在新的起点上向更高的目标奋进

第一篇：在新的起点上向更高的目标奋进

在新的起点上向更高的目标奋进

------新学期国旗下讲话

王海成 2012年9月3日

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。”在这样一个姹紫嫣红、硕果累累的金秋时节，我们相聚在黄闸湾学校这个大家庭里，共同迎来新的一学期。怀着对新学期的憧憬，我们将站在新的起点上，迈步踏上新的征程，去实现新的奋斗目标。

回首过去的一学期，在以李校长为核心的新一届校委会的正确引领下，在各位老师的辛勤工作下，在全体学生的刻苦努力下，学校教育综合改革稳步推进，尤其是高效课堂建设取得的阶段性成效，小学毕业会考名列农村学校前列，同学们的知识水平得到了进一步提高，身心得到了健康成长，当然在这些成绩的背后，却是各位老师的无私付出和同学们的不懈努力，我们曾拥有过欢笑,拥有过辉煌，也曾经历过挫折，感受过失意，随着新学期的开始，这一切都成为过去。

各位老师、同学们，新的学期承载新的梦想，新的学期开启新的希望，新的学期我们迎来新的挑战，站在新学期的起跑线上，我们可以忘却过去的得意与挫折，我们可以在新的征程中执着追求、顽强进取、奋力拼搏、去收获新的、更大的成功和喜悦。我们要立即把假期放松的状态转变过来，用饱满的精神、积极的态度、更高的热情投入到新学期的工作学习中。老师们要少些埋怨、多些实干，少些懒散、多些紧张，少些懈怠、多些努力，针对自己的工作情况，该谋划的早谋划，该安排的早安排，该落实的早落实，用人一之，我十之，人十之，我百之的甘肃精神，努力开创学校教育的新的局面。

对同学们，我想提几点希望：

一、树立自信，争做“学习的主人”。

自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。知识的海洋是那样的广阔无垠。如果我们一直处在被动的学习状态下，将永远做不了学习的主人，而只会产生厌倦心理。只要大家明确自己的学习目标，培养自己的耐心，掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯，多一份思考，多一份观察，勇于探索，主动地去学习，那么就会发现这辛苦中有无限的甜蜜，付出中有更多的收获！

二、自觉自愿，争做“守纪的模范”。

学业进步，贵在自觉。我们要严格按照《中小学生日常行为规范》来要求自己，在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉自愿遵守中小学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。

三、文明有序，争做“文明的使者”。

我们的校园充满生机活力，文化氛围日渐浓厚，现代教学设备日臻完善，所有这些都来之不易，所以我们要倍加珍惜和爱护，确保校园常绿常新，整洁完好。要做到这一点，必须从我们每一个人做起，从我们的一举手、一投足，一声亲切的问候，一个会心的微笑、一个信任的眼神去寻找答案。每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，同学们要做到语言文明，行为文明，爱护学校的一草一木，不采摘花草，不乱涂乱画，不随地吐痰，不乱扔纸屑和杂物。在家尊重父母；在社会，做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、文明礼貌的优秀小公民。六年级的同学要高度注意，本学年是你们在中学和小学阶段的最后一个学年，在各个方面都要为其他年级的弟妹们做出表率，更要给学校留下美好的印象。你们不但要面临毕业升学考试，还要接受高一级学校的选拔考试。因此，你们更要珍惜一分一秒的时间，把更多的精力投入到学习之中。

最后，祝全体老师新学期身体健康，工作顺利！祝全体同学在新的学期天天进步，学业有成！

第二篇：向更高的目标进发

向更高的目标进发

岁月如流水，弹指间，充满温馨和谐的新春佳节渐渐远去，火树银花不夜天的元宵节也离我们而去。带着节日的喜悦和对新的一年的憧憬，我们满怀激情走向新征途，迎接新的一年的挑战和考验。

在xx山漫长的旅游淡季，我们“淡季不淡”，推出“以吃好员工饭为主题，带动学习、培训和其他活动”的冬季大练兵活动，重新制定和完善了考核管理办法，新聘用了一批专业技术人员和服务员，重新装饰了客房、厨房和餐厅，改造装潢了以高档饭菜为特色的餐饮五部和以佛国素斋为主打产品的餐饮三部，全馆上下做好了充分准备，以新的硬件设施、新的精神风貌、新的服务姿态，迎接中外游客的到来。

现在两节已过，我们享受了旅游淡季的相对轻松，享受了两节的快乐，现在的首要任务，是立即从节日的氛围中走出来，振奋精神，扑开身子，投入到新的一年的拼搏奋斗中来。

管理人员要按照宾馆的统一部署，负起责来，做到“有情领导，无情管理”，按制度办事，从“细节”处入手，抓管理，抓落实，尽快把管理推上正常轨道。

全体员工要按照岗位责任制要求，牢记“微笑服务，礼貌服务，热情服务，规范服务”的宗旨，以高星级宾馆的服务标准严格要求自己，向更高的目标进发。

一年之计在于春。更加绚丽多彩的一年已经拉开了序幕，让我们高举“以诚立业，以信取胜”和“关爱员工，构造和谐xx”的大旗，朝着“与时俱进、永创一流、永远领先、走向世界”的宏伟目标，阔步前进！

鲜花和美酒永远属于拼搏奋斗的人们。

第三篇：在新起点上将中加关系提升到更高水平

在新起点上将中加关系提升到更高水平

李克强同加拿大总理哈珀通电话时指出

2013-4-3 5:16:23来源：2013年04月02日 23:18:53 新华网

新华网北京４月２日电 国务院总理李克强２日晚应约同加拿大总理哈珀通电话。

哈珀祝贺李克强就任中国国务院总理。哈珀表示，加方希望在业已存在的加中关系良好基础上，加强对话沟通，促进经贸投资等各领域合作，推动加中关系不断向前发展。

李克强对哈珀发来贺信并打来电话祝贺表示感谢。李克强说，近年来，中加关系取得新发展，特别是经贸领域合作取得突破性进展。当前，中加关系正处在新的历史起点上，中国政府重视发展中加关系，愿同加方一道，本着相互尊重、平等相待的精神，增进政治互信，照顾彼此关切，不断将中加战略伙伴关系提升到更高水平。

李克强指出，中加同处极富发展潜力的亚太地区，双方应发挥互补性强的优势，共同创造公平竞争的市场环境，在高技术等领域开展合作，促进贸易动态平衡，深化和丰富人文交流，积极扩大利益交汇点，把巨大的合作潜力转化为双赢的现实成果。

双方还就共同关心的国际问题交换了意见。

第四篇：朝着更高目标前进

朝着更高的目标前进

——湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局洪湖分局黄丝南管理段 刘方荣

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫刘方荣，今年45岁，系湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局洪湖分局黄丝南管理段的段长。

1995年，承蒙组织上的信任，任命我为黄丝南管理段的第一任段长。回想当时的境况，真是令人难以想像。院内野草、灌木丛生，满目荒凉，住房破烂不堪，堤上杂草萋萋，平台上坟冢累累，还有大片的“老、乱、稀”林带。几名职工都是没能如愿随机关搬迁城区，背着思想包袱留下的人员。我和他们一样，都是半边户，家属没有工作，子女要上学。生活的窘迫，工作的艰难，人心的涣散，这就是我要面对的现实。

我清醒地意识到肩上的责任重大。经过反复思索，我决定从稳定人心，依托堤林资源优势发展水利经济着手。我想，如果有了资金，就能帮助职工解决一些实际的困难，聚拢人心。

发展水利经济不是一件容易的事情。我首先想到的是找准项目。通过讨论，决定上的第一个项目是开垦荒地种植水杉、意杨苗木。思想统一了，全体职工齐上阵，用锄头、铁锹在一处荒地开辟了3000平方米的基地。没有资金，我一边动员职工们勒紧裤带集资，一边找领导反映情况，请他们 到现场观察，得到了领导们的支持，借给资金3000元。没有技术，我就向林业技术人员请教咨询。一年后，虽然利润才1500元，我们却尝到了胜利的喜悦，从中看到了希望，也更坚定了发展水利经济的信念。

发展之路总是充满了艰辛。苗木经济发展有了一定规模后，我段决定增加养鳝、养猪项目，还将树苗基地增加到了2.4万平方米。由于工作的压力和市场的风险，部分职工开始观望徘徊，没有人敢来响应。发展的势头一度出现低谷，我的情绪也有点低落。但我心里清楚，绝对不能有丝毫的退缩。于是，针对大家怕担风险的心态，我非常鲜明地在大会上向大家表态，要和所有承包项目的职工实行捆绑式奖赔。同时，我带领大家进行市场调查、技术咨询、联系销路，还协助组织资金。生产上的每一个细小环节，我都要亲力亲为。那一年，所有项目均以风险承包、定额奖赔、签定合同、责任到人的管理方式落实下来了，并开始逐步走上正轨。当年，我段水利经济收入达到了7.8万元。

水利经济的发展就象登山一样，有鲜花，也有荆棘，困难挫折常常相伴。2002年6月12日，我段4万余株长势很好的意杨苗受到风灾，全部倒伏在地，如果不尽快抢救，职工的辛苦就白费了。承包的职工唉声叹气，一筹莫展。没有资金购买绑扶的物资，我立马向亲戚借了2500元钱，买来了竹杆、麻杆、绳子，并迅速组织职工起早摸黑，钻进苗田 扎架子，一根一根地进行绑扶。早上露水浸透，中午太阳烤晒，晚上蚊虫叮咬，浑身起疙瘩。一旦被毛虫碰到，我们的脸部就会又红又肿，又痛又痒，但没有一个人喊苦叫累。通过十多天的辛苦劳动，终于将倒伏在地的所有苗木扶正绑直，田间处处洒下职工的汗水。年底树苗销售收入达5万余元，承包的职工获得奖金7000余元。

近几年，工管工作的力度加大了，大家白天要上堤劳动，晚上则坚持在各自承包的项目上经营。2005年，我段发展桂花、龙柏等花卉苗木6万余株。我和承包项目的职工，经常是天一黑就开始挑水，一蔸一蔸地浇灌，一干就是半夜。没有月光，我们就用手灯照明。由于抚育精心，苗木的成活率达到了93.5%，比附近专业户的苗木成活率还要高。今年春节期间，意杨苗销售调动时，遇到了大雪。为了不延误交货时间，全体职工从堤脚下的水塘里，一捆一捆地搬运至堤上装车，来回奔跑，又乘车几十公里到指定地点卸苗。大家欢声笑语，热情如火，雪花融化了，买主感动了。他们主动配合，提供方便。正巧省洪工局的几位领导来检查工作，见到这种火热的场面，也当起民工，纷纷投入到了搬运中。省局领导平时也经常组织机关干部到我段参加劳动，局长易贤清曾多次到我段检查指导。管理段发展水利经济的方法和承包管理模式，也是易贤清局长参加职工会议讨论制定的。

发展水利经济虽然困难重重，但我们一刻也没有停止攀 登，一步一步向前迈进。近几年，我段的福利经济收入每年在9万元左右，人平创收1.8万元，人均福利也超过5000元。当然，在当今社会来说，这创收的数字实在太小了，在别人看来是微不足道的，也许不如一个普通个体户一年或者一个月的收入，要想靠这点收入帮助职工致富很难。但是，只要我还是段长，我就会坚持下去；只要我们不向困难低头，一定会有更大的收获。

生产要发展，管理要进步。堤防工程管理工作，是每一个水利人的天职。我常想，没有堤，就没段；没有段，也就没有我这个段长。无论在任何时候，任何场合，我都会强调堤防工程管理的职责，要求大家怀着深情厚意，竭尽自己的智慧、心血与汗水，管好我们的命堤。我是这样要求干部职工的，自己也是这样做的。

上任之初，我面对的不仅仅是复杂的发展环境，更重要的是家中的困难。当时我的妻子患系统性红斑狼疮，已卧病在床，两个子女上学，他们都多么需要我的照料和爱护。我本来就在机关，是一名副科长，但为了工作，我服从了组织上的安排。

担任段长后，我坚持以段为家，一心扑在工作上，长期带领职工从事堤防管理劳动。越是艰苦的地方，我就越是坚持。凡是定额任务，不管是工作的需要，还是私事耽误了，我一定想法设法去完成。2005年6月，意杨虫情十分严重，我段人平需要防治6000株以上，反复防治时间长达45天。为了带头完成任务，我劳累过度，头痛发作，分局两次安排专车要送我到武汉大医院检查，都被我婉言谢绝了。

然而，工程管理工作，光靠劳动死拼也难以改变落后的现状。于是，我从实践中开始探索改革的办法。首先，我想从机制上寻求突破，决定建立长效的管理机制。2000年，我段全面推行目标量化管理制度，将堤段任务划分给职工，每人1.5公里堤段，管护1.6万株树，防治8000株意杨。所有的工作都进行了量化，承包落实到人，并根据《堤防千分制考核标准》，结合实际制定了详细的一月一检查一评比一奖赔一兑现的办法。职工每天填写《工作日志》，对所做工作作好记录，为检查评比提供依据。管理段严格按“日巡堤、周安排、月评比”的模式，一环一环细部署，一项一项抓落实，一次一次兑现奖赔。近几年，累计受奖131人次，奖金19650元，赔款29人次，金额540元。

制度的落实，管理工作由被动消极应付变为主动经常性的管理。我也从“小队长”的身份中解脱出来，开始有计划、有目的地解决管理中的一些难点问题。特别是随着省洪工局对工程管理工作越来越重视，解决一些难点问题的机遇也自然来了。2001年冬，洪工局要求各单位有计划地消除“老、乱、稀”林带。我段桩号10+000—12+500处外平台属于工程尾期没有完工的地段，高低不平，沟槽很多，林木稀少，野树丛生，荆棘缠绕。由于任务重，时间紧，经费少，上级决定暂缓改造。我主动向上级请战，并立下军令状，保证提前完成任务。征得上级同意后，我提出减免林间耕作费用，凡是参加改造段面的村民、渔池承包户，可以将其所改造段面无偿耕种。确定这一想法后，我连夜组织职工到沿堤附近村组挨家挨户做工作。分局也给予支持，调来了车辆。三个月后，我们将12.5万平方米的平台整治一新，新植意杨10816株，节约改造资金3万余元，同时也解决了林地翻耕的难题。

为了净化堤身植被，彻底根治杂草，必须消除恶性茅草。我段原有茅草10.8万平方米，且一直在曼延。省洪工局曾组织专班进行过专项治理，收效甚微。我段先后采取了人工锄挖、翻耕耙捡、作物覆盖、药物防治等多种办法。由于经费短缺，都没能很好控制住。因为药物防治劳动强度小，费用也比较少，我们决定自行出资进行试验。近几年，我们共投资7000多元，反复对茅草进行喷杀，终于在药物品种、剂量配比、喷杀时机等方面，摸索出了一套切实可行的治理方法。此举不仅有效治理了我段的茅草，还在洪工系统的其他单位广泛地推广运用。

通过茅草治理，我受到了启发。在根治杂草方面，我也探索出了“雨天手扯、晴天锄挖、适时药杀”的一套方法，综合治理堤身杂草。适时药杀主要是在春季，利用益草——爬地虎、地盘根还没有发芽之时，普通喷药，杀死马三鞭、蒿子等阔叶草。同时，为控制杂草生长，我段因地制宜，量力而行，分块移植爬地虎，逐步改善了我段的堤身植被。

在林业生产上，我也不断学习运用新的技术，推行了一套“优选苗、深浸泡、药浸根、催发芽、宽行距、窄株距”的新栽培管理技术。在防虫治病上，我一方面大胆尝试，改造防治工具，另一方面积极倡导，试行栽植诱捕、诱杀林带等举措，直接有效地提高了造林质量和管护水平。

工程管理的进步，也推动了各项工作的发展。近几年来，我段陆续兴建了办公楼、住宿楼，庭院栽植了16000多株花卉花木，还建造了沼气池，办公、生活环境都有了很大的变化。这些，得益于省洪工局领导的关怀和支持，更得益于我段过硬的干部职工队伍。他们敢于吃苦，乐于奉献的精神，受到了各级领导的称赞。他们为管理段的建设和发展，牺牲了很多个人和家庭的利益。我作为段长，更是经受住了多次严峻的考验和挑战。2002年9月9日，我还在堤上砍草除杂，重病中的妻子叫着我的名字突然离开了人世。临走前，她一定有许多的眷恋，许多的嘱咐，许多的牵挂，但却没有来得及对我诉说。这成了我终身的遗憾。

两个正在成长期的孩子，在学习辅导上，我根本无暇顾及。儿子由于我疏于管教，在外面交朋结友，上网吧，学习成绩每况愈下，被学校劝退了。过早失去了母爱的儿子，本应该得到父亲加倍的关爱和抚慰，我却没有做到。虽然我伤 心过，我流泪过，但我从来没有后悔过。我把痛埋在心里，从没有因此影响工作。因为我选择了这份事业，我也就选择了艰辛与付出。

各位领导、同志们，这些年来，我作为段长，作为一名党员，带领职工们做了一点工作，取得了一些成绩，这是我应尽的责任和义务。可是，组织上却给了我和管理段很多荣誉。黄丝南管理段的各项工作走在洪工系统，甚至荆州水利系统的前列，连年被评为先进集体、先进党组织。我个人先后被授予洪湖市、省洪工局、荆州市优秀共产党员，洪湖市先进工作者、荆州市劳动模范、湖北省劳动模范、全国水利系统先进工作者等许多荣誉称号，多次在大会上发言汇报管理段的先进事迹。同时，中国水利网站、《中国水利报》、《湖北日报》、湖北电视台等媒体报刊上，也曾为我们这个朴实而平凡的集体作过报道。

面对这些，我深感惭愧，也非常清楚，就我们黄丝南管理段而言，水利经济发展还没有形成规模，处在一个低层次的阶段，堤防管养工作更是任重而道远。在今后的工作中，我将更加努力的学习，继续发扬“爱岗敬业、求严创新、艰苦奋斗、乐于奉献”的精神，带领黄丝南管理段的干部职工，朝着更高的目标向前挺进！

谢谢大家！

第五篇：向全面建成世界一流军队目标奋进

向全面建成世界一流军队目标奋进

党的十九大以来，习主席围绕实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队，作出一系列重要决策指示，全军官兵全面贯彻习近平强军思想，坚定不移走中国特色强军之路，在全面建成世界一流军队的征程中迈出新步伐。强化政治保证，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠

抓军队建设，首先要从政治上看。坚持党对军队的绝对领导，关键是要达到“绝对”二字的要求。这是习主席始终强调的重大问题，他在视察战区机关、部队和科研机构时对此做出了一系列重要指示。

坚持从思想上政治上建设和掌握部队。要按照“走在前列” “关键要实”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，突出学好习近平强军思想，在体系学习、举旗铸魂、知行合一、转化运用上下功夫见成效，切实学懂弄通做实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，坚决抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误政治观点的影响，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，使忠诚维护和坚决捍卫核心的意识深深根植官兵头脑、融入官兵血脉。

按照新时代党的建设总要求加强军队各级党组织建设。要按照新时代党的建设总要求，全面推进军队党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。坚持党要管党、全面从严治党，加强和规范党内政治生活，加强党内监督，从严教育管理党员特别是党员领导干部，选优配强领导班子，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题，增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。严肃政治纪律和政治规矩，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，持之以恒推进作风建设和反腐败斗争，持续纯正部队政治生态，不断开创新时代军队党的建设新局面。

深入贯彻落实习主席关于政治建军的指示要求，就是要把全面贯彻落实军委主席负责制推深做实，层层压紧责任链条，形成可落实、可检查、可监督、可问责的责任体系，确保军委主席负责制坚决地而不是敷衍地、全面地而不是片面地、具体地而不是抽象地、无条件地而不是有条件地落实到国防和军队建设各领域和全过程。就是要把我军政治建设的重点从过去那种注重抓宣传教育、重形式方法的表层，向更加注重实际效果、着力增强军队各级党组织的组织力和提高官兵政治能力的新阶段推进。聚焦主责主业，在备战打仗上有一个大的加强

军事斗争是进行伟大斗争的重要方面，打赢能力是?S护国家安全的战略能力。习主席对我军备战打仗问题一直高度重视，念兹在兹的就是练兵备战。党的十九大闭幕后第二天，习主席主持第一次军委常务会议，就强调军委班子要推动全军各项工作向能打仗、打胜仗聚焦。党的十九大闭幕第十天，习主席一身戎装带领新一届军委一班人视察联合作战指挥中心，强调全军“要强化忧患意识、危机意识、打仗意识，全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲，尽快把备战打仗能力搞上去”。十九大后习主席第一次出京视察部队，强调要“全力推进新时代练兵备战工作”。2018年新年第三天，习主席以最高统帅身份在开训动员大会上向全军发布训令，这在我军历史上还是首次。这些都鲜明地要求全军：能打仗、打胜仗的核心职能丝毫不能偏移，练兵备战的主业主责一刻不能松懈，军事训练的战略位置、中心地位始终不能动摇。

牢牢掌握能打仗、打胜仗的过硬本领。全军要密切关注国家安全形势变化，扎实做好各方向各领域军事斗争准备，做到一旦有事能快速应对，坚决维护国家主权、安全、发展利益。着力创新战争和作战筹划，紧跟战争形态和作战方式演变，紧贴作战任务、作战对手、作战环境，大兴作战问题研究之风。着力深化实战化军事训练，坚持仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，把官兵积极性、主动性、创造性充分激发出来，在全军兴起大抓军事训练热潮。着力强化战斗队思想，大力发扬一不怕苦、二不怕死的战斗精神，刻苦训练、科学训练，勇于战胜困难，勇于超越对手，锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。

各级领导干部特别是高级干部要做备战打仗带头人。要树立正确的事业观、权力观、地位观，树牢备战打仗意识。坚持刀口向内，自觉来一场大学习，集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，带头在重大军事斗争实践和军事演训活动中磨砺自己，把打仗本领搞过硬。坚持问题导向，一抓到底，在解决一个一个实际问题中推动备战工作落实。建立严格的责任制，强化督导问责，一级抓一级，一级带一级，把备战打仗工作严起来。

深入贯彻落实习主席关于备战打仗的指示要求，就要从根治“和平病”入手，对“和平积弊”来个大起底、大扫除。要积极构建聚焦实战的考核评估体系。各项工作都要严格把住建设验收关口，不能把试验指针等同于实际性能、把装备功能等同于作战效能、把单项作战能力等同于体系整体作战能力，必须实打实地按实战标尺来衡量，确保各项建设紧贴实战、服务实战。要切实形成聚焦备战打仗的选人用人导向，把军队好干部标准具体化，把对党忠诚这个“德”考准，把善谋打仗的实绩考实。通过完善干部选拔任用机制，推行能力本位的军官岗位任职和晋升资格制度，切实实现用打仗的标准选人用人，让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头。坚决破除各方面体制机制弊端，坚定不移把改革进行到底

制度问题带有根本性。党的十八大以来，在习主席领导下全军官兵梯次接续、压茬推进领导指挥体制、力量结构、政策制度等方面改革，人民军队组织架构和力量体系实现整体性、革命性重塑，有效解决了制约我军建设的体制性障碍、结构性矛盾。习主席明确强调，要扎实推进政策制度改革，加快构建现代军事政策制度体系，坚决破除各方面体制机制弊端，坚定不移把改革进行到底。

着力巩固拓展改革阶段性成果。牢固树立与“军委管总、战区主战、军种主建”新领导指挥体制相适应的思想观念，有效根除在旧体制下形成的固化思维、习惯做法。排除一切干扰，下决心、下大力加强联合作战指挥体系和能力建设，解放思想，创新实践，加大工作力度，切实打造坚强高效的军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥机构，健全完善科学高效的联合作战指挥运行机制。继续加强对军队规模结构和力量编成改革工作的思想教育和引导，把思想和行动统一到党中央和中央军委决策部署上来。切实抓好统筹协调工作，健全同新体制相适应的工作运行机制，加强改革配套政策和法规制度保障。

扎实推进政策制度改革。深化军队政策制度调整改革，加快构建现代军事政策制度体系，是军队改革的重要内容，也是顺利推进改革的重要保证。深化国防和军队改革以来，推进修订《军官法》 《兵役法》，研究制定《士官条例》 《义务兵条例》，推进军费管理，军人工资、住房、医疗保障等方面改革，健全退役军人管理保障体制机制，构建完善军人荣誉制度体系等一系列政策制度改革。

政策制度改革要坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强广大官兵的荣誉感、归属感、获得感，让军人成为全社会尊崇的职业。政策制度改革的“重头戏”是健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度。人才制度形态决定人才资源的基本状态。要大力深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革，为打造实现强军目标重任的高素质人才队伍提供有力政策制度支持。加大依法治军工作力度，加快推动治军方式根本性转变

法治兴则国家兴，法治强则军队强。党的十八大以来，习主席就军事法治建设作出一系列重要论述，深刻阐明了新的历史条件下依法治军从严治军的战略地位、根本原则和目标任务，科学回答了中国特色军事法治建设一系列重大理论和现实问题，引领我军在法治轨道上朝着强军目标阔步前进。从军队党的建设到部队各项改革，从作战训练到作风建设，从军事人力资源到军民融合深度发展，一项项重点领域立法接连出台，为深化国防和军队改革、为强军备战提供了有力法规制度保障。面对新的任务要求，习主席明确强调，要加大依法治军工作力度，强化法治信仰和法治思维，加快构建中国特色军事法治体系，加快推动治军方式根本性转变。

健全适应现代军队建设和作战要求的军事法规制度体系。必须用党在新时代的强军目标审视和引领军事立法，坚持与我军新时代使命任务相适应，与深化国防和军队改革相协调，与国家法律体系相衔接，着力完善思想政治建设、作战训练、科学管理、军事人力资源、军民融合深度发展、国防动员等法规制度，突出加强备战急需、改革急用、官兵急盼的军事法规制度建设，努力构建起一整套反映现代军事规律、体现我军特色、覆盖国防和军队建设各领域各环节的军事法规制度。进一步改进立法工作机制，规范立法权限，切实增强法规的精细化和可操作性，确保法规准确反映军事活动规律和部队实际。

强化官兵法治信仰和法治思维。法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰。要抓好领导干部这个“关键少数”，各级领导干部要带头尊法学法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按规则正确用权、谨慎用权、干净用权。要从兵之初官之初抓起，把法律知识学习纳入军队院校教育体系，列为所有学员必修课，教育引导他们把法治的第一粒扣子扣好。在全军深入开展法治教育训练，把培育法治精神作为强军文化建设的重要内容，广泛开展群众性尊法学法守法用法活动，引导广大官兵把法治内化为政治信念和道德修养，外化为行为准则和自觉行动。

要增强军事法规制度执行力。一方面，要从完善执法制度入手，按照标准化、流程化、精细化原则，明确执法责任，细化执法标准、步骤、时限、方法和要求，完善军事法规制度，执行责任追究办法，明确对执法主体失职渎职行为的处理措施，增强法规制度执行严肃性、确定性。另一方面，要着力健全执法监督机制。要综合运用党内监督、层级监督、专门监督、群众监督、社会监督，形成严密有效的监督体系。努力开创新时代军民融合深度发展新局面，为实现中国梦强军梦提供强大动力和战略支撑

推进军民融合深度发展，是习主席始终高度关注的重大战略问题。在出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时，习主席指出，实施军民融合发展战略是构建一体化国家战略体系和能力的必然选择，也是实现党在新时代的强军目标的必然选择，要加强战略引领，加强改革创新，加强军地协同，加强任务落实，努力开创新时代军民融合深度发展新局面，为实现中国梦强军梦提供强大动力和战略支撑。

“四个加强”为新时代军民融合深度发展提供基本遵循。一是加强战略引领。只有强化战略引领，才能有力有序推进。必须强化党对军民融合全过程和全领域的领导，在中央军民融合发展委员会强有力的领导下，建立健全制度机制和工作模式。必须强化顶层设计，始终坚持在强国强军的总体进程中统筹谋划，积极促进军民融合战略与其他战略紧密结合，科学制定实施路线图。二是加强改革创新。要以扩大开放、打破封闭为突破口，不断优化体制机制和政策制度体系，推进融合体系重塑和重点领域统筹，加快形成统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系。三是加强军地协同。军地双方都要树立一盘棋思想，坚决防止“愿意融别人、不愿意被别人融”等倾向。地方党委和政府要主动作为，军队要承担起促进军民融合发展的责任，双方都要站在党和家事业发展全局高度思考问题、推动工作，改变自成体系的思维定势，拆掉利益固化的藩篱，理解融合、支持融合、参与融合。四是加强任务落实。我们要从时代高度认清军民融合发展的战略意义，增强紧迫感和责任担当，以钉钉子精神一件一件抓，群策群力落实好这个大战略。努力实现关键性改革突破，加快国防科技工业体制、装备采购制度、军品价格和税收等关键性改革，加快破除“民参军” “军转民”壁垒。聚焦重点精准发力，培育一批典型，强化示范引领，以点带面推动军民融合发展整体水平提升。

加快建设军民融合创新体系。习主席强调，要加强国防科技创新，加快建设军民融合创新体系。建设军民融合创新体系，根本目的是向科技创新要战斗力。要密切关注世界军事科技和武器装备发展动向，突出抓好重点领域军民科技协同创新，推动重大科技项目一体论证和实施，努力抢占科技创新战略制高点。强化开放共享观念，坚决打破封闭垄断，加强科技创新，优化资源分配，挖掘全社会科技创新潜力，形成国防科技创新百舸争流、千帆竞发的生动局面。在推进军民融合深度发展的实践中，要主动发现、培育、运用可服务于国防和军队建设的前沿尖端技术，捕捉军事能力的潜在增长点，强化军事需求牵引，最大限度实现民为军用，做好国防科技民用转化这篇大文章。