浙江总队政治教育试点经验总结

第一篇：浙江总队政治教育试点经验总结

经验材料案例

按纲施教抓落实 以人为本求实效

思想政治教育是政治工作的重要组成部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层官兵思想的重要作用，也是加强消防部队思想政治建设、实现政治服务保障功能最直接、最有效的途径。今年以来，浙江总队以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为契机，依托宁波支队慈溪大队开展思想政治教育试点工作，结合消防部队特点，通过总结以往经验，增加科技含量，大胆创新方法，丰富教育手段，落实按纲施教，积极探索破解教育实效性不强的难题，初步形成新时期新形势下思想政治教育的新模式新机制，为部队发展提供了强有力的思想保证和智力支持。

一、树立“大教育”理念，采取新方法增强教育趣味性

由于教育方法单一陈旧，对被教育者缺乏吸引力，导致基层官兵厌学厌教情况普遍。浙江总队大胆利用现代信息化建设成果，提高教育的时代感、趣味性，互动性和新颖性，提高教育对官兵的吸引力，努力改变这种现状。一是激活传统教育法。从传统方法中吸取精髓，可以有效增强教育活力。为此，浙江总队提炼大纲的13种教育法细化操作程序，由官兵自编自演拍摄了13种教育法示范片，为部队应用13种教育法提供操作指南的同时，让官兵在参与中切实体会传统教育的感染力，学会自觉运用传统方法开展教育。二是实施远程教育。消防部队驻地高度分散、成员构成复杂、工学矛盾突出。针对实际情况，浙江总队依托办公系统开发远程教育平台，全面普及多媒体教育，增加教育的科技含量，通过确定专人专题备课，在支队范围内集中上大课，全体官兵集中听课，提高备课授课质量，促进了教育资源的整合，探索符合网络时代需要的信息化教育模式。三是开发网络管理系统。依托公安信息网，浙江总队开发了思想政治教育管理系统、在网上落实施教、评教、议教、管教、考教等环节，实现教育信息资源共享；运用“网上练兵”，实现教育效果共评；借助“政工动态”，实现做法经验共鉴。同时在网上开设寓教于乐的栏目，实现施教者和被教育者的交流互动，吸引官兵随时参与到教育中来。

二、构建“大课堂”格局，拓展新阵地增强教育针对性

浙江总队充分依托社会资源，拓展教育阵地，走开放式教育的路子，提高教育针对性。一是依托驻地建立思想政治教育基地。通过在当地烈士纪念馆、产业观光基地、大型现代企业等设立官兵思想政治教育基地，定期组织官兵实地参观等形式，引导官兵在参观学习中开阔眼界、开启思路，感受驻地和家乡变化，增强教育的感染力，调动官兵立足本职、建功立业的积极性。二是立足警营拓展教育阵地。浙江总队把教育融入、渗透到警营文化生活之中，在充分发挥板报、宣传窗等传统阵地作用的基础上，挖掘警营设施潜力，有意识地把营区建设成育警阵地。通过在营房各个墙面设置英模画像、警句格言、温馨提示等板块，形成富有消防部队特色的文化走廊，让官兵在潜移默化中接受教育；通过在操场上建设谈心亭、书法角、励志灯箱等设施，建成别致的文化操场，让官兵寓教于乐、冶情励志；通过建立完善电子图书室、电教室、队史室等教育辅助设施，确保教育保障到位。同时，配合在各基层单位设立营区“小广播”、开展体育“小比赛”、组织文艺“小汇演”等活动打造浓厚的趣味文化，营造团结协作、催人奋进的和谐氛围，增强教育活力。三是分层建立教育网络。依托远程教育系统，逐步实现总队、支队每月进行一次远程教育，支队政委每半年、主任每季度、大队教导员每月、基层干部经常授课，形成了总队、支队、大队、中队四级教育网络，扩大教育组织实施层面，彻底改变过去政工干部授课“唱独角戏”、“跳光杆舞”的局 面，增强教育吸引力。

三、形成“大合唱”机制，运用新手段增强教育主动性

浙江总队从完善运行机制入手，初步建立了一套“党委领导重视、政治机关主抓、官兵共同参与”的思想政治教育工作机制。一是严格教育制度落实。总队制定出台《公安消防部队思想政治教育大纲》实施办法，细化各项教育制度落实操作程序，明确各级具体教育职责，按照大纲规范党委议教程序，落实党委议教制度，做到重大教育必议、专题活动必议。二是培育教员师资队伍。通过选拔优秀基层政工干部到解放军政治学院脱产培训，提高政工干部的教学水平；通过推行机关干部、基层士官上讲台和官兵饭前3分钟演讲活动，为政工干部配发“书包袋”，开展“四会教员”评比，培育身边教育骨干队伍；通过整合内外资源，聘请地方专家、学者、企业家等参与，逐步建立内外结合的思想政治教育师资队伍，为部队思想政治教育服务。三是有效进行教育评估。依托思想政治教育管理系统，专门设置教育实时监督考评平台，制定教育评估标准，明确实施内容和机关、大队、中队三级工作标准，细化教育的任务、时间、内容落实责任，由被教育对象适时对教育实施情况进行评估监督，把结果和干部绩效挂钩，确保教育落到实处。

四、创造“大众化”环境，创建新载体增强教育实效性

随着时代的进步、官兵文化层次的提高和社会活动范围的扩大，传统的教育载体已不能满足官兵的需要。浙江总队注重不断挖掘新的教育载体，推动教育取得实效。一是深化特色教育。根据官兵的实际需求，浙江总队借鉴以往教育“三贴近”、“三请进”的成功经验，借助社会资源，组织官兵到法院进行旁听、到监狱进行旁看、到工地进行旁观，将教育课堂搬到社会，同时把文化、法律、礼仪等请进部队课堂，增强教育效果。二是注重教养结合。该总队组织精干力量，按照义务兵、士官、基层警官，非现役人员和官兵共同部分编写了一套5本教材，按照教材内容制作课件库，发放部队提供参照，并分纲目分课题指定教员专题研究备课，提高备课质量，力求把每一个课题讲透，每一课都达到专家型授课的效果，改变以往教员分散备课，教而不精的现象。同时，坚持管教结合，针对干部、战士和合同制消防员编制日常行为规范手册，辅助以行为规范训练，把思想政治常识印制成扑克供官兵娱乐学习，促进教育养成互动，增强教育针对性。三是开展配套活动。该总队始终突出官兵在教育中的主体地位，本着“谁能讲透、讲通、讲明，就让谁讲”的原则，一改过去教育由指导员“一人讲到底”的老路子，不仅让干部讲，而且让士官讲，战士讲，请典型人讲典型事，请身边人讲身边事，普遍组织官兵进行了“成就大家摆”、“问题大家提”、“答案大家找”、“体会大家谈”等配套辅助活动，使基层官兵成为经常性思想教育的“主角”，增强了教育的实际效果。

（注：此材料是武警浙江消防总队为全国消防总局召开经验现场会准备的，系送审前的初稿。）

案例分析提示：

⒈什么是经验材料？为什么要写经验材料？它与事迹材料在写作上有何区别？

⒉经验材料的标题应该如何制作？开头通常应该写什么？试析案例标题及开头的优劣。

⒊经验材料的层次结构模式是怎样的？请评析案例的四个层次标题。⒋经验材料层次标题如何提炼、怎样概括？ ⒌经验材料主体部分怎么写？请分析案例第一、三部分的逻辑结构及语言表达。

⒍怎样才能使经验材料有高度、有深度、有特色？

第二篇：试点示范单位经验总结材料

试点示范单位经验总结材料

一、单位基本情况

佛山市澜石不锈钢行业协会所在地——澜石，位于佛山市禅城区，面积13.5平方公里，常住人口35,866，下辖12个村委会，1个街道管理中心。

改革开放以来，澜石在各级党委政府的领导下和广大干群的共同努力下，抓住机遇，逐步发展成为全国最大的不锈钢加工基地和不锈钢材料、产品集散地，形成了不锈钢大中小企业发展、专业市场繁荣、配套服务体系健全的不锈钢产业集群。主要特点有： 1)完善的产业链

全街道现有800多条焊管生产线，1000多条压延生产线，450部不锈钢压延机，形成了分条、压延、制管、抛光、压花等完善的产业链。2)产品种类齐全

以宇航不锈钢制管有限公司及“宇航牌”产品为龙头，形成了不锈钢薄板、薄带、管材、型材、制品、配件等系列产品，并带动不锈钢加工机械、设备制造业的发展。3)厂家多，产量大

全街道有从事不锈钢工商企业1000多家，全年可生产不锈钢产品100多万吨，其中管材产量占全国80%；同时拥有设备及工装制造企业30多家，能够生产制造低压电源设备、热处理设备、焊管机组、抛光机组、压花机组、磨砂机及各种模具工装；有各种配件企业60多家，生产各种不锈钢加工或装饰用的配件。4)贸易渠道多、规模大

澜石现有各类金属专业市场13个，店铺近900家，营业面积近200万平方米，从事不锈钢贸易的商家近1000个，2004年澜石不锈钢年吞吐量150万吨，占全国的1/3强。

现在，不锈钢成为澜石乃至佛山的支柱产业。2002年澜石被广东省有关部门认定为“不锈钢专业镇”、2003年被中国特钢协会授予全国唯一的“中国不锈钢名镇”称号。今年，澜石街道正在着手建设“佛山（澜石）国际金属交易中心、不锈钢物流仓储中心和加工中心（与太钢合建）”两个项目，通过加强市场建设和“强强联合”，澜石必将形成区域性乃至全国性的以不锈钢为主的金属材料和产品的集散地。

秉承“团结澜石各不锈钢生产经营企业、不锈钢贸易单位，以不锈钢行业为主业，做大做强不锈钢产业，以重质量、重信用、规范经营为前提，传递信息，共同培育好澜石不锈钢商品市场，树立企业‘信誉至上、质量第一’的良好形象，促进澜石不锈钢行业健康快速发展，使广大不锈钢生产经营者、贸易者在良性、公平竞争中受惠”的宗旨，澜石不锈钢生产、销售企业于2002年组成了佛山市澜石不锈钢行业协会。协会的会员遍及澜石各大不锈钢企业，理事长（副理事长）共10名。

二、信息化建设内容 a)项目简介

为了用信息化带动澜石不锈钢产业优化升级,为澜石不锈钢产业的持续发展提供新的动力，在聘请中山大学及华南理工学院的有关权威专家进行详细论证后，得出“不锈钢行业在佛山澜石已经集聚成市，且市场占有率已为全国的三分之一强，成为国内最大的、辐射面最广和影响力最强的不锈钢制品及有色金属交易市场，在此良好的背景下建立‘佛山澜石有色金属国际信息网’势必给禅城经济注入新的活力，并产生巨大的经济和社会效益”的结论。本项目并得到澜石街道党工委办事处鼎力支持及省、市区科技信息部门领导的关心与帮助。有关部门多次召开了项目建设工作会议，促使项目建设顺利进行。中国不锈钢网站采用先进的技术建设而成，符合中国和世界不锈钢市场发展的需要，特别是行业信息化发展的需要的专业性权威网站。可以为中国不锈钢行业提供一个集市场导向、产品宣传、行业规范、价格指导为基础的行业性信息平台。b)项目特色和亮点 i.信息发布（新闻、产品、供求、专业市场等版块）

不锈钢企业可以通过中国不锈钢网，结合行业的特点，配合企业销售策划工作，在网上进行互动式营销，突破地理空间和时间的局限，宣传企业形象，并可以在网上完成动态营销业务。目前，我们的工作人员已初步完成100多家澜石不锈钢协会会员资料的网上发布和5家澜石专业市场的网上招商。尤其是在“澜石国际金属交易中心”的招租工作中发挥重要的作用。

可以做到这一点，是因为这个网络宣传平台包括了新闻、产品、供求、专业市场等栏目可以直接发布企业的信息，使企业信息更具有代表性；

其次，在网站上设立的企业CI宣传版块，可以解决广告栏目形式，同时配合企业自助建站系统，企业可以自行建设和管理属于自己的网站，根据企业及市场变化随时进行调整，减少企业自行建站的成本。还可以利用网站的媒体链接功能与国内外各著名网站媒体实现相互链接，扩大宣传效果；

并且，中国不锈钢网的程序化、规范化管理使信息汇总、发布可以在1小时内完成，从而突出企业产品宣传的即时性。ii.价格走势

中国不锈钢网的另一个特色版块是“价格走势”版块，它是中国不锈钢网与其他同类型网站相区别的地方。

这个版块是中国不锈钢网的信息采集人员将一线价格资料收集、整理成统一的格式，再经过专家综合统计分析，反映某时间点相关产品的具体价格数据；形成产品在某一时间段内的价格走势，通过文字列表和K线图的形式直观地提供不锈钢行业内各大产品（包括原材料）的价格信息。不锈钢企业可以通过网站每天准时更新的价格资料及时调整企业的信息发布。iii.物流板块

此板块为不锈钢产业中的供需双方提供信息平台，并根据网站管理人员最大限度地对制造商、供应商和采购商之间的物流流程优化设计，使供需双方享受一站式的不锈钢物流服务，从而进一步节约成本。iv.其他板块

中国不锈钢网在中文简体版的基础上，利用自动识别功能，同时提供网站的繁体版。加上符合国际风格的网站英文版，在中国不锈钢网发布的企业信息可以最大限度地覆盖潜在的访问者，会员企业的宣传形象也更具国际性和全球性。

为了让更多的国内外不锈钢行业人士了解澜石的投资经营环境，网站内还介绍了澜石的经济文化发展成就、历史地理和风土人情。同时，会员还可以通过“谈金论属”论坛，与不锈钢专家、企业家或商家就不锈钢的技术、买卖等方面互相交流。同时聘请长年从事不锈钢生产、销售者为特约评论员，经常与广大访问者在线交流。

三、信息化应用的效果

中国不锈钢网可以促进中小不锈钢企业利用现代信息技术，重组、优化企业的生产、管理、服务流程，实现企业管理和运营的信息化，提高企业经济效益和市场竞争能力。

通过中国不锈钢网完善中小不锈钢企业信息化发展的环境，为中小企业提供信息技术服务与创新的信息平台，解决中小企业产品研发、技术创新等难点问题。既可以积极宣传澜石作为“中国不锈钢名镇”在社会及行业发展所发挥的重要作用，积极推动行业发展和本地经济建设。a)运行情况

1、试运行已完成的数据量

（1）完成上网企业数量：100家（2）完成澜石专业市场网上招商：5家（3）企业专利数据库：1个

（4）注册单位：138个

人员：3300名

2、试运行的成果 从2004年9月—12月，系统在初步完成后，根据实际需要作了70多处修改，共升级了4个版本。4个月中，系统功能不断地加强与改善，未发生一次因系统无法适应业务的修改及其它故障。每次对系统内核的升级，该网站均能正常运行。在整合澜石中小企业（10个）原有网站资源的同时，输入了100家中小企业、5个专业市场资料，从而初步建立了统一的不锈钢信息发布窗口。在中国特钢协不锈钢行业分会进行了沟通与交流后，得到中国不锈钢行业权威机构对网站的大力支持。b)系统的技术创新

“中国不锈钢网” 在技术上，采用国际IT行业最先进的实用软件和广泛使用的成熟技术，达到安全性，可操作性、技术的灵活提升性。

在经济指标上，中国不锈钢网站在充分展示澜石有色金属制造业的历史的同时，对外展示澜石独特的金属文化特色；实时跟进国际有色金属行业的先进技术，先进工业和先进管理；实时采用国内外有色金属的价格走势，期货行性，行家分析，为政府、为企业、为投资者提供有关价格信息。企业能通过该网站，对外展示自己的产品，下订单，谈价格，及时掌握复杂、多变的市场信息，降低经营风险，提高经济效益。

c)获得同行专家的一致好评

佛山市科技局、信息办领导专家及佛科院专家教授对该网站的建设运行给予了一致认可，并出具了初步审核意见：该网站的建成，将填补国内缺少不锈钢行业网站的空白，有助于提升整个不锈钢行业的水平，规范不锈钢市场，促进企业在市场营销等方面创新，以信息化带动不锈钢行业不断发展。d)初步达到项目的建设目标

社会目标——为企业提供互动式交流平台，团结凝集广大中小企业，创造公开、透明、规范的市场经营环境，为经济社会健康可持续发展创造条件。

经济目标——促进企业的信息化水平，减少企业经营成本，提高生产效率；吸引外来投资，促进澜石财政税收增长。

管理目标——建立包括澜石大中小企业网上交易平台；建立各专业市场、企业供需信息发布平台，包括每日发布不锈钢报价；实现管理表格化、数据化、图形化。

经济效益预测——整合网上交易、物流、人才招聘等系统，帮助企业节约成本，预计可使每个企业经营成本下降10%。

四、信息化建设应用体会和示范意义

a)上级及相关部门的重视

中国不锈钢网站是一个行业性的网站，涉及众多的单位，因此，它需要上级业务主管单位及相关部门的配合和协调。而有关部门对信息化建设的重要意义充分的认识和重视使本项目的建设能顺利进行。b)充分的调查研究

要建好一个专业性特色网站，事前对行业需求的调查研究是十分必要与重要的，这不但有利于网站的定位与总体规划，也有利于网站日后的功能目标的发展。因为每个企业对信息的需求各异，而网站的最终目标就是希望能达到求同存异，使更多企业用户能通过网络方便、快捷地信息查找与达成交易。要做到这一点，项目建设人员做了大量的调研工作，包括走访各个不锈钢企业，调查企业中上层管理者对信息化的需求，特别是与已建设了企业网站的企业的网站管理员交流建设、管理不锈钢类网站经验。c)开放式后台管理

后台管理系统的构架是开放的，同时也是容易修改和操作的，这样使得网站的管理可以适应各种客观变化及管理需求的提升。通过后台管理子系统（包括企业用户、个人用户、系统管理用户等），用户可根据不同的需要自行添加相关的企业介绍，发布供求、产品信息等；系统管理用户相当于后台的总监，统筹掌握整个后台的信息资源，也能直接划分添加其权限，方便对不同用户的管理。d)强有力的实施系统

新的管理系统必将引起机构、岗位设置及业务流程的变更，而这种变更必然会遇到较大的阻力，因此，实施系统必须具备强有力的领导作用。而各大子系统的运作是基于强大的数据库系统的构建、良好可靠的硬软环境和安全的系统保护措施。e)充分的培训

项目的实施，需要有充分的培训与之配合。这种培训不仅仅是指计算机操作，更重要的是针对现实业务管理中存在的问题，培训有关项目管理人员学会如何使用信息化技术规范项目的管理。因为这些问题不是靠增加几个管理人员或者提高管理人员的责任心就能够解决的，而是靠现代管理手段。也就是说，通过信息化管理的操作培训提高管理人员对项目业务的认识。

第三篇：2009浙江师范大学志愿者总队工作总结(吴静)

浙江师范大学志愿者总队2009工作总结

2009年是我校志愿者总队全面回顾和总结六年发展并实现跨越式发展的一年，也是我校志愿者总队在继承中不断发展，在发展中不断创新，在创新中不断提高巩固的一年。

一年来，总队团结和带领全校志愿者，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以党的十七大、团十六大精神为指引，以“服务和谐、共建和谐、引领和谐、共享和谐”为主题，坚持服务广大青年学生的成长成才，全面推进志愿者行动的各项工作。在“12.5国际志愿者日纪念活动”、“3.5学雷锋日”等重大纪念日活动、义博会等大型赛事、展会志愿者活动，社区志愿服务活动，“两项计划”，大学生志愿者暑期“三下乡” 社会实践活动等工作中出色地完成了各项任务。通过长期的探索和实践，逐步形成了领导重视、各单位支持、学生积极参与的良好氛围，也总结出一套富有实效的运行模式，志愿者总队正积极向“构建专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿服务体系”目标前进。

一、加强志愿者组织干部队伍建设，强化服务理念，建设富有感召力和影响力的领导团队。

（一）、校团委高度重视并切实加强志愿者组织干部队伍建设。为把我校志愿者总队建设成一支高素质的志愿者组织干部队伍，校团委在一开始便非常重视对志愿者组织干部的培养，尤其是理论学习和团队协作精神的培养。前者有利于提升一个人的理论修养、业务水平和综合素质，后者则能将分散的力量汇成巨大的合力。一年来，总队结合校团委要求，举办了野外生存训练、自炊、内部排球赛、演讲赛、卡拉ok比赛、理论培训等形式多样的活动，目的就是让干部、干事之间加强交流，增进互信，从而进一步提升组织战斗力、凝聚力。同时，通过总队优秀干部、优秀干事评比，有效激励干部干事工作热情；聘任校团委副书记为秘书长，指导工作；主席、部分副主席被选送浙江省新世纪人才学院培训班学习，努力提高素质。

（二）、实行集体领导和分工负责相结合，制度健全，决策民主。一年来，总队内部不断加强和完善主席团、全委会例会制度建设，实行组织事务民主议事和班子民主生活会制度。主席、副主席分工明确，责权明晰。实行干部述职制度和任内目标管理制度，志愿者组织主要干部换届选举前，均需召开座谈会，向所在学院了解候选人的学习、思想品行情况，并以书面形式形成报告供上级主管部门参考。

（三）、加强调查研究，树立服务理念，强化职能建设。树立“整合资源，强化服务，激发学生志愿服务理念”和“服务和谐、共建和谐、引领和谐、共享和谐”的工作思路，在学期初组织开展志愿者思想道德、学习、生活、心理状况等方面的调研，有效增强志愿者工作针对性；总队调研部定期对在校志愿者进行调研，了解志愿者的思想动态，回访志愿服务的对象，评价志愿行动的得失成败，为总队的决策提供信息支持和依据。组织开展了“关于浙江师范大学志愿服务现状的调研”活动，召开“立法环境下，志愿者工作新局面”研讨会等，自觉地将志愿者的各项工作纳入到学校育人目标的整体框架和评价体系中去，努力提高服务青年学生的能力和水平。积极发挥志愿者总队在思想教育、志愿服务、志愿者培养、社会实践、信息交互等职能方面的有效作用。

二、以研究生支教、两项计划，志愿者服务月，寒暑假社会实践、社区志愿服务等活动为核心，精心组织，有效整合，大力推进精品活动的再提升，再发展，实现品牌化发展战略。

作为校团委指导下的一级学生组织，总队肩负着校园文化建设尤其是志愿者文化建设的重任，而将运作的比较成功的几个核心活动再提升，再发展，实现品牌化发展战略则是校园文化建设中的有效手段。一年来，校团委大力支持总队在不断推进活动项目化运作的同时，也重点发掘、完善、提升了几个精品活动，形成一种志愿者服务品牌。通过品牌树立志愿者组织的形象，通过品牌导入志愿理念，使全校志愿者对志愿服务有更深层次的理解和把握。

（一）、周末服务广场。本着“奉献，友爱，互助，进步”的主题和服务同学的宗旨，由校志愿者总队主办的周末服务广场活动在人民广场，火车站广场，浙江师范大学校园内等地继续开展。活动贴近市民及学生生活，充分利用了校内专业资源，有效整合了各学院的特色服务项目，得到了广大市民、教师、同学的关注和肯定。其服务项目包括法律咨询、家庭个人理财咨询、高考咨询、心理测试、免费家电维修、电脑义诊、免费化验血型、测量身高体重、义务画人体肖像、音乐表演等二十余项。

值得一提的是，在今年的12.5国际志愿者日来临之际，总队联手浙江电视台《小强热线》栏目组，于11月28日在金华市人民广场开展以“弘扬志愿服务精神，搭建就业创业平台”为主题的周末服务广场活动。本次活动的共有四个篇章，包括：品牌篇、爱心篇、特色篇和文艺篇，为了将整个活动主题化，以突出活动的实际效果，我们首次尝试将四个篇章作了重大调整，全部围绕着主题服务，力求将本次周末服务广场开展成一个特点鲜明，特色突出的主题活动。在品牌篇中，我们尽力挑选一些贴近活动主题，而且服务质量较高，群众反映较好的服务中队，比如：工商学院的辨别真假币专业服务中队，法政学院的法律援助服务中队；在爱心篇中，我们进行大学生创业者爱心义卖，用自己的力量为身患淋巴癌，但是依然坚强勇敢与病魔抗争的郑梦婷小朋友；在特色篇中，我们设臵了下岗职工职业中介志愿服务台，提供金华以及周边地区的招聘信息，政策咨询台，帮助青年了解保险、小额贷款、创业信息等方面知识，我们还邀请了金华市互联网协会的专业人士现场提供网络创业的咨询，使我们的服务更加专业化；在文艺篇中，我们举办青年就业创业专场推进文艺演出，帮助广大青年树立信心，建立梦想，为将来的腾飞插上金色翅膀。本次活动受到了各界媒体的关注，包括浙江电视台《小强热线》的专题报道，浙江共青团网站，金华日报，金华晚报等。

（二）、第四届志愿者服务月。浙江师范大学青年志愿者服务月于每年3月拉开帷幕。以“立足校园学雷锋，服务社会树新风”为主题的志愿者服务月作为2009年的重要内容以及我校志愿者总队成立六周年的献礼工程在2009年3月有序的拉开的帷幕。每个服务月，青年志愿者总队都会结合时代特点、社会热点、民生焦点开展一些列志愿服务活动。例如兄弟院校青年志愿者代表学习交流会，“采撷志愿者自己的风采，讲述志愿者身边的故事”征文大赛、“青年志愿者服务站（项目）”创建、周末服务广场、爱心家教活动、社区环保宣传活动、流动科技馆、真情一日捐、爱心诚心伞、社区英语角、“广而爱之”公益广告设计大赛、总队K歌大赛、闭幕晚会等一系列活动。活动广泛涉及了志愿者服务的方方面面，有效引导了广大同学参与志愿服务，树立志愿意识。同时，也体现了总队作为校一级学生组织的活力和大气。

（三）、研究生支教团和“两项计划”志愿者。根据团中央志愿者的招募部署，我校党委高度重视，校团委、志愿者总队精心组织，通过电视、广播、网络、海报、广告牌、横幅、宣传单等多种形式向全校同学发布研究生支教和两项计划志愿者招募信息，努力在校内营造良好氛围，唱响“到西部去，到基层去，到欠发达地区去，到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音，形成积极的舆论导向。同时，出台相关政策在强大的宣传攻势和完善的配套政策下，我校一大批有志青年走向了西部，走向了省内欠发达地区，在那里奉献着自己的青春，践行着作为一名志愿者的诺言。

（四）、爱心家教活动。“爱心家教”活动自 2005年4月份开展至今，已走过了五年的光阴。这五年来，爱心家教走进了婺城区各街道各社区，已成为在校内外颇具影响力的品牌活动之一，也引起了金华电视台等相关媒体的注意，金华电视台更是对此项活动做了专题报道。在这五年多的活动中，爱心家教已取得了丰硕的成果，受到社区主任的好评，也受到家长的赞赏和小朋友的欢迎，逐渐成长为具有广泛影响力的品牌志愿服务项目。参与爱心家教的孩子们，从每一次的家教辅导中获取了丰富的知识，也从为他们进行辅导的志愿者身上了解了什么是奉献，什么志愿服务，什么是爱心，相信，这对他们的未来都将产生深远的影响。另一方面，志愿者们通过和那些小朋友们聊天、玩游戏各种方式了解小朋友的学习情况，在让小朋友们学到知识的同时也使得自己有了学习的机会。在进行爱心家教的过程，家教志愿者们学会了怎样传授知识，学会了怎样传送爱心，更学会了怎样展示自我的人生价值。金华电视台针对我校的爱心家教活动进行了专题报道，而金华日报、金华晚报更是对爱心家教活动进行了详细细致的描写，让广大金华市民充分了解爱心家教活动，已使得爱心家教活动极具品牌效应。

（五）、社区志愿服务。作为师大的学生组织，总队始终以服务师大发展为首要任务，在做大做强校内活动，提升组织在学生当中的影响力的同时，也积极开拓，将服务半径扩大到金华市婺城区的每个社区和金华的部分乡镇，并通过精心设计的活动载体，充分准备的宣传攻势，不断扩大在金华地区的影响力。在过去一年中，通过团委的指导和总队自身的不懈努力，由我校学生担任社区居委会主任助理的社区由17个增加到27个。总队十分重视派驻社区主任助理的工作，组织严格的招募培训工作。通过自荐、组织推荐、笔试、面试、组织考察等程序产生派驻名单，经过岗位培训后，由老一届主任助理带领进入社区实习，实习期满考核合格者方能拿到聘书。期间，还要接受总队的期中检查和考核，不称职者将被解雇。由我校志愿者担任的社区主任助理受到金华市民的一致好评，《浙江日报》、《钱江晚报》、《金华日报》、《金华晚报》、金华电视台、金华广播电台、《婺城新闻》等多家媒体给予关注和报道。我校派驻的社区主任助理连续10年被金华市文明办、金华团市委、金华市学联授予“优秀社区主任助理”称号。

（六）、寒假社会实践。2009年1月下旬，校志愿者总队结合团省委有关开展“真情八送”活动的号召，在校园、金华市区、傅村镇等地开展了寒假社会实践活动。本次活动包括真情送恩师、真情送同学、真情送老党员、真情送社区、真情送留守儿童、真情送失足少年、真情送农村等，涉及面广，活动载体丰富，在校内外引起了巨大反响，金华日报、金华晚报等都对此次活动予以了报道。

（七）、暑期社会实践。在校团委和各院团委的组织下，学生志愿者充分发挥自身专业优势，结合个人特长和社会需求，2009年暑期，我校以“风雨六十年、魅力新农村”为主题，坚持“受教育，长才干，作贡献”的宗旨，以“触碰新农村，感受新气象，传播新风尚”为口号挺进金华金东区傅村镇艾青故居，在该镇开展了为期半个多月的实践活动，我们牵手支教、展播红色电影、漫谈天文、学习岳家拳、寻找艾青精神；我们和村民闲话家常，感受着他们对家乡发生的巨大变化的欣喜；我们和村民同台演艺，传播着快乐和志愿服务精神。根据地方经济社会发展的实际，组织成立社会实践服务团队600多支，新华社、《人民日报》（海外版）、中央电视台、中央人民广播电台、《光明日报》、中国教育电视台、现代教育报、《浙江日报》（10次）、《新京报》、《海峡导报》、浙江卫视、福建电视台、北京电视台、浙江人民广播电台、人民网、新浪网等省级以上媒体对我校的志愿者社会实践活动进行了深入的报道，引起社会各界的广泛关注。

三、夯实基础，创新机制，建设富有战斗力和凝聚力的志愿者组织。

（一）、以编写《师大志愿者》为契机，完善制度，加强管理，进一步加快志愿者组织规范化建设进程。

志愿者总队成功创刊了《师大志愿者》刊物，将《浙江师范大学志愿者组织管理条例总纲》、《浙江师范大学注册志愿者管理办法》、《浙江师范大学志愿者注册基本流程》、《浙师大志愿者总队部门考核实施细则》等汇编入册，并对部分规章制度进行了修改和增补，使之更加贴近工作实际，更具有针对性和可操作性。于此同时《师大志愿者》画册的问世，全面总结了志愿者总队六年来的风雨历程，取得的辉煌成就，增强了组织的荣誉感和自豪感。通过编写总队刊物，以及对规章制度的学习和执行，全校各级志愿者组织在规范化上有了长足的进步。过去一些不规范、不正规的做法渐渐消失，取而代之的是对工作职责的认识进一步深化，对办事的流程进一步清晰，对制度的重视进一步加强。这也是我校志愿者组织能够高效运作、政令通行的保障。

（二）、以建立班级志愿者支队和专业志愿服务中队为契机，进一步完善组织管理机构，延伸组织管理触角。

为进一步完善我校志愿者组织的机构设臵，实现志愿者管理的规范化、有序化、整体化推进，更好地发挥班级志愿者组织的基层战斗堡垒作用，总队在原先校院两阶的管理模式上加以改进，在全校志愿者人数超过20人的行政班设立志愿者支队，同时，实施《浙江师范大学班级志愿者支队管理条例（试行）》。

为正确引导志愿者行动向专业化、阵地化、项目化发展，志愿者总队下发了《浙江师范大学志愿者总队专业志愿者服务中队筹备申请书》，要求各学院做好推报工作。截至2009年11月20日，共收到筹备申请书38份，经总队中队部初选、主席团评议，报学校团委审查通过，共有26支志愿者服务队被确定为专业志愿者服务中队。

（三）、以学院大队队长联席会为平台，加强交流，互通有无，谋求合作，共话发展。

一年来，总队定期召开大队长联席会议，实现全校志愿者工作思路一致，行动一致，心往一处想，力往一处使。同时也虚心向学院大队学习，借鉴其先进的作为校一级学生组织，始终谋求与其他校级组织的良性合作，主动向学生会、研究生会、社团联、科协、艺术团学习，学习其先进的管理模式、深厚的文化底蕴和鲜明的办会特色。

四、拓展空间，整合资源，建设坚实有效的活动阵地。

（一）、总队积极将志愿者组织的建设纳入高校团组织素质教育的有机整体，工作有依托。一年来，总队紧密结合教育改革，强化团的二、三课堂活动优势，加强素质拓展，使志愿者行动成为我校三个课堂育人体系的办学特色的重要组成部分，得到学校在政策、指导力量、经费、资源等各方面的大力支持。为我校志愿者行动打造了优良环境，并在志愿者行动专业化发展、精品活动建设等方面给予大力投入。

（二）、加强校地合作，扩宽服务半径，志愿者校外活动有阵地。一年来，在不断拓宽活动半径的同时，总队也十分重视活动的阵地化建设，及时地与相关部门取得联系，建立长期合作关系，为全校各级志愿者组织在校外开展活动提供了丰富的活动平台。金华市婺城区城中街道的7个社区联合聘任我校优秀志愿者作为社区志愿者行动辅导员并成立了城中、城北街道爱心家教基地。金师附小与我们建立了科学教育实践基地、站前小学于我们建立了辅导员实习基地，此外还有金华傅村爱国主义教育基地、苏孟村实习基地、北山野外生存训练基地等。这些活动基地的建立，充分体现了项目化、品牌化运作模式下我校志愿者总队在活动阵地建设方面的突出成就，体现了总队在金华地区的深远影响力。

回顾这一学年的工作，志愿者总队在不断推进“专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿服务体系”的进程中取得了长足的发展，也积累了不少好的经验，特别是“中国百个优秀志愿服务集体”荣誉称号对于我们这个成立仅5年的组织来说无疑是振奋人心的鼓励。但这并不能成为我们沾沾自喜、固步自封的理由，一年的实践也让我们看到了我们的不足和弱势所在，我们必须认清差距，找准方向，不断改进我们的工作方式方法，提升自身综合素质，继续保持昂扬的斗志和奋发向上的精神，团结带领全校广大志愿者开创我校志愿者事业新局面！再创辉煌！

浙江师范大学志愿者总队

二○○九年十二月

第四篇：浙江师范大学志愿者总队2013年末总结讲话

浙江师范大学志愿者总队

在浙江师范大学志愿者总队

2013—2014学年第一学期工作总结大会上的讲话

（校志愿者总队主席 陈磊）（2013年12月18日）

尊敬的叶老师、亲爱的总队同仁们：

大家中午好！

时值岁末，浙江师范大学志愿者总队2013-2014学年第一学期工作即将告一段落。本学期以来，志愿者总队按照学校党政和团委的工作部署，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，围绕“引领，服务，研究”的主题，充分发挥自身优势，倡导服务学习理念，以“我的中国梦”主题教育为路线，团结带领全校志愿者深入开展了一系列内容丰富、成效显著的志愿服务活动，创造了不少的工作经验和服务岗位，培养着一批综合素质过硬的青年志愿者干部，促进了我校志愿工作健康发展。

截止目前，我校在校注册志愿者总人数达25314人，建立志愿者服务站48个，专业志愿服务中队21支，志愿者基地219个，累计志愿者注册服务时长总计约500多万小时，参与服务人次达十余万人次。其中9-12月份新增志愿者注册人数5827人，新生志愿者注册率达96.20%，志愿者参与志愿服务总人次20712人次，参与志愿服务总时数79885小时。通过长期的探索和实践，逐步形成了领导重视、各单位支持、学生积极参与的良好氛围，并积极努力向“构建专业化、基地化、特色鲜明的大学生志愿服务体系”目标前进。

一、倡导服务学习理念，积极搭建交流平台，营造良好志愿服务氛围。本学期总队积极加强同学院志愿者大队、班级志愿者支队的联系与管理，通过定期召开各级会议促进了各志愿者的交流与学习。继续经营做好总队网站、人人、新浪微博、腾讯微博、各类志愿者QQ群尤其是官方微信平台等网络宣传平台，让志愿者及时了解浙师大志愿者相关动态，并对志愿者提出的问题做出积极回应，在交流与合作中促进着各级志愿组织的发展。

浙江师范大学志愿者总队

二、以品牌志愿服务项目为带动，不断创新形式，拓展服务领域，积极探索志愿服务队伍专业化发展道路。本学期志愿者总队以“引领、服务、研究”为主题，广泛开展了校内外周末服务广场、社区居委会主任助理、爱心家教、医米阳光金医志愿者、秋季招聘会、师范技能省国赛等为重点的一系列志愿服务活动。

9月以来，总队撰写了《浙江师范大学志愿者总队十周年纪念册》，组织开展校内周末服务广场，总结经验，开拓进取。志愿者通过开展义务接送新生、帮助新生办理入学手续、走访寝室等志愿活动服务新生，帮助新生更好地融入大学生活。

10月，努力做好浙江省第二届体育大会志愿服务工作，组织选拔90余名优秀志愿者开展了公共秩序维护、文明礼仪劝导以及赛事辅助工作等志愿服务活动，为二体会的成功开展提供了坚实的保障。努力落实2013年大学生志愿服务西部和欠发达地区计划志愿者和第十六期研究生支教团的招募、考核、派遣和跟踪服务工作，招募研究生支教团志愿者18人，省内欠发达地区志愿者、西部计划志愿者11名。与此同时，总队积极响应“梦想导师计划”，号召志愿者关注西部欠发达地区，结对帮扶。

11月开展了“善行100 爱心包裹劝募活动，呼吁社会各界通过捐赠购买爱心包裹的形式一对一关爱帮扶贫困地区小学生,来自17各学院的200余名志愿者积极参与，服务时长总计约1200小时，募集学生型美术包158个，温暖包49各，募得善款总计25600元。创建校园文明月，充分发挥三级联动机制，广泛开展校园啄木鸟专项整治活动，成效显著，形成了良好的校园文明风气。

11月-12月期间，在总结浙江省师范技能大赛服务经验基础上，以首届全国师范院校师范生技能大赛为契机，积极组织各学院以及各大校级组织志愿者开展系列培训及服务工作，为承办大型赛事志愿服务工作积累了宝贵经验。此外，包括校外周末服务广场、蒋风移动书库、国际残疾人日活动、重阳家年华、冬衣回收、爱心书屋捐赠等在内的系列志愿服务活动中，志愿者总队不断推陈出新，整合校内资源，形成工作合力，并逐步与中华慈善总会、中国扶贫基金会等全国性非营利性组织磋商建立长期合作关系，探索志愿服务项目与校外企事业单位合作共进的新道路。

三、加强服务引领型志愿组织建设，强化总队管理职能，积极落实部门职能改革，促进资源有效整合。本学期志愿者总队严格遵守各项规章制度，继续完善时间认证、活动监督、奖惩激励三项机制，进一步明确各部门职责，继续探索建设引领型志愿组织，通过传播服务意识、优化干部任免制度、创新合作方式等举措，加强

浙江师范大学志愿者总队

全校各级各类志愿组织和团体的联系，进一步发挥总队在推动我校志愿服务工作中的核心作用。

各位亲爱的总队同仁，师大的岁月里记载着我们青年志愿者奋斗的足迹，光荣的事业激励着我们前进的步伐。新的一年里，我们要立志做思想高端、胸怀大气、行为上档次的青年志愿者，我们不要生活在自私与狭隘的小时代，要做勤奋与自信的合伙人，用努力与奋斗致青春。十年锋从磨砺出，我们相信，在校党委的正确领导下，在校团委的大力支持下，我们定会在建设师大志愿梦的征程中贡献自己的青春力量！

最后，感谢在座各位志愿者这段时间的辛苦付出！相信你们必有收获！谢谢大家！

第五篇：浙江消防总队医院就诊时间

一名神经衰弱症康复患者写给浙江消防总队医院精神科的感谢信

半年以前的时候我们银行有很多客户办理业务，还有很多是办理高额贷款的，我们都忙死了，有时候还得加班，一直点钱啊，算账啊什么的，在那种劳累的环境下我的身体开始有点吃不消了，最后我发现我开始出现工作时注意力无法集中，而且头痛难忍，想回家休息休息吧，睡觉还睡不着，睡着了老做梦，总是梦到银行被劫啥的，总是梦不到好的东西，白天上班的时候动不动就出汗，而且我还感觉很烦躁，有时候跟客户都无法交谈，因为我的态度不好，很多次受到客户的投诉，经理也对我很无奈，都批评我很多次了。我觉得不能再这样下去了，在这样很有可能丢掉工作啊，所以我找了一个空闲的时间请我们经理吃饭，给他道了个歉，并且讲述了下我最近的感受，经理听后跟我说他对我表示理解，还说我这很可能是神经衰弱，建议我去医院看看，叫医生来帮我解决，否则再这样下去经理真的得找人代替我的职位了。

我这一听有点紧张了，就在经理那里请了假，去了医院当时经理还对我推荐了浙江消防总队医院精神科贾农跃医生，说他面善，医术高明，态度好，对病人认真负责，最主要的是很擅长治疗神经衰弱。我听后感觉似乎有救了，于是我回去准备了下第二天就慕名去了浙江消防总队医院精神科。

到了医院后，我挂了贾农跃医生的号，贾农跃医生看类真的医术不错呢，外面排队看病的人老多了，等了将近1个小时才终于轮到了我，我走进了贾农跃医生的办公室后看见贾农跃医生跟经理形容的一样，是很面善，对病人来说很有亲切感，在这样的环境下看病，能使病人放松很多，更好的配合医生治疗。

之后的日子就是按时的来医院接受治疗，疗效很不错。顺便告诉我一些生活中需要注意的地方，进行心理治疗。就这样持续了2-3个月，我的病彻底好了，我又能重新回到单位工作了，我真的很高兴，要不是贾农跃医生的治疗，我肯定没有今天的恢复效果。贾农跃医生医术了得，态度严谨认真，对病人负责，是个好医生，在这祝愿贾农跃医生身体健康，工作顺利。

此致

2014年8月7日

韩晓