2011年xx村争创xx市文明单位材料

第一篇：2011年xx村争创xx市文明单位材料

与时俱进 开拓进取 争当文明先锋

——xx镇xx村创建市级文明村申报材料

xx村位于xx镇xx方，方圆xx亩，共有x个村民小组，共计人口xx人，其中党员xx人。村内经济果树以xx为主，果树面积占地xx余亩，为我村村民经济增长打下了坚实的基础。我村基础设施落实到位，共铺建水泥路xxm，碎石路xxm，渠道整治xxm，排污沟xxm，蓄水池修建整治xx口，保障了我村村民正常生活和务农秩序。我村交通便利，村内环境优美，民风淳朴。

在开展文明单位创建工作中，我村严格按照市委和镇党委政府精神文明建设的总体安排和要求，村两委班子积极开展创建活动，以建设和谐文明新村为目标，不断提高全村群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标，促进了“三个文明”共同发展，创建工作成绩突出。为此，我村成立了以党支部书记为组长、村委会主任为副组长的创建领导小组，村两委委员担任成员，创建领导小组以身作则，团结协作，发挥模范作用，使创建活动做到制度化，经常化。

一、强化创建意识，营造文明氛围，提高村民素质

为切实保证文明村创建工作取得实效，我村始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照围绕经济抓创建，抓好创建促进经济的工作思路，依托民房改造、高铁线路建设等优势，强化基础设施建设，美化亮化村容村貌，开展乡风文明活动，真正使创建工作为群众服务，让群众受益，使群众满意。

1、积极营造良好的文化氛围。我村为了适应建设新农村的新形势，满足农民群众日益增长的精神文化需要，我们大力发展了农村文化事业。通过各种健康向上，丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心，激发干劲，把我村建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。

2、规范村民行为，不断推进基层民主法制建设进程。坚持依法治村，不断扩大社会民主，提高民主质量，大力推行政务、村务公开，广泛征求村民的意见和建议，积极开展民情恳谈和民情日记工作，畅通与群众沟通的渠道，科学民主决策水平不断提高。深入开展“六五普法”，切实增强公民的法律意识和依法办事能力。坚持依法进行民主选举，突出民主决策，实行民主监督，搞好民主测评，认真落实“依法建制，以制治村，民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主 2 权利。同时我们在村民中大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。大力培育弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神。倡导移风易俗、婚、丧事简办、革除陋习，引导农民树立正确的世界观、人生观和价值观。积极开展和谐家庭，和谐村组，广泛开展社会公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品质和文明社会风尚。

3、形式多样，广泛宣传动员。充分利用黑板报、高音喇叭、远程教育网络等资源，积极宣传创建活动的目的、意义和要求，动员群众积极参与，形成了人人参与、人人争创的良好氛围。

二、推进清洁工程，美化村容村貌

1、为彻底改变脏、乱、差的局面，村两委根据村情研究制订了环境卫生公约，配备了专职保洁人员，负责全村的日常卫生清理工作。同时，集中开展了大环境整治、清理积存垃圾等活动，基本杜绝了乱堆、乱放、乱倒垃圾等现象，为居民营造了干净、整洁、舒适的居住环境。

2、开展文化活动，增强文明意识。把文明创建与文化活动相结合，扎实开闸“十星级文明户评比”、“全民爱卫日”等系列活动，极大地激发了群众互评自选，争评先进，争创文明的激情。广泛开展了创建“绿色家庭”活动，倡导“绿色消费”，提倡农户使用“绿色”生活用品，号召大家 3 养成健康环保的生活习惯，做到一水多用，不适用一次性塑料制品和一次性筷子等，切实增强了村民的节约意识、环保意识，提高了生产生活质量，改善了居住环境，为实现乡风文明、村容整洁目标迈出了可喜的一步。

三、搭建学习的平台，丰富文化生活

1、加大投入，搭建文娱平台。为丰富村民的文化生活，在上级部门的大力支持下，我村建成了xx平方米的村部办公室，党员活动室。远程教育活动室、图书阅览室、计划生育服务室等一应俱全。在这里，除配备了群众急需的图书。报刊外，还为群众学习配上了电脑、投影等远程教育设备，使村级活动场所真正成为了培养有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型村民的有效载体，成为大家交流信息的“交换台”、群众致富的“加油站”。

2、开展培训、服务生产就业。积极引导村民树立“以知识立家、靠知识兴家、用知识富家”的理念，积极举办技能培训，定期开展远程教育、实用技术讲座等学习培训，累计培训xx余人，为群众生产、创业提供了有力的指导。同时，积极搭建平台，鼓励和引导村民就业或自主创业，全方位拓宽就业渠道。为提高干部群众的法律认知，我村还定期邀请镇司法所工作员到村广泛开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；坚持依法进行民主选举、4 突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制，以制治村，民主管理”等制度，大大提高了广大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。

3、提升农民生活质量及村容村貌，创建平安村居。深入开展平安创建活动，切实加强社会治安综合治理，加强基层治保，调解组织建设，妥善处理群众来信来访工作。加大对各种刑事犯罪的防范打击力度，确保社会稳定。治保委、调解委组织健全，减少刑事案件、治安案件，民事调解率100%，社会治安秩序良好，无非法宗教和法轮功等邪教活动。通过加强文明创建，村民都能作到“七无”即无赌博、无盗窃、无迷信、无斗殴、无吸毒、无重大刑事案件、无重大安全事故。

xx村党支部、村委会

二〇一一年十二月十四日

第二篇：市水利局争创文明单位工作总结

市水利局争创文明单位工作总结

近年来，市水利局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，开拓进取，扎实工作，强势推进我市水利事业跨越式发展，为建设富民强市、和谐文明建设做出了积极贡献。

一、切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力

局党组能够坚持民主集中制的原则，切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。班子成员能够做到精诚团结，工作务实，在三个文明建设中发挥了积极的带头作用。

1、领导班子能加强自身的学习，在思想上、政治上能够和党中央保持高度一致，能高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。

2、领导班子能坚持民主集中制的原则，决策民主化、科学化，办事透明度高。凡重大事情都能坚持先在科级干部中征求意见，然后由局务会或局党组会议集体讨论决定，确保决策的科学性和可行性。

3、领导班子能团结协作，组织协调以及决策指挥能力都较强。班子成员在讨论问题时都能出于公心，顾全大局，因此意见比较集中、统一，有利于决策。由于班子成员能团结协作，形成合力，大大提高了局领导班子的凝聚力和战斗力。

4、领导班子工作务实。局党组成员能深入基层调研，并坚持经常到水利工程建设工地和十百千万驻村挂钩点进行现场办公，切实帮助群众和基层单位解决实际困难。近两年来，经多方努力，共争取支持挂钩村公路建设和小水电改造专项资金70多万元，同时，在经济较困难的情况下，挤出资金10多万元，帮助该村发展教育、文化设施建设、种茶及造林绿化，不断壮大该村的集体经济，使驻点村的村容村貌有了较大改观，得到了揭西县委的高度赞扬。

5、班子成员廉洁奉公，忠于职守，带头遵守党纪国法和反腐倡廉的各项规章制度，并身体力行，教育身边工作人员、家属子女和广大干部职工遵纪守法，形成干事创业的良好风气。

二、大力加强党风廉政建设，树立水利行业新形象

局领导班子坚持把加强党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，努力树立水利行业新形象。

1、加强教育，提升整体素质。局领导班子积极为广大干部职工创造学习和教育的有利条件，努力提高队伍整体素质。在开展学习教育过程中，以局党组学习中心组为龙头，针对不同层次人员，因人而异，因才施教，在党员干部中，通过开展排头兵实践活动和民主评议行风活动，重点进行保持共产党员先进性教育和党风廉政教育；在广大职工中，通过开展机关作风整顿活动和举办各种业务培训班，不断提高他们的理论水平和业务水平；同时，通过参加省、市举办的如党务知识培训班、wto知识培训班、防汛抢险技术培训班等各类培训班，有效地提高了干部职工的专业技能和政治思想素质，扩大了知识面，确保了政治安全。

2、实施固本强基，以党建保党廉。局领导班子切实抓好党的基层组织建设，建立健全了市水利局直属机关党委、纪委，切实加强对直属机关各级党组织的组织领导工作，目前，市直水利系统1个党委、3个党总支、21个党支部的领导班子配备齐全，组织生活制度健全，基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，为我市水利现代化建设提供了强有力的组织保障。

3、健全机构，预防职务犯罪。为加强对工程建设中反腐败工作的领导，与市检察院联合成立了揭阳市城乡水利防灾减灾工程和重点工程建设预防职务犯罪工作领导小组，坚决杜绝工程建设上腐败现象的发生，努力把每一宗水利工程都建设成为廉政工程、阳光工程和优质工程，确保“工程优质、行风优良、人员优秀”。

4、加强制度建设，实现制度防腐。为进一步加强从源头上治理腐败的工作力度，局领导班子以身作则，通过制订完善《中共揭阳市水利局党组议事决策制度》、《揭阳市水利局领导同志党风廉政建设岗位职责》、《揭阳市水利局工作规则》、《市水利局机关事务管理制度》、《小汽车管理制度》、《财务管理若干规定》、《差旅费开支制度》、《接待工作制度》、《政务公开制度》等制度，以制度建设为保证，用制度管人管事，使机关工作走上制度化、规范化的轨道，公开和简化了办事程序，方便了基层群众，提高了办事效率，树立勤政廉政新形象。

三、积极开展群众性创建活动，精神文明建设成绩显著

我局针对市直水利系统大多数基层水管单位所处地理位置偏僻、远离市区的实际情况，局党组高度重视，从组织领导上、制度上、措施上、经费上提供保障，积极开展群众性创建活动，在精神文明建设上取得了较为显著的成绩。

1、建立健全精神文明建设的有关制度，如《揭阳市水利局干部职工道德守则》、《四好先进工作者评比条件》、《四好先进集体评比条件》等一系列规章12全文查看

第三篇：市水利局争创文明单位工作总结

近年来，市水利局始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，开拓进取，扎实工作，强势推进我市水利事业跨越式发展，为建设富民强市、和谐文明建设做出了积极贡献。

一、切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力

局党组能够坚持民主集中制的原则，切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。班子成员能够做到精诚团结，工作务实，在三个文明建设中发挥了积极的带头作用。

1、领导班子能加强自身的学习，在思想上、政治上能够和党中央保持高度一致，能高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。

2、领导班子能坚持民主集中制的原则，决策民主化、科学化，办事透明度高。凡重大事情都能坚持先在科级干部中征求意见，然后由局务会或局党组会议集体讨论决定，确保决策的科学性和可行性。

3、领导班子能团结协作，组织协调以及决策指挥能力都较强。班子成员在讨论问题时都能出于公心，顾全大局，因此意见比较集中、统一，有利于决策。由于班子成员能团结协作，形成合力，大大提高了局领导班子的凝聚力和战斗力。

4、领导班子工作务实。局党组成员能深入基层调研，并坚持经常到水利工程建设工地和十百千万驻村挂钩点进行现场办公，切实帮助群众和基层单位解决实际困难。近两年来，经多方努力，共争取支持挂钩村公路建设和小水电改造专项资金70多万元，同时，在经济较困难的情况下，挤出资金10多万元，帮助该村发展教育、文化设施建设、种茶及造林绿化，不断壮大该村的集体经济，使驻点村的村容村貌有了较大改观，得到了揭西县委的高度赞扬。

5、班子成员廉洁奉公，忠于职守，带头遵守党纪国法和反腐倡廉的各项规章制度，并身体力行，教育身边工作人员、家属子女和广大干部职工遵纪守法，形成干事创业的良好风气。

二、大力加强党风廉政建设，树立水利行业新形象

局领导班子坚持把加强党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，努力树立水利行业新形象。

1、加强教育，提升整体素质。局领导班子积极为广大干部职工创造学习和教育的有利条件，努力提高队伍整体素质。在开展学习教育过程中，以局党组学习中心组为龙头，针对不同层次人员，因人而异，因才施教，在党员干部中，通过开展排头兵实践活动和民主评议行风活动，重点进行保持共产党员先进性教育和党风廉政教育；在广大职工中，通过开展机关作风整顿活动和举办各种业务培训班，不断提高他们的理论水平和业务水平；同时，通过参加省、市举办的如党务知识培训班、wto知识培训班、防汛抢险技术培训班等各类培训班，有效地提高了干部职工的专业技能和政治思想素质，扩大了知识面，确保了政治安全。

2、实施固本强基，以党建保党廉。局领导班子切实抓好党的基层组织建设，建立健全了市水利局直属机关党委、纪委，切实加强对直属机关各级党组织的组织领导工作，目前，市直水利系统1个党委、3个党总支、21个党支部的领导班子配备齐全，组织生活制度健全，基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，为我市水利现代化建设提供了强有力的组织保障。

3、健全机构，预防职务犯罪。为加强对工程建设中反腐败工作的领导，与市检察院联合成立了揭阳市城乡水利防灾减灾工程和重点工程建设预防职务犯罪工作领导小组，坚决杜绝工程建设上腐败现象的发生，努力把每一宗水利工程都建设成为廉政工程、阳光工程和优质工程，确保“工程优质、行风优良、人员优秀”。

4、加强制度建设，实现制度防腐。为进一步加强从源头上治理腐败的工作力度，局领导班子以身作则，通过制订完善《中共揭阳市水利局党组议事决策制度》、《揭阳市水利局领导同志党风廉政建设岗位职责》、《揭阳市水利局工作规则》、《市水利局机关事务管理制度》、《小汽车管理制度》、《财务管理若干规定》、《差旅费开支制度》、《接待工作制度》、《政务公开制度》等制度，以制度建设为保证，用制度管人管事，使机关工作走上制度化、规范化的轨道，公开和简化了办事程序，方便了基层群众，提高了办事效率，树立勤政廉政新形象。

三、积极开展群众性创建活动，精神文明建设成绩显著

我局针对市直水利系统大多数基层水管单位所处地理位置偏僻、远离市区的实际情况，局党组高度重视，从组织领导上、制度上、措施上、经费上提供保障，积极开展群众性创建活动，在精神文明建设上取得了较为显著的成绩。

1、建立健全精神文明建设的有关制度，如《揭阳市水利局干部职工道德守则》、《四好先进工作者评比条件》、《四好先进集体评比条件》等一系列规章制度，使精神文明建设制度化和规范化。

2、创办活动场所，配套完善活动设施。局机关及直属单位设立了职工活动室、老干部活动中心、阅览室、青团室、篮球场、乒乓球室等活动场所，并落实专门经费，配套了各种报刊杂志、文体用品等设施，充实了职工的业余生活。

3、经常开展丰富多彩的文体活动，如庆庆“五一”篮球友谊赛“五四”乒乓球赛、象棋赛、“八一”拥军活动、中秋联欢晚会、保持共产党员先进性知识竞赛、树立行业新风争当水利排头兵演讲比赛、水法知识竞赛等，丰富了干部职工的文体活动。通过积极开展内容丰富、形式多样、参与面广的群众性创建精神文明活动，形成积极健康向上的良好氛围，精神文明建设取得了显著成绩。

四、始终坚持依法治水，强势推进水利事业跨越发展

近年来，特别是去年以来，市水利局党政领导班子认真贯彻执行新时期的治水思路，坚持依法治水，以水利的可持续利用支撑揭阳市经济社会的可持续发展，在水利建设任务重、资金困难的情况下，抓住中央、省加大对水利建设投资的机遇，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，苦干加实干，积极争取上级水利部门的大力支持，强势推进我市水利事业的跨越式发展。

1、认真履行工作职能。在“珍珠”、“碧利斯”、“格美”等强台风和强热带风暴接踵而至，狂风暴雨、山洪暴发、山体滑坡、堤防决口、村镇受浸等自然灾害频频发生之际以及在应对揭东县地都镇南陇水库、市三洲拦河闸突发险情中，市水利局能当好市委、市政府的参谋，坚持以人为本，采取得力措施，确保落实到位，迅速组织抢险救灾，为实现全市大灾当中人员零死亡，损失降到最低限度发挥了积极作用，取得了抗灾救灾的重大胜利，受到了市委、市政府的表扬和广大群众的一致好评。

2、全力支持和配合30亿元工程建设。一方面是在市龙颈、北山两家水电厂改制过程中，市水利局全力以赴做好深入细致的思想政治工作，千方百计确保两家水电厂的生产安全，职工思想稳定，队伍稳定，使两家水电厂顺利实现了转制。另一方面是在30亿工程建设过程中，市水利局积极做好沙、石料场的落实工作，协调好各方面的关系，较好地完成了市工程指挥部交办的各项工作任务，确保了30亿元工程建设的顺利推进。

3、积极向国家、省有关部门争取工程建设资金。据统计，近三年来，全市共投入水利建设资金12.78亿元，其中：争取中央和省无偿支持我市水利建设资金共8.46亿元。

4、立足本职，积极当好市委、市政府的参谋和助手，编制了《揭阳市江河流域综合规划》、《揭阳市水利现代化建设规划》、《揭阳市农村饮水工程规划》等，为我市水利现代化建设出谋献策，为市委、市政府领导决策提供了依据。

5、利用每年的“世界水日”、“中国水周”，在全市范围内积极开展水法律法规的宣传活动。在今年《中华人民共和国水法》修订实施五周年之际，我局联合团市委于10月13日上午在市区临江北路市青年文化广场举办“人水和谐，与法同行”主题水法律法规宣传咨询活动，现场接受群众咨询近1000人次，发放《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等有关水法律法规宣传资料6000多份，有效地提高广了大市民的水患意识和法制观念，增强水利执法人员依法治水和依法行政的能力。

第四篇：2010争创文明单位

邯郸市丛台区人民法院 精神文明工作总结

2010年以来，丛台法院继续发扬文明单位优良作风，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，忠实履行宪法和法律赋予的职责，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，突出抓队伍、抓审判、抓服务、抓改革四项工作，较好地完成了各项工作任务，干警司法作风明显改进，法院司法环境明显改善，办案数量和质量明显提高，群众的满意度明显提升。

一、围绕“五个重点”，夯实队伍根基

院党组将精神文明建设定位在服务法院中心工作、服务和谐社会上，同时把打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的法院队伍作为创建工作的基础工程和关键环节来抓。

1、抓实班子建设。院领导班子从自身建设入手，以“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”为要求，以“让人民满意，让当事人满意”为目标。严格做到凡事率先垂范、身体力行，始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为重要职责，利用大部分时间，亲自处理疑难案件，亲自协调各方面关系，亲自接待来访当事人。为了让当事人满意，该院全方位清理了应立而未立、应结而未结、应执而未执的案件，从源头上遏制积案，给当事人一个满意的交待。

2、抓牢政治建设。积极组织开展人民法官为人民、学习王

彦生先进事迹、干部作风建设和创先争优主题教育。组织干警参观王彦生先进事迹展，通过网络视频组织干警观听陈燕萍法官先进事迹报告，使干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，在全院大兴创先争优之风，不断强化干警政治素质。

3、抓好业务建设。今年以来，特别注重抓好法官任职续职资格培训、审判业务培训、新法律法规培训及其他司法技能培训。组织干警参加市中院举办的培训班6次，邀请市中院领导通过以会代训等形式进行培训3次，参加区委组织的“周末论坛”10余次，通过加强教育培训力度，努力提高干警业务素质。

4、狠抓廉政建设。从严格内部管理入手，进一步修订完善了各项管理制度，增强了各项制度的针对性和实效性。深入执行最高法院“五个严禁”、省政法委“四条纪律”、省纪委“十个严禁”，制定了本院《廉政风险评估预警暂行办法》，建立了干警执法瑕疵案件档案，不断提高了干警廉洁自律的自觉性。我们还按照上级要求，将“五个严禁”随同立案通知书和应诉通知书向当事人及委托代理人发放，以公正和廉洁取信于民。全院干警无一人因违法违纪受到责任追究。

5、抓紧基础建设。筹资180余万元，对6个审判法庭和1个视频会议室按照数字化法庭标准和视频会议室的标准进行了装修，完成了局域网建设；并利用审判流程管理软件，将立案、分案、案件监督、审限管理、执行、归案等统一纳入计算机管理；建立了监控中心，安装了50个摄像头，将审判监控、楼宇监控、消防监控结合为一体，规范了法院基础设施建设。

二、突出“五个强化”，实现文明司法

近年来，丛台法院坚持围绕司法文明抓创建、抓好创建促审判的工作思路，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。

1、强化刑事审判工作，确保辖区社会稳定。社会环境是经济发展的基础，基础不牢，地动山摇。该院始终坚持不懈地严厉打击各类刑事犯罪。重点打击“两抢一盗”、故意伤害等侵犯公民生命财产安全的暴力性犯罪和恶势力犯罪，从严惩处非法传销活动、贪污贿赂等破坏市场经济秩序的刑事犯罪；突出打击对投资者、企业及其从业人员的伤害、绑架、敲诈勒索、盗窃等犯罪活动，保证投资者的人身财产安全。截止今年11月，审结刑事案件157件，结案率100%，判决人犯272名。

2、强化民商事审判工作，发挥审判职能定纷止争。高度重视与民生相关的案件审理，妥善审理好婚姻家庭、民间借贷、损害赔偿、相邻纠纷以及与物权相关联的案件，重点在案结事了上下功夫；突出审理好买卖合同、工程承包、劳动争议等案件，注重引导遵纪守法，合法经营，提倡诚实信用的良好商业道德，保障正常有序的市场经济秩序。今年1-11月份，审结民商事案件3524件。其中，调解结案1886件；全院调解率54.46%。

3、强化行政审判工作，积极化解官民纠纷。针对不断增加的行政案件，认真分析案件的具体成因、社会影响，注重通过协调和解的方式解决矛盾纠纷，做到既监督行政机关依法行政，又保护行政管理相对人的合法利益，促进行政执法水平提高，减少

行政案件发生。截止11月份，审结行政案件34件，结案率100%。

4、强化执行工作，想方设法破解执行难。在巩固集中清理执行积案成果基础上，加快清理无财产可供执行积案，从提高审判质量、强化执行管理、完善联动机制入手，提高执行质量和效率。工作中，慎用财产保全和强制措施，实现既要为债权企业挽回损失，又要严禁超标的保全，尽量采取资产活封、设立担保等方式维持欠债企业正常运转，激发经济要素最大效益。截止11月份，共执结执行案件1042件，执行标的7000余万元。

5、强化审判管理工作，确保案件无瑕疵。切实加强对案件质量的监督管理工作，根据市中院关于“全面深化管理年”活动的统一部署，认真开展自查、抽查和监督检查，成立审判管理办公室，负责对全院生效的刑事、民事、行政、执行案件进行评查和对近年来发还、再审、改判、涉诉信访及群众反映强烈的案件进行查找。同时，强化庭长和主管院长对裁判文书的审核把关责任，发现案件事实和适用法律有问题的及时建议合议庭复议，意见不被接受时及时提交审判委员会讨论。

三、立足“五个加强”，落实服务举措

丛台法院以深入开展“人民法官为人民”和“全面深化管理年”活动为切入点，落实司法为民，践行承诺举措。

1、加强案件调解，推进社会矛盾化解。始终把调解工作贯穿于立案、审判、执行、信访等各环节，努力做好民事、刑事附带民事案件调解工作、行政案件协调和执行案件和解工作，采取电话调解、上门调解、就地调解、调解室调解等灵活多样的调解

方式，有效化解各类矛盾纠纷。同时为避免法院孤军作战，积极寻求党政支持，主动充分调动人民调解、行政调解、仲裁等多种解决纠纷的组织和力量，把诉讼手段和非诉讼手段衔接起来，减少矛盾纠纷进入诉讼环节。

2、加强司法保障，创优诉讼环境。丛台法院审判管辖囊括丛台区和开发区，企业类别广、数量多。为畅通诉讼通道，专门出台了《“为企业解难题、为群众送服务”实施意见》，对凡是涉及全区企业、在建项目、招商引资等经济发展的各类纠纷，在规定范围内，实行特事特办，力争做到“四优”：优先审查、优先立案、优先审理、优先执行，审理中尽量采取简易程序，确保随时随地解决纠纷，随时随地服务发展，为辖区企业提供快捷、优质的司法保障。

3、加强司法服务，积极能动司法。今年是推进城区面貌三年大变样的决战决胜之年，该院紧紧围绕三年大变样“今年看邯郸，邯郸看丛台”的目标定位，强化组织领导，完善攻坚体系，最大限度地发挥司法能动作用，及早化解拆迁纠纷，实现和谐文明拆迁，今年以来，完成土山街38户、南关口43户、西南庄23户、跃进里31户、新华里16户、春厂村64户、沁河社区7户、安全里完成56户等278户分包任务，均实现了自动和谐搬迁，攻克了中华大街“松屋”、安全里3号楼等重点、难点部位的和谐拆除，有力保障了市、区三年大变样工作的顺利推进，实现了法律效果、社会效果和舆论效果的统一。市区领导对丛台法院在拆迁工作中的突出表现给予肯定批示，河北法制报在头版头条对

该院的做法进行了报道，市电视台新闻频道也进行了专题报道。

4、加强立案接待，方便当事人诉讼。一是将立案条件、风险提示、收费标准、诉讼流程、司法救助等法规制度公布上墙，同时，实行立案、导诉、咨询、案前调解“一站式”服务，方便群众参加诉讼；二是加大司法援助力度，对确属困难的企业、群众，积极办理诉讼费减免，今年为当事人缓减免诉讼费18万元；三是对涉及残疾人、老年人、农民工的案件，优先审查起诉材料，并及时办理立案手续，方便群众诉讼；五是对无能力书写诉状需口头起诉的特殊群体，帮助其制作笔录作为立案材料，并及时办理立案手续。

5、加强息诉罢访，严格落实有访必接。始终把涉诉信访工作摆在突出位置，打造人人重视信访、人人对信访负责的工作格局；详细掌握来访者相关情况，做到一案一档，分级负责，对口回复，保证做到“有登记、有落实、有结果”，一般信访案件要求在三日内拿出解决方案，对矛盾尖锐、问题突出的重大信访案件，“一把手”亲自接访、督办，及时化解矛盾。截止今年11月，共处理各类来信60多件，接待来访当事人300余人次，未发生赴省进京越级访。

第五篇：中学争创市文明单位活动方案

——县——中学争创——市文明单位活动方案争创文明单位是——中学师生孜孜追求的目标和任务，我校20xx年被评为——县文明单位。随着——中学跨入市示范中学行列，我校自升标杆，自我加压。为了使精神文明工作持久、深入地开展下去，根据市级文明单位标准，结合——中学实际，特制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持依法办学，实施素质教育，完善文明创建工作机制，进一步加强学校各项工作持续、健康、和谐地发展，努力提升学校整体水平和社会效益。

二、总体目标通过创建市级文明单位，进一步提高师生品德修养和创建意识，全面推进学校文明创建活动。重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设，形成长效机制，创新创建途径。

三、主要任务

（一）加强思想建设，提高创建意识

1、统一认识，形成合力。全校师生明确认识到争创市级文明单位重要性和必要性，把握机遇，乘势而上，上下联动，群策群力，创造性开展工作。

2、加强领导，齐抓共管。一把手亲自抓，负总责，分管校长具体抓，并由各个处室具体负责创建工作。

3、注重宣传发动，激发师生创建热情。通过各种途径和渠道，广泛宣传，全校动员。重视发挥宣传舆论的积极作用，增强创建责任感和紧迫感。我校通过宣传栏、橱窗、黑板报、横幅标语等形式发动宣传。

（二）提高教师素养，加强师德师风建设

1、加强教师师德规范教育，倡导高尚师德，树立良好师风。学校通过有效的机制和各种形式来造就一支热爱学生，治学严谨，爱岗敬业，教书育人的师资队伍，使他们不仅精于教书，而且善于育人，以高尚的人格魅力感召学生。

2、完善制度，规范管理。开辟师德宣传专栏，做好评教工作，提供学生对教师师德教学评价平台，同时将师德作为教师考核奖惩的重要内容。形成广大教师自觉为人师表的良好师德师风，从而用良好的师风促进学校学风建设。

（三）开展创建活动，丰富创建内容

1、以“先进性教育”活动为载体，提高党员教师服务宗旨、奉献精神。

2、以“师德教育”活动为载体，明确教师的职责和肩负的使命。

3、以“机关效能建设”为载体，提高广大教师的业务素质。

4、以“知荣辱、树新风”读书活动为载体，激发学生的奋发进取的精神面貌。

5、以“感恩母亲”征文、演讲比赛活动为载体，号召全校学生用实际行动表达对母亲的一份感恩之情。

（四）加强文化建设，美化校园环境

1、加强校园文化建设，开展丰富多彩活动。学校不仅培养学生考试考高分，更要优化学生的品行、修养，要培养健全人格的人，学校通过各种活动使学生感觉到温暖。

2、加强学校环境治理，美化、亮化、绿化校园环境。政教部门首先落实卫生责任区，每天检查卫生值日情况，当日在黑板上公布结果，表扬先进，鞭策后进，使我校内外环境始终保持整洁卫生。

四、活动时间及实施步骤

（一）宣传发动阶段：（3月——4月）

1、成立创建文明单位活动领导组，制订创建文明单位活动的实施方案。

2、召开创建文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创建文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。

（二）具体实施阶段：（5月——8月）各部门根据创建文明单位的标准和内容，明确责任，各负其责，逐项逐条抓好落实。针对存在问题要及时处理解决。

（三）自查整改（9月——10月）学校创建文明学校领导小组将对全校创建工作进行调度与协调，同时还将对各部门的创建工作进行随机抽查。根据抽查结果，针对薄弱环节，提出整改措施，并对照创建标准与内容狠抓落实，不留死角。

（四）自评迎检（11月——12月）

1、建立检查评比机制。按校文明单位创建工作的主要任务，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。

2、加强文明单位创建活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求规范化、制度化。

3、各部门认真总结创建活动工作情况，并形成书面材料，迎接市检查。

五、创建工作领导组：为了搞好这次创建活动，学校成立文明创建领导小组组长：xx副组长：xx,xx成员：xx,xx,xx,xx,xx下设创建活动办公室，办公室主任xx（兼）。

六、创建文明单位的工作要求

（一）、加强领导，精心组织。