论加快消防建设应从公安消防精神着手

第一篇：论加快消防建设应从公安消防精神着手

引题：当前全国消防部队正在开展“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”专题教育学习活动，而且取得显著成效。为积极倡导广大消防官兵弘扬新时期公安消防精神，我们应认真学习、领会公安消防精神的实质内涵，真真正正履行好职责使命，为加快消防部队建设奠定良基。

【关键词：消防建设 弘扬 消防精神】消防部队是一支甘于奉献、勇于拼搏、敢于牺牲的队伍，当人民群众的生命财产安全遇到威胁时，我们的消防兵将第一个出现在群众身边，在火魔、山洪、地震灾害面前，他们不畏生死，始终冲锋在前，将生的希望留给了别个，这就是我们最亲爱的消防兵，是他们为祖国筑造起了一道坚固的安全屏障。

一、认清消防建设中存在的“瓶颈性”问题。

随着社会经济的飞速发展，消防工作任重道远，新颁布的消防法现已明确规定，消防部队除灭火任务外，还应担负各类灾害事故处置任务，而在98年颁布的消防法中提出的是消防部队应协同参加各类灾害事故处置任务。可想而之，消防部队所面临的重重挑战是逐渐增多，然而消防部队建设成为了处置各类急、难、险、重灭火救援事故的关键，首先注重的是装备建设，面对当前社会新形式，原有的消防装备器材已无法满足作战需求，据调查显示，一个基层消防站所配备的消防车不超过5辆，人员编制在20人至26人之间，防护装备数量仅限于现有官兵使用，因此，基层消防部队装备差成为了一个“瓶颈性”问题，所以，应加大对基层消防部队装备器材的投入，地方政府理应给予财政支持。其次注重的执勤实力，消防部队应扩招士兵人数，同时向社会公开招聘专职消防队员，从而壮大消防队伍，就笔者所在消防队，全队共有警官4名，战士26名，除值班、站哨、做饭、公差、勤务以及参加各类培训的士兵外，全队每日仅有20人在位，在参加灭火救援行动中就会出现人员欠缺问题，严重阻碍了救援战斗的展开，使全队处于被动状态。最后注重的是安全检查，近年来，随着公共聚集场所的不断增多，火灾隐患也是滋生不断，一些单位忽视消防安全，对场所内的消防设施不作任何添加，当消防监督人员进行检查时，就选择逃避或不予理睬，这些行为最终导致了火灾事故的发生，就当前消防安全形式而言，总体不容客观，今年以来，全国各地先后发生了多起重大火灾事故，武汉汉正街大火、央视大楼等火灾事故引起了全社会的高度关注，造成了较大影响，当前，应将消防安全检查工作安排在第一位，特别是一些大型娱乐休闲类场所，应通过消防检查审批后，才能开张营业，对存在安全隐患或查出隐患不予整改的单位，消防监督人员必须勒令其停止营业。

二、端正思想，摆正位置，弘扬公安消防精神须从自身定位做起。

公安消防精神所包含的内容和意义深刻广泛，广大消防官兵须从自身定位做起，端正自己的思想，摆正自己的位置，争当优秀警官、优秀士兵，基层消防部队要大力宣传典型事迹，依托媒体将一些优秀人物事迹进行大肆宣传，并以雷锋式消防战士金春明、全国特级优秀人民警察程志威等典范为榜样，促使部队形成比、学、敢、帮、超的良好局面。同时，要充分体现出当今军人的核心价值观，在部队内部深入开展比学习、比奉献专题教育学习活动，党员骨干必须率先垂范，事事都得想在前、做在前，真正做到模范带头作用，此外，要充分发挥士官队伍的强大作用，士官是军队中的中流砥柱，有兵头将尾之称，士官队伍是一支部队发展建设的根本力量，然而针对部队建设，需执行能者上、平者让、庸者下的择优模式，努力培养部队全能化士兵，这样才能塑造好典范，广大消防官兵必须认清自我，从细节入手，正确找准自身位置，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，用实际行动抒写人民消防为人民的铮铮誓言。这样才能使公安消防精神得到广泛弘扬。

三、忠诚履行职责使命，为部队建设添砖加瓦。

作为部队的一员，忠诚履行职责使命是基础，部队讲究的是纪律，军人以服从命令为天职，然而怎样才能真正的称得上是忠诚履行职责使命呢？不是单一的服从命令，听从指挥，不是仅有的做好各自本职工作，也不是单独的完成好任务，只有做好各项工作才能称得上是忠诚履行职责使命。忠诚履行职责使命不是每名官兵都能够做到的，有的官兵能够做到其一，但不能做到其二，也有的官兵只能够做到其二，不能做到其一。为此，只有通过不断的学习实践、克服缺点、完善自我才能做到忠诚履行职责使命。部队所需要的是人才，不是头脑发达，四肢简单的警官或士兵，只有政治素质高，军事技术过硬，纪律意识强的官兵才能为新时期的部队建设作出重大贡献。

第二篇：弘扬老区精神加快老区建设

弘扬老区精神加快老区建设

——xx镇镇老区建设调研报告

新密市xx镇位于新密市东部10公里处，距省会郑州仅25公里，北与白寨镇接壤，东与曲梁、刘寨镇为邻，南与来集相依，西与袁庄乡、新华路交界。总面积66平方公里，可耕地46000亩，全下辖22个行政村，一个镇直居委会，210个村组，9600多户，共有人口3.9万人。西部山区占22%，中东部丘陵区占78%。全镇区面积6平方公里，城镇人口0.25万，城镇化水平32%。

一、基本情况：

（一）人口状况。全镇辖22个村，210个村民小组，9250户，39000多人，其中农业人口7281户，37100人。2010年人均收入9047元，财政收入5047万元。

二、主要成绩

（一）群众生活明显提高。

1、贫困户明显减少。近年来，全镇采取先急后缓、重

点倾斜和先富帮后富、党员干部帮贫困户的措施，使贫困户（低保对象）数量由827户减至现在的450户，377户实现脱贫。群众在衣、食、住、行等方面的生活质量明显提高，精神面貌发生了很大变化，增收渠道进一步拓宽，农民打工收入明显提高。

2、人均占有粮食量明显提高。去年底，我镇粮食总产

量达到20085吨，人均占有粮食达到515公斤，贫困户人均占有粮食产量也由280公斤上升到410公斤，增幅31.7%。2010农民人均纯收入达到9047元，群众生活水平有质的飞跃。

（二）农业基础设施建设进一步夯实。

我镇上下牢固树立“夯实农业基础，稳定粮食生产”的战略思想，继续发扬自力更生、艰苦创业的拼搏精神，坚持山、水、林、田、路综合治理的方针，按照“高起点、高标准、高质量”的施工要求，下真功夫狠抓了“四大工程”建设：一是大兴水利工程维修加固库、塘、堰、渠100余处。二是造地工程。马沟、桥沟开垦复垦土地500余亩。三是沼气沼气、水窖示范工程。全镇20个村共修建沼气池1000多口，其中集中供气站两处，共建安全饮水工程5处，一举解决了16个村，6267户，16000多人的饮水难问题，为大力发展高效农业打下坚实基础。四是封山有林，人工造林工程。我镇大力实施生态项目建设，抢抓秋冬春三季植树造林良机，共完成人工造林1.5万亩，退耕还林7000亩。通过大做水土文章，夯实了我镇农业基础，提高了农业整体素质。优化了农业生态环境，增强了农业抗灾能力。

（三）“五网”建设稳步推进。

重手加大了路网、水网、电网、信息网、通讯网“五网”建设，着力改善农民群众的生产生活条件。路网方面，全镇共投资4000多万元，新修乡村公路120公里，到去年年底，全镇通公路总里程达到200多公里，实现了村村通公路。60%以上村实现组组通，电网方面：全镇已实现村村通电、农村农网改造也已全部完成，农村电网日趋合理和规范，农民用电负担正在减轻。全镇已架设联通、移动机站八座，固定电话实现村村通，用户达到3500多部，移动电话由无到有达到17000多部，邮政事业深入全镇角角落落。

（四）集镇面貌日新月异。

坚持集镇建设与农业产业化与旅游开发相结合的思路，科学规划、合理布局、分步实施，经过多年建设，岳村集镇已初具规模。目前，镇区面积达到1.5平方公里，集镇常驻人口1.5万人，街道硬化率达到90%，自来水供水率100%，绿化覆盖率达到30%。一个充满现代化气息的新型集镇正在崛起。

（五）农业产业结构调整迈出新步伐。

全镇已形成了以核桃、药材、禽畜养殖为主导的农业产业格局。核桃面积达到1500亩，药材种植面积800亩。大力推进规模养殖，建养殖小区一座，共有万只以上规模蛋鸡养殖场3个，百头（只）以上规模牲猪、山羊养殖场4个，四业齐举，规模化农业产业为农村经济发展和农民增收注入新活力。

（六）社会事业有了长足发展。

岳村镇不断加大科技培训和推广力度，科技对经济的贡献明显提高。全镇现有成人技术学校5余所，科技示范村15个，示范户800多户，科技带头人1000多人，每户已达到

一个科技明白人。农民科学种田水平明显提高。同时，不断加大教育和卫生事业投入力度，新建改扩建中小学6所，适龄儿童入学率达100%；医疗网络建设得到加强，现有中心卫生院1所，农村合作医疗室22个。建有村级文化活动室22个，人口增长率控制在6%以内。

三、面临的困难

1基础设施仍需。

村级部分医务人员的素质不高，仍存在看病难、看病贵的现象，部分农户住房陈旧，煤矿沉陷区危房改建困难，农村四改难度大；二是旱涝保收的田地少，耕地质量差，农用水利设施严重不足，有的年久无力维修，发挥不了应有作用。

3、结构调整困难多，农民收入低而不稳。

近几年，该镇运用市场机制，结合本地实际，大力调整农村产业结构，但成效不太明显。因资金、技术、人才、信息、观念等多种因素制约，产业基地面积小，产品加工单一，龙头企业尚未形成，抵御市场风险的能力脆弱。特色产业在短期内对老区农村经济增长、农民增收还不具备较大的拉动作用，致使农民收入低而不稳，自我积累，自我发展的能力十分有限。

4、农民科技文化素质低，不适应现代化农业需要。

目前主体劳动者受教育程度低，科技推广和应用在农村普及率低，老区群众对新品种、新技术应用普及接受能力差，相当部分劳动力甚至不懂实用技术，造成投资增加，而收入减少，造成经济损失，停留在传统的耕作方式上。

5、村级负债严重，基层组织运转难。据调查统计，22

个行政村全部负债，有的村高达30万元，沉重的债务使公益事业无钱办，村干部工资无钱发，出现了事难办、无人干的局面。

五、几点建议

1、加大投入力度，提高造血功能。

国家要对老区要进行政策倾斜，加大资金投入力度。不仅老区建设项目应加大投入，还要在扶贫开发、以工代赈、财政支农资金中加大投入，把各项资金捆起来使用，重点解决基础设施，区域特色产业和农产品深化加工和培植龙头企业等带动性的项目上。要把老区建设与扶贫开发工作有区别的来对待，不能等同起来，要把老区村建设与重点村整村推进一样，从省里做出明确规定，规定老区村建设年限、资金额度、建设要达到的标准等，这样，才能使老区村建设即有压力，更有动力，尽快把老区村建设得更好。

3、加大培训力度，提高科技素质。

针对目前农民科技文化素质低的实际，要建设现代农

业，必须加大科技培训力度，提高劳动者的素质。要建立市、县、镇、村四级培训网络，市培训到乡镇，县培训到村，镇培训到组，村培训到户。针对当地的主要产业，级级列出培训计划，按计划培训。各级财政要拿出培训资金，确保必需费用。通过培训，达到镇有各方面的高级技术人员，村有初级技术人员，组有技术能人，户有科技明白人。

4、加大招商力度，促进老区经济发展。

依靠丰富的资源优势，引资金、引项目、引老板来开发，使老区乡镇尽快全部摆脱贫困。

5、加大财政转移支付力度，确保基层组织稳定。

市里应适当提高村级转移支付标准，特别是村级干部工资补助标准，使他们有钱办事，有能力办事，有收入愿意办事。

6、加大化解村级债务力度。

一是研究制度化解村级债务的扶持政策，增加发展村集体经济的收入，增强其带领群众脱贫致富的能力；二是建议市委政府对退出扶持范围的重点贫困村给予2—3年、20—30万元的扶贫基金补助，主要用于村抓住扶贫重点村整村推进机会，抓住群众关注的重点相关项目，超额度建设而引起的新的债务问题。

第三篇：公安消防部队大队(消防科)建设标准(试行)

为把公安消防部队基层大队（消防科）建设成为政治坚定、业务精通、执法公正、管理规范、作风优良、保障有力的战斗集体，依据《中华人民共和国消防法》、《军队基层建设纲要》和有关条令条例，结合公安消防部队实际，制定本标准。

一、思想政治建设

（一）党委（总支、支部）坚持用“三个代表”重要思想指导部队建设和业务工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定坚决。

（二）党的组织健全，组织生活制度落实。坚持民主集中制，按照“十六字”原则讨论决定重大问题。班子团结，解决自身问题的能力、领导部队全面建设的能力和带领官兵完成消防监督、灭火救援任务的能力强。

（三）坚持党管干部，对干部教育、管理、监督有力，每年组织一次干部述职述廉。干部按编制配齐，按规定参加培训，每年培训时间不少于20天。

（四）思想政治教育扎实，时间、人员、内容、效果落实。官兵政治坚定，思想道德纯洁。

（五）党风党纪教育经常，廉政建设制度规定落实，公安消防监督执法“六个严禁”执行坚决，党员、干部廉洁自律，无违禁、违纪问题。

（六）经常分析官兵现实思想问题，大队军政主官掌握官兵基本情况，关心和解决实际问题。保卫工作制度落实，措施到位。无刑事案件，无失密泄密，无自杀事件。

（七）开展争先创优活动，培养、树立先进典型。宣传部队建设成果和先进事迹。重视科学文化学习，干部达到大专以上文化程度（含在读）。

（八）服从地方党委、政府和公安机关领导，积极开展拥政爱民活动，内外关系融洽，社会形象良好。

（九）对中队全面建设领导有力，所属中队达标。

二、消防监督

（一）执法为民思想牢固。服务热情周到，无冷、硬、横、推行为。自觉接受社会和群众监督，每年至少征求一次辖区单位和群众意见，满意率90%以上。

（二）消防监督人员具备岗位任职资格，业务学习经常。业务工作分工合理，职责明确。

（三）警务公开，办事项目、制度、程序和法律规定、服务承诺、举报电话向社会公布，受理、审批业务和答复、办理及时。有条件的利用互联网和语音电话开展服务。

（四）消防监督执法严格公正，内部审批、执法责任、内部执法监督和执法质量考核评议等制度落实。每季度对执法情况进行一次自查，发现错误及时纠正，追究执法过错责任。无行政不作为、执法不公、越权执法问题。

（五）建筑工程消防设计审核和消防验收符合权限、时限和程序规定，依据和结论准确，统计上报及时。严格执行审验分离制度。有条件的分专业审核、技术复核。

（六）消防监督检查符合时限和程序规定，法律文书规范，火灾隐患认定和整改期限确定合理。指导和督促单位制订和落实火灾隐患整改方案，重大火灾隐患上报及时。每年第一季度调整消防安全重点单位，分类统计上报。

（七）消防产品监督检查符合法律法规和技术标准要求，法律文书规范，案卷材料齐全。

（八）火灾事故调查符合权限和程序规定，火灾原因、损失核定和责任认定准确，证据充分，无被撤销认定的案件。火灾统计准确、真实，火灾事故情况上报及时，无瞒报、漏报、少报。依法及时办理失火案件和消防责任事故案件。

（九）依法办理消防行政处罚案件，做到事实清楚，证据充分，适用法律法规准确，程序合法，量罚适当，执行到位。罚缴分离制度落实。法律文书规范，案卷材料齐全。

（十）依法参加行政复议和行政诉讼，无被撤销、变更具体行政行为的行政复议案件，无行政败诉案件，无承担国家赔偿案件，无被上级撤销的行政许可行为。

（十一）来信来访、举报、投诉办理及时，件件有登记，事事有结果。

（十二）依靠本级政府推动街道办事处、乡镇政府、居（村）民委员会和社会单位落实消防安全责任制，建立多种形式消防队伍，做好社区和农村消防工作

（十三）消防安全宣传教育形式多样，内容丰富，效果明显。消防站开放组织有力，深入辖区单位、社区开展消防宣传活动每月不少于两次。辖区单位的消防责任人、消防安全管理人、专（兼）职消防管理人员、消防控制室的值班和操作人员消防安全培训落实。

（十四）经常分析研究火灾形势，及时向政府提出加强消防工作的具体建议。

（十五）指导城镇消防规划编制和公共消防设施建设，督促有关部门落实城镇消防规划、完善公共消防设施。辖区内消火栓数量达到标准，对数量不够和埋压、圈占、损坏等问题及时上报处理，做好登记。

（十六）消防监督业务档案健全，分类合理，内容完整，归档及时，查阅方便，规范整洁，实行微机管理。

三、执勤战斗与业务训练

（一）战备值班制度落实，值班干部在岗在位（特勤大队战备值班干部不少于2人），职责熟悉。灭火救援预案制作规范，定期熟悉和演练，及时完善。执勤备战、业务训练、灭火救援等资料档案健全，实行微机管理。

（二）适时部署、指导中队业务训练工作，季度有计划、有考核。干部参加训练，体能达标。

（三）大队指挥员具有灭火救援指挥员岗位资格。灭火救援战斗指挥决策科学，力量部署合理，战术运用正确，安全防护措施到位，无严重失误。组织、指导中队开展典型战例研讨。

（四）大型活动现场情况熟悉，有勤务预案，适时组织演练。

（五）及时向中队通报重点单位变化及重大火灾隐患情况，做好中队制订预案、开展“六熟悉”及实地演练的有关协调工作.（六）协调社会联动单位做好灭火救援工作。指导多种形式消防队伍业务训练，组织指挥其参加灭火救援。

四、行政管理

（一）日常行政管理制度落实，办公秩序良好。八小时之外监督管理有力。

（二）官兵熟悉条令条例基本内容，服从命令，令行禁止，警容严整，举止文明。无违反“五条禁令”、官兵行为“十五个严禁”和其他严重违纪问题。

（三）安全工作组织健全，责任明确，教育经常，制度落实。重点时期和重大节日、重要活动期间，安全工作部署严密，防范措施到位。发生问题报告及时准确，处置妥当。无责任事故。

（四）营区布局合理，绿化美化，清洁卫生。营区管理“十不准”规定落实。内务设置符合规定，整洁统一

五、后勤保障

（一）财务制度落实，执行标准严格，按规定设立账户，设兼职会计或出纳。大项经费开支经党委（总支、支部）集体研究。各项经费收支纳入财务统一管理。开支有计划，审批程序规范，由结（核）算中心审核报销。账目日清月结、账实相符。无“账外账”、“小金库”，无出租、出借银行账户，无私借公款，无贪污挪用等违法违纪行为。财务负责人和兼职财务人员离任时审计及时。

（二）办公场所和设施满足工作需要。物资管理规范，营房营具计价挂账，账物相符，维修及时。房地产无私自拆毁、改建、变卖或挪作它用。社会捐赠物资入账及时，使用合理。

（三）消防监督、通信指挥、新闻宣传器材和必备的个人防护装备达到配备要求，完整好用，管理、使用、维护职责明确。车辆牌证管理严格，无丢失、外借和串挂现象。特勤大队装备配备符合标准。

（四）卫生防病防疫工作落实，干部每年体检一次。疫情报告制度落实，无传染病流行。无计划外生育

六、信息化建设

（一）建立局域网，与支队联网。业务受理窗口计算机接入互联网，具备开展网上业务受理和公布审批结果的技术条件。干部每人1台计算机。应用信息化手段开展工作，有条件的推行在内网上开展消防行政审批业务。

（二）有专（兼）职信息通信管理人员。干部和从事计算机工作的人员通过计算机应用技能培训，获得相应等级证书。

第四篇：论消防铁军战斗精神的培育

论消防铁军战斗精神的培育

消防铁军的战斗精神是消防官兵特有的意志品质和心理素质，是消防官兵理想信念的具体体现，是消防官兵遂行职责任务的力量源泉，是衡量消防部队战斗力强弱的重要指标。它来自于官兵对其职责使命的深刻认识和警营生活特别是消防军事生活实践的磨练。从消防部队现实斗争的紧迫性和职能任务的多样性来看，打造消防铁军面临的难得机遇和严峻挑战对战斗精神的培育提出了新的更高要求，消防铁军战斗精神的培育必须以当代革命军人核心价值观与新时期公安消防精神为基础，大力培育消防官兵攻坚克难、敢打必胜的战斗精神，提高部队遂行急难险重任务的战斗力，推动消防事业健康可持续发展。

实践证明，没有过硬战斗精神的消防部队，不可能所向披靡，攻克一个又一个难关；没有过硬战斗精神的消防官兵，不可能勇往直前，创造一个又一个辉煌。因此，培育消防铁军的优良战斗精神在打造消防铁军工作实践中具有首要性。

一、消防铁军战斗精神的基本内涵

中央军委胡锦涛主席多次强调，要大力培育战斗精神，使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统一代一代传下去。这说明，战斗精神是在继承我军优良传统基础上，由官兵的信念、情感、意志和能力等浓缩升华的一种力量，是精神力量中直接影响和支配官兵行为的、适应职责使命要求的一种精神状态。

消防铁军的战斗精神正是在继承和发扬一代又一代消防官兵赴汤蹈火、舍生忘死、英勇顽强、无私奉献的优良传统上形成和发展的。它既有永恒不变的传统内容，又有与时俱进的时代要求，具有很强的政治性、深刻的社会性、鲜明的时代性和明显的实践性。它的基本内涵主要有以下六个方面：

一是坚定的战斗信念。忠诚可靠是消防部队不变的“警魂”，是消防铁军战斗精神的最高要求。培育消防铁军的战斗精神首要的是筑牢警魂意识，确保党对公安消防部队的绝对领导。因此，消防铁军部队必须保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义、忠于法律的战斗信念，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度的集中统一，时刻听从党的召唤，党指向那、队伍就打到那，成为维护社会安全稳定、推进经济社会发展的“尖刀”、“拳头”部队。

二是优良的战斗素养。“养兵千日，用兵千日”，这是对消防部队24小时肩负执勤战备任务，随时准备冲锋在扑救火灾、抢险救援、抗击自然灾害等一线的形象描述。消防铁军部队作为消防部队的“拳头”、“尖刀”，必须随警出动、遂行作战，做到第一时间随车出动，第一时间到达现场，第一时间展开战斗，第一时间深入一线，第一时间控制并完成应急救援工作。

三是高昂的战斗士气。“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，说明一支没有战斗精神激励、没有高昂战斗士气的队伍，是没有战斗力的。在一定条件下，精神的“软杀伤力”比军事的“硬杀伤力”更具成效。消防铁军部队必须在熟练掌握现代化器材装备的同时，始终保持披坚执锐的高昂战斗士气，敢于迎接新形势下多样化复杂化任务的挑战，敢于灭大火、打恶仗，敢于应对处臵各类突发的急难险重的灾害事故，敢于冲锋在一线现场、纵深在危险区域，敢于攻克难关、夺取胜利。

四是顽强的战斗意志。“狭路相逢，勇者胜！”战斗意志即是《亮剑》主人公李云龙谈到的“亮剑精神”。纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，我军都能英勇顽强，浴血奋战，战斗到最后一个人，靠的就是广大指战员顽强的战斗意志。消防铁军部队必须有打恶仗、打硬仗的思想，有一往无前、不怕牺牲的精神，有不怕苦、不畏难、攻必克、战必胜的战斗意志，在遂行急难险重任务中，把力量集中到最关键、最艰苦、最激烈的重要目标上，始终做到遇险不惊、临危不惧、从容应对，以压倒一切的英雄气概和大无畏的崇高精神履行神圣职责使命。

五是勇敢的战斗作风。部队作风好，战斗力就强。随着高层建筑火灾、隧道火灾、地下火灾、石油化工火灾等的增多，官兵的思想、心理、身体、意志面临着复杂的考验，是否具有吃苦耐劳、顽强拼搏、连续作战的战斗作风，对遂行急难险重任务具有至关重要的作用。消防铁军部队必须在超常规、超强度、超难度等特殊训练中，经受住实战条件和复杂环境的考验，在战备训练中培养敢于进攻、善于内攻、敢于胜利的战斗作风，不怕牺牲，不怕疲劳，连续作战，英勇顽强，绝不辜负党和人民的召唤和期望。

六是必胜的战斗信心。人是树，信心是根。战斗信心是激发官兵攻克难关、克“火”制胜的力量源泉。消防铁军部队必须搞好技能、战术和信心的综合训练，培育攻坚必克、敢打必胜的战斗信心，引导官兵立足现有特殊装备想打赢方法、谋打赢能力、练打赢本领，以积极乐观的态度和科学理性的方法应对突发事故，正确处臵应对的急难险重任务，不断增强“打得赢”的战斗信心。

二、培育消防铁军战斗精神的重要意义

党的十八大报告强调，要坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设。对于公安消防部队来讲，打造现代化公安消防铁军是实现消防部队革命化现代化正规化建设的必经之路，是提升消防部队灭火救援攻坚克难能力的重要举措，是推动消防部队建设和发展的催化剂，是消防部队宗旨意识和新时期公安消防精神的集中体现。

（一）培育消防铁军战斗精神是培育官兵核心价值观念的内在要求。消防铁军部队履行职责使命需要过硬的战斗精神来支撑，而战斗精神源自官兵心中始终坚守的核心价值观。胡锦涛主席提出的当代革命军人核心价值观正是需要官兵始终坚守并一以贯之的核心价值观念。当代革命军人核心价值观是新世纪新阶段我军历史使命发生最广泛、最深刻变革而形成的意识形态，既是间接抵制国外敌对势力和反华势力企图“西化”、“分化”和“军队非党化、非政治化”、“军队国家化”等政治图谋的强劲舆论，也是直接打击国内分裂势力利用民族、宗教实施破坏行动的有利武器。同时，由于受社会物质形态影响和网络不良信息侵害，官兵的理想信念、道德观念在一定程度上出现“滑坡”。培育官兵的核心价值观念已成为消防部队各级党委必须应对的重大课题，亟待一种精神来凝聚警心士气。这充分说明，培育过硬的消防铁军精神，是培育官兵核心价值观念的必然要求。因此，消防铁军部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此引导官兵坚定“听党指挥”的政治立场，筑牢“热爱人民”和“报效祖国”的理想信念，强化“献身使命”的职责认同，保持“崇高荣誉”的可贵品质，展现消防铁军的新风采。

（二）培育消防铁军战斗精神是忠诚履行神圣职责使命的现实需要。随着经济社会的快速发展和人民群众安全需求的不断增加，有着“政府领导、现役序列、公安管理、地方工作”等特殊性的消防部队所承担的职责任务日益加剧。特别是新《消防法》颁布实施后，消防部队的职责使命在外延和内容上得到拓展。承担起重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援职能后，由于消防部队履行政府公共安全服务管理的作用更加凸显，处理国家突发公共事件应急救援工作的地位越发重要，人民群众对消防部队履行职责使命有了新的期待，提出了新的要求。在全国消防工作会议上，国务委员、公安部孟建柱部长适应形势任务发展需要，站在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，要求公安消防部队必须有更高的标准、更严的要求，走在公安机关各警种的前列，要打造一支铁的队伍，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。这充分说明，培育消防铁军的战斗精神是消防部队忠诚履行神圣职责使命的现实需要。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此激励官兵忠诚履行灭火救援、抢险救灾等职责使命，切实维护社会安全稳定，全力保障经济社会发展和人民群众安居乐业。

（三）培育消防铁军战斗精神是消防铁军战斗力生成的重要源泉。近年来，全国公安消防部队以科学发展观为指导，全面落实公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求，狠抓勤务实战化建设，官兵个人综合素质得到明显增强，部队勤务实战水平得到有效加强提升，为部队灭大火、打恶仗奠定了坚实的实战能力基础。但由于火灾隐患和各类致灾因素不断滋生，火灾事故仍处于易发、多发和高发期。尤其是高层建筑、地下工程、石油化工企业和易燃易爆单位不断增加，大跨度、大空间、大面积的公共建筑和人员密集场所日益增多，新型可燃保温材料等新材料、新能源广泛使用，煤化工、煤制油等新技术、新工艺不断出现，给灭火救援工作带来了许多新情况、新问题，火灾扑救和事故处臵难度越来越大，消防部队的战斗力生成，在一定程度上与社会发展出现不相适应、不相同步的问题。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此发动官兵积极投身火热的警营生活，从难从严、从实战出发，认真开展军事素质和业务技能训练，锤炼自身能力素质，促进部队整体战斗力的生成。

（四）培育消防铁军战斗精神是推动消防事业健康发展的有效途径。公安部党委提出了大力加强包括公安信息化建设、执法规范化建设和构建和谐警民关系的“三项建设”。“三项建设”是公安部党委深入学习实践科学发展观，从巩固党的执政基础、提高党的执政能力的高度，针对国际、国内形势深刻变化，适应新形势、新任务的新要求和新挑战而作出的重大决策部署。既是公安工作全面协调可持续发展的总体布局，也是消防工作和部队建设坚持以人为本思想和统筹兼顾方法，推进消防事业实现又好又快发展的战略性工程。当前，在地方各级党委政府的关心和支持下，消防部队的后勤保障体系建设、消防装备体系建设、监督执法体系建设等呈现良好发展势头，推动了消防事业的蓬勃发展。但由于有的地方经济社会发展滞后、个别地方领导关心重视不够等诸多原因，致使消防部队出现后勤保障体系不完备、装备体系建设不配套、监督执法体系不科学等问题，严重制约了消防事业的建设发展。因此，消防部队必须锻造一种过硬的战斗精神——消防铁军战斗精神，以此号召官兵始终保持高昂士气和旺盛斗志，务实工作，谋求创新，推动消防事业实现新一轮的跨越式发展。

三、培育消防铁军战斗精神的基本途径

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有平时刻苦认真的磨练，关键时候才有斗志昂扬的展现。消防铁军的战斗精神不是与生俱来的，也不是一朝一夕就能培育出来的。它需要融入消防部队的业务职能以及广大官兵的思想实际和职责使命，渗透到执勤战备训练、重大勤务保卫、灭火救援和抢险救灾等的全过程，经过长期磨练，点滴养成，最终培育成“正果”。

（一）要在思想政治教育中培育。思想政治教育是培育消防铁军战斗精神的根本。战斗精神的强弱，取决于战斗集体和每个官兵的理想信念是否坚定，对祖国、对人民是否忠诚。因此，培育消防铁军战斗精神要从强化官兵的理想信念入手。要把党的创新理论和中国特色军事变革思想作为培育消防铁军战斗精神的根本指导原则，把战斗精神作为思想政治教育的主要内容，贯穿思想教育的全过程。一是要认真学习党的创新理论。用党的创新理论武装官兵头脑，是我军的优良传统和制胜法宝。要认真组织官兵学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的创新理论，深刻领会精神实质，科学掌握理论体系，坚定社会主义、共产主义的理想信念。二是要深入理解当代革命军人核心价值观。当代革命军人核心价值观是军队的灵魂，是官兵的“精气神”。要认真组织官兵学习当代革命军人核心价值观的“五个方面”，深入理解丰富内涵，明确“五个方面”对官兵思想和行为规范的现实要求，筑牢警魂意识、宗旨意识、使命意识和责任意识。三是深刻领会新时期公安消防精神。公安消防精神是消防部队的“思想武器”。要深刻领会公安消防精神“三个要素”的实质内涵，掌握“三个要素”与消防工作和部队建设的内在联系，始终保持锐意进取、英勇顽强的精神状态，确保在党和人民召唤的任何时候都能拉得出、攻得进、救得下、打得赢。

（二）要在严格军事训练中磨砺。军事训练是部队最基本最重要的实践活动，也是激发和培育消防铁军战斗精神的主要途径。而坚持从难、从严、从实战需要出发摔打锤炼部队是培育消防铁军战斗精神的主要方法。一是要严格实施训练。按照“练为战”的指导思想，坚持高标准严要求，特殊任务需要什么就组织开展什么训练，什么地方薄弱就练什么，狠抓军事训练。在官兵能够承受的范围内，不断加大训练的难度和强度，锤炼官兵求真务实的训练作风和坚忍不拔的意志品质。二是要强化实战演练。着眼实战，结合特殊任务的特点，组织经常性、常态化的火灾扑救和抢险救援等实战演练，尽量把情况想复杂一些，把困难想多一些，把演练环境设臵逼真一些，让广大官兵在环境恶劣、条件艰苦、情况复杂的实战演练中磨练战斗意志、锻造过硬作风。三是要加强心理工作。要把心理健康工作纳入培育消防铁军战斗精神之中，积极开展心理健康教育和心理健康讲座，普及心理健康知识，强化心理行为拓展训练，提高官兵自我调控和减压能力，培养敢于面对艰难困苦的心理品质和沉着、机智、勇敢的心理素质，打牢临危不惧、遇险不惊、遇扰不乱、遇挫不馁的心理基础。

（三）要在火热警营生活中养成。消防铁军的战斗精神表现在战时，培养在平时，重点在磨炼，关键在养成。只有平时多加锻炼，关键时候才能发挥巨大作用。可以说，立足警营生活实际，强化平时养成，是培育消防铁军战斗精神的有效途径。一是要在严格管理中提高。要坚持从严规章、守纪律、正军容、规言行入手，狠抓部队的管理，培育官兵令行禁止、雷厉风行的战斗作风，用铁的纪律统一官兵的意志和行动，保证贯彻执行上级的指示要求不讨价还价、不打折扣，确保党指向那队伍就打向那。二是要在战斗氛围中熏陶。要立足警营文化设施建设，充分利用队史馆、荣誉室、俱乐部、宣传标语、板报橱窗等阵地，设臵突出消防铁军战斗精神的培育内容，让官兵抬头见荣誉、低头思责任，在潜移默化中受到战斗精神的熏陶，从而激发其战斗精神的生成。三是要在警地文化中凝聚。要充分挖掘警地文化资源，实现警地文化相互融合，借助烈士陵园、革命纪念馆、历史博物馆、爱国主义教育基地和廉政教育基地等平台，积极开展形式多样的教育活动，强化理想信念，振奋革命精神。并在经常性的文体活动中突出对抗性、竞争性和激烈性，锤炼官兵英勇顽强的拼搏精神和团结作战的团队意识。

（四）要在执行重大任务中锤炼。灭火救援、抢险救灾、抗击自然灾害等急难险重任务，背景复杂，任务特殊，要求很高，最能锤炼出官兵过硬的战斗精神，是培育消防铁军的战斗精神的重要途径。因此，抓住遂行重大任务的有利时机培育消防铁军的战斗精神，做到“打一仗”、战斗精神提高一步就显得尤为重要。首先，要善于利用重大任务的政治性，把提高部队的战斗力水平作为锤炼消防铁军部队战斗精神的根本出发点，做好广泛、深刻的动员，强化无坚不摧、无难不克的战斗意志，树立敢打硬仗、善打恶仗的战斗作风。其次，要善于利用重大任务的突发性，最大规模、最高规格的做好宣传引导，鼓励官兵克服怕苦思想和畏难情绪，保持高昂的士气和顽强的斗志，树立战胜强敌的信心和底气，勇于迎接挑战和考验。再次要善于利用重大任务的极限性，在切实搞好人与装备最佳结合的同时，有意识地把任务设难、把情况设真、把环境设险，让官兵在恶劣环境中经受生死考验，在险局、难局、残局中培养官兵压倒一切敌人的狠劲、百折不挠的韧劲和坚持到底的顽强意志。

（五）要在健全机制建设中保障。培育消防铁军的战斗精神是一个长期性、持久性的复杂工程，需要有长效管用的制度来保障。建立健全相关规章制度是培育消防铁军战斗精神的有效途径。一是要加强组织建设。各级党委要把培育消防铁军的战斗精神作为基础性工作，摆上重要议事日程，形成军政主官亲自抓，政治委员负总责，政治部(处)主任抓落实的领导机制和由“政治机关搭台、机关部门唱戏”的协作机制，形成合力抓落实的运行机制。二是要完善先行机制。战斗精神培育不仅靠抓，更要靠带。党委机关要强化“走前列”意识，严于律己，增强素质，率先垂范，始终保持昂扬的精神状态，抓党委带机关，抓机关带部队，抓干部带士兵，带动和促进消防铁军战斗精神的培育。三是健全保障机制。基层党委、支部要把基层党组织书记确定为培育消防铁军战斗精神的第一组织人、实施人和责任人，强化基层党组织书记的培训和帮带工作，不断强化第一责任人抓思想政治工作和管理教育的能力，为培育消防铁军奠定坚实的组织基础。四是深化激励机制。各级党委要把培育消防铁军战斗精神的成效，作为衡量党委、支部工作的重要标志，与单位评比先进结合起来；要把官兵的精神状态、实际成绩作为评价个人综合表现的重要内容，与评选先进、立功受奖、入党、提干、选改士官等相挂钩，让表现突出的单位和个人既得到应有的政治荣誉，又得到实在的物质利益，充分调动和激发官兵的主观能动性。五是建立预警机制。各级党委要建立培育消防铁军战斗精神的预警机制，在执勤训练、灭火救援和抢险救灾等工作中开展定期评估和不定期考评，并做到奖惩并举，从而及时发扬先进、表扬典型，有效鞭策后进、激励后进，最大限度地激发消防铁军部队的战斗精神。消防铁军的战斗精神作为消防铁军队伍建设的重要内容，有着深刻内涵，比如坚定的战斗信念、高昂的战斗士气、顽强的战斗意志等。这些内容，消防部队和官兵在任何时候都不能丢弃、不能改变。同时，这些内容又不是僵化的教条，不是一成不变的。随着经济社会的发展和消防部队职能的拓展，消防铁军部队不仅要狠抓战斗精神的培养、军事素质的训练，还应抓好科技智力的增长和业务技能的提高，努力锻造一支攻无不克、战无不胜、英勇顽强的消防铁军部队，忠诚履行党和人民赋予的神圣职责使命。

第五篇：用甘肃公安消防精神开创消防监督工作新局面

用甘肃公安消防精神开创消防监督工作新局面

甘肃公安消防精神”是人民军队优良传统和新时期公安消防精神的继承与发展，是公安消防部队性质宗旨和职能使命的统一，是甘肃消防部队的核心价值和职责使命的具体体现，长期以来，在各级党委政府和公安机关的正确领导下，甘肃省公安消防部队忠实履职、不辱使命，团结拼搏，开拓创新，各项消防工作取得了长足进步和发展，为维护甘肃省公共消防安全、保障人民安居乐业、服务经济社会发展做出了重要贡献。

一、“艰苦创业乐于奉献”，开创消防工作新局面。

甘肃经济基础薄弱、物质条件落后，生活条件异常艰苦，自然环境十分恶劣。职工群众的消防安全法制意识和消防安全意识比较淡薄，公共消防设施普遍落后，消防队伍严重不足。我们要从最基础的普及消防法律知识抓起，尽快提高各级领导及全民的法律意识。各级消防部门应充分认识提高消防部队抗御火灾能力的重要性，始终坚持以提高战斗力为工作标准，引导广大消防官兵充分认识到新形势下消防部队所肩负的灭火任务的艰巨性、充分发挥消防部队在经济建设中的保驾护航作用。进一步增强自觉做好消防工作的责任感和使命感，正确认识提高消防抗御火灾能力所存在的问题，并及时研究对策进行解决。要加强消防宣传和教育，在全社会普及消防法规和科学知识，抓好法人、员工培训，加强中小学生的消防安全教育，通过宣传和教育，全面提高公众的消防安全意识。

二、“求真务实勇于拼搏”，扎实整治火灾隐患。在消防监督工作中，要以保障民计民生、维护人民群众合法权益为执法准则，以改善社会消防安全环境，维护消防安全形势稳定为执法目的，提升消防监督执法效能，确保严格、公正、文明执法，要牢固树立执法为民思想，要以人为本，严格执法，全力维护公共消防安全，要始终坚持求真务实的职业操守和勇于拼搏的工作理念，忠实履行依法监督、依法行政的义务。要运用国家赋予的法律手段，依法督促各部门、各单位及居民群众落实各项消防安全措施，做好消防工作，认真履行消防监督管理职责，及时督促整改消除火灾隐患，对违反消防管理的行为严格依法处罚。在推进工作的发展中，敢于拼搏争创一流，保障人民安居乐业，让消防事业服务于经济和社会的发展需要，推动消防工作与经济社会协调发展。

三、“励精图治善于创新”，促进消防工作再上新台阶。我们消防监督机构要不断探索适合甘肃地域特点的工作办法和措施，主动征求人民群众对消防安全和队伍建设的意见和建议，积极研究人民群众的新期待和新要求，以奋发进取的精神状态，切实做到走前人未走之路、谋前人未谋之事、创前人未创之业。并以此为工作的着力点，主动把握工作的方向，做到有的放矢，打造社会消防安全“防火墙”、社会单位“四个能力”建设等亮点工程，从而推动队伍建设又好又快发展。

四、“至诚无畏敢于超越”，树立敢打必胜的坚定信念。以对党和人民高度负责的态度，健全消防执法规范化工作机制，切实提升消防监督执法水平，对发现的严重威胁国家和人民生命财产安全并有可能诱发重、特大火灾事故的隐患，紧抓不放，一抓到底，坚决督促整改，对拒不整改或无故不整改的，果断采取查封、停业、处罚、取谛、拘留等手段，促使火险隐患的尽快彻底整改或清除，对于已经发生的火灾事故，及时进行严肃查处，不仅要追究直接责任人的责任，更要追究领导者的责任。在完成好各项防火灭火、抢险救援各项工作任务基础上，全力推动甘肃消防工作和部队建设在继承中发展，在创新中争先，更好的为社会经济发展保驾护航。要将人民的利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、事为民所办、权为民所用，全力满足人民对新时期公安消防工作的新要求，以扎实有效的工作成果，最大限度地消除不安全因素，为国家的繁荣与强大、为维护社会消防安全形势持续稳定，为社会经济发展创造良好的消防安全环境。