、获市（厅）级科研成果一等奖3项，获奖项目的主要完成人。第十一条 附则

一、本条件为图书资料专业人员申报副研究馆员资格和图书资料系列高级评委会评审时掌握的基本条件；

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准；

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释；

四、本资格条件有关词语或概念的特定解释和说明见附录。

广西壮族自治区图书资料系列 馆员专业技术资格评审条件

评定标准：图书资料专业馆员须有一定的科学文化知识，掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能，了解本专业和相关专业的新理论、新知识、新技术，了解国内外图书资料专业的发展动态和发展趋势；具备承担有一定难度科研或业务工作的能力，能解决本专业领域较大的业务技术问题，业绩较显著；能对自己的业务成果进行系统的总结，具有指导下一级专业人员的能力；能运用外语、计算机获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德，爱岗敬业。第一条 适用范围

本资格条件适用于我区各级、各类图书馆和企事业单位中从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的专业技术人员。

第二条 思想政治条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，认真执行党的路线方针政策，努力实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，钻研业务，具有良好的职业道德和敬业精神，自觉为社会主义精神文明建设和文化事业服务。

任现职以来，出现下列情况之一，在规定的资历年限内延迟申报：

一、年度考核不合格或受单位通报批评者，延迟1年申报；

二、受记过以上处分者，延迟2年申报；

三、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

第三条 学历、资历条件 任现职以来，具备下列条件之一：

一、获双学士学位或研究生班毕业，取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专学历，取得助理级专业技术资格4年以上。

二、国家机关分流到企事业单位，或在非公有制单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得硕士学位，从事专业技术工作4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上；中专毕业，从事本专业技术工作10年以上。

第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试（C级）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机条件

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（二个模块）成绩合格；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人事部门规定的继续教育任务。第七条 专业工作经历（能力）条件

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用；

（二）参与文献信息编辑、研究工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述；

（三）熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章；

（二）了解分类法、主题法、编目法、排检法等方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用；

（三）熟练运用计算机进行文献整理工作。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询；

（二）承担读者调研任务，分析阅读倾向，提供优质服务；

（三）熟练运用主要中外文工具书及文献书目检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），熟练运用计算机进行读者服务工作。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与制定或实施本部门技术工作总体方案；

（二）了解缩微、音像、计算机、多媒体等技术，并能熟练运用其中一种技能；

（三）解决有一定难度的技术问题，承担程序设计和系统维护等。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获市（厅）级科研成果三等奖1项以上；

二、获县（处）级科研成果二等奖1项以上；

三、参与完成本单位组织的科研项目或文献信息开发课题2项以上，并经验收合格；

四、独立撰写本单位的业务制度、技术规章、工作细则，或提出业务发展的可行性建议2项以上，并被采纳应用。

第九条 论文、著作条件

任现职以来，发表论文和调查报告1篇以上。第十条 破格条件

任现职以来，独立完成和发表本专业较高学术价值或社会影响的论文3篇以上，并具备下列条件之一者，可破学历、资历申报：

一、获市（厅）级以上科研成果一等奖1项以上；

二、获县（处）级科研成果一等奖2项以上。第十一条 附则

一、本条件为图书资料专业人员申报馆员资格和图书资料系列中级评委会评审时掌握的基本条件；

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准；

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释；

四、本资格条件有关词语或概念的特定解释和说明见附录。附录：

图书资料系列专业资格条件 有关词语或概念的特定解释和说明

一、凡注有“以上”或“以下”的，均含本级或本数量。如“大专以上”含大专，“5年以上”含5年。

二、相关学科：指信息学、文献学、目录学、版本学、档案学、出版发行学、大众传播学、计算机及图书馆现代科学技术等。

三、科研成果奖：指发明奖、科技进步奖、科技成果奖、优秀著作奖等。

四、获奖项目的主要完成人：指等级额定获奖人员，以获奖证书为准。如一等奖的前三位，二等奖的前二位，三等奖的第一位。

五、课题、项目：指国家、自治区（部、委）、市（厅）、县（处）级及本单位下达的，或经上级业务主管部门同意由协作合同规定的。

六、学术著作：指具有专门、系统学术内容的著作（含专著、论文、古籍注解、学术性著作编译、通用教材等），工具书须视学术含量，由有关专家审定。

七、学术专著：指具有特定的研究对象、概念准确、反映对象规律，并构成一定体系，属作者创造性思维的学术著作。凡文章汇编、资料手册、一般编译著作、普通工具书、普通教材都不能视为学术专著。

八、论文：指通过逻辑论述，阐明作者的学术观点，回答学科发展及实际工作问题的文章。它必须包括论题（研究对象）、论点（观点）、论据（根据）、结论、参考文献等。凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍（报道）的文章（不含评介、综述），不能视为论文。

九、公开发表、出版：指论文、著作在有“CN”刊号、“ISSN”或“ISBN” 编号的出版物发表或出版发行。

十、市级：指地级以上市。

第二篇：广西壮族自治区图书资料系列研究馆员专业技术资格评审条件

附件：

广西壮族自治区图书资料系列 研究馆员专业技术资格评审条件

评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定；精通本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，掌握本专业国内外现状及发展趋势，具有很强的科研能力和丰富的实践经验，能解决和处理本专业复杂疑难问题及技术难题，工作业绩显著；公开发表、出版高水平的学术论文或专著；学术造诣高，较熟练运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有组织、指导本专业业务工作和培养下级专业技术人员的能力，是本专业学术、技术带头人。

第一条 适用范围

适用于从事图书资料专业中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作，申报研究馆员的专业技术人员。

第二条 思想政治条件 之一的，不能申报：

一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；

二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报；

三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件

具有大学本科以上学历，并取得副高级专业技术资格5年以上。第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形

组规定的要求；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

任现职以来，完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第七条 专业技术工作经历(能力)条件

任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有显著的研究成果，每年必须高质量地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；

（二）能够准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；

（三）主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持或主要参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主导作用；

（二）熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，主持或主要参与自治区级以上的专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目；

（三）精通图书采访、编目工作全过程，具备总审校能力。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）全面主持或指导读者服务工作；

（二）熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；

（三）主持2项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；

（二）主持或主要参与制订省级或本地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获省（部）级科研成果二等奖1项以上的主要完成人；

二、作为主要人员参与市（厅）级以上科研课题或专业工作项目的研究，独立或主持完成较高专业水平的工作项目或具有国内先进水平的科研项目1项以上，并经验收合格。参与名次规定为：国家级项目的前5名，子项目的前3名；省（部）级项目的前3名，子项目为主持人；市（厅）级项目的主持人；或主持完成本单位科研课题或专业工作项目3项以上。

三、具备下列条件之二项以上：

（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项，取得显著效益，经有关专家认可；

（二）主持或主要参与制定大、中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中5项付诸实施，效果显著；

（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；

（四）参加过地（厅）级以上科研项目和成果的评审，或应邀出席过省级以上本专业学术讲学工作，对培养本专业研究人才起到重要作用；

（五）有重要的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。

四、论文入选全国、或国际性学术会议。第九条 论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、公共图书馆

（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写有较高学术水平、在业内有较大影响的专（译）著1部。

（二）在公开发行的专业学术刊物上发表独立或合作（第一作者）撰写有重大学术价值的论文5篇，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上（其中独著不少于3篇）。

二、高校图书馆

（一）公开出版独立或合作（排名第一位）撰写图书情报或相关学科专业领域学术著作或专著1部(字数不少于20万字,其中,合作撰写的,本人撰写的部分不少于全书的2/3)。

（二）在图书情报及相关学科专业学术刊物上公开发表独立或合作（排名第一位）撰写学术论文5篇以上，或学术论文4篇和专业调查报告1篇以上，有2篇以上在国内图书情报专业核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。

第十条 破格条件

对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：

一、获省（部）级科研成果一等奖1项；

二、获全国性专业比赛个人一等奖1项；

三、获省级专业比赛个人一等奖3项；

四、获省（部）级以上荣誉或专家称号。第十一条 附则

一、凡是符合上述条件规定，可申报正高级专业技术资格，并按人

事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。

四、与本条件相关的词(语)解释见附录。

广西壮族自治区图书资料系列 副研究馆员专业技术资格评审条件

评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守工作规定，系统掌握本学科的基础理论和专业知识，熟悉相关学科理论知识，了解本专业国内外现状及发展趋势；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能处理本专业较复杂疑难问题，工作业绩突出；公开发表、出版较高水平学术论文或专著；学术造诣较高，能运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流，有指导和培养下级专业技术人员的能力。

第一条 适用范围

适用于从事中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等图书资料工作，申报副研究馆员的专业技术人员。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形之一的，不能申报：

一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；

二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报;

三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、具有博士学位并取得中级专业技术资格2年以上；硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上；大学本科学历，并取得中级专业技术资格5年以上；大学专科学历，取得中级专业技术资格7年以上。

二、从国家机关到企事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格 的人员，按以下学历、资历要求申报：

博士学位，从事专业技术工作2年以上；硕士学位，从事专业技术工作8年以上；研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作9年以上；大学本科学历，从事专业技术工作11年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作15年以上。

第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第七条 专业工作经历（能力）条件

任现职以来，在图书资料专业某一学术领域有突出的研究成果，每年必须出色地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）较熟练运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法）从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作；

（二）较准确分析判断文献信息的价值及其优劣，独立进行信息加工整理和研究；

（三）主要参与大型书目索引编制工作，撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型

结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用；

（二）较熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等方法，做好本职工作；

（三）熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）全面主持或指导某项读者服务工作；

（二）较熟悉馆藏文献，能为读者提供高质量的阅读推荐和阅读辅导，编制重要推荐书目和撰写书评等；

（三）主持1项以上重大服务项目，或指导过1名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与数字资源建设、计算机网络、多媒体应用等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施；

（二）参与解决重大技术难题、各项规章制度、程序设计和系统维护等。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获省（部）级科研成果三等奖1项以上；

二、获省级以上本专业学会科研成果一等奖2项以上；

三、主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目研究3项，并经验收合格；或主要参与完成本单位科研课题或专业工作项目2项以上。

四、具备下列条件之二项以上：

（一）主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得明显效益，经有关专家认可；

（二）主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度，其中3项付诸实施，效果良好；

（三）在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于先进水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用；

（四）主要参与撰写的调研报告被区域主管部门和机构采纳，对区域和机构图书馆事业发展产生显著影响的。

五、论文入选全国、或国际性学术会议。第九条 论文、著作条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、公共图书馆

（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写有一定学术水平的专（译）著1部;

（二）在公开发行的专业学术刊物上发表独立或合作（第一作者）撰写有重要学术价值的论文3篇，或学术论文2篇和专业调查报告1篇（其中独著2篇以上）。

二、高校图书馆

（一）公开出版独立或合作（排名前二位）撰写图书情报或相关学科专业学术著作或专著1部(字数不少于15万字,其中,合作撰写的,本人撰写的部分不少于全书的2/3)；

（二）在图书情报及相关学科专业学术刊物上公开发表独立或合作（排名第一位）撰写学术论文3篇以上，或学术论文2篇和专业调查报告1篇以上，有1篇以上在国内图书情报专业核心学术期刊上发表，或被人大复印报刊资料全文转载。

第十条 破格条件

对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：

一、获省（部）级科研成果二等奖以上奖1项；

二、获市（厅）级科研成果一等奖3项；

三、获全国性专业比赛个人二等奖以上奖1项；

四、获省级专业比赛个人一等奖2项，或二等奖4项。第十一条 附则

一、凡是符合上述条件规定，可申报副高级专业技术资格，并按人事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受

理，评委会不予评审。

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。

四、与本条件相关的词(语)解释见附录。

广西壮族自治区图书资料系列 馆员专业技术资格评审条件

评定标准：具有良好的职业道德和敬业精神，遵守工作规定，掌握本学科的基础理论和专业知识，掌握相关学科理论知识，了解本专业国内外现状及发展趋势；有一定的实践经验和较强的独立工作能力，取得较好的工作业绩；具有指导下级专业技术人员的能力；可运用一门外语获取本专业信息和进行学术交流。

第一条 适用范围

适用于从事中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等图书资料工作，申报馆员的专业技术人员。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。有下列情形之一的，不能申报：

一、从申报当年往前推算，在申报条件规定的资历年限内，有过考核不合格的；

二、申报过程中有伪造学历资历，或业绩成果弄虚作假，剽窃他人成果等严重违纪行为，从申报当年起5年内不得申报，累计两次的，终身不得申报；通过上述手段骗取专业技术资格的，撤销其专业技术资格并自撤销之日起五年内不得申报;

三、受到记过以上行政处分，在处分期内的。第三条 学历、资历条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；大学本科、大学专科、中专学历，并取得助理级专业资格4年以上。

二、从国家机关到企事业单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

硕士学位，从事专业技术工作4年以上；研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科学历，从事专业技术工作6年以上；大学专科学历，从事专业技术工作8年以上；中专学历，从事本专业技术工作10年以上。

三、具有大专以上学历的专业技术人员，在其专业技术年限超过所申报系列正常晋升年限2年以上，且符合所申报系列评审条件其他规定的，可无职称直接申报中级专业资格。无职称申报仅适用首次取得专业技术资格人员。无职称申报的专业技术年限，应按照申报人实际从事专业技术工作的时间计算，需提供企业劳动合同及对应的社会保险缴费证明或事业单位（含支教、支农、支医、扶贫等）入编或聘任合同等证明材料。具体按有关政策规定执行。

第四条 外语条件

一、参加全国职称外语等级考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的要求；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第五条 计算机应用能力

一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，达到自治区职称改革工作领导小组规定的成绩模块；

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。第六条 继续教育条件

完成本部门、本行业及政府人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第七条 专业工作经历（能力）条件

任现职以来，掌握一定的专业工作技能，每年必须圆满地完成本职工作任务，有指导下级专业技术人员或到基层开展技术服务、人才支持工作的经历。

一、从事文献信息开发、研究专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与文献信息开发选题、内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用；

（二）参与文献信息编辑、研究工作，撰写提要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述；

（三）熟悉信息产品营销，积极推广传播文献信息。

二、从事文献采访、编目专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规章；

（二）了解分类法、主题法、编目法、排检法等方法，熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干作用；

（三）熟练运用计算机进行文献整理工作。

三、从事读者服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询；

（二）承担读者调研任务，分析阅读倾向，提供优质服务；

（三）熟练运用主要中外文工具书及文献书目检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），熟练运用计算机进行读者服务工作。

四、从事技术开发与服务专业技术的人员，须具备下列条件：

（一）参与制定或实施本部门技术工作总体方案；

（二）了解计算机网络、多媒体应用等技术，并能熟练运用其中一种技能；

（三）解决有一定难度的技术问题，承担程序设计和系统维护等。

五、其他图书资料专业岗位人员，可比照上述四类人员的条件执行。第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件之一：

一、获市（厅）级科研成果三等奖以上奖1项；

二、获县（处）级科研成果二等奖以上奖1项；

三、参与完成本单位组织的科研项目或文献信息开发课题2项以上，并经验收合格；

四、独立撰写本单位的业务制度、技术规章、工作细则，或提出业务发展的可行性建议2项以上，并被采纳应用；

五、论文入选全国、或国际性学术会议。

第九条 论文、著作条件

任现职以来，在公开发行的专业学术刊物上发表独立撰写论文1篇。第十条 破格条件

对具备规定的资历条件，但不具备规定的学历条件，或具备规定的学历条件，但未达到资历条件中规定的任职年限的，符合以下条件之一者可破格申报：

一、获全国性专业比赛个人三等奖以上奖1项；

二、获省级专业比赛个人二等奖以上奖1项，或三等奖２项；

三、获市（厅）级科研成果二等奖1项以上；

四、获县（处）级科研成果一等奖2项以上。第十一条 附则

一、凡是符合上述条件规定，可申报中级专业技术资格，并按人事档案管理关系及规定的程序送评，否则，各级人事(职改)部门不予受理，评委会不予评审。

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。

三、本条件由自治区职改办、自治区文化厅职改办按职责分工负责解释。

四、与本条件相关的词(语)解释见附录。

附录：

有关的词(语)或概念的特定解释

一、凡注有“以上”或“以下”的，均含本级或本数量。如“大专以上”含大专，“5年以上”含5年。

二、学历：是指国家承认的学历。取得国（境）外的学历，须提供国家教育主管部门认可的学历认证材料。

三、课题、项目：指县级以上党委、政府及业务主管部门下达的课题、项目，应提供立项证明材料。

四、专著：指对某一学科或某一专门课题进行全面系统论述的著作。

五、论文：指通过逻辑论述，阐明作者的学术观点，回答学科发展及实际工作问题的文章。它必须包括论题（研究对象）、论点（观点）、论据（根据）、结论、参考文献等。凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍（报道）的文章（不含评介、综述），不能视为论文。

六、公开发行的专业刊物：指有CN、ISSN刊号的出版物。

七、省（部）级科研成果奖：指以国务院各部委及各省、自治区、直辖市政府名义颁发的科研成果奖。如发明奖、科技进步奖、社会科学成果奖、优秀著作奖等。

八、市（厅）级科研成果奖：指以各省、自治区、直辖市政府部、委、厅（局）及设区市政府名义颁发的科研成果奖。

九、获奖项目的主要完成人：以奖励证书为准，排名前五位。

十、获省（部）级以上荣誉或专家称号：指省级以上党委、政府及国家部委授予的荣誉或专家称号。

第三篇：全国图书资料系列高级职称评审基本条件(试行)

【发布单位】文化部 【发布文号】

【发布日期】2000-01-01 【生效日期】2000-01-01 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

全国图书资料系列高级职称评审基本条件（试行）

申请晋升研究馆员或副研究馆员的图书资料系列专业人员在担任副研究馆员或馆员期间，应同时具备下列五项要求：

一、思想政治要求

遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，服从单位安排，按要求完成工作任务。

二、语言要求

申请晋升图书资料系列高级职称的专业人员，语言方面应满足下列规定之一：

（一）参加人事部组织的职称外语统一考试，取得合格证书或考试成绩达到本地区（部门）规定的参评分数线。

（二）参加本地区（部委）组织的外语考试，成绩合格。

（三）符合本地区（部委）规定的参加古汉语考试条件，古汉语考试成绩合格。

（四）符合以下条件之一者，可免以上语言考试：

1、博士后流动站出站人员晋升研究馆员。

2、在国外获得博士学位，晋升研究馆员。

3、获得博士学位，晋升副研究馆员。

4、在国外获得硕士学位，且为本单位业务工作骨干，晋升副研究馆员。

5、取得国家承认的外语专业大专以上第二学历，晋升副研究馆员。

6、引进的优秀人才晋升副研究馆员。

7、参加全国外语水平（WSK）考试，达到出国分数线，晋升副研究馆员。

8、掌握一门少数民族语文。

9、符合本地区（部委）规定的免试条件。

三、学历、资历要求

（一）申请晋升研究馆员：

1、大学本科以上学历，担任副研究馆员职务5年以上。

2、取得两个大学专科学历，其中一个为图书情报专业，担任副研究馆员职务5年以上。

3、大学普通班或大学专科毕业，从事本专业工作25年以上，担任副研究馆员职务7年以上。

（二）申请晋升副研究馆员：

1、获得博士学位后，担任馆员职务2年以上。

2、大学本科以上学历，担任馆员职务5年以上。

3、大学普通班或大学专科毕业，从事专业工作17年以上，担任馆员职务6年以上。

四、论著成果要求

（一）申请晋升研究馆员职称，须有任副研究馆员以来须正式出版的著作2部，在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文5篇。

（二）申请晋升副研究馆员职称，任馆员以来须正式出版的著作1部或在省级以上重要学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文3篇。

（三）从事图书情报资料工作自动化、网络建设、计算机系统开发等图书情报资料现代技术工作的人员，申请晋升高级职称，要符合以下条件：

1、申请晋升研究馆员职称，须负责地、市级以上图书馆或图书情报资料机构现代技术项目的规划、设计、开发、研制，担任过至少1个省级或2个地、市级项目的负责人，主持项目的立项论证、结构设计、软件编写、实施应用，并通过相应技术成果鉴定，独立撰写技术报告。任副研究馆员以来正式出版的学术专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文5篇。

2、申请晋升副研究馆员职称，须在地、市级以上项目中作为负责人或主要参与人，进行项目可行性分析、系统设计和系统维护，做为技术骨干攻克重要技术难题，作为重要参加人撰写技术报告。任馆员以来正式出版专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。

五、工作能力和业绩要求

（一）申请晋升研究馆员：对图书情报、信息资料研究有较深的造诣；能够指导图书馆或图书情报资料机构专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题，工作成绩卓著，并在担任副研究馆员期间主持制订过1项业务建设规划、业务工作条例，取得良好的成效

（二）申请晋升副研究馆员：对图书情报、信息资料有较深的研究；能够指导图书馆或图书情报资料机构一般专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的疑难问题，工作成绩显著，并有1篇担任馆员期间结合自己的工作实际向部门领导或业务主管部门提交的有独到见解、旨在改善业务工作流程、加强科学管理、提高工作效率的研究报告。

六、继续教育要求

（一）晋升高级职称人员，须参加计算机相关知识学习，达到工作中应用计算机的要求。

（二）晋升高级职称人员，每年应进行专业研修，了解图书情报领域的工作情况、研究动态及最新成果，完成岗位培训和继续教育计划。

（三）对不具备大学本科以上学历的人员，有条件的要进修图书情报专业相关课程，逐步达到同等条件人员的要求。

七、关于破格晋升

不具备规定的硬性评审条件，但确有真才实学、贡献突出的优秀人才，具备下列条件之一者，可申请破格晋升职称。

（一）破格晋升研究馆员

1、高层次引进人才，主持制定省级以上图书馆或图书情报资料机构专项业务规划，有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。

2、博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上，有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。

3、获得博士学位，担任副研究馆员2年，有专著两部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇，在本专业的某一领域有特殊业务技能，起着学术带头人的作用。

4、主持或作为骨干参加重要研究项目，获得国家级三等以上奖项或省部级二等以上奖项，担任副研究馆员3年，有1部专著、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。

（二）晋升副研究馆员

1、海外学成归国的特殊引进人才，在县（区）级以上图书馆或图书情报资料机构主持专项业务规划，解决业务建设中的重大问题，取得良好效果，有专著1部或发表的论文3篇。

2、博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上，有专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文3篇。

3、做为骨干参加省部级以上重要研究项目，获得省部级三等以上奖项3次，担任馆员4年，有1部专著或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。

4、从事图书馆或图书情报资料机构管理工作，对图书馆或图书情报资料机构资料情报工作及管理工作有系统认识和一定研究，有较丰富的实际工作经验，能从理论和实践的结合上解决较大管理问题，被公认为本单位能独挡一面的管理工作骨干。担任馆员6年，正式发表过2篇管理方面的论文、独立拟订过与岗位工作相关的文件。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：2018年天津图书资料系列职称

2018年天津市图书资料系列职称

评审方案

为做好2018天津市图书资料系列职称评审工作，按照《市人力社保局关于开展2018专业技术职称评审工作的通知》要求，结合我市图书资料系列专业技术人员队伍建设情况，特制定本方案，具体内容如下：

一、专业级别

2018申报图书资料系列（高、中级）职称评审的专业技术人员，须按照本方案要求进行申报。

二、参评范围

符合国家及我市职称评审政策以及本系列评审规定，在我市从事图书资料专业技术工作的专业技术人员，符合申报条件的，可申报本系列对应等级职称。

三、评审标准

2018年图书资料系列职称评审有关标准条件，按照国家有关评审标准及《天津市图书资料专业馆员、副研究馆员资格评审标准》（津职改字〔1994〕1号）执行。

四、评审方式

2018年本系列职称评审方式为专家评审。对申报中级职称的人员采取专家评审的方式进行；对申报高级职称的人员采取专家评审、现场答辩的方式进行。对于不具备规定学历申报人员，须参加统一组织的图书资料专业考试成绩合格后方可参加评审。

五、申报数额

本系列职称申报数额按照我市职称评审政策及《天津市图书资料系列专业技术职称结构比例设置方案》执行。

六、材料要求

（一）主管区、局及相关管理部门开具的委托代评信

（二）经主管区、局及相关管理部门核准的结构比例表等申报数额核定材料

（三）参评单位推荐情况表

（四）《报评名册》

（五）职称申报诚信承诺书

（六）申报人员相关证表原件及复印件 1.居民身份证

2.经认证真实有效的学历证书、学位证书 3.现职称资格证书及有关聘任材料 4.继续教育证书

5.任现职以来的考核卡片

6.《专业技术资格评审表》（申报高级一式3份，申报中级一式2份）

7.《申报专业技术资格人员情况简表》（A3纸打印，一式20份）

（七）申报人员任现职以来业绩材料原件及复印件 1.任现职以来的专业技术工作总结（申报高级一式20份，申报中级一式1份）

2.评审表格中涉及各项业绩佐证材料，如获奖证书等 3.已正式刊发论文或出版的著作（复印件应包括封面页、版权页、目录页及正文内容）

4.申报高级职称人员填写《论文答辩文章一览表》，并提交答辩论文复印件一式20份（复印件应包括封面页、版权页、目录页及正文内容）

5.其它能够反映能力水平的业绩材料

（八）破格申报人员，须提交破格推荐报告

（九）职称评审机构所需的其他申报材料

七、时间安排

（一）8月1日—9月30日：评审申报政策咨询解答

（二）9月17日—9月28日：收取评审材料（地点：天津图书馆文化中心馆区 天津市河西区平江道58号；联系方式：83883648、83883670）

（三）8月8日—8月10日：组织不具备规定学历考试

（四）11月底前：召开评审会议

（五）12月上旬：将评审结果面向社会公示

（六）12月底前：报送评审工作报告及通过人员信息

（七）2019年3月底前：发放通过人员证书并退还申报材料

八、公开方式

本系列职称评审有关信息通过天津文化信息网（whgbys.tj.gov.cn）予以公开。

九、其他需要说明的情况

1.各单位在推荐申报工作中要认真落实“四公开”和“双公示”制度，严格审核申报人员提交的材料，确保申报材料的真实性。

2.各单位要严格按照程序、时限进行申报，申报材料须通过“天津市专业技术人员职称管理信息系统”提交，并由主管局级单位人力资源部门工作人员或本单位组织人事、职称部门工作人员报送相应纸质申报材料，参评人本人报送的一律不予受理。

第五篇：图书馆图书资料系列各级职务任职条件

图书馆图书资料系列各级职务任职条件

第一条管理员的任职条件

一、大学专科毕业或中专毕业，见习1年期满；成人教育专科和中专毕业，从事本专业工作满2年，能够履行管理员职责。

二、初步掌握所从事专业的基础知识、工作方法和技能。

三、掌握计算机基本操作技术，粗通一门外语。

第二条助理馆员的任职条件

一、获得硕士学位；全日制大学本科毕业见习1年期满；成人教育本科毕业从事本专业满两年；大学专科毕业担任管理员职务2年以上；中专毕业担任管理员职务4年以上。

二、具有本专业的基础理论和专业知识，掌握图书资料有关工作方法和技能。

三、对改进图书档案资料管理、提高服务水平和工作效率等方面提出可行性建议2项以上。

四、掌握计算机操作技术，掌握一门外语。

第三条馆员的任职条件

一、获得博士学位；获得硕士学位担任助理馆员职务2年以上；大学本科、专科毕业担任助理馆员职务4年以上，能够履行馆员职责。

二、系统地掌握图书资料或其他专业的基础知识和专业知识，具有独立工作能力。

三、公开发表本专业学术论文1篇，或对改进图书档案资料管理、提高服务水平和工作效率等方面提出可行性建议2项以上。

四、熟练掌握计算机操作技术，比较熟练掌握一门外语。

第四条副研究馆员的任职条件

一、取得博士并学位担任馆员职务2年以上或大学本科以上学历并担任馆员职务5年以上，能够履行副研究馆员岗位职责。

二、具有现代化图书馆工作所需要的扎实的理论基础和合理的知识结构，对图书馆学、文献学和情报学或其它某学科有系统的理论知识和较深的研究，是本专业的学术带头人或业务骨干，在公开出版的学术杂志上发表本专业学术论文3篇以上（2篇以上为第一作者）。

三、实践经验比较丰富，能够解决业务工作中的疑难问题。

四、熟练掌握计算机操作技术和一门外语。

第五条研究馆员的任职条件

一、具有大学本科以上学历，担任副研究馆员职务5年以上，能够履行研究馆员职责。

二、具有广博的科学文化知识，具备现代化图书馆工作所需要的扎实的理论基础。

三、有较深的学术造诣，对图书馆学、文献学和情报学或其它某学科有系统的理论研究和突出的成果，作为学术带头人，能及时掌握图书信息学科领域国内外发展动向，把握学科发展方向，在公开出版的学术杂志上发表本专业学术论文5篇以上（增刊除外，3篇以上为第一作者），并且至少有1篇发表在核心期刊上，若有已出版的较高水平的论著或译著（须是第一、二作者或主编、第一副主编）或主持、参与（前三名）科研项目者，可以适当减少对论文的要求。

四、工作经验丰富，在本专业有较高的威望。

五、熟练掌握一门外语。