加强和改进非公有制企业党建工作 促进黄河三角洲生态经济建设(理论文章)（五篇模版）

第一篇：加强和改进非公有制企业党建工作 促进黄河三角洲生态经济建设(理论文章)

加强和改进非公有制企业党建工作 促进黄河三角洲

生态经济建设

河口区非公有制经济组织党工委

河口区非公有制经济组织党工委成立于2003年11月，辖3个党委和34个党支部（其中15个行业商会党支部），现有343名党员。党工委自成立以来，严格按照上级党委的统一部署和要求，扎实推进非公有制经济组织党建工作，取得了良好效果。

一、强组织，创特色，提升党建工作水平。

（一）加强领导，精心部署，迅速启动

按照省、市、区委关于在非公有制经济组织和社会组织党组织和广大党员干部中深入开展创先争优活动实施意见的要求，河口区非公有制经济组织党工委及时召开党委扩大会，传达贯彻意见精神，确立“凝聚党员群众、促进生产经营”为中心，在全区非公有制经济组织和共产党员中开展“争做兴业党组织”和争当“兴业先锋党员”的“双争”活动，立争要把这次活动做为推动非公经济健康快速发展的强大动力。一是建立机构，加强领导。党工委按照区委的要求，成立了区非公有制经济组织党工委创先争优活动领导小组，负责活动的领导工作，党工委书记担任领导小组组长，并抽调3名政治素质高，工作能力强的同志组成领导小组办公室，明确职责。各党支部也迅速成立了领导小组，组建了专门工 作机构，安排了专职信息联络员。二是调查研究，制定方案。为加强学习活动的针对性，党工委组成了调查小组，深入到各企业和商会党员群众中，对我区非公有制经济组织、基层组织建设状况进行了深入细致的调研，掌握了第一手资料，科学制定了创先争优活动实施方案。各基层党组织也结合自身工作实际及行业特点，分别制定了具体的实施方案。三是宣传发动，提高认识。6月11日，区委组织部下发《关于在全区非公有制经济组织和社会组织党组织和广大共产党员中深入开展创先争优活动实施意见》后，党工委及时组织各基层党组织迅速行动召开了动员大会，对全体党员作了深入的思想发动，使广大党员干部统一了思想，明确了方向，增强了开展活动的紧迫感和责任感。

（二）突出重点，明确主题，突出特色

为扎实推进创先争优活动的深入开展，党工委班子召开了专题会议，就如何抓住创先争优活动这一契机，推动非公有制经济组织党建工作上新水平进行了深入的研究，确立以“服务社会比奉献、促进和谐争先锋”为活动主题。决定要把活动与企业发展紧密结合起来，有力地促进企业转方式调结构科学发展。在活动中我们以“创建党建示范点”、“党员先锋岗”为重点。为了确保实现这个重点，我们从硬件建设、学习资料配备和完善工作机制三个方面入手，为党组织正常运行、发挥作用打牢基础。一是坚持因地制宜，抓好硬件设施建设。河口区非公有制经济组织党工委坚持按省委组织部确定的“四有”（有活动场所、有党旗、有电教设备、有党 报党刊）标准指导党组织硬件建设，动员民营企业出资，有条件的非公有制企业单独为党支部建设党员活动室，配齐桌椅、纸笔等办公用品，力求高标准，方便党支部开展活动；条件差的企业将党员活动室与企业会议室合建在一起，一室多用。对新成立的党支部，达不到“四有”标准就不批准成立。几年来，各民营企业党支部建立党员活动室2200多平方米，配备桌椅350余套，购置电教设备19台套，投入党建资金15万多元，所属党组织全部达到了省委组织部要求的“四有”标准，硬件建设在全区基层党组织中达到一流水平。二是加强党员学习教育，提高党员素质。党支部硬件建设完成后，把加强党员教育管理放在首位，积极发动各基层党组织订阅《党员干部之友》、《支部生活》和《齐鲁工商》等党建读物，作为平时党员培训的教材，使党员可以及时了解党的路线方针政策。还为新成立的企业党支部，免费协调党建电教片、党建读物等党员学习资料，充实到党员活动室。三是完善工作机制，促进党组织积极运行。要让党支部发挥作用，必须要完善工作运行机制。在工作中，各基层党组织进一步完善了流动党员管理制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员联系群众制度等规章制度，保证了党员组织生活经常性。组织新成立的党支部开展了互查活动，各支部书记组成互查组，既相互检查党建工作开展情况，又相互学习，取长补短，对提高党建工作的整体水平起到了良好的推动作用。为更好地服务外来务工党员，河口区非公有制经济组织党工委专门成立了“党员服务站”，公开了服务电话，服务 地点、服务内容等，使流动党员及时转入、加入到所属党组织，过上正常的组织生活。

二、抓载体，促提高，增强组织生命力。

如何让企业党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在活动中得到充分体现，我们以“服务社会比奉献、促进和谐争先锋”为实践载体，通过开展了一系列的活动，搭建了展现党员先进性的平台。

（一）深入开展了“双培双争”活动。我们结合非公有制经济组织的特点，组织开展了以“把党员培养为生产经营能手、把生产经营能手培养为党员”为主要内容的“双培”和以“争创实施国家战略、推动率先崛起红旗党组织和争当实施国家战略、推动率先崛起模范共产党员”为主要内容的“双争”活动。活动开展以来，先后将42名入党积极分子和党员培养成生产经营能手、将45名生产经营能手培养成党员，发动20家党组织争当促进非公有制经济组织发展的先进基层党组织，15家非公有制经济组织争当支持党建工作的优秀业主。

（二）是加强非公党建示范点建设。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，发挥典型示范带动作用，努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局，全面推动党的基层组织建设整体上水平。今年上半年，在做好1个市级示范点和1个区级示范点的复审基层上，餐饮业商会党组织被评为区级党建示范点。

（三）是注重发挥党建工作指导员的作用。为加强对非公有制经济党建工作的指导，在29家非公有制经济企业选派了党建工作指导员，企业党员100%纳入党组织管理。党建指导员帮助非公有制经济组织做好职工的思想政治工作，发展新党员，组建党的组织发挥了积极促进作用。

（四）开展了“党员先锋岗”创建活动。组织各基层党组织评选业务精湛、业绩突出的党员岗位，并悬挂“党员先锋岗”牌，激发和调动广大党员的积极性。活动开展以来，为32个党员岗位悬挂了“党员先锋岗”牌。中海化工集团有限公司党委在开展“党员先锋岗”活动中注重创新，出台了“党员先锋岗”管理办法，“党员先锋岗”牌匾在党员岗位间流动，在党员中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，打造了一只“平时工作看的出，关键时刻站的出”的党员队伍，党员受到职工群众的一致好评，也促进了企业的健康快速发展。区工商联石油业商会党支部扎实推进行业党建，开展了“比文明，比诚信、比守法、比奉献、比发展”的“五比”活动，增强了党组织的凝聚力。2006年以来，有二个基层商会和三家企业党组织分别被市、区委组织部门授予“党建工作示范点”、“先进基层党组织”等荣誉称号。在实践科学发展观活动中河口区工商联、区非公有制经济组织党工委以活动为契机，扎实推进非公有制经济组织党建工作，取得了明显成效。人民日报、中央电视台等18家中央媒体对我区非公有制经济组织开展学习实践活动的做法进行了集中报 道。

(四)发挥了党组织作用，推动非公有制经济组织科学发展。黄河三角洲高效生态经济区建设上升为国家战略以来，河口区工商联、区非公有制经济组织党工委全面贯彻落实市、区委的决策部署，按照“新起点新阶段新目标新局面”的工作要求，紧紧围绕转方式调结构这个重大任务和主攻方向，以实施黄河三角洲高效生态经济区发展规划统领全局，以加快工业化和城镇化发展为重点，以“重大项目攻坚”、“和谐城乡建设建设”、“机关效能提升”三大行动为载体，紧密联系工作实际分析查找非公有制经济组织在发展过程中存在问题和遇到的困难，着力探索推进和服务转方式调结构的新思路、新举措、新途径，引导非公有制经济组织培养一批具市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍；引导非公经济组织加快推进自主创新、调整产品结构，做好节能减排，推动科学发展。如石油业商会成功举办了第二届山东省首届成品油贸易洽谈会，为全国同行业组织的交流与合作搭建了平台。餐饮业商会举办了“山东美食文化〃黄河口杯美食节”活动，它标志着县级工商联行业商会充分发挥作用，为全省同行业的交流合作搭建了平台，成为活力商会。由区工商联执委单位和十五家商会联合成立了“河口区工商联企业信用联盟互助会”，通过促成企业间互保、投资担保公司担保和投资担保公司为企业短期投资三种融资方式，为企业融资服务，已为70余家企业融资2亿多元。通过活动的开展也增强了各 企业党组织的凝聚力，各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。

三、集合力，促发展，构建党建工作长效机制。

（一）推进学习型党组织建设，开展党员经常性教育。以建立学习型党组织长效管理机制为重点，推动党员重视学习、善于学习。力争通过1年时间，通过创建，使党的各级组织增强“四力”，即增强“学习力、凝聚力、战斗力、执行力”；党员个人做到“四好”，即思想觉悟好于职工群众，遵纪守法好于职工群众，业务技能好于职工群众，工作业绩好于职工群众。

（二）创新组建方式，扩大“覆盖面”。一是探索党组织设置模式，设立市场党支部。在商会建立支部的基础上，根据区域属地特点，在商业街成立基层党支部，扩大党组织的覆盖面。二是挂靠联建。采取行业或协会联建、市场联建、社区联建等形式建立党组织，做到“能建则建”。

（三）建章立制，保证非公有制经济组织党建工作的实效性和连续性。一是非公有制经济组织党员流动性比较强，可建立和完善流动党员管理机制，实现党员动态跟踪管理。二是建立健全入党积极分子连续培养考察制度。建立积极分子“一卡通”档案，解决在非公有制经济组织发展党员难的问题；三是建立对话和通报制度。党组织与非公有制经济组织要定期不定期地进行对话，达到双促进，双提高。

第二篇：非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作

要认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，以改革创新精神加强非公企业党的建设，扩大组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，促进非公企业健康发展，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

非公企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量。据国家工商部门统计，我国非公企业已达９００多万家，增加值占国内生产总值的６０％，非公企业职工在我国工人阶级队伍中已占多数。２０１０年底，全国非公企业中共有党员３５０多万名、党组织近３０万个。加强非公企业党的建设是新形势下党建工作的重要任务。

要加大非公企业党组织组建力度，坚持标准、保证质量，发展壮大党员队伍；创新党组织设置方式，提高组建率，开展党群共建。要选优配强非公企业党组织书记，抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强教育培训，强化保障与激励，提高非公企业党组织书记的能力素质和做好党的工作的积极性。

非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，积极宣传贯彻党的路线方针政策，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。要切实维护职工群众合法权益，积极协调各方利益关系，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要围绕企业发展目标组织带领党员和职工群众创先争优，促进企业提高产品质量、提高技术创新和经营管理水平。要把党建工作与企业文化建设互通共融，引领企业建设先进文化，培育积极向上的企业精神。

第三篇：关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见

关于进一步加强和改进非公有制企业党建

工作的意见

为进一步加强全县非公有制企业党建工作，不断加大基层党建工作覆盖面，增强工作影响力，促进全县经济健康发展，根据全国非公有制企业党建工作会议精神和省九次党代会议精神，按照县委在创先争优活动中开基层组织建设年活动的要求，结合我县实际，特制定此意见。

一、总体目标

以提高党的执政能力、加强党的先进性建设为核心，以“拓展覆盖面、扩大影响力、增强有效性、推进规范化”为要求坚持一手抓党组织的组建，一手抓党组织作用的发挥，为实现全县经济的跨越发展提供坚强的组织保证。

(一)扩大组织覆盖。

加大工作力度，实现职工在50人以上的非公制企业有党员；具备建立党组织条件的企业实现党的组织覆盖；因条件暂不具备尚未建立党组织的，实现党的工作覆盖。有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。

(二)党组织作用有效发挥。

非公企业党组织能够正常开展工作，80%以上的非公有制企业党组织达到支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好的“五好”要求。培养3-5个党建示范点。

(三)党员队伍进一步优化。认真做好发展党员和党员教育管理工作，逐步提高党员在非公有制企业的比例，确保每 1 个党员都能纳入到党的一个组织进行教育管理，过组织生活。

二、工作重点

（一）健全党的组织

1、党（工）委要组织专门力量，尽快对辖区内非公有制企业（含国有、集体企业改制后企业）进行一次摸底调查，重点掌握企业类型、职工人数、党员情况（党员人数，组织关系现在何处），是否建立党组织等情况，建立非公有制企业党建工作台帐。

2、凡是有正式党员3名以上的非公有制企业，必须建立党的支部委员会。党员人数超过或接近50、100名的，可建立党的总支部文员会、党的基层委员会。支部委员会、总支部委员会的设立、管理由企业所在地党（工）委或主管单位负责，成立党的基层委员会需经县委批准。

3、正式党员不足3名，不具备建立党支部的非公制企业，要按照行业相近，区位相邻的原则，采取联合组建、挂靠组建等形式同其它单位共同建立党支部。

4、国有、集体企业改制为非公有制企业，或者非公有制企业进行组织结构调整时，要根据企业规模、党员人数和工作需要，同步改建或组建党组织，并相应调整和明确党组织的隶属关系和职能，无论采用那种领导形式，都不能出现有党员无组织、党的下级组织找不到上级组织的现象。

（二）配强党组织班子

1、新组建或重组的非公有制企业党组织,一般通过选举产生党组织领导班子。国有、集体企业改制为股份合作制或私营企业,原党组织负责人能胜任的,要自然过渡。

2、规模较大、党员人数较多的非公有制企业,可以按照“双向进人,交叉任职”的办法,党组织领导班子成员可依法进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会、经理班子中的党员,可依照《党章》有关规定进人党组织领导班子。

3、对少数党建基础薄弱,一时难以产生党支部书记的非公有制企业,由党（工）委选派。党组织书记的配备要注意从生产、经营、管理骨干中推荐人选，也可从党政机关、事业单位管理人员、复转军人中推荐人选，再通过党内选举程序任职。规模大、数量多的企业主要出资人担任党组织书记的，应配备专职副书记。

（三）选派党建工作指导员。

对暂不具备条件建立党组织的或无党员的企业，可通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动党组的建立。选派党建指导员，既可从党政机关、企事业单位、转业军人和离退休老同志中挑选，也可由非公有制企业所在地或所属行业的党员领导干部兼任。在选派方式上要坚持因企制宜，人数在25人以上，没有党员或仅有个别党员的要有一名相对固定的党建工作指导员。人数在25人以下，生产经营、职工队伍比较稳定的可以由一名党建工作指导员负责联系多家企业。要坚持指导与服务相结合，党建工作指导员要成为帮助非公有制企业组建党组织、发展新党员的指导员，学习贯彻党的路线方针政策的宣传员，解决难题的协调员。

（四）切实抓好发展党员工作。

1、党（工）委要合理制定非公有制企业党员发展规划，在规划的制定上，要与上级精神相吻合，与企业现状相适应。确定企业党员发展工作的具体指标时，要依据摸底调查数据，使规划执行过程达到目标明确，切实可行。

2、入党积极分子队伍建设上，要拓宽选人育人视野，早选苗、早教育、早培养，注意从企业经营骨干、技术骨干、管理骨干、高知识层次人员、一线优秀员工及农民工中选拔培养入党积极分子，为发展新党员储备素质良好的后备力量。

3、根据非公企业用工的季节性、员工支配时间的局限性和工作地点相对流动性等特点，开展党员培训教育工作，注重在培训的灵活性、针对性和有效性上下功夫，不断提高党员和入党积极分子的党性修养和综合素质，推动非公企业健康发展。

4、严格把关，加强政治审查，对入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全，不能出现非企业员工在企业入党现象。对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。

（五）建立和完善党组织和党员发挥作用的工作机制

1、党员活动机制。党建工作要结合企业实际，采取以“灵活、小型、业余、分散”为主的活动方式，围绕生产经经营，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，争当生产经营的模范、企业文化建设和联系群众的模范。

2、参与管理机制。要通过充分发挥党员的先锋模范作用，使更多的党员成为业务骨干，进入企业管理层，在企业 经营管理中贯彻党组织的主张。要广泛开展献计献策、职工恳谈会等活动。对企业遇到的困难和问题，要及时向上级党组织反映，寻求解决的办法和途径。

3、群众工作机制。建立健全联系群众、服务群众制度，把职工紧紧团结在党组织周围。坚持开展长期性、经常性、群众性、多样性的企业群众文化活动，陶冶职工情操，发扬集体主义精神。稳定职工队伍，增强企业发展的内在动力。

（六）加强党组织规范化建设

党（工）委要加强企业党组织规范化建设力度，切实筑牢非公有制企业党建工作的基础。

1、建立台帐。对非公有制企业党组织和党员登记造册，做到年龄、学历、岗位、家庭情况等基本信息资料准确完备，尤其要对党组织负责人的情况全面掌握。

2、建立健全必要的规章制度。在非公有制企业党组织中，要建立健全“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党员管理、党员联系群众、党员帮困扶贫、党内监督等制度。

3、建好党员活动室。每个有条件的企业都要建立一个党员活动室，达到“六有”（标志、有牌子、有桌椅、有文件柜、有制度版面、有电化教育设施）。

4、建立党建工作档案。党员学习资料、上级文件、党组织工作计划、工作总结、会议记录、文字图片等要建立健全归档，并发挥其应有的作用。

（七）创建非公有制企业党建示范点

各党（工）委要按照《关于做好基层党建示范点创建工作的意见》中非公有制企业党建示范点的创建标准，积极培育基层党建工作先进典型。

1、党（工）委明确领导干部分包企业，要深入企业，加强指导，帮助协调解决实际问题，以齐抓共管的合力推动创建工作深入扎实开展。

2、建立健全示范点工作制度，细化示范点创建标准和要求，建立经验交流、监督检查、考评命名等制度；示范点要建立工作档案，全面记录创建工作开展情况，不断促进示范点党建工作的规范化和制度化。

三、保障措施

（一）加强组织领导。各党（工）委要把非公有制企业党建工作纳入基层组织建设的总体部署，建立领导小组，明确单位党组织负责人为非公有制企业党建工作第一责任人，党组织副书记为直接责任人。对非公有制企业党建工作中出现的新情况，新问题，要根据不同类型企业，加强分类指导。非公有制企业党建工作情况，将作为党组织评优和年终领导班子考核的重要内容。

（二）强化工作措施。各乡（镇、街道、办事处）党（工）委，要派出专人，认真对非公有制企业党建工作进行调查研究，结合企业实际，制定出本乡（镇、街道、办事处）加强非公有制企业党建工作的意见，并指导非公有制企业党组织制定出具体的加强党建工作的方案，明确工作目标、责任人和责任时限，抓好工作落实。各乡（镇、街道、办事处）要于8月xx日前将本单位加强非公有制企业党建工作的意见和各非公有制企业加强党建工作的方案，上报XX组织部组织科。

（三）搞好总结宣传。各乡（镇、街道、办事处）党（工）委，要认真总结非公企业党建中的好的做法和先进经验，并以制度形式巩固下来，形成加强非公企业党建工作长效机制和工作方法。要积极培育非公企业党建工作的典型，抓好非公企业党建工作示范点建设，努力打造一批叫得响、树得起的非公企业党建品牌。

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中共xxx委组织部 年x月x日 7

第四篇：在创新中加强和改进非公有制企业党建工作

在非公经济领域开展党建工作，是改革开放以来党的建设的新课题。随着非公经济的总体规模不断增大，从业人员不断增多，非公企业党建工作的重要性和紧迫性也日益凸现。但是，与非公经济的快速发展相比，非公企业党建工作仍存在着一定的滞后，党的工作的影响力、党组织的凝聚力和党员的带动力还需要进一步增强。在这种情况下，我们必须要转变思想观念，以解决思想认识问题为切入点，推进规模以上非公企业党建工作思路的创新，带动服务群众方式、活动方式、队伍建设、工作机制等方面的创新，在创新中加强和改进非公企业党建工作。

一、以团结凝聚职工群众为目标，推进非公企业党组织服务群众方式的创新团结凝聚群众共同奋斗，是社会主义市场经济条件下基层党组织职责和履行职责方式的重大转变，更是非公企业党组织开展工作的出发点和落脚点。与其他层面的基层党组织相比较，非公企业党组织在行政资源、经济资源等方面受到较大的制约，对党员监督制约和考核奖惩缺乏有效的手段和机制。如果党组织不能较好地关心、帮助党员和职工群众，党员和职工群众就会对党组织缺乏信任感和依赖感，党的工作就失去了生命力，党组织就失去了这部分执政的基础和可以依靠的力量。从实际出发，非公企业党组织有必要在工作方式上创新，不是“领导、指导”，而是“示范、引导”，不是“我决定，你服从”，而是“你需要，我服务”，切实把党组织的工作重心转变到凝聚党员共同奋斗、促进企业发展和服务职工需求上来。要把服务职工群众作为党组织开展工作的切入点，建立健全上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为职工群众服务的机制。通过谈心、走访、慰问等方式，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，切实解决好职工群众在工作、学习、生活中遇到的困难。积极协调业主与员工之间的关系，做好协调关系、化解矛盾的工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，支持这些组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，做好关心职工、凝聚职工的工作，为党组织开展工作奠定基础。

二、以促进企业发展为主要任务，推进非公企业党组织活动方式的创新把促进企业发展作为党组织的主要任务，既是贯彻落实好党的十七大精神的要求，也是履行好党组织职责，维护好、实现好、发展好广大职工群众根本利益的要求。企业发展的好坏不仅涉及到业主的利益，涉及到职工群众的切身利益，同时也涉及到非公企业党组织自身的兴衰。而且，如果党组织的工作和党员活动游离于生产经营活动之外，甚至影响企业的正常生产经营，必然会失去业主对党组织工作的支持。非公企业党组织要毫不动摇地鼓励、支持和引导非公企业发展，帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题，积极宣传党和政府支持非公经济发展的政策，监督企业合法经营、照章纳税。积极探索非公企业党组织参与企业决策的合法方式，符合任职条件的非公企业主可以担任党组织负责人，支持企业经营管理层和职工骨干中的党员进入党组织领导班子，参与企业决策。积极探索党组织工作与促进企业发展相结合的有效途径，通过在党员和职工中广泛开展提合理化建议活动，使党组织的意图与企业的生产经营活动有机结合起来。在非公企业党员中普遍开展争创“党员责任区”、“党员先锋岗”、“红旗班组”等活动，引导党员增强荣誉感和责任感，组织党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担。结合非公企业的特点改进党组织的活动方式，使党组织的工作贴近企业的发展、贴近党员的需求，使党组织活动尽量做到“灵活、业余、小型、务实”，避免党组织活动对企业生产经营产生消极影响。把党的思想政治工作与促进企业文化建设结合起来，及时传达党和国家的路线方针政策，努力完成上级党组织布置的任务，大力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，把党的理想、信念转化为非公企业的经营理念、核心价(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）值观和发展目标。探索规模以上非公企业与农村、社区、机关等各个层面的基层党组织结对共建的有效形式，整合党建工作资源，带动非公企业党建工作。

三、以保持先进性为目标，推进非公企业党员干部队伍建设的创新保持和发展非公企业党员队伍的先进性是加强党的先进性建设的重要内容。加强非公企业党员队伍的先进性建设，增强党员的能力素质，发挥党员的示范引领作用，把非公企业职工中的优秀分子吸引到党内来，把包括业主在内的新的社会阶层团结在党的周围，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要。由于非公企业职工流动性普遍较大、年龄层次普遍较低，党员数量少，党的力量比较薄弱；又由于非公企业在人力资源管理

方面的自主性和灵活性，非公企业中的党员来自五湖四海，来自社会的各个层面，因此在思想观念、价值取向、自身素质等方面存在较大差异，有的党员不表露自己的党员身份而成为“隐形”党员，有的党员不能积极主动地发挥先锋模范作用，甚至有个别党员成为功利主义、拜金主义等腐朽思想的俘虏。加强非公企业党员队伍的先进性建设，首先是着力做好发展党员工作，把

企业生产经营骨干、工程技术人员作为重点培养发展对象，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干中的党员培养成党组织干部。其次是要探索以“内部发展”和“外部输送”相结合的方式来壮大非公企业的党员队伍，做好在职工骨干、非公企业主中发展党员工作的同时，推荐符合企业用工要求的党员到企业中工作。第三是大力加强非公企业中党员的经常性教育，加强对党员的政治理论、理想信念和思想道德教育，加强党员的科学文化知识和业务技能培训，使党员真正成为政治素质过硬、生产技术熟练、先锋模范作用突出的先进群体。第四是创新载体，为党员体现先进性、发挥先锋模范作用搭建平台，广泛开展“献爱心”、“结对子”、“党员承诺制”等活动，引导党员从一点一滴的小事做起，体现先进性。第五是加强党员的管理，落实民主评议党员制度，建立党员党性定期分析制度，探索民主评议党员和党员党性定期分析结果的科学运用方式；探索建立流动党员服务站，改进流动党员教育管理的方式、方法，健全城乡一体的党员动态管理机制。第六是指导非公企业采取外聘、内选的方式，使政治素质好、工作能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任非公企业党组织书记；探索向规模大、社会影响力强的非公企业派驻党组织书记的做法，选好配强非公企业党组织负责人；探索竞争上岗和面向社会公开招考的方式，建立非公企业党务工作者后备人才库；以培养较强的领导驾驭能力、协调关系和化解矛盾的能力为重点，加强非公企业党务工作者的教育培训，努力使党组织书记成为生产经营的骨干、职工群众的朋友、党员干部的核心。

四、以构建工作新格局为目标，推进非公企业党建工作机制的创新建立强有力的领导机制、灵活高效的工作机制、责权明确的责任机制、务实到位的保障机制是近年来抓党的建设的重要经验。由于非公企业党建工作是党的建设的新领域，缺乏专门的工作部门对非公党建工作进行集中统一领导，造成了对非公党建工作研究的深度不够、督促指导的力度不够等现象；由于规模以上非公企业党建工作领导机构分工不明确、职责不清晰，出现了组织部门“孤军作战”的现象；由于党委和政府部门之间缺乏统筹协调的工作机制，抓非公党建工作没有形成合力；由于对非公企业党建工作的考核机制还不是很完善，不能充分调动相关单位抓非公党建工作的积极性、主动性和创造性。构建非公企业党建工作新格局，首先要建立专门的工作机构，配备专职工作人员专门负责新经济组织和新社会组织党的工作，充实非公党建工作的力量，加强对非公企业党建工作的指导和帮助。其次要健全非公企业党建工作责任制，把非公党建工作作为党的基层组织建设的重要内容。第三要解决非公企业党组织活动经费不足、缺乏制度保障的问题，保障缺乏活动阵地的非公企业党组织活动的正常开展。第四要建立维护和保障非公企业党务工作者和党员合法利益的工作机制，切实维护他们的合法权益，增强非公企业中党员的荣誉感。第五要充分利用党的宣传阵地和媒体，为非公企业党建工作营造良好的社会舆论氛围。

第五篇：镇党委2011年非公有制企业党建工作调研文章

向阳镇党委2011年非公有制企业党建工作

调研文章

近年来，随着改革的深入和社会主义市场经济体制的进一步完善，非公有制企业已成为了本镇经济发展的主力军，如何开展非公有制企业党建工作，使非公有制企业中的党组织在帮助企业做强做大的过程中实现有为有位的目标，成为我镇党建工作的重点课题，为此，我镇做了如下探索：

一是抓好党组织的组建工作。在全镇非公有制企业中，采取单独成立党支部、多个支部合并成立联合支部等多种形式将企业的党组织建立起来，并建立健全各项规章制度。对流动性大，员工和管理人员变换频繁的非公企业，及时配齐缺额的党支部班子成员，提高了党支部的战斗力；对一些停产、濒临关闭的无法开展活动的企业党支部，采取撤并的办法，将党员的组织关系转入联合党支部，保证了党员能正常参加组织活动；向全镇50名以上职工的企业派驻了党建联络员，这些党建联络员都是党政班子成员，党建联络员的主要职责是：深入企业了解该企业党建工作情况，帮助企业成立党支部，对已成立党支部的积极引导其围绕‚企业增效、职工成才‛开展好‚岗位练兵、技术比武‛、‚双向培养‛和‚党员先锋工程‛等活动，促进非公有制企业党建工作的健康开展，使全镇非公有制企业党建工作的覆盖面和影响力进一步扩大。

二是抓好党员发展工作。切实加大对非公有制企业入党积极分子的培养力度，不断把表现优秀的入党积极分子发展为党员。2011年，全镇在非公有制企业中新发展党员9名，35岁以下的占95%，高中以上文化程度的占95%，管理干部和生产技术骨干占90%。2012年，非公有制企业中共有入党积极分子11名，计划发展新党员8名，不断为非公企业党组织输送新鲜血液。

三是抓好活动的开展。镇党委把促进企业生产经营和提高经济效益作为非公有制企业党建工作的重要内容，在企业党组织中广泛开展创‚党员示范班组‛、‚党员示范岗‛，争做‚生产能手‛、‚技术骨干‛等活动，提高党组织的战斗力和凝聚力。在组织活动开展的时间和形式上，结合企业实际，采取集中与分散相结合，以分散为主；召开会议与组织活动相结合，活动以岗位竞赛为主；政治学习与业务培训相结合，业务培训以技术创新为主。如四川电气设备成套厂党支部认真贯彻《党章》中关于‚非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展‛的要求，立足‚三个维护‛，发挥‚三个作用‛。并专门装修了一个培训室用于党团活动和职工培训，在活动内容上，该企业党支部把提高党员思想素质与提高生产技能、文明生产、安全生产相结合；把做好政治思想工作与严格管理、团结互助、无违法违纪行为相结合；把

‚创先争优‛与节能降耗、生产任务、生产成本、产品质量等考核指标相结合，与完成急难险重任务相结合；把培育企业文化与增强企业员工的主人翁责任感相结合，为企业发展提供了坚实的组织和人才保证，做到了‚有为有位‛。由此，近年来使该企业荣获了‚四川省‘小巨人’企业‛、‚德阳市重大技术装备制造业基地的龙头企业‛、‚广汉市优秀民营企业‛等诸多殊荣，也为企业的发展拓展了更大的空间。四是扎实推进非公经济党建。提出了‚大党建一站式服务‛、‚党企三会互动机制‛、‚1+x建党模式‛的工作措施。建立新进企业‚引进筹建服务、生产经营服务、党建工作服务‛的三位一体一站式服务模式，既提升了镇党委在企业中的信任度，增强了企业对党组织的归属感，又有效提高了党组织的凝聚力和向心力；通过探索党企‚三会互动‛，有效化解了企业党建与企业发展结合点的问题，显现了党组织在企业发展中的综合优势；‚1+x‛建党模式，突现了党的组织在非公有制企业中全覆盖目标。这些措施有效提高了党对非公有制企业发展的政治引导、组织保障、凝聚人心、构建和谐的作用，进一步夯实了党的执政基础。

2012年1月13日