在全市烟草系统创建优秀基层单位活动动员会上的讲话[范文大全]

第一篇：在全市烟草系统创建优秀基层单位活动动员会上的讲话

在全市烟草系统创建

优秀基层单位活动动员会上的讲话

？？？（2012年7月 日）

同志们：

为了贯彻国家局‚重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础‛的工作方针，进一步加强基层建设和基础管理，推进基层创优活动常态化、长效化，按照区局（公司）有关要求，我们今天召开全市烟草系统深入开展创建优秀基层单位活动动员大会，主要任务是对创建优秀基层单位活动进行安排部署。刚才，？？？宣读了《江城市烟草专卖局（公司）创建优秀基层单位活动实施方案》，对全市烟草系统基层创优活动进行了安排，请各单位、各部门认真抓好落实。下面，我就进一步深入开展基层创优活动讲几点意见。

一、统一思想，深刻认识开展基层创优活动的重要意义

（一）深入开展基层创优活动，是加强基层建设、推进“卷烟上水平”的重要保障。深入开展基层创优活动，不断加强基层建设，是全面推进‚卷烟上水平‛的重要内容，是实现全市烟草系统持续协调共同发展的重要保证。基层单位是行业发展的根基，是我们全部工作的基础，改革与发展的各项工作都要靠基层单位来抓好贯彻落实。而基层单位处在专卖管理、市场营销最前沿，是企业生产经营和实现效益最直接的承担者和创造者，基层工作不到位、不落实，各项工作就失去了根基；基层干部职工与卷烟零售客户联系最直接、最紧密，是企业的窗口，基层干部职工的工作质量和服务水平如何，直接关系到企业的整体形象；基层工作任务繁重，特别是随着现代卷烟流通建设加快推进和专卖管理不断加强，基层员工积极性能否充分调动，对实现‚卷烟上水平‛战略任务关系重大；基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，切实加强基层党组织特别是领导班子建设，是加强基层建设的根本性任务。面对行业发展新的形势和任务，进一步深入开展基层创优活动，有利于确保‚卷烟上水平‛目标任务的实现和全市烟草系统可持续健康发展。

（二）深入开展基层创优活动，是深化创先争优、助推“基层组织建设年”活动的重要内容。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，切实加强基层党组织特别是领导班子建设，是加强基层建设的根本。今年为中央组织部确定的‚基层组织建设年‛，明确要求各行各业要结合实际，认真抓好贯彻落实。国家局也明确提出了‚1+5‛主要任务目标，全面推进行业基层建设。因此，我们要深刻认识到开展基层创优活动，是对中央创先争优重大决策的积极响应，是维护巩固烟草专卖体制的迫切需要，是落实 “1+5”工作重点的有力举措，是全面提升基层建设水平的内在要求。进一步增强抓好基层创建工作的紧迫感和责任感，增强深化基层建设工作的主动性和自觉性，深入推进‚基层组织建设年‛活动，把加强基层建设作为落实今年‚重基础、调结构、严管理、促规范、强素质‛工作目标的重点任务切实抓好。要以加强基层党组织和领导班子建设为重点，2 以持续推进创建优秀基层单位活动为抓手，努力推进江城烟草基层建设上水平。

（三）深入开展基层创优活动，是严管理促规范、促进“1+5”目标任务的重要载体。在先前的‚优秀县级局创建‛和‚优秀营销部创建‛过程中，兄弟单位取得的成绩为我们积累了宝贵的经验，我们必须对照标准找差距，清楚地认识到自身存在的薄弱环节，比如个别县局（营销部）片面追求经济总量，基础工作不扎实，管理方法落后，执行力不强，对严格规范缺乏足够重视，对违规违纪问题根治不彻底等等，这些问题都要在今后的基层创优活动中一一解决。总之，大家一定要站在行业改革发展的高度，切实增强抓好创建工作的紧迫感和责任感，自觉把思想和行动统一到区局和州局党组的决策部署上来，把认识变为思路，把思路变为行动，尽快进入工作状态，努力使‚1+5‛目标任务取得成效。

二、正确把握开展基层创优活动的总体要求和目标任务 深入开展创建优秀基层单位活动，要抓好优秀市级局（公司）的创建工作，继续推进优秀县级局、营销部创建工作再上新台阶。各单位、各部门要紧紧围绕‚卷烟上水平‛基本方针和战略任务，以‚四抓一提升‛为抓手，不断夯实基础管理，增强创新活力，推进民主管理，培养职业道德，构建和谐关系，加强班子建设，努力实现‚基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良 3 好、劳动关系和谐、领导坚强有力‛的基层单位创优目标。具体概括为‚六个有‛：要有扎实的基础管理，更加重视加强基础管理，完善规章制度，明确目标任务，落实岗位责任，加强绩效管理，继续深入开展贯标、对标、预算管理等活动，促进基础管理水平全面提升。要有充足的创新活力，加强职工教育培训，全面提高职工整体素质，充分运用先进管理理念和信息化手段，大力推进管理创新、营销创新、技术创新，激发一线员工的创新热情，使基层单位和员工队伍充满生机与活力。要有科学的民主管理，深入推进办事公开、民主管理，健全职代会制度和工会组织，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实维护职工合法权益，充分调动全体职工的积极性、主动性、创造性，形成推动工作的强大合力。要有良好的职业道德，更加注重加强基层队伍思想道德建设，培育良好的职业道德操守，深入开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛等教育实践活动，引导全体员工爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、自律自强，全面提高职业道德素养，为卷烟零售客户提供更加优质的服务。要有和谐的劳动关系，进一步深化用工分配制度改革，关心一线职工进步成长，积极推进企业文化建设，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。要有坚强的领导集体，突出抓好基层单位领导班子 4 建设，着力在“强素质、树形象、增活力”上下功夫，努力建设政治坚定、业绩突出、团结协调、清正廉洁、坚强有力的基层单位领导班子，全面提升基层领导班子素质和工作水平，促进基层创优建设上水平。

三、抓住重点工作，扎实开展基层创优活动

创建优秀市级局（公司）是基层建设工作的向上扩展，是今后几年基层创优的重点任务。建设过程中我们要突出抓好班子建设、队伍建设、文化建设、投资管理、专卖管理、经济运行、财务管理、卷烟营销等8个方面的工作。班子建设方面，要加强思想政治建设，着力提高领导干部运用理论解决实际问题的能力；深入践行科学发展观，着力提升班子统领发展的水平；进一步健全科学决策、民主管理各项制度，着力规范权力的有序运作；严格遵守党纪国法和行业各项制度规定，努力保持各级干部廉洁自律。队伍建设方面，要进一步完善岗位管理体系，打通各类岗位职工职业发展的通道；继续深化用工分配改革，充分调动职工的工作积极性；大力开展职业技能培训和鉴定工作，切实提升专卖、营销队伍技能水平；继续做好各岗位聘任工作，努力造就一支专业技术队伍。文化建设方面，要做好文化建设规划，深入推进省市两级母子文化融合；通过报纸、杂志、网络、会议等多种形式宣贯企业文化，通过培训、宣讲、演练比赛等方式推进行业行为规范的宣贯，切实推进企业文化宣贯落地；加强文化管理，努力提升文化实力，展示企业形象。投资管理方面，要结合企业实际，科学合理确定工程投资项目，依法依规做好固定 5 资产投资管理，确保项目建设高效、优质、安全。专卖管理方面，要加强专卖基础工作，进一步提升管理的制度化、规范化、信息化水平；继续推进内部专卖管理监督体系、机制建设，切实规范‚两烟‛生产经营行为；不断加强市场监管和打假破网工作，进一步提升市场净化水平；加强专卖证件管理，继续提升依法行政水平。经济运行方面，要大力推进‚181‛体系建设，形成科学有效的规章制度，同时注重加强质量贯标、对标等工作，进一步打牢经济运行的基础；注重关键运行指标的管理和控制，保持企业经济效益稳定增长。财务管理方面，要利用好‚两资两算‛系统，进一步提升会计信息质量；切实加强审计监督检查，进一步规范财经秩序；充分发挥预算管理的作用，切实控制好企业费用水平，进一步提升企业盈利能力。卷烟营销方面，紧紧围绕州局（公司）‚2751‛总体发展目标，提高品牌培育能力，保持重点品牌稳定发展；大力加强终端建设，进一步提升服务客户的水平；注重加强卷烟营销管理，保持卷烟市场销量稳定增长、结构提升、价格稳定、库存合理。

四、切实加强领导，确保基层创优取得实效

创建优秀基层单位是一项系统性工程，涉及面广，内容繁杂，标准高，要求严。各单位、各部门要把创建优秀基层单位活动摆在更加突出位置，列入重要议事日程，加强领导，营造氛围，创新载体，切实做好创建工作。一是加强组织领导。全市烟草系统创建活动要在州局（公司）创建优秀基层单位活动领导小组统一领导下，各牵头单位、部门各司其职、密切配合、抓好落实。政工科要切实 6 加强督促指导，抓好检查考核，促进基层创优活动各项目标任务落实到位。各县局（营销部）要结合实际，对照创优标准，制订工作计划，明确工作进度，落实工作责任，促进基层工作实现再提升。领导干部要认真落实联系点工作制度，多下基层，多访客户、多听职工诉求，了解实际情况，解决突出问题，推动基层创优活动各项工作顺利开展。全体干部职工要切实转变作风，坚持求真务实，力戒形式主义，确保基层创优活动各项工作取得实效。二是营造创优氛围。各单位、各部门要把基层创优活动与当前行业开展的‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动结合起来，与‚基层组织建设年‛活动结合起来，与企业文化建设和服务品牌建设工作结合起来，凝聚基层创优的强大合力，系统总结近年来基层创建经验，利用宣传平台、杂志简报等形式，积极做好宣传，推广好的做法，发挥典型示范带动作用，掀起学先进、赶先进的热潮，营造全员参与基层创优活动的良好氛围，用零售客户的满意度来检验基层建设的成效。

同志们，深入推进基层创优活动，是一项立足当前、着眼长远的基础工程，对于全面推进‚卷烟上水平‛，确保行业持续协调共同发展至为关键。让我们以高度负责的态度，真抓实干的作风，敢于创新的勇气，扎实推进基层创优工作，努力为推动江城烟草持续健康发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：在创建“和谐社区”活动动员会上的讲话

同志们：

绿染杨柳，春意正浓。在这个生机盎然、活力无限的季节，我们隆重举行创建“和谐社区”活动动员大会，主要任务是动员广大干部职工、团结广大居民群众，积极参与到创建活动中来，把创建活动开展成一个凝心聚力的系统工程，开展成一个群众支持的民心工程，进一步提高社区管理服务水平，进一步推进社区改革发展稳定。

一要提高思想认识。社区是服务职工家属的后勤基地，是改革的“蓄水池”，是维护xx大局稳定的重要保障和各项事业发展的大后。

单位，要成立相应的组织领导机构，按照活动的总体要求做好规划，制定切实可行的实施方案，一个步骤、一个步骤地抓好落实。机关部门要切实履行好检查指导、监督考核职能作用，积极帮助基层单位协调解决问题、总结推广经验，推进工作进展。要主动与主营单位联系沟通，积极争取他们的配合与支持，并宣传发动居民广泛参与，使“和谐社区”创建成为共同的意愿和行动。

三要丰富活动载体。要将创建“和谐社区”活动开展的既轰轰烈烈、又扎扎实实，就必须选准载体、形成特色。要利用宣传栏、黑板报、条幅等各种形式，广泛宣传开展活动的重大意义，增强群众的参与意识；要大力整合社区文化资源优势，深入开展“四进社区”等丰富多彩的活动，培育辨是非、知荣耻的社会主义新风尚；要与“思想作风建设深化年”、“三亲情”等活动结合起来，营造联系群众、扶贫帮困、邻里团结的良好人际关系，培养群众对社区的归属感；要认真选树各层面典型，扎实开展优秀物业公司、温馨小区、文明家庭评选活动，扩大创建工作影响面，形成人人关心、人人有责、积极参与的生动局面。总之，各单位要结合实际，找准活动开展的结合点、切入点，全面推进和谐社区建设。

四要保证工作成效。创建“和谐社区”，最关键的是狠抓落实，最根本的是取得实效。各单位要根据活动开展的主要内容和目标措施，精心组织，强力推进，确保创建活动落实到位，取得实效。

第三篇：在全市纪检监察系统“三项建设活动”动员会上讲话

在全市纪检监察系统“三项建设活动”

动员部署会上的讲话

市纪委副书记、监察局长 钟正军

(2012年7月13日)

同志们：

按照省纪委、监察厅统一部署，经研究决定，今天召开会议，对全市纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设“三项建设活动”进行动员部署。刚才，我们进行了集体宣誓，表明了鲜明态度和坚定决心，安县纪委书记、科创园区、市直机关纪工委书记作了表态发言，都讲得很好。7月4日，市纪委监察局制发了全市纪检监察系统“三项建设活动”实施意见，各地各部门一定要紧密结合实际，切实抓好贯彻落实。下面，受市委常委、纪委书记楚明委托，讲四点意见。

一、认清形势，提高认识，切实把思想行动统一到“三项建设活动”部署要求上来

坚定不移地加强纪检监察组织建设，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容。近段时间以来，中央、省市委主要领导对加强纪检监察组织建设提出明确要求。5月11日，中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在学习贯彻《关于加强和改进中央和国家机关纪检监察组织建设的意见》座谈会上强调，要紧 紧抓住思想政治这个根本、能力建设这个关键、作风建设这个重点，制度建设这个保障，大力加强队伍建设，提高工作水平。前不久，省委书记刘奇葆专门就加强纪检监察队伍建设作出重要指示。6月15日，市委书记罗强同志深入市纪委机关看望纪检监察干部，对加强反腐倡廉建设工作、纪检监察队伍建设提出了殷切希望。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一定要深刻领会中央、省市委领导同志重要指示、重要批示精神，自觉把思想和行动统一到开展“三项建设活动”的决策部署上来。

（一）开展“三项建设活动”，是推进绵阳科学发展新跨越的迫切需要。服务、保障和促进科学发展，是新形势下纪检监察机关的根本任务和重要职责。市第六次党代会围绕“深入实践科学发展观，奋力推进绵阳科学发展新跨越”的主题，提出了加快建设绵阳国家科技城，加快建设西部经济发展高地，加快灾后美好新家园发展振兴的战略目标。确保实现这些奋斗目标，既是各级纪检监察机关的庄严使命，也是广大纪检监察干部义不容辞的政治责任。开展“三项建设活动”，是全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部主动顺应绵阳科学发展新要求，以更高的政治标准、更强的能力水平、更硬的思想作风和更加严实的组织基础，牢记使命、忠诚履职的迫切需要；是纪检监察工作围绕中心、服务大局，全力以赴投身发展、凝心聚力服务发展、集中精力助推发展、矢志不移保障发展的迫切需要。

（二）开展“三项建设活动”，是开创绵阳反腐倡廉建设新局面的必然要求。近年来，在市委市政府的正确领导和大力支持下，在大家的共同努力下，我市的反腐倡廉建设工作取得了明显成效，得到中央、省市领导多次充分肯定，去年以来实现了中央纪委监察部、省委、省纪委监察厅、市委市政府各级荣誉“大满贯”。但是，我们也清醒的看到，随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪检监察工作涉及的内容越来越多，领域范围越来越广，专业化程度越来越高，对纪检监察干部队伍的政治素质、思想作风、业务能力、工作方法和组织建设都提出了新的更高的要求。开展“三项建设活动”，是提高纪检监察干部队伍政治素质、思想作风、业务能力的必然要求；是夯实基层基础，不断增强反腐倡廉决策的科学性、措施的协调性和工作的实效性，努力开创工作新局面的必然要求。

（三）开展“三项建设活动”，是实现绵阳纪检监察机关自身建设新发展的重大举措。纪检监察机关是党的专门监督机关，纪检监察干部是党员队伍的重要组成部分。坚定不移地推进纪检监察机关自身建设，是加强和改进新形势下党的建设的重要内容和具体行动。开展“三项建设活动”，是建设一支对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取纪检监察干部队伍的重大举措；是大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力的重大举措。

二、明确目标，把握要求，扎实推动“三项建设活动”有力有序开展 开展“三项建设活动”，要紧紧围绕省第十次党代会、市第六次党代会的部署要求，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，大力推进能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设，努力造就一支“敢想敢干敢拼搏，创先创优创一流”的纪检监察干部队伍。活动从今年6月起至明年6月底，为期一年，主要在全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部中同步开展。

(一)要切实把握四个基本原则。所谓原则，就是说话或做事所依据的法则或标准。开展“三项建设活动”，必须要坚持基本的法则和标准，并贯穿活动始终，为此，我们提出了开门开放搞活动、分层分类搞活动、解决问题搞活动、正反典型搞活动四个基本原则。所谓开门开放抓活动，就是要杜绝“关起门来搞活动”、“自娱自乐搞活动”，要把坚持走群众路线贯穿活动始终，注重引导群众参与，真正做到谋划活动向群众问计，查找问题听群众意见，改进工作由群众监督，活动成效让群众评价。所谓分层分类抓活动，就是要防止搞“一刀切”、“上下一般粗”，坚持从本地、本部门实际情况出发，根据不同地区、不同层级、不同岗位的特点，因地制宜、因势利导、因人而异，不断丰富活动载体和形式，切实增强活动的针对性和科学性。所谓解决问题抓活动，就是要防止流于形式搞活动，坚持以问题为导向、建设性思路开展活动，集中力量解决一批能力素质、思想作风、基层组织建设工作中的实际问题，全面提高反腐倡廉建设的科学化水平。所谓正反典型抓活动，就是要坚持弘扬先进与鞭策 后进相结合，正面典型引路与反面典型警示相结合，严格管理与关爱激励相结合，进一步增强广大纪检监察干部的责任感、使命感和危机感。

(二)要切实把握五个总体目标。目标是活动所期望的成果。按照省上要求，结合绵阳实际，我们提出了五个总体目标。一是能力素质进一步提高。广大纪检监察干部的知识结构得到改善，一批业务骨干和优秀人才脱颖而出，纪检监察队伍的执纪能力得到整体提升。二是纪律作风进一步改进。“监督者更要带头接受监督”的理念更加强化，各级纪检监察机关的教育、管理、监督更加有力，不良风气得到有效遏制，秉公执纪的要求得到全面落实。三是基层组织进一步健全。县、乡纪检监察组织建设成果得到巩固强化，部门纪检监察机构、国有企业和学校纪检组织设置进一步健全、规范，非公有制经济组织和社会组织的纪检组织建设有序推进，各级纪检监察机关的基础保障更加有力、职能作用充分发挥。四是队伍形象进一步树立。人民群众对反腐倡廉建设的满意度进一步提升，党群干群关系更加密切，纪检监察干部的政治观念、大局观念、群众观念、责任观念、自律观念不断增强。五是长效机制进一步建立。纪检监察工作的制度机制更加完善，靠制度管人管事的格局建立健全。

（三）要切实把握三个阶段。开展“三项建设活动”分动员部署、组织实施、总结验收三个递进式阶段。在动员部署阶段，以大讨论为载体，通过组织开展丰富多彩的活动，统一思 想，凝心聚力；在组织实施阶段，以大培训为载体，大力实施教育培训、岗位练兵和实践锻炼，要求县级以上纪检监察机关每季度至少举办1次专题培训，每名纪检监察干部每年参加培训时间不得少于7天，同时有计划地选派年轻干部参与重大案件、重要活动、疑难信访的处理，不断提高履职能力；在总结验收阶段，以大检查为载体，对照“三项建设”活动的目标要求，认真自查，总结成效，剖析问题，建章立制。

三、突出重点，强化措施，全面推进“三项建设活动”创新发展

开展“三项建设活动”，重点是推进能力素质、思想作风、基层组织三个方面的基础性、根本性建设，集中力量解决一些事关全局和长远的重大问题，不断提高纪检监察机关的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）全面提升能力素质，着力增强队伍的创造力。面对新形势新任务，每位纪检监察干部都应该把提升能力素质建设作为政治责任、精神追求和自觉行动。结合开展“三项建设活动”，要坚持以强化教育培训为抓手，以岗位练兵和实践锻炼为主要途径，努力做到强化政治素养、优化知识结构、增强业务能力，不断提高开展纪检监察工作的创造力。抓理论教育培训要立足做到“全、新、专”。“全”就是教育培训的内容要广泛，包括政治理论、科学文化知识、法律法规知识、市场经济知识和纪检监察业务知识。“新”就是教育培训的安排要与时俱进，适时更新，能够赶上并适应现代社会发展日新月异的要求。“专” 就是要从每名干部的实际需要出发，既要注重一般性业务知识培训，更好做好针对性的岗位技能培训。其中，县级以上纪检监察机关每季度至少举办1次专题讲座，纪检监察干部每年参加培训时间累积不少于7天是一项硬性规定，必须不折不扣的抓好落实。抓实践教育培训，就是要坚持开展岗位练兵和技能竞赛活动，有计划地选派年轻干部参与重大案件、重要活动、疑难信访的处理，进一步加大系统内外上挂下派力度，加强综合部门与业务部门的轮岗交流力度，强化纪检监察干部适应多岗位需要的实践能力。

（二）大力纯洁思想作风，着力增强队伍的凝聚力。深入贯彻落实中央纪委“四个对”和“五严守、五禁止”要求，规范执纪行为，加强思想作风建设，切实增强纪检监察队伍的凝聚力是我们必须完成的一项重大政治任务。结合开展“三项建设活动”，要深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，引导纪检监察干部坚定理想信念，加强党性修养，永葆共产党员的先进性和纯洁性。要主动深入基层、深入群众，着力解决一批发生在群众身边的腐败问题，督办一批群众关注的大事、实事，以务实为民的良好作风赢得群众的支持和信赖，贯彻执行好群众路线。要深入开展创先争优、党员示范行动，树立和宣传先进典型，坚持健全警示教育和重大案件内部通报制度，推动正反典型教育制度化、常态化。要强化“监督者更要带头接受监督”的意识，重点围绕领导作风、思想作风、工作作风、纪律作风、服务作风，组织开展多种形式的作风巡察，并把巡 察结果作为衡量各级纪检监察机关作风建设的重要指标。要组织开展机关纪律、办公秩序自查自纠和专项整顿，进一步精简会议文件，推行机关无纸化办公，建立健全《机关管理制度》、工作督查和绩效考核机制，切实提升纪检监察工作效能。

（三）坚持夯实基层组织，着力增强队伍的战斗力。纪检监察基层组织处在反腐倡廉建设的第一线，地位重要、作用特殊。结合开展“三项建设活动”，要认真贯彻落实中央纪委、省委和市委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署，巩固县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设成果，大力提高反腐倡廉基层组织建设能力和保障水平，不断增强基层纪检组织的战斗力。要全面排查县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设的薄弱环节，全面完成村务监督机构建设任务，健全各单位、各部门纪检监察组织机构设置，积极推进学校、国有企业纪检监察组织建设，加强非公企业、社团、中介组织纪检组织建设，形成横到边、纵到底、全覆盖的纪检监察监督网络。要大力推进纪检监察机关规范化建设，完善科学严密的工作程序和业务流程，推进工作项目化管理、标准化组织、精细化运行。建立纪检监察干部人文关怀机制，提升纪检监察干部的职业归属感。要健全纪检监察机关经费保障、基础设施建设和技术装备更新机制，大力推进纪检监察信息化建设，全面创新纪检监察机关的思路理念和工作模式，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

四、加强领导，落实责任，确保“三项建设活动”真正收到实效

开展“三项建设活动”，各级纪检监察机关必须做到全力以赴、全身投入、全面开展，确保活动顺利推进，取得实效。

（一）强化组织领导，确保责任到位。一是健全机构，配强人员。市纪委监察局成立由市委常委、市纪委书记楚明任组长的“三项建设活动”领导小组，下设办公室，具体负责“三项建设活动”日常工作。科技城纪工委，各县市区、园区和市级行业系统单位纪检机构主要负责同志为本地本单位“三项建设活动”的第一责任人，要成立领导机构、明确职责分工，把各项工作任务抓紧抓实。二是分解责任，落实任务。市直机关纪工委要加强市直部门纪检监察机构开展“三项建设活动”的工作指导，市国资委、司法局、教体局、卫生局、交通运输局、住建局纪委要加强各自行业系统，非公企业工委、社团工委、中介组织工委要加强基层纪检组织“三项建设活动”的组织实施，形成整体联动的强劲态势。三是加强督查，纳入考核。要确立委局领导联系点，分片包干督导，对工作开展情况进行全程指导、全程把关。下级纪检监察机关要及时向上级纪检监察机关反馈信息、报告情况、提出建议。上级纪检监察机关要对问题较多、群众反映较强烈的单位派员蹲点督导，对工作不力的单位进行责任倒查。

（二）强化氛围营造，确保宣传到位。加强宣传发动，各地各级要层层召开动员部署大会，做到目的意义、方法步骤、责任要求“三个讲清楚”，达到100%的纪检监察干部参加动员，100%纪检监察组织参加活动，让社会各界知晓“三项建设活动”。要开设“三项建设活动”专题信息简报，强化活动信息定期报送，定期考核通报。要制定落实活动宣传工作方案，积极运用各种媒体、报刊等传播手段，形成强大宣传声势。我们将在绵阳日报、绵阳电视台开辟专栏，对“三项建设活动”中涌现出的先进典型和感人事迹进行及时报道，切实增强活动的政治效果和社会效果。

（三）强化社会评价，确保效果到位。要把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴”作为“三项建设活动”的出发点和归宿，经常性开展明查暗访、巡视巡查、社会民意调查，并把群众满意度、社会评价度作为评判活动成效的重要依据，纳入党风廉政建设责任制、惩治预防腐败体系考核重要内容，逗硬考核，逗硬奖惩。

同志们，开展“三项建设活动”，是全市纪检监察机关自身建设的一件大事，事关全局，意义深远。全市各级纪检监察机关要进一步统一思想，深化认识，抓住机遇，乘势而上，自觉投身“三项建设活动”，敢想敢干敢拼搏，创先创优创一流，做到推动自身建设与纪检监察业务工作两不误、两促进，为推动实现绵阳科学发展新跨越作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：在文明创建动员会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开文明城区创建工作动员会议，主要任务是认真贯彻落实常州市深化文明城市、学习型城市工作会议和市委、市政府《关于深化文明城市创建工作实施意见》精神，围绕创建常州市文明城区的目标，进一步明确创建任务，落实创建责任，动员全区广大干部群众，提高认识，突出重点，狠抓落实，以新的创建措施，新的创建成果，通过今年年底常州市文明城区的初评验收，确保实现我区在～年创建成常州市文明城区的目标。刚才，表彰了～—～文明社区、文明村镇和文明单位。在此，我代表区委、区政府向受表彰的单位表示热烈的祝贺。张晓平部长根据市委、市政府要求，结合我区实际，代表区委，对创建文明城区工作作了部署，希望大家认真贯彻落实。下面，我再谈三点意见：

一、着眼大局，认清形势，提高对创建文明城区重要性的认识。

创建文明城区，是提升我区形象和市民素质、优化我区投资环境、发展环境、人居环境的重要举措，是推动经济和社会协调发展的现实途径，也是区委、区政府为民办实事、办好事的民心工程。全区各级、各部门必须进一步提高对创建工作的认识。

第一，创建文明城区是营造发展环境、提升区域竞争力的必然选择。当前，区域之间的竞争核心，是发展环境的竞争。全面提升我区综合竞争力，促进我区经济社会快速健康发展，一个重要环节就是进一步优化我们的发展环境。顺应城市化和城市现代化发展趋势，进一步加快文明城区创建步伐，必将使我区的发展环境有一个更大改善，必将使我区成为创业者安居、投资者向往、优秀人才聚集的热点地区，必将吸引更多的人流、物流、资金流、信息流，从而增强我区的综合竞争力。

第二，创建文明城区是促进科学发展、实现协调发展的客观需要。科学发展观坚持以人为本，把经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，以“五个统筹”的要求推进改革和发展，既兼顾物质文明、政治文明、精神文明的协调推进，又兼顾经济社会的全面进步和人的全面发展。创建文明城区正是在改善生活环境和发展环境，促进经济社会健康发展的同时，坚持以人为本，注重培育人的思想道德素质，提升人的科学文化水平，改善人的社会环境，满足人的全面发展的需求。因此，创建文明城区既是落实科学发展观的重要内容，也是促进科学发展、协调发展的客观需要。

第三，创建文明城区是建设文明新北、构建和谐社会的关键之举。建设文明新北、和谐社会离不开“人”这个决定性的因素，离不开精神文明的发展和人与社会的进步。特别是随着改革开放的不断深入，我区工业化和城市化的加快推进，一方面大批外来务工人员进入城区，许多农民在征地拆迁过程中成为新市民，必须通过做好文明城区、文明村镇、文明单位、文明行业的创建工作，来全面提升城乡整体文明程度和市民个体素质，以文明城区建设推进新北现代文明的进程，为建设“文明新北”奠定坚实的基础。另一方面，经济社会发展中遇到的新问题、新矛盾也日益突出，迫切需要我们以创建文明城区为突破口，积极化解各种矛盾，大力发展社会主义精神文明，努力实现经济社会统筹发展，人与自然和谐发展，三个文明协调发展，在推进“文明新北”建设中，努力构建效率与公平有机统一、文明和法治有机结合，全体人民各尽所能而又和谐相处的社会。

第四，创建文明城区建设是推进富民强区、实现“两个率先”的重要途径。富民强区、“两个率先”的目标，是三个文明建设相统一的奋斗目标，而创建文明城区正是促进三个文明协调发展的良好载体，可以把三者更紧密地结合起来。在我区实现富民强区、力争“两个率先”的目标体系中，除对经济发展、社会保障等提出要求外，还对城区绿化覆盖率、环境质量综合指数、居民文教娱乐服务支出占比、居民信息化普及程度等方面提出具体要求，而这些都是文明城区考核的重要内容。通过文明城区创建，可以进一步推进基础设施建设，充分发挥城市综合服务功能，为全区人民提供文明便利的生活环境；可以进一步繁荣科学、文化、教育、卫生、体育等社会事业，从根本上提升人们精神文化生活质量，更好地满足人的全面发展需求。文明城区创建工作致力于人的素质的提高、生活水平的提高、生命质量的提高和生存价值的提高，这正是富民强区、实现“两个率先”的重要内涵和有效途径。

二、突出重点，狠抓落实，扎实推进文明城区创建工作

文明城区是区域的品牌，也是重要的无形资产和战略资源。在创建工作中，要重点把握好以下几个方面：

1、围绕“两个率先”大局，促进科学发展、加快发展。创建文明城区，着眼点在于有利于促进人的思想的解放、思维的激活和思路的开启。要通过文明城区创建工作，倡导先进的发展理念、确立创新的发展思路，提供坚实的发展保障，为我区推进富民强区、实现“两个率先”创造强劲的精神动力。第一，以创新发展理念为先导，在解放思想中统一思想。没有思想的解放，观念的更新，就不可能有超常规、跨越式的率先发展。我们要围绕全区改革发展进程中的思想问题和实际问题，以“高举创业大旗，推进两个率先”主题活动为载体，组织干部群众广泛开展讨论，学习先进经验，寻找自身差距，破除畏难情绪，破解发展难题，解决在发展进程中存在的思想解放不够，学识本领不强，服务群众不实的问题。通过思想交流和碰撞，把干部群众的思想统一到区委、区政府的总体部署和要求上来，唤起干部群众奋发有为、奋勇争先的强烈愿望。第二，要切实推进学习型城区建设的深化。要把创建文明城区与深化学习型城区工作紧密结合起来。通过倡导终身学习、组织全民学习，不断开阔眼界、开拓思路、开发能量，提高自我超越的意识和系统思考的能力，要继续利用党委（党组）中心组、学习日、周末系列讲座等有效载体，以学习型机关和学习型干部队伍建设为龙头，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，开展好保持共产党员先进性教育活动，组织各级干部学习马克思主义基本理论，学习现代科学文化知识，学习专业业务，学习现代工作技能，努力建设高素质的学习型干部队伍，在学习中增长知识，开阔眼界。通过学习，引导干部群众

全面、辩证的看待当前经济形势和发展环境，在大局中谋划发展，在变化中寻求机遇，把握结合点，实现差别化，创新发展思路，发展机制和发展模式。第三，以人力资源开发为抓手，在提供保障中增添后劲。今后一段时期，我区将加大结构调整步伐，大力推进产业升级，切实转变经济增长方式，优先发展电子信息、生物医药、新材料等新兴产业，加快软件园、出口加工区等特色产业基地建设，需要大批高素质人才，我们要在开展文明城区创建工作中，大力开发人力资源，培养领导干部、公务员、企业经营管理人才、外向型经贸人才、科技人才和高级技能人才等六只专门人才队伍，形成促进我区“两个率先”的人才高地。要在开展文明城区创建工作中，不断创造和完善人力资源开发的政策环境，努力形成政府引导、企业主体、社会参与的人力资源开发局面，使人力资源成为加快发展教育活力的资本，为我区经济社会的持续发展提供长久的人力支撑。

2、坚持以人为本要求，满足市民全面发展的需求。广大市民是城市的主体，也是文明城区创建的参与者、检验者和受益者。文明城区创建的得失成败，要看广大市民是否拥护、是否满意、是否高兴。因此，我们要按照“三个代表”的要求，围绕创建文明城区的要求，把文明城区建设工作与提高市民素质能力结合起来，与服务人民群众生活结合起来，真正满足人民群众全面自由发展、创造美好生活的需求。第一，提升市民的文明素质，使其成为与经济快速发展相适应的现代市民。现代城市文明首先取决于市民文明素质的高低。要通过创建文明城区，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，继续开展“三讲一树”公民道德实践活动，在全社会广泛进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，并把思想教育与道德规范结合起来，把德治人心与法治社会结合起来，引导市民在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员。要下大力气抓好未成年人思想道德建设，开展“阳光校园”、“阳光阵地”、“阳光行动”、“阳光团队”、“阳光关爱”建设活动，不断培育和提升青少年的文明素质。要针对外来务工人员、农村劳动力亟待提高文明素质、适应城市现代化进程的需要，进一步抓好市民学校和农村劳动力培训基地建设，提高管理和服务的水平，抓好新市民思想道德建设，促进他们尽快向现代文明市民转变。第二，增强市民的综合能力，使其成为全面自由发展的创业主体。创建文明城区的一个重要目的就是不断增强市民的创业创新创优的能力，为市民全面自由发展积蓄能量。要不断提高机关干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和服务发展、服务社会、服务群众的能力；要不断提高各行业人员的服务水平和服务质量；要不断提高企业管理人员和广大职工的创新能力和管理水平；要不断提高失地农民、社区下岗失业人员的就业能力、工作能力和职业转换能力；要不断增强农村党员带头致富、带领群众致富的能力，增强农民科技致富、创业致富的能力。通过增强市民创业创新创优的意识和能力，形成敢创业、能创业、创大业的社会氛围。第三，提高市民的生活质量，使其成为安居乐业的受益群体。创建文明城区必须要以群众的呼声和愿望作为“第一信号”，从市民愿意参与、能够受益的事情抓起，多为群众办实事办好事，使市民在创建中真正受益。要加强文明行业、文明社区、文明村镇、文明单位的创建力度，切实改善城市居住环境，充实精神文化生活，创造安全文明的社会秩序，提供方便优质的社会服务，提升市民的文明素质，实现城市形象与市民生活的共同提高。

3、把握城市竞争趋势，加快推进城市现代化进程

创建文明城区是改善发展环境、增强区域竞争力的内在需求。各个地区、各个城市之间的竞争，不仅是区域规模竞争、经济实力竞争，最根本的还是环境和文化的竞争。创建文明城区要围绕市委、市政府的要求，重点在打造有利于加快发展的软硬环境上下功夫，加快推进城市现代化的进程。第一，加强城市建设管理。坚持规划先导，建管并重，进一步加大城市基础设施建设力度，努力形成具有地域特点和文化底蕴的城区风貌。要从文明城区建设的要求出发，把与群众利益关系最大的项目和能够迅速改善城区形象的道路交通工程、环境美化工程、公用设施工程等作为重点，建成一批标志性景观、标志性公共空间、标志性主干道、标志性公共建筑。要以常州市创建全国园林城市为契机，重点抓好我区的绿化广场，围绕国家级园林城市的具体目标，重点抓好市区公园、道路景观、城乡绿化、绿色通道等建设工程，扩大绿化覆盖率。要坚持专项整治与长效管理相结合，进一步提高城市管理水平，继续开展市容环境、交通秩序、违章建筑、马路市场的集中治理，创造整洁优美的城市环境。第二，营造城区发展环境。要进一步优化科学发展、加快发展的政务环境、市场环境、治安环境和人文环境，塑造城区的文明开放、创新进步的良好形象。要进一步转变工作作风、强化服务意识、优化办事程序、提高服务效能，推进依法行政、高效行政、廉洁行政，加快服务型政府建设步伐；要进一步深化“平安新北”建设，加大法制宣传教育的力度，加大社会治安综合治理力度，建立健全社会治安管理的长效机制，创造安定和谐的社会氛围；要围绕建立公开、公平、公正的市场秩序，着力加强市场经济知识和公民诚信教育，增强市民的市场意识、竞争意识和诚信意识，重点在文明行业创建中倡导诚信服务，塑造良好窗口形象，推进全区诚信体系建设的进程；要积极推进城区文化建设，将先进的文化理念渗透到日常生活之中，大力建设企业文化、校园文化、社区文化、乡土文化；要经常性的组织群众性文化培训和文艺展示活动，增强市民的艺术修养和情趣，满足广大群众的精神文化需求。第三，推进社会事业发展。要大力实施“科教兴国”战略，积极构建终身教育体系；加强公共卫生管理，健全突发公共卫生事件系统，提高疾病防控和卫生服务水平；加强图书馆、文化生活中心等文化设施建设，管理力度，扩大辐射面，扩展受益面，发挥其应有的社会功效，加快信息建设步伐，推进电子政务建设。

三、加强领导、齐抓共管，确保文明城区建设工作落到实处。

创建常州市文明城区，涉及方方面面、各行各业、千家万户，是一项政治性、政策性和全局性都很强的工作。各镇、街道，各部门都要高度重视，加强领导，狠抓落实，充分发挥社会各方面资源优势，充分发挥全体市民的积极性，主动性和创造性，凝心聚力、整体推进文明城区创建工作。

1、加强领导，摆上位置。各部门、各单位要把创建文明城区作为一项事关全局的战略性任务，作为检验和衡量一个地区发展和部门工作的重要内容和标准，纳入重要议事日程，切实加强对文明城区建设工作的领导。要健全落实领导责任制，强调一把手负总责、亲自抓，切实履行领导职能。要按照《创建文明城区工作责任分解表》要求，对照文明城区各类创建标准，结合自身实际，制定具体的实施办法和长效管理措施。要进一步明确工作职责，排出薄弱环节，研究改进措施，重点组织攻关，并建立创建文明城区联席会议制度和工作协调制度，定期进行检查交流，做到横向到边，纵向到底，任务到人。对工作进展不快、成效不大，影响全区创建目标实现的部门和单位，要按照行政问责制的有关规定，严肃追究单位领导和相关人员的责任。要加大督促检查力度，对发现的问题，一定要认真对待，限期整改到位。

2、转变作风，真抓实干。要认真贯彻落实区委、区政府即将下发的《关于深化文明城区创建工作的实施意见》，建立切实有效的创建责任制，做到一级抓一级，一级对一级负责，同时切实加强督促检查工作。各级领导干部要切实转变作风，深入一线，深入基层，深入群众，了解创建工作的进展情况，了解群众对创建工作的要求，并及时发现问题、解决问题。要把文明城区创建的考核结果同先进的评比、干部的考核奖惩结合起来，并作为评选文明镇、文明行业、文明单位的重要内容。

3、加强配合，形成合力。创建文明城区，需要社会各界的大力支持和广泛参与，形成各方齐抓共管、同建共创的整体合力。要进一步增强全局观念，从现在起，全区各相关职能部门一定要明确并切实履行自身职责，特别是有些工作需要相关部门单位协同作战，部门之间要顾全大局，主动协调、密切配合，不得相互推诿、扯皮，要服从统一领导，听从统一指挥，确保全区创建文明城区工作“一盘棋”，坚决杜绝部门利益驱动，坚决消除工作中存在的畏难、消极、松劲情绪，不能过分强调客观原因，而忽视主观方面的努力，进而影响全市创建工作大局。要广泛利用社会各方资源，发挥企业、学校、社区、村镇的各种资源优势，广泛开展文明行业、文明单位、文明社区、文明村镇的结对共建活动。要积极鼓励社会力量参与文明城区建设，发挥精神文明建设市民督查团的作用，引导市民相互监督、相互促进、相互提高。

4、加强宣传，营造氛围。各级各部门要通过宣传橱窗、宣传栏、印发资料、文艺节目等形式多样的宣传教育手段广泛宣传创建文明城区的目的、意义和各项标准要求，动员广大群众积极参与、自觉行动，从我做起，从一言一行做起。我区各新闻单位要发挥自身优势，策划设计专题专栏，大力宣传区委、区政府所采取的重要举措，持续有效地宣传文明城区创建活动中的典型经验和具体成效，积极倡导文明和谐的社会新风，积极倡导终身学习的先进理念。各镇、社区居委会的宣传栏要定期刊登文明城区创建内容，使全区上下形成浓厚的创建氛围。

同志们，创建常州市文明城区是加快富民强区、实现“两个率先”的重要任务，也是我们推进现代文明进程、着力构建和谐社会的重要历史使命。让我们在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，积极进取，扎实推进文明城区创建工作，争取今年年底通过初评考核，确保实现到～年底创建成常州市文明城区的目标。

第五篇：在南阳市组织部门创建文明系统动员会上的讲话

明确目标 狠抓落实 努力创建全市组织部门文明系统

同志们：

前不久，省委组织部在三门峡召开了全省组织部门创建文明系统工作会议，对全省组织部门开展创文明单位、建文明系统工作进行了动员部署。我们这次会议的主要任务，就是贯彻落实全省组织部门创建文明系统工作会议精神，对我市组织部门开展创建活动进行安排部署。市委对组织部门开展创建文明系统工作非常重视，对创建活动提出了明确要求和指导性意见。市文明办对全市组织部门开展创建活动大力支持，不仅将与市委组织部联合出台活动意见，而且又联合召开这次会议，德钊同志还要发表讲话。下面，我就如何开展好这项活动，讲四点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强创建文明系统的积极性

1、开展创建文明系统活动，是促进精神文明建设与组织工作协调发展的有效途径。文明单位、文明系统，既是一种荣誉称号，更是对一个地方、一个部门、一个系统“三个文明”建设水平和成效的综合评价。在全市组织部门创建文明系统，既是加强精神文明建设的重要内容，也是推进组织工作的强大动力。刚刚结束的市第三次党代会，规划了今后五年我市经济、社会发展和党建工作的蓝图。全市各级组织部门在加强领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设方面担负重任，能否为全市经济和社会发展提供坚强的组织保证和人才支持，对全市各级组织部门将是一个新的考验。通过创建活动，可以有效地促进各级组织部门领导班子建设和组工干部队伍建设，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，激发组工干部求实创新、干事创业的热情；可以进一步完善和规范各种规章制度，提高各级组织部门依法行政和服务水平，促进各项工作的规范化、制度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)化和科学化，进而推动组织工作的开展。同时，做好组织工作是开展创建活动的前提和基础，只有坚持从组织工作的实际出发抓创建，才能保证各项创建目标的落实；只有取得显著的业务实绩，创建活动才会有较强的生命力。这就要求我们在创建过程中，必须坚持“两手抓”：一手抓组织工作，奠定创建基础；一手抓创建活动，推动组织工作，达到相互促进、协调发展的目的。

2、开展创建文明系统活动，是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的有效载体。深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，需要有具体的载体来推进。从总体上看，“树组工干部形象”的要求与创建文明系统的内容是一致的，标准是统一的。因此，年初召开的全省深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动电视电话会议提出，要把创建文明系统作为深化和拓展“树组工干部形象”学教活动的有效载体，其目的就是要通过开展创建活动，进一步深化内容，拓展渠道，使学习教育活动更贴近组工干部的思想和工作实际，更加生动活泼、富于特色，取得更加显著的成效。

3、创建文明系统，是优化工作环境、焕发组工干部精神面貌的重要举措。创建文明系统的内容十分丰富，归纳起来，可以概括为两点：一是硬件建设，二是软件建设。在硬件建设方面，主要是对办公环境进行净化、美化、亮化，改善办公条件，优化办公环境。在优美的环境中工作，干部职工的心情就会舒畅，工作效率就会提高。在软件建设方面，主要是通过开展健康有益、丰富多采的文体活动，提高组工干部的道德修养，活跃干部职工的精神文化生活，达到陶冶思想情操，增强人格魅力，提高文化品位，焕发精神面貌的目的，使广大组工干部树立起昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

二、认清形势，明确任务，切实增强创建文明系统的紧迫感

近年来，全市组织部门在各级党委、政府的领导和文明委的具体指导下，以创建文明单位活动为载体，全面加强自身建设，取得了明显成效，有力推动了各项工作的开展。主要表现在以下几个方面：

一是班子建设得到不断加强，形成了坚强有力的领导集体。围绕建设“团结、务实、廉洁、高效”领导集体的目标，全市各级组织部门的领导班子自觉加强理论学习，认真落实中心组学习制度，以自身的良好学风带动部机关形成了浓厚的学习氛围。在作风建设上，大力弘扬求真务实的作风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，深入开展调查研究，为全市组织系统作出了表率。普遍较好地坚持了民主集中制原则，班子团结协作，凝聚力、战斗力不断增强。

二是注重学习教育，组工干部队伍素质得到明显提高。教育引导大家树立终身学习的观念，认真开展创建“学习型机关”活动，制定并落实学习计划，采取分散自学、集中辅导、座谈研讨、举办培训班等灵活多样的形式，系统进行了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和组织工作业务知识、业务技能教育培训，广大组工干部的理论素质和业务能力不断提高，政治意识、大局意识、服务意识、创新意识明显增强。

三是以制度建设为核心，机关规范化管理水平有了新的提高。各级组织部门以实现机关管理制度化、程序化、规范化、科学化为目标，积极推进制度建设，优化内部管理，结合实际制定了机关学习、文电传阅、财务人事、安全保卫、来访接待、廉政建设等一整套规章制度和工作规范。特别是去年以来，全市组织部门抓住开展“树组工干部形象”集中学教活动的时机，深入开展建章立制工作，进一步推进了机关规范化管理；在认真整改的基础上研究制定了组工干部日常行为守则，为有效规范组工干部言行、树立良好形象提供了保障。

四是积极参与社会公益活动，树立了组织部门的良好形象。各级组织部门积极响应党委、政府的号召，组织广大干部职工参加为困难群众捐款捐物、“万名党员干部帮扶万名特困职工”、救助艾滋病致孤孤儿、为创建国家园林城市捐款等活动，并积极投身文明城市创建活动，组织干部职工参加市容环境卫生集中整治活动，受到有关部门和社会各界好评，在社会上树立了组织部门、组工干部的良好形象。

五是以创建活动为动力，组织部门的各项工作取得了显著成绩。各级组织部门紧密结合业务工作，开展创建活动，有力推动了组织部门整体工作水平的提高，领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设都取得了有目共睹的成绩，达到了让市委满意、让服务对象满意的目标。特别是在基层组织和党员队伍建设上，创造性地开展了“农村党员活动日制度”、“农村党员干部培训基地”等富有特色的工作，受到了中组部和省委组织部的充分肯定。

我市组织部门的文明单位创建工作虽然取得了明显成绩，但是，与省委组织部的要求、与其他省辖市相比，还有很大差距，创建工作中也存在许多亟待解决的问题。主要表现在五个方面：一是创建工作整体水平不高，目前全市市、县两级组织部门还没有一家省级文明单位，县级组织部门中市级文明单位只有1家（桐柏(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)县委组织部），所占比例明显偏低；二是部分同志特别是一些组织部门的领导同志对创建工作认识还不到位，有的甚至认为组织部门本身业务工作任务就非常繁重，开展创建活动是增加额外负担，会影响业务工作，对创建活动缺乏自觉性和主动性，重视和支持不够；三是创建文明单位的氛围不够浓，还没有形成人人参与，人人投入的局面；四是创建工作机制不健全，工作职责不够明确，缺少必要的载体和措施；五是创建文明单位与组织工作业务结合不够紧密，甚至存在两张皮的现象，没有达到相互促进、协调发展、共同提高的目的。

现实情况表明，我们的创建工作任务十分艰巨，时间也非常紧迫。全市组织部门和广大组工干部一定要深刻认识开展创建文明系统活动的重大意义，把思想和行动统一到省、市委组织部的部署和要求上来，切实增强自觉性和紧迫感，坚定信心，振奋精神，强化措施，狠抓落实，务必把这项活动抓实抓好，顺利实现创建目标。

三、周密部署，精心组织，认真抓好各项创建措施的落实

我市组织部门创建文明系统工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和市三次党代会精神，按照全市组织工作会议和宣传思想工作会议的部署，紧紧围绕全市党建和组织工作大局，结合深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，坚持“重在创建，贵在坚持，务求实效”的原则，以增加文明单位数量、提高文明单位质量和档次为重点，通过2—3年的努力，力争实现创建文明系统的目标，开创全市组织系统精神文明建设工作新局面。

开展创建文明系统活动，省委组织部的总体要求是“一年上台阶，两年显成效”；具体目标是：2004年使70%以上的省辖市委组织部创建成为省级文明单位，各级文明单位达到95%以上；2005年进一步提高质量档次，抓好升级晋档，力争2006年初建成省级文明系统。按照省委组织部的要求，我们确定：市委组织部力争2004年创建成市级标兵文明单位，2005年创建成为省级文明单位；县市区委组织部2004年创建成市级文明单位达到5个，2005年创建和保持市级文明单位达到10个，力争通过2—3年的努力，使市级文明单位达到70%以上，各级文明单位达到95%以上，2006年初建成创建文明单位工作先进系统。

为把创建任务落到实处，全市组织部门必须在以下几个方面狠下功夫：

1、加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。一是要加强学习。各级组织部门的领导干部要认真坚持中心组学习制度，积极参加部机关集中学习，努力做到先学一步，学深一层，为广大组工干部做出表率。二是要认真贯彻民主集中制原则。加强民主集中制的制度建设，建立民主、科学的决策机制，提高班子解决自身问题的能力，增强班子的团结和统一。三是要转变工作作风。组织部门的领导同志要带头发扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，紧紧抓住干部工作和基层组织建设方面的热点、难点问题，开展深入细致的调查研究，及时发现和解决基层工作中存在的问题，增强指导工作的针对性和实效性，推动基层工作的发展。四是认真落实党风廉政建设责任制，模范遵守上级关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉做到自重、自省、自警、自励。

2、重视思想教育，努力提高组工干部的综合素质。各级组织部门要把提高组工干部队伍素质，作为创建文明系统工作的重要内容来抓。一是要加强理论武装，提高思想政治素质。要组织广大组工干部联系思想和工作实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和市三次党代会、人代会精神，通过学习，进一步提高思想理论水平，打牢思想政治基础，增强贯彻执行党的路线方针政策和省市委重大决策的自觉性，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、名利观，切实做到正确认识肩负的责任，竭尽全力地完成组织部门承担的各项任务。二是要加大业务培训力度，提高工作能力。各级组织部门要根据实际，采取外出参观、举办培训班、专题研讨、座谈交流等形式，加大业务培训力度，组织组工干部学习掌握党的建设和组织工作的政策法规和各项业务技能，同时还要学习经济、法律、历史、科技等方面的知识，拓宽知识领域，更新知识结构，干一行、爱一行、专一行，努力成为本职工作的行家里手。三是要加强职业道德建设，树立良好形象。结合在市直机关开展的“作风建设年”活动，继续深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，进一步查找和整改存在问题，使公道正派真正成为组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。

3、选准用好载体，增强创建工作的内在活力。创建文明系统活动是一项综合性、全局性的工作，必须以形式多样的载体来支撑、来推动，这样才能充分调动广大干部职工参与的积极性，促使精神文明建设由虚变实、由实变硬，从而取得扎实成效。当前，组织部门的创建活动要依托四个载体。一是要以争创“五型”部门、争做“五好”干部为目标，开展“争先创优”活动，引导组织部门争创学习型、公道型、创新型、服务型、自律型部门，激励广大组工干部争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好的干部。二是要积极开展救助艾滋病致孤孤儿活动，通过捐款帮扶、结对救助等形式，使这个弱势群体能够在社会的关爱下健康成长。三是开展“我为创建文明系统活动献一策”活动，鼓励引导干部职工建言献策，认真查找创建工作中的不足，提出改进意见，增强干部职工的参与意识，提高创建水平。四是要开展积极向上、健康有益的文体活动，活跃机关文化生活，提高组工干部的文化品位。各单位在选择载体上要充分发挥主观能动性和创造性，结合各自实际大胆创新，不断增强创建工作的活力。

4、注重硬件建设，努力改善机关办公环境。一是要努力改善机关办公条件。各级组织部门要本着厉行节约、量力而行的原则，集中财力加大对改善办公环境的投入，对现有的办公设施该整修的整修，该更新的更新，努力使组织部门的办公条件有较大的改观。二是要积极推进信息化建设。各级组织部门要根据工作需要配备必要的电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备，并加强网络建设，构建起组织部门电子政务办公平台，提高办公效率和质量。三是要狠抓美化、绿化、净化建设。要把创建活动与开展爱国卫生运动结合起来，建立绿化和卫生检查评比制度，加强办公环境管理工作，使办公区室内外空气清新，物品摆放整齐，没有卫生死角，保持良好的工作环境。

四、加强领导，完善措施，确保创建活动取得扎实成效

文明系统创建活动能否落到实处、抓出成效，关键在于各级领导的重视和支持。各级组织部门要把开展创建文明系统活动作为加强组织部门自身建设，推动组织工作再上新台阶的重要载体，加强组织领导，狠抓工作落实，确保创建活动取得扎实成效。

1、要健全机构。为加强对创建工作的领导，经市委同意，决定成立“全市组织部门创建文明系统活动领导小组”，组长由李森林同志担任，副组长由王振江、许正、张德钊同志担任，各县市区委组织部长和市委组织部有关科室负责同志为成员。领导小组下设办公室（设在市委组织部机关党支部），办公室主任由宫玉平同志兼任，负责创建活动的组织协调、督促检查等日常工作。各县市区委组织部也要与各县市区文明办联合建立创建活动的领导和办事机构，明确专人负责，确保创建活动顺利开展。

2、要落实责任。各县市区要把创建活动作为一项重要工作，摆上重要议事日程，认真研究、精心部署。各级组织部门的“一把手”为创建活动的第一责任人，对本单位的创建工作负总责；分管领导和创建办公室负责人为直接责任人，对本单位的创建工作负主要责任。各级组织部门的主要负责同志要思想上重视、工作上支持，经常过问、及时了解创建工作情况，定期研究工作，解决实际问题。

3、要完善机制。建立科学规范的工作运行机制，是确保创建活动顺利开展、取得实效的关键环节。各级组织部门要在创建活动中建立和完善三个机制。一是要建立一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。全市组织部门创建活动由市委组织部牵头抓总，各县市区委组织部按照统一部署，发挥主观能动性，集中精力抓好本单位的创建工作，实现上下联动、分级负责、同步开展、共同提高。二是要建立和完善主要领导亲自抓、分管领导具体抓、创建办公室具体实施、全体干部职工共同参与的创建机制。三是要建立表先促后的竞争激励机制。各级组织部门要把创建工作同业务工作同部署、同检查、同考评、同奖罚，并把考核结果作为评价领导班子、评选先进单位和先进科室的重要依据。对创建效果显著，实现创建目标的单位进行表彰；对创建措施不力，行动迟缓，完不成创建任务的单位要进行通报批评。被通报批评单位的主要责任人，当年不得被评优评先；被通报批评的单位，不得被评为先进单位，从而在全市组织部门形成明争暗赛、争先创优的生动局面。

4、要加强检查指导。各级创建活动领导机构成员要经常深入实际，调查研究，检查指导工作。要定期对创建工作进展情况进行督促检查，发现问题，及时解决。要注意在创建活动中发现、培养典型，树立、宣传典型，以点带面，推动全市创建工作深入开展。要加强信息反映和宣传工作，各级创建办公室要充分利用组(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)织部门的内部刊物及时反映创建信息，通报创建情况，推广好的经验和做法；利用报纸、电视等社会媒体宣传报道创建活动，扩大社会影响，树立良好形象。明年初，全市组织部门创建文明系统领导小组将召开专门会议，对今年全市创建工作进行总结评比，并对先进单位和先进个人进行表彰奖励。

5、要积极争取支持。各级组织部门要主动加强与同级文明委的联系和沟通，及时汇报创建工作情况，呈报创建计划，定期邀请文明办负责同志检查指导工作，帮助查找工作中的薄弱环节，制定改进工作的措施。要认真听取他们的意见和建议，逐项逐条抓好落实，并及时反馈情况，争取有效指导和大力支持，促进创建活动富有成效地开展。

同志们，在全市组织部门开展创建文明系统活动，是市委对各级组织部门布置的一项必须完成的硬任务，是加强组织部门和组工干部队伍自身建设，推动组织工作的有效载体。全市各级组织部门和广大组工干部一定要增强责任感和紧迫感，振奋精神，开拓进取，扎实工作，努力实现创建目标，在创建活动中树立新形象、完成新任务、创出新业绩，不断开创组织工作的新局面！