2实施六大工程 培育医护先锋（五篇模版）

第一篇：2实施六大工程 培育医护先锋

实施六大工程

培育医护先锋

——静宁县卫生系统党建工作简介

静宁县卫生系统有乡级以上医疗卫生机构31个，其中城区医疗卫生单位8个、乡镇卫生院23个，共有在编职工1267人。县卫生局党委成立于2009年11月，辖1个党总支、7个党支部，有党员173名，23个乡镇卫生院有党员93名。今年，县卫生局党委结合开展基层组织建设创新年，积极实施“六大工程”，全力培育打造“医护先锋”党建品牌，深化了医疗卫生体制改革，提升了医疗卫生单位党建工作水平。

一、实施“堡垒工程”，深化集中组建成效。成立县医院党总支，下设临床、后勤和离退休3个党支部。5月份对局党委所属的各党组织进行了换届，选举产生了新一届总支、支部委员会。下发加强医疗卫生单位党建工作意见，开展党组织“百日集中组建”行动，联合乡镇党委和驻区单位指导单独组建党组织14个、挂靠组建4个。目前，全县卫生系统共组建党组织31个，其中单独组建27个，挂靠组建4个，组建率为100%。

二、实施“细胞工程”，发展壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，严格发展党员标准，规范发展党员程序，注重在门诊科室和医护一线发展党员。近三年，先后培养入党积极分子48名，纳新党员43名，其中今年“七﹒一”期间纳新党员2

3名，实现了把单位业务骨干培养成党员，把党员培养成医护带头人的“双培养”目标。

三、实施“素质工程”，构筑党内学习的平台。坚持党委中心组学习制度和基层党组织“三会一课”制度，在基层医疗卫生单位和党员职工中广泛开展“学党章、知党情、跟党走”和“远学杨善洲、近学王万青”活动，认真学习党的十八大和省市县党代会精神，学习先进模范人物事迹，提高党员干部职工的思想觉悟，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、实施“形象工程”，发挥党员带动效应。着眼找准党建工作与医疗卫生中心工作的最佳结合点，组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范窗口”等先锋创建活动，加强医护人员党性锻炼，发挥模范带动作用，构建了党员干部受教育、人民群众得实惠的长效惠民机制。

五、实施“先锋工程”，牢固树立创先意识。注重把挖掘先进典型、培树党建品牌作为提升党建工作水平的有效抓手，深入开展“医护先锋”党建品牌创建工作，及时宣传推介在本职工作岗位上作用发挥好、群众评价高、社会贡献大的“党员先锋”的先进事迹，每年“七﹒一”表彰一批先进党组织和先进个人，达到用身边典型教育身边人的效果。

六、实施“阳光工程”，强化制度机制建设。全面推行党内情况反馈制度、重大决策征求意见制度和民主评议党员制度，做到用制度约束党员干部行为。积极推行党务政务公开，注重把抓

项目与抓党建有机结合起来，对近几年实施的各类卫生建设项目及药品统一集中采购等，公开招标、阳光操作，增强了党组织工作的透明度。

第二篇：实施六大工程 加快脱贫步伐

实施“六大”工程

加快脱贫攻坚步伐

2016年，凉州区坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持把脱贫攻坚作为头等大事和“一号工程”，牢牢把握脱贫攻坚的主攻方向，全面落实中央和省市委关于精准扶贫精准脱贫决策部署，按照“六个精准”的要求，严格落实“853”挂图作业，精准落实“七个一批”脱贫措施，深入实施基础设施条件改善、富民产业增收、公共服务保障、下山入川移民、金融资金支持、能力素质提升“六大工程”，加快脱贫攻坚步伐。

一是突出基础先行，实施基础条件改善工程。坚持把改善基础设施条件作为精准扶贫的重中之重，紧盯水、电、路、房、网等基础设施，按照“缺什么补什么”的原则，整合行业部门、财政扶贫、“一事一议”、区级财政兜底资金，做到项目向贫困村倾斜、资金向贫困村投放，着力实施村道硬化、饮水安全、危房改造、农电保障等一批项目，有效改善了贫困村基础条件。在2015年实现所有贫困村通村道路硬化、宽带网络全覆盖的基础上，2016年完成贫困户自来水入户2257户9348人，建成乡村停靠点35个，改造贫困户危房247户，完成11个贫困村供电能力提升改造工程，架设中低压线路25.67公里、配变70台、户表4189户，建成高标

— 1 — 准农田20005亩，全面实现了2016年计划脱贫的40个贫困村沥青（水泥）路、自来水、动力电、宽带网、安全房、乡村停靠点“六个全覆盖”。

二是突出脱贫致富，实施富民产业增收工程。坚持把产业扶贫作为贫困人口脱贫致富的关键措施，以发展富民产业来推进精准扶贫，强化精准扶贫的产业支撑。立足贫困村、贫困户产业发展现状，采取“三抓三促”，强力推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，对有棚有林贫困户，抓服务、促效益，深入开展设施农牧业“提质增效”和特色林果业“扩量增效”行动；对无棚无林贫困户，抓帮扶、促建设，深入推进“双联干部帮建暖棚温室”活动；对无能力发展产业贫困户，抓扶持、促带动，鼓励专业合作社、种养大户带动发展主体生产模式，全力解决贫困户无棚无林无产业问题，全面实现有劳动能力贫困户主体生产模式全覆盖。2016年贫困户新建设施农牧业4951亩，新增特色林果面积2129.2亩，累计建成设施农牧业5.6万亩、户均达到2.67亩，累计发展特色林果8.61万亩、人均达到1.36亩，为贫困人口持续增收提供了产业支撑。2016年贫困人口人均可支配收入达到9313.6元

三是突出惠民利民，实施公共服务保障工程。坚持把提升贫困村公共服务设施建设作为惠民利民的重要举措，采取“一事一议”、区级财政兜底等办法，解决村幼儿园、标准化卫生室、综合性村民活动场所、日间照料中心等项目建设资金不足的问题，促进基本公共服务向农村延伸，向贫困村覆盖，努力实现贫困地区 — 2 — 基本公共服务均等化。在2015年实现所有贫困村标准化卫生室全覆盖的基础上，2016年新建贫困村幼儿园5所、日间照料中心24个、综合性村民活动场所40个、乡镇综合文化站2个、完成中小学校舍“全面改薄”项目17项。从区乡两级农业技术干部中选派85名科技特派员到贫困村开展科技服务，及时解决贫困群众在新技术、新品种、新产品以及市场信息等方面遇到的各种困难和问题，实现了40个贫困村幼儿园、乡村舞台、卫生室、日间照料中心、科技服务“五个达标”。

四是突出易地搬迁，实施下山入川移民工程。坚持把“下山入川”易地扶贫搬迁作为“挪穷窝、改穷业、换穷貌、拔穷根”的有力抓手，以高海拔区、水源涵养区、地质灾害易发区为重点，调整优化村庄布局，配套完善基础设施，着力打造邓马营湖荣华新村移民安置点和新华石关、金山崖湾、古城小河三个集中收缩安置点，计划搬迁移民1369户5424人（其中：建档立卡贫困户1026户3951人，非建档立卡农户343户1473人）。目前，邓马营湖荣华新村移民点和三个集中收缩安置点已建成并分配到户。五和镇、柏树乡55户贫困户就近购买新型农村社区住房。坚持以小康标准建设农户住宅，在下双镇、清源镇等贫困片区乡镇新建续建新型农村社区4个766套，累计达到31个14907套。

五是突出破解难题，实施金融资金支持工程。坚持把加大资金投入作为推进精准扶贫的重要支撑，创新资金投入方式，强化金融支持力度，充分用好省市支持政策，千方百计争取资金支持，— 3 — 解决贫困户发展缺资金、融资缺担保的问题。积极整合项目资金，制定出台了《凉州区2016年脱贫攻坚资金整合方案》，整合中央和省、市、区资金6.3亿元，重点支持2016年脱贫的40个贫困村补短板、强基础、惠民生。全面落实精准扶贫专项贷款政策，为有贷款意愿的贫困户落实精准扶贫专项贷款10.1亿元。争取国家和省上易地扶贫搬迁住房补助资金3897.3万元，省级投融资平台统筹资金19652.3万元，其中：地方政府债券3848.3万元、专项建设基金1975.5万元、长期贴息贷款13828.5万元，区级配套资金4500多万元，用于易地扶贫搬迁，解决贫困群众建房资金不足难题。加大区级财政资金投入力度，对今年计划脱贫的40个贫困村乡村停靠点、日间照料中心、综合性村民活动场所、电商扶贫网店、高标准农田建设等扶贫项目缺口资金453万元区财政兜底，确保了扶贫项目顺利实施。认真落实市级补助资金，为2016年计划脱贫人口落实每人1000元的市级补助资金4344.3万元，由联户干部与农户共同领取、监管使用，全部用于设施农牧业建设和定植进畜。配套落实资金5600万元，新组建扶贫互助协会112个，实现206个有贫困人口行政村（其中贫困村85个，非贫困村121个）扶贫互助协会全覆盖。

六是突出增强内力，实施能力素质提升工程。坚持把贫困人口的科技文化素质培训作为精准扶贫的重要内容，围绕产业发展和新型农民培养工程，加强产业技能人才、岗前技能人才、两后生培养和基层服务体系建设工作，强化贫困户技能培训，不断增 — 4 — 强贫困群众生存能力、就业能力、创业能力和竞争能力。瞄准扶贫对象中的富裕劳动力，整合人社、扶贫、农牧、教育等部门的培训资源，通过引导性培训和技能性培训，提高贫困劳动力技能水平。按照“龙头带基地、基地连农户”的运作模式，围绕推进主体生产模式和现代营销模式，精准对接培训需求，实施到户、到人、到产业的示范性培训工程，实现贫困家庭劳动力生产能力和实用技术培训全覆盖，实现每个贫困家庭有1人掌握1—2项实用技术。2016年全区完成各类贫困劳动力培训9123人，占培训任务的130%。

第三篇：六大工程材料

实施六大工程 创办特色学校

宝塔区第四中学创办于1958年，已经走过了了54年艰难、曲折而又辉煌的办学历程，从一个普通县（区）属中学，发展成为拥有两个校区，134个教学班，500多名教师，在校生近9000人的省级标准化高中和省级重点中学。近年来，在各级党委、政府及教育主管部门的正确领导和支持下，经过全体师生的共同努力，学校管理规范科学，教学质量稳步提升。2010年学校新一届领导班子成立之后，在深入调研的基础上，科学分析四中发展现状，提出了“创办特色学校”发展战略，为实施“创办特色学校”战略，推动学校科学发展，我们主要实施了六大工程。

工程一：校园文化工程---促进学校内涵发展

先进的校园文化是学校发展的灵魂，是师生共同追求的一种群体价值观。

2010年秋季，四中新一届领导班子成立以来，提出了“注重特色、丰富内涵、打造品牌、科学发展”的办学思想和 “育人为本、改革创新、提高质量、创办名校”的办学理念，把创办特色学校作为学校发展战略目标。

为物化这一办学思想，我们加强了校园环境建设，对老校区进行了改造，建设了校内花园，在新老校区建设中突出了人

文性和园林化。在新校区校园广场竖立了“同心”主题雕塑，激发学生团结、奋进、自强不息，形成了具有四中特色的校园环境文化。

为物化这一办学思想，我们加强了学校教学楼楼层励志文化建设，各教学楼楼层墙面上、拐角处、横梁上，张贴了精选的大量的励志哲言、名人名言、感动中国人物的颁奖词、推荐词、获奖感言、世界名校、中国名校及考入中国各个名校的四中学生照片，形成了具有四中鲜明特色的校园励志文化。

为物化这一办学思想，我们加强了学生行为规范教育、养成教育和文明礼仪教育，开展“人人动手、爱我家园”环境卫生综合整治活动，开展禁烟控烟、创建无烟校园活动。通过这些德育实践活动，使师生行为成为四中精神和办学思想的承载者，形成了具有四中鲜明特色的校园行为文化。

长期以来，形成了生机盎然、整洁优美、宁静有序、健康和谐的校园环境，使学生心有所依、目有所染、行有所范，2011年，学校再次被命名为“陕西省文明校园”。

工程二：队伍建设工程---促进学校持续发展

四中在教师队伍建设上坚持以人为本，按照创办特色学校的战略要求加强了两支队伍建设。

在领导班子队伍建设上，我们主要做到以下六个方面： 一是建立了领导班子理论学习制度，不断提高班子成员的政策理论水平、思想道德水平和科学管理水平。二是严格落实 2

领导班子成员蹲年级和代课制度，确保领导班子成员能深入教学一线、管理一线。三是加强领导班子工作作风建设，基本形成了“说了就算、定下就干、闻风而动、雷厉风行、刀下见菜抓落实”的工作作风。四是实行重大事项集体决策制，实行民主决策，避免一言堂。五是实行公开办学、阳光校务，自觉接受师生监督。

在教师队伍建设上，我们主要做到了七个方面：

一是坚持实施“青蓝工程”，每年春季，都要进行拜师结徒仪式，签订师徒公约。二是实行“四位一体”的教师培训模式，不断提高教师的业务水平；三是加强骨干教师队伍体系建设，发挥骨干教师在教学中的示范引领作用；四是狠抓了在职技能培训，不断加强现代教育技术培训和新课程理论培训；五是与省内知名学校结为友好学校，吸收借鉴了他校先进的办学理念、管理办法和教学方法；六是坚持开展暑期校本培训活动，形成校本培训专集。七是坚持开展课堂教学大赛等教学比武活动，通过大赛锻炼教师，提高教师教育教学水平。

在今后几年，我们要立足于四中实际，着眼于长远发展，服务于教师个人成长，通过学习借鉴，调查研究，探索出一条具有四中特色的科学的教师评价和管理机制，造就出一批省市级名师，形成更高级别的骨干教师体系。

工程三：体制改革工程---促进学校创新发展

改革是推动学校发展的永恒动力，为推动学校持续发展，3

四中进行了以下改革：

一是改革课堂教学模式，构建高效课堂。2011年3月，我们经过认真学习、反思和借鉴，创造性的提出了以学案为载体的具有四中特色的“362”高效课堂教学模式，把课堂结构分为三个阶段、六个环节和两个梳理，明确提出了学案编写及使用要求，学生管理及评价办法。“362”高效课堂教学模式体现了以“教师为主导、学生为主体、训练为主线”的教学思想，调动了学生的主动性和创造性，打破传统课堂教学模式，从问卷调查和教学测试成绩比较看，教学效果明显提高。

二是改革管理体制，实现管理重心下移。在学习先进地区办学经验的基础上，结合四中实际，改革管理体制，成立了年级管理委员会。这一改革，使职能处室可以统揽全局，钻研教学理论，深入实际，调查研究，科学指导；这一改革，夯实了年级管理委员会的责任，调动了年级管理委员会的积极性和创造性，近几年来，先后进行了“走班制”教学活动、“一课两讲（同课异构）”教学活动、构建“362”高效课堂教学模式等提高课堂教学效率教学活动，这些教改措施都是从年级开始提出、实践和不断完善，然后在全校推广。

改革推动了学校持续快速发展，2012年春季，四中被命名为“中国教育改革创新先进示范学校”。

工程四:素质教育工程---促进学生全面发展

素质教育是以全面提高人的基本素质为根本目的，其本质 4

是提高国民的素质，核心是促进人的全面发展。

“一校两亮、一人两项”是区教育局提出的特色教育要求，我们以搞好此项工作为契机，在高

二、高三年级分别开设了体育班和艺术班。对学校的体育艺术教师进行优化组合，组建了腰鼓队、舞蹈队、红歌合唱队，开设了书法班、绘画班、剪纸班，使每位同学都有一两项特长。在教育教学中高度重视学生的创新能力和实践能力的培养，积极开展小制作、小发明、小创造活动。2010年秋季，我校成功举办了规模大、质量高、影响广的第四届校园文化艺术节活动；2011年夏季，成功举行了“桃李风华颂党恩”大型文艺演出，受到市区领导和社会各界的一致好评；去年“教师节”，我校篮球队参加了延安联通公司举办的首届“联通杯”篮球邀请赛，以不败战绩获得冠军；为进一步搞好校园文化体育活动，坚持每年“五·一”前夕举行春季田径运动会，已经举办了三十届；今年农历正月十五，学校派出教师方队、学生秧歌队参加延安过大年秧歌展演，受到各级领导和社会各界的高度赞誉。

工程五：科研兴校工程---促进学校科学发展

教科研是学校持续发展的动力，教科研成果是学校办学品位提高的见证。

近年来，随着我校教育改革的不断发展，教科研工作取得了丰硕成果。2007年陕西省基础教育“十五”规划课题子课题《学校教育与家庭教育的差异与对策》结题； 2009年省级课题《以 5

校为本教研制度研究》获陕西省基础教育优秀成果三等奖。“十一五”期间，全国教育科学规划课题《教育科研与学校发展研究》子课题《青年教师培训机制研究》和《课堂教学实效性研究》子课题《自主学习、合作探究有效途径研究》已通过专家组的评审并顺利结题。同年，陕西省基础教育新课程研究课题《以校为本教研制度研究》、《专题学习网站建设与运用研究》和《教师信息素养的现状及对策研究》也已结题。2011年10月，陕西省“十二五”课题：《如何提高教师课堂教学的反思意识》、《初中学生思想意识现状和道德品格培养》、《高中学生英语自主学习现状与培养》已经开题，目前处于研究阶段。

四中高度重视教科研工作，取得了优异成绩，学校先后获得“中国教育改革创新先进示范学校”、“陕西省基础教育科研兴校明星学校”、“延安市基础教育科研先进单位”等荣誉称号。

工程六：效益提升工程---促进学校跨越式发展

教学质量是学校发展的生命线。四中把效益提升工程上升到学校发展战略的高度，综合运用各种手段创造了“低进高出、优进精出”的教学业绩。

多年来，学校高度重视毕业班的复习备考工作，组织召开高三年级、初三年级复习备考动员大会，组织毕业班教师参加多层次高中考研讨会，组建毕业班教研组长、互研组长和骨干教师学习考察团，赴省内重点学校和市内名校进行高中考复习备考交流学习，召开毕业班家长会，开展推进生、临界生补差 6

工作，对比分析我校历年的高中考复习备考方法和高中考成绩，规范三轮复习的时间和方法要求，形成了系统的毕业班教学及备考办法，既重管理更重效率。近年来高考质量位于全市前列，2010年高考一本上线161人，二本上线564人，三本上线人数1340人；2011年高考一本上线226人，二本上线714人，三本上线1644人，高考总分上600分29人。初中三合一考试连续十年蝉联宝塔区城区组第一名，2011年，宝塔初级中学三合一考试获全市第二名。根据市考试管理中心最新下发的2011年高考情况通报看，全市2011届学生高考各批次上线人数，参照各学校本届学生高中入学成绩，理论推算出各学校各批次应上线人数，计算各校上线达标率。我校一本应上线11人，实上线226人，超215人；二本以上我校应上线313人，实上线714人，超401人。

一、二本上线达标率位居全市第一。

2012年，我校高考再创历史新高，一本上线人数260人，二本上线人数890人，总分最高分686人（理科）。

“惠泽延安学子，绘就圣地名片”，半个世纪的岁月洗礼，使宝塔区第四中学无论在教学管理、新课程改革还是教学质量上已经成为延安教育的一面旗帜。为推动学校内涵式发展，四中正在进一步完善学校内涵式发展实施方案，制定促进学校内涵式发展的课堂教学和学生评价标准，制定促进学校内涵式发展的教学、德育及后勤工作管理办法，努力把四中办成管理一流、质量一流、设施一流、环境一流的省内外知名学校。

第四篇：深入推进“共产党员先锋工程”实施意见

深入推进“共产党员先锋工程”实施意见

为深入推进“共产党员先锋工程”建设，确保支队各级党组织和广大党员在党的群众路线教育实践活动中立足本职、本岗位，履职尽责创佳绩，根据市局党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和安排，结合禁毒支队实际，特制订如下意见。

一、总体要求

深入推进“共产党员先锋工程”建设，要以推动经济发展、维护社会稳定、服务人民群众、加强基层组织为目标，以人民满意为出发点和落脚点，紧扣经济社会发展第一要务主题，紧贴促进和谐稳定第一职责来落实，引导广大党员民警在各自的岗位上发挥先锋模范作用，在急难险重时刻发挥旗帜引领作用，以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。

（一）以服务经济社会发展为中心，在新本溪建设中当先锋、创佳绩。动员和组织基层党组织和党员把服务企业发展、拓宽服务领域作为公安党建工作的着力点，把党组织和党员作用根植经济发展、融入本职岗位，转化为推动经济发展的强劲动力，以更加坚定的信心，更加自觉的担当，创造性地把市局党委的决策部署变为具体实践。

（二）以“平安本溪”建设为目标，在维护和谐稳定中当先锋、创佳绩。动员和组织基层党组织和党员发挥维护稳定主力军-1-

作用，坚持“民意主导”警务，推进“阳光执法”，建设“平安本溪”，切实提高社会治安治理能力和水平，把矛盾化解在基层一线、解决在萌芽状态，不断增强人民群众的安全感，使基层党组织和党员成为社会的“稳定器”、“减压阀”。

（三）以基层基础建设为牵动，在推进公安事业发展中当先锋、创佳绩。动员和组织基层党组织和党员积极投身到“基础建设年”建设活动中，围绕市局党委确定的信息化建设与应用、公共安全基础建设、装备和基础建设、严打机制和手段等重点工作任务狠下功夫，努力推动公安工作创新发展。

二、主要任务

（一）各级党组织要争做服务大局先锋队，党员要争做立警为公、执法为民的先锋。以服务经济发展、维护稳定、服务基层、服务群众为着力点，通过开展“机关转作风、为民四服务”、“党政机关下基层、党员干部进万家”和“在职党员进社区、为民服务在基层”等载体活动，不断提高做好新形势下群众工作的能力，推进为民、务实、廉洁、高效服务型机关建设。党员要争做学习先锋、效能先锋、岗位先锋，时刻做到干在群众前、走在群众中、乐在群众后，平时能看得出来、困难面前能站得出来、生死关头能豁得出来，积极争做转变作风、服务基层、服务群众的表率。

（二）执法部门和窗口单位要争做为民服务先锋队，党员要争做爱岗敬业、务实奉献的先锋。以服务本溪经济社会发展为重

心，围绕“沈本一体化”四个规模的要求，继续深入开展“服务零距离、满意在窗口”活动，打造便民利民惠民服务平台，推动行政窗口单位服务提质增效，切实解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。党员要立足本职岗位，带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献，以点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，展示执法部门和窗口单位的新形象，彰显共产党员的先锋本色。

三、推进措施

设岗：即共产党员先锋岗。着眼于充分发挥党员的先锋模范作用，根据党员业务职能设定不同类型的先锋岗，指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平、比工作业绩，求实进取、敬业奉献。

划区：即共产党员责任区。根据党员的自身特点及日常工作生活的活动区域，划定共产党员责任区，界定范围，有针对性地给党员提要求、交任务、明责任、搭舞台，由党员带动责任区内的群众合力做好工作。

建队：即共产党员先锋队。在遇到突发事件、重大灾情险情时，组建共产党员先锋队，发扬本溪公安“四讲”精神和共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，冲锋在前、敢于牺牲、排险解难，维护人民群众生命财产安全。

立项：即共产党员先锋工程项目。紧紧围绕全市工作大局和公安中心工作，设立共产党员先锋工程项目，明确责任主体、目

标任务、完成时限、推进方式、保障措施，以项目的落实推动任务落实。

四、组织领导

（一）落实领导责任。支队各级一把手是此项建设的第一责任人，要切实担负起领导责任，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。要紧密结合本单位、本部门实际，进一步明确目标要求、推进方式和保障措施，确保取得实实在在的成效。

（二）注重跟踪管理。全局各级党组织要建立共产党员先锋岗、责任区、突击队、工程项目台账，实行动态管理，实施重点推进。加强对“共产党员先锋工程”的检查考评，市局党委将适时命名一批“共产党员先锋岗”、“共产党员责任区”、“共产党员先锋队”、“共产党员先锋工程项目”。

（三）强化督导检查。全局各级党组织要采取深入基层调研、召开座谈会、听取汇报、明察暗访等形式，加强督导检查，了解基层情况，总结推广经验，解决存在问题。要采取领导点评、党员互评、群众评议等方式，定期对共产党员先锋工程项目实施情况和党员在先锋岗、责任区发挥作用情况进行评议，进一步激发基层党组织和党员干事创业的动力。

（四）坚持统筹兼顾。各单位要把深度推进“共产党员先锋工程”与“党政机关下基层、党员干部进万家”、“公安民警进企

业保平安促增长”、执法部门和窗口单位“四零”服务等活动有机结合，要把深度推进“共产党员先锋工程”建设与推动当前各项公安工作有机结合，通过活动开展推动公安工作发展，以公安工作成果促进活动成效，力争做到工作与活动两不误、两促进、两提升。

（五）加强宣传引导。各单位要广泛宣传推进“共产党员先锋工程”的重要意义、经验做法、实践成果，适时召开经验交流会，建立健全长效机制，推动“共产党员先锋工程”建设向深度和广度发展，使“共产党员先锋工程”建设始终充满生机与活力。

二0一四年三月十日

第五篇：医院党员先锋工程实施意见

医院党员先锋工程实施意见

医院

“党员先锋工程”实施意见

为了贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和县委全会精神，建设高标准的基层党组织和高素质的党员队伍，充分发挥党组织和广大党员在实现经济强县目标过程中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据我院的工作实际，制定以下方案：

一、重要意义

近年来，我院党组织和广大党员广泛开展党建活动，整体水平上了一个新台阶，广大党员的综合素质明显提高，实践“三个代表”，争做“时代先锋”，已成为全院广大党员的共识和自觉行动。为了巩固扩大“三个代表”学教活动成果，充分体现党的先进性和时代要求，使广大党员成为“三个代表”重要思想的忠实实践者，决定开展“党员先锋工程”，明确此项活动是当前和今后一个时期党员队伍建设的重大举措，以饱满的政治热情积极投身到这一活动中，使每一个共产党员都能立足行业和岗位实际实践“三个代表”，争做时代先锋，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断开创我院党建工作新局面。

二、主要内容

牢固树立实践“三个代表”，争做“时代先锋”的观念，立足我院实际，突出自身特点，广泛、深入、扎实、持久地开展好“党员先锋工程”活动。

（一）建立党员干部培训机制

1、开展学习先进党支部书记活动。把学习外地典型与身边先进有机结合起来，模范实践“三个代表”。

2、开展以“学党章，查党性”为主要内容的先进性教育活动。教育和引导广大党员

干部坚定信念，明辩是非，提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，积极投身于医院的工作发展中去。

3、建立党员干部学习培训日。重点是学习理论、学政策、学科技知识。

4、规范党员活动日。党员活动主要以“五学四议”为内容。“五学”是学理论、学党建知识、学方针政策、学法规、学技术；“四议”是议党建、议政务、议发展、议医院发展。

5、开展“双向培养”活动。把科室骨干、拔尖人才和学术带头人培养成党员；把党员培训成科室技术骨干、拔尖人才和学术带头人，并明确“双培”对象，进行重点培养。

（二）建立党建工作与医院工作相结合的运行机制

1、开展“强院工程”。围绕增强医院两个效益，增强集体实力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的“双带”作用，党员干部在服务质量和服务态度上，都要做为全院干部职工的模范，促进医院工作持续、快速、健康发展。

2、开展新技术新项目活动。每个党员都要为所在科室研究新的医疗技术和医疗项目，并充分发挥工作带头人和技术带头人作用，同时还要围绕秉公办事，勤政廉政选题立项，当好人民公仆。

3、开展示范带动活动。在医院培育示范科室、示范服务窗口活动，通过典型引路和示范，引导和带动全院党员自觉实践“三个代表”，充分发挥先进模范作用。

三、措施及要求

1、加强领导，强化责任。成立实施党员“先锋工程”领导小组，下设办公室，具体负责此项工作的指导、督促和检查。要真正负起责任，认真履行职责，切实加强领导，精心组织，确保思想上形成共识，工作上形成合力。

2、注重特色，有选择性、有针对性开展好主体活动，以富有特色的主体活动赋予

“党员先锋工程”实实在在的内容，使广大党员能围绕本职，立足岗位做头雁、争先锋、树形象。

3、（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）培育典型，整体推进。树立典型，典型要有层次性、要有特色，要发挥典型的辐射带动作用，以点带面，整体推进。

4、严格考评，狠抓落实。一是建立督查机制。每月督查1次，支部对党小组、党员每周督查1次；二是建立考核机制。按照分级负责的原则，年初安排部署、季度自查、半年初评、年终总评的办法进行；三是建立奖惩机制。，年底对评选出来的先进科室和个人进行表彰奖励，对差的科室和个人进行通报批评。