大方县鸡场乡鸡场居委会十二五规划实施方案3

第一篇：大方县鸡场乡鸡场居委会十二五规划实施方案3

大方县鸡场乡鸡场居委会十二五规划实施方案

“十二五”是经济社会发展的重要时期，是深入实践科学发展观、全面落实十七大提出的战略目标的五年。回望走过的“十一五”，“十一五”提出的各项发展目标既令人振奋，又有一定压力，使我们增强了紧迫感和责任感，变压力为动力，做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，继续深化各项改革，在切实抓好新农村建设的同时，要加快我村产业结构调整，确保经济全面、协调可持续发展。展望未来，为了深入贯彻落实科学发展观，围绕推动科学发展、转变经济发展方式，深入结合我乡实际，为加快全面建设小康社会的步伐，使我村农民的生活更加富裕，制定我村“十二五”规划实施方案。

一、我村基本情况

鸡场居委会位于鸡场乡人民政府所在地，南与本乡营新村相接、西与理化乡隔河相望、北与黄泥塘镇黄泥村相邻、东与本乡兴林村相邻。鸡场村距大方县城27公里，在黄织路至肖家坝之间，一个居委会，全村辖12个村民组，共1414户，4207人，总面积8.79平方公里，耕地面积2132亩，其中：田116亩，旱地2116亩。其中党委负责人63人，外出打工、经商、创业人员356人，在我社区从事加工业、经商、汽车维修的各类人员共356人。我村主要以养殖业为主要产业，并于2011年被订为特色小城镇建设示范点，2010年农民人均纯收入为3191元，人均粮食产量为350公斤。洪家渡蓄水后，这一带地理资源丰富、山水环境优美，既是畜牧养殖的好地方，又是开发旅游资源的胜地。

二、导思想和编制原则

（一）、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，按照政府工作总体要求，坚持实施可持续发展战略，突出体现统筹兼顾的要求，更新规划理念，提高规划编制过程的透明度和社会参与度，提高决策的科学化和民主化，突出规划重点，改进规划方法，促进我乡经济快速发展和社会事业全面进步。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总要求，以提高农业综合生产能力为基础，以转变农业增长方式为主线，以改革开放和科技进步为动力，以农业综合配套体系建设为保障，大力推进现代农业建设，促进农业的区域化、标准化、产业化、机械化、市场化和服务社会化；大力发展新型农村工业和乡村旅游业，进一步开辟农村内部就业和增收领域；积极培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民综合素质，促进农村社会和谐发展。根据我村产业发展现状和潜力分析，未来五年我村产业体系由现代农业、乡村旅游业、农村产业社会化服务三大部分组成。

（二）、编制原则。根据中央、省、地、县、乡的指导思想和工作规划，根据我村的实际情况因地制宜，壮大经济，扎实推进社会主义新农村建设，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，坚持从实际出发，实现农民增收致富，实实在在为人民谋福利。

三、发展目标

（一）以基础建设为重点，大力改善发展条件。巩固好通组水泥路，加快基础设施向村民组延伸。到2015 年确保全社区12个村民组通水泥路。坚决打好“一事一议”试点项目公路通组建设的攻坚战，争取2012年完成新街至湾塘白河76公里通组公路。完成北街至黄织路路面1公里水泥硬化.完成新街至小水井0.5公里路面硬化。

（二）加强水利基础设施建设。为了深入贯彻上级文件精神把水利建设与生态建设集合起来，2013年至2014年完成湾塘组修建一个提灌站工程，解决鸡场社区人民饮水问题完成鸡场街上饮用净化水厂建设及管道改造工程。同时实现县委提出的“三万”示范工程（每户人均拥有一亩产值1万元以上的基本农田、每户人均收入1万元以上、发展1万户以上农户）。

（三）努力推进生态文明家园建设。按照“突点，抓带、扩面”的工作思路，坚持“五型”、“五改”、“五建”、“五化”的工作目标和“五园新村”的基本要求，推进生态文明家园建设。力争2012年全社区三分之一左右的组达到“五园新村”的标准，建成黔西北居民800户左右。

（四）抓好生态保护和环保意识，加快生态文明建设，着力打造生态鸡场。坚决制止乱挖乱采的违法行为，在开发中保护，在保护中开发，积极开动脑筋，引进外资。加快鸡场街道的整治步伐积极配合政府及其有关部门将鸡场乡街道混乱的布局整治一新，做到一年一个样，两年明显变化，三年大变样，为鸡场乡人民营造一个舒适而整洁的街道环境。深入持久地开展“整脏治乱”和满意在鸡场“活动，”以“双创双提”为抓手，不断提升城镇化品味，提高村民的素质积极创建卫生村镇、文明村镇、平安村镇，营造适宜居住、适宜创业的村镇环境，展示鸡场社区改革开放的新面貌。

（五）增强村组基层基础工作的微型机制与活力。着力打造一支善打硬仗的党员干部队伍，同时加强信访稳定工作，妥善解决人民内部矛盾。不断提高党员干部的素质，加强村干部的培训，狠抓党风廉政建设。

四、建立发展机制，保发展、促发展

我居委会“十二五”目标任重而道远，我社区领导班子要大兴艰苦奋斗、顽强拼搏之风，增强中心意识、目标意识、攻坚意识，大力弘扬为人民服务的精神，发扬优良的传统，始终保持良好的精神状态，为增进人民福祉而不懈努力。在实际工作中我们要明确任务、明确分工、明确目标，始终把人民利益放在首位，建立科学而缜密的机制，把各项工作真正落到实处，坚决保障发展成果，在坚持速度的前提下更注重效益，不断不成果做强做大。做好各方面的工作总结，为今后开展工作提供可借鉴的经验，奠定坚实的基础，争取落实各项发展计划，把我鸡场社区建设为一个文明、和谐的社区。

鸡场社区居委会 二OO一年十一月五日

第二篇：鸡场乡2011年禁毒工作实施方案

鸡场乡2011年禁毒工作实施方案

为认真贯彻落实县委、县政府工作部署，继续巩固禁毒人民战争成果，深入贯彻《中华人民共和国禁毒法》，坚持“预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸”的禁毒方针，要认真贯彻落实上级有关文件精神，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，坚持用科学发展观统领禁毒工作。以遏制毒品危害、遏制毒品来源、遏制新吸毒人员滋生为目标，以毒品重点整治和创建“无毒社区”为载体，以新一轮毒品重点整治工作为主线，在全乡范围内开展好禁毒各项工作，大力改变当前突出的毒品问题，为构建和谐社会作出新的努力。

一、指导思想

2011年禁毒工作主要以“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实上级禁毒部门会议、文件精神，突出工作重点，认清当前禁毒工作形势，进一步加强乡内毒品问题重点整治工作，鼓舞全民禁毒斗志，认真开展禁毒各项工作。

二、工作措施

一是要切实加强领导，进一步深化禁毒人民战争。党委、政府切实加强对禁毒工作的领导，党政主要领导为禁毒工作主要责任人，把禁毒工作纳入经济社会发展的总体规划，认真分析和把握本乡的毒情形势，理清工作思路，分析对策及措施，明确工作重点；全年禁毒经费保障并纳入本年财政预算；各村要成立相应的禁毒工作领导小组，保证全年禁毒工作有专人抓落实。

二是要继续深入学习、贯彻《中华人民共和国禁毒法》，扎实开展禁毒预防、宣传教育活动。在禁毒预防教育中，广泛发动广大人民群众积极参与禁毒工作，以青少年学生、吸毒危害人群为重点，深入开展禁毒预防宣传教育。各中小学校要按照《中小学生毒品预防专题教育大纲》，在小学四年级至初中三年级毒品预防与预防艾滋病教育课程，确保教学计划、教材、课时、师资四到位，并积极组织、广泛开展“十个一”活动；充分利用“6〃1”、“6〃26”、等禁毒宣传日加强对毒品的宣传教育，利用广播、图片展、黑板报等宣传工具对毒品相关知识进行宣传，通过大量发放禁毒宣传资料，加强对禁毒工作相关政策、法律、法规的宣传，让全乡人民群众深深认识到毒品的危害性，提高他们禁毒意识；认真组织学习、贯彻《中华人民共和国禁毒法》，在“6.26”国际禁毒日期间，突出对《禁毒法》的宣传和对新型毒品的预防教育，再掀禁毒宣传教育新高潮；加强对外出务工人员行前毒品预防教育，对外出务工人员发放《外出务工人员毒品告诫书》。

三是要狠抓巩固“无毒社区”工作，打防结合，巩固禁毒成果。制定2011年创建“无毒社区”工作方案，扎实有效地开展创建“无毒社区”、“无毒先进单位”、“无毒单位”和“无毒学校”工作，争取使“无毒社区”、“无毒先进单位”、“无毒单位”和“无毒学校”的巩固率达100%。

四是要对涉毒人员特别是对全乡登记在册吸毒人员的基本情况要做到底数清、情况明。建好涉毒人员六种台帐，全面掌握涉毒人员底数、情况十分重要。对现有吸毒人员建档率和列管率要达100%，对吸毒人员帮教率100%，阶段性巩固率50%以上，对帮教对象的尿检率80%以上，吸毒人员

满员收戒，戒毒出所帮教率100%。

五是要严厉打击毒品犯罪活动，有针对性地开展禁毒专项工作，坚决遏制毒品入境。

1、适时开展“打零包、端窝点”专项行动。深入挖掘，查找零包贩毒的规律和特点，做到发现一个打掉一个，坚决捣毁乡内吸毒窝点和零包销售点。

2、加强“路上堵、公开查”专项行动，有效遏制毒品入境。派出所要定期或不定期在主要交通路段进行公开查缉，坚决截断毒品入境通道。

3、深入开展“破大案、打团伙”行动，密切配合上级禁毒部门和周邻派出所破案行动。巩固扩大严打整治斗争成果，结合本乡实际，强化缉毒侦察破案，随时掌握毒品犯罪分子活动动向、特点和规律，及时发现，找到线索，加强对现有吸毒人员的跟踪管理，对高危人群强化管理突出重点，争取在内超额完成上级下达的案件任务和收戒任务。

第三篇：鸡场中学继续教育实施方案

鸡场中学“十二五”（2011-2015年）

教师继续教育工程实施方案

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以全面实施素质教育，全面提高教育教学质量为宗旨，按照打造骨干教师和学科带头人队伍、推动校本教研、整体提高全体教师素质的工作思路，统筹教师培训，加大培训力度，提高培训质量，全面提高我校教师整体素质和专业化水平，推进我校义务教育水平，为促进教育改革发展提供强有力的师资保障。

二、目标要求

围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的总体目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）的学科培训为主要内容，以 “中小学教师国家级培训计划”（简称“国培计划”）为引领，以“中小学教师省级培训计划”（简称“省培计划”）和市级、县级培训为抓手，以校本培训为基础，积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训队伍的建设，创新教师培训支持服务体系，全面提升教师整体素质和专业化水平。

三、实施原则

（一）坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。

（二）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，脱产研修和校本研修相结合，非学历培训和学历提升培训相结合的原则。

（三）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”提高校本研修和课堂教学质量的原则。

四、培训对象 全校所有教师。

五、任务及内容

培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。

（一）全员培训

在十二五“继教工程”期间，我校教师每人接受不少于360总学时培训，从工程启动到培训结束原则上年均不低于72学时。其中，师德教育不少于60学时，按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训（含“四新”）不少于300学时。培训学时的具体安排，在县局的指导下，结合实际，根据培训需要确定。在总学时中，接受县级及其以上集中培训不少于240学时。

全员培训以学科培训为基础，并将“一德四新”与各学科培训有机结合。

1.师德教育

加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。通过开展多种形式的师德教育，使广大教师爱岗敬业，做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生；关注学生全面发展和健康成长；为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。

2.新理念

树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。3.新知识

树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。通过培训，使教师了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。

4.新方法

在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。

5.新技能

以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能；提高教师指导学生有效学习的技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力；提高教师应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学有效性。

（二）专项培训 1.骨干教师培训

“十二五”期间，我校将积极选拔骨干教师参加县级骨干教师培训，按教师总数的3.5%选拔培训为县级骨干教师。骨干教师培训中，将统筹安排和规划，使选拔、培训的骨干教师覆盖课程计划规定的全部学科。重视青年教师的培养。使他们在推进素质教育和教师培训方面充分发挥引领示范作用。

2.中小学班主任培训

“十二五”期间，通过远程培训和集中培训相结合的方式，对我校所有班主任进行不少于30学时的培训。班主任培训要针对班主任工作中的实际问题，加强班主任工作基本规范、班级管理、未成年人思想道德教育、法制教育、学生心理健康教育、安全教育等专题培训，不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。

3.中小学教师教育技术能力远程培训

在教育技术能力初级培训的基础上，积极推进中级培训，提高教师在教育教学中有效应用现代教育技术的能力和水平。到2015年，我校力争80%以上的教师接受教育技术能力中级培训并取得合格证。

4.中小学学科教学渗透法制教育培训

按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发[2011]152号文件要求完成对所有教师的全员培训。

5.新任教师岗前培训

对新任的教师进行不少于120学时的集中培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。此项培训学时不计入“继教工程”培训360总学时中，实行单独登记。

6.教师培训团队提升培训

教师培训团队是指实施教师培训的管理者团队和培训者团队。通过组织参加县级开展教师培训团队提升培训，使管理者准确把握我省“继教工程”的总体规划、目标任务和工作要求，增强培训组织策划能力和管理能力；使培训者掌握基础教育课程改革对教师课堂教育教学能力的要求，增强对培训课程和内容的策划设计能力；改进教师培训方式，提高培训者的培训能力和指导校本研修的能力。

（三）学历提高培训

在职为主、脱产为辅。按照专业对口、学用一致、按需培训、对口提升的要求，推进中小学教师学历提升培训。到2015年，我校教师学历达到大学本科以上的不低于80%。

六、完善继续教育管理制度

建立和完善继续教育培训管理制度。在县局学科考试或考核制度的指导下，结合我校实际建立教师继续教育管理及评价制度。将教师参加继续教育的情况作为教师考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、特级教师评审、评优评模等的依据。对继续教育工作中成绩突出的个人要给予表彰或奖励，对继续教育工作不力的个人要给予批评，对无故不参加继续教育学习，或擅自中断培训，或考试考核不合格者，当年考核视为不合格。

建立和完善教师培训质量监督管理、考核评估机制。加强教师培训项目的过程评价和绩效考评。将教师培训纳入教育督导工作。

实行教师继续教育培训登记管理制度。按照《贵州省中小学教师继续教育登记管理办法（试行）》对教师参加继续教育培训情况进行登记。五年内，按规定参加培训、完成培训学时并考试考核合格的，取得“贵州省中小学教师继续教育合格证（2011-2015年）。”

完善培训档案制度，加强培训档案建设。学校设立专人管理培训档案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度，建立和完善培训档案管理信息化体系，实行电子档案管理。

七、加强教师培训能力建设，完善教师培训支持服务体系

积极推进我校教师培训机构改革建设，促进资源整合，形成上联高校、和各级培训机构，下联教研组，发挥校本教师培训机构在集中培训、远程培训和校本研修中组织协调、专业支持和服务等方面的重要作用。

加强教师培训团队及制度建设。努力打造一支素质优良、结构合理、专兼结合的教师培训者队伍。

八、保障措施

（一）加强领导,实行专门负责

全校教师要认识实施中小学教师继续教育工程的重要性和紧迫性，要把教师队伍专业成长工作摆在优先发展的位置，切实加强对教师继续教育的领导，建立健全“继教工程”领导小组和管理机构，落实专人负责，明确工作职责，统筹推进“继教工程。”

学校是教师继续教育的主要阵地，校长是教师继续教育的管理者、组织者和第一责任人。校长要结合实际，制定教师培训五年规划和计划；要有效组织实施校本研修并加强管理和指导，确保培训任务顺利完成。

（二）加大投入，保障教师培训经费

学校要加大教师培训经费的投入，要落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》提出的“将中小学教师培训经费列入各级政府预算”的规定，设立“中小学教师继续教育专款”，确保教师培训计划的实施。认真落实财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》（财教„2006‟5号）“按照学校公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定，足额专款用于农村学校教师培训。建立健全财政投入为主体、和个人出资相结合的多渠道筹措教师培训经费机制。建立健全教师培训经费管理制度，提高教师培训经费使用效益。

九、实施步骤

（一）启动阶段：2011年8月底前为启动阶段。在启动阶段，各中小学校要认真组织学习省、市、县有关文件，领会精神，广泛做好宣传工作；提高广大中小学教师的思想认识，要搞好调查研究，制定本地培训规划、实施方案和管理措施，组织管理者和培训者培训。

（二）全面实施阶段：2011年9月-2014年底为全面实施阶段。在实施阶段，应根据当地实际分期分批地逐步展开培训活动。培训中，要注重过程、讲求实效，保证培训质量，切忌搞形式主义和走过场。此期间，学校要加强管理和检查。每年接受市、县的专项检查指导。

2013年，接受省的中期检查。

（三）评估验收阶段：2015年1-12月为评估验收阶段。其中，2015年5月底前学校完成对本校“继教工程”检查验收；2015年6月底前，迎接县对我校“继教工程”的检查验收；2015年9月底前，迎接市的检查验收；2015年10—12月，接受省的评估验收。

省、市评估验收结束后，我校将对“继教工程”工作中涌现的先进个人进行表彰。

鸡场中学 2011年9月1日

第四篇：大方县鸡场乡教育管理中心

大方县鸡场乡教育管理中心

新分特岗教师上岗校本培训需完成的资料的通知

根据大方县教育局师训办的通知要求，2013年新分特岗教师上岗校本培训资料请在4月28日前完成并交教育管理中心，管理中心4月29日交师训办审核。每个教师一式三份，分装在三个档案袋内，需完成的资料如下：

1.汇报课教案1份；

2.教育教学随笔5份；

3.我的专业成长故事1份；

4.见习期教学工作总结1份；

5.听课记录15节以上；

6.说课稿2份；

7.公开课教案4份；

8.教学反思1份；

9.组织班队活动方案2份。

另：按师训办的要求：

考核表上培训机构一栏的时间填为2014年3月5日。

评价表上学校考核意见一栏时间填为2013年12月30日。

新教师教育实践培训考核评价表学号按教育局登分表里的号填写（登分表见文件夹中）。大方县鸡场教育管理中心

2014年4月21日

第五篇：鸡场村组织建设发展三年规划

钟山乡鸡场村委会基层组织建设发展

三 年 规 划

为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，进一步落实会议提出的关于基层党组织建设的目标和要求，全面推进基层党组织建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我村委会通过党员大会研究决定，制定2013-2015年鸡场村委会基层党组织建设工作规划。

一、基层组织建设指导思想。

鸡场村委会全体党员以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大会议精神为指导，深入贯彻落实十八届三中全会精神指示，以加强党的执政能力建设、先进性建设、廉政建设为主线，以开展深入学习实践十八届三中全会精神为重点，以改革创新为动力，以提高基层党员干部素质、增强党组织功能为内容，以落实党建责任制为保障，全面推进新农村基层组织建设，优化基层组织设置，扩大基层组织覆盖面，创新活动方式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动科学发展新农村、构建和谐鸡场、加快富民强村提供坚强的组织保证。

二、基层组织建设基本原则。

1、围绕中心，服务大局原则。村委全党始终坚持基层党建

为服务工作大局，为实现党的基本路线和2020年全面建成小康社会目标提供重要的理论基础保证。

2、解放思想，改革创新原则。村委全党结合村委党情以改革创新精神研究新情况、解决新问题、探索新经验，使基层党组织建设更加体现时代性、规律性、创造性。

3、尊重主体，强化服务原则。各阶层要尊重党员的主体地位，充分发挥党员的主体作用，落实党员的民主权利，激发党员参与党内事务的内在动力；切实做好上级党组织服务基层党组织、基层党组织服务党员、党组织和党员服务群众工作，不断提高基层党建工作的群众满意度。

4、分类指导，整体推进原则。各总支部要根据各自基层党组织的实际，加强具体指导，注重工作落实，率先突破基层党建工作的关键领域和薄弱环节，促进基层党建工作整体水平的提高，努力探索构建城乡统筹的基层党建新格局。

5、落实责任，形成合力原则。村委党总支要充分整合党建资源，充分发挥各村支部的作用，形成上下联动、齐抓共管、合力推进的党建工作格局。

三、基层组织建设目标任务。

新一届领导班子成员在监督委员会的严格监督下，要力争在三年内，努力实现基层党组织和工作覆盖更加的广泛，领导班子和党员干部队伍的整体素质明显提高，基层党建工作的制度机制更加完善，保障更加有力，党的基层组织建设整体水平明显提高，以实现服务型基层党组织建设目标。

经过三年，一是实现村委领导班子以大专以上文化程度为主体、年龄结构合理，发挥好各年龄段干部的作用。二是村干部队伍年龄结构得到改善，文化层次得到提升，配备年青的后备干部，逐步实现每村有1名大专以上文化程度的干部。三是建设一支高素质的农村党员队伍。党员教育管理明显改进，发展党员工作规范运行，无职党员和流动党员的教育管理切实加强。四是基层党内民主建设有新突破，以村党组织为核心的村级组织配套建设全面加强，形成村党组织领导的充满活力的村民自治机制。五是农村集体经济发展壮大，农民收入明显增加，形成一批有影响和带动作用的村级集体经济发展示范村和社会主义新农村建设小康示范村。

四、基层组织建设工作措施。

1、深入开展十八大和十八届三中全会的学习。

全村党员干部要严格按照党中央的部署和要求，在上级党委政府的领导下，加强统筹谋划和分类指导，有序推进开展深入学习十八大和十八届三中全会活动。紧紧围绕这一主题，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，富民强村新跨越”的总要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，抓住基层领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面

群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。着力保增长、保民生、保稳定，解决涉及群众利益的难点热点问题，使广大干部群众看到新成效，得到新实惠，确保学习实践活动成为群众满意工程。

2、切实加强基层党员干部教育培训工作。

党总支通过多种途径和形式，推动党的十八大和十八届三中全会及中国特色社会主义理论体系进村入户，武装党员头脑，教育人民群众。制定基层干部教育培训规划和计划，整合利用农村党员干部现代远程教育网点等培训资源，建立基层党员干部培训资金保障机制，加强基层党员干部教育培训工作。对全村基层党组织负责人和党员骨干轮训一遍。

3、切实加强基层党组织领导班子和干部队伍建设。

切实加强村“两委”领导班子建设，选优配强各自然村党支部书记。扩大选人用人视野，从具有农村工作经验的年青后备干部中选拔支部书记。选拔任用支部委书记不抠学历，不卡年龄。加强改善班子结构，增强整体功能。注重从本村现任村干部、到村任职大学生、农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民的党员中培养选拔村党支部书记。按照不低于当地农村劳动力平均收入水平，确定村党支部书记基本报酬，统筹提高村委会主任和核定职数的其他村干部基本报酬标准。统筹抓好基层党组织领导班子和基层干部队伍建设。积极探索从优秀自然村干部中选拔村

“两委”班子成员。

4、改进基层党组织设置方式和活动载体。

为适应社会主义新农村建设的需要，村“两委”探索“村村联建”党组织的形式。认真组织开展创先争优活动，基层党组织要争创“五个好”，基层党员、干部要做到“五带头”(带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气)。把创先争优活动与村村联建活动有机结合起来，进一步拓展活动范围。深入开展基层党建示范点创建活动。实现基层党建工作的整体推进。加大整顿软弱涣散基层党组织力度，采取“一个支部一个对策，逐个整顿”的办法，建立经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。

5、有序推进基层党内民主建设。

积极探索党员主体地位和民主权利保障机制，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，完善农村基层自治制度。加强以民主集中制为重点的制度建设。坚持基层党组织领导班子集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，健全党组织内部的议事和决策机制，健全党员经常性教育管理制度、党员联系和服务群众制度等，切实加强基层党组织的工作制度建设，建立健全基层党建工作的运行机制。

五、基层组织领导体制建设。

村委全党认真落实基层党建工作责任制。认真贯彻落实中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任

制的意见》的要求，建立工作研究制度，村委每年要专门研究一次基层党建工作。建立基层党建工作报告制度，每年要向上一级党组织报告一次。坚持和完善村委党员领导干部关于党建工作联群众建设制度，把联系点建立在群众力量薄弱、工作难度大的地方，起好示范带动作用。切实加强党建带村建、团建、妇建工作，健全工作机制，充分发挥群团组织的作用。

各支部要按照村“两委”关于规划的要求，结合实际，制定实施方案。工作计划要根据本规划抓好分步实施。建立基层党组织建设规划实施情况督查制度，每一年督查一次，及时发现情况，解决问题，确保工作落实到位。

鸡场村委会党总支

2013年12月09日