幼儿园教师教学奖罚制度
一、备课每月检查一次,没有按时完成的每月扣除工资___元。
没有按照幼儿教材正规备课标准完成的每月扣除工资___元。完成优秀者每月奖___元。优秀的标准:园长抽查上课,内容符合者,且备课和上课的程序标准并详细者。二、游戏标准:游戏活跃带体育性质。
教材音乐歌舞有舞蹈动作四个。未完成者扣___元。完成优秀者奖___元,优秀的标准:游戏:幼儿能够独立完成者。歌舞:以个人抽查能独立完成为主。大班每月___个,中小班每月___个。不定期抽查。三、每月中旬___号集中学习。
所有工作人员不得缺席请假迟到,违规者:迟到___分钟扣除___元,迟到二十分钟扣___元。当晚未来者扣___元。四、每月每个老师上一次公开课(不通知老师,临时指定)标准:1、课堂纪律是否好2、课堂气氛是否活跃3、老师情绪是否活跃起4、教学程序是否循序渐进(包括游戏、肢体语言、表情)语言是否精练。
以上都达标者为优秀,奖___元。全部未达者扣___元。评比老师和园长参与,少数服从多数。五、各科教学检查,采取老师叉开检查,园长督促抽查的方式,检查者要认真仔细的对待,并有详细的笔录,检查标准根据教学抽查标准进行。
(详见教学检查表),其中发现抽查者包庇,不仔细者根据详情进行一定的处罚。六、优秀员工考核标准:(十分制)
1、每月教学的评比情况___分(备课共___分,检查___次,每次0.1,各科教学共___分,检查___次每次0.2,游戏共___分,检查___次,每次0.2,公开课第一名共___分检查___次,每次0.1)
2、家长联系的情况___分。(包括电话家访___分,家园联系册___分,园长抽查家长反映情况___分共___分)
3、活动参与情况___分(第一名___分,第二名___分。)
4、幼儿安全意识的培养___分(包括幼儿的行为及口述能力___分,本班没有出现幼儿安全情况___分)幼儿行为规范___分(根据幼儿行为准则来评分)
幼儿园教师奖惩制度
为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度:
1、每月安全奖50,全勤奖___元。
2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班___人、中班___人、大班___人)每期多一人发给班上___元。厨房人员每期按每超___名幼儿人每人奖励___元。没有在班上的老师没有超生费。
3、优秀班主任每学期奖给___元。
4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人___元。
5、优秀保育员每学期奖给___元。
6、采购人员购买新鲜蔬菜,厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象,喷调的食品色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金___元。
7、财会人员坚持做到日清月结,当好内当家,当好领导的参谋助手,每学期奖给每人___元。
8、档案管理人员每学期做到规范合理,奖励___元。
9、财产管理人员不浪费材料,为幼儿园节约当家,财产不流失,不浪费,每学期奖给___元。
10、医务人员没有出现医务事故,认真指导班级教师进行急救学习,每学期奖给___元。
11、代课费,园内有教师请病事假需要代课的,每代一次给代课费___元。
12、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给___元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给___元。
13、我园各环节获县级奖每人发给奖金___元,获市级奖每人发给奖金___元,获省级奖,每人奖给奖金___元。
(二)惩罚:
1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—___元。
2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资___元。
3、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资___元
4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资___元---___元,严重者不聘。和家长争吵的一次扣___元。
5、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资___元。
6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资___元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。
7、教师培训经考核不合格者一次扣工资___元。
8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资___元。
9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资___元。
10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务,否者,停发当月职务津贴。
11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,一次扣每人工资___元;造成违法现象的,移交司法机关处理。
12、财会人员出现帐目不清,资金流失、挪用公款等现象的,一次扣每人工资___元。并承担损失赔偿责任,造成违法现象的,移交司法机关处理。
13、医务人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。
14、档案没有按时完成的,每学期扣工资___元。
15、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人___元。(谁当班谁负责)
16、不服从领导安排者,一次扣工资___元。
17、事假一天扣___元。
18、病假每天扣工资___元,有医院证明和医保中心报帐材料的,每天扣工资___元;请假长的按请假制度来进行扣除。
19、旷工一次扣工资___元;旷会一次扣工资___元;上班迟到___分钟以上___分钟以下扣工资___元。会事假扣工资___元,会病假扣工资___元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。
幼儿园教师常规工作管理奖惩制度
为了切实提高我园的办学质量,以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展,实现“打造当地幼教名牌”的办学目标,现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度:
一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。
二、经常保持对家长的热心,对幼儿的爱心,对工作的耐心、细心和责任心。
幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园,切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。
(1)在对幼儿的日常行为管理上,须讲究方法,注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情,以得到幼儿的喜爱。
(2)每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等,不得弄丢或弄错。
(3)要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便,裤子湿了的要换洗好,切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。
(4)要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药,需添减衣服的要及时添减,发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。
(5)每天下午幼儿起床后,教师要仔细清理幼儿的书包,看是否有药物、食品或其他物品,并及时处理。
(6)对待家长要礼貌热情。工作上出现过失或不足的,要敢于向家长认错,以取得家长的谅解。
三、作好安全工作。
避免幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。在工作时间里,无特殊情况教师不得随意离开幼儿,看电视、听音乐、玩手机、聊天等原则上不允许,在幼儿午睡时也应适度。教师应学会“眼观八路”的本领,发现幼儿的行为有可能导致受伤害的情况时,要立即制止。
四、严格遵守作息时间,按时上下班。
不得迟到、早退。无特殊情况不得随意请假。五、教学质量是学校生存和发展的生命线。
教师应在时间、内容、方法、训练等方面要有充分的计划、安排和保证。(1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。
(2)加强对幼儿说普通话的习惯培养和能力训练。教师与幼儿的日常交流一律要用普通话。特别是要引导幼儿使用普通话。
(3)每天至少利用上午___节,下午___节的课时,适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的能力训练。对中、大班要求:每周教幼儿会识、读、写3—___个字。约半学期内会识、写、数___个数字,并初步学会简单运算。教师要将每周所学内容以卡片形式张贴在教室的学习园地上,即有利于幼儿的随时巩固,也便于园方随时检查。
(4)每天其他课时时间,教师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动,每天至少保证___课时时间。小班至少上、下午各___课时。
六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。
七、负责保管好本班的各种物品和财产。
八、本常规的量化及奖励办法如下:
1.量化基本分为100,每分折币___元。
___对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度,影响大小,每次扣2—___分。
3.如果当月得分不足___分的,则以___分计。