农夫,猫和小鸟的故事（5篇模版）

第一篇：农夫,猫和小鸟的故事

农夫，猫和小鸟的故事

五（3）班 施雨含

有一天，一个农夫的家里养一只乖巧，可爱的小鸟和一只婉转的家猫。

一次家猫好几天都没抓到老鼠吃了，不经意间打起了小鸟的主意想着想着也垂涎欲滴了。家猫又想；小鸟呀！小鸟你很快就要成为我的盘中餐啦。家猫的心里美滋滋的。家猫忽然摇了揺脑袋又说道；清醒清醒脑子，心动不如行动。家猫跑到笼子底下跳了起来撞了一下鸟笼子农夫还以为是什么东西倒了下来就出来看看，家猫有点发觉了就马上跑到离鸟笼最近的桌子底下，家猫拍着胸脯自我安慰到；幸好没有被主人看到，不然的话可就惨了哟！等农夫一回房间里休息的时候家猫一溜到鸟笼子底下时农夫以经睡着了，家猫一觉的好时机来了。就去拼命的撞向笼子。

突然笼子的锁被撞开了，把农夫惊醒了，一看家猫把鸟笼子的锁给撞开了，又把自己心爱的鸟儿叼在嘴里。家猫一看农夫来了拔腿就跑，农夫也去追家猫一边怒吼道；你这畜生，快给我站住。这真是螳螂捕蝉黄雀在后呀！渐渐的家猫跑不动了，农夫一个箭步赶上了家猫。农夫揪住家猫的背部，拉着他的尾巴，家猫惊恐万状的说道；主人饶命呀!我再也不敢了呀!但是农夫也不觉的家猫很可怜也顾上什么了，一塞就把家猫塞进了鸟笼子里一栓。

农夫就气呼呼的回房间休息了，家猫顿时绝望了。

这个故事告诉我们做事要三思而后行。

第二篇：农夫的故事

农夫的故事

从前有一个农夫，他穷的连块地都没有，和他的独生女住在他们唯一的一间小屋里，女儿提议说：“我们应该请求国王分给我们一块荒地。”

国王知道他们很贫穷，于是把一块草地送给他们。女儿和农夫想在草地上种一些谷物，于是他们开始翻掘草地，忽然，他们发现在草地中有一只纯金的臼。父亲认为应该把金臼献给国王，因为是国王的仁慈才让他们拥有了土地。

但女儿却反对，她说：“父亲，臼和杵应该是在一起的，我们只有臼没有杵，国王就会让我们把杵也找到，我们要去哪里找呢？还是不要献了！”

农夫不听女儿的劝说，把臼献给了国王，希望国王能把它当成一件礼物收下。国王收下了金臼，却说他应该把杵也一起献出来。农夫一再解释没有找到金杵，国王认为他在说谎，就把他关进了监狱。

在监狱里农夫和囚犯（prisoner）吃的一样，只是少得可怜的面包和水，他很后悔没有听女儿的话，不停地哭喊着：“唉，我真应该听我女儿的话呀！”侍从们听到后，把这些话禀报给了国王。

于是国王叫侍从把农夫带来，亲自询问他这样哭喊的原因：“你的女儿对你说了什么呢？你为什么一直喊着应该听你女儿的话呢？”

“我的女儿不同意我把金臼献给您，她说如果我献出了金臼，您一定会要我把金杵也找到的。”农夫回答说。

国王听完后对农夫说：“你的女儿真有这么聪明吗？我不相信，你去把她找来，我要亲自见一见。”

农夫的女儿只得来见国王，国王对她说：“我要看看你是不是像你父亲说的那样聪明，我给你出一个谜语，你要是能够猜中的话，我就娶你为妻。”“好的，我愿意一试。”农夫的女儿答应道。

于是国王给她出了谜语：“你到王宫来，来时不可以穿衣服也不可以光着身子，不可以骑马也不可以坐车，不可以走在大路上也不可以走在大路外。如果你能按照要求来到我这里，我就娶你为妻。”

女儿回到家里，脱掉了所有的衣服，再找来一个大鱼网把自己包住，然后她租来一头驴子，在驴的尾巴上系上渔网，让驴子拖着鱼网里的她来到王宫，一路上她只有两个大脚趾着地，这样她就符合了国王的所有要求。

国王看她猜中了谜语，于是让人从监狱里放出了她的父亲，并且遵守诺言和她结了婚，还把所有王室财产全都交给她来管理，但国王却不允许她参与任何政事。

几年之后，王宫里出了这样一件事：几个农民卖完了木材，把空车停在了宫前，这些车有的是用牛拉的，有的是用马拉的，其中一个农夫，他用了三匹马来拉车，有一匹马生了一头小马驹，小马驹跑到了拉另外一辆车的两头牛中间。几个农民为此发生了争执，又是吵闹，又是摔东西，牛的主人想把小马驹据为己有，就说小马驹是牛生的。马的主人当然不同意，认为小马驹应该归他所有，因为是他的马生下了小马驹。

最后他们请来国王做判定，国王认为小马驹躺在牛的身旁，应该属于牛的主人。于是牛的主人兴高采烈的得到了小马驹，而马的主人则伤心痛哭，因为他才应该是小马驹真正的拥有者。

他听说王后是贫穷农夫的女儿，聪明仁慈。于是找到王后，希望王后可以帮他找回属于自己的小马驹。

“我可以给你出一个主意，但你不能说这是我的计谋。”王后说，“你明天一早，站到国王去检阅（inspect）士兵的必经之路上，在路的中间你拿着渔网就好像在不停的打鱼，然后再好像渔网里装满了鱼一样，不停地抖动渔网。”最后王后还告诉他该如何回答国王的询问。

农夫按照王后所说的，第二天一早就站在了大路中间，拿着渔网做出打鱼的样子，国王看到以后很奇怪，就派侍从去农夫那，问问他在干什么。

农夫说：“我正在打鱼。”

侍从很奇怪：“这里没有水，怎么能打鱼呢？”

农夫说：“公牛都能够生出小马驹来，没有水的地方怎么就不能打鱼呢？”

国王听完了侍从的汇报，把农夫叫到跟前，对他说：“这些话是谁教给你的？你自己是想不出来的，你马上把实话说出来！”农夫求上帝保佑并坚持说这些话都是自己想的，不肯出卖王后。但是国王不相信，他命人把农夫按在一捆麦草上痛打一顿，农夫被逼无奈，最后只好承认这一切都是王后教给他的。

国王回宫后对王后说：“你欺骗了我，你不再是我的妻子了，你马上回到你的小房子里去吧，不过，我送给你一件离别的礼物，你可以带走一件你认为最心爱最美好的东西。”

王后听到后说：“好的，尊敬的丈夫，我完全听从你的吩咐。”然后她亲吻着国王，要和他做最后的告别。王后派人拿来了一杯水，里面放了烈性的安眠药，然后端到国王面前，和他告别，她只喝了一点点，国王却喝了很大一口。很快，国王昏睡了过去，王后叫侍从用一块漂亮的白麻布把国王起来，然后抬到门口的车上。并亲自赶着车把国王带到了她以前居住的小房子里，让他躺在一张小床上，没黑没白地熟睡着。

国王醒来后，发现自己在一个陌生的地方，说道：“上帝啊，我这是在哪？”他的仆人也一个都不在。

最后王后来到他的床前，说：“尊敬的国王，你曾答应过我，让我把宫里最心爱最美好的东西带回来，而你就是我最心爱最美好的东西，所以我把你带到了这。”

国王非常感动，流着泪说：“我的爱妻，我们永远属于对方！”然后他们一起回到王宫，再次举行了婚礼，大概一直活到今天吧！

第三篇：农夫和死神故事

隆冬时节，有个老农夫，在树林中砍了一捆柴火。终生的穷困和劳作弄得他骨瘦如柴，他一步步吃力地返回他那烟雾弥漫的小屋。

在柴火的重负下，他气喘吁吁，一面呻吟一面吃力地挪动着脚步。不知走了多久，他终于精疲力竭，就停下脚步，放下柴火，往路边一坐。他叹了口气，想起自己的悲惨命运，自言自语起来：“我怎么会这么穷，我的上帝，一贫如洗，还地养活妻子儿女，还要缴纳各种苛捐杂税，哎，我的命怎么会这么苦啊……什么时候老天爷开眼，难道就不能让我过上一天快活的日子吗？”

陷入巨大苦闷的农夫埋怨着自己的命运，无意间把死神召唤。而死神人们并不遥远，它就在附近。刹那间，死神来到了农夫面前：“你喊我做什么，老头？”

可怜的农夫看到死神狰狞的面孔，吓得魂不附体，慌慌张张地开口：“死神大人，请不要动怒，我喊你来，是想请你帮我背起这捆柴火。”

第四篇：《农夫山泉》的故事

《农夫山泉》

农夫山泉是一款家喻户晓的品牌矿泉水，农夫山泉股份有限公司（NONGFU SPRING）是一家饮用水生产企业，成立于1996年9月26日，总部位于浙江杭州，拥有浙江千岛湖、吉林长白山、湖北丹江口、广东万绿湖、陕西太白山、新疆天山玛纳斯、四川峨眉山和贵州武陵山八大水源基地。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，中国饮料20强之一，是在中国市场上同时具备规模性、成长性和盈利能力的饮料龙头企业。

为了保护水源地环境，与水源地自然生态相和谐，每一座农夫山泉工厂都恪守环保第一的准则，在设计上充分考虑与周边环境的和谐。在森林中，我们只做谦逊的过客。

农夫山泉各个工厂的整体设计和建造过程都力图减小对周边环境的影响，并将自然环境有机融入设计之中。我们尊重自然，而不是漠视自然；我们保护自然，而不是破坏自然

当然对于农夫山泉水系列的新包装新设计，不仅仅在于美，而在于对审美的追求，原来矿泉水瓶可以这样子！最出名莫过于获得2015设计界的奥斯卡Pentawards最杰出包装设计。设计中使用了东北虎、梅花鹿、鹤、松树等图案，带有浓烈的中国色彩。

设计我只服农夫山泉，正所谓包装是产品的生命线，这句话说的一点都不过分。对于产品而言，包装给用户的第一视觉很关键。就是前阵子刚发布的面膜设计包装也是颜值极高！

东方树叶

中国把茶文化带到欧洲，带去了饮茶文化，当时不知道如何给茶命名，就叫东方树叶，取名得益于此。

第五篇：农夫和金蛋的故事

文/赵日磊伊索寓言中有一则鹅生金蛋的故事：一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，于是很快便成了富翁，农夫和金蛋的故事。可是财富却使他变得更贪婪，更急噪，每天一个金蛋已无法满足他的贪欲。于是农夫异想天开地把鹅宰杀，企图将鹅肚子里的金蛋全部取出来。谁知道打开一看，鹅肚子里根本就没有金蛋，鹅却死了，再也生不出金蛋来。《高效能人士七个习惯》的作者者史蒂芬•柯维借这个寓言给我们上了一堂关于效率的课。柯维先生将鹅喻为产能，即一个人借以达到目标的资产或本领，将金蛋比如喻为产品，即一个人所希望产生的结果。他认为效率应该是产能与产品相平衡的结果。他说，一般人往往会从金蛋的角度来衡量效率，也就是以为产品愈多，效率愈高。可是，杀鹅取金蛋的故事却告诉我们：效率取决于两个要素，一是产能（鹅），一是产品（金蛋），只要这两个因素都具备并达到平衡时，我们所要求的效率才会得以体现。仅重视金蛋，无视于鹅的人，结果会连产品的本身都保不住。这不由得使我想起了当前热门的话题：跳槽。时下，跳槽成为年轻人谋求职业发展之路的一个重要的选择。工作不顺心，薪水不高，对职位不满意，最先想到的就是跳槽，甚至是无任何征兆地离职而去，希望通过跳槽在其他的组织里获得这些自己想要却没有得到的东西，通过跳槽实现自己的价值增值。不可否认，这的确是我们职业发展道路的一个途径，许多人通过跳槽实现了自己愿望，获得了自己想要的东西。但是，我们也应该看到，许多人的跳槽行为是不讲效率的，因为跳槽的本身不能使你的价值增值。有的人连自己想做什么，能做什么都没有弄清楚，就轻率地提交辞职信，挂职而去。这些人的跳槽行为就严重违反了产品与产能相平衡的效率原则。小刘毕业之后进入一家民办学校，当了老师，辞职信《农夫和金蛋的故事》。学经济的他很不甘于这种平稳的生活，他甚至忘记了自己当初是历尽艰辛才获得这个职位的。工作不到半年，那些在企业做的同学有的升职了，有的拿高薪了，看看自己，再比较比较同学，他心中有着十分的不甘。经过一番思想斗争之后，他毅然决定辞职。辞职之后他去了一家许诺他试用结束之后可以拿2000元薪水的民营企业。当他拿着800元的试用工资做了不到3个月的时候，又发现这家公司和自己的职位越来越不称自己的心。于是没等试用结束就打包离开了。后来，他又在不到一年的时间里连续跳了许多次。最近我又碰到他，他显得很疲惫，很无奈，他告诉我他要选一家公司好好呆上一段时间，再也不想这么折腾了。这里，小刘们就像那个急于获得金蛋的农夫，只知金蛋金贵，不知鹅也需要喂，需要投入，而是一味地追求高阶的职位、高额的薪水，不能很好地认识和规划自身的产能，没有正确理解产能和产品之间的效率关系，造成了职业发展的低层次徘徊，人为地给自己的职业发展制造了障碍。在职业发展这个问题上，一个人所掌握的知识、经验和技能的多寡就代表了他的产能，他所希望获得的职位就是产品，只有很好地处理好了知识、经验、技能的保有程度和职业目标之间的关系，我们的职业生涯才是讲效率和可持续发展的，跳槽行为才是有效的。也就是说，我们的跳槽决定是建立在自身能力的基础之上的，是能力和职业目标相平衡的结果，而不是想做什么就做什么的事情。想做和能做之间还有很长一段距离，还有很长一段路要走，不是想当然的事情，尤其是在当仅这个竞争残酷的环境下，能力与职位目标相匹配显得更为重要。人力资源具不具备竞争力，其根本的区别在于三个方面：知识、经验和技能。这是你从事工作所比不可少的三个要件，也是人与人之间竞争力和竞争领域的根本区别所在。这其中，知识是根本，技能是手段，经验是两者的综合