长效管理体制

第一篇：长效管理体制

创卫长效管理机制

为巩固创卫成果，提升和完善管理水平，推动创卫工作实现日常化、制度化，形成长效管理体系，经街道党政会议研究决定，实行以 “一制、二队、三报、四宣、五点”为主要内涵的“12345”工作机制，使创卫工作经得起时间的考验，经得起群众的点评，确保街区面貌更美观、环境更整洁、楼道卫生更到位。

一、成立一套工作领导机制 首先健全工作领导小组

创卫成功后，要保证机构不撤、力量不减，要集中全街力量来推动落实，进一步健全工作领导机构。健全以街道书记为总负责、街办主任为组长的领导小组，街办班子成员作为领导小组成员。领导小组采取分工负责制，设立市容环境、病媒防制、公共场所、单位窗口、宣传资料、纪律监督等九个工作组。各工作组的任务、职责、要求全部明确细化，确定相关责任，将创卫各项工作任务逐一分解落实到人。

其次是完善分片包干制度

创卫工作的基础是社区；为帮助和督查社区深入推动创卫，制定“街办干部包片社区责任制”，每个班子成员包片两个社区，每个街办干部包点一个社区，带具体责任、带硬性任务、带上级精神深入社区，深入楼院，参与到社区工作一线，督促社区落实工作任务，协调、帮助社区解决在创卫工作中的难点、热点问题。再次是建立督查管理机制

努力形成切实可行的制约机制和监督体制，创卫工作要明确分工、明确责任，实行定人定岗定责，每一项任务要具体落实到相关职责部门、社区及每个具体的工作人员。在创卫工作中，造成工作失误的要追究个人责任。

二、组建两支环境整治队伍

针对部分居民住户未形成环境卫生意识，还存在着乱扔、乱倒的不文明现象，着重加强整治与监督力度，在街道与社区两个层面分别设立环境督查整治队。环境督查整治队要相互配合，加强力度，从内到外、由外及内，形成横向到边、纵向到底的督查网络。

一是街区环境督查整治队

以街办执法中队、环卫所为主要力量，组成街区环境督查队，主要负责加强整个街区大街巷、重点部位的卫生管理，每天在辖区内巡查整治乱堆乱放、占道摊点、垃圾死角等。执法中队要根据辖区实际定岗定责，八一大道、永叔路、耶稣堂巷市场、福山巷等地段要作为重点部位加强整治。

二是社区环境督查整治队

以社区为单位，以社区干部、社区志愿者为骨干，组成了社区环境卫生督查队。社区环境督查队由社区工作站站长担任队长，分管环境卫生工作的副站长为副队长，主是督查本社区的环境卫生，重点是督查居民住宅区庭院、楼距、楼道的清扫保洁以及居民住户生活袋装垃圾的收集。督查队每天至少巡视两次，发现情况做好记录，确保为居民群众提供一个干净的居家环境。

三、形成“三报”工作机制 “三报”是指举报、汇报、通报。第一，构筑举报平台

要充分发挥群众参与积极性，发动群众力量共同加强对街区环境的治理，进一步加强群众监督力度。以受理中心为平台，以“前台受理、后台处理”为原则，努力构建起现代化、多元化居民举报受理机制。首先是增设两条便民服务热线：2153023、2153024，工作日内安排了受理员接听登记。其次是申请便民邮箱：在网易上，以街办名称第一个字母申请了电子邮箱，主是方便居民群众在八小时之外反映情况。再次是开辟“网上信访”，在街办政务网站专门设立了“街道信访”市民板块，安排专人每个工作日分两个时段查询。

第二，制定汇报会制

为全面掌握街区动态，落实群众反映的问题，决定每周一下午为街道创卫工作调度会(本着“精简会议”的精神，与每周社区工作会议合并)。调度会上，主要是各社区针对本社区的创卫工作工作进行阶段性小结，总结经验、认清不足、反映难点，反馈举报的落实情况，确保街办统筹全局，作好下一步的工作部署。同时在下情上传的基础上，做到上情下达，及时向社区传达全市、全区、全街创卫工作的总体动态和最新信息。

第三，采取通报机制

着眼于发动社区各方力量，采取工作通报机制。依托街办信息栏、社区宣传栏等载体，一方面表扬在创建工作中的先进事迹，另一方面通报在创建工作中表现后进的单位或个人，督促其及时整改到位。同时要加强了对驻地单位的通报，对不配合、不支持创卫工作的，及时通报其上级主管部门。通报的内容，必须提交创卫工作领导小组审议，未通过前不得擅自通报，以免造成不良影响。通过通报机制，有力督促驻地单位、沿街店面、居民住户自觉地遵守文明规则，维护周边环境。

四、推进四种宣传方式

为扩大活动声势，营造全民共参与的良好局面，引导居民住户积极踊跃加入到创卫工作中来，要不断创新宣传载体，扩大辐射功能，使得“南昌是我家、创卫靠大家”的理念深入人心、家喻户晓，具体要采取四种方式：

1、夯实传统方式宣传

首先在主要街巷的醒目位置悬挂关于创卫工作的大型横幅，时刻提醒居民群众注意保持环境卫生，争当文明市民；其次，在各社区每月一期的宣传板报中，要保证有相当篇幅的创卫工作相关内容。第三，不定期地制作创卫工作宣传专栏，特别是在取得一定成效并总结一定经验，举办创卫工作宣传展，展示街区管理的成果。

2、积极主动上门宣传

各社区在日常上户工作中，面对面地对居民进行宣传教育，特别是将受举报或平常表现不佳的居民住户列为上门宣传的重点对象，使其尽快融入到创卫工作行列中来。要多批次印制各类宣传单，包括“致居民公开信”、“健康知识手册”、“居民卫生知识”等，在上户时全部发放到居民手中，有效铺开宣传覆盖面。

3、加强循环流动宣传

社区小喇叭是我街宣传工作的特色亮点，要充分发挥小嗽叭的流动宣传优势，在每天两次广播内容中增加创卫工作的内容，特别是编入一些精练的、流畅的口语与歌谣，每天循环不断地播出，使创卫工作意识与消防安全意识一样，在居民群众脑中根深蒂固。

4、借助政务网站宣传

充分运用现代媒介加强宣传，发挥街办政务网与社区服务网两级网站的时效性、便捷性功能，不定期在政务网站上发布创卫工作及创卫公告，公布街办工作方案、制度及相关通知要求，使群众足不出户，只要轻点鼠标便能了解街办创卫工作工作动态。同时在街道网站论坛上专门开设创卫论坛社区，鼓励辖区网民居民在网站发表意见、提出建议。

五、明确五项整治重点

找准突破点，是确保整治街区环境取得实质性效果的关键环节。根据本街区的实际，主要将“六小行业、居民楼院、驻地单位、小街小巷、病媒生物”等五个方面作为督查管理的重点部位。要密切联系有关职能部门，集中力量，轮流攻关，确保难点变易、弱点变强，取得显著成效。

1、确保六小整治更彻底

本着“有力整治、有情帮扶”的原则，把好“三关”加强整治力度。一是把好“培训关”。为使“六小”业主了解和掌握“六小”标准，要分批次、分类型组织“六小”业主免费培训，举办餐饮类、副食品类、美容美发及公共场所类三种不同类型“六小”学习班，邀请相关专业人员有针对性授课。二是把好“整治关”。配好相关卫生监督等责任部门做好审批验收，对不符合要求标准的责令整改，整改后仍不能达标要求业主关停并转。同时把好入口，新开业的“六小”行业，卫监员要把好证照审批，不符合要求的坚持不能发证。三是把好“督查关”。立足于长效管理，在日常工作中要加大对“六小”行业督查与指导力度，及时纠正业主营业过程中的不规范行为，确保辖区“六小”行业符合要求标准。

2、确保居民楼院更整洁 据统计，辖区内共有楼栋446栋栋，庭院60处。要依托六级城市管理网络，积极组织实施社区卫生大整治，在各社区中营造出“街街清扫、栋栋粉刷、户户袋装、人人保洁”的浓厚创建氛围。各社区工作站要牵头负责，对本社区的居民楼道庭院卫生整治工作全面统筹安排，定期组织社区志愿者、居民住户整治楼栋卫生，清杂物、扫灰尘、刷墙壁、除广告、淘粪池，努力达到地面净、墙面净、楼顶净、空中净“四净”效果。

3、确保驻地单位更到位

创卫工作离不开驻地单位的大力参与配合，驻地单位也是创卫的重点部位，要积极帮助和指导驻地单位进一步完善创卫工作机制，力争达到两个到位：一是硬件上，加大单位卫生整治。驻地单位是社区单位卫生的重中之重，在辖区楼栋院庭中，单位房及公房有391栋，占辖区楼栋总数的81．8％，督促驻地单位要市、区创卫要求加强单位卫生的整治。二是软件上，加强单位创卫活动。指导驻地单位经常性开展健康教育等活动，并着重完善创卫资料，做好查漏补缺，按照“国家卫生城”标准，形成完备齐全的一整套工作资料。

4、确保街巷整治更美观

严格遵循市里提出的“小街小巷大洗礼”的要求，以路通、沟通、池通“三通”为目标，不断加小街巷整治工作。一是整路面。全面开展小街巷路面整修工作，组织人员修补小面积破损的小街巷，并协助市政部门维修辖区内主要街巷；二是掏粪池。辖区基础设施陈旧，化粪池堵塞是一个经常性的问题，将经常性问题日常性处理，努力做到发现一处、疏通一处。三是清摊点。执法中队要加大小街巷占道摊点的清理整治，还道于民，经常性地巡查街巷，注意防止反弹。

5、确保病媒防制更达标

鉴于街区为基础设施较差的老城区，病媒生物防制为街办一项工作重点。为确保“四害”密度控制在卫生标准之内，一方面坚持日常消杀。街道消杀站每天要对辖区农贸市场周边、居民小区、垃圾箱、下水道等部位进行免费消杀，一天消杀两次；另一方面坚持定期投药。以全市春季、秋季两次灭“四害”活动为契机，在“四害”滋生季节，发动居民群众、驻地单位投放鼠、蚊、蝇、蟑等药，形成全民除四害的局面。

总之，加强创卫工作长效管理，切实做到总体部署，全民动手、抓住关键、突出重点、强力突破，把长期性与阶段性的创建目标结合起来，为建设成为“管理有序、环境优美、治安良好、文明向上的现代文明街区”而共同努力。

平安物业办公室

第二篇：长效激励机制

人才实施。第二部分股权激励的基本内容

5、大家一定要发扬主人翁的精神°你是主人，我是打工仔，多少钱干多少活我也是打工的，大家不要让我难做，只要老板不查，我们就一位管理者在解决员工的问题成长极限的要人力资源管理的要求团队接功绩的人员再创新功？如何让创业者心甘情愿的扶持新人并甘做人梯？股权激励制度的建立给于企业在激励与约束制度方面的创新使上述现象可以实现。

企业规模发展的要求 盛高咨询从人力资本、匮乏，人才培养总是跟不上企业的发展；创业骨干业绩不在，占据高位人才替的要求已经身价过亿，而我现在只拿年薪十万共同创业者说；为什么有车吗？不感恩！老总说；我们一起创业，你束机制，并对数十家企业进行了具体方案操作和流程绩效管理、企业长期激励（股权）的角度研究建立适宜我国民营企业特点的激励与约只涨工资，不长积极性？为什么工资涨得越高人跑得越快？如何客观评价并解决创业人员的历史功绩？如何使新进人才得到应有的发展空间？如何使有不来没有我你们能有房

第三篇：长效管理

综合整治与长效管理并举破解焦点难点问题

立足“全域成都”创新管理机制——成都市探索城市管理长效机制

“片长、街长”制 推进市容管理精细化

大城管格局迸发出勃勃生机

建立世博后上海城市管理长效机制的思考

上海长宁区“大门责＋网格化”模式织就城管立体网

探索中小城市科学长效管理新途径

盐城：推进城市管理长效化、精细化、规范化

完善体制机制 推进长效管理——以南通市区为例探讨城市管理长效机制

营造辖区和谐执法氛围 积极推进常态长效管理

如何建立城市管理长效机制的对策建议

杭州城市长效管理模式研究

论城市管理的行政执法长效机制建设

以科学发展观为指导 建立城市长效管理机制

从建立长效机制入手 推进城市管理永续发展

加强精细化长效化管理 提升城市管理水平

建立高位协调机制 推进城市长效管理

实行综合行政执法是理顺城市管理体制实现城市管理长效目标的有效途径

整治城市占道经营 探索城市长效管理——以贵阳市为例

必须建立科学的长效管理机制

在创新中实现长效管理

城市长效管理的实践与构思

健全执法网络 构建长效机制

城市管理重在长效

积极探索新时期城市管理长效机制

树立科学发展观 构筑城市管理长效机制

第四篇：长效管理办法

锡张高速公路 绿化养护长效管理办法

第一章

总

则

第一条 为做好锡张高速公路的绿化养护工作，加强对养护队伍的监督管理，保证其能够严格按要求完成绿化养护任务，不断提高高速公路绿化养护质量，特制订本考评细则。

第二条 养护范围

高速公路绿化养护工程包括边坡绿化、边沟外绿化、主线路肩绿化、互通区路肩绿化等四个部分的养护工作，内容涉及高速公路绿化的日常养护及苗木的补植等工作。

第三条 以下将锡张高速公路养护中心简称为业主，高速公路绿化养护单位简称养护单位。

第二章 绿化养护技术标准

第四条 施肥

1、施肥量：乔木每株年0.5千克，花灌木每株年0.2千克，木本地被、竹类每平方年0.1千克；草本地被每平方年0.05千克，草坪每平方年0.01千克。

2、施肥品种：优质磷酸二铵，或经过业主同意的其它施肥品种。

3、施肥时间和方法：每年2-3月施肥，乔木、灌木一次性穴施，施肥后及时覆土浇水；地被、草坪撒施，撒施后应及时浇水。

4、肥料采购与管理：按工作量预算出所需肥料总量，由施工单位一次性购回，连同质检报告一同交由业主验收并保管，施工单位随用随取。

第五条 修剪

1、修剪次数和时间：

乔木每年冬季修剪一次；花灌木、木本地被、草坪每年修剪不少于四次，时间分别为4月下旬、7月中旬、9月下旬和11月下旬，其它时间视情况自行制定修剪次数，以保证修剪标准。

2、修剪标准

①乔木：修去枯死枝、病虫危害枝、叠压枝、细弱枝及竞争枝，达到树膛疏密适度，通风透光，树体均匀，树冠圆满；

②灌木：修去过密枝、病虫危害枝，使花木生长均匀，球类圆满光洁，树相整齐；

③绿篱：修剪高度一致，表面、侧面都要平整光洁，棱线要清晰通直； ④草坪：场区草坪的修剪高度10cm以下，高路堤路段边坡的草坪修剪高度在20cm以下；

⑤中分带：桂花、蜀桧等防眩树种的修剪保持原设计时的高度，镶边灌木不得高于防撞护栏，其余树种根据树形、美观及安全行车的要求进行修剪。

第六条 病虫害防治

病虫害防治应贯彻“预防为主、综合防治”的方针，采用高效、低毒、无污染的药剂。

病虫害防治质量标准： ①病虫危害率小于5%； ②生长季节不得出现大面积的萎蔫、枯萎或黄叶； ③木本植物不得有蛀干性害虫越冬； ④草坪不得出现密集的斑秃性死亡；

⑤所有绿地不得因水分缺少或过多而出现植物受害或死亡；绿地不得有草荒。

第七条 拔草保洁

1、及时拔除杂草，杂草高度不得超过草坪和草本地被的高度；

2、所有拔除的杂草、修剪下的残枝碎叶及其它垃圾一律及时清除出场。第八条 排灌

根据植物生长需求，及时适量地进行浇水或排水，保证绿化植物不受旱灾或涝灾。

第九条 苗木的补植

在养护过程中按甲方的要求进行主线、互通缺损苗木的补植，要求成活率达100%。

第十条 总的养护质量要求 所有绿地植物都要达到：

1、生长旺盛、姿态匀称、修剪美观、无虫无病。

2、乔木年终保存率≥95%，花灌木、地被、草坪年终保存率≥90%，大树的保存率达到100%。

第三章 养护质量检查与考核

第十一条 养护单位应严格按照绿化养护技术要求完成绿化养护工作，业主将对养护单位进行综合考评。综合考评的得分由定期考核与不定期检查组成，定期考核占综合考评的80%，不定期检查占综合考评的20%。综合考评的得分作为每季度工程款支付的依据。

第十二条 定期考核：

在每个季度末，业主组织对养护单位的工作进行检查和验收。定期考核实行百分制，每一公里为一个检查段落，针对收费站、服务区、互通区纽分别划分为独立的检查段落，每个段落的平均分为此次定期考核的得分。具体考核细则为：

（一）内业10分：

1、有无作业周、月、年计划； 3

2、有无作业记录； 3

3、有无技术操作规程； 2

4、是否建立技术档案； 2

（二）外业90分

1、道路绿化养护质量考评：50分 ①成活保存率：10分

单株栽植的乔木、灌木等，因养护不善而死亡的，每缺损1株扣1分； 以面积计算的绿篱、地被、草坪等，因养护不善而死亡的，每缺损1m2扣1分；

若因不可抗拒的自然或认为灾害造成的损失，养护单位应及时向业主报告，分清责任，分别承担；

因养护单位养护不善而死亡的苗木，必须由养护单位及时补植，并保证成活率；

因养护单位养护不善而死亡的苗木，养护单位未及时伐除并清理出场的，每出现1株扣0.2分。

②生长势：10分

植株健壮，生长旺盛，颜色葱绿，花大叶肥。木本植物新梢年生长长度15cm以上、50cm以下；草坪保持高度5-15cm；生长季节植株无黄叶、焦叶、卷叶及萎蔫现象。

单株栽植的乔木、灌木等，长势不旺盛、植株歪倒等，每出现1株扣0.1分；

以面积计算的绿篱、地被等，长势不旺盛，草坪在生长季节出现枯黄现象，每出现1m2扣1分。

③修剪：10分

修剪合理，树形丰满，枝条匀称，通风透光。乔灌木无交叉枝、并生枝、旺长枝、枯损枝和病虫危害枝；球类修剪要光洁圆满；地被、绿篱修剪应平整美观、棱线清晰；草坪修剪高度在15cm以下。

单株栽植的乔木、灌木等未按要求修剪，每株扣0.1分；

以面积计算的绿篱、地被、草坪等，未按技术标准修剪，每10m2扣1分。④病虫害防治：10分

苗木发生病虫害未按技术标准及时防治，每处扣2分。植株上不得有病虫危害枝、无悬挂虫囊，无明显蛀干害虫的痕迹。

⑤保洁：5分

绿化养护作业后的施工垃圾应及时清理出场，每发现1处施工垃圾扣1分； 养护区域内不得出现大面积杂草，杂草的高度不得超过绿化植物的高度，每出现10m2扣1分。

⑥安全作业：5分 施工车辆、人员应配备相应的安全设施，出现安全设施不齐全、存在安全隐患的扣5分。

在进行道路绿化养护质量考评过程中，及时填写《道路绿化养护质量评分表》（见附表）。

2、单项考评：40分

①水，8分：气候较为干燥、植物出现轻微缺水时应及时补水，出现干旱天气养护单位应增加水车的数量及浇水的次数，每次浇水都应浇足、浇透。雨季还应及时排水，不得出现涝灾。

②肥，8分：冬季施基肥，夏季进行两次追肥，应按时追肥，施肥前应将购入的肥料经业主验证，每次施肥应报请业主进行现场监管。

③病虫害防治，8分：根据病害发生规律及各种植物自身的特点，自春季开始应提前做好病虫害的防治工作。用药要恰当，配药、喷药要符合技术操作规程，并做好安全防护工作，每次喷药要有详细记录。

④修剪，8分：乔木在每年冬季进行一次修剪，灌木除此之外根据其生长情况进行修剪，花灌木、灌木球等应按时修剪保持其造型，绿篱、地被等每季度修剪一次，草坪进入生长期后每月修剪一次。修剪工作要按时、按技术要求严格施工。

⑤保洁，4分：按要求保证绿地的清洁、整洁。第十二条 不定期检查：

业主在日常巡查过程中，对现场发现的问题要求养护单位限期整改，并根据整改情况进行评分。

第十三条 考核内容：

施肥、修剪、病虫害防治、除草保洁、绿地排灌、绿化植物生长质量、养护单位软硬件的建设、月度养护施工计划上报情况、每日施工记录、安全施工等。

第十四条 奖惩办法：

本季度的综合考评总分在90分以上的，不扣养护经费；89-80分的扣本季度养护经费的5%；79-70分扣本季度养护经费的10%；69-60分的扣本季度养护经费的20%；59分以下的扣除本季度养护经费的40%并终止养护合同。

第四章 附 则

第十五条 本细则自发布之日起正式实行。

第十六条 本细则适用于锡张高速公路的绿化养护工作的考核。第十七条 本细则解释权归属锡张高速公路养护中心。

五、全年具体的养护措施如下：

一月份

对长势不好的乔木施冬肥；树木进行刷白。二月份

苗木补栽的前期调查统计。三月份 1．树木施春肥 2.进行苗木补栽

3．做好绿化修剪机械的保养工作。四月份

苗木修剪、锄草，边坡锄草。五-六月份

1． 苗木修剪、锄草，边坡锄草。2．对树木中易发生的病害进行防治。3.主线中分带进行修剪 七－八月份

1． 苗木修剪、锄草，边坡锄草。2．对树木中易发生的病害进行防治。3．做好抗旱工作。九月份

1． 苗木修剪、锄草，边坡锄草。2．对树木中易发生的病害进行防治。3.主线中分带进行修剪 4．做好抗旱工作。十月份

1． 苗木修剪、锄草，边坡锄草。2．对树木中易发生的病害进行防治。十一月份

1． 苗木修剪、锄草。

2．对树木中易发生的病虫害进行防治。3．冬季苗木补栽。

4.做好绿化修剪机械的保养工作。十二月份

1．对树木中易发生的病害进行防治。2.主线中分带进行修剪（修枝）.3、冬季苗木施肥。

4、冬季树木刷白。

第五篇：长效 制度

落实先进性教育长效机制

制 度 汇 编

河口区文化体育局

－1－

党员学习制度

一、党支部要根据上级的精神，制定学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习不少于3个小时，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃；

二、党员要根据支部学习计划，认真地参加学习，要结合实际，在提高自身素质上下功夫；

三、支部学习要有重点，在学习方法上要灵活生动、多样，要经常结合工作开展心得交流，要充分发挥电视教育作用；

四、支部对每次学习情况，都要认真做好纪录，党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。

五条禁令

严禁有令不行、有禁不止；严禁办事拖拉，推诿扯皮；严禁违规执法，执法不公；严禁作风浮夸，弄虚作假；严禁吃拿卡要，以权谋私。

党建工作责任制度

－2－

一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关科室，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。

二、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支(总支)部每季度至少召开一次党建例会，对党建和教职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。

三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处臵不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

党支部主要职责

一、学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和法规，保证和监督上级党组织和文化体育行政部门的决定、指示在本局贯彻执行。

二、积极参与局里的重大问题的决策，支持和协助局长开展工作。

－3－

三、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

四、领导局里的思想政治工作，组织干部职工的政治理论学习，不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育。党政共同负责局里的精神文明建设。

五、抓好党支部自身的思想、组织、作风和制度建设，加强党风廉政建设做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、正确贯彻执行党的知识分子政策，做好统战工作，支持民主党派的基层组织，按各自的章程开展活动，开好通报会，认真听取民主党派的意见，实行政治领导。

七、加强对工会工作的领导。认真研究工会的各项工作，积极支持工会依照国家法律和章程开展工作。

八、加强对妇委会、共青团工作的领导。认真研究并指导妇委会、共青团工作，对其进行党的知识教育。

支部书记职责

党支部实行集体领导。党支部书记负责主持党组织的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集支委会和支部大会，结合本单位情况，贯彻执行上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，认真完成上级党组织和支部布臵的各项任务。

2、组织制订、实施党支部的工作计划、决议、制度并

－4－ 检查执行情况，按要求向党支部大会和上级党组织报告工作。

3、认真抓好党的自身建设。了解、分析、掌握党员和教职工的政治思想和工作、学习情况，发现问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作。

4、与党支部委员、局行政领导保持密切联系，交流情况，配合、支持他们工作。协调各方面的关系，充分调动各方面的积极性。

5、加强领导班子建设。抓好党支部和干部的政治理论学习。主持召开领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

6、认真抓好党风廉政建设。切实承担第一责任人的责任,副书记协助书记工作，并完成党支(总支)部分工的某些专项任务。书记不在时，由副书记主持党的日常工作。

支部委员会议事规则

一、总 则

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》等有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。

二、议事范围

－5－

1、讨论研究单位发展的总体规划和计划。

2、讨论决定管理权限内的机构调整和干部任免及推荐名单。

3、研究分析党支部的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

4、研究制定全校精神文明建设和思想政治工作计划。

5、讨论工会、共青团、妇委会等群众组织提出的重大问题。

三、会议的召开

1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。

2、支委会议一般由书记召集并主持，书记因故不能参加，可委托副书记召集和主持。

3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。

4、支委会议拟研究的问题，需提前将有关内容通知参加会议人员。

四、议事决策方法

1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。

2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。

3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提

－6－ 出决定或决议草案。

4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。

5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报局党委，请示裁决。

6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。

五、决议的实施

1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。

2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。

3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。

－7－

4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。

党风廉政建设制度

一、为加强党风廉政建设，树立文化体育的良好形象，更好地履行上级赋予的各项职责，确保依法治教，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。

二、党风廉政建设工作，要坚持以邓小平理论和江泽民的“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”，立足教育，着眼防范，严格要求，常抓不懈。要加强学习和教育，以治本为主，建立健全各项工作制度，规范工作程序，增加工作透明度。领导干部要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、国法和党风廉政若干政策规定，起表率作用。

三、实行党风廉政建设责任制。党支部书记对全局党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子其他成员根据工作分工，对分管股室及股室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，股室负责人对股室内党风廉政建设负领导责任。

四、建立党风廉政建设组织机构。局里成立党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党支部委员

－8－ 组成。领导小组负责贯彻、落实区委、区政府关于党风廉政建设的部署和要求，组织党风廉政建设的理论，法规及有关规定的学习，以增强党员领导干部廉洁从教和遵纪守法的意识。制定目标责任书，并不断完善文体局关于加强廉政建设的各项规定及制度，督促各股室抓好落实。

五、建立规范的党风廉政建设工作机制。党支部要于年初对局党风廉政工作进行全面总体部署，领导小组根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要求，组织各股室结合学校实际，认真进行安排，提出本局党风廉政目标责任落实工作一览表，对各项工作，逐一落实有关领导、有关单位、股室和人员的工作任务、责任分工和工作要求。

六、每年至少组织两次党风廉政建设专题会议，检查全局党风廉政建设工作。建立和完善党风廉政建设责任制考核制度，每年对各处室党风廉政建设的情况进行考核并以书面形式向局党组报告党风廉政建设责任制执行情况。考核与考评、干部考核结合在一起进行。考核的结果作为干部教师业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对成绩突出的，给予表彰。考核中发现的问题，限期改正，或根据情况做出惩处决定。

七、加强民主监督。坚持民主集中制，对校内重要决策、重大项目的安排、大额资金的使用、招生、职称评定、收费等重大问题要坚持集体讨论，局长对最终决策负总责。坚持

－9－ 民主生活会制度，每半年召开一次专题民主生活会，会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题，及时提出整改措施，并认真加以解决。党员领导干部在专题民主生活会上和年终述职报告中，应报告个人执行党风廉政建设责任制情况和勤政、廉政情况，自觉接受民主评议，广泛听取群众意见，及时妥善处理来信来访。

民主生活会制度

一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。

二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。

四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结 —— 批评和自我批评 —— 团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。

五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加

－10－ 强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。

六、对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

党员电化教育工作制度

一、明确指导思想。党员电化教育必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策和党的先进性教育活动服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员教育教学水平、提高工作能力服务。

二、认真制订计划。根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。

三、严格工作纪律。要建立电教片播放、收看记录簿，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。播放前要事先通知，严格点名制度，播放后要组织讨论，确保教育取得实效。

四、管好电教设备。支部指定的播放员要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租，不准用于营业。

－11－

党员目标管理制度

一、党员目标管理内容

1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。

2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。

二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、支委会审定相结合的原则进行。

三、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。

四、考评步骤：

1、自我总结评议；

2、民主评议，征求群众意见；

3、支部鉴定，公布考核结果；

4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报局党组。

党组织生活制度

－12－

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月召开一次至两次支部委员会议。

三、每月召开一次党小组会议。

四、每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

党支部民主评议党员制度

民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处臵不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。

－13－

一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，坚持实事求是的原则。

二、民主评议党员每年进行一次。

三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。

四、民主评议党员工作，按文体局党组的统一布臵，在党支部领导下进行，必要时上一级党组织派员参加。评议档次由党支部根据党内评议和党员行为积分综合审定，评议结束后，党支部应将评议情况传达本人，并报上一级党组织。

五、民主评议党员的内容，包括党员思想、工作、学习和廉洁自律等方面的表现情况，评议时以看表现，摆问题，提意见，找差距为主，积极开展批评与自我批评，不能搞成单纯的评功摆好。

六、党员领导干部要以普通党员的身份参加民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，虚心听取党员意见，本着有则改之、无则加勉的原则，决不允许打击报复。

七、民主评议党员与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行。

党费收缴制度

－14－

一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费。

二、交纳党费数额有多有少，具体依据区委组织部核定的标准交纳。

三、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部委员会研究并报上级党组织批准，可以少交或免交党费。

四、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。

六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳的，经支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不超过6个月。

七、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

八、支部每季度收缴并上交党费一次。支部党费收交情况必须上墙公布。

组织发展公示制度

一、公示对象为已经预审通过的发展对象和预备期满提出转正申请的党员。

二、公示内容包括：公示对象基本情况、首次递交入党

－15－ 申请书时间、确定为入党积极分子和发展对象的时间、支部大会通过为预备党员时间、参加培训情况、培养联系人以及现实表现等。对预备党员不再公示其基本情况。

三、公示以党支部为单位，主要采取通报和张榜公布的方式，有条件的可设立举报箱或举报电话。公示时间一般为7天。公示除在公示对象所在单位进行外，必要时也可扩大到其居住地和原工作单位进行。

四、公示期间，个人和单位均可向所在党支部或上级党组织反映公示对象的问题。党支部对单位或个人的反映意见要及时调查核实。未经调查核实，不得进入相关发展程序。

五、公示情况必须向党员大会报告。未经公示，不得继续履行发展党员的手续。

组织发展讨论票决制度

一、党支部接收预备党员和预备党员转正时，要在充分讨论的基础上，进行无记名投票表决。

二、应到会有表决权的党员超过半数，方可召开支部大会进行表决。表决采用一人一票，当场计票，当场公布结果的方式进行。

三、表决意见分“同意”、“不同意”和“弃 权”三种。“同意”票超过应到会有表决权的党员半数，方能通过。

－16－

四、支部大会同时讨论两个以上人员入党时，必须逐个讨论和表决。

五、支部大会决议必须注明：应到会和实到会有表决权的党员人数、未到会党员的原因、大会表决结果。

党 员 监 督 制 度

为使广大党员更好地贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉实践“三个代表”重要思想,认真履行党员义务，行使党员权利,推动党的各项工作的开展,依据《中国共产党章程》有关规定和要求,制定本制度。

一、党员监督的内容

1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况，党员是否在政治上同党中央保持一致，尤其是党员领导干部能否严格地贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导，遵守党的纪律。

2、监督党员完成工作任务情况。党员是否服从党组织所分配的工作，认真完成各项工作任务。

3、监督党员思想作风建设情况。党员是否坚持和发扬党的优良作风,牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉把自己臵于党组织和人民群众的监督之下。

4、监督党员遵纪守法情况。党员是否能自觉遵守国家

－17－ 法律法规，始终保持共产党员良好形象。尤其是领导干部是否勤政为民,立党为公。

5、监督党员工作圈、生活圈、社交圈的情况。党员是否存在拉帮结派、搞封建迷信活动等不良倾向。

6、监督党员参加组织生活情况。党员是否按照《党章》要求，认真履行党员义务，正确行使党员权利。

二、党员监督的方法

党员监督包括党内监督和党外监督。

1、党内监督包括组织监督和法规监督。组织监督即党组织对党员监督、集体监督。党组织对党员监督就是通过建立健全党的组织生活，制止和纠正党内的错误倾向和不良作风。集体监督就是实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，防止错误决策，制止以权谋私。

2、党外监督主要包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。群众监督一方面要求领导机关让广大群众及时了解党的路线方针政策和党组织的重大决策，形成社会主义的民主风气，让人民群众充分发表意见；另一方面要求广大群众善于运用宪法规定的言论自由等权利，自觉地、积极地对每个党员、党的领导干部发挥监督作用。舆论监督就是利用大众传播媒介，对党内的不正之风，进行揭露和批评。民主党派的监督，主要是监督和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展

－18－ 工作。

三、党员监督具体措施

1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题应由集体讨论决定，决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于组织之外，独断专行。

2、坚持党的组织生活会制度。每个党员，尤其是党员领导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，参加党组织的各项活动。

3、坚持党的民主生活会制度。定期召开党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。

4、坚持党员民主评议制度。按照上级党组织要求，认真开展党员民主评议工作，表彰先进，严肃处臵违规违纪党员，营造积极向上的良好氛围。

5、尊重和保护党员群众的批评权。畅通信访渠道,保障党员群众通过合法的途径举报党员、党员干部违法行为,加大对党员的监督力度。

6、强化社会监督、舆论监督。聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。党支部应定期向监督员通报有关情况。

四、对监督者和被监督者权利的保护

1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击

－19－ 报复的行为，必须追究责任。对于不愿意暴露姓名的检举,控告人要注意保护。

2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。

3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是需要答复或反映人要求答复的，党支（总支）部应在核实处理后给反映人以负责的答复。

党员谈话诫勉制度

为了切实加强对党员的教育、管理和监督，进一步提高党员队伍整体素质，保持党的先进性和纯洁性，根据上级有关文件精神，结合本支部实际，制定本制度。

一、诫勉谈话对象

对下列情况之一的党员，应予以诫勉谈话：

1、理想信念不够坚定，思想退化，偶尔参与宗教、封建迷信活动，造成一定影响的党员；

2、在大是大非面前原则性不强，与违背四项基本原则的言行和违法违纪现象作斗争不够坚定的党员；

3、宗旨观念淡化，不关心群众疾苦，虽有帮助他人的能力和条件，但不愿意带领教职工共同进步的党员；

4、在思想道德方面有不良反映，造成一定影响的党员；

－20－

5、工作上不服从组织安排，消极怠工，出现明显失误，群众意见较大的党员；

6、无故不参加党支部活动，达连续三次以上的党员；

7、无正当理由，不按时足额交纳党费，连续时间满三个月的党员；

8、不带头履行公民义务，造成不良影响的党员；

９、不能正确行使党员权利，参与集体上访，造成一定影响的党员。

二、诫勉谈话要求

1、具体负责诫勉谈话的人员应提前通知被诫勉对象，约定谈话具体时间、地点及有关要求；

2、党支部委员会要根据被诫勉对象存在问题的性质和认识问题的态度，提出整改的具体要求；

3、诫勉谈话时要有专人做好记录。

三、诫勉谈话内容

1、向被诫勉对象指出其存在的主要问题和应引起注意的有关事项。

2、对被诫勉对象存在的错误进行批评教育，明确整改期限和要求。

3、帮助被诫勉对象明确努力方向，制定整改措施。

四、诫勉谈话工作管理

党支部要安排专人负责了解被诫勉对象的整改情况，对

－21－ 诫勉谈话之后有所改进、表现较好的党员，党支部要及时给予肯定和鼓励；对无明显转变的党员，党支部应提出具体处理意见。

诫勉谈话有关资料由党支部保管，作为考察考核干部、党员的依据。

党员活动制度

党员活动每月不少于一次。党员活动时间可召开党小组会、党支委会、党员大会、党内民主生活会。党员活动计划由所在单位党支部负责制订，并组织实施。

一、党小组：

每月一次，由党小组长组织活动。主要内容：学习党章和党的文件，汇报工作和思想，开展批评与自我批评，讨论贯彻党支部的决议决定、指示，研究入党积极分子的培养、教育情况等。

二、党支委会：

每月一次党支部书记组织主持。主要内容：分析思想政治工作和党员教育，职工思想动态，采取有效的思想教育措施，讨论研究党支部的自身建设和支部工作；支委按支部分工向党组织汇报工作情况；开展批评与自我批评等。

三、党支部大会：

每季度一次，由党支部负责召开。主要内容：总结报告

－22－ 支部工作。听取党员意见；讨论决定支部工作中的重大问题；向党员布臵工作任务；支部委员会提交的其他问题。

每季度一次，由单位党支部负责组织实施。主要是以党的基本知识《党章》和《准则》为基本内容，围绕各个时期党的中心和企业工作，紧密联系单位的工作实际和党员的思想实际，参考党的报刊杂志等学习资料，由党委或党支部组织上课。授课人主要是由党委委员或支部委员轮流担任。

民主生活会制度

一、党委民主生活会每半年召开一次，一般结合半年、年终工作总结时进行，必要时，可增加专题民主生活会。民主生活会由党组织负责人负责召集和主持。

二、民主生活会的基本内容：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和党的决议决定情况。

2、加强领导班子自身建设，执行党的政治纪律和组织纪律的情况。

3、艰苦奋斗，清政廉洁，遵纪守法的情况。

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

5、其它重要问题。

－23－

三、民主生活会应以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，围绕学习思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，不回避矛盾，不脱离实际，防止把民主生活替变成汇报工作和讨论工作的会议。召集人或主持应把会议日期和议题提前通知应到会人员，使其做好准备，因故缺席的人员可以提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议录，会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

四、党委召开民主生活会前，委托局纪委、党办（或支部纪检委员、组织委员）征求党内外群众意见和建议。并将群众意见和建议收集起来，如实向主要负责同志及每个成员反馈，以便有针对性地开展批评与自我批评。党委应在民主生活会前5天将会议日期向上级党委、纪委报告，以便派人参加。

五、开好生活会。领导班子每个成员应对自己主管工作内的群众意见和建议逐一作出说明或检查。召集人或主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。会上应敢于揭露矛盾，把问题摆在桌面上；然后，要本着团结——批评与自我批评——团结的方针进行积极的思想斗争，澄清认识，统一思想。

六、民主生活会检查和反映出来的问题，应由本级党组织解决的，要制定改进措施，切实加以解决；需要上级党组

－24－ 织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按《中国共产党纪律处分条列（试行）》处理，或按干部管理权限，分别交党的纪律检机关，国家监察机关或司法机关查处。

七、对民主生活会检查的主要问题，要制订整改措施，在一定范围内通报。要在民主生活会后15天内，向上级纪委和组织部门报送原始会议记录以及整改措施。（局属各支部在10天内报局纪委、党办）。

发展党员工作制度

一、局党组必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个，把决心为社会主义和共产主义献身的优秀分子吸引到党内来。

二、党支部每年初要研究制定党员发展计划，并将发展计划报局党委办公室（28周岁以下的团员要经过“推优”等程序），党支部要加强对入党积极分子的培养教育、考察，每半年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。

三、党支部对已登记的入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察后，在征求党小组，培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论认为基本符合条件的可列为发

－25－ 展对象。

四、确定为发展对象的要进行严格的政治审查和短期集中培训。政审的主要内容：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。短期集中培训，一般由县直党委统一组织，时间一般为五天至七天（或不少于四十个学时）。未经政审和培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

五、发展党员必须坚持个别吸收的原则。经支委会研究同意发展的，要写出综合材料（包括申请人的个人情况、家庭主要成员和主要社会关系情况、要求入党及培训过程，政审情况、党内外群众意见、现实表现和党支部对其入党的意见）连同入党申请书，积极分子登记表、积极分子培养考察表等材料一并上报区直机关工委审查后，将《入党志愿书》发给所在党支部。党支部接收新党员必须严格按照党章规定的程序办理，并将支部大会决议填好后，报区直机关工委审批。

－26－