第一篇:东城办中心学校绿洲完小先进单位事迹报告
东城办中心学校绿洲完小先进单位事迹报告
我校地处绿洲有限公司家属区,环境优雅,朴实,有丰富的文化底蕴,教育教学工作成果显著,近年以来,学校领导班子抓住新课改这一有利契机,率领全校教职员工超前想,超前学,超前实践,坚持以学生和教师的发展为本,逐步形成“以人为本、学生快乐、教师幸福、家长满意”的办学理念。我们由校情、教情、学情形成了新的办学目标:全面发展、快乐成长、科学管理、培养特色、聚焦课改、创建模式、关注课堂、扎实推进。
一、求和谐,校长领导率先垂范
学校崔校长身体力行,率先垂范,每天来得早,走的迟,吃苦在前、享受在后。对工作一丝不苟,对老师关心备至,对学生体贴入微。他经常在例会上强调,领导要讲团结、要讲奉献、要讲民主、要讲责任。在崔校长的领导下,学校领导分工明确,共同协作,师生积极向上,求实创新。学校呈现和谐、健康、向上的新气象。
二、抓德育,养成教育润物无声
学校日常工作中注重教育学生自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》,结合“4321工程”重视学生日常行为习惯的养成教育,抓细节,引导学生穿好衣、走好路、排好队、做好操、写好字。加强常规评比活动,建立了每双周颁发流动红旗和双周卫生检查评比制度,显示了评比的激励功能。
2、发挥经典诵读的德育效能,提升学生的思想品质 学校围绕“以诗怡情,诗意人生”为主题,分年级开展经典诵读活动。建立晨读制度,开展“读经典,悟人生”的活动,每天晨读10分钟。课余时间各年级背诵本班教室外及走廊中墙围上贴古诗词。开展班班课前一支歌和诵读中华经典活动。课间利用校园广播课余时间播放经典古诗文歌曲,并于去年元旦组织以班为单位的“经典诗文”朗诵比赛。今年这些活动的开展不仅让学生受到古诗的浸润,积累了语言,更感受到诗人的人格魅力。
3、开展丰富多彩的教育活动,形成全方位育人氛围
学校每周一升旗仪式规范、主题鲜明的国旗下讲话,洗涤着师生心灵;开展以“文明礼仪”为主题的绘画、小报制作活动评比,使校园文明行为随处可见;从 “地震逃生、防火大演练”的活动中,自防自救能力得以增强;“重环保,爱家园”的开展,体会到了环保的重要;清明上网祭英烈活动学生通过学英烈,更爱祖国。庆“六一”文艺表演和 “我成长我快乐”艺术活动,更是给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台。
三、抓管理,教育教学日新月异
1、深化课堂教学改革,着力提高了课堂教学质量。以课堂教学管理为核心,继续做好“先学后教”自主学习的课堂教学模式的实施,实现教学模式化,模式学科化,学科课型化。严抓教学各个环节,做到了:“严、精、细、实、活”,向课堂教学要质量,不断提升了课堂教学效率。
2、实施以师德教育为重点的校本管理。
要进一步加强师德建设,提升教师的政策法规和职业道德观念,形成以身垂范,以德施教,爱岗敬业,无私奉献的教风。自觉提高合作能力,学会交流、学会共处、学会欣赏别人,工作上比贡献,个人利益上比大度,以自己良好的师德修养赢得别人的尊敬和信赖;能自觉以新《中小学教师职业道德规范》来规范自己的行为,把工作和事业内化为生命和生活的需要。
3、组织教师学习《论语》、《魏书生班级管理》、《新教师法》、《新教师职业道德规范》等,提高了教师的思想道德素质,拓宽教师视野,使教师站在一定的高度,有良好的心态,进而快乐的工作,争做一个新时代的幸福教师
4、强化校本教研 提高课堂教学效益
在完善“学生课前尝试学习——课上师生交流——课后学生巩固拓展”的基础上,研究建立了语文“预习在前,读写结合”、数学“先练后讲,交叉巩固”的有效课堂教学基本模式。这种个性化课堂教学模式,为培养学生良好的学习习惯奠定了基础。
5、加强写字教学。从一年级到六年级都设写字课,并坚持每天书写20分钟,并以“三个一”为写字习惯标准,坚持训练学生的写字姿势和执笔姿势,学生已基本养成正确的书写姿势。
6、开展校园文化活动,提高学生素质
为推动学校校园文化建设,促进素质教育的实施,我校在充分挖掘学生潜能的基础上,建立唱歌、舞蹈、布艺、跳绳、乒乓球等兴趣小组,丰富学生课外生活,提高学生素质。
6、校园安全不放松。加强了教师日常护导和节假日行政领导、教师值班工作。学校扎实开展师生安生教育,强调安全的重要性,并且责任到人。
四、美化校园,陶冶情操
1、本学期,我校在联校领导的支持下,率先创新改革校园文化建设,让“每一面墙壁都说话”,在学校大厅、楼道悬挂名人名言、故事,展示学校的校训和教书育人理念,设立阅读、体育、助人、爱心、文明等专栏,陶冶学生情操,感染学生争做“四有少年”。
2、绿化校园。实现春有青,夏有花,秋有果,冬有绿。为学生观察、实践提供了活生生的教材。
3、建立一种新型的师生关系:民主平等、尊师爱生。教师在教学过程中,要追求形式美、内容美、结果美。
4、响应上级号召,圆满完善标准化学校建设。进一步规范宣传栏、黑板报、图书室、实验室、医疗室、美术室、走廊阅读、班级阅读等思想、文化教育阵地。
经过学校全体教职工的共同努力,我校在教育教学工作中取得了一定的成绩,但我们也深深感到自己工作中仍存在不足,在今后的工作中将继续努力,不断进取,使各项工作再上一个新台阶。
东城办中心学校绿洲完小
2014/8/21
第二篇:中心完小学校工作总结
中心完小学校工作总结
(2007—2008学第二学期)
一学期来,我校的工作在进一步贯彻落实“三个代表”重要思想指引下,在全体老师的共同努力下,学校教学工作始终以全面推进素质教育和打造特色教育的精品为目标,以实施课程改革和提升教育质量为中心,深化教育科研,加强队伍建设,狠抓教育管理,开展了一系列教育教学活动,全面推进素质教育,与时俱进,努力把学生培养成为具有创新能力、在德、智、体、美、劳等方面全面发展的合格小学生。现将一学期的工作回顾如下:
一、坚持政治、业务学习制度,努力打造学习型组织,进一步加强我校教师队伍建设
1、政治、业务学习制度是我校多年来形成的一项重要的常规学习制度,也是我校进行教育教学过程管理的一个重要机制,逐渐成为我校进行教育教学管理和构建学习型组织的一个不可缺少的平台,本学期,学校继续坚持抓好政治学习的组织安排。学校认真组织安排业务学习内容,围绕工作中心和教育新形势,把教育上的政策要求和学校的管理思想等,及时宣传到每一位教师的心中。
2、继续加强教师的职业道德教育,努力塑造我校教师新形象。本学期,以安全教育为中心,全面落实好上级各项安全教育要求和措施。在工作中,明确要求教师要树立学生安全第一,教学质量至上的思想,依法治教,从严治教。教师的思想政治水平和文明从教意识有所提高。
3、学校坚持开展了“文明班级”评比活动,由学校少先队工作的落实,定期评选出文明班级。
二、加强教学管理和教学研究,进一步深化课堂教学改革教学质量是学校的生命线,教育质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象。我们把提高教育质量作为本学期的中心工作来抓。做了以下工作:
1、通过期初摸底,深入分析各班现状,根据各班教学质量的实际情况,找出存在的问题,分析问题的根源,增强教师的质量意识,寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。
2、夯实课改,积极推进新课标实施进程。积极认真组织全体教师深入学习新课标理念,体会新课标精神,明确新课标要求;面向全体学生,改变学习方式,建立并积极完善以校为本的教研机制,以教导处为中心,辐射语、数教研组,营造良好教研氛围;以课题研究为突破,结合质量监控找差距求进步,全面提高教育教学质量。
3、进一步完善教学常规管理的制度,进一步抓实教学流程管理,加强对教育教学工作的督查指导。本学期,我校加强了教学工作抽查的力度,采取一学期随机抽查与定期检查相结合,定期检查教师备课和学生作业情况,了解教育教学中突出的问题,检查的结果与学期考核挂钩。同时做好服务与指导工作。
4、建立规范的教育秩序,本学期我校严格按照课程标准来开设课程,安排课时,制订教学进度,控制学生在校活动总量,有序有效地组织起各类活动课。
5、抓好教研组建设,分语、数教研组,各教研组长能认真组织教研活动,做到时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。本学期,学校加强教师之间互相听课,形成了良好的研究氛围,促进了教研活动质量的提高。
6、强化教研、考研,坚持效率第一。各班认真组织了单元测验、期中和期末检测。一学期来,全体老师以“高目标、高定位、高质量、高效率”做为教育教学的指导思想,在课堂教学中,充分发挥老师的组织、引导和参与作用,创设了民主和谐的师生关系,实行启发式、讨论式、探究式等教学方法,激发引导学生独立思考、合作学习、感悟、体验知识产生的过程,培养学生的创新能力和实践能力。在重视能力培养的同时,狠抓基础知识教学,稳扎稳打,学生的素质得到不同程度的提高。
7、抓好特色教育,发展学生的兴趣爱好,个性特长。本学期各班举办了丰富多彩的竞赛活动。
8、经常召开部分学生、学生班干部、学习优等生会,全面了解教学情况,并及时组织分析,寻找教学的薄弱环节及学生知识的盲点,及时调整教学的进度和深度。
9、加强师资队伍建设,努力建立一支科研型的教师队伍。教导处特别注意加快以新教师和年青教师的培养为主导的教师业务素质提高进程,提高教学质量的关键是提高教师的素质,而提高青年教师的素质则是关键的关键,为了尽快让青年教师适应教学工作岗位,并逐步走向规范,让他们脱颖而出,对教师进行课堂的听课、指导,学期初教导处为他们精心安排形成学习对子。
10、积极组织教师参加各级各类竞赛,通过一系列活动,开拓了教师的视野,提高了教师的综合素质。有多位教师在区级竞赛中获奖。
三、关爱“留守孩”,进一步开展“爱洒留守孩”等系列活动
1、学校成立了“留守学生”的研究小组,实行目标管理,层层管理。
2、在开学初,学校如实地建立了留守孩花名册等表册。
3、各班主任都能经常与相关的留守孩谈心,并填写好谈心记录卡。
4、在节日里开展了关爱留守孩的活动。
5、加强与留守孩的父母及其监护人的联系。
四、加强安全、卫生、后勤等工作的管理,努力促使学生全面发展、健康成长
1、学校成立了安全领导小组,安全事故责任到人。学校领导每周进行了安全工作检查,教师充分利用班会、集会、站路队时对学生加强安全教育。
2、积极开展艺体、科技活动,组织开展参与校内外各类竞赛活动。通过学校各节日的宣传、各类文艺活动、表演、黑板报评比等活跃了师生的校园生活,增强了师生的感情,陶冶了师生的情操。
3、进一步加强对学校卫生工作的指导。利用黑板报进行健康知识的宣传,配合创建工作加强了对学生行为习惯和健康知识的检查。加强了学校常规工作的检查和监督,使学校的环境卫生经常保持在一个美化、绿化、净化的水平,为师生提供了良好的教学环境。
4、学校加强了对后勤工作的管理。学期初先作好了经费预算,严肃了财经纪律,合理使用学校每一分钱,坚决抵制不合理的开支,一学期来未向学生乱收一分钱,学校账目做到了年清月结,手续齐全。
五、加强学校校园建设,建立书香校园
1、在上学期读书节的基础之上,本学期继续开展学校读书活动和学生的书法、钢笔字等活动。
2、学校成立了“小气象”站,以丰富学生的课余文化生活的写作能力。
六、今后工作中需要注意和加强的几个问题
在肯定工作的同时也要清醒地看到我校目前面临的实际情况及存在的问题:
1、学校教师过于年轻化,有些教师教学经验不足及工作态度较差等各种情况,已经严重的制约了我校的教学质量,在下学期要积极采取措施为我校的教育教学成绩迈上新台阶。
而努力。
2、学校师资严重缺乏,影响学校的正常教育教学。
3、努力抓好毕业班的教学质量,确保教学时间,提高认识,加强竞争意识,对毕业班教师给予倾斜度,力争初考成绩列全乡前茅。
2008年7月
第三篇:梁山中心完小学校章程
梁山中心完小学校章程
第一章总则
第一条为全面贯彻国家教育方针,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,加速民主与法制建设的进程,规范办学行为,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律,特制定本章程。
第二条 学校名称:梁山中心完小。梁山中心完小是一所公立全日制完全小学,学制为六年。
第三条学校全面贯彻国家教育方针,按照邓小平同志“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的指示和全国教育工作会议的精神,全面提高教育、教学质量,培养德、智、体、美、劳等方面和谐发展的社会主义现代化事业的建设者和接班人。
第四条学校注重加强学校内部管理,发挥对分校的示范、辅导、管理职能,以办成高质量、有特色的农村小学为奋斗目标。
第五条学校的校风为“博学、厚德、求实、创新”,教风为“笃学、敬业、爱生、表率”,学风为“文明、勤奋、求真、向上”。
第六条学校近期目标是:以教育科研为先导,以英语教学为突破口,加强电化教学手段,全面实施素质教育,大力推进教育现代化工程,努力实现轻负担、高质量、创特色的目标。
第二章细则
第一节办学宗旨
第七条认真贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育质量。教育要面向全体学生,面向学生的每一个方面,抓好青少年思想道德、文化知识、劳动技能和身体心理素质的培养和提高,促进学生全面健康发展。
第二节学校的权利和义务
第八条学校行使下列权利:
(一)在上级教育行政部门的领导下,按照<章程>自主管理。
(二)组织实施教育教学活动。
(三)适龄儿童就近入学。
(四)对受教育者进行认真的学籍管理。
(五)聘任教师及职工,并对其进行教育管理。
(六)管理、使用本单位的设施和经费。
(七)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。
(八)行使法律、法规规定的其他权利。
第九条 学校履行下列义务:
(一)遵守法律、法规。
(二)贯彻国家的教育方针,执行国家的教育教学标准,保证教育教学质量。
(三)维护受教育者、教师及职工的合法权益。
(四)以适当的方式为受教育者及监护人了解受教育者 的学业成绩及其他有关情况提供便利。
(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目。
(六)依法接受监督。
第三节行政管理与民主监督
第十条学校校长由建平县教育行政机关任命。
第十一条学校实行校长负责制。校长是学校行政负责人,全面负责学校行政工作,依法对学校实施管理。
第十二条 校长的主要职责是:
(一)全面贯彻执行党和国家制定的教育方针,认真执行国家和上级政府制定的法令、法规和有关政策,按教育规律办事。
(二)指导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门计划,并认真组织实施。
(三)根据学校的规模、编制标准和教育、教学工作的需要,设立精干的管理机构,负责完成职能工作。
(四)负责指导学校教职工的聘任、调配、考核、奖惩、进修等管理工作,提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平,发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
(五)坚持“管理育人,教书育人”的工作方针,在教职工中建立起一支以班主任为骨干的德育工作队伍,指导制定德育工作计划,采取切实措施,加强对学生的政治、思想、品德教育。
(六)根据教学计划和教学大纲的要求,开展教学研究。
(七)管好用好学校经费,审批学校的财务开支,管好用好校舍设备,督促有关部门开展勤工俭学活动,改善办学条件。
(八)关心群众生活,做好师生团结工作。
(九)建立、健全教职工岗位责任制和学校的各项规章制度。
(十)在对外交往中,负责处理有利于学校办学的各种事项。第十三条校长的权力:
(一)决策权。在广泛听取多方面意见的基础上,对学校教育、教学和行政管理方面重大问题有最后决定权。
(二)人事权。从学校的需要和实际出发,聘用中层干部、教职工,安排和调整中层干部、教职工的工作。对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励。
(三)财经权。对国家拨给的办公经费及捐资助学款,校长有权决定使用方案,在权限范围内合理使用资金,大额资金使用和重大工程建设项目报教育局批准。校长对校舍和设备有权合理安排和使用,有权增添一般教学设备,不断改善办学条件。
第十四条 学校党组织是学校的政治核心,除完成上级党组织交给的各项任务外,还必须切实加强对学校的政治领导,参与学校重大问题的决策,负责对学校干部的培养、教育、管理与监督。领导学校的思想政治工作,支持校长依法独立负责地开展工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
第四节行政管理机构
第十五条学校设立校务委员会,研究决定学校重大事项,校务委员会侧重决策,兼具执行和咨询功能。校务委员会议由校长召集,必要时可由校长授权副校长召集。校务委员会研究的事项为校长的决
策提供依据。校务委员会按民主集中制的原则,综合多数人的意见,做出决策,在意见分歧的情况下,校长有权做出最后裁决。
第十六条学校设立教导处、教研组、总务处。教导处具体负责学校教育教学管理工作。教研组具体负责教育教学科研工作,总务处具体负责学校的总务后勤工作。
第五节教职工代表大会
第十七条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。
第十八条教职工代表大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使下列职权:
(一)审议校长工作报告、学校工作计划、发展规划、教学改革方案、财务预决算及学校教育教学和管理中的其它重大问题。
(二)审议学校岗位责任制考核奖惩制及各项制度。
(三)民主监督学校的领导干部,进行评议、推荐、表扬、批评、质询。
第十九条教职工代表大会实行民主集中制。
第二十条教职工代表每届任期五年,每年至少开一次全体代表大会。闭会期间,由工会委员会负责日常工作。
第六节教育教学管理
第二十一条学校依据《小学管理规程》,进行学校教育教学管理活动。
第二十二条学校坚持以教学为中心,实施素质教育,注重培养学生的创新意识和实践能力。进行教育和教学研究,更新教育观念,采用启发式和讨论式教学,运用现代教育技术,提高教育、教学质量。
第二十三条学校教育教学必须面向全体学生,因材施教,使学生全面发展,学有特长,在道德情操、知识视野、兴趣特长、体魄心理等方面均达到一定的水准,每学年认真组织举办体育节、艺术节等。
第二十四条建立健全德育机构及工作网络,使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。
(一)各学科课程有机渗透德育,加强班集体建设,做好少先队工作。
(二)贯彻执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。第二十五条学校贯彻实施《国旗法》,每周一早晨全体师生集会,举行规范化升旗仪式,接受爱国主义教育。
第二十六条学校以班级为教育教学工作的基本单位。班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者的责任,并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。各班班主任负责对本班学生的安全教育工作,是本班安全工作第一责任人。
学校按学科设立教学研究组,作为教师集体进行教学研究的组织。教研组设组长一名,教研组长组织本教研组教师开展学科教研活动,贯彻落实学校的教学计划,完成学校的各项教学任务。教研组长以学科教学质量和教研成果对校长负责,接受教导处的指导、督促和检查。
第二十七条加强学校课程改革和管理,提高学校特色项目的建设。学校严格执行《咸阳市小学学科教学常规》,抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导和教学质量检查等环节的管理。
第二十八条根据上级教育部门规定,选择和征订教材及学习资料,严格执行课程计划,切实减轻学生的过重负担。
第二十九条认真搞好教学研究和教育科研工作,执行集体备课制度,组织教师积极参与教学改革和教育科研,每位教师撰写教育教学论文每学期不少于一篇。
第三十条组织期末考试,做好学生成绩的统计和分析工作,做好教育教学质量监测工作。
第三十一条学校教师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课,禁止有偿家教。
第三十二条认真管理和组织教师积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料,注重发挥现代化教学设施的使用效益,做好各类教育教学资料的收集与归档工作。
第八节总务后勤管理
第三十三条总务处工作必须坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的原则,实行服务承诺责任制。制订各项规章制度,严格工作规范,廉洁自律,克己奉公。
第三十四条建立健全财务制度,规范教育经费的管理和使用,经费开支实行民主管理,并接受上级教育行政部门及政府机关部门的审查和监督。
第三十五条严格按照国家教委、计委、财政部颁发的《义务教育学校收费暂行办法》确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。
第三十六条从学校实际情况出发,制订校园文化建设发展规划。有计划、有步骤、合理地进行基本建设和维护管理,创设符合学生身心特点的文明校园。
第三十七条建立校舍、校产管理制度,加强校舍校产管理,严防公物流失和浪费。
第三十八条加强校园环境管理,建立健全卫生包干和检查评比制度,努力创建整洁、健康、向上、和谐的育人环境。
第三十九条加强学生身体健康检查统计、疾病防治及教学卫生工作,增强学生体质。
第四十条加强学校安全保卫工作,成立安全领导小组,制定安全工作制度并严格执行。做好防火、防盗、防电、防毒等工作,及时发现和排除隐患,制定学校各种应急预案,确保学校安全无事故。
第四十一条加强基建维修、物品购置管理。各分校需要维修、采购物品时,提前报书面计划,由总务处实施。
第九节教职工管理
第四十二条学校教职工享有《教师法》及有关法律法规规定的权利,同时应履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
第四十三条学校教职工应具备良好的社会公德、职业道德和家庭美德,为人师表,敬业爱岗,服从领导,团结协作。
第四十四条学校实行全员聘用制和岗位聘任制,在上级政策范围内逐步实施低评高聘、高职低聘,评聘分开。学校与教职工签订聘用合同,教职工必须履行聘约,执行学校的教育教学等各项工作计划,完成教育教学等各项工作任务。
第四十五条学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度,第四十六条学校依法保护教职工的合法权益,保障教职工享有国家政策规定的待遇,并逐步改善教职工的工作条件和生活条件。
第四十七条学校鼓励和支持教师开展教育改革和实验,鼓励和支持教师参与学历进修、学术交流、研讨观摩以及其它方式的培训。
第四十八条学校每学期对教职工的政治与业务水平、工作态度与成绩进行客观、公正的考核评价。
第四十九条对在教育教学、教育科研或学校建设等方面取得显著成绩的教职工,由学校给予表彰和奖励。对有突出贡献的教职工,由学校按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。
第五十条对违反《教师法》等法律法规、违反《中小学教师职业道德规范》、违反学校《章程》和规章制度的教职工,学校将视其情节轻重,予以批评教育、处分处罚、免职流动、解聘等处理。教职工对其所受处理不服的或认为其权益受到学校侵犯的,可按有关规定提出申诉。
第十节学生管理
第五十一条凡按有关规定被本校接收或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校按上级教育行政部门颁发的有关规定管理学生学籍,建立学生档案,第五十二条依据《小学生管理规程》,学生的培养目标是:初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情,遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯,自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能;具有初步的观察、思维、动手操作和学习能力;具有健康的身体和初步的环境适应能力;具有较广泛的兴趣和健康的审美情趣。
第五十三条学校尊重学生自主发展的权利,学生班队干部实行定期轮换,使每个学生都得到积极主动的发展。
第五十四条对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。
第五十五条对符合入学条件但家庭经济困难的学生,提供各种形式的资助。
第五十六条学生履行以下义务:
(一)遵守纪律、法规和学校的规章制度。
(二)规范行为,尊敬师长,形成良好的思想品德。
(三)勤学苦练,完成规定学习任务,立志成才。
(四)文明守纪,不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化,不浪费粮食,不讲粗话脏话。
(五)维护学校声誉,为校争光。
(六)学生干部应为同学、集体服务。
(七)积极主动接受学校和教师的文化、思想、安全等教育,并自觉学习有关知识。
第十一节校园文化、环境管理
第五十七条加强校园环境建设。做到校园绿化、美化、净化、亮化,营造文明、健康、向上、和谐的育人环境。校园绿化率达标。
第五十八条学校从实际情况出发,制定校园文化建设和整体发展规划,有计划分步骤地合理进行基本建设和维护管理,创设符合学校特点的文明校园。
第四篇:翠华镇中心完小学校工作总结
翠华镇中心完小二零一三年秋季学期学校工作总结
二零一三年秋季学期,我校以党的十八大精神为指针,坚持科学发展观,在上级教育部门的正确领导下,全面推进学校素质教育,加快教育现代化步伐,加大教育教学改革力度,加强师资队伍建设,积极实施课程改革,努力构筑教育发展新平台,不断提升学校办学层次。一年来,在全体师生的共同努力下,我校充分发扬勇于实践、勇于创新的精神,各项工作得以顺利开展,并取得了可喜的成绩。现将我校一年来的工作总结如下:
一、加强制度管理,切实规范办学行为
为使学校管理走向制度化、规范化、科学化,本学期以来,学校根据新形势的需要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,以培养德智体美劳全面发展的一代新人为根本宗旨,紧紧围绕“实施素质教育,提高教学质量,办好满意学校”的这个中心。以德治校,依法理校;以人为本,科研兴校;以校为本,民主管校。立足新起点,开创新局面,构筑新特色,发掘新优势。
1、抓好班子建设,学校领导班子带头学理论、学管理、学经验,学校班子成员率先垂范,努力钻研教育教学业务,以师为本,以生为本,在干好本职工作的同时,不断提高自己的个人修养。在全校师生面前做好表率。
2、组织全体教师认真学习《教育法》,《教师法》,《大关县教师队伍八条禁令》等上级教育部门出台的一系列文件,深入领会文件精神,统一思想,达成共识。严格按规定开齐上足课程,有秩序安排教育教学工作,不随意停课、调课,严格按照课程标准开齐开足各科课程,保证学生每天有一小时的体育活动时间。
3、为了确保学校教育教学秩序的稳定,强化教师工作纪律意识学校会议召开,集体活动实行严格的签到制度,要求教师参会必须认真记录并对教师会议记录进行检查,确保学校政令畅通,各项工作有序高效运行。
二、狠抓教学常规,有效提高教学质量
教学质量是学校的生命线,教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。一年来,学校对常规工作常抓不懈,做到了高标准、严要求,建立了良好的教学秩序。
1、加强教学常规精细化管理,明确各项工作细则要求。细节决定成败,我们坚持各项教学常规力求从细节中求实效、创特色。认真落实上级部门提出的教学常规要求,由一位副校长专职教学常规管理,切实做好“教学六环”工作:对全校教师备课,上课,作业批改,差生辅导,教学检测,教学反思等方面进行指导、检查、督促,切实提高课堂效益的有效性。
2、加大教学常规的检查、监督和管理力度。学校定期或不定期地查阅教师的教案、听课记录和作业批改情况,全面了解教师的教学能力及班级教育教学情况,督促每一位教师切实做好本职工作,达到了规范教学各环节的目的。
三、重视队伍建设,提高教师综合素质
有一支师德高尚、业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障,我校始终把加强教师队伍建设,提高教师教育教学能力作为工作的重点之一。
1、开展师德师风培训,学初会议专题讲,结合工作开展和文件要求时时讲,比对县内学校教师师德师风受处案例重点讲,倡导全体教师树立正确的教育观、价值观,将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动。组织教师积极参与中心校及上级部门开展的优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等评先活动,今年我校有多位教师在各类评先活动中获得荣誉称号。
2、重视教师的继续教育,鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训和学历进修,不断提升自己的业务水平和能力修养。一方面我们积极组织开展校本培训,利用内涵发展,继续教育,国培计划,骨干教师培训,高效课堂培训,班级建设及班主任工作研讨等方式对全校教师集中培训;另一方面,我们也通过访学,顶岗置换等方式将部分优秀教师送到上海,文山等地进行系统学习培训,取得良好效果。
3、进一步加大对青年教师的培养力度,通过开展优质课评选,学校骨干教师评选、公开课等途径,为青年教师尽可能多的提供锻炼的机会,搭建成长的平台。学校积极组织教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动,经过层层选拔,本学期我校有二名青年教师参加县级教学技能竞赛获奖,两名教师参加市级竞赛获奖。
四、拓宽德育途径,深化学生养成教育
我校继续把德育工作放在各项工作的首位,以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础,实现德育工作生活化、序列化、特色化。通过德育工作的强化,学校校风好、班风正、学风浓,学生的思想素质和道德素质得到了提高,养成了良好的习惯。
1,加强以班主任工作为主体的班级建设,选聘思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任,并加强对班主任的培训,切实强化班主任教育理论,提高各班班主任的班级管理水平,通过“卫生文明班级”“优秀班级”评选,促进良好班风校风的形成,建立德育工作的长效机制。
2、坚持对学生进行基本道德观念、道德知识教育,培养良好的道德修养和行为习惯,坚持周一升旗,周五结队并结合重大节庆日组织开展内容丰富、形式多样、贴近学生的主题教育,通过活动来加强对学生的思想品德教育,强化行为习惯的养成。
3、加强德育建设,充分利用校内外德育资源,拓宽德育渠道。充分利用校园黑板报、宣传橱窗、升旗仪式、晨会课等教育阵地对学生进行思想教育。通过少先队大队委公开竞选,鼓号队培训展演,召开冬季运动会锤炼了学生意志,凝聚了全校师生“团结一心,开拓干事”的精神,形成了良好的育人氛围。
五、增强科研意识,深入推进课程改革
教科研是学校教学的源泉,是学校教改的先导。我校把目光锁定在课程改革的主旋律上,树立教科研意识,活跃教科研风气。全体教师都能注重加强学习,提高认识,更新观念,转变角色。
1、我们学习新课程改革改精神为载体,认真抓好教师理论、业务学习和教学反思工作。将小学各学科课程标准分发到各位教师手中,组织全体教师,特别是青年教师采取自学与集中学习相结合的方式,加强学习培训,提高了教师的理论水平,提升了教师的思想素质和业务能力。同时以高效课堂、内涵发展培训为锲机组织全校教师进行教学科研攻坚,务求按时保质完成各项指标任务,将学校各项工作引向深入。
2、学校鼓励教师深入研究,认真总结,积极撰写教育教学论文,来有多名同志在论文、教学随笔、教学反思在《大关教育》及其他刊物上发表并获奖。
六、强化安全教育,努力打造和谐校园
我们始终把学校安全工作放在重中之重的位置,坚持“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全防范工作,积极建设“平安校园”,为师生营造安全、和谐、整洁的校园环境。
1、积极建立学校安全防范机制,建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度,完善校园安全突发事件应急预案。学校由一位副校长专职安全工作,经常性开展安全方面的隐患排查,如每周进行至少一次的校内外环境,学校设施设备安全排查,利用升旗仪式、结队,班会课,思品课、少先队活动等对学生进行安全教育,2,同时发挥家长社会的作用,利用校讯通,家长会等方式对家长进行学生安全教育宣传,通过和家长签订安全责任书明确双方责任,协调相关职能部门大力加强校园周边治安环境治理,全面落实治安综合治理各项措施,确保校园周边秩序良好,师生共建、警校共建平安校园。
2、我们把安全教育纳入学校日常的教育教学内容之中,平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育,全面培养学生的安全意识和自我保护意识,提高学生的综合素质。不断提升学校制度育人,管理育人,服务育人的水平。
3、规范各项制度,重视卫生工作。学校进一步加强了对食堂饮食卫生、校园环境卫生等方面的的督查管理。规范各项制度,落实岗位职责,进行不定期的抽查,发现问题及时整改。我们要求卫生工作人员定点、定人、定期进行卫生保洁,并进行巡视和检查,从而改善食堂饮食卫生环境;通过少先队大队部对各班教室,卫生区,楼道,天台等地全天候无死角检查督促,净化校园环境;通过班级文化建设美化校园环境。
七,丰富校园文化生活,开拓育人渠道。
学校为丰富学生校园文化生活,促进学生德智体全面发展,本学期开展了少先队鼓号队训练展演,开设了书法、象棋、美术、篮球、电脑、口风琴等兴趣小组,举办了首届冬季运动会,以上这些活动,极大地丰富了学生课余文化生活,促进了学生的全面发展,提高了办学水平,彰显了办学特色。
通过反思总结,我校在以下方面还需要进一步加强:
1、进一步健全细化各项制度。并将学校各项工作纳入量化考核,确保各项制度的落实。
2、努力探索适合本校教情学情的教学模式,不断提高教育教学质量,办人民满意的教育。
3、安全工作还需常抓不懈。我们在坚持做好每一期的安全大排查,安全应急演练,每周校会的安全教育外,进一步加强在校期间学生的管理,提高学生安全意识,加大排查力度,力求做到防患于未然。
通过一个学期的努力,我校的教育教学工作取得了一定的成效,但与上级对我们的要求仍有一定距离,今后,我们将继续为学校提高办学水平不断努力,奋勇拼搏,继续推动学校朝“管理科学化,条件现代化,育人全面化,质量优质化”的方向迈进。我们坚信,在上级领导的支持下,在社会各界的关心下,全校教师将同心同德、奋力拼搏,努力使各项工作再上一个新台阶,为翠华镇基础教育做出应有贡献。
第五篇:中心完小学校安全自检自查报告
学校安全自检自查报告
根据《剑川县人民政府办公室关于切实做好学校安全和冬季有关工作的通知》精神,结合我校实际。加强我校安全管理,保护公共财产和师生的生命安全,减少损失,杜绝各类事故的发生,认真贯彻各项安全工作的指示精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针,狠抓各项安全工作措施的落实。先将我校近期学校安全排查整治工作情况汇报如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以“责任重于泰山”为理念,以 “安全第一,预防为主”为方针,以消除隐患,确保安全为重点,以落实安全责任制为内容,切实加强消防基础建设,加大整改隐患力度,确保我校的安全工作落到实处。
二、工作目标及内容:
建立健全学校安全责任制,广泛发动全校师生做好冬季安全工作,全面排查整治安全隐患,确保校园安全。
三、成立了领导小组:
组
长:李汉军
部署学校安全工作具体要求。副组长: xxx负责检查教室责任人落实工作情况。
xxx负责检查各专用教室责任人落实工作情况。xxx负责学校财产安全、食堂安全、监管档案。
成 员:各位班主任每天负责教室内门窗和线路的检查,保证每天人走断电。
科任教师每天负责自己职责内的专用教室内门窗和线路的检查,保证每天人走断电。
门卫负责锅炉房内线路的检查,保证每天人走断电,并负责锅炉房及传达室消防器材的维护。
学校保安人员负责传达室内线路的检查,发现问题及时向安办主任汇报。
专用教室老师负责本室消防器材的维护。高俊江负责楼道等消防器材和体育设备的维护。
二、强化责任,完善制度
我乡各校因为地处偏远的农村,学生和家长安全意识较为淡薄,“没有安全就没有一切”这是中心学校王校长的一条信念,为了进一步加强各校的安全工作,切合实际保障全乡师生的生命及产业安全,在每次的校长会议和学校中层领导会议上,中心学校校长总是不忘强调学校安全工作,本学期在9月30日、11月16日又专门召开学校安全工作会议对学校安全工作做了周密安排,要求:学校消防安全工作始终坚持贯彻“谁主管,谁负责”的原则,按照明确责任、强化责任、落实责任的要求,与各校(园)负责人签订安全责任书,做到了目标明确,措施得力,责任具体。同时,建立了消防安全工作考核奖惩制度,加强了对安全工作的监管力度。实行安全工作一票否决制度,凡是安全工作不落实或玩忽职守而发生安全事故的学校,取消当年评选先进和晋级的资格。
结合学校的具体情况,我乡按照教育局有关要求,建立和完善了各种应急预案,内容涉及安全、防火、饮食、卫生等诸多方面。要求各个职能部门要有明确的分工,工作要有记录,要有完备的应急、响应措施,不允许违规作业和越权行事。涉及范围较广,针对性较强,所做的工作也是全方位的。
三、排查工作具体,整治措施得力
按照《Xx区教育局2011年冬季火灾隐患排查整治方案》Xx区教发[2011]Xx号文件的通知要求,学校排查整治工作领导小组统一组织,全面部署。对学校可能存在火灾隐患和安全弊端的等场所进行了全面、细致的检查,将排查整治工作落到了实处。
此次排查的重点是:学生宿舍,学生食堂、教学楼、教师住宿楼、教师宿舍、图书室、实验室、锅炉房等人员较为密集的场所。检查的具体内容包括责任落实及建章立制情况,值周、值班及夜间巡逻情况,学校应急疏散通道是否通畅,疏散指示标志张贴是否全面,应急救援装置是否完备、可用,应急照明设置是否完好,安全警示系统是否完好等方面。除此,对学校用火、用电情况,消防安全宣传,学校用电线路,违章使用电器等情况也进行了认真、细致的排查。
为切实做好我校冬季安全工作,坚决遏制重特大安全事故,结合我校实际,我校开展了一系列的活动,现总结如下:
二、工作目标及内容:
建立健全学校安全责任制,广泛发动全校师生做好冬季安全工作,全面排查整治安全隐患,确保校园安全。
三、成立了领导小组:
组
长:xx部署学校安全工作具体要求。
副组长:xxx负责检查教室责任人落实工作情况。xxx负责检查各专用教室责任人落实工作情况。xxx负责学校财产安全、食堂安全、监管档案。成 员:各位班主任每天负责教室内门窗和线路的检查,保证每天人走断电。
科任教师每天负责自己职责内的专用教室内门窗和线路的检查,保证每天人走断电。
门卫负责锅炉房内线路的检查,保证每天人走断电,并负责锅炉房及传达室消防器材的维护。
学校保安人员负责传达室内线路的检查,发现问题及时向安办主任汇报。
专用教室老师负责本室消防器材的维护。高俊江负责楼道等消防器材和体育设备的维护。
四、工作具体措施:
(一)确实落实学校安全责任制。一是在冬防期间适时组织了消防安全检查;二是继续推行学校消防安全标准化管理,依法落实消防安全责任,建立健全了消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制,确保全校消防安全。
(二)切实开展了冬季安全大检查。一是针对校内薄弱环节,每月开展一次消防安全检查;二是结合学校防火工作实际严格开展了“五查”(即查疏散通道、安全出口是否畅通;查消防设施是否正常运行;查各室是否符合消防安全要求;查单位日巡查工作是否落实;查师生经过消防安全教育和培训后,对消防知识掌握情况)。
(三)切实加大火灾隐患整治力度。在认真做好“五查”的同时做好了教室、实验、仪器室、图书室、多媒体室、音乐教室、微机室、锅炉房、食堂、传达室的日常监管,强化责任、细化措施,杜绝火灾事故的发生。
(四)切实加强消防安全宣传教育。利用“太阳花广播电台”对学生进行了假期安全教育,包括防火、放电、防食物中毒、交通安全、禁放烟花爆竹、禁止到坑河滑冰等。还利用学校的安全博客对师生、家长进行了培训教育,切实增强师生的安全意识和自防自救能力。