浅述培1公路系统机务教育

第一篇：浅述培1公路系统机务教育

浅述公路系统机务教育培训

李 建

董文磊 巨野县公路管理局

摘 要：公路施工机械化，对机务管理和操作及生产安全提出了更高的要求。更迫切的要求对管理者和操作手进行培训，使他们的各项素质再次升华，也要求单位把干部职工的教育培训工作列入重要议事日程。

关键词：机构制度师资力量培训对象培训方式培训内容

公路事业的蓬勃发展，公路施工的机械化，给机务工作提出了更高的要求，机械设备使用正确与否，直接影响到设备寿命的长短、施工质量的优良品率和施工进度，从而影响设备的投资效益和工程建设的经济效益，提高机械管理人员和设备操作人员的素质是用管好用好设备的关键。

一、成立强有力的培训组织机构

各级党委要高度重视职工教育培训工作，始终把高技能人才队伍建设作为单位可持续发展的战略任务来抓，提出科教兴局的总体思路，建立健全单位职工教育培训网络，完善各项培训制度，不断加大教育培训力度。明确了人事劳动教育部门负责职工教育培训管理工作。

二、建立健全教育制度。

在健全机构的基础上，结合实际不断完善各项制度。制定《职工教育管理办法》、《技师和高级技师考评、聘任管理办法》、《干部职工终身教育与班组终身教育管理办法》、《职工教育经费使用管理办法》等一系列职工教育规章制度。明确职工学习

－1－ 计划、实施、检查、奖励、整改、总结等一系列内容，制度力求简洁有效，又不与工作相冲突。

为确保教育培训工作的有效开展，始终坚持做到三到位、三落实。三到位：一是培训资金到位。每年按全体职工工资总额的百分比提取职工教育经费，全部用于职工教育培训，保证专款专用；二是培训设施条件到位。建立培训教室和其它设施，使培训设施和培训条件得到更新和完善；三是奖励到位。对在培训考试、技术比武中成绩优秀的技术工人给予一定奖励，对获得地方地市级以上技术比武前三名的职工提前晋升技术等级。三落实：即组织落实、计划落实、措施落实。首先建立健全职工教育管理机构，明确职工教育的管理部门和人员。第二制定每年职工教育培训计划，明确规定技术工人培训内容和时间，并把是否达到这一要求作为年终考核合格的基本条件。第三对技术工人的教育培训同样实行培训登记制度，建立工人培训档案。职教部门每季度对各单位工人培训计划的落实情况进行检查，督促落实。

三、选拔聘请相关大专院校教师专家队伍

多单位可以在中国公路学会筑路机械学会或济南交通学院或比较有实力的制造厂商等单位的专家、教授库中，聘请他们来单位进行授课，建立培训教育机制，提高本单位教育质量。

四、培训对象

1、管理人员培训。提高他们的现代设备综合管理水平和安全管理水平。

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2、操作手培训。提高操作手对一种或多种机型的操作训练及安全生产意识。

3、专项培训。专项培训分为专项技术培训（机构构造知识培训、液压技术培训、电气控制技术培训）和专用机型培训；此培训人员主要指维修人员和大型机型人员。

五、培训方式

1、单位集中培训。

2、选派人员到有关大专院校学习。

3、现场指导。

4、知识竞赛。

5、技术比武。针对单位工人、工种、单位地理位置等实际情况，严格遵循按需培养，讲究实效的原则，采取集中与分散、辅导与自学、学历教育与岗位培训相结合的多种教育培训方式，开展大规模的技术工人岗位教育培训活动。

工人技术岗位培训是职工教育的主要形式，为使工人技术岗位培训工作更结合生产实际，能够培养一批掌握先进生产技能、动手能力强的创新型操作技能人才和能工巧匠，制定《职工教育规划》，明确了技术工人岗位培训的阶段性目标。各单位、各部门每年年初都制定详细的教育培训计划，安排专业技术人员对职工进行集中的培训和辅导，同时购买大量的培训辅导资料发给大家，鼓励自学。职教部门要安排有条件的单位和部门承办本单位的培训活动，将单位分散在各单位相同工种的职工集中起来进行培训，即节省时间又节省资源和经费。在集中辅

－3－ 导的基础上，各单位严格按年初制定的培训计划自行组织培训辅导，建议技术工人培训时间平均每年达到8天以上。

为进一步掀起技术工人学技术、钻业务、比贡献的热潮，激励广大职工立足本职，岗位成才，积极开展技术比武、岗位练兵活动。单位要在交通部、厅、公路局行业特有工种技术比武的同时，还要多次在单位内组织通用工种工人技术比武活动，激发职工争当岗位技术能手的积极性。

比武活动中，人教、工会部门要联合组织，精心谋划，各单位高度重视，比武前安排专业技术人员进行技术培训和业务指导，并组织选拔考试，营造了职工学习－实践－再学习－再实践的良好氛围。与此同时还要积极组织优秀技术工人参加省市乃至全国的技术比武活动，虽暴露出职工之间的知识水平和操作技能差距，但激发了职工学知识、比技术的热情。

6、学历教育。在搞好技术工人岗位培训的同时，积极鼓励职工参加学历教育，并要对职工参加学历教育给予时间保证。使技术工人的文化水平得到一定的提高。

六、培训内容

1、机械知识（机械构造、液压与液力传动、电气路等。）

2、安全生产知识。重点学习《山东省公路工程安全生产管理人员培训教材》和国家相关的公路施工技术规范等强制性的行业标准和国家标准。

3、国际、国内新知识、新技术、新材料、新工艺学习。

4、思想政治及职业道德教育。思想是行动的先导，正确的

－4－ 行动源于正确的指导思想。而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。但是，在公路建设快速发展的同时，随着公路体制改革的不断深入，公路市场化趋势正无情地冲击着原本封闭的公路系统。加之当今经济社会迅速发展，思想多元化势不可挡，思想意识形态一时间活跃了许多。

1）要以开展社会主义荣辱观学习为契机，适时纠偏扬正。针对公路系统目前的现状，开展好“八荣八耻”学习活动，引导干部职工树立践行社会主义荣辱观，非常及时，非常必要。学习“八荣八耻”的目的就是要求大家树立践行社会主义荣辱观，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，牢固树立“路兴我荣、路衰我耻”的公路荣辱观。

2）要紧密结合公路系统实际，弘扬公路精神。

优良的行业传统是我们承前启后、继往开来的精神动力。而体制下放后，各地做法不一，有的步子快，有的步子慢，干部职工产生了强烈的危机感，很多职工对改革感到不适应，各种消极思想应势而生。所以，在目前的思想教育工作中，一定要把准这个脉，对症下药，否则思想教育工作就会错过最佳时机。在现阶段，公路系统也涌现了一大批有鲜明时代特色的先进人物，我们要通过大张旗鼓地宣传他们的典型事迹，教育、引导、激励全系统职工直面改革，保持稳定。

3）要善于学习借鉴其他行业先进理念，丰富思想工作内涵。公路工作有它的特殊性，要放眼其他行业，放眼全国乃至全世界，树立全方位、立体式的思想教育观念。学习先进理念

－5－ 不能照搬照抄，要充分结合公路系统的实际情况，取他山之石，攻为自己之玉。公路系统要围绕创业活动，广泛动员全系统干部职工，解放思想，大胆创新，争做和谐创业的排头兵。

4）要建立职工思想教育工作长效机制，做到常抓不懈。要建立健全经常性、易操作的制度。如制订学习日制度，每星期坚持一个工作日的集中学习，开展群众性学习心得座谈，鼓励职工自学、帮学、导学，等等。制度力求简洁有效，又不与工作相冲突。要有量化指标和考核办法，务求实效。要有针对性地进行总结，看职工学到了什么，解决了哪些思想问题，对工作有什么新促动等等。思想教育工作要始终紧跟时代步伐，提出新问题解决新问题。

5、机务管理知识教育。

6、机械施工技术知识。

7、企业文化教育。大力弘扬企业文化教育，使职工爱企爱岗，真正体会新企业文化的内涵，享受企业文化的熏陶，从而自觉形成一种我为企业文化流风彩的浓厚氛围，提高整体战斗力及合力。

七、培训原则

《职工教育培训管理办法》要明确规定，严格遵循按需培养，讲究实效的原则，所有参加工作的职工，都必须经过一周的岗前资格培训，不培训不上岗。争取达到技术工人参加培训和考试，获得上岗资格。

八、搞好职业技能鉴定，确保培训教育目的和效果

－6－ 以技能鉴定为契机，大力开展技术工人培训活动。职工通过一次技能鉴定考试，获得的不仅仅是一张晋级证书，更重要的是使自己的技能水平得到新的提高。我局在开展技能鉴定工作中，为工人购置专业书籍鼓励自学，引导职工自觉学习，通用工种鉴定聘请地方技校专业教师到本局对工人进行培训，交通公路工种抽调专业技术人员对各工种的技术工人进行理论知识培训和实际操作辅导，培训时间采取工作日和业余时间相结合，做到了既不影响生产，又保证学习时间。要做到领导重视、组织合理，使工人能够学有所获，收到较好的效果。

加强公路行业技术工人队伍建设是一项系统工程，一项长期的任务，搞好技术工人培训需要各级领导的重视，需要健全的机制和完善的管理制度，充分调动职工教育部门和职工两方面的积极性，大胆进行职工教育创新，为职工营造良好的学习环境，变要我学为我要学，才能培养出一支有文化、懂技术、能打硬仗技术工人队伍。

参考文献：

1、作者：杨心球文章来源：赣州市公路管理局、文章来源为“江西公路网”2006年。

2、作者简介：熊俊奇，1964年出生，海委引滦局人教处劳动安全教育科科长，从事职工教育和技能鉴定工作。3、2005年全国注册安全工程师执业资格考试辅导教材。

4、山东省公路工程安全生产管理人员培训教材，著作者，山东省交通厅，责任纺织：金卫东，山东省地图出版社，书号ISBN7-80532-875-7

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5、建筑安全生产管理、中国海洋大学出版社出版发行，出版人：王曙光，2005年。

6、工程建设机械机电液一体化，张铁、朱明才编著，石油大学出版社，2001年。

7、工程建设机械管理，张铁主编，石油大学出版社，2000年。

8、终身教育与学习型社会，李靖琦著，北京、新华出版社，年1月。

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2004

第二篇：最新公路系统述职述廉报告

公路系统述职述廉报告

今年以来，在市局党委和局党委正确领导下，我认真履行党委书记的职责，团结班子其他成员，强化思想政治学习，改进工作作风，加强党风廉政建设，有力地增强了党委的凝聚力和号召力，现将一年来的思想、工作及廉政建设情况汇报如下：

一、以深入开展创先争优活动为契机，全面加强党的政策理论学习，最新公路系统述职述廉报告。

今年是公路改革年，也是深入开展创先争优活动的关键年，一年来，我系统地学习了上级党委关于科学发展观的相关论述和党的十七届五中全会精神，对新形势下如何加强党组织建设和党员干部队伍建设有了更新的认识，坚定了将创先争优与实际工作相结合，以求真务实的态度，解决工作中的热点、难点问题的决心。

在学习过程中，我通过组织召开老干部老职工座谈会、社会义务监督员恳谈会、职工学习培训交流会，广泛征询干部职工对全局工作的意见和建议，为局党委的工作顺利开展打下坚实的思想基础，也使自己解决实际问题的能力得到加强。在组织生活上，我始终以坚持原则、办事公道为理念，通过谈心交流增强与班子成员之间，与普通党员、群众之间的沟通。在重大事项上我坚持集体研究决定的原则，自觉接受群众监督。团结和带领全局干部职工拓宽思路、开拓创新，不断改进工作方法，提高工作效率。为使学习活动常态化，制定了全局全年学习计划，每周三组织全体职工学技术、学法律、学安全、学先进，在积极引导干部职工通过学习提高素质的同时，也进一步丰富了自己对公路各方面业务工作知识的了解，提高了自己驾驭工作的能力，增强了思想认识水平。

二、以推动公路工作协调发展为目标，全力做好本职工作。

今年，荣成局把迎国检作为养护管理的中心工作来抓，作为分管领导，我也把工作重点放在力促养护工作上档次、上水平上。工作中主要抓好四个方面：一是集中力量，高标准完成养护中修工程。我们密切配合市局项目办，全力抓好309国道荣成段、威石线、石烟线、成龙线等四项共计97.3公里的养护中修工程。我们要求各施工、监理单位制定严密的施工方案，充分发挥全局各部门在工程管理、材料储备、设备调度、安全保障、信息发布等方面的职能作用，倒排工期，统筹推进，保证了所有工程在9月底前全部完工，述职报告《最新公路系统述职述廉报告》。二是点面结合，全方位抓好日常保养工作。我们围绕迎国检工作强化措施，狠抓落实，在日常保养工作中展现亮点、克服弱点，突破难点，具体工作要抓好“四化”“三查”。“四化”即

（一）是路面保养精细化：严格按照365日路面无坑槽要求，狠抓路面坑槽修补，保证公路安全畅通，累计完成油路零星中修230多万元，小修200多万元。

（二）是路容路貌标准化：以路基边坡平顺、路侧堆积物清理、水沟淤塞清除、平交口顺适硬化、绿化抚育无缺株为标准，全面提升路容路貌质量，更换路缘石7600多块，里程碑、百米桩230多块，补植路树1200多棵，刷新公路标志150多块。

（三）是安保措施周密化：加强汛期及冰雪天气路桥及重点路段检查，建立应急救援队伍，积极储备防灾物资，完善应急救援预案，确保灾害天气中公路一旦发生险情，能在第一时间排除，24小时内恢复通车。今年我们相继完成上庄南桥改建工程、威石线上庄环岛安保工程等，增设示警桩800多根，有效保证全市公路畅通无阻。

（四）是内业完善规范化：对各站内业资料、整理、装订统一标准，严格审核，对各类上墙图表、规章制度统一规范，提高档次，确保内业资料齐全、美观。“三查”就是查公路沿线设施是否完善更新，查养护质量是否完成计划，查公路站管理是否规范整洁。通过四化三查切实做好日常保养工作，使荣成局干线公路优良率超出市局计划3个百分点。三是落实责任，进一步强化迎检工作监督考核。为切实提高全局职工尤其是养护一线职工对迎国检工作重要性的认识，我们把日常养护、公路设施、防汛除险、安全生产、内业整理等主要迎检任务指标层层落实到个人，实行领导挂片，科室挂点制度，全面加强迎检工作的组织领导。我们还进一步完善养护管理考核机制，建立起业绩评价机制、奖惩机制、竞争机制相结合，月度检查、季度评比、汇总相结合的末位淘汰制，对于在迎检过程中工作不力、推进缓慢、标准不高，影响全局整体迎检工作的个人要严厉问责，确保了各项迎检工作的圆满完成。四是完善机制，快速推进养护公司化改革。今年是养护市场化改革的开局年，我们从强化三项管理入手，把养护市场化改革引向深入。

（一）是强化养护合同管理。以提高养护质量、提升路况水平、降低养护成本为目的，进一步完善干线公路保养合同，将每一项养护工作的数量、质量、责任、奖罚以合同的形式进行明确，全面细化日常保洁、小修保养等质量和费用标准，实行按实计量的合同管理。

（二）是强化养护质量管理。在养护科建立专门的养护质量监管检查小组，按照“每周巡查、每月考评、每季通报、年终总评”的监管模式，加大对公司养护作业质量检查力度。进一步明确养护质量标准，做到规范在手，标准上墙，检查到岗。保证养护作业在高标准、严要求中有序开展。

（三）是强化计量支付管理。积极采取定额管理与计量支付相结合的养护费用管理办法，对日常养护作业统一考核验收标准，全面推行定线路、定人员、定经费、定责任、定生产指标、定质量标准的六定工作方针，杜绝追求工程数量忽视整体质量现象。加强路况实绩评定，减少返修率，积极采用新技术、新工艺，提高养护质量，保证养护作业效果。

我们还指导公司加大养护设备投入，提高养路员工资待遇，加强公司养护队日常工作考核与指导，养护质量和养护机械化作业水平不断提升，圆满完成全年各项迎国检及养护工作任务。

三、以全面落实党风廉政责任制为根本，增强自身免疫力。

为贯彻落实上级党委党风廉政责任制的有关规定，我进一步明确党委班子和个人在党风廉政建设者中应负的责任。对局党委委员党风廉政建设责任制进行具体分解。作为党委书记，我在贯彻落实责任中切实起到第一责任人的职责，局党委与各支部签订目标责任书，层层落实、目标量化，对涉及人、财、物的重要岗位，明确了谁主管、谁负责的职责，确保廉政监管督导到位。我始终把党风廉政建设与行政业务工作紧密结合起来，同部署、同检查、同落实，定期召开党风廉政会议，听取职工群众意见和建议。工作中，我带头执行廉洁从政各项规定，筑牢思想道德和党纪国法防线，严于自律，廉洁勤政，严格按制度、按规范办事，自觉接受群众监督。凡属重大问题，一律按程序交班子集体研究确定，切实做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。

第三篇：新形势下的改善民生浅述 1

新形势下的改善民生浅述

摘要：

国家“十二五”规划强调社会发展要以“改善民生”为重点，为了加快推进社会建设，民生问题的改善是我们党牢牢把握中国特色社会主义本质特征的集中体现，是发展中国特色社会主义事业的重要部署。过去的一切问题强调以经济建设为中心，而经济活动归根结底是为了改善民生，国家已经认识到在经济发展的基础上，注重保障和改善民生，加强社会建设，有效推动经济和社会协调发展才是新时期的科学发展。改善民生的提出，充分反映了国家重视民生、着力解决民生的决心，而民生的改善也反映了全体人民的共同愿望。

关键词：改善民生 社会建设 当代社会问题 国民经济

随着社会主义制度的不断完善，人民生活水平的不断提高，伴随着小康社会的步伐走得更为稳健，文化新闻媒体的不断发展，人民开始主动通过各种渠道关注社会及相关政策发展，开始思考关心切身生活。人民是推动社会历史进步的绝对力量，早在党的十七大第一次会议按照四位一体的中国特色社会主义事业总体布局中，国家就对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设做了新的部署，其中就包括提出加快推进以“改善民生”为重点的社会建设。社会建设与人民幸福安康息息相关，更加注重社会建设，着力保障和改善民生符合全中国老百姓的生活要求。社会建设以改善民生为重点，也是党对中国特色社会主义建设规律认识深化的结果，是具有重大意义的。

关于民生问题，可以从多个角度来探讨。首先，民生问题是人类社会永恒的道德诉求,不仅蕴含着复杂的社会伦理关系,而且关系到国民福祉、国家发展、社会和谐的头等大事。2004年9月，党的十六届四中全会首次提出构建社会主义和谐社会，这使人民生活的话题被广为讨论，社会专家学者们普遍认为人民生活的质量的好坏是衡量社会主义和谐水平的重要指标之一。民生,是一种以民生问题为伦理实体的话题,通过尊重“人格尊严”,保障“公民权利”,提倡“公平正义”以及落实“社会保障”等基本价值诉求为基础,以维护“国家稳定”,提升“国民福祉”为最高价值的综合伦理。①对民生问题的道德评判,为国家解决民生问题提供了更为清晰的目标、动力与思路，同时也就成为实现人民和谐幸福的最大推动力。

其次，民生是一个不可逃避的现实性的问题，更是一个历史性的恒久话题，同时民生也是关乎经济、政治和社会层面的重要议题之一。随着社会经济发展以及人类社会的进步，与“人”有关的话题都以各种方式和通过各种渠道呈现在民众面前。当今社会各式各样的民生问题层出不穷,要想构建和谐社会，关注民生进而改善民生，就成为政府解决民生问题的根本，而社会建设以“改善民生”为重点体现了中国特色社会主义本质的要求。

关于民生的具体涵义，不同时期有着不同的解读。2011年起，从建设“幸福广东”开始，到“让人民生活得更幸福”被写入国家“十二五”规划，短短两个月，“幸福”一词传遍中国的大江南北。去年红极一时的“你幸福吗”的话题多次引起了社会的广泛关注，紧接而来的诸如社会分配不公、城乡差距拉大、贫富悬殊，民众在教育、医疗、住房及就业等方面生计压力过大，弱势群体生活艰难等问题纷纷进入了政府和专家的研究探讨范围，种种刺耳的社会问题，让社会大众把民生问题作为自己关注自身权益的途径。

再次，改善民生与当代社会问题和政府政策制定紧紧结合在一起，从一定程度上反映了中国已经进入“现代化过程中民生问题突显的阶段”。在这个新时期当中，社会建设以“改善民生”为重点，体现了深入贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观要求发展必须坚持以人为本，做到发展为人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。科学发展的重要观点即兼顾和协调好改革发展进程中的各种利益关系，那么其中一个重要方面，就是要在经济发展的基础上，注重保障和改善民生，加强社会建设，同时有效推动经济和社会协调发展。

每届“两会”都是集中反映民意的场所，民生问题在近些年没有“缺席”过。2011年当时的国务院总理温家宝在回答中外记者提问时说到，经济发展依然是国家发展的主要中心，但地区经济发展和国家的整个经济发展一定要看经济与社会发展的协调，社会事业的发展和社会的进步，公平正义和人民生活的改善。2011年正式实施的十二五规划中，大力发展社会事业，全面改善人民生活，更是占据了重要的地位，政府也一改往常较空较大的指标，开始酝酿各种对于民生领域的政策。显然，政府已经下决心开始把施政目标逐渐转向聚焦于为人民创造幸福。回顾最近几年的“两会”，住房、上学、看病、就业、养老、食品安全等诸如此类民生问题越来越成为代表委员关心的话题。为破解这些老百姓最关心的问题，党的十八大还提出了经济、政治、文化、社会建设和生态文明建设“五位一体”全面发展的这一中国特色社会主义事业的总体布局。这五大建设，每一方面建设都联系着民生。与此同时，国际形势风云变幻，中东北非地区的民生问题也时时警示着中国要关注民生、妥善处理民生问题，可见此问题已成为全球性的重大政治问题，特别对发展中国家尤其如此。中国是最大的发展中国家，在民生问题上更须未雨绸缪，防患于未然。

最后，改善民生之所以重要，是因为民生与国民经济的各项指标密切相关，经济活动归根结底是为了改善民生。研究各种经济活动的民生价值，澄清民生的经济学性质，是一个具有重大理论价值和现实意义的课题。特别是中国正处于转变经济发展方式的重要关头，是一个转折的历史时期，经济活动的民生价值和意义越来越成为社会关注的焦点，民生问题的解决与否直接关系到未来中国经济社会发展、重大战略和政策调整方向以及最终路径的选择，特别是关系到在处理一系列重大问题时如何权衡利弊得失和确定优先顺序。② 谈到这里，不得不说明一下民生经济是一种持续培育型经济，民生改善了，人民的消费能力更强，必将推动经济发展。保障和改善民生，从始至终都贯穿经济发展全过程，民生经济可谓以人为本的经济。《人民日报》曾经撰文指出，以经济的方法、从经济的角度研究民生问题，把改善民生与加快经济发展方式转变结合起来，不仅可以保证经济发展的生命力和可持续性，更能让群众生活得更加幸福、更有尊严，实现民生与经济的双赢。

总的来讲，党和政府一切政策的出发点都是着力解决关系人民群众切身利益的生活、生产和生命安全问题，改善民生已经伴随着社会生活的各个方面以及国家各项政策的实施被推到历史的舞台，保障人民群众的经济、政治、文化和社会权益，努力实现人的全面发展，是我们党和国家一切工作的出发点和落脚点，而只有改善民生才能有效促进社会的全面健康发展。

因此，为了使国家社会更加和谐美好，早日过上社会主义和谐社会的生活，把改善民生作为社会建设的重点是必要的，我们也有理由相信，在各方面政策的共同作用下，民生将成为百姓茶余饭后津津乐道的话题，而不再是“问题”。作为社会工作专业的学生，我们更应该为社会事业做出自己应有的贡献，而作为每一个渴望美好生活的个人，改善民生也是我们不容逃避的人生事业。

注释：

①陈进华《民生伦理:关于民生问题的伦理学诠释》，《哲学研究》2010年03期。作者姓名，作者姓名.参考文献题目[J].期刊或杂志等名称，年份，卷(期数)：页码 ②金碚，《论民生的经济学性质》，2005年。

第四篇：公路系统主题教育综合汇报

公路管理站党支部在深入开展“学《纲要》转观念，提素质，为市场拓展做贡献”主题教育中，结合本单位实际，以转变职工思想观念为重点，围绕树立“八种意识”，广泛深入地开展思想查摆活动。通过“查、摆、看”的方式方法，即：“查问题、摆表现、看态度；查原因、摆根源、看认识；查责任、摆危害、看效果。”努力找差距、转观念。目前，通过召开思想查摆

会，促进了干部职工解放思想，更新观念。在查摆中，着重做到了“四个突出”。

一是突出对《纲要》的学习领会。活动一开始，党支部就把学习好、宣传好、贯彻好《纲要》作为开展主题教育出发点和落脚点。学习中，党支部发挥领导班子学习作用，制定计划，落实时间，安排内容，扎实有效地组织好党员干部职工系统学习，专门打印了《学<纲要>转观念、形势任务宣传提纲》，应知应会内容下发全站干部职工每个人手中，还在职工宿舍进行张贴。党支部要求党员干部从发展本质的新揭示，发展观念的新突破、发展阶段的新定位、发展形势的新判断、发展机遇的新把握、发展动力的新阐述、发展战略的新部署、发展道路的新设计、发展规律的新认识、发展目标的新追求等方面去深化学习，以《纲要》精神统一思想，指导实践。在职工中，通过集体学习、分班讨论、知识答题等形式强化学习效果，利用板报、报纸、橱窗等宣传方法，使职工对管理局二次创业的战略方针、指导思想、职工行为规范，“三转一调整”核心经营理念和市场拓展等《纲要》的中心内容有了深入了解。我站先后出板报3块宣传《纲要》及主题教育的内容，集体讨论会3次，分班组讨论2次，共同交流学习体会，在营造浓厚学习氛围的同时，干部职工在思想上有了新认识，在实践中有了新提高，有效促进了各项工作上水平。二是突出了做强“养护主业”向外拓展市场转变观念。在思想查摆中，站党支部明确要求必须做强我们自己的养护主业，才能向外拓展市场。国家费改税就要出台，只是指日可待，怎样做强我们的养护品牌？如何提高我们的队伍素质，大家要危机意识，我们要树立“机遇与挑战并存，优势与困难同在”“生于忧患，死于安乐”的道理。站长赵连学认为做强我们的养护品牌，就是要干一条路线，出一条精品，因为我们所养护里程近140公里，都是市中区，我们站养护路段的好坏直接影响公司的社会品牌效益。我们对照“兄弟管理站找差距，对照先进找差距，先进典型学什么，与先进典型对照差什么”，加强了技术力量培训，先后培训工长、小队长、民工排长和职工培训30多人次，给他讲解新的养护标准，新的养护规范，职工学技术、练本领的热情不断高涨。

三是突出结合职工队伍思想实际。站党支部利用开工前和雨休时间进行查摆，在查摆中要结合实际，做到班班人人都查摆，发动职工敢于把本组本班的矛盾亮出来，把自身落后思想和差距找出来，通过查摆和剖析落后思想的表现和危害，真正在思想上有触动，在观念上有转变，工作上有提高。机械班长王瑞代表全班发言，我们这个班从2001年8月组建到现在已经近三年了，随着公司的发展和经济效益的提高，我们大家都有安于现状的思想，普遍存在文化素质不高，不爱学习的习惯，技术力量单一，求知欲不强，工作有滞后现象，对设备管理和保养不够细致。本着车辆能跑就行的思想等，查找11个方面问题，技术员包奎代表办公室的同志发言，办公室的同志普遍存在时间观念不强，能够完成工作就行了，对本职工作以外的事情不够关心，认为拓展市场是领导的事，安于现状，进取精神不强等10个差距和不足。王瑞、包奎代表两个班组制定了整改措施和目标，他们在今后工作中的目标是：“本职岗位争第一，勤学苦练真本领，市场经济转观念，企业才能快发展，职工群众都受益，小康生活比密甜。”

四是突出了领导带头这一关键环节。站党支部规定领导干部首先是思想查摆的重点。站领导班子带头进行查摆，通过批评与自我批评，交流心得体会等方法，对照落实“六个发展观”和树立“八种意识”，深入剖析瞻前顾后，小富即安，不富也安，小进即满，注意速度，忽视标准，疏于管理，等靠要闹，平均主义，盲目攀比等落后思想的根源，共同查出工作中存在的不足，实现了“四个转变”。即由满足于办好具体事务，向善于抓大事，谋大事转变；由凭经验做好当前工作，向超前科学决策转变；由被动，机械地完成上级交办的各项任务。向主动，创造性地求实绩转变，由内敛封闭的“守摊意识”，向积极进取的“外拓市场”转变。在抓好领导干部自身查摆的同时，党支部成员深入职工群众中进行大力宣传，带动职工转变观念，让职工真正的动起来。为使查摆活动达到预期的效果，党支部制定了具体的推进计划和时间进度表，责任落实到人头。党支部成员分别到承包班组进行查摆讨论，推动思想查摆深入进行。通过思想查摆，全站干部职工有了做强我们“养护主业和外闯市场”方面危机感，进一步加强，生产积极性高涨，出色的完成各项生产任务。

三月底四月初我站在职工中就开展了为市场拓展年

第五篇：公路系统主题教育综合汇报

公路管理站党支部在深入开展“学《纲要》转观念，提素质，为市场拓展做贡献”主题教育中，结合本单位实际，以转变职工思想观念为重点，围绕树立“八种意识”，广泛深入地开展思想查摆活动。通过“查、摆、看”的方式方法，即：“查问题、摆表现、看态度；查原因、摆根源、看认识；查责任、摆危害、看效果。”努力找差距、转观念。目前，通过召开思想查摆会，促进了干部职工解放思想，更新观念。在查摆中，着重做到了“四个突出”。

一是突出对《纲要》的学习领会。活动一开始，党支部就把学习好、宣传好、贯彻好《纲要》作为开展主题教育出发点和落脚点。学习中，党支部发挥领导班子学习作用，制定计划，落实时间，安排内容，扎实有效地组织好党员干部职工系统学习，专门打印了《学<纲要>转观念、形势任务宣传提纲》，应知应会内容下发全站干部职工每个人手中，还在职工宿舍进行张贴。党支部要求党员干部从发展本质的新揭示，发展观念的新突破、发展阶段的新定位、发展形势的新判断、发展机遇的新把握、发展动力的新阐述、发展战略的新部署、发展道路的新设计、发展规律的新认识、发展目标的新追求等方面去深化学习，以《纲要》精神统一思想，指导实践。在职工中，通过集体学习、分班讨论、知识答题等形式强化学习效果，利用板报、报纸、橱窗等宣传方法，使职工对管理局二次创业的战略方针、指导思想、职工行为规范，“三转一调整”核心经营理念和市场拓展等《纲要》的中心内容有了深入了解。我站先后出板报3块宣传《纲要》及主题教育的内容，集体讨论会3次，分班组讨论2次，共同交流学习体会，在营造浓厚学习氛围的同时，干部职工在思想上有了新认识，在实践中有了新提高，有效促进了各项工作上水平。

二是突出了做强“养护主业”向外拓展市场转变观念。在思想查摆中，站党支部明确要求必须做强我们自己的养护主业，才能向外拓展市场。国家费改税就要出台，只是指日可待，怎样做强我们的养护品牌？如何提高我们的队伍素质，大家要危机意识，我们要树立“机遇与挑战并存，优势与困难同在”“生于忧患，死于安乐”的道理。站长赵连学认为做强我们的养护品牌，就是要干一条路线，出一条精品，因为我们所养护里程近140公里，都是市中区，我们站养护路段的好坏直接影响公司的社会品牌效益。我们对照“兄弟管理站找差距，对照先进找差距，先进典型学什么，与先进典型对照差什么”，加强了技术力量培训，先后培训工长、小队长、民工排长和职工培训30多人次，给他讲解新的养护标准，新的养护规范，职工学技术、练本领的热情不断高涨。

三是突出结合职工队伍思想实际。站党支部利用开工前和雨休时间进行查摆，在查摆中要结合实际，做到班班人人都查摆，发动职工敢于把本组本班的矛盾亮出来，把自身落后思想和差距找出来，通过查摆和剖析落后思想的表现和危害，真正在思想上有触动，在观念上有转变，工作上有提高。机械班长王瑞代表全班发言，我们这个班从2001年8月组建到现在已经近三年了，随着公司的发展和经济效益的提高，我们大家都有安于现状的思想，普遍存在文化素质不高，不爱学习的习惯，技术力量单一，求知欲不强，工作有滞后现象，对设备管理和保养不够细致。本着车辆能跑就行的思想等，查找11个方面问题，技术员包奎代表办公室的同志发言，办公室的同志普遍存在时间观念不强，能够完成工作就行了，对本职工作以外的事情不够关心，认为拓展市场是领导的事，安于现状，进取精神不强等10个差距和不足。王瑞、包奎代表两个班组制定了整改措施和目标，他们在今后工作中的目标是：“本职岗位争第一，勤学苦练真本领，市场经济转观念，企业才能快发展，职工群众都受益，小康生活比密甜。”

四是突出了领导带头这一关键环节。站党支部规定领导干部首先是思想查摆的重点。站领导班子带头进行查摆，通过批评与自我批评，交流心得体会等方法，对照落实“六个发展观”和树立“八种意识”，深入剖析瞻前顾后，小富即安，不富也安，小进即满，注意速度，忽视标准，疏于管理，等靠要闹，平均主义，盲目攀比等落后思想的根源，共同查出工作中存在的不足，实现了“四个转变”。即由满足于办好具体事务，向善于抓大事，谋大事转变；由凭经验做好当前工作，向超前科学决策转变；由被动，机械地完成上级交办的各项任务。向主动，创造性地求实绩转变，由内敛封闭的“守摊意识”，向积极进取的“外拓市场”转变。在抓好领导干部自身查摆的同时，党支部成员深入职工群众中进行大力宣传，带动职工转变观念，让职工真正的动起来。为使查摆活动达到预期的效果，党支部制定了具体的推进计划和时间进度表，责任落实到人头。党支部成员分别到承包班组进行查摆讨论，推动思想查摆深入进行。通过思想查摆，全站干部职工有了做强我们“养护主业和外闯市场”方面危机感，进一步加强，生产积极性高涨，出色的完成各项生产任务。

三月底四月初我站在职工中就开展了为市场拓展年做贡献竞赛活动，深入贯彻公司二届四次职代会暨 “市场拓展年”大会精神，引领干部职工学《纲要》转观念、提素质，统一思想，树立“八种意识”，进一步明确了 “市场拓展年”的新思路。

树立新的拓展观，讲明道理。向阳公路管理站党支部以开展“主题教育”活动为契机，锁定推进拓展这一主题，采取多种有效形式[本篇文章来源于大*秘*书*网-网址为-www.xiexiebang.com-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭 后果自负]，加强宣传教育，营造拓展氛围，激发拓展热情，凝

聚拓展力量，形成拓展强势。组织职工深入学习贯彻管理局五届六次职代会暨“市场拓展年”大会精神和管理局局长曾玉康、局党委书记苏玉添的重要讲话，公司二届四次职代会明确未来发展面临的形势和任务，在职工中树立“机遇与挑战并存，优势与困难同在”，“生于忧患、死于安乐”的道理，为“市场拓展年”加快公司的发展奠定了坚实的思想基础。

树立新的拓展观，把养护主业做强。按照公司确立的“三步走”发展战略思路，立足主业、夯实基础、实施“精品工程”战略。结合工作实际，向阳公路管理站养护里程近140公里，都是在大庆市中区，大部分路段由于过去的设计标准，已不能适应现在的交通量、载重量，造成道路大面积凹凸、翻浆，路面龟裂、破损，给我站的小修保养工作增加了大的费用和工作量，根据这一情况，我站党支部成员和职工一起研究讨论，在民工没有到厂的情况下，我们如何才能完成公司下达四月份生产任务？我们的拓展方向在那里？党支部书记和大家讨论时说，今年我们的生产任务要抢前抓早，我们要实施“社会品牌”效益，中区道路养护的好坏直接关系到公司“市场拓展年”外拓市场形象，我们这支年青队伍有没有战斗力关键是看行动，同志们异口同声的说；民工没到我们自己“干”，全站人员做到不等不靠，克服了人员少等不利因素，机械班的同志既是修理班又是生产班，从3月15日开工以来共完成工作量：检修机械设备16台次，路树剪枝12公里，沥青灌缝12多公里，修补坑槽20平方米，做到了行动早速度快，为我们站今年的生产任务开了个好头，确保道路畅通，为公司“市场拓展年”做出我们应有的贡献。到五月底我们共完成工作量；路树剪枝108.17km，沥青灌缝71.95km，修理路障5.8km，涮白96.24km，伐死树37棵，做道口70m2，维护翻浆620 m2，切坑槽920 m2，补坑920 m2修隔离带14 m2，处理翻浆2070 m2，单封16400 m2，修肩14.3km为我站完成上半年生产任务打下了坚实的基础。，六月份是公司开展 “劳动生产竞赛月”，按照公司劳动竞赛整体安排，根据我们站的实际情况，首先制定了开展 “六比六赛”“劳动竞赛月具体实施方案。其次把全月的生产任务分解到上中下旬，然后分解每个人身上，这样形成了人人知道自己每天能干多少活，有多大工作量，什么时候完成任务，这样才能确保工期完成，努力创最快施工进度。第三党支部要求党员干部要深入施工现场，及时了解掌握劳动竞赛进展情况，解决在生产中遇到的困难，利用会议、板报及时总结宣传劳动竞赛先进典型做法，推动竞赛活动扎实开展。动员全体职工、返聘职工、民工积极参与到劳动竞赛活动中来，教育和组织职工以铁人精神为榜样，立足岗位，多干工作，多创经济效益，为推进站和公司发展贡献力量。

开展“双学、双比、双做”活动。

为深入贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员在市场拓展年中的先锋模范作用，按照公司主题教育安排意见，在全站党员中开展以学“《纲要》”和市场知识，比拓展意识和创效能力，做发展先锋和市场闯将为主要内容的“双学、双比、双做”活动实施方案。

一是强化教育，双学强身。向阳党支部根据市场拓展对党员素质提出新的要求，从提高政治思想素质和业务技术素质两个方面入手，制定周密的学习计划，抓好党员的学习。

二是制定目标，双比加压。党支部结合党员自身的实际，开展“比拓展意识强不强，比创效能力高不高”活动。

三是立足岗位，双做建功。按照公司“市场拓展年”工作安排，重点围绕本站的生产目标，动员和引导党员在“五创效七先锋”中争做发展先锋和市场闯将。

四是目标措施。目标:在这次“双学、双比、双做”活动中每个党员都要争当优秀党员、模范标兵、岗位能手、市场拓展状元，处处起到模范带头作用。创公司优秀班子，先进党支部。

措施:一是站党支部书记亲自抓好落实，明确责任。书记负责“党员效益工程”、“党员先锋示范岗”的稳定工作创先进党支部。二是站长负责生产经营，市场拓展、对外创效，确保生产任务圆满地完成，必须见到实效。三是副站长负责生产进度和质量，创精品工程、安全设备管理，必须见到效果。四是党员韩峰负责安全、设备、节能、HSE内业资料管理，深入施工现场，创党员先锋示范岗。五是搞好总结评比工作，要培养和发现典型，在这次活动中涌现出的先进典型和先进经验，要大力宣传学习，充分发挥典型的示范引导作用，使“双学、双比、双做”在党员中蔚然成风，以党员的示范引导作用带动入党积极分子，确保“市场拓展年”活动各项工作目标圆满完成，创出新佳绩向公司党委汇报。

通过开展“主题教育”活动和“双学、双比、双做”活动，培养和总结了“站在公司经济发展最前沿”的共产党员赵连学，他身兼数职，从无怨言，在负责向阳公路管理站站长的情况下，还兼公司沥青储备库负责人，沥青储罐从设计绘图、到现场施工他都发挥了积极的作用，在储罐工艺流程中，燃烧器的设计使用性能，投产后如何发挥作用？他南下常州与厂家协商，在东北低温情况下燃烧器如何加强使用周期?就是这样一名普通的共产党员始终站在公司经济发展的最前沿，他爱岗敬业，勤奋学习，勇于开拓，积极进取，努力掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流工作成绩，为周围的群众做好表率。

共产党员陈善春，经常深入施工现场与职工群众同吃同住同劳动，经常帮助食堂搞好伙食，为职工排忧解难。向阳管理站卫生间由于冬季取暖不足，造成下水产道堵塞，为了方便职工，陈善春同志亲自下到马葫芦里面刨冰，捅下水道，不怕脏不怕累，从点滴的事情上体现了共产党员全心全意为人民服务宗旨，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，群众的利益高于

一切。

“勤奋工作，默默奉献”的共产党员张艳春，在最苦、累、脏、险要关头，都能冲锋在前，处处起到模范带头作用。自三月份开工以来，张艳春同志每天都是四五点起床，和工人们一起上路一起收工，没请过一天假，没早退过一次，始终坚持现场指挥施工生产，把施工质量放到第一位，严把质量关，我站养护近140公里路段都地处市处市中心，开发建设比较早，设计使用年限远远不能满足近几年车辆的猛增，路面的病害经常发生重复性。所以施工质量的好坏，直接关系我们生存与发展。特别是在涮白、灌缝、处理翻浆和补坑时，他工作认真负责，大胆管理，每次在现场一步步认真的指挥、检查、做到圆坑方补，把能利用的废料全部回收，做到工完料净场地清，在市中心道路施工时，过往车辆较多，给安全生产带来许多不安全隐患，结合实际情况，张艳春同志把安全工作放在首位，每天给职工讲解安全防范措施，从而保证了安全生产顺利进行。在他的带领下，经过全站职工共同努力，保质保量按时完成3-5月份公司下达的各项生产任务，体现了一名青年干部的高尚情操和敬业精神。

“党员先锋示范岗”。韩峰同志身兼数职，他负责安全管理，设备节能，SHE，党群宣传工作，始终踏踏实实、兢兢业业地干好每一项领导交给的任务，监守岗位。遇到不懂的事他都会虚心请教，努力做到干一项工作就要把它干好为准。在站领导的教育培养下工作能力有了很大的提高，工作干劲足，精神状态也得到了提高，不知不觉形成了爱岗敬业，作好本职工作，关心集体，维护集体荣誉团结互助的好风气。韩峰同志由一名退伍战士到管理岗位，他始终能够保持军队的优良传统，严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常得到大家的好评。还有“抓质量、到现场”的好技术员包奎，他每天四五点钟深入施工现场抓安全、抓质量、抓生产进度。同时还做好反聘老职工的思想工作，在工作上经常与他们一起沟通，在生活上关心帮助他们，使老职工从思想上有了很大转变，激发他们爱岗敬业，为企业发展做贡献的热潮。“青年示范岗位标兵 ”崔彦宾等等。这些典型的示范作用，一点带面，极大地调动广大干部职工的工作积极性，目前，全站干部职工学先进赶先进的热潮无比高涨，为我站两个文明建设发挥积极的作用。