云南监狱入监教育实施办法

第一篇：云南监狱入监教育实施办法

云南监狱入监教育实施办法

第一章 总 则

第一条 为了规范入监教育工作，提高入监教育改造质量，根据《监狱法》、司法部《监狱教育改造工作规定》及省监狱管理局教育改造工作要求，结合云南监狱入监教育工作实际，制定本办法。第二条 入监教育是监狱改造罪犯的一项基础性工作，是教育改造工作的重要组成部分，是罪犯了解监狱、认识监狱，树立正确改造态度和改造目标的关键环节，入监教育质量关系到监狱的安全和稳定。第三条 入监教育的工作任务，是通过各种有针对性、有效性的形式和方法，教育罪犯消除思想疑虑、放下思想包袱、端正改造态度、适应服刑生活。使罪犯了解监狱性质、任务、方针政策和有关法律法规。掌握监狱管理制度、生活待遇，明确监狱劳动、教育及规范要求，懂得正确行使权利，积极履行义务，成为安心服刑、服从管理、遵守监规纪律、接受改造的罪犯。

第四条 入监教育应当根据罪犯的思想、行为、心理特征，坚持因人施教、以理服人、循序渐进、从严管理的原则。第五条 入监集训的主要内容：办理入监手续，进行入监甄别，建立罪犯档案；完成入监教育课程；参加适应性劳动；强化改造行为规范；组织队列训练；总结与考核。

第六条 入监教育应当具备必要的教学场所，包括教室、谈话室、警示室、队列训练场（球场）和心理咨询室等，并配置相应的设施。在醒目的位置悬挂置放标志或书写标语。

第七条 入监教育经费必须保证。除按省财政厅规定的标准经费外，确因工作需要开支的应予及时解决。

第八条 入监教育时间，按我省监狱实际，入监教育不得少于三个月。第九条 对新犯入监教育率必须达到100%。

第二章 机构设置、人员配备和要求

第十条 监狱的入监教育工作机构统称为“入监集训监区”（未成年犯管教所称“入所集训管区”）。

第十一条 入监集训监区，应当配齐配强警察队伍，配有监区长、教导员、狱政干事和二名专职教育干事等。

第十二条 监狱不得向入监集训监区下达经济指标。

第十三条 入监集训监区应当在新犯入监一周内组织书写家信。家信连同《致罪犯家属公开信》一并邮寄。第十四条 入监集训监区应当准确掌握新收罪犯的基本情况、认罪态度和思想动态，进行个性综合分析，对罪犯情况进行评估，提出关押和改造建议。在罪犯分流前应当填写好《入监教育鉴定表》，鉴定表归入罪犯（副）档案。

第十五条 入监集训监区在罪犯分流前应当及时整理档案资料，做好各项移交工作，做到档随人走。

第三章 入监教育内容及目的

第十六条 入监集训监区要制定周密的教学计划，由教育科审核备案，报分管监狱领导批准。教学课时每期不少于300课时。第十七条 入监教育的内容及目的：

（一）入监集训动员，由监狱领导组织动员；

（二）监狱概述，主要学习《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》和司法部《监狱教育改造工作规定》等，使罪犯了解监狱性质、任务、工作方针，改造罪犯的基本原则和基本手段；

（三）学习《罪犯改造行为规范》及监规纪律，逐步矫正不良恶习，养成文明、礼貌和讲卫生的好习惯；

（四）进行反脱逃专题教育和心理健康教育，缓解紧张情绪，消除疑虑，安心改造；

（五）开展认罪服法、真心悔罪教育，使罪犯认清前途，坚定改造信心，积极接受改造；

（六）学习《罪犯百分考核实施细则》、《罪犯分级处遇管理规定》及狱务公开等规定和要求，使罪犯正确对待权利和义务；

（七）组织时事政治教育，及时宣传党和国家的方针政策，了解国家社会经济发展形势；

（八）开展安全和劳动常识教育，要结合生产劳动有针对性的进行安全和劳动常识教育；

（九）认真组织罪犯结合学习开展讨论，写出书面的决心书、服法悔罪书，并适时进行讲评；

（十）大力开展健康向上的文体活动，丰富活跃监区文化生活。

第四章 考核的内容和标准

第十八条 对新收罪犯的入监教育考核的主要依据是《罪犯改造行为规范》、《监狱教育改造工作规定》等要求和有关规定，主要内容为：

（一）认罪服法，服从管理。认识犯罪危害，承认犯罪事实，服从法院判决，坦白交待余罪，服从管教。无不认罪言行和无理申诉、缠诉现象，按要求如实书写个人情况和认罪服法保证书；

（二）消除疑虑，放下包袱。能正确认识犯罪和刑罚，信任监狱人民警察，正确处理家庭和个人问题，精神振奋，思想稳定，态度良好，积极接受改造；

（三）法律常识，时事政治。掌握监狱的性质、任务和工作方针，熟悉罪犯改造的基本原则和基本手段，懂得罪犯的权利和义务，了解社会政治经济等方面时事。

（四）遵规守纪，矫正恶习。罪犯通过入监教育能遵守《罪犯改造行为规范》和监规纪律，规范改造言行，逐步养成良好生活习惯，积极维护监管秩序。掌握《罪犯百分考核实施细则》、《罪犯分级处遇管理规定》等规章制度。能背诵《罪犯改造行为规范》等，会唱十首《狱园歌曲》。

（五）积极劳动，安全生产。罪犯能积极参加适应性劳动，服从分配，不怕苦、不怕脏，保质保量，安全低耗完成生产任务；

（六）队列训练，内务卫生。通过严格的队列训练和内务卫生管理，使罪犯养成令行禁止的纪律作风，树立严格的组织纪律观念。熟练掌握各种队列要领，做到动作准确，整齐化一，报告规范。内务卫生统一、整洁，个人卫生好。

第十九条 考核办法。考核综合进行，采取观察、谈话、笔试、现场演练等方式，定期和不定期相结合，建立考核台帐，最后量化计分法。分值和考核评定由各监狱，根据实际情况自行制定。

第五章 考核的组织领导和要求

第二十条 入监教育结束后，监狱应当对新收罪犯进考核验收。监狱成立考核验收小组，考核验收工作由分管领导组织，多个职能部门共同参与，监狱教育科（处）牵头负责实施。

第二十一条 考核遵循严肃认真，实事求是的原则。按照准确、及时、客观地反映新犯改造表现和本质的要求。第二十二条 考核实行百分制量化考核。

第六章 罪犯分流

第二十三条 入监教育合格罪犯可分流。对有下列情形的不得分流，继续集训学习：一是入监集训期限不满的；二是学习内容未完成的；三是考核不合格，验收不过关：四是“四假”罪犯，在没有查清楚真实情况前不得分流。

狱外劳动监区（点）新犯不准分流。

第二十四条 对老、弱、病、残、痴和外籍罪犯，应根据其特点，各监狱制定相应的考核标准。对重点犯和累犯应从严考核验收。第二十五条 分流罪犯因入监教育质量问题，在一月内发生脱逃、监内重大事故的，要追究入监集训监区主要领导和管理警察的责任。

第七章 附 则 第二十六条 对未成年犯的入监教育，依照《未成年管理所管理规定》的有关规定执行，未作规定的，按照本办法执行。第二十七条 本办法由省局教育处解释。第二十八条 本办法自下发之日起施行。

省第一监狱积极探索罪犯入监教育新模式

发布日期：2011-05-18

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信息来源：省监狱管理局 省第一监狱

为及时应对《刑法修正案

（八）》实施后押犯中出现的新情况、新特点及新问题，省第一监狱未雨绸缪，把罪犯入监教育摆在更加突出位置，按照“保安全、促提高”的要求，从组建入监教育教研室、引入企业质量管理法、推行模块化教育方法等基础性工作入手，积极探索罪犯入监教育新模式，着力构建新形势下罪犯入监教育的长效机制。

一是组建入监教育教研室，着力优化罪犯入监教育。监狱组建入监教育教研室，由管教科室负责人、入监监区民警、资深民警教师、心理咨询师等担任成员，每月定期开展入监教育教研活动，研讨、制订罪犯入监教育的内容、方法，分析解决入监教育中遇到的问题，总结交流入监教育工作经验，评估入监教育质量。通过入监教育教研室的设立和教研活动的开展，不断优化罪犯入监教育，使教育更具科学性。

二是引入企业质量管理法，促进规范罪犯入监教育。监狱引入企业质量管理法，运用ISO9000质量管理体系标准，对罪犯入监教育进行过程识别、职能界定、质量评审，严格按照《作业指导书》《程序性文件》和《质量手册》等一系列规范性文件操作，全面考核罪犯在入监教育中的改造情况。通过质量管理标准的成功运用，以严格的考核标准、规范的操作手段，有效地克服入监教育工作的随意性，不断规范罪犯入监教育，使教育更具合理性。

三是推行模块化教育方法，不断深化罪犯入监教育。及时制订出台《罪犯模块教育实施方案》。按照罪犯罪种、刑期、心理特征等实际情况，进行综合分类编组，通过积极推行“内容分解、模块教育、整体提高”的管理教育模式，认真落实 “全员参与、编组实施、分组教育、全程管理”的模块化教育方法，编制相应的入监教育计划、教育课程，不断深化罪犯入监教育，切实做到因人施教，使教育更具有效性。

四是认真研判犯情动态，积极构建心理学视角下的入监教育模式。构建心理学视角下的入监教育模式。如构建以“爱”为主旨的教育模式，进行“爱”的教育，通过心理测试、心理课堂、心理家园、团体训练营等积极的心理管理方式，切实提高罪犯的适应能力和抗挫折能力；以“悔罪”为基础的教育模式，将“悔罪”教育列入入监教育的一项重要内容，让新入监罪犯从内心深处认识到自己的“恶行”，促使他们在今后改造中去真正赎罪；以“人文”为本的感化教育模式，关心人、爱护人、尊重人，从而达到感染人、感化人的目的。

金陵监狱创新入监教育管理模式落实“首要标准”

2010-08-25 10:25:08

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本网讯近期，金陵监狱根据新入监服刑人员服刑意识较差、文化水平偏低、行为认知偏执、单次转送人数较少等新变化，及时调整入监教育内容、形式、方法，强化入监教育的针对性和科学性，切实把好服刑人员入监改造第一关。

一是重新修订教育方案。及时掌握了解新犯基本情况，建立对其基本情况、认罪态度、心理特征、个性特点、危险系数的评估预测制度，重新修订出一套科学、系统的入监教育方案，提高了入监教育的针对性和科学性。

二是创新教育手段。根据新入监服刑人员的特点，把认罪服法教育与服刑指导相结合，思想教育与行为训练相结合，集体教育与个别教育相结合的方式，通过有效的教育方法，引导新入监服刑人员认罪服法。

三是适当延长集训时间。针对近期新入监服刑人员自我约束力较差的情况，适当延长集训时间，使其适应改造生活，对未能在规定时间内达到考核标准的，将继续延长入监教育期，确保时间、内容、效果三达标。

四是强化个别教育。对接受能力差者，指定专人以“一帮一”的形式，让服刑人员熟知狱内的生活规范、行为规范和学习规范，以此强化监规纪律意识，为服刑人员积极投入到新的改造生活中打下良好的基础，尽最大可能降低刑释人员的重新犯罪率

第二篇：云南监狱考察总结

不断学习更新观念 落实提高

——参观考察学习普洱和西双版纳监狱有感

2013年1月15日至18日，本人及部分科室、各监区主要负责人和项目负责人一行32人在副监狱长、公司罗总经理的率领下，赴云南省普洱和西双版纳监狱就规范化工作进行了为期4天的考察和学习。出行前，监狱党委书记、于监狱长对我们提出了工作要求，要求我们要抱着“承认差距是一种胸怀，找出差距是一种水平，缩小差距是一种能力”的精神，好好向老大哥单位认真虚心学习，戒骄戒躁，查找差距，把老大哥单位好的管理经验、优势内化到我们监狱的今后工作中，不断提升和巩固监狱的规范化管理。党委副书记、仵政委在学习前的动员会上也提出了要求：要我们不能安于现状、停步不前，更不能骄傲自大、盲目乐观，要本着谦虚、谨慎、低调的原则，遵守纪律、听从指挥，学习别人的长处，踏实工作，推进自身素质的提升和工作的发展、进步。

我们考察学习组到达普洱监狱和西双版纳监狱后，受到了两所监狱党委的热烈欢迎和盛情接待。在学习考察期间，我们抱着只争朝夕的紧迫感，深入了解了两所监狱在规范化管理上的整体思路和先进理念，强烈地感受了老大哥单位在规范化管理上，无论从硬件还是软件上，对我都是很大的震撼和促进。特别对我在规范化管理模式的探索和提升方向都有较大的启迪。在分管领导的陪同下，我带领制度版牌组的同事参观、学习了两所监狱的办公大楼科室版牌制度建立情况、劳动改造现场、罪犯超市、监区文化建设情况、教育中心、服刑人员心理健康指导中心等机构的版牌。同时又到对口部门进行了交流学习。通过现场参观、面对面交流，使我深切感受到我们监狱规范化方面需要学习、加强的地方：一是两所监狱共同好的做法理念是确立发展目标，明细工作思路，打造团队精神，做到奖罚分明；依法管警，科学用警，精心育警，着力打造廉洁高效的警察队伍，保障执法公平公正。严格落实“精准细严实”，体现出了一个动中求稳，稳中求进的发展格局。二是西双版纳监狱整体规划建设富有民族特色文化、内涵、勃勃生机，感受到了以人为本；普洱监狱规范执法改造理念，感受到了两所监狱稳中求进、进中求精、精中求胜的良好的精神风貌。三是西双版纳监狱各种版牌格式统一，办公区域过道设置了很多富有民族特色的挂画，设置位置合理，与环境很相配，起到很好的装饰作用。材质较好。四是普洱监狱在劳动项目考核、警察、罪犯激励措施等方面形成了一套有效的运行机制，简便有操作性，能很好地调动基层一线警察工作和罪犯的改造积极性。五是普洱监狱罪犯劳动改造现场秩序管理井然，现场管理警察精神面貌非常好，工作积极性、主动性强。六是普洱监狱罪犯劳动改造积极性，改造态度端正。询问过程中，在回答我们的提问时，手中的劳动都还在继续。七是普洱监狱罪犯每天的劳动定额工效比我们监狱的普遍高出近三分之一。八是普洱监狱监管区AB门的规范化管理，进出人员都由特警队亲自整队集合进出。九是西双版纳监狱在劳动改造现场监区办公室，把靠近窗户的地面抬升高出40公分左右。普洱监狱劳动改造现场设置的2个执勤点，设置在一个高出地面30公分左右的台阶面上。这样监区更能很好地俯视、监控整个劳动改造现场。十是普洱监狱外役监区糯扎渡水电站的全体警察在艰苦环境下，吃苦耐劳、无私奉献、兢兢业业，尽管监管设施简陋，但是在抓队伍管理，监区对警察的直接管理、二级考核非常细致、到位，实实在在，非常规范、精细化。多年来保持了该监区“四无”的目标和其他各项工作要求，深深震撼了我。

同时在监狱党委的关怀下，我们参观了中国科学院西双版纳热带植物园，它是中国面积最大、植物多样性最丰富的植物园。950公顷的园区收集了12000多种来自世界各地的热带植物，是西双版纳展示热带植物、热带花卉、热带雨林的最经典景点。在西双版纳橄榄坝，我们进一步感受绚丽多彩的民族文化，让我们更加地感受到祖国的蒸蒸日上、更加热爱团结祥和的伟大祖国。此次考察学习，使我开拓了视野，感受到不能只满足于既得成绩，要立足实际、正视差距，努力把学到的管理经验运用到具体的实际工作中去，保持现有规范化工作的常态化管理和不断提升规范化管理的工作成效。

通过考察我认为最值得学习的是建立系统的科学实用的项目管理考核办法、技术革新、监区二级考核，它不断提升了警察工作技能，充分实现警察的个体价值和全面调动罪犯自主改造的积极性，充分发挥民警队伍整体活力和战斗力。可以看到，如果一个单位有好的管理模式，好的管理机制，明晰的责、权、利关系，警察的积极性、主动性、创造性就会得到最大的发挥，同时强化管理的执行力，就会突破管理的平台，这是提高管理效率，走向长远的重要手段。在管理机制上，要使警察个人的价值观念与监狱整体协调一致，要明白监狱不仅是领导者的监狱，更是每名警察职工的，是社会的监狱。既如此，监狱党委就要把每个人受到重视的渴望实现，大胆放手地用人，适时给予人才施展才华的舞台和机会，使其自豪感和成就感经常连续地产生，充分地实现执行力的最大发挥。同时罪犯也能够与管理者形成一种有效的互动，解决了工作中的被动局面，对于我们监狱的管理可以说也是一种很好的启发。

下一步我认为我们监狱要进一步提升规范化管理水平，还得在以下方面下功夫：一是要进一步牢牢把握五个字：“精、准、细、严、实”（精在谋划，准在制度，细在过程，严在执行，实在常态）；二是要注意规范化管理中的“四化”：法制化、系统化、专业化、科学化。应以科学的态度，缜密的思维和严谨的作风抓好落实；三是进一步狠抓警察的责任心。责任心上利剑高悬。责任心是一个人做好任何工作的大前提。监狱工作是做人的工作，永远只有起点，没有终点，更需强烈的责任心作保障。不断增强责任感、使命感、自豪感。也要做到眼中看事，心中想事。即使不能尽善尽美，也要做到尽心尽力；四是在抓落实上沉边见底。突出抓好监区一线，要把监区作为一个整体，一竿子到底落实好监狱党委部署安排的工作。既落实具体工作，更落实相应要求，既落实操作程序，更落实绩效考核，既抓好阶段性工作，更善于总结，不断突破。工作中要善始善终，切忌雷声大、雨点小，切不可将上级指示要求变成“入海泥牛”；五是牢固树立“监狱管理无小事”的观念，善于从小事上发现狱情动态，做有心人，有备无患，伺机出击；增强个人思想的洞察力、敏锐性，不放过蛛丝马迹折射出的严峻狱情；要善于发现冰山一角，实现监管安全的“零隐患”；六是在抓全局上丝丝入扣。基层单位作为执行者，既要执行指令，又要面对实际，必须全面综合衡量，列项分类，统筹兼顾，协调推进，不能眉毛胡子一把抓，手忙脚乱，没了方寸，流于被动。学习考察活动既是我们更新观念的平台，也是我们开拓工作的起点。可以说取经到手，关键在于如何去学、去做的事情。在今后的工作中，我们将结合我们的实际，扬长避短，进一步巩固监狱的规范化管理工作，促进监狱工作转型发展跨越发展。

第三篇：云南教育

云南省高等教育学历、学位证书认证服务程序

一、认证的范围：

1、学历证书认证范围：国民教育系列的全国普通高等教育、成人高等教育、自学考试大专以上（含专科）1980年以后（含1980年）毕业的学历证书。

党校、国外院校的高等学历证书；高中、中专（含职业中专、职业高中）、技校的学历证书不属于认证的范围。

2、学位证书认证范围：云南省普通高等院校授予的学位证书。党校、省外院校、部队院校、国外院校授予的学位证书不属于认证的范围。

二、办理委托认证：

1、申请认证时需填写委托学历、学位证书认证申请表（联系电话必须为移动电话），提供需认证的证书原件（验）及复印件两份、身份证原件和复印件一份。

2、单位申请认证的，需提供单位介绍信及交验经办人的身份证件。

3、个人申请认证的，须交验本人的身份证件。

4、个人委托他人代理的，须交验委托人和申请人的身份证件。

申请表直接在服务窗口索要或者登陆 http://中的相关栏目下载。

三、委托认证费用：

申请一经受理，申请人凭认证申请表交纳证书认证费。缴费标准：按教育部和物价部门的收费标准收费，每份学历证书认证收费100元；每份学位证书、三沟通毕业证书、省办研究班毕业证书认证收费50元.四、注意事项：

办理中央广播电视大学、网络教育专升本毕业证书认证时，必须先认证其专科学历，但如果专科证书为三沟通毕业证书时不受理；办理成人高等教育专升本毕业证书认证时，必须提供其专科毕业证书。

五、领取认证结论：

申请人或申请单位凭办理时开据的说明、批示证书复印件、认证专用发票领取证书认证结论。教育部学历认证中心规定：省内院校证书认证时间不超过7个工作日、省外院校证书认证时间不超过15个工作日、三沟通毕业证书认证时间不超过20个工作日，特殊情况除外。（休息日、节假日不计算工作日

地 址：昆明市学府路2号云南省大中专毕业生就业服务中心

联系电话：（0871）5156862、5144557（传真）

投诉电话：（0871）5170865

联 系 人：袁老师 李老师

第四篇：监狱警示教育

参观监狱警示教育体会

前几日，在总行领导的组织下，我行全体员工到曲沃润沃监狱苏村监区进行了参观，此次参观对我行全体员工分批进行了一次思想上的洗礼。

穿过监狱的高墙铁门，在监狱警察同志的介绍下，我们亲眼目睹，切身感受了监狱服刑人员的生活。苏村监区已经从建国初期成立至今的监狱，高墙铁网后面并没有我们想象中的脏乱差，入目干净整洁，仅仅有几个服刑人员在足球场上进行劳动。还有一些工人在建房子，在狱警的介绍下，我们了解到服刑人员是被军事化管理的，服刑人员在监狱生活完全受到监狱的管理，每天进行劳动，政治教育，在监狱犯错误之后还会受到相应的处分，监狱有着一整套管理制度。

在狱警的带领下，我们进入服刑人员住的地方进行参观，服刑人员住的地方仿佛学生宿舍，只是每个宿舍人会多一些。宿舍里面纤尘不染，没有任何杂物，只有桶、盆、被褥和晾晒着的几件统一编号的衣服，被褥在床上被摆放得整整齐齐，每个床的床头都有一张卡片，那是服刑人员亲人们希望服刑人员好好改造，早日恢复自由的殷切希望。

在监狱食堂里，几名服刑人员正在忙碌的为服刑人员准备午餐，墙上张贴着食谱，每日菜谱已经规定好了，服刑人员只有服从，不能根据自己的喜好来选择，这也是对他们所犯过错的另一种惩罚。食堂弥漫着浓浓的消毒液的味道，作为孕妇的我没有多做停留，有孕期反应，所以我觉自由真好，可以选择真好。

到监狱进行参观，对我们银行工作人员有着特殊的意义。参观完监狱区，我们拍着整齐的队伍走到会议室准备开会。大会上，两位服刑人员现身说法，对于他们的违法行为，他们犯罪事实，我们了解的更加深刻而直接，看到他们监狱的生活，更是百味沉杂。一旦违法犯罪，我们不仅伤害了他人和国家，我们也伤害了我们自己，直接导致我们失去自由，以往的光环、事业、地位，统统一去不复返，甚至遭到亲人朋友的鄙夷，还会深深伤害到自己身边爱着自己，自己执着保护一生的人。

莫伸手，伸手必被抓。这个简单的道理每个人都知道，我们如今的工作来之不易。寒窗苦读十几年，父母用辛勤的汗水浇灌我们的成长，不要因为蝇头小利，为了金钱，用自己的自由去以身试法，而伤害到自己深爱的人。君子爱财，取之有道。我们可以用我们勤劳的双手挣取财富，而不是利用单位赋予的权利牟取私利。外面灯红酒绿、纸醉金迷的生活并不属于我们，踏踏实实的生活用自己的双手创造财富，实现理想，照顾自己父母、子女、妻儿，与自己亲人朋友相互扶助才是我们快乐的根源。不要在失去自由之后才懂得忏悔对于现在要且行且珍惜。

耿小荣 开发区支行

第五篇：11陕西省崔家沟监狱新入监罪犯体检工作规定[最终版]

陕西省崔家沟监狱新入监罪犯体检工作规定

第一条 为进一步规范新入监罪犯体检工作，促进罪犯体检工作常态化、规范化，切实维护和保障罪犯健康生命权利，及时了解和掌握新入监罪犯健康基本情况，有的放矢为罪犯做好防病治病工作，防止医疗纠纷，规避执法风险，维护监狱安全稳定，结合我监狱实际，特制定本规定。

第二条 本规定适应范围为新入我监狱服刑的所有罪犯，必须坚持“凡收必检”，新入监当天必须一人不漏的进行体格健康查体，并建立健康档案。

第三条 新入监罪犯体检组织机构。成立以主管生活卫生副监狱长为组长，罪犯医疗防疫站长为副组长，罪犯医疗防疫站相关科室主任为组员的体检工作领导小组，负责对新入监罪犯体检工作的组织领导。

第四条 新入监罪犯体检健康体检项目包括：病史询问、内、外科常规检查（心、肺、肝、脾、头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结、身高、体重、血压），实验室检查（血常规、乙肝、肝功），腹部B超、心电图、胸部透视、艾滋病检测等项目。

第五条 新入监罪犯体检流程：收押办开具入监体检通知书—→监狱罪犯医疗防疫站入监体检登记—→填写入监体检表（一式两份）、服刑人员健康档案表—→内、外科常规检查—→胸部透视—→抽血化验—→彩色超声检查、心电图检查—→主检医生填写体检结论及意见—→体检回执单签字盖章—→体检表（一份）及服刑人员健康档案归档保存。第六条 监区在接受新入监狱罪犯时，除按程序查验法律文书外，要严格审查罪犯新入监健康体检表，对符合不予收监法定情形的可以拒收；对收监一周内发现罪犯所患疾病符合或接近保外就医条件的，可以报告监狱收押办公室，按程序退回原遣送看守所。对患有严重疾病或传染病符合收监条件的立即送罪犯医疗防疫站就医就诊，及时检查、及时诊断和治疗。

第七条 入监体检表结论实行三方签字，病犯本人、看守所遣送警察、监狱防疫站总体检医生。第八条 入监体检档案资料长期保存。

第九条 本规定自发布之日起执行，解释权归陕西省崔家沟监狱。