创建先进党组织促进服务上台阶（本站推荐）

第一篇：创建先进党组织促进服务上台阶（本站推荐）

创建先进党组织 促进服务上台阶

“创先争优”活动开展以来，我院党委根据中央、自治区和市委的总体安排部署，在市卫生局机关党委和市创先办正确领导下，认真贯彻落实市委的决策部署，以“三好一满意”活动为契机，深入开展创先争优活动，积极创建先进基层党组织，取得工作争先进位的突出效果。我院党委连续三年被中共玉林市直属机关工作委员会和玉林市卫生局机关党委评为优秀基层党组织； 2010年获玉林市广播新闻报道先进集体三等奖；2011年被评为“十一五”广西医药卫生科技工作先进单位；2011年被评为“十一五”广西继续医学教育工作先进单位。主要事迹表现在以下方面：

一、抓组织建设，增强班子凝聚力和战斗力

我院党委坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，推行廉政风险防范管理，修订完善党组织学习制度、议事规则、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范党的组织建设。认真贯彻党的民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，对中层干部选拔、交流轮岗，发展党员和评先选优等事项集体研究、民主决策，扩大党委会列席人员范围，让参会人员充分发表意见，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平，在民主的基础上集中增进班子成员的团结共事，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“三会一课”制 1 度，按时召开党委班子专题民主生活会，不断提高党内生活质量。以党建示范点建设为契机，结合“三好一满意”活动，深入开展 “五个好”、“五带头”、“党员先锋岗”、“青年文明号岗”、“文明服务示范岗”等活动，提升党建工作水平。党委书记认真履行党建工作第一责任人的职责，扎实落实市卫生局党委下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，在全院形成了由院党委书记负总责，分管副书记具体抓，各支部齐心协力抓，科室层层抓落实的工作格局，促使目标责任制落实到位、抓出了成效。

二、抓思想教育，增强党员干部政治理论素质 一是严格学习制度，坚持一月一次党员大会学习和两周一次干部职工集中学习雷打不动，年初下发本年度工作人员学习方案，确保学习计划、学习时间、学习人员、督促考核“五落实”。二是丰富学习内容，组织学习党的十七大、党的十七届五中、六中全会及自治区、市等有关会议文件精神，学习社会主义核心价值体系、科学发展观、党风廉政教育、党员的权利和义务教育、党的宗旨教育等内容，提高了党员干部职工的思想认识和政治理论素养。三是创新学习形式，坚持把加强党员干部的政治思想教育与“改进思想作风、提高党性修养”学习教育活动、“五个好五带头”、“六大工程”、“富民强市我带头”主题实践活动有机结合起来，除了集中学习上党课、看电教片、邀请专家学者讲课，还开展了领导干部和普通党员讲党课、读书心得体会交流、知识竞赛、演讲比赛等活动。使党员干部职工业务水平明显提高，履职能力明显增强，社会满意度明显提升。

三、抓干部培养，夯实医疗事业发展的基础

为适应新形势、新任务对医务工作人员提升技能的需求，2011年，全院共派出44名医生、护士到区内外著名医院进修；85人外出参加各级学术交流、短期学习班；组织部分医务人员到日本冲绳为期一个星期的学习考察；邀请台湾知名医院管理专家洪芳明、陶阿伦教授在内的院外专家开展医院质量管理、医院绩效管理、医院人事管理等专题培训10次。承办1个临床学科的年会，各种培训班32个，培训人员9500人。获得2011年度玉林市科技进步奖7项；我院在各级杂志发表专业论文89篇。积极做好发展党员工作，加强对入党积极分子的教育培养，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。2011年将9名预备党员转为正式党员。同年有7名年轻骨干向党支部递交了入党申请书，并参加了市直机关工委举办的入党积极分子学习培训班。

四、找准结合点，以创先争优活动推动业务争一流 围绕以“树良好医德医风，构和谐医患关系”为主题，院党委提出以“办玉林民众医疗保健首选、员工首选医院”的创先争优党建品牌，坚持创先争优围绕业务来开展，业务工作通过创先争优来推进，不断丰富创先争优的内涵。以“支部、党员双承诺”活动为基础，做到党员身份“亮”出来、服务百姓“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，促进了党员先锋模范作用的发挥，在承诺践诺中创先争优；以“党员先锋岗”、“青年文明号岗”、“文明服务示范岗““文明科室”创建活动为依托，充分发挥先进典型的带动示范作用，在培树 典型中创先争优；以“做医疗保健热心人，当为民服务贴心人”活动为动力，从各方面进一步创新服务方式，规范服务程序，提升服务质量，改善服务环境，努力为广大群众提供优质、高效、满意的服务。

（一）推进医改，缓解群众“看病难，看病贵”。一是实施药房托管试点工作。2010年主要药品（按招标采购指导价）直接让利患者约576万元。2011年直接让利患者约600万元。各类品种价格下降幅度为2～50%。二是建立城乡医疗机构分工协作机制。为其他医院免费培养人才,定期进行业务指导,加大扶持力度,实行双向转诊,充分利用医院检验、检查设备及人才优势，与50多家医院签订技术合作协议，将这些医院无法开展的诊疗项目集中到我院完成。积极为其他医院提供快速、优质、准确的诊断服务。

（二）开展“优质护理服务示范”活动。2010年6月开始开展评比“十佳医生”“十佳护士”活动，2010至2011年两年共评出60名“十佳医生”，70名“十佳护士”。2011年，医院成立以官英勇院长为组长的“优质护理服务示范工程”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的开展及督导。在全院设立党员先锋岗，深化“青年文明号”活动，开展 “五比”（比学习劲头、比业务技能、比工作效率、比完成任务、比工作业绩）竞赛，达到了“五促”（促知识更新、促能力提升、促效率提高、促质量更好、促贡献更大）效果。到目前为止，全院40个护理单元已有39个开展优质护理服务，覆盖率达到97.5%，改革了护理工作模块，实行责任制护理。“优质护理服务”以“护理技术零缺陷，护理服务零投诉”为工作目标，以“巨细无遗，无微不至；一次护理服务，终身良友知己”为行为准则，要求护理人员端正服务理念，转变服务作风，增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，切实做好基础护理工作，让患者放心。“优质护理服务”活动开展以来，病人对我院住院期间护理服务表示满意，满意度达到97%。2011年全年收到病人专门赠送给护士锦旗24面，感谢信347封，同比增长300%。病人对护理工作的满意度得到明显提高。《玉林日报》多次报道我院开展优质护理服务的举措及成效，目前，我院已成为自治区19所“优质护理服务示范工程”重点联系医院之一。

（三）开展贫困患者救助等公益活动。一是实施“七大工程”。即“残疾孤儿手术康复明天计划”、“白内障患者复明救助工程”、“微笑列车”、“贫困家庭残疾儿童救助行动”、“西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划”、“ 临床路径管理”项目、“健康快车”、开设惠民病房。让惠民的覆盖面更广，惠民的效果凸显。成立惠民病房以来，给群众让利300多万元；2010—2011年有2500例进入临床路径管理；2011年实施重大医疗救助项目，共免费救治儿童先天性心脏病270例；贫困家庭疝气儿童1338例；“明天计划” 残疾儿童康复手术16例；“微笑列车”实施唇、腭裂手术289例;“健康快车”到目前为止已免费完成白内障手术912例，准备增加200例。

（四）推行预约诊疗服务，建立转诊“绿色通道”。为优化医疗服务流程，缩短病人等候时间，我院建立了预约门诊服务，通过电话预约、现场预约、诊中预约和12580信息平台等方式，对就诊、检查、治疗和住院进行预约，此服务在一定程度上缓解了病人“看病难”的问题。至今院与70多家县、乡镇医疗机构及社区服务中心（站）建立了转诊关系，制定了“预约转诊”流程，建立转诊“绿色通道”，为转诊病人提供安全、有效、便捷、价廉、优质的医疗卫生服务。

（五）优化服务流程，设立便民服务。一是门急诊针对病人高峰期制定有预案，高峰时实行弹性排班，合理分流患者，缩短各服务窗口等候时间。二是凡符合“绿色通道”抢救对象的病人，优先办理挂账、检查、取药、住院等手续。三是试行出院患者“床边结算”模式，节省了患者排队缴费的时间，从而提高了医疗服务效率，给患者带来了更多的便利。四是门诊、体检中心抽血免费提供早餐。五是各病区为病人提供针线、热饭微波炉、老花镜、雨伞、免费电话等爱心服务。六是因门急诊医技综合大楼正在建设中而造成院内停车位紧张，我院要求职工把小车停到生活区，把车位让给患者停放，满足患者的停车需要。

（六）启动自动缴费便民系统。2011年11月，玉林市第一个医院自助缴费便民系统 “中国农业银行——玉林市第一人民医院自助缴费系统” 在我院正式开通运行,首批在门诊大楼、住院大楼一楼、双源CT检察室等地设10台自助缴费机。该缴费系统开通，具有自助操作、流程简便、帐户查询、资费优惠、安全可靠等五大功能优势。自助缴费系统的正式启动，为广大患者提供安全、便捷、高效的医疗服务。

（七）开展“志愿者服务医院”活动。至今有注册志愿者共600多人，服务的主要内容包括：一是为每天在门诊部、住院部、MR检查室、检验科室等设服务岗，为患者提供导诊、挂号、指引科室位置、解释就诊流程、取药、护送、陪同检查、发放健康教育资料、维持秩序等服务。二是深入社区、基层医院，参加义诊和社区活动，进行健康教育、宣传各种健康知识，建立社区健康档案20000份等服务。参加志愿者服务工作的医务人员志愿者183名，在11个岗位服务，参加义诊18次，提供各种服务12702小时。社会志愿者149人，在门诊导医岗等 多个岗位服务1647小时。他们以热情、耐心的服务将温暖传播到医院和社会的每一个角落。

通过这些举措的实施，大大提高了干部的思想政治素质，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了医疗工作者的技能和服务能力，使中共玉林市第一人民医院委员会的各项党建工作得到了上级的肯定。今后，我们要把党建工作与各项业务工作有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面加强党的建设，不断探索新时期党委建设，以崭新的工作面貌，蓬勃的工作热情，为玉林的经济发展和玉林医疗事业再立新功，使群众在创先争优活动中真正得到了实惠。

二〇一二年五月二十八日

第二篇：创建先进基层党组织 促进？？？？事业大发展

创建先进基层党组织 推动****大发展

——市****公司党委先进事迹材料

武汉市****股份有限公司隶属于武汉市供销合作总社，是一家专业从事****回收、加工、利用，集科工贸于一体的现代环保企业是武汉市****行业协会会长单位，现有在岗员工80人，其中在岗党员25人，离退休党员4人，按照所在部门分为4个党支部。

近年来，武汉市****股份有限公司党委紧紧围绕****“一个品牌、两个体系、三个市场”的战略，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会精神，以创先争优活动为主线，以政风行风为抓手，深入落实“治庸问责”，围绕公司工作中心，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力加强党建工作，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，以创建先进基层党组织为契机，在推动****事业又好又快发展发挥先锋模范作用。在****党委的正确领导下，经过全体党员的共同努力，市****公司基层党建在精神文明建设、创先争优、治庸问责、构建腐败预警防控体系等各项工作中取得显著成绩。

一、充分发挥党委的战斗堡垒作用，促进经营管理和项目推进工作顺利开展

在日常工作中，****党政班子注重加强自身建设，建立健全了党政领导和党员的学习制度、例会制度和民主生活会制度，坚持系重大问题集体决议制，日常工作例会制，学习和组织会经常化，营造了良好的工作氛围，不断把各项经营管理工作推向新高潮。

2009年12月市****公司通过制定了五年发展规划，以深化改革为目标，“深挖资产收入潜力、提升业务经营利润、争取政策支持力度”，2010年商品销售收入7000万元，资产经营收入420万，亏损67万。2011年全年实现销售收入

1.1亿元，资产经营收入475.5万元，积极探索和创新家电“****”业务经营模式，全年实现销售量近4万台，实现毛利60余万元。争取各类政策扶持资金707万元，2011年实现目标利润87万元，完成全年目标85万元的102%，较同期亏67万增加收入154万元。2012年第一季度商品销售收入达4100万元，完成年目标27%，资产经营收入达126万，完成年目标26%，争取各类政策补贴收入52万元，完成目标33%，利润总额达38万元，完成目标38%。同时****、****旧货市场进一步夯实物业基础，挖潜创效；****长青****运行步入正轨并初步形成了良好的发展态势；湖北金盛****产业园园区的建设和招商工作正稳步推进；在****的支持下,联合社会力量融资4000万元收购****公司位于江夏区大花岭128亩地块，用于建设湖北****城市矿产物流中心，为下一步促进****的回收和利用打下坚实基础。

二、加强组织建设，提高公司党委及下属支部的凝聚力和战斗力

在深抓党建、创先争优、治庸问责和构建腐败预警防控体系建设中等活动的大氛围下，公司党委注意严密组织、上下联动，把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点来开展，时刻坚持“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的处事原则，在党员中弘扬个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋，不断提高党委及支部的凝聚力和战斗力。

（一）制度建设保障党建工作顺利开展。好的制度才有好的工作态度。为进一步加强党群基层建设，全面落实党群工作方针、目标，充分发挥党群组织在企业改革发展中的组织纪律保障作用，公司党委2011年完善了《市****公司党员发展工作制度》、《市****公司党员教育培训制度》、《市****公司党建工作责任制度》等十余项党建制度，在塑造党员先进行性方面提供指导并起到约束作用。

（二）认真抓好新党员发展工作。公司连续三年从基层、从一线岗位中严格选拔优秀青年参加市国资委举办的入党积极分子培训班，对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管。在发展党员工作中严把入口关，采取“发展一名党员带动一批先进”的模式，今年拟在各部室党支部中发展两至三名优秀青年入党。近年来，市****公司这个集体中

没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。

（三）抓好干部队伍建设。在选用干部方面，该公司党委一直坚持正确用人标准，用人不疑，疑人不用。把《干部选拔任用工作条例》作为正确用人的标准，实行双向选择竞争上岗，实行任前公示。不断完善用人机制，确保那些靠得住、有本事、肯实干、讲团结、能自律的员工逐步走到干部岗位上来，挖掘培养一批高素质人才，做好人才储备和梯队建设工作。

（四）创造性地开展党建工作。党委高度重视党员教育，不断创新党建工作开展载体，开设党员活动阵地，购置政治理论和党风党纪的书籍，让党员干部有学习资料并有针对性开展学习活动；结合工作重点，通过党委中心组学习会、专题座谈会、党委书记讲党课、观看专题片和参观廉政教育展览等多种形式，理论学习与实践操作相结合，集中学习与自主学习相结合，革命根据地参观和先进楷模影片观赏相结合。力求党建工作形式多样化，效果明显。

三、落实党风廉政建设，提高广大干部职工拒腐防变能力

（一）落实党风廉政责任制。公司坚持在党委的统一领导下，按照与****签订的党风廉政建设责任书的要求，实行

党政齐抓共管，通过与基层单位和部门签订党风廉政目标责任书，全面落实党风廉政建设责任；坚持“一岗双责”，所有班子成员根据分管工作在党内学习和日常管理中如经营业务、财务管理、综治维稳、党务群团等诸多工作，实行责任分解、责任考核、责任追究“三落实”。

（二）贯彻三项制度。认真贯彻****出台的社有资产监管办法、重大事项报备案制度、经营者业绩考核与薪酬管理办法等三项制度，凡涉及企业产权转移及资产整合、相关投资等重大事项等，公司都按照规定认真执行。对企业中“三重一大”事项，按照责任书的要求，认真执行集体研究，民主决策程序，增强领导成员的民主、科学、廉洁意识和决策水平。

（三）积极开展预警防控。完善腐败预警防控体系建设，对公司班子成员、中层经营管理人员及重点岗位进行风险排查。根据风险等级建立腐败预警防控台账，签订承诺书，共排查出22个风险点，围绕排查出的风险点，通过制衡权力，规范工作流程，降低腐败风险，增强廉政意识。

（四）细化考评工作。根据《公司基层党组织建设情况考评制度》的规定，该公司将抽象、空泛的党建工作细化为考核工作完成的具体标准条款，并根据工作完成的具体情况对照考评细则进行逐条评分，有力地促进了各项工作目标的顺利实现，增强了部门及个人在履行职责过程中的纪律观念

和廉洁意识。

（五）落实党务企务公开制度。制定企务公开和党务公开制度，细化公开目录，针对凡属于政策性大事，公司性大事，党员、群众关注的重大事项和热点问题等问题进行公开。阶段性工作定期、逐段公开，临时性工作要随时公开。公开形式主要采取会议、网站、文件及宣传栏等形式，充分保障了全体员工及党员同志的权利，努力营造群众和党员积极参与纪检监察工作的良好氛围。

2012年是公司制度年，为了加快公司发展，公司坚持“用项目带动经营，以经营促进项目”的理念，丹水池“武汉市****商务大厦”要加快推进，汉黄路“****节能环保用品购物中心”要抓紧打造，湖北****城市矿产物流中心要抓紧见效，孝感小河****产业园要抓紧启动，同时还要进一步争取国家、地方政府的扶持。下一步，武汉市****股份有限公司党委将进一步将党建工作与行政工作的各项业务有机地结合起来，从思想建设、组织架构、队伍打造、工作作风等方面，加强以党的建设带动队伍建设。尽管各项经济工作任务更加繁重，公司党委相信在****党委的正确领导下，有信心和决心克难攻坚，保证各项工作任务圆满完成。

二〇一二年五月二十一日

第三篇：创建先进基层党组织

思想当先锋 行为做表率 业务做示范

——昆明高新一小党支部创建昆明市基层党建示范点推荐材料

昆明高新第一小学是2000年由昆明国家高新技术产业开发区管委会投资兴建的区内第一所公办小学．学校现有教职工84人，其中党员教师38人，占全校教师总数的46%。建校以来，在高新区党工委、管委会的高度重视和正确领导下，学校党支部紧密结合学校教育教学工作实际，以学校的改革发展为目标，以党员“思想当先锋、行为做表率、业务做示范”队伍建设为抓手，着力把党员培养成学科带头人、骨干教师、业务能手；以提高教师队伍素质为重点，努力把学科带头人、骨干教师、教学能手培养成共产党员；以党风建设促进校风、教风和行风建设，以党员的实际行动带动教职工，党员先进性得到具体体现，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，促进了学校的科学发展和可持续发展，取得了良好的办学效益和社会效益。

高新区党工委书记、管委会主任张兴华高度重视学校的党建工作，多次亲临学校进行调研指导，对学校的党建工作作出明确指示。作为基层党建示范点的联系领导，高新区党工委副书记、纪工委书记逯康麟深入学校，参加党支部的动员大会、民主生活会，对党建工作给予具体指导。分管领导郭松副主任也经常就学校的党建工作，党员作风建设工作提出具体要求。在高新区管委会党工委和组织部的悉心指导下，学校党建工作不断向着规范 1 化、标准化迈进。

我们的主要做法是：

一、思想当先蜂，造就良好师德，展现教师风采

科学发展观的核心是坚持以人为本、德育为先，铸造良好师德，以德育人、以情育人．深入学习实践科学发展观活动以来，学校党支部把学习实践科学发展观作为学校造就良好师德，实现跨越式发展的思想保证，进一步引导党员加强思想建设，增强党性意识，政治意识、大局意识，树立科学发展的意识，广大党员带头以思想当先锋，树形象、铸师魂，端正教育思想，不断把教师思想道德建设推向更高的水平。

学校党支部在党员、教师中组织开展了以“爱的教育”为核心的“献六心”活动，倡导每位教师把“爱心、耐心、关心”献给学生，把“信心、恒心、责任心”献给事业，开展“师爱进千家”活动。党员率先垂范、身体力行，关心爱护师生，时刻注意以自己的言行去影响、带动教师和学生。全国百优班主任、云南省优秀教师张晓丽，当班上的学生和远在其他学校的儿子都高烧40度时，张小丽老师选择留在生病的学生身边，无微不至的照顾学生．刘巧玲老师任教以来，多次荣获五华区师德标兵、先进教师等称号。为了让孩子们较好地掌握知识，健康地成长，教育教学工作中她总是一丝不苟，无私奉献．每天她都满怀着热情走进学校，晚上快七点才拖着一身疲惫离校，从来没有在意身体已经向她发出的警告，直到校长下了死命令让她立即去看病，她才到 2 医院检查，被诊断出患肠癌二期．手术后，身体情况刚有所好转，她就坚决要求回校上课。生病期间，她没有要求过任何特殊照顾，相反却出色地完成了一项项工作任务。在养病期间，她还继续钻研、学习、提高，取得了研究生毕业证和继续教育考试合格证书。她撰写的论文《引探一一质疑是新课改的要求》、《数学因生活而精彩》分别获得全国论文评比一、二等奖。她参与的《生活数学与探索》、《引探教学法研究》等课题研究顺利解题．刘老师被评为课题研究先进个人。她用春风化雨的温柔与坚强，润物无声的爱与关怀成就了一个个孩子健康的心灵，用她高尚的师德孕育了学生美好的品德。2006年9月，她被授予“昆明市杰出园丁”的光荣称号．像这样不计个人得失，默默奉献的老师在高新一小还有很多很多，他们的事例不胜枚举．他们以自己热烈深厚的爱塑造学生的人格，真正做到了对孩子微笑一一任何一个孩子不会受到冷落和歧视；与孩子交谈一一每一个孩子都能和老师平等对话；帮孩子明理一一让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；教孩子求知一一能耐心解答孩子提出的每一个问题；让孩子自主一一尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；给孩子机会一一每一个孩子的特长都能得到充分展示；为孩子着想一一帮助有特殊困难的学生完成六年学业；替家长分忧一一让孩子校园生活愉快、安全。他们以自己无私的爱实践着“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”的诺言，为让每一个学生健康、快乐、有个性的发展尽心竭力。

二、行为做表率，把各项工作任务落到实处

学校党支部始终把党支部的规范化建设和党员目标管理作为促进支部工作健康发展的重要内容抓紧抓实。规范了党支部阵地建设。拟订了党建管理十项制度，将党员的学习、教育教学、教育科研、业务提高以及帮助师生共同进步等工作目标列入党员目标管理，通过目标管理引导党员和教师“爱教”一一充满激情、爱岗敬业、关注学生、严谨笃学、志存高远；“会教”一一尊重科学、尊重差异，注重效能，探索教育规律，探索科学的教育方法，形成科学的教育过程，找到教育创新的方向；“教好”一一创造适合不同学生的教育方法，为每一个学生的发展竭尽全力。支部每年对党员目标进行为期两次的党员自评、党小组互评和党支部总评，通过评议让全校党员和教师工作有目标、努力有方向，评价有依据，奋斗有动力。

党员在思想当先锋的同时，还要在行为上做表率。支部组织全体党员开展了“党员一帮一”、和“3+2工程”等活动．即每个共产党员要联系3名发展较好的学生，促进他们更快、更全面的发展；还要联系2名发展暂时滞后的学生，帮助他们在原有基础上得到提高和发展。支部倡导“赏识教育”，关注每一个孩子的发展，运用多元智能理论开展多元评价，肯定每一个孩子的成长，让学生在经常性的成功体验中树立自信，感受自己生命的价值，从而热爱生命、热爱学习、热爱生活。金明华书记联系帮助了发展暂时滞后的六（2)班学生刘x x。这是一个令所有科任教师头 4 疼的特殊学生，他个性倔强，遇事急躁，学习成绩也不理想，面对教师和同学的好意劝导，他无动于衷，有时还恶语相向，多次与科任教师和同学发生无理争吵，甚至动手打同学。针对这一情况，金校长对他进行了耐心细致的思想教育，结合具体事例，深入浅出地给他讲做人的道理，教他如何冷静地处理问题，并通过多次到班上访问，诚恳地与他谈心，约法三章，针对他爱踢足球，鼓励他积极参加训练。渐渐地，他找回了自信，并且成为学校足球队的一名主力队员．在成功与自信中，他的集体荣誉感逐渐得到增强、改掉了坏毛病，学习成绩也得到了提高．

目前，支部38名党员，根据自己的教学实际都选择、落实了“导优帮辅”的对象，建立起定期谈话的机制和导优帮扶机制．通过全体党员的不懈努力，许多后进学生有了明显的改变．

高新一小是一所新学校，年轻教师多，学校教师的平均年龄32岁，青年教师占全校教师总数的85％以上。我校党支部注重党带团工作，在党员中倡导开展了“党员一帮一”活动，每个党员联系一名青年教师，采用“以心换心，以位换位，以诚为本，以德感人”的情感管理模式，思想上帮助，业务上指导，工作中互相支持，互相促进，帮助青年教师尽快成长。“党员一帮一”活动的开展正是学校党支部大力倡导“学校创造一切条件让每位教师成功，教师创造一切条件让每位学生成才”的管理理念，将管理目标要求内化为教师的自觉行动的具体体现．支部做到对党员、对教师动之以情，晓之以理，尊重每一位教师的奉献与价值，5 最大限度地给每位教师营造心情舒畅、精神振奋、人际关系和谐的工作环境，鼓励教师以最大热情投身于教育事业，以最大努力干好自己的工作。学校涌现出一大批思想过硬，业务精良的党员教师。金校长结对的青年教师王云洁同志在她的帮助下不仅光荣加入了中国共产党，而且被评为“昆明市学科带头人”；赵红艳老师结对的青年教师赵熠同志也光荣地加入了中国共产党，被评为“云南省优秀辅导员”；李玲老师结对的青年教师詹蕊被评为区教坛新秀，参加五华区说课竞赛获一等奖、参加西南地区第二届课堂教学竞赛获二等奖，多次承担参观接待上课任务受到广泛好评，成为了学校教学业务骨干，政治上也积极要求进步，发展为入党积极分子。在党组织和党员同志的帮助下，学校已有十一名青年教师加入到中国共产党这一光荣的行列中，还有十二名青年教师向党组织提出了入党申请。

党员“一帮一”活动增强了党组织的凝聚力和战斗力，在“一帮一”活动中，广大教师紧密团结在党组织周围，自觉地贯彻执行党的方针政策，维护上级的决定，保证了学校各项工作顺利开展。活动的开展，使学校党支部工作开展得有声有色，真正做到了“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”。

学校的任何一项教育教学活动中我们都注意体现党带团、团带队，把科学发展落实到每个教育教学活动，真正实现了教师和学生的科学发展。德育工作中，我们坚持德育为首，突出生活化教育，体验式成长的德育教育理念，改变了说教式德育，突出了 6 体验感悟、情感激发，让德育教育更为学生喜闻乐见，更具有时效性和针对性．学校被省教育厅命名为云南省首批“三生教育”示范学校开展“三生教育”，党支部倡导“让每一个学生快乐、和谐，有个性的成长”的理念，组织开展了“七彩童年”校园文化活动，引导学生在实践体验中自主发展，热爱生活、尊重生命，学会生存，建立积极向上的人生观，追求人生的理想，幸福地生活。在党支部的领导下，学校团支部工作成绩斐然，在昆明青年创星评选中，被评为昆明青年十大创优之星、昆明市团工作先进单位，受到了共青团昆明市委的表彰．在党支部和团支部的领导下，学校少先队工作取得了突出成绩，六个中队被评为童趣杯“全国红领巾优秀中队和小社团”，学校被授予“云南省文明学校”、“云南省红领巾示范学校”、“云南省示范绿色学校”等荣誉称号。学校鼓乐团被评为“云南省优秀红领巾小社团”。学校先后被命名为云南省一级示范学校、全国少年儿童消防教育示范学校、云南省德育工作先进集体、云南省教育科研实验学校，还获得高新区先进基层党组织等180余项区级以上集体荣誉，1800余人次的教师在教育、教学等方面获奖，3790多人次的学生在各类竞赛中获得奖励，学校的办学质量得到家长的认可和社会的广泛赞誉．

三、业务做示范，努力创建学习型组织，打造高紊质党员教师队伍

学校党支部始终坚持科学发展观，以党员素质提高为龙头，不断探索构建学习型组织的新思路、新方法。支部组织教师开展 7 了八个“一”学习活动：每年读一本专著，写一篇教育科研论文，每学期写一篇教育故事，每月读一本教育刊物，每月写一篇教学反思或故事，每周写一篇学习心得，每天记一个课后小结，练一项墓本功．党支部带领全体教师，深化素质教育，开展高新一小创新教育研究，引领教师进行业务理论学习，开展党员上好课、党员示范课活动，每位党员结合自己承担的研究课题，以上好课、示范课的形式向全校教师汇报研究情况．在党支部组织的“互学一一互动一一互导一一互研”的独具创新特色的校本培训活动中，一批颇具科研能力的党员教师脱颖而出．党员教师已成为高新一小的业务领头羊，教师自主、自动发展的学习、研究机制得到建立．几年来，学校4名党员教师参加全国课堂教学竞赛、说课竞赛中获特等奖、一等奖、二等奖，3位教师参加云南省、昆明市课堂教学竞赛获一等奖。党员队伍素质的提高带动了全校教师队伍整体水平的提高，一支作风正、觉悟高、纪律明、学风浓、业务精的高素质教师队伍正在形成．

在昆明高新区管委会、党工委的正确领导下，高新一小党支部正带领全体教师继续践行科学发展观，发扬“崇尚一流，追求卓越”的高新精神，努力办人民满意的教育，全力促进师生的科学发展、和谐发展。

中共昆明高新区工委组织部 二〇一〇年五月十九日

第四篇：创建先进基层党组织

创建先进基层党组织。加强干部队伍建设、党员教育管理、基层组织建设、民主政治建设，积极创建先进基层党组织，到2012年创先争优活动结束、党的十八大召开时，全镇“五个好”基层党组织比例达到90%以上，“五个模范”优秀党员达到90%以上；

加快产业聚集，进一步提升印装工业园区、高新工业园区建设水平。健全完善招商引资机制，采取以商招商、委托招商等方式，加快大项目招商引资节奏，为镇域经济发展提供强大支撑；

抓好农业结构调整，建设农业种植、农业养殖两个基地，带动农业产业化进程；

科学推进文明生态村创建、新民居及农业基础设施等建设，统筹城乡发展；

健全保障体系，强化综合治理，促进镇域社会和谐稳定。

到今年9月份，全镇“五个好”基层党组织比例要达到70%以上，70%以上党员要达到“五模范”优秀党员标准；

到2011年“七一”前，全镇“五个好”基层党组织比例达到80%以上；80%以上党员达到“五个模范”优秀党员标准。

第五篇：创建先进基层党组织

创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果

3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

6情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务

7深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市

8发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用

9筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

10建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展

11创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效 12想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

13学习先进、崇尚先进、争当先进

14争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员

15推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

16推进三年大变样、统筹城乡发展

17牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识

18积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益

19自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规

20把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来

21把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织

22大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

23大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力 24学习贯彻“廉政准则”，加强机关廉政建设