创先争优活动评比细则

第一篇：创先争优活动评比细则

中国城建集团创先争优活动评比奖励细则

集团总裁办公会议决定在全集团长期开展创先争优活动。为规范创先争优活动评比奖励工作，特制定本细则。

一、奖励的目的和原则。

对在集团创先争优活动中涌现出来的先进单位和个人实施奖励，目的在于树立典型，鼓励先进，激发员工的积极性、创造性，为集团品牌增光添彩，促进集团又好又快发展。

评比奖励坚持以下原则：

（一）严格标准，公开透明；

（二）民主推荐与统一衡量相结合；

（三）精神鼓励和物质奖励并重。

二、奖励的项目 1.单位奖励项目 中国城建年度优秀单位 中国城建年度最优秀单位 2.个人奖励项目 中国城建年度三等功臣 中国城建年度二等功臣 中国城建年度一等功臣

三、奖励的条件

（一）单位奖励的条件

功绩突出。在集团经营发展、服务保障、效率提高、品牌保护等方面作出了重要贡献，建立了突出的功绩。

群众认可。在本单位群众评选投票时得票最多。2.二等功臣条件

在三等功臣条件基础上，为集团开拓创新、科学发展、提升品牌影响力等作出了重大贡献，建立了显著的功绩。在领导小组成员和集团领导投票中得票在本系统最多。

3.一等功臣条件

在二等功臣条件基础上，为集团的经营发展和品牌建设作出了巨大贡献，建立了卓著的功勋。在领导小组成员和集团领导投票中得票在全集团最多。

四、评奖的程序

（一）优秀单位的评奖程序

1.单位申报。机关各部门、各企业按集团要求将本单位事迹填入《中国城建集团创先争优活动单位奖励登记表》，报集团创先争优活动领导小组办公室。

2.事迹公开。集团创先争优活动领导小组办公室将各单位上报的事迹材料在全集团公开，作为推荐优秀单位的参考依据。

3.组织推荐。机关各部门、各企业推荐1个优秀单位（不能推荐本单位），报集团创先争优活动领导小组。

4.确定对象。集团创先争优活动领导小组审查同意后，4.公示没有问题后，报总裁办公会议确定。

5.被集团总裁办公会议批准为优秀单位的主要负责人，集团给予三等功臣奖励；最优秀单位的主要负责人，集团给予二等功臣奖励。

五、奖励的实施

1.被评为年度优秀单位的，集团颁发“中国城建年度优秀单位”奖牌一块；被评为最优秀单位的，集团颁发“中国城建年度最优秀单位”奖牌一块，并给予一定额度的奖金。

2.被评为三等功臣的，集团颁发“中国城建三等功臣”铜质奖章一枚；被评为二等功臣的，集团颁发“中国城建二等功臣”银质奖章一枚；被评为一等功臣的，集团颁发“中国城建一等功臣”金质奖章一枚。根据奖励等级，在正常年终奖金的基础上，再给予一定数额的奖金。对于连续三年被评为功臣的员工，集团将给予特别奖。

3.被集团授予优秀单位和功臣员工称号的单位和个人，其奖励经费标准由集团总裁办公会议根据当年经营利润决定，并由集团财务部负责具体操作。

4.对于受到奖励的单位和个人，集团予以通报表彰，并将《奖励登记表》存入集团档案库、个人的装入本人档案。

第二篇：创先争优大评比

镇安县司法局

《关于开展争先创优大评比活动实施方案》的通知

各司法所、法律服务所，公证处、律师事务所，局各股室：

为了进一步在全县司法行政系统开展好“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，根据《镇安县司法局关于在全县司法行政系统开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动的实施方案》（镇司发„2012‟36号）要求，结合全县争先创优活动开展情况，制定本方案，请认真抓好贯彻落实。

一、指导思想和目标任务

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务中心、服务大局、服务民生、服务群众为根本，以强化机关自身建设和内部管理为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求。为了进一步巩固和扩大学习“三问三解三比三促”活动成果，根据县委、县政府和市司法局的总体要求，总结经验，表彰先进，全县司法行政系统开展2012创先争优先进单位（股室）、创新争优先进个人的评比工作（以下简称“评比工作”）。通过创先争优大评比活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，使广大干部职工进一步加强党性修养，增强大局观念，强化服务意识，树立对工作负责，为民生服务的职业道德，把我局建成团结奋进、文明和谐、廉洁高效的优质服务型机关。

二、组织领导

为做好2012评比工作，经局党组会研究决定，成立评比工作领导小组。

组 长：文 翔

副组长：孙仁军 杨镇宏 蒋立新 张化成 成 员：汪荣军 匡培印 张双宝 徐光明 陈 鹏 领导小组下设办公室，汪荣军同志兼任办公室主任

三、活动安排

为了创先争优大评比活动的顺利开展，县局分阶段开展创先争优大评比活动，实施步骤如下：

1、宣传启动阶段：（2012年6月1日—6月30日）。县局根据评比内容和形式制定实施方案，召开全系统动员大会，充分利用网络、展板、横幅，营造良好的评比氛围，通过活动凝聚人心，统一思想，统一认识，为整个大评比活动奠定良好的基础。

2、评选上报阶段：（2012年7月1日—8月30日）。各单位、各股室按照方案的要求，上报先进集体和先进个人名单及先进材料，力争整个活动有序、高效的开展。

3、总结表彰阶段：（2012年9月1日—9月30日）。县局将本着实事求是的工作原则，寻找差距，总结经验，对照评比标准，及时进行先进集体和先进个人的评比并进行表彰奖励。

四、评选名额及条件

（一）本次活动评选“创先争优”先进集体3个，“创先争优”先进个人3名。

（二）先进集体的条件是“五个好”：一是领导带头好。领导能带头深入学习实践科学发展观，工作思路清晰，带头人表率作用好，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是团结队伍好。集体队伍素质优良，有较强的团结意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，保障机制落实，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。集体组织在群众中有较高威信，干部在群众中有良好形象，干群关系密切。

（三）先进个人的条件是“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决突际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

五、活动要求

（一）各单位要加强对本次创先争优评选工作的领导，成立相应机构，认真组织好评比工作。要按照县局统一部署，做好宣传发动和评选推荐工作，把工作中贡献突出、无私奉献的先进典型评选出来。要通过开展评比活动，在全系统营造“学先进、赶先进”的舆论氛围。

（二）申报先进单位的需提交1500字左右的书面材料。申报先进个人的，需提交500-1000字的事迹材料。各单位、机关股室要在8月30日前将评选各类材料和相关表格上报评委会办公室，不得超过指标多报，逾期不报，一律不予参评。为确保质量，局评委会将对各单位评选工作进行督导。

（三）县局将召开总结表彰会，对荣获先进单位（股室）和先进个人的予以表彰和授牌。表彰按精神和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主，颁发荣誉证书，并给予适当物质奖励。同时将部分先进集体和先进个人推荐参加全市、全省的先进集体和先进个人的评选。

二〇一二年五月十一日

抄 送：县委办、县政府办、县政法委、市司法局

第三篇：创先争优优秀作品评比活动方案

XXXX工区2011年

“创先争优优秀作品评选”活动方案

一、活动目的

2011年全年，XX工区各项工作顺利开展，各项成绩、成果都通过新闻报道的形式加以宣传，在大量能够很好反映基层动态的新闻稿件中也涌现出了一批优秀作品。为了及时总结和宣传工区安全生产、标准化建设、五小创新、教育培训等各项工作的新进展、新举措、新典型和新经验，鼓励青年员工积极地把身边发生的感人的、催人奋进的“大事”、“小事”以新闻稿件或通讯报道的形式记录下来，进一步提高青年员工的写作热情以及写作能力，达到提升二工区新闻宣传水平的目的。

二、作品题材

新闻稿件、通讯报道、报告文学、散文、工作经验类文章、读书笔记总结类文章等，字数不限。

三、作品范围

1、反映公司或工区2011年全年安全生产、创新成果、班组或个人先进事迹、各项工作进展或完成情况。

2、《XXXXXX》总结类读书心得。

注：已发表和未发表均可，以前创作或重新创作均可。

四、方法步骤

（一）投稿阶段（2012年1月9日-2012年1月15日）

请将所投稿件以电子文档形式发送至电子邮箱，电子邮件及所投稿件上请注明“创先争优优秀作品评选投稿”及“作者姓名”，稿件请按统一公文

格式编辑（题目：黑体二号字体、居中，正文：仿宋三号字体，段落：首行缩进2字符、行距固定值28磅）。青年员工每人至少投稿1篇，且不得超过3篇。

（二）评选阶段（2012年1月16日-2012年1月17日）

团支部将评选出15篇优秀作品进入初选，再由工区领导对入选作品进行最终评选。

（三）作品展示阶段（2012年1月18日起）

评选出的获奖作品将在工区宣传栏内展出，以供全体员工交流学习。

五、奖项设置

XX工区2011年创先争优优秀作品评比设立：一等奖稿件：2篇，二等奖稿件：3篇，三等奖稿件：4篇和优秀奖稿件若干，获奖稿件作者将获得相应奖励。

二〇一二年一月五日

第四篇：开展创先争优活动及优秀党员评比制度

创先争优是党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用，凝聚力强、团结奋进向上的党支部，使支部每个党员均能起到先锋模范作用，不断增强党性，为实现“工业立市”目标作出切实的努力，特制定创先争优制度：

一、优秀党员评选条件

评选优秀共产党员，要以党章规定的党员的义务为标准，并参照下列条件：

1、努力学习邓小平理论，具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线，模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定，自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想，成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。

2、吃苦在前，享受在后，勇于奉献;带头学先进，并见之以行动;党性强，坚持原则，能较好地开展批评与自我批评，敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。

3、热爱本职工作，有强烈的革命事业心和政治责任感，能熟练掌握业务知识，勤奋学习，高效率、高质量地完成本职工作，在工作、学习、服务等方面有突出成绩。

4、密切联系群众，关心同志，关心集体，能及时反映群众提出的合理意见和要求，热心为群众办实事，成为群众的知心朋友，为群众所称赞。

二、优秀党员评选办法

1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。

2、支部按“优秀党员”条件，结合单位实际，制定出量化考核具体标准，从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标，对党员进行考核评定。

3、评定分为四个等级：

优秀 须在90分以上

合格 须在80分以上

基本合格 60—79分

不合格 59分以下

4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况，按市直工委分配表彰名额，在支部评定为“优秀”等级的党员中，按干部与职工一定的比例，推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名，上报市直工委予以表彰。

5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。

三、党支部在每年民主评议活动结束时，须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评，写出书面自评报告，提交党员大会讨论通过后，上报市直工委，以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

第五篇：检查创先争优评比制度

创先争优活动检查评比制度

为了加强党的建设，结合企业实际，扎实推进创先争优活动顺利开展，特制定检查评比制度如下：

一、检查评比制度

1、每月对企业开展创先争优活动情况进行全面检查。

2、抓好典型，突出亮点，彰显特色。提高创先争优活动的水平。

3、检查评比。企业工委对企业创先争优活动的开展情况进行检查评比。分三个等级优、良、一般，并将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进组织和优秀常务工作者，并予以表彰。

二、检查内容

1、制定实施方案。方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立领导机构。组织企业党员和员工要积极投入到创先争优活动中来。

2、创新活动载体，创先争优活动开展情况。要根据各企业的特点，结合生产经营实际，确定创先争优活动的载体，开展创先争优活动情况，促进企业和谐发展。把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步”的基层党建带群团组织建设的工作机制，带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥先锋模范带头作用。

3、党员发展情况。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中发展党员，按期办理预备党员的转正手续。

4、公开承诺书。各企业党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同企业的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，推进企业和谐发展，创建“五好”、“四好”党组织等方面做出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众等方面做出承诺。各企业党组织根据实际，通过会议、文件、党务公开栏、网络等形式，在一定范围内向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督。

5、营造氛围情况。在企业内主干道、车间、活动室悬挂宣传横幅、开设宣传栏等多种方式，宣传创先争优活动的重要意义、具体目标及取得的成果，营造创先争优活动氛围情况。