教练员岗位责任说明书（合集5篇）

第一篇：教练员岗位责任说明书

职务说明书

岗位名称：教练员（助理教练员）直接上级：教学校长

岗位性质：负责组织教学、课程销售、市场调查等方面的工作。教学权限：听从学校教学的安排，在特定区域内进行教学工作、维护学校以及教学区域安全，维护学校与教练团队声誉等义务。组织教学责任：完成上级下达规定的销售额，并及时向上级禀报市场需求与竞争情况等。主要职责：

（1）帮助学员认识技术与战术的问题，及时做好数据统计事宜，同时做好学员满意调查。

（2）依照教学程序手册组织教学工作，积极配合销售人员促使学员购买课程。

（3）依照学校财务制度，按照学校销售课程相关规定。（4）依据市场信息，及协助销售开发潜在学员销售工作，开发及后续教学课程操作，确保重点学员成功率和签约学员满意率。（5）依照业务团队能力现状，协助学校领导制定部门培训计划及制定和落实组内内部培训，提升团队业务能力，促进业务增长。（6）扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的教学市场特点、营销特点，与本区域大学员建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。

（7）做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新学员，为学员提供主动，热情、满意、周到的服务。

（8）负责与学员签订教学质量协议，督促教学协议正常履行。（9）不断学习组织教学方法，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大教学市场影响，增强整个团队市场竞争能力，提高学校的知名度。

(10)教练员统一着装佩戴教练员工牌，（T恤、帽子、裤子、皮带、高尔夫鞋）。教练员上岗要检查面貌（头发、脸部、指甲、口腔）。值班时间内严禁离开岗位和练球。注意礼貌使用用语。主动协助练习场工作人员、销售工作。不得语言和行动攻击练习场员工和教练。以上条款违反者将试行为带来的恶劣程度给予相应惩处直至开除处理。

教练员岗位条件细则：

具有大专以上学历，18—36岁之间，有较强的语言表达能力，沟通能力，应变能力，有较强的责任心，能吃苦耐劳，敬业爱业，服从上司安排，遵守国家及公司规章制度。

教练员：

2014年9月24日

第二篇：教练员岗位说明书

教练员岗位说明书

教练员多指运动训练中培养和训练运动员的人。即凭自己具有的专项运动的理论知识和较高的技术水平，掌握先进的教学和训练方法，对运动员的思想、身体、技术、战术和道德意志品质等全面设计、培训、引导与督促，促使运动员在原有的水平上得到较快的提高。

教练员岗位职责

1、负责所属体育项目的日常教练工作;

2、自主学习对教练专业理论及技能;

3、对所属项目全面资料的收集和消化;

4、按时撰写教案、教学计划并实际操作;

5、配合建立学员档案，并及时上报训练过程中出现的有关问题;

6、对国际、国内新的训练方法的学习及掌握，并运用到日常训练中;

7、负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理;

8、与学员保持良性的互动;

9、严格执行运动训练的管理规章，做到不随便停训、不偏袒学员;

10、强化安全措施，保证训练过程的安全进行。

教练员岗位要求

1、具有专项运动的理论知识和较高的技术水平;

2、掌握先进的教学和训练方法;

3、具有全面设计、培训、引导与督促等能力;

4、了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等;

5、具有优秀的身体素质;

6、具有良好的道德素质;

7、较熟练掌握各种专业体育器材的运用;

8、较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;

9、较熟练掌握安全训练措施的相关知识;

10、具备所涉体育项目教练员资格证。

教练员关键技能

专业能力

指导训练管理队伍科学研究运动选材

个人能力

人际交往能力责任感健身

教练员升职空间

首先，教练员

→

私人教练;

其次，教练员

→

专职教练;

最后，教练员

→

体育教师。

教练员薪情概况

应届毕业生￥3300.00

1年经验￥3300.00

2年经验￥3800.00

3年经验￥5100.00

教练员工作内容

1、根据队员的情况，结合校外比赛任务制定训练计划，每次训练前要认真写好训练教案，做到有针对性;

2、严格纪律，检查出勤情况，建立点名制度。如实上报运动员训练次数，为运动员办好生活补助，关心运动员的健康、学习和生活;

3、做好赛前准备和临场指挥，赛后认真总结，写好书面总结;

4、积极钻研业务技术，学习体育科学新技术，不断创新改进训练方法;

5、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养;

6、努力钻研业务，学习国内、外先进的训练方法及训练手段，做到科学系统化训练。

第三篇：技术副总经理岗位责任说明书[小编推荐]

技术副总经理岗位职责说明书

职务名称：技术副总经理

直系上级：总经理、常务副总经理

直系下级：技术工程部部长、质管部部长

一、职

务

1、在总经理、常务副总经理的领导下，主管公司的技术与质量和技术、质量管理工作，不断推进公司的技术与质量进步、创新，领导技术工程部、质管部，总管公司技术与质量系统。

贯彻执行国家有关科技与质量方针、政策、法律、法规支持工程技术人员正确行使职权，维护技术人员的正当合法权益。

领导组织编制公司短期和长远技术、质量发展规划，制定质量、科研、技术改造计划，协助总经理对各项规划的实施、督促与检查。

领导技术与质量部门制订技术攻关计划和产品质量升级创优及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责技术、质量管理的技术业务指导。

根据上级要求和公司发展需要，领导编制新产品试制计划和生产技术、质量保证综合计划，必要时主持召开产品投产前的生产技术、质量准备会议，监督并组织确保新产品计划和生产技术、质量准备计划的实现。

负责审批新产品及技术、质量革新和新工艺的设计方案、技术设计总图、产品技术条件、企业标准、质量标准及关键部件的工艺规程、质量检验规程等；必要时主持公司内各种技术、质量鉴定会议。

领导组织技术、质量措施计划的编制工作，并负责组织实施。领导组织好设备管理、节能、安全和环境保护的有关技术质量工作。

负责组织建立健全技术管理和质量管理等的规章制度，协调技术部门、质量部门内或之间的关系，组织解决重大技术、质量问题。2、3、4、5、6、7、8、9、二、职

权10、11、12、13、14、15、对公司生产经营中的技术、质量问题有决策权。受总经理委有权代表公司签订技术经济合同。

有权修改和废除技术管理、质量管理方面不合理的规章制度。

对产品开发、技术、质量改造、生产技术、质量准备综合计划、引进技术、设备维修、更新计划有审定权。

对不执行技术管理、质量管理制度的下属或生产过程中技术、质量规范行为的员工有权制止或惩罚。

对工程技术、质量管理人员的调资、奖励、有建议权，对工程技术、质量管理人员的任命、普升、调动、聘用事先应征求技术副总经理的意见，对工程技术、质量管理人员的考核、处罚、免职有决定权。

三、职

责16、17、18、19、20、对未正确贯彻执行国家有关技术工作，质量工作方面的政策和上级指示、决定负责。对科技、质量事外活动有失公司形相、泄露公司机密使公司造成重大经济损失负责。对公司技术与质量文件、机密的外传、失、泄负责。

对未能协调技术部门、质量部门内或之间的关系，技术和质量标准、文件、管理制度混乱，造成工作重大被动局面负责。

对生产过程中的重大技术、质量问题解决不及时，造成重大质量事故负责。

第四篇：商务内勤岗位责任说明书

商务内勤岗位责任说明书

商务内勤由商务部部长直接领导，服务于商务部，从事与商务服务相关的如下工作：

1、负责本岗位的工作计划、月度工作计划、周工作计划的提出、执行和总结汇报工作

2、按时完成公司日报表、月报表等报表的总结、汇报工作

3、按规定参加公司组织的相关制度、商务会议、产品说明及其它会议，并具有出席、倾听、发言及建议的权利

4、对公司战略规划、制度建设及各项管理制度具有监督、建议及提出意见的权利

5、协助商务经理、大客户经理、商务部部长完成信息搜集、整理和汇报工作

6、提供信息建立、咨询和查询平台，协调各项目开发人的项目信息建档、立项工作，避免项目重复操作

7、负责与项目开发有关的所有工程信息的记录、核实、及向技术部或工程部转达、回复、跟进等工作，并将结果及时向需求方反馈

8、负责商务部部长、商务经理、大客户经理的日常事务代管和代办

9、负责本部门日报表、月报表及其它报表的接收、汇总及转达工作

10、负责各项活动及通知的上传下达工作

11、配合项目开发人技术方案校对、审核及合同内容组织、管控、签订等配合工作

12、负责项目信息档案、代理商合作协议的收集、整理工作，并及时交与公司档案处封存

13、负责工程款按约收缴的时间提醒工作

14、对工程调试结束的尾款结算具有协调跟催职责

15、从事日常的迎来送往等接待工作

16、完成公司上级主管部门及其他辅助部门安排的其它工作

17、完成本部门规定的其它具体工作和事务

18、职业晋升方向：商务经理、行政主管或公司其它业务或管理岗职务 本岗位责任说明书仅适用于山东派力迪环保工程有限公司商务内勤岗位。

第五篇：XX制药厂岗位说明书-QC员岗位责任

QC员岗位责任

1、目的：

明确QC员岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：

QC员

3、职责：

4、内容：4.1 QC4.1.1 4.1.2 4.2 QC4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 4.2.6 4.2.7 QC员

员质量责任制

严格按照已批准有效的技术标准，负责完成对原辅料、包装材料、半 成品、中间品、成品的质量日常检验工作，对样品检验结果负责。

参与厂房、设备和生产工艺的验证、试验工作，为确定质量保证体系提供准确的数据。妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和质量管理提供信息。

员岗位职责

严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。按照标准文件进行日常质量控制工作,及时正确的记录试验过程。

努力提高业务水平,参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程； 各类仪器操作法，SOP，完善公司产品质量的检验方法。负责正确使用及维护各类检验仪器。

及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量的正确决策。

进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评价，对已确定的不合格品提出处理建议。

参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能否投入生产提出意见。