第一篇：完善党建工作长效机制努力推进供销社改革发展
完善党建工作长效机制 努力推进供销社改革发展
合水县供销社机关支部（2011年5月19日）
近几年来，合水县供销社机关支部在县委组织部、机关工委和供销社党委的关心、指导和帮助下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、政府工作大局，以服务三农、富民兴社为中心，以落实党建目标责任制为主线，以广泛开展党建、精神文明建设系列主题活动为载体，着眼创新，立足实践，不断加大党建工作力度，完善党建工作机制，创新党建工作方式，丰富党建活动内容，为全系统各项工作的顺利开展提供了强有力的思想和组织保证，有力推进了供销社改革发展的稳步进行。
一、以加强党员思想教育为抓手，努力营造学习互助、团结和谐的机关氛围。
供销社机关支部始终把加强思想教育作为武装党员干部头脑、指导工作实践、推动系统改革发展的重要工作抓实抓好。一是坚持落实支部理论学习和政治学习制度。深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志关于科学发展
观、构建和谐社会的重要论述和合水县委有关会议、文件精神，引导党员干部把思想统一到中央和县委的决策部署和要求上来，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是建立完善了思想教育长效机制，不断提高党员干部的理论实践能力。县供销社制定了《围绕服务三农，建立和完善践行科学发展学习的长效机制》，把坚定理想信念同解放思想、加快发展结合起来，通过深入学习领会中央及省、市有关党委文件精神，结合供销社工作实际开展座谈交流，努力提高机关党员干部积极主动围绕县委、政府工作思路和发展目标创造性地开展工作能力和水平，真正实现学以致用，用以促学，确保学习的实效性。三是坚持以人为本，注重做好干部职工思想政治工作。机关支部开展了“一帮一”结对子谈心活动，班子成员每人都确定了帮扶对象，并做到每季度与每个机关干部工人至少谈话一次，注意倾听群众的意见建议，把握职工的思想脉搏，认真解决干部职工的实际困难和问题，有效促进了党群、干群关系和谐、团结共事。四是组织机关党员干部职工开展每月读一本好书、看一部好片、唱一首好歌为内容的主题系列活动，努力提升和培育党员干部的知识素养和生活情趣。同时，结合县社
目前大力推进的合作经济组织建设、农民经纪人培训、“新网工程”建设、农资供应等业务工作，采取请进来和走出去等方式，加强对干部职工进行经济形势任务和应对金融危机的教育，从而不断增强党员干部的工作责任感，激发党员干部立足本职，发挥好先锋模范作用。
二、认真落实党风廉政建设责任制，强化机关效能和制度建设。
供销社机关支部始终高度重视做好党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，坚持党员领导干部“一岗双责”，对责任制进行分解和细化，任务明确、责任到人，常抓不懈。以“廉政文化进机关”活动为载体，切实加强党员干部党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育，组织开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动，不断提高党员干部廉洁自律、拒腐防变的能力。
围绕着力改进机关工作作风，切实发挥供销社服务三农职能，县社积极借鉴和运用保持共产党员先进性长效机制创新成果，制定了《合水县供销社加强作风建设提高机关效能长效机制》等各项工作保障推进制度，进一步完善党员联系和服务群众工作机制，落实了领导班子成员对股室、系统重点工作的责任分工，形成了领导靠前指挥、指导调研，股
室分片包干、帮扶工作，干部入社蹲点，责任到人，系统上下层层抓落实，努力为基层办实事、为三农解难题的工作格局，有力促进了全系统经营业务和改革发展各项工作的顺利开展。
三、以创建“科学发展好班子”活动为契机，抓党建，促业务，有力推进供销事业的长足发展。党建工作的扎实、有效开展，有力推动了县社各项工作和目标任务的顺利完成。县供销社连续5年荣获庆阳市供销社系统经济效益优胜单位一等奖，2010年获庆阳市供销社综合目标管理一等奖。今年以来，针对学习实践科学发展观活动中查找的三个方面的主要问题，县社党委和机关支部充分发挥每个党员干部的作用，深入调研、专题研究，积极采取措施，有力促进了以下各项工作的开展： ——积极争取上级支持，理顺基层组织体系，夯实供销社服务基础。在省、市供销社的努力争取下，2000年已将县级供销社经费纳入财政定额补贴，解决了多年困扰供销社发展、体制机制不顺，县社缺人办事、无钱办事的问题。我们以此为契机，积极转变职能，健全工作机构，完善组织体系，加强队伍建设，做好经营服务工作，切实履行好党委、政府赋予的为农服务职责，不断增强供销社发展实力和地位。
——加快推进项目建设，壮大供销社为农服务实力。把项目建设和招商引资作为加快供销社发展的第一抓手，启动实施了“项目建设推进年”活动，制订了项目目标责任和考核机制，并配备得力人员和专项资金，充分依托“新网工程”优势，加大了项目培育包装、立项申报和跑办力度。2010年争取的《甘肃省庆阳市合水县3000吨黄花菜加工扩建项目》已基本竣工，该项目争取财政补助资金112万元。2011年4月份又争取《合水县陇原丰农资经营服务网络升级改造项目》资金55万元，目前资金已到位。
——大力实施“新网工程”，推进农村现代流通服务体系建设。紧紧抓住国家拉动内需、发展农村现代流通业、促进农村消费的历史机遇，加快农资、日用消费品、农副产品、再生资源四大网络建设。2011年计划新建2个县域配送中心，改造新建农村连锁加盟店12个，使全县农村现代流通服务网点突破84个。
——全力参与和推进农村改革发展，主动引领农民专业合作组织。2011年在扩大带动规模、提升运行质量的同时，力争在创新专业合作社发展模式、示范服务上有新的突破。上半年以来，全系统兴办专业合作社4个，发展社员160多户，新增股金30
多万元。并初步选定1个专业合作社有品牌、有认证、有包装的农产品进入“新合作”连锁销售网络，将有效发挥专业合作社的市场带动、综合服务能力。——扶持发展地方特色农产品基地建设，做大做强黄花菜产业。多年来在县委、县政府的大力支持下，县社围绕全县产业结构调整的总体要求，大力发展黄花菜产业，取得了喜人的成绩。全县累计黄花菜栽植面积达到10.41万亩，社会产量3074.5吨，农民年收入6000余万元。“蓓蕾”牌黄花菜系列产品被评为“甘肃省名牌产品”。黄花菜已成为财政增收、企业增效、农民增收的支柱产业，为全面建设小康社会做出了较大的贡献。
——进一步加大县乡农产品经纪人培训工作。今年，全系统计划举办农产品经纪人、专业合作社带头人、农村流通网点负责人等4期培训班，培训1200人。上半年，结合科技之春，采取“走出去、面对面”的形式，在各乡镇举办各类培训班2期，免费培训680人。4月初，县社又组织了10名带动力强、业绩突出的专业合作社负责人和农产品经纪人骨干，由县社领导带队进行了3天的参观考察，学习了经验，开拓了眼界，极大地增强了专业合作社和经纪人连接产销、服务三农的信心和决心。
总之，党的建设是一项“伟大工程”，是一项需要长抓不懈的重要工作。县供销社机关支部通过认真落实党建工作责任制，在抓好党建促业务工作上取的了一定成效，但还存在许多不足，与县委组织部和机关工委的工作要求还有一定的差距，在今后的工作中我们将不断创新工作思路，扎实、深入地抓好机关党建工作，为促进全县供销事业稳步发展、实现富民兴社做出积极贡献。
第二篇：健全完善党建工作长效机制
浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不 1
错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。学习，是共产党员政治生命的源泉。只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。
三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；
有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自己的言行，努力发挥先锋模范作用。三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。
四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。
五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。
六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只
有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。
紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。
第三篇：扎实工作努力创新、党建工作助推发展
扎实工作努力创新、党建工作助推发展
一年来，公司党委在师市党委和国资委党委的正确领导下，创建了“134”即：围绕一个中心、立足三个着力点、加强四个建设的党建工作新格局。党建工作的顺利进行，有力的促进了公司各项工作的健康发展。下面，我就公司党建工作取得的经验、存在的问题和改进措施予以汇报。
一、公司党建工作取得的经验
（一）紧紧围绕一个“中心”开展党建工作，为企业发展再添强劲力量
一年来，公司党委始终坚持“团结拼搏打造一流企业、诚信服务温暖千万用户”这一中心任务，以科学发展观为指导，坚持党建工作与经济工作相结合，紧紧围绕公司领导班子提出的发展思路开展工作，牢固树立和充分发挥党组织的政治核心作用，为公司实现全面科学持续发展提供了坚强的思想保障和组织保障。公司经营生产得到了持续提高，圆满完成了上级的各项工作任务。
（二）立足三个着力点扎实推进，党建工作见成效出亮点
1、以深入开展创先争优活动为着力点，推动公司健康发展
一是公司党委及时成立创先争优活动领导小组，制定活动方案，并多次组织召开动员部署会议，与各党支部和党员干部签订了承诺书和决心书。组织指导三个党支部召开公开承诺会，要求每个党员就思想政治、岗位技能、创先业绩、联系群众等向党员职工做出公开承诺，接受群众和全体党员的监督，实现了责任明确化、工作具体化、步骤清晰化、效果明显化。
二是将创先争优活动贯穿于经济活动之中，相继开展了观看宣传片、发放党纪教育读本、组织党的知识测试等活动，既丰富了党建活动形式，又充分调动了职工的工作积极性，增强了企业的凝聚力，使创先争优活动真正成为助推公司经济发展的强劲抓手。
同时，鼓励基层党支部积极创建“五个好”党组织。公司党委办公室下发了党建工作台账，制定了基层党组织月度考核公示栏，定期就基层党支部党建工作进行评比公示。将创先争优活动与每月工作结合起来，改变了“年终算总账”的做法，做到了月月添动力，时时有鞭策。
三是在公司党委的指导下，三个基层党支部纷纷以灵活多样的形式开展创先争优活动。在党员干部中广泛开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员联系户”等活动，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。推动了创先争优活动向纵深发展，也使基层党建工作得到了全面推进。
2、以大力抓好领导班子建设，提升领导班子建设为着力点，保障企业健康发展
按照上级党委统一安排部署，充分利用党委中心组学习、民主生活会等平台不断强化学习、夯实理论；明确目标、注重实效；完善制度、团结统一；加强教育、廉洁自律。进一步建设学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型和廉洁型的“六型”领导班子。
（1）完善学习机制，提升领导能力。
为切实加强公司领导班子建设，公司党委制定了《党委中心组学习制度》，建立了学习计划、中心组发言、考勤报告、“党课我来讲”等制度，将深入学习的理念落到了实处。
同时，在学习的基础上不断创新，不断超越，不断提高认知能力和治企能力，为公司持续稳定发展提供了强有力的领导保障。
（2）完善决策机制，增强责任意识
公司相继出台了《“三重一大”制度》和《党委议事规则》等制度，用行之有效的规章制度对公司领导人员的决策行为进行规范。
（3）完善责任机制，加强党内监督
公司领导班子通过明确分工，落实责任，规范工作程序，优化工作机制，签订并公开党风廉政责任书，进一步加强党内外监督，努力建设一支廉洁规范、高效务实的领导队伍。
3、以全面建设企业文化为着力点，促进企业和谐发展 公司党委围绕“以企为家”、“关爱职工”两大主题，依托职工文化中心、支部学习园地、职工教育培训、文化体育活动等丰富有效的载体，大力建设有特色的企业文化。不定期组织收费员、客服人员进行专业知识培训和党的知识竞赛等丰富多彩的学习活动，使学习经常化、制度化、常态化，使公司上下形成一股乐学之风。建立了乒乓球室、阅览室、健身室和职工文化活动中心等职工活动场所，为职工开展文体活动，汲取知识的营养提供场所，搭建了平台。2010年，公司被师市命名为市级文明单位。
（三）深入加强四个建设，党建助推企业发展
1、加强党风建设，增强队伍核心力
一是落实了党委对纪委工作的统一领导，坚持谁主管谁负责的原则，切实把反腐败工作贯穿到了各项工作之中；二是认真开展了企业领导人廉洁自律工作，严格遵守了《廉政准则》和企业领导人廉洁自律的各项规定；三是贯彻执行制
止奢侈浪费行为的有关规定，实行了企业招待费向职代会报告制度；四是严格执行党委议事规则和“三重一大”制度，对干部的任用、煤炭的采购、制度的建立、大额资金的开支等重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论做出决定；五是制订了《领导干部廉洁自律“三个管好”的规定》，要求领导干部在抓好廉洁自律的同时，切实加强对身边工作人员、配偶子女的管理，杜绝发生在身边的腐败行为；六是采取给职工发放征求意见书、公开廉政意见箱、收集职工意见进行反馈等形式，增强了领导干部的责任意识。
2、加强组织建设，增强组织战斗力
一是公司公开招聘了一名办公室科员，加强了党建组织工作力量，加大了工作力度。二是根据公司具体情况，新成立了客服中心党支部，将原有的两个党支部更改为三个党支部，进一步强化了组织领导。
3、加强思想建设，增强党群凝聚力
公司党委紧紧抓住思想理论建设，认真学习贯彻落实中央新疆工作座谈会、兵团党委六届四次、五次全委（扩大）会议和师市党委九届五次、六次、七次（扩大）会议精神，并把理论学习与促进公司经济跨越式发展和长治久安结合进来，与当前检修工作结合起来，努力打造“一个党员一面旗”的党建品牌。
4、加强队伍建设，提升综合战斗力
公司三个党支部共有党员29名，预备党员1名，入党积极分子18名。为使入党积极分子早日符合党员标准，早日加入党组织，公司党委通过沟通谈话和压担子，增添其信心和工作责任感，不断培养和教育，帮助他们实现入党愿望。
二、党建工作中存在的问题
一是党支部组建时间较短，各项机制落实不是很到位。二是具有创新意识和扎实工作精神的党务工作者较为缺乏，这也在一定程度了阻碍和制约了党建工作的有效、深入开展。
三、党建工作改进措施
1、进一步增强搞好党建工作的责任感和紧迫感。要从讲政治、讲大局的战略高度来看待党建工作，2、积极探索党员教育管理的新途径、新办法。进一步加大发展党员工作的力度，通过大力宣传党的各项路线、方针、政策，教育党员发挥先锋模范作用，引导、感染和激发职工入党积极性；改进工作方法，采取切实有效的措施做好生产一线的青年、妇女和科技人员入党工作，不断改进党员队伍的年龄结构和文化结构，提高党员队伍整体素质。
3、进一步加强和改进思想政治工作。要把思想政治工作作为自己的中心工作和有力武器常抓不懈，把政治理论教育与业务技能培训结合起来，为困难党员职工办实事，求实效，使党员和群众切身感受到党的温暖。
4、加强领导，不断完善和落实党建目标责任制。要把党建工作情况纳入党建目标责任制体系，制定切实可行的目标和标准进行考核。
在今后的工作中，党委将在师市党委和国资委党委的正确领导下，按照“党员教育经常化、党内生活制度化、党员管理规范化、发挥作用具体化、服务群众长期化”的目标要求，以高度负责的精神、严格认真的态度、求真务实的作风，继续深入持久地抓好党建工作，促进公司各项工作迈上新台阶。
第四篇：努力做好改革发展新形势下的共青团工作（定稿）
解放思想青年先行
努力做好改革发展新形势下的共青团工作
王伟
（2008年6月13日）
各位同志、青年朋友们：
在中国共青团十六大胜利召开之际，今天很高兴来到这里参加长江南京航道局共青团工作表彰大会，在此，我谨代表共青团南京市委向长期以来关心、重视、支持共青团工作的长江南京航道局的各级党政领导表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚挚的祝贺！并通过你们向辛勤工作在航道局各个岗位上的广大团员青年表示亲切的慰问！
长期以来，航道局团委团委坚持党建带团建，紧紧围绕中心工作，积极探索服务大局、服务中心、服务青年的有效途径，团结带领广大团员青年求真务实、锐意进取、勤于奉献，充分发挥了团组织的生力军和突击队作用。在推优荐才、活动创新等基础工作上成绩突出，在青年文明号创建、“五四”红旗团委创建等品牌活动上成效显著，有力地促进了长江南京航道局经济效益、社会效益和人才效益的共同提高，也为全市共青团工作水平的提升做出了积极的贡献。
当前，我国正处在进一步解放思想、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新时期，共青团事业发展既面临着宝贵机遇，也面临着新的挑战和更艰巨的任务。刚才，张书记、曹局长都给我们团员青年讲了话，作了动员，令人深受鼓舞，也深刻感受到了局党政领导对共青团的关爱与期望。面对新形势，如何引领青年解放思想、锐意进取、岗位建功、岗位成才，做深化改革的生力军，从而开创共青团工作的新局面将是各级团组织所亟需思考的一个重大课题。借此机会，我就长江南京航道局今后的团工作简单谈三点意见，仅供参考：
一、团组织要团结带领团员青年做弘扬社会主义核心价值体系的生力军
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是我国社会主义制度的重要保证。团组织要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装青年、教育青年，广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，当前尤其是要组织团员青年进行解放思想大讨论，深入学习贯彻落实科学发展观；要坚持不懈地用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞青年，引导青年以爱岗敬业的实际行动表现爱国情操，以勇于创新的行动展现青年风采；要坚持不懈地用社会主义荣辱观引领青年风尚，引导青年爱岗敬业、诚实守信，促进形成良好风气。
二、团组织要团结带领团员青年做深化改革的生力军
今年是改革开放三十周年，团组织要引导青年树立正确对待改革的心态。从长远看，深化改革，青年是受益者，但不一定同时、同等受益。团组织要引导团员青年顾全大局，支持改革决策，调整心态，正确看待改革，了解改革的发展趋势，做深化改革的坚强拥护者。要帮助青年提升适应改革的本领：深入实施青工技能振兴计划，以组织技能培训、举办技能比赛、选树青年典型等为手段，切实加大对青年高技能人才的培养力度，为改革发展提供强有力的青年智力支持和人才保证；要大力培养青年的创新精神，弘扬以追求卓越、鼓励探索、宽容失败、敢于创新为代表的创新文化，大力宣传创新典型的先进事迹，激发广大青年参与科技创新的积极性；要鼓励青年为改革建言献策，青年思想最活跃、最少保守观念、最多创新精神的群体，要鼓励青年解放思想，为社会改革发展出谋划策，畅通青年建言献策的组织化渠道，为民主决策提供参考。
三、团组织要团结带领团员青年做促进社会和谐的生力军 团组织要牢固树立和谐发展的观念,关心青年成长，反映青年呼声，维护青年合法权益，促进形成和谐劳动关系，要积极协助党政做好稳定工作，站在讲政治、讲大局的高度，及时掌握、疏导、化解青
年中的不稳定因素，为加快发展创造和谐的内部环境。
随着社会的深刻变革，青年思想观念、价值取向和行为方式已发生新的变化，共青团组织需要进一步明确职能定位，充分展现组织价值，只有有为才能有位，唯有以改革创新精神全面加强和改进团的建设才能适应新形势、解决新问题。希望长江南京航道局的团干部努力成为全面了解本单位改革发展状况的有心人，围绕大局，开展工作，使团的工作纳入局改革发展的体系；努力成为了解青年思想实际的知心人，把握正确的政治引导方向，切实履行职责，开展好青年思想教育、人才培养、技能提高、创新创效以及推优入党等工作；努力成为帮助青年解决实际困难的热心人，着力解决青年最关心、最直接、最现实的问题，切实融入青年，竭诚服务青年，争做新时期党政放心、青年满意的团干部。
青年朋友们，2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是改革开放三十周年，是追求更快、更高、更强的中国奥运年，今天在这里，我们深切感受到长江南京航道局的共青团工作有着良好的环境，也看到了一支朝气蓬勃、积极向上的青年干部队伍，我衷心希望局团委一班人能够在局党政的正确领导下，团结带领广大团员青年在改革和发展的伟大实践中经风雨，见世面，长才干，做贡献，推动共青团事业不断焕发蓬勃的生机与活力，创造出无愧于青春、无愧于时代的光辉业绩！
我的讲话完了。谢谢大家！
第五篇：发展和改革局2019抓基层党建工作
为认真履行基层党建工作第一责任人责任，根据中央、省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合我局实际，现将2019抓党建工作承诺如下：
一、落实党建工作责任制。坚持书记抓，抓书记，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；制定全年党建工作计划，每月主持召开一次党组会专题研究党建工作，每季度讲一次党课，督查一次基层党建工作，突出解决1-2件基层党建重点难点问题。
二、严格执行党的组织制度。做好机关党支部换届选举工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的规定，结合机构改革、机关党组织变动情况，拟定于6月开展换届选举工作；认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等制度，带头以普通党员身份过好双重组织生活。
三、深化“两学一做”学习教育常态化制度化。以每月支部“主题党日”学习教育、“每周一学”活动为基本载体，制定党组中心组理论学习计划和“每周一学”计划表，对照学习计划开展好集中学习和个人自学，切实提升党员干部政治和业务素质，提高为民服务的能力。
四、建设服务型党组织。建立发改局党组班子领办党建任务清单，落实好班子成员“一岗双责”；开展“1+1心连心”、“双联双促”、精准扶贫、在职党员进社区、志愿服务等联系服务基层群众活动，尽心尽力完成联村帮扶和服务群众工作。
五、加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定，严格机关上下班纪律、请假、财务管理等制度；落实全面从严治党主体责任，制订2019年党风廉政建设工作要点和党风廉政建设宣教月活动方案，深化《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，强化党员干部队伍的反腐倡廉建设，激励干部履职尽责、争先创优，不断提高发改系统工作效率和服务水平。
以上承诺在xx县政府门户网站和发改局党员领导干部大会上公开，请各级党组织、党员干部和群众监督。
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