第一篇：古河镇“树正气、扬士气、提志气、争口气”主题教育实施方案
中共古河镇委员会
“树正气、扬士气、提志气、争口气”
主题教育实施方案
古河镇 黄德让
根据县委十三次党代会和十三届二次全体（扩大）会议精神，按照 “三步走”方略，围绕“学小海、赛罗蒲、昂首全面小康路”目标，凝心聚力，迸发激情，厚积基础，驱动责任，全面开创我镇经济社会协调发展新局面,实现我镇经济社会跨越式发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。特在全镇上下开展“树正气、扬士气、提志气、争口气”主题教育。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以市委组织部下发的《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》为契机，以党员冬训活动为范本，以思想作风整顿为重点，切实解决全镇各级领导干部在思想作风、工作作风、领导作 1
风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步唱响“树立正气聚合力、弘扬士气增斗志、提升志气添效益、再争口气创佳绩”的主旋律，努力建设一支勇于创新、甘于奉献、务实高效、争创一流的党员干部队伍。按照县委十三届二次会议提出的强化“六个创新”、实现“六大突破”总要求，狠抓当前，全力营造夺取首季“开门红”的良好环境。
二、目标要求
通过主题活动的开展，着力整治机关节后存在的思想松动问题，促使机关各单位各部门执行力明显增强，服务质量和行政效能明显提高，群众和企业对政府工作满意度明显提升。整个教育活动要着力在拓展深度和广度上加砝码，在丰富内容和形式上动脑筋，在打造精品和特色上下功夫，真正达到“树正气、扬士气、提志气、争口气”的目的。
（一）树正气。气不正，则行不端，行不端，则事不成。全镇上下必须团结一心，净化思想，树立正气，为全力夺取首季“开门红”和超额完成2012年目标任务夯实基础。机关工作人员要严格履行“四不”。不该去的地方不去，不该做的事不做，不该说的话不说，不该花的钱不花，时刻注意自己在人民群众中的形象。坚决执 2
行“四制”。费用坚持预算制、工程执行招标制、质量实行负责制、工程竣工决算制。坚持做到“四严”。严格执行财务制度，严格压缩招待费用，严格压减专项支出，严格履行报批手续。遵守廉洁自律各项规定，规范从政行为，常思贪欲之害，常怀律己之心，常念亲人嘱托，自珍自爱，自省自警，谨慎交友，勤政廉政，取信于民。
（二）扬士气。通过主题教育，把干部群众的思想统一到“学小海、赛罗蒲、昂首全面小康路”的总体目标上来，增强忧患意识、机遇意识、进取意识和争先意识，把心思凝聚到干事创业上，把精力集中到办理实事上，把功夫下到狠抓落实上，以奋发有为的精神状态，变压力为动力，化挑战为机遇，凝心聚力，厚重基础，激发广大干群为打造提升实力强镇富民、激发活力强镇富民、构建和谐强镇富民、打造平安强镇富民“四个强镇”而不懈奋斗。
（三）提志气。突出提志气扬锐气，加强思想建设引领发展。通过此次教育活动“亮剑”“衙门作风”，克服个别同志因节后思想松动而出现的“懒、散、庸、拖、贪、推”等现象,以治懒增效率、以治散聚合力、以治庸提志气、以治拖提速度、以治贪赢民心、以治推增动力。全镇上下形成齐心合力、共谋发展的共识，形成 3
团结一致、共同创业的氛围，调动一切可以调动的力量，充分发动和鼓励群众积极参与到建设美好古河的行动中来。
（四）争口气。为了进一步铲除我镇经济社会跨越式发展的路障，解决我镇“农业大镇而非农业强镇”的历史症结，进一步统一思想认识，突出主体意识，举全镇之力，变被动为主动、变机械性为创造性工作、变慢节奏为高效率、变不作为为要作为、变贪图享乐为负重前行，把心思凝聚到搞建设上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上。充分调动和发挥人力资源优势，把人力最大化运用到经济社会的发展中来，把各项工作的着力点放在提升实力、增强活力、打造竞争力上来。
三、活动内容
主题教育时间安排为1月29日至3月30日，分三个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（1月29日-2月6日）主要是结合2011年度三个文明考核兑现工作，总结、兑现2011年度各项目标任务，制定2012年度各项规章制度，下达2012年度各项目标任务，召开三个文明表彰大会，动员部署主题教育。
（二）组织实施阶段（2月6日-3月26日）
结合2011年民主评议党员活动，把“五个一”活动做为此次教育活动的主渠道。
读一本好书。党的十七届六中全会提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的具体要求，这一要求也对广大党员和机关工作人员的文化素养提出了更多、更高、更细的要求。《朱镕基讲话实录》犹如一阵清风，无疑给很多思想困顿的机关工作人员平添强大的精神动力和工作热情。品书学人，立行修身，他雷厉风行的浩然正气，他压倒千秋的高昂士气，他经天纬地的刚强志气，他敢作敢为为国争气的高风亮节正是我们此次教育活动的不二范本。
听一场报告。根据“学小海、赛芦蒲、昂首全面小康路”的总体要求和2012年目标任务，学他人之长，补自己之短。面对“前有标兵，后有追兵”的艰难局面，不进则退，小进也是退，因而只有知己知彼，找准定位，发现差距，咬定目标，方能百战百胜。推进教育活动向纵深发展，将凝心聚力这一效果发挥到最大离不开对小海、罗桥、芦蒲三个乡镇的深化学习。为此，拟在全镇上下开展听取小海、罗桥、芦蒲经验交流报告会活动，真正做到“引进来”，以最直观的视听效果激发大家的工作激情、明确前进方向。
做一次评议。按照县委组织部转发市委组织部的《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》精神，进一步严格党内民主生活，切实增强党员的主体意识、责任意识、党员意识和大局意识，激发广大党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀，不断增强党员干部队伍的生机和活力。
写一份心得。思想的统一，力量的迸发来自于及时不断的反思和总结。一本好书可能成为净化心灵、指引出路的心灵导师，成为唤醒思想、激发斗志的时代强音。为了保证此次学习的效果和质量，要求全体机关工作人员利用一个月时间品读书本内容，并撰写一份学习心得，经过党委讨论研究，对优秀的文章进行传阅学习。
作一次承诺。将“树正气、扬士气、提志气、争口气”活动推向高潮。“言必行，行必果”，将广大机关干部的决心和信心上墙，自觉接受领导、同事和广大人民群众的监督，使思想“休眠”的人有愧疚，使思想“打盹”的时候有动力，从而使同志们始终保持高昂的“战斗力”，提高长期“作战”的能力和毅力。真正做到工作有方向，工作有力量，工作有指望，工作有查岗。
（三）总结提高阶段（3月26日-3月30日）召开专门的总结大会，总结主题教育成果，对民主 6
评议的优秀党员进行表彰，对不合格党员落实教育措施和整改目标；公示目标承诺，对各村居、各单位、各部门的主要领导的目标承诺进行公示，接受广大党员干部的监督；宣传主题教育成果，在各种媒体上宣传古河。
四、组织领导
（一）加强领导，精心谋划。此次教育活动以思想建设为核心，旨在提高广大干群共建美好家园的信心和决心。镇党委成立主题教育领导小组，由毛卫民同志任组长，孙昌俊同志任副组长，领导小组下设办公室，由王俊同志任办公室主任，办公室要高度重视，积极引导，组织部门精心谋划，细化分工，努力把教育活动做细、做实、做好。
（二）搞好宣传，造浓氛围。整合各种资源，综合利用早点名、周例会、发文件等有效载体，确保将教育活动宣传到位，辐射到每个部门，深入到每个机关工作人员。
（三）细化分工，强化责任。将具体工作细化、量化，分工清晰、责权明确，确保活动各环节无纰漏，无不妥，无折扣，无遗憾。组织部门做好活动的日常工作，宣传部门做好活动的宣传报道工作，纪检督查部门督查活动效果，党政部门做好活动的后勤工作。
（四）狠抓督导，确保落实。加大督导力度，努力倡导真学、实学的良好氛围，努力构建学习型机关，坚决打击弄虚作假、以次充好、敷衍塞责的不良行为。
（五）注重统筹，放大效应。注重将“树正气、扬士气、提志气、争口气”主题教育和2011年度民主评议党员工作相结合，将思想教育与经济建设、政治建设、社会建设并举，将理论学习和目标考核挂钩，统筹大局，共谋发展。
第二篇：古河镇卫生院开展主题教育总结
古河镇卫生院开展
“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育总结
为进一步提升全院党员干部素质，转变工作作风，优化服务环境，推动科学发展、跨越发展，以优异的成绩迎接中国共产党成立九十周年，根据县主管局党委以及中共古河镇党委的统一部署，结合我院实际，我院按照时序进度开展了“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育。现将此次主题教育总结如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，采取切实有效措施，转变不适应科学发展、跨越发展的思想观念，解决影响和制约科学发展、跨越发展的突出问题，着力提升全院党员干部模范履职、服务发展的综合素质，全面锤炼亲民为民、雷厉风行的工作作风，努力打造优质高效、风清气正的服务环境，为深度推进“大变革、大发展”，实现“十二五”开好局、起好步提供有力的保障。
二、目标要求
通过开展主题教育，努力达到以下目标要求：
1、素质更高。思想素质进一步提高，始终保持开拓创新、奋发有为的精神状态；政治素质进一步提高，围绕中心、服务大局的意识，业务素质进一步提高，全院党员干部工作本领得到显著提升。
2、作风更实。以人为本、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁的工作作风得到大力弘扬，“每天都有新激情、每天都有新要求、每天都有新作为”真正成为全院干部的内在要求和自觉行动，始终保持“为民、务实、清廉”的良好形象。
3、环境更优。部门各科室工作全面提速。突出问题得到有效整治，检查准入制、收费扎口制等制度全部落实到位。
4、发展更快。科学发展、跨越发展、一着不让、奋力冲刺，确保保质保量完成县局下达的各项任务。
三、实施步骤
根据县局统一部署，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段
根据县主管局、镇党委5月5日召开的动员大会要求，结合我院实际，制定院开展主题教育的实施意见，成立主题教育领导小组和办公室。5月6日上午召开全院“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育动员大会，对主题教育进行全面部署。把县委王书记的讲话以及卫生局周局长、镇毛书记的讲话迅速传达给全院所有党员干部和职工，动员和号召全院党员干部职工积极参与，全力投入，形成了浓烈的活动氛围。
(二)组织实施阶段
1、扎实开展学习教育活动
(1)开展集中学习活动。我院采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流心得体会等多种形式，组织全院党员干部和职工加强政策学习、理论学习和业务知识学习。根据我院工作服务特点，采取利用每天的晨会时间集中学习、讨论交流和平时个人自学的形式进行学习，集中学习《反对自由主义》、《为人民服务》、《关心群众生活 注意工作方式》等等以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志论党的作风建设等。
(2)开展专题讨论活动。深入开展以“在新医改来临之际，我们应该如何抢抓机遇，迎接挑战，再创辉煌?”为内容的大讨论活动，进一步统一思想，凝聚共识。并通过学习心得评比和学习书面考试等方式，确保学习的效果。
(3)开展形式多样活动。以上党课，开展迎“七一”《红歌大家唱，激情献给党》歌颂活动，学党史等形式，并结合“三好一满意百佳窗口”竞赛活动，进一步提高学习效果。
2、扎实做好排查整改工作
(1)查摆问题。本着深入找问题、重点找原因、关键查主观的态度，要结 合自身工作实际和思想作风等方面，进行认真的查找剖析、认真对照检查。集体要做到“四剖析”；党员干部个人要做到“六排查”。
(2)召开专题民主生活会。组织党员干部召开民主生活会，进一步查摆问题。领导班子召开专题民主生活会，开展谈心活动，进行批评和自我批评。
(3)强化整改。针对征求到的意见和自身排查出的问题，个人制定整改措施，领导班子和部门分别制订整改方案，确定整改时限，明确整改责任，并将整改措施和整改情况，在一定范围内公开，自觉接受社会监督。组织开展重温入党誓词活动，坚定党的信念，增强党性观念。
(三)、巩固提高阶段
对主题教育情况进行全面总结和回顾，对照主题教育的要求进行全面自查，写出有做法、有成效、有体会的自查报告，上报局监察室。
以上小结如有不妥之处敬请领导批评指正！
二〇一一年六月十五日
“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展” 主题教育
活
动
总
结
阜宁县古河镇卫生院 二〇一一年六月
第三篇：“鼓士气、树新风、促发展”主题教育实施方案
中共*****委*****单位“鼓士气、顺民 心、树新风、促提升”主题教育实施方案
为切实改进党员干部作风，提升工作效能，优化发展环境，维护社会稳定，使党员干部积极投身到建设宜居、宜业、宜游的*****的具体实践中来。***委*****单位根据区委办《关于在全区党员干部中开展“鼓士气、顺民心、树新风、促提升”主题教育实施方案》（*****字[2011]81号）文件精神，制定我部“鼓士气、顺民心、树新风、促提升”主题教育实施方案，具体如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“鼓舞士气振精神、顺应民心促和谐、树立新风谋发展”为主题，以转变发展方式为主线，以加快提高*****人民幸福指数为根本目标，认真解决党员干部作风建设及经济和社会发展中的突出问题，引导和促进全区各级党员干部在投身“一二三四”发展战略，推进“三大战役”中凝心聚力、真抓实干，坚定信心、奋力拼搏，为早日赢得*****应有地位、加快提高人民幸福指数而努力奋斗。
二、目标任务
坚持以清醒的认识找准问题，以得力的举措化解矛盾，以长效的机制巩固成果，确保取得群众信任、干部信服的实实在在成效，达到六个明显的效果，即党员干部精神状态明显改善、工作作风明显转变、服务意识明显增强、廉能建设明显提高、经济发展环境明显优化、群众满意度明显提升。
1、克服“四种情绪”，鼓舞士气、提振精神。通过集中 教育，鼓舞士气，使党员干部在思想上克服“怕”字当头、“怨”字在心、“难”字在前、“悲”字满怀的四种不良情绪，在服务发展中进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终保持昂扬向上的斗志，以只争朝夕的干劲、攻坚克难的闯劲、永不懈怠的韧劲，不断开创建设幸福*****的新局面。
2、深化“五送活动”，顺应民心、群众幸福、百姓满意为第一追求，进一步发扬“法制宣传月”、“三包为民”等活动的成功经验和好的做法，积极动员各级党员干部走出机关，深入基层访民情、解民忧、帮民富，倾听民意、为民办事，心系群众，为民解难，切实当好“五员”：即当好法律政策的“宣传员”、当好农村工作的“调研员”、当好文明新风的“辅导员”、当好困难群众的“帮扶员”、当好化解矛盾的“维稳员”，深入开展“送政策、送法律、送科技、送服务、送温暖”为内容的“五送”活动，帮助群众解决就业、就医、住房、子女入学等实际困难，力求让群众舒心、称心、省心。
3、开展“五治行动”，树立新风、塑造形象。深入开展“治懒、治散、治乱、治庸、治腐”的“五治”行动，集中查处一批在征地拆迁、山林纠纷、企业改制、社会保障、发展环境、信访维稳等方面的不作为、玩忽职守、失职渎职、违纪违法的典型，举全区之力优化社会发展环境。切实转变作风，进一步弘扬积极进取、开拓创新，敢于担当、善谋实干，执政为民、甘当公仆的风气。结合在全区党政机关开展作风建设“百日提升”活动，采取“治懒问效、治散问德、治乱问责、治庸问能、治腐问廉”等“五问五治”措施，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，激发广大党员干 部的工作热情和活力，增强工作积极性、主动性和创造性，提升全区各级干部打好“三大战役”的执行力和操作力。
三、方法步骤
主题教育与作风建设“百日提升”活动一并开展，时间从2011年10月中旬开始，到2011年11月下旬结束。活动的实施范围是区委*****单位；对象是部全体党员干部，重点是科级以上党员干部。本次主题教育分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员，深入调研（2011年10月14日-10月19日）。
（1）宣传发动。召开主题教育动员会，宣传活动的重大意义，明确主题活动的目标要求，引导党员干部把思想统一到区委的总体决策部署上来。
（2）集中学习。采取集中学习与个人学习相结合、理论学习与专题研讨相结合的方式，扎实开展学书活动等相关活动，认真学习全市领导干部会议和市、区第三次党代会精神，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思、目标任务和工作重点，确保集中学习时间不少于2天，并按要求撰写好读书笔记和心得体会文章。
（3）调查研究、排查矛盾。坚持把集中学习与深入调研相结合，以排查矛盾纠纷为重点，我部党员干部要深入挂点村庄一线进行调研，对挂点包扶的腾桥镇村庄中存在的不稳定、不和谐因素进行“地毯式”排查，做到查清查明、心里有底，做到及时发现、及早报告、妥善解决陈年积案。通过调研，把党代会精神传达到基层、贯彻到农村、融入到实践，并撰写好调研手记或民情日记，形成1-2篇有分析、有 见解、有措施、有价值的调研文章。
第二阶段：查摆问题，剖析根源（2011年10月20日-11月5日）
（1）分析检查。党员干部要在深入调研、走访群众中征求的意见和建议，围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，进行深刻剖析，分析存在问题的原因，形成自查报告。
（2）查摆问题。在分析检查的基础上，采取个人自查、群众提议、领导点评的方式开展“六查六看”。
（3）接受监督。在查摆问题的基础上将个人撰写的分析自查报告经本单位主要领导审核签字后，及时召开专题民主生活会和组只生活会，认真开展批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，自觉接受组织、党员和群众的监督。
第三阶段：整改提高、建章立制（2011年11月6日-2011年11月26日）
（1）制定方案。围绕查摆出的问题，有针对性地制定定整改方案，明确整改时限，提出整改要求。
（2）解决问题。通过开展各种形式的活动，着力解决好思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政、文风会风等方面存在的突出问题。
（3）建章立制。通过整改提高，进一步健全完善学习制度、联系服务群众制度、政绩考核制度、巩固成果，形成长效机制。
四、组织领导
区委*****单位成立主题教育领导小组，领导小组 构成如下：
组 长：****** 副部长、文联主席 副组长：****** 副部长、社联主席 ****** 副部长
成 员：****** 正科宣传员、干部科科长 ****** 文明办主任
****** 干部科长
****** 理论科、办公室负责人
领导小组办公室主任由******同志兼任。
中共*****委*****单位
2011年10月16日
第四篇：“树正气、树信心、树形象”主题教育实施方案
“树正气、树信心、树形象”主题教育实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕我县“发挥县域特色、加快发展步伐、致力跨越赶超、实现绿色崛起”战略目标，突出“弘扬新风正气、坚定发展信心、重塑沽源形象”主题，与“三增一做”活动、深化加强基层建设年活动、环首都扶贫攻坚示范区建设和群众路线教育实践活动统筹推进，为实现跨越赶超、同步建成小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、总体目标
思想观念更加解放。以县委安排的学习内容为基础加强TT业务和TT法规知识的学习，促使全局党员干部的思想观念和业务能力有一个大的提高。从而能够为全县的发展提供更优质的TT服务。
全局意识更加牢固。通过学习，围绕TT工作如何为县委政府的中心工作提供服务进行研究和讨论，确保TT工作能够及时为全县中心工作作出应有的贡献。进一步强化TT部门各专业人员的全局意识。
廉洁勤政更加自觉。制定和完善财务管理制度，强化考勤制度，对无故不到岗和擅离职守的人员要从严处罚，促使机关党员干部树立正确的价值观、权力观、政绩观，自觉增强廉洁奉公、勤政为民、依法行政意识。
精神状态更加提振。利用平时学习和聘请市局业务骨干讲课的机会，提升党员干部的学习热情和工作干劲，同时制定奖惩措施，鼓励党员干部进行TT职称考试，有计划地进行TT从业资格证的领取和培训。努力在单位形成业务比拼，争创一流的工作激情。
发展信心更加坚定。利用TT局机关现在掌握的TT资料，发挥TT的数据分析和“信息库”的作用，对我县的经济发展进行全面分析，同时发挥与相关部门的沟通与配合，保证全县的企业和项目应统尽统。为县委政府科学定位我县的发展提供TT服务。进一步坚定我县的经济发展信心。
发展能力更加提升。发挥TT“参谋部”的作用，多写一些有深度和质量的分析，用数据分析为有效的破解发展难题服务，拓宽TT服务面，创新TT工作方法，推动TT工作更快更好的发展。
工作作风更加扎实。继续贯彻执行一次告知制度、首问责任制度、公开承诺制度和限时办结制度等六项制度和中央八项规定。完善机关管理制度，真正形成用制度管人，人自觉服从制度的局面。使得机关党员干部工作认真负责、一丝不苟，干事创业、服务为民的务实作风全面形成。
干群关系更加密切。利用第三次经济普查和基层TT人员培训等机会深入基层进行有针对性的调研，认真了解群众期盼的问题，准确掌握民情民意，用数据反映群众合理的利益诉求和热点难点问题，努力提升TT服务基层的能力。
发展环境更加优化。下大力协助入统企业办理入统审批手续。如能先入统后办理手续的尽量先入统。确保入统企业能尽快入统，为推动沽源经济发展做出贡献。
三、推进措施
活动从2013年2月启动，到2013年12月底结束，共四个阶段：
（一）学习提高阶段（2013年2月-3月）
主要任务是加强理论学习、提高思想认识。
开展学习教育。按照活动办定的学习任务，重点学习《党章》、《廉政总则》、《公务员法》等法律法规和县级相关文件精神。单位要根据实际确定每周五为集中学习日，学习时间不少于1小时，并采取领导干部辅导、业务人员轮流讲课的方式，强化业务知识学习，不断提高工作能力。
组织县情讨论。围绕贯彻落实县委十一届二中全会精神，以“重审县情，推进发展”为主题，开展审视县情大讨论，把握全县发展思路、中心工作和重点任务，科学分析县情，理性看待差距，切实增强加快发展的紧迫意识和忧患意识。用TT特有的数据分析为全县经济社会发展做出贡献
推进开放日制度。邀请相关部门领导干部、基层TT员和经济普查对象召开恳谈会，向他们介绍TT部门工作职能和重点工作进展情况。同时认真征求和分析群众对TT部门的意见建议，建立整改台账，明确整改措施、整改时限及整改责任人，切实提高工作透明度和群众满意度。
（二）调研剖析阶段（2013年3月-4月）
主要任务是深入基层调研、查摆分析问题。
联系服务群众。依据县委选派机关干部到扶贫攻坚节点村、经济落后村结对帮扶。落实党员干部直接联系服务群众制度，TT局依据县委规定联系的贫困村，选派机关党员干部深入贫困村进行调研，同时召开党员群众座谈会，广泛征求意见建议，每季度要撰写1篇高质量的调研报告，帮助群众反映生产和生活中的实际困难。
召开民主生活会。围绕党性党风存在的突出问题，邀请纪检和组织部门干部，以解决实际问题、提高服务质量为目标，以改进党员干部的工作方法和思想方法为重点，从思想观念、履行职责、工作效能、作风纪律、廉洁自律等方面深入开展批评和自我批评，努力提高领导班子解决实际问题的能力。
撰写剖析材料。坚持理论联系实际、深刻剖析问题原则，领导班子和党员干部围绕全县中心工作和重点任务，结合工作实际，实事求是分析查摆思想、工作、学习、纪律、群众观点、精神状态等方面存在的差距和问题，深刻剖析存在问题的原因，制定整改方案和措施，明确努力方向。
开展承诺践诺。在深入调研、剖析的基础上，局领导班子和党员干部都要作出符合工作实际、群众普遍认可的承诺事项。领导班子承诺事项由上级党组织审核，党员承诺事项由支部会议逐条审议把关，力求承诺事项定得准、做得实。承诺内容要在一定范围内公布，在年中要召开述诺大会，年底要组织评诺，确保承诺事项全部兑现。
（三）整改提升阶段（2013年5月-10月）
主要任务是解决突出问题、提高服务质量。
开展作风整顿。局机关围绕思想、学习、纪律、工作、生活等方面，深入开展自查自纠，落实好督察、整改、复查、跟踪全程监督机制，发现违规违纪问题，要及时按规定处理或上报。同时设立意见箱、公布举报电话、开通网络信箱，畅通反映渠道，扩大监督范围。
组织双述双评。局机关班子围绕工作目标和任务，就履行职责、承诺践诺、服务态度、办事效率、廉洁自律、工作作风等情况，向上级党组织、全体干部和群众代表述职述廉，并接受党组织和群众代表的评议，评议结果由县委审核并向社会公布，接受群众监督。
（四）总结完善阶段（2013年11月-12月）
主要任务是总结完善、评比考核。
全面查漏补缺。局机关根据县活动实施意见和本单位实施方案，对活动开展情况进行“回头看”，看任务目标是否落实、整改承诺是否兑现、干部群众是否满意，对尚未完成的任务加大推进力度、对尚未整改的事项及时督促解决，以实际行动赢得干部群众的信任和支持。
建立长效机制。对推进活动的具体措施、设计的载体形式、有效的经验做法进行总结提炼，推出一批具有鲜明特色和借鉴意义、指导性较强的好经验好做法，以理论成果的形式巩固下来，形成一套务实管用的规章制度，为做好本职工作提供依据和支撑。
四、组织领导
强化领导职责。TT局成立“树正气、树信心、树形象”主题教育领导小组和办公室，负责指导全局主题教育的统筹推进。局活动领导小组下设办公室，办公室主任由孟志国同志担任。
强化督促检查。，局活动领导小组对活动开展情况进行不定期抽查，并及时向组长反馈存在的问题，提出整改意见和建议。确保活动取得实效。
第五篇：小海镇七里河小学提质增效实施方案
小海镇七里河小学提质增效实施方案
根据教管中心会议的安排，结合学校的实际，本着“稳扎稳打、渐次推进、逐步过渡”的管理方针，由点滴做起，不贪大求全，立足实际的管理原则，力争用两年时间，实现学校教育教学管理质量的跨越性转变的目标，特制定《小海镇七里河小学提质增效实施方案》
一、指导思想
加强课堂教学管理，落实教学常规，搭建家校沟通平台，努力形成“社会—家庭—学校”三位一体的良好教学氛围，优化育人结构，切实抓好“提质增效”的各项事宜，为创建积极、健康、和谐、向上的校园而不懈努力！
二、学情分析
A、从全校情况来看，目前学校的整体成绩居于全镇中等水平，经过一个学期的努力，逐步打开了工作局面，实现了两个转变：初步养成了学生的学习习惯和转变了教师的教学方式，基本杜绝了放羊式的管理，为下一步工作的开展奠定了一定的基础，但由于历史的积弊，部分教师暴露出了工作热情不高、教学方法不恰当、教学管理过程僵化、已有知识无法满足现实需要等等多方面的矛盾。
B、2017年的两个毕业班，造成成绩低下的原因，我们以为主要有以下两个方面的因素：
1、老师方面：个别教师工作积极性不高，拖拖拉拉，粗枝大叶，缺乏缜密的工作思考，思路不清，管理不力，无大局意识，无全局眼光，应付了事，总认为学校是边小，工作抓与不抓都无关紧要。对学校的定位出现严重的偏差，导致一系列恶性的连锁反应产生，再加上教学方法和管理方式欠妥当，骄傲自满，自以为是，使学校的整改措施总落不到实处。
2、学生方面：由于学生的基础知识薄弱超乎想象，学生直至毕业未养成良好的学习习惯，自由散漫，常识性的东西都无法理解，写名字都还是问题，与一名六年级学生应具备的素能相差甚远，要谈出成果是痴人说梦。
C、2017年毕业班学情分析
2017年毕业班共
人，经过课堂观察发现，形势也不容乐观，两极分化严重，成绩好的学生在全镇排名靠前，但成绩差的学生，缺乏基本的素养，提质压力较大。
基于此种情况，对2017年的毕业班，我们也只有加强管理，调整思路，立足实际，对于教师，量才使用，不能胜任工作的，坚决予以调换，另外，我们还将探索建立家校联系管理模式，动员一切力量，参与教学管理，以期能有益于工作的开展。我们不是推卸责任，我们只能尽我们的所能，谋事于人，成事在天。
三、具体措施
（一）抓常规，出实效
为确保“提质增效”工作切实、有效地开展，2017年春季学期我们将进一步加强教学常规工作的管理与考核，本学期要突出教学管理中的“三抓”：①抓备课——备好课是上好课的前提。（备教材、备教法、备学生、备环境、备过程，总体要求：懂、透、化。）②抓上课——课堂教学是教学工作的中心环节。③抓作业——批改作业是教学反馈的重要环节。要求批改作业做到及时、认真、细致、规范，适时地采取补救措施，以大面积地提高教学质量。持之以恒、常抓不懈，实现管理工作的实效性和长效性的有机统一，向管理要效益，向教学要质量。
（二）优化课堂教学模式，提高课堂教学效益
1、由教务处组织开展形式多样的听评课，了解课堂教学现状。
2、组织开展预约听课活动，推出新人、展示新课、了解差异，树立榜样，共同进步。
3、教务处全面抓好检查考核工作，对提质增效工作的落实情况，进行随机性的督查，发现问题，及时整改。
（三）强化校本教研，提高教师素质
本学期，从学校实际出发，积极开展教研活动，紧紧围绕“提质增效”这一主题，结合教学实践，以教学实际问题的解决为目标，把教学研究和教师的日常教学实践融为一体。定期组织全校教师开展各种教研活动，开展互动听课、互动评课、落实“五个一”等活动，达到固本强基，增强教师素质的目的，实现学校工作格局的良性转变。
小海镇七里河小学
2017年3月28日
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