第一篇:三个项目情况汇报
项目情况汇报
一、宜宾市中医院住院大楼项目未开工原因有几个方面:
1、资金问题:中医院住院大楼项目现无任何政府资金和地方配套资金支持,全靠医院自筹资金建设,医院无力承担。
2、环评问题:2013年年底项目在推进到环评中公示与公众满意度调查环节,受到邻近医院的两个小区400多名住户的反对以及投诉,导致项目无法立项。此事发生后,因迫于反对和投诉问题,多家环评代理机构也不予合作。据说省环保厅也在过问此事。
3、投资金额问题:住院大楼项目原在2010年时拟定建设资金为1.9亿元(包括土建与装饰)。跟据现在2014年物价与人工的上涨,以及住院大楼建设完成后的设备配备,我院综合分析住院大楼项目建设资金应该是6亿元。
4、后勤辅助用房已完成前期工作与招投标环节,项目正在办理施工许可证和三通一平,因为周边业主对中医院项目仍有意见,为避免冲突,规划部门要求把后勤辅助用房项目往门急诊楼方向移动4.5米。为此我院对本情况与规建部门协商,因为移动过后的后勤辅助用房项目离门急诊楼很近,会增加很多支护费用,以及地下的管网搬迁协调等问题,导致现在还不能开工。
二、宜宾市第二人民医院临港医院(儿童病区)项目未达到年投资计划的说明:
2014年8月3日下午云南鲁甸6.5级地震,宜宾震感较强,根据第三方检测单位(四川天地和测绘技术服务有限公司成都分公司)对传染病区住院楼和现建筑物基坑周围进行观测,地震后数据明前发生变化。2014年8月6日上午11点许,发生基坑边坡滑坡导致施工现场全面停工,当日由我院领导陪同临港区管委会、市卫生局、市质检站等领导,及相关专家到边坡垮塌现场进行查勘并做出临时抢险方案。宜宾临港经济技术开发区规划建设环保局领导邀请了原专家对项目现场进行评估,边坡位置以及住院楼附近需要重新做地勘资料,设计方案以及施工方案。儿童病区项目现属于半复工状态,需等边坡垮塌部分进行治理后才能进行全面复工。儿童病区边坡治理情况我们已向主管部门及市政府汇报,回复是对边坡治理项目按照规定进行公开招投标。边坡治理项目向发改委请示,按要求列入基建计划来上报,并进行公开招投标,现在我们在准备社会稳定性评估报告以及其他前期资料。上述原因就是影响儿童病区项目建设过程的主要原因,所以未能达到年投资计划以及预计年底形象进度。
三、全科医生规范化培养基地项目现在进度在做项目设计招投标环节,但因规划红线问题(现在全科项目建设地址在儿童病区规划红线里面,需等待临港规划建设局对原红线图进行修改或分割)所以导致未拿到规划核准的规划红线图与选址意见书,地勘与设计单位无法实施。
第二篇:优秀项目经理部汇报材料
大学生活动中心优秀项目经理部申报汇报材料
项目经理
韦冬
尊敬的各位领导:大家好!
大学生活动中心工程由扬州职业大学投资建设,江苏扬建集团建筑设计研究所设计,江苏创业建设工程监理有限公司监理,江苏邗建集团有限公司组织施工。本工程建筑面积15056.33m2,钢筋混凝土框架结构, 地下一层地上三层,造价为5939.56万元;2015年12月5日开工,预计2016年8月竣工。本工程争创省级标化示范项目,创扬州市“琼花杯”。
一、安全管理
1、建立健全安全组织机构,项目部从开工之初就成立了从项目经理、项目副经理、安全员到各劳务班组的安全管理体系。并成立以项目经理为组长,项目副经理、其他管理成员的应急和消防领导小组。
2、积极开展现场安全教育,通过电视、黑板报、宣传漫画、观看安全教育片等途径向职工进行安全宣传。成立安全监督小组,增设流动安全员岗位,及时纠正现场部分违章作业人员的不规范行为。现场设立每日班前安全教育宣讲台,在每日班前对操作人员进行安全交底、公示危险源,做到人人心中有安全。根据现场实际,编制应急救援预案,并积极组织演练,提高作业人员对安全隐患的防范和救援能力。
3、施工前组织工程技术人员编制各分项工程专项施工方案;对基坑、脚手架等超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案组织专家进行论证,根据论证报告对方案进行修改完善,并经集团公司及监理审批后组织实施。确保施工方案的合理、可行。
4、现场机械设备管理
塔吊挂设验收合格牌、起重吊装“十不吊”规定牌、塔吊安全操作规程牌等,安装有远程监控系统。
5、现场“三宝四口五临边”管理
搅拌机、钢筋机械操作场、通道口等按规范搭设防护棚。在危险部位设置明显的安全警示、禁令标志牌。
楼梯栏杆及临边洞口防护栏杆,用钢管制作成1.2米高定型立杆,水平钢管与其扣接,能多次利用;并悬挂警示、警告标志牌。电梯间洞口、预留洞口的防护采用旧木方、模板封闭,电梯井内防护架每层在电梯井壁预留孔洞,穿水平钢管卸载,悬挂警示、警告标志牌。
6、现场脚手架管理
落地脚手架基础浇筑15公分厚砼进行硬化处理,脚手架外侧设排水沟。
7、现场临时用电管理
配电房内设备配备合理,并按要求配备有来灭火器、灭火砂、绝缘鞋、绝缘手套、应急照明灯、“有人操作,严禁合闸”标识牌等。现场动力箱与照明箱严格分开,所有设备按“一机一箱一闸一漏保”设置,箱内元、器件配置合理,电线、电缆分色正确,盘线整齐。各电路回路标志清晰,箱门接地采用铜芯软线连接,接地标识清晰,箱内配电系统图、检查记录齐全,施工现场临时用电按照规范要求做好重复接地,并挂设标识牌。
二、文明施工
现场建筑材料、构件堆放严格按施工现场总平面布置图进行,材料分类堆放整齐,设置砖、石材料堆放区、钢筋堆放区、模板堆放区、钢管堆放区、泵管堆放区等,并挂有标识牌。现场设有集中吊装区。木工制作场地利用型钢搭设木工加工棚,按要求配置消防器材,每层设消防防水源接口,现场设专门的危险品仓库。
三、质量管理
1、建立健全质量管理体系,项目部成立了从项目经理、项目副经理、技术负责人到各劳务班组的质量管理体系,坚持施工技术交底制度,从体系及制度上保证了施工质量。
2、严把原材料质量关,材料进场前由建设、监理、项目部联合审定供应商;材料进场后进行现场验证和抽样检测,确认合格后方可投入使用。
3、严格控制工序质量,施工前编制专项施工方案,做到施工有指导,检查验收有标准,施工中采取操作工、班组自检,项目部施工员
跟踪检查,质检员专职检查相结合的方法。内部自检合格后报请监理验收,验收合格后进入下道工序施工,坚决杜绝不合格工序流入下道工序施工。
4、“四新技术”的运用
本工程开工以来,根据工程自身特点与难点,结合建设部推广应用的10项新技术、江苏省推广的建筑业10项新技术,根据批准的新技术应用立项报告的要求积极推广各项新技术,直至工程竣工,本工程累计应用建设部新技术8大项、13子项;江苏省推广应用新技术5项、5子项。重点采用的新技术有①纤维混凝土新技术;②混凝土裂缝控制技术;③钢筋计预应力技术中的大直径钢筋直螺纹连接技术;④早拆模板施工技术;⑤管线综合布置技术;⑥预拌砂浆技术。
5、工程资料及信息化管理
根据资料内容进行分类归档,每个档案盒内都有详细的卷内目录,方便在最短时间内查寻资料。项目部从质量、环境与职业健康安全三方面入手,对施工过程严格控制。
四、进度控制
本工程自开工以来严格按进度计划执行,地下室于2016年2月3日封顶,主体结构于2016年4月8日封顶,钢桁架屋面于2016年5月20日吊装结束。目前本工程正在进入装饰阶段施工,并与进度计划相吻合。
尊敬的各位领导,在这里我代表 江苏邗建集团有限公司大学生活动中心项目部全体施工人员,对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,诚挚希望各位领导给予指导,多提宝贵意见。
谢谢大家!
江苏邗建集团有限公司 大学生活动中心项目部
2016-7-19
第三篇:优秀项目书记汇报材料
优秀项目书记
——先进事迹材料 他2002年从事党务工作以来,始终牢记党的根本宗旨,在本职岗位上尽职尽责,无私奉献,时时处处用一个共产党员的标准严格要求自己,履行党员义务,他高尚的个人魅力得到了全体职工的认可,他就是*********公司党支部书记、工会主席——***。
2010年对*******公司是不平凡的一年,这一年,*****公司成为******集团公司第一个当年产值过亿的分公司,并且各项工作都上了一个新的台阶。这些成绩的取得,***同志作出了积极地贡献。2010年春天来的特别晚,4月2日***************工程开工,建筑面积7723㎡,工期要求5月30日封顶。该工程施工条件很差,三通一平更谈不上,技术员办公室和宿舍是在工地附近临时租的门面房,晚上有些技术员睡在办公桌上。***带领项目部全体人员,边施工边搭建临设,现场布置全部按文明工地标准实施,为了让技术员休息好,他晚上就在车上休息一会,克服了天气条件差,施工环境差等困难,5月30日按时封顶。该工程荣获市级文明工地,受到了甲方及监理的好评,并为********小高层中标打下了坚实的基础。2010年下半年,劳动力特别紧张,而且劳务费很高,各种材料价格上涨,特别是砼和红砖,更是有钱也买不上。9月底,他们分公司经理又抽到*****铁路负责墨玉站的施工,这时又从兄弟单位承接************小高层。该工程有11层,地下车库面积为5591㎡,甲方要求当年主体六层封顶,车库主体完成。为了保证工期,他带领项
目经理、业务人员积极协调劳务和材料,与甲方积极沟通,争取他们的支持,基本保证了各种材料及时到场。在施工过程中,他要求项目经理、主任工程师、技术员跟班作业,带领劳务班组加班加点,以弥补劳动力的缺失。11月14日该工程地下车库封顶,遇上大雪天气,再加上混凝土跟不上,民工情绪很大,不愿意施工,在他的影响下,民工情绪很快得到了平息。为了保证工程施工的连续性,***带领技术员和劳务队长一起和民工兄弟们顶风冒雪继续浇筑混凝土,坚持到第二天中午顺利封顶。
在大干180天劳动竞赛活动中,他们把创先争优活动与劳动竞赛相结合,充分发挥支部的集体作用和党员先锋模范作用,要求党员亮身份,积极开展示范岗活动,在项目上要求全体党员干部,面对困难和压力要不言难、不言败、不推诿、不妥协,要勇于承担责任,克服困难的过程也是磨练自己的过程。针对工程管理人员和技术员吃紧的情况,要求团支部在各项目把劳动竞赛与“导师带徒”活动相结合。项目部项目经理、主任工程师、老技术员与新招聘的大专毕业生结对传帮带,并按公司规定,凡师傅带一名徒弟,给师傅奖励500元。2010年,他们与9名大中专毕业生签订了劳动合同,这些大中专毕业生目前有4名已经在******项目部负责,在大干180天劳动竞赛活动中,天元公司新承揽工程任务1.34亿元,完成施工产值9.02万元,在全公司名列第一,受到公司表彰奖励。
一枝一叶总是情,点点滴滴都是爱,***同志特别注重对青年技术员的培养,为了给青年技术员创作好的环境,*******项目部离市
区远,交通不便,他就积极找甲方与电信公司联系,把宽带接到工地,便于青年技术员查找资料。他经常组织 与年轻技术员进行谈心活动,身教与言教相结合。他把青年技术员的困难当成自己的困难,只要青年技术员提出了,他都会尽力帮助。有两名技术员的对象因经常见不了面,到了要分手的地步,当他知道后,了解了他们的对象,一个是搞资料的,一个是搞预算的,这也是企业需要的,他就积极找公司领导,很快就得到了解决,也为他们解决了后顾之忧,使他们更能安心工作。他们一般都说,有困难找书记。***也愿意为他们排忧解难。
第四篇:2012三个项目工作方案
2012—2013学年长海小学“三个试点项目”
工作方案
为深入贯彻落实2012年省、市、县教育工作会议精神,开展创先争优,促进增比进位,确保顺利完成我乡2012年教育工作目标任务,特制定本方案。
一、积极推进“三项改革试点”工作
1、全面启动“三项改革试点”工作。按照《毕节地区行政公署关于印发毕节地区承担国家教育体制改革三个项目试点方案的通知》要求,制定实施方案,提出目标,明确责任,制定措施,奋力推进,卓有成效地开展工作。
2、全面完成《毕节试验区2012年推进教育改革发展试验(试点)并取得阶段性成果实施方案》(毕地教[2011]243)规定的各项工作任务,确保在办学模式、育人模式、校长培养选拔和教师培养配置等体制方面有新探索。
3、把“增量提质”作为检验教育改革发展的重要标准,以提高教育质量为重中之重,采取有效措施,奋力实现各学段教育教学质量与上年相比有显著提升,为有力推进全乡教育工作在全市增比进位中作出积极贡献。
二、积极推进义务教育均衡发展
1、巩固提高义务教育普及程度和水平,小学适龄儿童入学率,义务教育巩固率等达到既定目标。
2、积极推进义务教育学校标准化建设,积极协调、配合施工单位快速推进教师周转房建设工程。
3、加强学校“班班通”建设,搭建城乡学校共享优质教育资源的平台,推进城乡教育均衡发展。
4、建立和完善乡镇内校长、教师到边远学校服务支教制度,提高边远学校教育教学质量,保障和促进义务教育高效、优质、均衡和可持续发展。
5、高度重视学生实用技能的培养工作,扎实认真地开展好省政府为毕节教育试验区编写的“实用技能”课程,有效提升学生的综合素质。
6、加强学校管理,规范办学行为。认真执行省教育厅“八个严控”、市教育局的“四个‘十个不’的承诺”和县教育局“六个禁止”规定,扎实开展规范办学行为“提升年”活动。
7、认真做好留守儿童接受义务教育工作。
8、加强学生德育教育工作力度。贯彻执行《威宁自治县教育局进一步强化小学“五心”教育工作目标管理实施方案》,确保“五心”教育取得实效。
三、加快发展学前教育和特殊教育
加大幼儿园招生力度,学前教育三年毛入园(班)率达到既定目标;完成省、市、县下达的幼儿园建设任务。
四、切实加强教师校长队伍建设
1、制定小学教师培训计划,切实落实省、市、县教师教育培训项目;配合做好名师、名校长选拔上报工作。
2、以发扬贵州“教育精神”、履行“教师誓词”、实施“三个践行”(践行“生命感和责任感的教育”,践行“爱的教育”,践行以“六个三”为主要内容的“系统育人的教育”)为主要内容,深化师德师风建设、提升师德师风建设质量。
五、以实施“六五”普法规划为重点,进一步加强依法治教和德育工作
1、全面实施省、市、县“六五”普法规划,推进依法治教、依法治校,真正做到有活动、有主题、有特色、有成效,实现普法教育宣传氛围浓,依法治教水平高,学生违法犯罪减少,师生法制素养大提升的目标。深入推进实施中小学学科教学渗透法制教育工作,抓好试点校建设,总结推广好的经验和做法,真正实现“四个100%”。
2、落实好省12个部门联合下发的《关于进一步加强新形势下学生思想道德教育工作的意见》(黔教法发[2011]334号)文件精神,提高学生思想道德教育的针对性和实效性。扎实开展弘扬和培育民族精神月活动。
六、着力抓好教育科研工作
1、指导好践行“生命感和责任感教育”、“爱的教育”以及“六个三”为主要内容的“系统育人教育”的育人实践活动,抓好“三项改革试点”示范校素质教育育人模式探索实践指导工作。
2、推进全乡小学新课改革工作,提高教育教学质量和升学率。
七、以实施“体育、艺术2+1项目”为载体,切实加强小学体卫艺工作
1、认真落实国家和省关于体卫艺的课程计划,认真实施“体育、艺术2+1项目”,配好教师,开齐课程,开足课时。
2、积极组织学校参加阳光体育运动,切实保证小学生每天一小时体育锻炼落到实处。
八、切实抓好学校安全稳定工作
1、逐级签订安全稳定工作目标管理责任书,落实“一岗双责”责任制。
2、建立完善学校安全隐患排查整改机制,定期开展对校舍、校园附履设施、教学设备、学校食堂、接送学生车辆的安全隐患大排查大整改活动,确保不发生校方责任事故。
进一步规范和加强学校警务室、治安岗亭的建设和管理,配齐学校安保人员,充分发挥其安保作用。
黑石镇长海小学
2012年9月
第五篇:三个家园汇报
规费股建设“三个家园”情况汇报
规费股依照省、市、县局的建设“三个家园”总体规划部署,积极开展“三个家园”建设,结合本局规费征管工作实际,以“深化调研、探究措施,规范管理、提效增收”为重点,紧紧围绕“三费一中心”(基本养老保险费、失业保险费、工会经费和组织收入为中心),下大力气扎实抓好“扩面、增人、提基数”工作,确保全面完成规费征管各项工作任务。现将建设“三个家园”的情况汇报如下:
一、大力组织抓好规费收入。
1、做好2009年社保费收入预测工作
为真实反映我县社保费实际费源分布情况,向上级提供下达社保费收入任务的重要依据,提高我县完成社保费收入任务的质量,依据《社会保险“两费”收入预测管理办法》,我们认真开展了社保费收入预测工作。一是走访重点企业、重点费源单位,实地调查企业的经营现状和参保情况。二是与各基层单位负责人进行探讨,分析研究增减因素等。三是积极开展社保费费源调查工作,认真核实各项费源指标,确保社保费收入预测工作的及时准确完成。
2、做好2009年社保费收入分配工作
年初,我们及时将2009年的社保费收入任务分解下达各分局,并要求各分局把社保收入任务及时分解到各税管员,落实到各缴费单位和个人,确保社保收入任务的完成。同时,要求各分局要进一步提高认识、认真摸清费源、采取有力措施,切实抓好“扩面、增人、提基数”和组织收入工作,确保全年基本养老保险费、失业保险费收入计划的完成。
3、做好2009年社保费调控工作。我股每月层层监督社保费征缴进度,掌握计划任务完成情况,进行适当的调控,特别对重点费源户加强监控,适时跟踪管理。
二、加强规费征管质量
1、切实抓好社保费分类管理办法的实施
我局依据省、市局关于社保费分类管理的指导意见与办法,结合我县实际,制定下发了《沙县地方税务局社会保险费分类管理办法(试行)》。自分类管理办法实施以来,我局加大执行与监督的力度,目前已经认定A类缴费人96户、B类缴费人544户、C类缴费人113户,进一步加强了社会保险费的规范化、精细化管理,夯实了社保费征管基础,提高了社保费征管质量和效率。
2、加强重点费源和欠费、缓缴费款的管理
通过建立重点费源户征收台账,欠费、缓缴费台账,综合运用户籍管理、缴费评估和费源分析等管理方式,加强对全县重点费源户、欠费户、缓缴费户的监控管理,特别是强化对欠费大户的生产经营、资金周转情况的跟踪管理。对经济效益好、但恶意欠费的企业,采取加收滞纳金和强制执行等方式,加大执法处罚力度,确保应收尽收。
3、抓好日常社保费申报稽核工作
要求各管理分局与办税大厅要在社保费日常申报环节加强审核,要求社保费申报表的报送要过征收员与税管员两道关,同时要求将参保人员增减变动情况表附送规费股,便于及时了解全县费源变动情况。要求不仅要对申报表的填写错误进行审查,而且对缴费人数与缴费基数的异常变动也要密切关注,及时了解原因。如属逃避缴费的要及时作出处理。在重点稽核时,充分发挥稽查的刚性作用,强化对参保职工人数和缴费工资标准的稽核,做好社保稽核结算工作。
4、做好各项培训工作
我股人员在日常工作中及时为税管员、企业经办人员答疑解惑,确保新软件、新政策能被大家熟悉与掌握,保证了费款的及时、准确入库。
三、加强协调,形成合力
加强与相关部门的联系、合作和协调,解决社保征缴及扩面和工会经费征收工作中存在的问题,确保“三费”的组织征缴。一是继续执行定期社保会议制度,定期与社保公司等有关部门召开联席会议,通报社保扩面征缴每一阶段工作开展情况、任务完成进度等,对扩面等工作中出现的问题及时予以讨论解决;二是加强与县工会的合作,共同研究、探讨工会经费正式委托代征后应采取的征管措施和办法,确保工会经费代征工作的顺利开展;三是加强与县工商、统计局等部门的联系,积极取得相关部门的支持,做好与“三费”征收相关数据的比对和调查。
四、加强社保宣传,形成良好氛围
进一步加大社保宣传力度,提高全社会的参保意识。一是进一步提高各级党政部门领导和企业负责人的认识,使其理解、支持、重视社会保险费的征收工作,积极配合地税部门做好宣传发动、依法缴费等各项工作;二是加强对私营业主的宣传解释工作,使其明白依法纳税和依法缴费是每个企业守法经营、保证雇员合法权益应尽的义务;三是进一步加强对广大社会群众的宣传力度,要采取形式多样的宣传手段和方式,使依法缴费宣传深入人心,家喻户晓,使广大群众实现“要我参加社保”到“我要参加社保”的根本性转变,从而形成全社会都来关心社会保障工作的良好氛围,切实有效地解决社会保险费扩面征缴难的问题。