杰出企业家遴选支持工作方案-天津科委[五篇模版]

第一篇：杰出企业家遴选支持工作方案-天津科委

杰出企业家遴选支持工作方案

为落实好《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》（津人才〔2013〕14号），加大企业家培养支持力度，现制定工作方案如下：

一、申报范围

在本市注册并经营、纳税的国有及民营企业主要负责人。

国有企业中的市管干部，不再作为推荐对象。

二、申报条件

（一）个人条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，有良好的职业信誉，较强的事业心和社会责任感。

2.在企业中担任董事长、总经理、总裁等主要负责人职务连续三年以上，一般应具有本科以上学历。

3.具有先进的经营管理理念，在推动企业建立现代企业制度，促进转型升级，提升效益水平等方面做出突出贡献。

4.年龄一般不超过55周岁。（1961年1月1日以后出生）

（二）企业条件

1.企业经营管理规范，具有较大规模和较强行业竞争优势，主要经济指标位于国内细分行业前三位，在我市能够发挥产业、行业或技术引领作用。

— 1 — 2.申报上年主营业务收入或综合营业收入在5亿元以上，企业年度利税总额达到2000万元以上，且近三年上述两项指标的年均增长率高于本行业平均水平。

3.拥有知识产权核心技术或知名品牌，制造类企业一般应是高新技术企业，年R&D投入达到销售收入的3%以上。

4.未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳资冲突事件，企业无非法欠税行为，能够遵守国家劳动法规，按规定为企业员工缴纳各项社会保险。

（注：申报单位为国有企业的，企业近三年平均国有资本保值增值率应在105%以上；申报单位为民营企业的，人选应为企业主要创办人和第一大股东，持股比例不低于30%。）

三、支持措施

1.经选拔批准的人选，授予“天津市特殊支持人才”称号，颁发“天津市人才发展特殊支持计划入选证书”，纳入党委联系专家范围，进入市企业经营管理人才库，实施动态跟踪管理。

2.入选人才本人根据个人、团队或公司发展需要，提出个人培养支持计划或需要市相关部门协调解决的问题。市国资委党委、市科委综合考虑人选需求，按照问题导向的原则，确定一人一策的培养方案，报市人才办审核后印发相关单位或部门给予支持。

3.市人才发展基金为杰出企业家提供每人100万元的经— 2 — 费支持，有条件的用人单位、主管委局或区可给予相应匹配。主要用于根据一人一策培养方案，支持人选创新创业、教育培训、合作交流和团队建设等。经费单独记账，由获资助人选提出培养经费使用计划，一次审定，按需支出。市国资委党委、市科委组织制定《天津市人才发展特殊支持计划培养任务书》，作为经费资助、考核评估、绩效评价及监督管理的主要依据。

4.扶持人选所在企业参与国家标准、国际标准的制定。优先推荐人选担任国内外行业组织负责人，提升人选在行业内的影响力和话语权。优先推荐、培育人选所在企业上市融资，帮助企业做强做大。

5.搭建企业家交流平台，促进相互间的资源整合与交流合作。利用各种宣传媒体，大力宣传人选和所在企业的创新创业事迹，扩大企业品牌知名度和人选的社会影响力。

6.入选人选培养周期一般为2年，最长不超过3年。每个培养年度内，人选所在单位要对培养情况进行总结；培养期结束前，市国资委党委、市科委要组织对人选的培养情况进行评估。培养期内，人才成长成效显著、成果突出，所在单位或主管部门资金配套较好的，可连续支持2个周期。杰出企业家人选在每个培养周期内，要认真做好2名后备人选的培养。

四、申报材料

《天津市人才发展特殊支持计划杰出企业家申报书》

第二篇：大连市杰出企业家名单：[范文]

大连市杰出企业家名单：

丁本锡

大连万达商业地产股份有限公司总裁 门洪升

大连航运集团有限公司董事长 孔兆恩

大连金港集团有限公司董事长 王兴如

中远船务工程集团有限公司总经理 毕长敏

刘

征

刘国臣

孙明楠

孙荫环

朱明义

李桂莲

闵

兴

宋甲晶

吴厚刚

邢学朴

陈永开

邵

阳

周泊霖

隋悦家

穆传江

中国烟草大连公司总经理 大连造船厂集团有限公司总经理 大连辽无二电器有限公司董事长 大连鹏生集团有限公司董事局主席 亿达集团有限公司董事长

中国大连国际经济技术合作集团有限公司董事长大杨集团有限责任公司董事长

中国北车集团大连机车车辆有限公司董事长 大连重工·起重集团有限公司董事长 大连獐子岛渔业集团股份有限公司董事长 大化集团有限责任公司董事长 大连机床集团有限责任公司董事长 瓦房店轴承股份有限公司总经理 大连宏光好运来集团有限公司董事局主席 大连公交客运集团有限公司董事长 大连冰山集团有限公司总经理

2010大连市优秀企业家候选人名单：

于

波

大连第二互感器集团有限公司董事长 于庆新

中铁铁龙集装箱物流股份有限公司总经理 于德海

大连光洋科技工程有限公司董事长 方世满

大连四方电泵有限公司董事长 马宝承

王月女

王玉凯

王全基

王和福

王英军

王治勇

王延和

王继元

王德宽

尹松鹤

石加林

田

斌

刘

浪

刘旭波

刘金鹏

刘桂雪

刘敏智

中交一航局第三工程有限公司总经理 大连明洋船用电器有限公司董事长 大连通大设备技术开发有限公司董事长 大连乳胶有限责任公司董事长 大连泓元环保建筑材料有限公司董事长 大连水泥集团有限公司总经理 大连金州重型机器有限公司总经理 大连金玛商城企业集团有限公司董事局主席 大连第一互感器有限责任公司董事长 大连盐化集团有限公司董事长 大连金华录数码科技有限公司董事长 大连通信电缆有限公司董事长 大连三川建设集团股份有限公司董事长 大连中远嘉洋工程有限公司总经理 大连熟食品交易中心总经理 大连兴达企业集团有限公司董事长 大连电瓷集团股份有限公司董事长 大连锅炉厂厂长

刘湛琛

大连供暖集团有限责任公司董事长 刘德胜

吉林敖东集团大连药业股份有限公司董事长 关永上

中钢集团辽宁有限公司总经理 纪志坚

大连三洋冷链有限公司总经理 乔廷安

大耐泵业有限公司董事长 孙

松

孙太文

孙柏祥

孙福刚

孙逢武

曲凤祥

李

欣

李

政

李东栓

李志谦

李涛昌

冷传金

谷源明

宋

君

苏跃升

吴

术

吴宗斌

邢鹏万

大连市自来水集团有限公司总经理 大连老虎金属制品有限公司董事长 大连市汽车贸易集团有限公司董事长 大连新虎水泥企业集团有限公司董事长 大连第一有机化工有限公司董事长 中国人民解放军第七八一四工厂厂长 中粮米业（大连）有限公司总经理 中粮麦芽（大连）有限公司总经理 大连四达高技术有限公司总经理 大连思凡服装服饰有限公司董事长 大连北方互感器集团有限公司董事长 大连万达房地产有限公司总经理 大连瑞光非织造布集团有限公司董事长 大连光伸企业集团有限公司董事长 大连宜华建设集团董事局主席 大连船用柴油机有限公司总经理 正大能源材料（大连）有限公司总经理 大连东方亿鹏设备制造有限公司董事长

张

可

大连华南集团有限责任公司总经理 张存良

大连船用阀门有限公司总经理 张成海

美罗药业股份有限公司董事长 张运祥

大连船用推进器有限公司总经理 张春权

大连集装箱码头有限公司总经理 张维连

肖永勤

罗

宁

周永祝

周世成 周全利

陈

键

孟祥亭

庞美华

杨守军

杨连春

杨虎成 杨锡令

邹本柱

姚运善

郑时雨

胡剑锋

高强国

大连市出租汽车有限公司董事长 大连三洋制冷有限公司总经理 大连现代高技术发展有限公司董事长 大连永兴公路工程有限公司总经理 大连环友屏蔽泵有限公司董事长 大连环宇阳光集团董事长 大连轮胎厂有限公司总经理 大连叉车有限责任公司董事长

易健（大连）生物科技发展有限公司CEO 瓦房店光阳轴承集团有限公司董事长 大连天元电机股份有限公司董事长 中国人民解放军第四八一0工厂厂长 大连泰达东悦房地产开发有限公司董事长 大连佳本企业有限公司董事长 大连运达房地产集团有限公司董事长 亿达信息技术有限公司CEO 大连奥远电子有限公司总经理 大连联合包装制品有限公司总经理

徐德贵

大连巅峰集团有限公司董事长 姜永君

大连瑞谷科技有限公司董事长 姜延麟

大连好阿姨家政服务有限公司董事长 郭大生

大连合成纤维研究设计院股份有限公司董事长 董

达

辽宁沈宏集团股份有限公司董事长 董德熙

焦正刚

殷学林

彭进成 谢

恬

谭永良

大连豪森设备制造有限公司董事长 大连澳南房屋开发有限公司董事长 大连船舶重工集团海洋工程有限公司总经理 大连气体有限公司董事长 大连华立金港药业有限公司总经理 大连智云自动化装备股份有限公司董事长

2010大连市优秀企业家荣誉奖候选人名单：

柯必杰

英特尔半导体（大连）有限公司总经理 羽田 宏

大连松下汽车电子系统有限公司总经理 张元甲

STX（大连）造船有限公司副会长 高德利

大众汽车发动机（大连）有限公司总经理 察奔德

菅原 晃

古今敬之

辰野仁司

尾关 透

河原田阳司

殷

平

大众汽车自动变速箱（大连）有限公司总经理佳能大连办公设备有限公司董事长 万宝至马达大连有限公司总经理 日本电产（大连）有限公司总经理 欧姆龙健康医疗（中国）有限公司总经理 大连阿尔派电子有限公司总经理 大连海密梯克泵业有限公司执行总经理

第三篇：企业人才智力合作项目遴选支持工作方案

企业人才智力合作项目遴选支持工作方案

为落实好《天津市人才发展特殊支持计划实施意见》（津人才〔2013〕14号），加大企业人才智力合作项目支持力度，现制定工作方案如下。

一、申报范围

本市各类规模以上企业（年主营业务收入2000万以上）。

二、申报条件

企业与高层次人才开展各种形式的合作研究，在关键技术、重大工艺、核心产品等方面取得突破，产生了明显的经济和社会效益。根据合作方式不同，企业人才智力合作项目主要分为共建实验室、短期聘用、项目招标和技术指导等四类，每类项目应为近三年已完成的项目或在申报当年能完成的项目，具体分类如下：

1.共建实验室合作项目：企业结合自身研发需求与高校、科研院所等机构建立联合实验室，实现课题共同研发，人才双向培养。双方须签订共建实验室合作协议，明确合作内容和预期成果。

2.短期聘用合作项目：企业短期聘用高校、科研院所中的高层次人才，解决产品研发过程中的关键技术、重大工艺等难题。双方须签订聘用合同明确工作目标及相关待遇，聘

— 1 — 用期限不得少于3个月。

3.项目招标合作项目：企业针对产品研发生产中存在的关键技术、重大工艺等方面的难题提出技术需求，通过招标方式确定项目合作对象。双方须签订项目合同，明确项目工作目标和完成时限。

4.技术指导合作项目：企业聘请相关领域的高层次人才对产品研发生产中存在的关键技术、重大工艺等方面的难题进行指导。双方须签订合作协议明确工作目标，企业与专家商定工作期限（不得少于3个月）及方式并在合作协议中明确体现。

采取其他形式与高层次人才进行合作研究且产生了明显经济社会效益的企业，经企业人才智力合作项目牵头单位批准同意后也可申报。

三、支持措施

1.市人才发展基金给予企业人才智力合作项目一定数额（分30万元、40万元二档）的经费支持，有条件的用人单位、主管委局或区可给予相应匹配。经费支持为一次性支持，资助期一般不超过1年。经费主要用于成果转化、教育培训、合作交流及团队建设。市工业和信息化委组织签订《天津市人才发展特殊支持计划资助协议》，作为经费资助、考核评估、绩效评价及监督管理的主要依据。

2.借助国家和我市新闻媒体，加大人才智力合作项目工— 2 — 作成果展示力度，营造良好的舆论环境和社会氛围。

四、申报材料

《天津市人才发展特殊支持计划企业人才智力合作项目申报书》

第四篇：2018年天津企业家队伍建设111工程

2018年天津市企业家队伍建设“111”工程

“杰出企业家”申报评审工作方案

为认真落实《天津市企业家队伍建设“111”工程实施细则》（津人才〔2018〕8号），按照《关于做好2018年天津市企业家队伍建设“111”工程申报工作的通知》要求，现就做好“杰出企业家”申报评审工作，制定工作方案如下：

一、申报范围

在本市行政区域内注册、经营并纳税，具有独立法人地位的企业负责人。

已入选天津市人才发展特殊支持计划“杰出企业家”项目人才，由市国资委党委按照《天津市企业家队伍建设“111”工程实施细则》文件精神，做好培养支持服务工作，不再重复申报。

二、申报条件

（一）个人条件

1.拥护中国共产党的领导，爱国敬业、遵纪守法、诚信经营，忠于企业、公道正派、遵守社会公德，积极履行社会责任，公众形象和职业信誉好，在行业和社会具有一定知名度和影响力。

2.在企业中担任董事长、董事会（局）主席、首席执行官、总裁、总经理等主要领导职务三年以上，一般应具有本科以上学历。

3.拥有开放的市场意识、长远的战略眼光和国际化视野，经营管理理念先进，具备发现市场、创造市场、引领市场的能力，敢于挑战不确定风险，善于把握市场变化规律推动创新性变革，工作中富有活力和激情。

4.在引领推动企业建立现代企业制度、实施创新驱动、加速转型升级、提升经营绩效方面发挥了关键核心作用，持续推进产品创新、技术创新、金融创新、管理创新和商业模式创新，带领企业抢抓“京津冀协同发展”和“一带一路”发展机遇，在提高企业发展质量和效益、保持企业持续健康发展、抢占行业竞争优势上做出了突出贡献。

5.民营企业人选一般应为企业的实际控制人。

（二）企业条件

1.我市优势支柱产业或战略性新兴产业企业，法人治理结构清晰、经营管理规范，具有较强行业竞争优势，主要经济指标位于国内细分行业前列，在我市能够较好发挥产业、行业或技术引领促进作用。

2.企业经营业务达到较大规模，近年保持了较快增长，能够满足下列条件之一：

①生产或建设类企业，应为高新技术企业，建有市级以上企业技术中心；申报上主营业务收入或综合营业收入在3亿元以上，企业利税总额达到2000万元以上，且近三年上述两项指标的年均增长率高于本行业平均水平；近三年企业年均R&D投入达到销售收入的5%以上；拥有主营业务领域自主知识产权技术或发明专利。

②商贸或服务类企业，拥有市级以上知名品牌或国内同行业领先地位，申报上主营业务（综合营业）收入在5亿元以上，企业利税总额达到2000万元以上，且近三年上述两 项指标的年均增长率高于本行业平均水平；近三年企业年均品牌营销投入达到销售收入的1.5%以上。

③金融或投资类企业，拥有高水平金融创新产品、互联网金融技术或国内同业竞争优势，申报上综合业务收入在10亿元以上，企业利税总额达到3000万元以上，且近三年上述两项指标的年均增长率高于本行业平均水平；近三年企业产品技术研发和品牌营销投入达到一定规模并保持连续增长。

三、申报评审程序

1推荐。符合条件的人选，由所在单位负责申报。国有企业人选，按照单位隶属关系逐级上报，由上级主管部门（市管集团）负责组织推荐；其他经济成分企业人选，按照属地化原则，由所在区人才工作领导小组负责组织推荐。推荐单位应对申报材料真实性进行审核把关，于5月15日前将申报人选材料报市国资委党委，逾期上报的，不予受理。

2.初审。市国资委党委负责对申报人选材料进行初审，重点审核人选的申报资格以及材料是否规范、完整等。申报人数较多时，可通过函评方式对人选进行筛选。

3.评审。市国资委党委制定评审工作方案，报市人才办同意后组织评审。组建专家评审组，评审组一般由7至11人组成，设组长1名，根据推荐人选的专业分布和人数情况，聘请相关领域知名企业家、专家学者和相关专业人士担任评委。评审采取无记名投票方式进行，择优提出建议人选名单。

4.公示。建议人选名单经市国资委党委研究同意后，在“天天问津”网、市国资委官网以及人选所在单位进行公示，公示期 不少于5个工作日。对公示期间反映的问题，由市国资委党委会同有关部门进行核查并提出处理意见。

5.审批。建议人选经公示无异议后，报市人才工作领导小组审核批准，确定天津市“杰出企业家”人选名单。

四、材料要求

1、纸质材料。申报人选填报《天津市企业家队伍建设“111”工程杰出企业家申报书》一式11份，提供相关附件材料一式2份。申报书、附件用A4纸双面打印，分别装订，相关附件材料进行书型装订并加盖骑缝章。

2、电子版材料。申报时请提交相关电子文档，包括电子版申报书以及附件材料的电子版扫描件，将附件材料扫描件统一制作成PPT形式。

北辰开发区符合申报条件的企业请将相关申报材料报送至北辰开发区管委会504办公室（北辰区永进道88号）。

北辰开发区联系人：史玉华

杨兴雪，联系电话：26313333，电子邮箱：shiyuhua@bceda.com 市国资委联系人：徐晓辉，联系电话：83603237

附件：天津市企业家队伍建设“111”工程杰出企业家申报书

第五篇：杰出(优秀)青年企业家候选人事迹材料

朱xx、男、1966年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司（xx宾馆）董事副总经理、xx市梅列xx餐馆（下称xx餐馆）总经理、xx快捷酒店（福州）有限公司总经理、xx快捷酒店（厦门）有限公司总经理。一、十年磨一剑，倾力打造“xx”品牌。

在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx同志于1994年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。2005营业额1200多万元、上缴税收50多万元，2006年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业，“xx”品牌效应不断凸显。

二、捕捉商机，开拓新市场。

三、以人为本抓管理，员工合力促发展。

在管理上朱xx始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的“员工是企业最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一。“xx”以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动；定期或不定期组织员工 撰 写业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励；鼓励并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求；不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“xx”就是员工温馨的“家”的氛围；大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的，开业近13年员工稳定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命线长久不衰，不断促进企业经济效益的提高。

随着xx餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企业规模，朱xx首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上。早在1998年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动；共资助十多名农村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他（她）们摆脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国。2000年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛；2004年12月东南亚地区发生特大海啸，xx餐馆在市里没有动员的情况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元，受到有关部门的嘉奖；在市第一技校设立“xx餐馆奖学金”，每年奖励20名（1000/、元/名）品学兼优学生。朱xx说：“捐资助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。

朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分肯定。