积极探索和创新关工委活动的载体

第一篇：积极探索和创新关工委活动的载体

积极探索和创新关工委活动的载体

在教育厅关工委的指导下，我校关工委2008年认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力研究新情况、积极探索新方法、着力解决新时期关心下一代工作中出现的新问题，为青年大学生的健康成长办实事、做好事，主要完成以下工作：

一、与时俱进适应挑战，不断学习提高素质

我校重视关工委的自身建设，努力加强理论学习，不断提高政治理论水平和素质。通过参加关工委的培训、交流活动、专题讲座，组织老同志、老党员学习学习党的十七大精神和科学发展观，学习先进单位的工作事迹，不断提高关工委成员的政治理论素质，提高做好关工委工作的思想认识，树立做好关工委工作的信心和决心，积极地投身学校关心大学生成长的各项工作。

面对新的机遇与挑战，我校关工委成员认真学习和思考时代发展提出的新课题，努力研究我国改革开放三十年对社会带来的多层次多角度的影响，以准确把握时代脉搏，把握大学生的思想动向，使离退休老同志与青年学生合得拢，谈得来，能够配合学校大学生教育的主渠道，起到“拾遗补缺、配合补充、因地制宜、量力而行”的作用。

二、配合进行党的理想信念和科学发展观的教育

我校关工委能够结合重大历史事件和重大节日的纪念活动，对大学生进行爱国主义、社会主义和革命传统教育。2008年，离退休老同志结合改革开放三十年与基础医学院、康达学院等的大学生进行座谈，召开专题报告会，以改革开放中的巨大成就、学校的快速发展和亲身的经历等事实，在活动中对青年学生进行爱国主义、社会主义、理想信念等思想道德教育，专题纪念活动开展地丰富多彩，同时注重了教育活动的针对性、实践性、科学性和实效性，取得了较好成效。我校还组织了大学生记者团采访离退休老同志，以“庆重阳”校报专版的形式，展示离退休老同志与时俱进的精神面貌、丰富多彩的健康生活，感染和教育青年学生，受到大学生的欢迎。

三、积极探索新时期关工委活动的新载体

我校关工委组织离退休老同志以多样化的形式参加青年学生的多种活动，做青年学生的贴心朋友。

在我校江宁校区2008年大学生素质教育课堂中，由退休老教授和老职工举办的《金石篆刻艺术讲座及展览》和《布贴艺术讲座及展览》，青年学生兴趣盎然地听取讲座、拍照留念、学习制作，受到大学生们的欢迎；与各个学院的大学生进行“放飞希望”风筝专题活动，老少师生携手共放风筝，合影留念其乐融融；在校园39届运动会上，离退休老同志精神焕发、整齐划一的功夫扇表演，赢得了大学生的一致喝彩；迎新联欢会与青年学子互动交流，精彩节目交相辉映„„，系列师生共建活动以形象生动、直观深刻的艺术形式进行思想教育，宣传先进的文化，并具有较强的感召力、凝聚力，活动开展的有声有色，形式多样，内容丰富，表现出我校关工委工作在与时俱进，根据时代的发展和大学生的要求，积极探索新的活动载体。

四、组织老同志参与学生的素质教育和党建工作

我校组织老教授、老学者担任教学督导员，深入课堂听课，收集教学反映，了解学生意见，帮助青年教师改进教学工作，支持学校不断提高教学质量，提升教学水平。

组织老党员参加业余党校的授课，参与学生的党建工作。特别是在学生党建工作较为薄弱的二级学院，老党员、老同志担任组织员，上党课谈思想理材料，在大学生党建中发挥了较为重要的作用。

2008年，组织了七场“学理论”、“立信念”、“清动机”、“练本领”和“改革开放——三十年形势发展的动力”等大学生专题党课和报告会，先后有近千名大学生参加了培训与交流。老党员以扎实的理论、丰富的阅历、生动的内容给大学生讲理想、讲信念，讲学业，教育入耳入脑，为青年大学生端正入党动机、坚定理想信念、健全人格心态做了许多实事。

五、稳步推进我校关心下一代工作

做好关心下一代工作，功在当代，利在千秋。2009年，我校关工委要认真贯彻落实党的十七大会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观统领各项工作，按照省关工委和教育厅关工委提出的工作要求，稳步推进我校关心下一代工作。

我校关工委要以学校第四轮管理体制改革为契机，根据干部的调整、人员变动和离退休老同志的实际情况，进行校关工委的换届工作；要继续抓好老同志的理论学习；积极协助做好大学生的党建和思想交流工作；以多种形式参加大学生艺术节，创新关工委活动的载体，丰富关工委活动的内容；同时要加强与有关职能部门的沟通、协调与配合，形成关心下一代的合力；要吸引更多的离退休人员，尤其是近年退休、身体较好、素质较高的同志参与关心下一代工作；要认真总结基本经验，探索关心下一代工作规律，不断提高思想水平和工作能力，进一步加强关工委的组织建设、思想建设和能力建设，努力建设成为学习型、服务型、调研型和创新型的关工委。

 南京医科大学关心下一代工作委员会

2009年2月17日

第二篇：积极探索创新的关工委工作

积极探索创新的关工委工作

创新才能发展，才有活力学校关工委结合学校的发展，抓好学生的管理工作，尤其注重抓特色教育，创先进学校，在学校领导的重视和支持下，关工委充分认识到教育要从起点抓起，从增强爱国情感做起，用体验教育的理念，统揽青少年思想道德教育，以体验教育为基本途径精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。如：组织学生向贫困儿童、留守儿童、孤儿献爱心活动，对问题学生进行关爱教育，让学生体验和感知做人、做事的基本原则，形成良好的行为习惯，全面提高学生的综合素质。

结合学生的具体情况，组织全校学生对学习、生活、管理等方面的调研，开展了对单亲家庭学生的调研积极探索新形势下学生的教育工作，牢固树立以人为本的思想切实加强青少年的思想道德教育和行为规范教育。

关工委坚持与时俱进，认真贯彻落实党的教育方针，坚持以培养“四有”新人为目标，把基层抓落实，充分发挥“五老”人员的作用，加强我校的德育工作，丰富学校的德育工作。

重新镇沙坝小学关工委

第三篇：创新载体,积极探索社区廉洁文化建设(改)

创新载体，积极探索社区廉洁文化建设

廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是加强党风廉政建设的重要内容和基础工程。在社会日益多元，思潮日趋多样的今天，党员领导干部面对的诱惑更多、经受的考验更大，加强廉洁文化建设，增强社会的监督力，干部的自律力，进一步筑牢反腐倡廉防线就显得尤为重要。浔阳区在推进廉洁文化建设过程中，充分依托社区工作的基础优势，把深入推进廉政文化进社区工作，作为落实“拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道”的重要举措，通过组织互联、部门同创、宣教共建，做到了干部教育在平时，监督在身边，服务在基层，切实激发了群众参与热情，延伸了干部监督链条，营造了全民拒腐崇廉的和谐环境。

一、廉洁文化进社区，做到教育在平时，潜移默化中提升了干部自律力

通过推进廉洁文化进社区，营造了党员干部和社区群众时时、处处、事事受教育的浓厚氛围，切实使思廉、树廉、讲廉、倡廉成为一种导向、一种风尚、一种文明。

1、突出重点，用廉洁文化教育干部。社区廉洁文化建设，领导干部既是受益者，也是倡导者，围绕每位干部在社区“廉政文化常看，廉政警示常有，廉政短信常收，廉政书籍常读”的要求，我们通过举办“党风廉政建设和反腐败成果”社 区巡回展、观看勤廉电教片等形式，使领导干部在“身边”的案例中收到警示、得到教育；开通短信网上直通车，在重大节假日向广大党员领导干部发送廉政短信，为领导干部送去问候，送去提醒；创新廉政读本，举办廉政书画竞赛，将获奖作品汇同警示格言编印成“冰清玉洁”系列的廉政台历，发放给每位领导干部，切实做到警示教育常讲，提醒之声常有，廉政之风常吹，让领导干部在潜移默化中受到教益，在思想感悟中得到升华。

2、部门共建，用廉洁文化熏陶亲属。干部家属在关键事件上把好关、尽好责，往往能取得事半功倍的效果。在实践中，我们通过部门共建，把干部亲属纳入重点，筑牢了党风廉政“家庭关”。与组织部门联合，在党校举办“廉内助”主体培训班，提升干部配偶廉政意识；与宣传部门联合，结合文明社区和文明家庭创建工作，开展“尊廉崇洁”、“营造幸福家庭、倡导清廉家风”的主题活动，形成竞相倡廉的良好氛围；与教育部门联合，在中小学生中开展“我的一封廉政书的征集活动”，从孩子的角度敲响家长“反腐倡廉”警钟；与妇联等部门联合，开展以“当好贤内助敲响廉政鼓”为主题的廉政文化进家庭活动，精选案例和先进人物事迹材料，发送给党员领导干部及其配偶，共筑家庭廉政“防火墙”。

3、营造氛围，用廉洁文化影响社会。一是因地制宜建景观。先后对69个社区77个橱窗进行全新布置，规范设置，定期更新廉政内容；在小区街道两旁增设了廉政灯箱，印制廉政漫画及格言；在小区花坛、庭院，张贴名人名句、廉政警句，营造了浓厚氛围。二是突出特色做活动。建立基层文艺宣传队，自编自导自演反腐倡廉节目，通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜、浔阳“廉政之歌”文艺汇演等形式，对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每个角落，近年浔阳“廉政之歌”等展演30余场，观众达3万多人次。三是创新载体抓宣教。举办社区“廉政文化论坛”，创办“廉政文化广场”，讲解廉政内容，进行廉政工作对话，用开放的内容、对话的方法、艺术的形式，使廉洁文化深入人心。

二、廉洁文化进社区，做到监督在身边，勤政廉政中提升了干部亲和力

廉洁文化进社区，深化，使党员干部时刻置于群众的放大镜、社区的显微镜、组织的望远镜之下，以廉政促勤政，拉近了干群距离、密切了干群联系。

1、身份亮相，干部在社区报到。建立和完善社区党员干部报到制度。在社区成立了在职党员干部管理站，要求区管党员干部持单位党组织的介绍信到各自所在的社区管理站报到，主动接受社区党组织的监督和管理。在此基础上，还建立了社区党员干部学习活动制度、社区党员在社区表现情况档案管理制度，以及社区党员干部表现情况反馈和通报制度等。同时，为方便居民群众对社区党员干部的监督，特 别是对领导干部的监督，各个社区都制作了党员领导干部公示栏，把居住在本社区的党员领导干部的像片、单位、职务、服务承诺和监督电话在人口流动量大的地方公之于众，使监督无处不在。

2、工作亮责，群众在社区参与。积极引导群众参与党风廉政监督工作，延伸党风廉政教育触角。建立党风廉政监督员队伍，在全区69个社区党支部聘请130多名社区群众担任党风廉政监督员，协助社区党员管理站负责的各社区党员干部特别是科级以上领导干部的日常监督工作。由管理站或监督员向社区群众发放《社区党员领导干部情况监督卡》，受理社区居民反映社区党员干部党风廉政方面的意见和建议，并根据社区党员干部整改的情况，监督站认真填写《社区党员领导干部情况联系卡》，及时将情况通报给社区党员干部所在的单位党组织，有针对性的加大了单位对党员干部的监督管理工作，有效避免了干部小错不纠，酿成大祸现象的发生。

3、监督亮剑，成果在社区汇聚。廉洁文化进社区不仅要打造“软环境”，更要体现“硬作用”，才能更好的发挥导向性和约束力。充分运用社区监督成果，在为每一名领导干部建立个人社区表现档案的基础上，建立健全领导干部在社区的学习交流、汇报总结、考察评议等制度，强化对领导干部的约束，实现领导干部社区廉洁表现与奖惩挂钩，对在社区各 项活动中表现突出的优秀领导干部，进行宣传和通报，对有违法、违纪现象的领导干部，及时向组织、纪检部门反映；与干部选拔任用结合起来，把干部的考察考核、入党和任职前公示等工作向社区推进，将领导干部在社区的表现情况纳入干部考核范围，接受社区反馈，将社区、街道党组织的意见作为评价、使用干部的重要依据。

三、廉洁文化进社区，做到转变在基层，主动融入中提升了干部操作力

通过深入推进廉洁文化进社区，有效提升了干部廉洁意识，转变了干部工作作风，使想干事、会干事、干成事的干部多了起来。

1、锻炼在基层，拉近了干群距离。深入推进廉洁文化进社区工作，不仅是社区干部与群众互相认识，变“生面孔”为“熟面孔”的过程，同时也是通过制度化的措施，使社区党员干部更多地参与社区事务，加深与社区居民的联系，掌握群众心理、解决民生难题、增强工作威信，切实提升干部做好群众工作能力的过程。在工作实践中，我们建立了干部在社区的“三员”工作机制，使干部做好群众工作的能力有了提升。“三员”即工作在社区，当好办事员。建立社区“社区编外主任”制度，干部与群众共同探讨社区事务，商讨解决办法，切实做到有题必解、有问必答。谏访在平时，当好接待员。开展“庭舍谏访”活动，建立社区信访谈心室平台，定期走访、定时接访，倾听群众的呼声，解答群众难题。解难在关键，当好服务员。积极参与社区重点工作，去年以来，针对群众反映的治安环境不好、鞭炮声、麻将声扰民等问题，社区组织、党员率先，广泛开展了夜间巡逻等活动，真正营造了“住在社区、关心社区、建设社区”的良好氛围。

2、教育在平时，转变了工作作风。廉洁文化，既是一种思想观念又是一种价值取向。推进社区廉洁文化建设，在社区营造反腐倡廉的浓厚氛围，通过潜移默化的文化熏陶，使廉洁文化的价值取向转化为个人内在自觉和对自我人格的尊重，从而使廉政勤政成为全社会的共识，势必从源头上形成遏制腐败的道德高压和强大合力，营造“老鼠过街、人人喊打”的浓厚氛围。在这种廉洁文化环境中，党员干部势必更加主动的讲廉、倡廉，注重自身言行，关注个人形象，形成更加积极有为的工作作风。通过近年来的实践，通过廉政文化进社区工作的深入开展，使我区干部作风有了很大转变，总的来说就是“三多三少”，即下基层多少，在机关少了，能够更加主动深入包挂社区、挂点项目调研情况、解决问题、督促推进；学习的多了，懈怠的少了，能更加注重学经济、学管理、学操作，想的办法更多、出的点子更新；实干的多了，空谈的少了，能够更加主动的思考自己的责任是什么、工作重点在哪里、怎么推进本职工作。

3、奉献在岗位，深华了理想信念。通过廉洁文化来改 变人的思想观念、行为习惯和审美情趣，培养和树立崇尚廉洁的生活方式，进而在更深程度和更广范围决定人生道路和社会价值取向，是我们推进廉洁文化建设的根本目标。通过对腐败亚文化的摒弃，荡涤腐朽思想，坚定理想信念，使党员干部的精力更多的集中到干事创业上来。在招商引资、项目建设、园区建设等重点工作中这一点尤为突出，“5+2”、“白加黑”已经成为浔阳干部的“基本功”、“家常饭”，切实做到了为抓工作不计辛劳，为求成功不计付出。浔阳区科协李秋帆就是这样一个典型，围绕工业园区亿元项目中煜程塑业的引进，她缠着老板抓引进，在企业老总说他是头顶着“棺材”上这个项目的时候，协助分析市场，坚定老板信心；泡在工地抓推进，在现场及时了解项目动态，为项目协调解决相关问题；坐在部门办证照，千方百计为企业节约证照办理费用，缩短办理时限，用最大诚意、付出最大努力，取得了最佳成效，使项目在去年4月如期开工建设。

在推进廉洁文化进社区过程中，有几点体会特别突出： 一是加强领导是关键。廉洁文化进社区是一项系统工程，涉及方方面面，由纪委部门“单打一”，势必难以调动相关力量，形成整体工作合力。因此，在实践操作中，我们坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、群众广泛参与的工作机制，充分调动相关部门单位，形成推动廉洁文化进社区的强大工作合力。二是制度创新是根本。制度打基础、管长远，创新破难题、助进步。廉洁文化进社区是一个新的实践、新的探索，在推进过程中会不断出现新问题、产生新经验，唯有运用制度创新的办法，才能把一些好的做法和经验系统化，将系统化的做法制度化，使无形的廉政理念固化为有形的制度，发挥了制度的支撑力和约束力。

三是群众参与是保障。廉洁文化是一种潜在力量，只有吸引群众参与，增强群众认同，才能使廉洁文化在群众中“内化于心、外见于行”，形成“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚，才能营造出“人人思廉、人人促廉、人人保廉、人人反贪”的良好社会环境。

在廉洁文化进社区工作上我们进行了一些探索，积累了一些经验，但与上级的要求还有差距，与兄弟县区工作还有距离。在今后的工作中，我们将努力夯实社区工作基础，激发廉洁文化活力，再提党风廉政建设新水平，再创党风廉政建设新佳绩。

第四篇：创新活动载体

创新活动载体，永葆党建工作的生机和活力

郭河小教党支部努力践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深入开展争先创优活动，秉承“抓好党建生命线、和谐统一促发展”的理念，完善工作制度，创新活动载体，使支部建设不断焕发出生机和活力，有力地促进了学校教育教学工作。

一、抓领导舞“龙头”，凝聚创建核心

学校党支部始终坚持从增强班子凝聚力、向心力入手，把“思想统一、工作同轨、目标同向、行动同频”作为班子建设的目标。学校支部组织班子成员坚持认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，把班子成员的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到教育改革上来，统一到学校发展上来。同时领导班子坚持每月一次“民主说事”制度，每期组织2次民主生活会，大家面对面地开展批评与自我批评，针对存在的问题督促整改，以整风的精神实实在在解决存在的问题。班子成员一致反映这样说出了“名堂”、“说”拢了关系、“说”化了矛盾、“说”实了作风、“说”活了思路，使班子成员心理相通、感情相融，达到了高度的团结统一。

二、抓“民心”办实事，提升支部威信

学校党支部关心每位同志从细微处着眼，从实事上入手，制定了《党支部密切联系群众制度》。实行了“四必访”、“四必帮”制度，即特困的必访，有病住院的必访，红白喜事必访，离退休必访；在教师遇到思想不通、家庭纠纷、生活困难、意外伤害时必帮。县筹集困难党员救助资金，学校党支部积极捐款，共捐出2000元救助资金。学校师生向患白血病的孙高林同学捐款8300多元，争取镇关工委、妇联、共青团、和中心校支持，向生活各界人士发出捐款倡议，为该同学筹集4万多元，缓解了孙高林同学缺钱治病的困难。党支部还发起成立了“爱心基金会”，号召党员在每年的“六•一”和“教师节”庆祝大会上为特困生“送礼”，发助学金，解决他们的实际 困难。2012年3月学校党支部组织全体师生、全体党员向特困孤儿学生张福田、张福艳捐款6345.8元，还有他们需要的衣物几十件，牛奶好几箱，使患难姐弟有依有靠，显示了慷慨师生的真情真爱。

三、抓创新搞活动，发挥党员作用

学校教育涉及千家万户，用优质的教育服务于社会，关键在于要有一支优秀、过得硬的教师队伍。学校党支部紧紧围绕“一名党员一面旗，立足本岗当先锋”这一主题。明确提出“党风带干风，干风带教风，教风带学风，团结奋进，塑造校园形象”的工作目标。

1、开展过“党日”活动。“党日”即“党员学习日”、“党员谈心日”、“党员奉献日”。党支部组织党员，每年集中学习20学时，写读书笔记几千字。每年“七一”支部组织党员教师开展义务劳动，清理卫生死角，关爱留守儿童，实行结对帮扶。

2、设置了“党员示范岗”，建立了“党员责任区”。在一线党员中开展上精品课、制精品课件、写精品教案活动。党员以自己的实际行动感染、激励其他同志奋发向上，形成了比、学、赶、帮、超的热潮，也涌现出一批先进典型。

3、组织党员教师参加无偿献血活动。学校党支部先后组织十多名教师无偿献血，好几次都是支部书记、校长、教导主任等领导带头献血，受到群众的真诚敬佩。

四、抓特色创优势，保持生机活力

1、开展文明创建活动。强化对学生的文明礼貌教育和对学生的养成教育，组织开展“文明创建我先行”系列活动，进工厂、走街道，打标语横幅，宣传倡导文明卫生和环保的生活。

2、开展师生的爱国主义教育活动。党支部协同少先队组织，坚持组织开展每周一的升旗仪式，精心准备国旗下的讲话，加强爱国主义教育。为了开展“走上社会，了解家乡”活动，学校党支部和德育组带领学生参观街道，参观龙磁科技有限公司，了解社会的发展和家乡的巨变，学生的征文《面子的故事》，获庐江县“爱祖国爱家乡”征文一等奖，获巢湖市征文二等奖，学校还获得省爱国主义教育活动组织奖。2011年4月党支部组织《历史的选择》征文讲故事比赛活动，师生都加深了对中国共产党的热爱，更坚定了走社会主义道路的信念。组织开展丰富多彩的“五一”、“六一”、“七一”和国庆、元旦文体活动，给教师和学生搭建了展示风采的平台。

3、开展“把服务对象当亲人”活动，切实增强服务意识，改进服务作风；加强教育培训，提升服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，回应群众期待。他们亮标准，亮身份，亮承诺，比技能，比作风，比业绩，接受群众评议，进行党员互评和领导点评，受到了学生家长和群众的好评。

4、狠抓师德师风建设活动。党支部围绕“强师德、铸师魂、做人民满意教师”主题，组织师德学习讨论活动，进行家长和学生问卷调查，了解存在的不足和问题。然后组织教师再进行深刻的反思，开展师德承诺和考核工作，形成了全校教师爱岗敬业、乐于奉献的良好形象。

5、狠抓留守儿童关爱工作。党支部加强队伍建设，培养良好习惯，加强思想教育，开展文体活动，造完美人格，使关爱工作有保障、有落实、有提高。党支部建立健全留守儿童档案，完善儿童成长记录袋，坚持留守儿童教育“三优先”，开通家长热线，组织法制教育和心理健康辅导，为全校留守儿童撑起一片爱的蓝天。

6、抓党务公开。学校党支部站在构建和谐社会、和谐校园的高度，把党务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝聚力工程建设的重要组织部分。教师评先选优、晋职、入党等，都要通过演讲竞职、民主测评、公示等形式进行，让教师心服口服。定期在职工大会上公开学校帐目、收费标准。学校还定期召开教代会，充分发挥教代会的管理作用。通过“公开”，让教职工知校情、参校事、议校政，增强了学校工作的透明度，给广大教师创立了民主、平等、和谐的心理环境和工作环境。

粉笔挥撒，镌刻出无数英才；鲜花摇曳，昭示着美好未来。在全体教职员工的共同努力下，郭河小教党支部赢得了各级领导和社会各界的好评：学校有5名党员教师被评为县级和镇级“师德标兵”，学校被评为县级“精神文明建设先进单位”；学校党支部连续几年评为“先进党支部”，关心下一代工作先进单位。镇中心校还确定郭河中心小学为“德育工作示范校”。今后他们将继续促进科学发展，积极创优争优，永葆党建工作的生机和活力。

第五篇：加强组织建设创新活动载体

创新活动载体发挥老干作用 为实现“三镇一中心”宏伟目标献力

——在夏铎铺片区2011老干工作会上的讲话

同志们：

今天是值得纪念的一天。政府机关大楼顺利易址，我们老干部也享受发展成果，在这样宽敞、舒适的大会议室里隆重召开夏铎铺片区2011老干工作会议。这次会议的主要任务是：贯彻落实县老干、关协工作会议精神，回顾总结2011夏铎铺片区老干工作，以科学发展观为统领，创新活动载体，发挥老干作用，为实现“三镇一中心”宏伟目标献力！下面，就我镇老年工作情况向各位作个简要汇报。

一、坚持理论武装，提升队伍素质

切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础。今年以来，在镇党委政府的领导下，夏铎铺镇离退休支部、老年协会及关协工作着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，思想保持与镇党委、政府一致。一是认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，每年对每位老干部征订《老年人》等报刊，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部 1

对党的各项方针政策有全面的了解。强化支部班子的责任意识、使命意识，全镇支部普遍担起重担子，各项工作正常运转，党费比过去任何一年都交得足数，老年人杂志今年已订多份，比去年增加了多份。二是以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。离退休党支部普遍开展了活动，特别是召开退休党员会，宣讲祖国大好形势，有的还讲了党的90年光辉历史，使党员深受教育，以此来庆祝党的九十华诞。

二、创新活动载体，丰富晚年生活。

今年以来，镇离退休党总支在镇退休党总支和各村(社区)老干关协的发动下，组织带动多批次老年人参观旅游，如夏铎铺社区：离退休党员人数较多（30个），党支部的战斗力和凝聚力也较强，活动开展得非常经常、扎实，党员一年最少也不少于四次活动。春有春训，夏有“七一”党课，秋有重阳活动，冬有年终总结。还组织退休党员走出去活动，到了福建厦门和武夷山，丰富了老干部的晚年生活。嵇龙村：调整了领导班子，组织30多个老人去桂林旅游，会员由30多人发展到62人。老年协会：工作开展得很好，人数近百人，组织全体老人去了长沙展览馆、橘子洲头等地游览，还组织了15位老年人去长沙163医院进行了健康体检。高新社区：组织8人去北京旅游，尤其是通过扎实、细致的工作，组织了二批老年人共43人去长沙，还评选一个好媳妇，他

们上门送匾，还附上200元慰问金。组织开展各种有益身心的活动，丰富文化生活。老年协会、夏铎铺社区、凤凰社区、龙凤山村等离退休支部还组织腰鼓队、龙灯队广泛开展民间文艺活动，组织中老年人每天晚上跳广场舞。

三、保证生活待遇，使老干部保持生活质量

为了保证老干部的生活待遇，我办尽心为老干部办实事、解难事，保证并改善老干部晚年生活，取得了镇领导重视和支持。一是补贴发放准时到位。离退休干部实行按月打卡发放的形式，不拖时，不扣欠，将老干部的津补贴及时足额发放到老干手中。在正常津补贴之余，每逢大型节假日党委政府让老干部享受了与在职干部一样的福利待遇。如今年端午节，党委书记和主管副镇长亲自到老干部家慰问、走访，每户安排慰问金200元。重阳节组织老干部参观学习等。二是特殊情况予以照顾。针对老干部年高体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，有难必帮的好制度。今年我们在走访老干部的过程中，对生病住院的退休党员和老年协会会员进行了走访慰问。对逝世的退休党员和老年协会会员进行了悼念，有的还组织了追悼会。部分村（社区）退休支部还组织对在敬老院的老年人上门慰问，还到学校讲革命传统教育课，每年“六一”送慰问金300元，送复读机40个（约4000元）。

四、退而不休，保持共产党员先进性

离退休老同志从工作岗位上退了下来，仍然关心着国家

大事，关心着夏铎铺镇的发展，他们退而不休，积极发挥余热。积极为老年工作献力献策，如夏铎铺社区王运先同志退休后身体不好，但是总是积极参加老年活动，千方百计为离退休党支部作贡献。夏铎铺社区周怀茂和六度庵村饶立泽、饶国栋同志八十多岁的高龄，耳朵听不见，每次开会必到，从不迟到早退，听得非常认真。退伍不褪色，保持了共产党员的先进性典型，如香山冲村退休支部赖树湘，患心脏病，作为党员，他积极工作，十年如一日，为民办好事，办实事。一是为全村老年人送书送报三年，从不计报酬，有一次送报，因单车刹车失灵而跌成重伤。二是2009年组织全村老人游县城，由于过度疲劳，在车上心脏病发作，幸亏抢救及时，转危为安。三是关心下一代，“六一”儿童节去香山冲学校慰问，今年讲课二次（现已讲一次，十一月份再讲一次）讲革命故事、社会公德。四是为村支两委当好参谋，出计献策，搞好环境卫生，参加计生工作、人口普查工作、调解邻里纠纷，及时化解矛盾，维护社会稳定，营造和谐氛围。五是办好老年协会，他任老年协会会长三年，协会办得有声有色，成立了腰鼓队、龙灯队，还有活动室，关心老人，老年人病了去看望，死了去悼念，组织老年人到外地去学习旅游。又如香山冲村退休党员刘坤，现年80岁，不计报酬，为村民修理耕田机、电动机、电扇、电视等，二十几年如一日，深受群众好评。香山冲村退休党员文义良，自己出资修路等。

原离退休党支部书记欧文亮同志，工作积极肯干，认真负责，由于身体原因，主动让贤，请出了企业退休干部冯友仁同志任支部书记，自己又主动挑起了老年协会的工作，组织了很多活动。

2011年，我镇离退休老干关协、老年协会工作在镇党委、政府的重视下，取得了一定成绩，但是我们的工作还存在不容忽视的问题，如发展不均衡，活动经费不足，部分同志积极性不够高等，需要我们在以后的工作中克服和努力，推动老干工作再上新台阶。