2010年第二季度绩效考核情况汇报（推荐五篇）

第一篇：2010年第二季度绩效考核情况汇报

2010年第二季度绩效考核情况汇报

2010年我站在局领导的关心支持下，我站围绕年初工作目标，认真落实科学发展观，以市委市政府“两项活动”和经济环境整治年为抓手，提升适应市场经济的管理功能和服务水平，发挥工程某某管理在社会经济发展中的作用，在大家的共同努力下，各项工作取得顺利进展，现总结如下：

一、1-6月份完成建设工程合同备案38项，工程某某58252.88万元，建筑面积608016.54平方米；工程结算12项，审定某某10685.23万元，审定面积155092.68平方米；工程某某成果文件备案102项,工程某某162752.14万元，建筑面积1328430.74平方米。

二、发布《某某工程某某管理》期刊6期，三千三百多册，为办理工程预结算提供重要参考依据，期刊的内容和质量都得到了大幅的提高，信息量和发行量都在不断扩大，每月都有新增建设工程材料品种。

三、及时完成某某师和某某员的注册和变更注册。截止目前全市某某师变更注册13人；某某员变更注册17人，续期注册310人。今年我市某某师的继续教育工作首次在网上进行，工作进行顺利。

四、6月份，在某某领导的带领导下，我站组织某某专业技术专家组按照省某某总站要求对全市某某咨询企业进行了年度工作专项检查。这次对11家咨询企业和1家备案的分支机构从资质现状，执业行为，成果质量以及社会信誉等几个方面进行了深入的检查，并随机抽查二十多个项目，针对各单位存在的问题专家组成员作了认真点评并提出整改要求。

存在的问题：

一、工作作风上还不是很扎实，联系实际还不够紧密，对某某市场的监管力度还要加强。

二、职能转变还不够彻底，应把对工程某某的规范性、真实性作为重中之重，强化管理。

三、职工的业务素质上还有欠缺，业务上熟练程度不够，某某师太少，真正既懂管理又懂业务的人才太少。

下步工作，我们要克服不足，努力创新，力争以全新的工作迎接局的检查。

2010年7月13日

第二篇：第二季度汇报材料

县卫生局纪委第二季度工作情况汇报

在县纪检委的指导下，我局按照既定的工作计划，认真开展了本季度的各项工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高知识水平

针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生专业性强、技术更新快的特点，局纪委通过采取业务培训、晨会学习、干部自学等多种措施，不仅把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、战略思维、党性修养三个方面作为培训的基本内容，还采取知识更新和业务培训，提高医务人员专业技能水平。4月以来，重点学习了《廉政准则》、《党风廉政教育》及相关法律法规，进行知识测试3次，通过学习教育，不断增强了干部职工责任意识、廉政风险意识，提高了业务水平，促进了各项工作开展。

二、狠抓落实，推进各项工作顺利开展

（一）党风廉政建设“四书两报告”制度落实情况 按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，卫生纪委把履行党风廉政建设和反腐败工作的重要职责，纳入了重要议事日程，充分认识到全面推行“四书两报告”制度的重要意义。结合工作实际，对局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，根据领导班子落实党风廉政建设责任制分工，送达任务告知书4份；将党风廉政建设配合任务通知书下发给6个支部。各支部配合工作共25项。

（二）党政正职“四不直接管”开展情况

自“四书两报告”推行以来，逐步落实局领导班子党风廉 1

政建设责任制，按照《和布克赛尔县党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”实施意见》的具体要求，进一步理清职责、细化分工，建立“由2名副职主管、“一把手”监督、集体领导、科学决策“的工作决策机制，进一步完善了财务管理、人事管理、物资采购招投标等相关规章制度，在一定范围内进行了公示，局纪委全程监督，进一步规范了各项工作管理，运用制度手段落实“四不直接管”工作。

（三）进一步推动廉政风险防范管理工作

一是深化风险排查，综合评议各类风险点 进一步提高了廉政风险防范管理工作的认识，继续按照“梳理履职用权业务流程-明确岗位职责-找准廉政风险点和风险表现形式-组织审定、公示风险点评查结果”的程序，将2011年廉政风险防范管理工作不断修改完善。局纪检办通过召开职工干部大会，对各类风险进行了综合评议，制定了风险点及防控措施汇总表和廉政风险综合评查记录。

二是清理确认职权，绘制权力运行流程图 按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，局纪检办对依法确定的职权进行了分项梳理，通过明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等内容编制《和布克赛尔县卫生局职权目录》，并针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，其中编制内部职权9项，外部职权7项，权利运行流程图16份。

（四）加强行业作风建设，促进依法行政

一是各医疗单位都能坚持以“三好一满意”为目标，设岗定责，履诺践行，规范了首问负责、服务承诺、全程代办等工

作，不断提高服务质量，争当转变作风、服务群众的先锋，同时紧扣“卫生管理年”相关要求，设计各具特色的活动载体，引导广大党员、职工、青年、妇女在服务科学发展中，结合各自特点努力提高服务水平，积极为群众办实事、干好事、解难事，合力提升卫生系统整体服务水平；

二是局纪检办对机关考勤办法、同岗替代制、学习、公示等相关制度全部进行了修改完善，通过奖罚分明的工作机制，局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风明显转变，办事效率和服务质量提高了，工作责任心增强了，促进了依法行政、依法办事；

三是改进服务方式，变被动服务为主动服务，贯彻落实依法行政。按照县委、县政府对政风行风评议工作的部署和《2012年塔城地区卫生系统政风行风评议自查自评工作实施方案》的文件精神，我局制定了《2012年卫生系统政风行风实施方案》，通过开展政风行风评议工作，让广大干部职工充分认识政风行风建设的重要性和必要性，使干部职工继续保持良好的精神状态和饱满的工作热情投入到卫生事业，想方设法为群众办实事、办好事。目前，组织党员干部进社区12次，民生面对面活动17次，发放宣传材料893份，慰问老干部、老党员、贫困职工、儿童共45人；免费义诊737人次，免费体检、发放药品、营养品、生活用品、保健品及慰问金额共计23546元。切实做到“对照职能、贴近民生、努力为群众办实事办好事”，为人民群众送去更好的医疗服务。

（五）开展“廉政教育日”活动，促廉政文化建设 为进一步推进反腐倡廉建设，局纪委制定了详细的学习计

划，开展“廉政教育日”活动。党员干部带头组织上廉政党课3场次，组织观看廉政电教片4次，理论知识测试2次，每位党员领导干部做到人人有读书笔记及心得体会。通过学习、测试，做到了学有成效，增强了干部学习理论的自觉性和主动性。

（六）加大监督力度，稳步推进惠民工程

为了使参加新农合的广大农牧民普遍受益、享受新农合政策带来的实惠，县卫生局、新农合管理中心结合地区“卫生管理年”及创先争优工作要求，积极争取上级领导、下属医疗机构的支持，开展了免费体检活动，局纪委从方案制作、人员调配、资金管理、农牧民的组织协调等方面全程参与，目前已对体检活动中县级医疗机构人员、设备到位情况、五个体检点工作进展情况进行了2次督查，现已完成体检人数3483名。

三、创新工作机制，转变作风，提升机关效能

（一）加强内部管理，提高办事效率 为方便群众，加强内部管理，提高工作效率，优化办公环境，局纪委围绕“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”的服务理念，将所有科室集中在大厅办公，采取一站式服务的方式，实行集中办公，大厅开展工作以来，党员示范岗带动作用明显，工作人员办事效率不断提高，办事流程更加简洁，节省了前来办事人员的时间，便民服务台的设置，增加了群众满意度。工作期间大厅人员统一着装、礼貌用语，快捷服务，也展现了机关人员工作作风、素质修养的重大转变。

（二）创建长效机制，实行绩效管理 为提高工作效率，卫生局机关4月起开始实行及时结报、月末倒排工作制。局纪检办统一印制了“工作任务完成情况表”，按月对各科室工作

任务完成情况进行通报，并与评先评优、考核挂钩，激发了干部职工的工作热情，工作效率大幅提高。6月开始在全系统推行“及时结报、月末倒排工作制”，局各职能科室对各医疗卫生单位交办工作完成的情况按月进行统计汇总，月底由局纪检办按各医疗卫生单位工作完成情况进行倒排，排序结果在全县卫生系统通报，同时，每月通报情况与各医疗卫生单位年底绩效考核挂钩。“及时结报、月末倒排”的工作方法，不仅提高了工作效率，也保证了考核工作的公平公正。

（三）加强宣传，营造工作氛围 通过创办卫生月刊，大力宣传各项卫生工作进展情况、经验做法和取得的成效。不仅调动了各单位员工的积极性，同时在本系统内形成了争优争先的良好氛围，给各医疗单位提供了一个显示平台，充分展示了各医疗单位的崭新风貌。

四、加大监督检查力度，促进行业作风建设 一是全面推行党务、院（站）务公开 为全面提高我县医疗服务管理水平，树立良好社会形象，卫生系统全面推行党务、院（站）务公开，局纪委要求各医疗单位完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，主动接受社会各界和服务对象的监督，要将上级卫生行政、纪检部门和本单位的监督电话公示在醒目的地方；4月25日-27日局纪委组织相关业务人员对各医疗单位干部职工的技能操作规范及日常业务工作进行了检查，并限期整改，为群众创造了洁净的保健环境、保证了患者安全用药。

二是进一步规范药品采购集中制度 为有效遏制医药购销中的不正之风，6月26日至27日局纪委督导组对11所乡

镇卫生院国家基本药品目录网上采购工作进行了督导，督导中各卫生院存在的问题，局纪委以内部明电的方式在全系统内给予了通报。今年上半年乡镇卫生院网上药品采购总金额为33.33万，保证了药品的质量，确保了患者的用药安全。

三是加大对2012 年卫生项目督查 为进一步提高卫生系统基础设施建设规划布局、狠抓项目建设的梳理整顿，围绕项目建设安全质量抢抓工程建设进度，局纪委督导组5次对卫生项目工程的进度、质量监管、安全措施等情况进行了检查。2个自治县计划项目：目前，城镇卫生院附属工程完成预算评审待立项；12个村卫生室正在工程招标阶段。和什镇、查干库勒乡2个中心卫生院改扩建项目1200㎡，现处于可研评审阶段。莫特格乡卫生院抗震改建工程建筑面积400.85㎡，已经完成招标，申请办理施工许可证阶段。档案馆卫生监督所综合业务楼项目建筑面积4000㎡效果图已经设计完成。在实地调研过程中，局纪委督导组要求各施工单位进一步提高认识，加强管理，对已存在的问题要及时整改，在保障工程质量的前提下，加快工程进度，确保在规定的时间内完工。

五、切实做好群众来信来访工作

为充分发挥纪检监察信访职能作用，我局专门设立了信访接待室，安排确定每周三为领导接访日，建立完善了各种信访制度。自4月以来，受理群众来访1起，为乡村医生的养老统筹历史遗留问题。通过局党委、纪委积极协调，已离岗的36名年老乡村医生中：11名城镇人员已按五〃七工规定上报，25名乡镇人员以县财政补助部分资金、自筹部分资金纳入农村养老保险保障范围；现在职的乡村医生已全部提高了工作待

遇，解决了劳保统筹。

六、信息上报工作

根据县委县纪委对信息报送的相关要求，我局纪委上报各类信息32篇。截至目前已被采用31篇。

七、第三季度工作安排

1、认真开展第十四个党风廉政教育月活动，通过开办“党员流动讲堂”、干部自学等多种形式，进一步提升纪检监察工作能力，加强理论知识与业务知识学习；

2、不断征求意见建议，完善工作机制，对于一些不足和问题及时进行整改，更好地推动各项工作；

3、继续深化廉政风险预警防控工作。加强对党委下属各党支部重点岗位和关键环节的督查；

4、督查各项责任书落实情况。认真履行检查、督查工作职责，确保各项工作的具体落实；

5、继续加强项目监理24小时工作制，重要工程施工项目监理旁站制，确保卫生项目建设保质保量、稳步推进。

中共和布克赛尔县卫生局

纪律检查委员会

二〇一二年七月三日

第三篇：绩效考核汇报材料

创建精品社区构建和谐家园

---荷花园社区2012年绩效考核总结汇报

各位领导、同志们：

大家好！

非常感谢大家在百忙之中抽出时间来我们社区指导工作，并对我社区两委成员的工作以及各方面的情况作一个测评。在测评开始前，请允许我对社区一年来的工作向各位作一个简短的汇报：

荷花园社区在荷花园街道党工委的指导下，紧紧围绕“保民生、促发展、服务居民”的发展目标，以“科学发展观”为理论指导，以“人民满意社区”构建为宗旨，秉承“一切为了群众，一切依靠群众”的服务宗旨，始终把基层党建工作和社区工作有机结合起来，先后获得了街道“优秀党总支”、区“人防宣传教育示范单位”、区残疾人三级明星社区、区“五五”普法工作先进集体、市“全国科普日”活动组织先进单位、长沙市科普示范社区、芙蓉区社区管理“十佳”示范社区、创业示范社区等荣誉，我社区综治主任杨跃辉同志还获得了见义勇为先进个人。一年来我们带领工作人员突出重点，克服困难，脚踏实地，攻坚克难，为2012年的工作画上了圆满的句号。

一、以党建为核心，有效加强基层组织建设和党员教育管理。

我们将市委“一推行四公开”工作组和群众工作直通车工作紧密结合，建立了群众工作站，深入走访群众，认真接待每一位来访群众，真正做到为居民做好事、办实事、解难事。

在“创先争优”和“党建连心桥”活动中，社区按照网格化管理要求，开展了 “一助一”结对帮扶活动，并通过组织党员参观杨开慧纪念馆、看书、读报、观看电视教育片，拉近党群距离，提高了广大党员的政治素养和思想觉悟。

二、以服务为重点，努力拓展社区为民服务的领域。

1、切实化解矛盾纠纷。荷花园小区自2008年拆迁后的遗留问题导致居民上访的就有10多户，我们多次找相关部门协调，终于妥善解决了刘春良的拆迁安置的遗留问题。涉军人员陈应球，由于对政府的安置及待遇不满，一直四处上访，在街道和社区的努力下，为其争取到最低生活保障，并在街道安排了公益性岗位。发展公司由于经济纠纷引起工作人员集体上访到政府、在小区内打横幅等过激行为，在街道、派出所、社区的协调下圆满解决。

2、切实维护社区和谐。为了创建平安社区，我们组织了巡防队与社区警力形成联动，确保了居民人身和财产安全，做到了社区无一人参与宗教组织，无重大刑事案件、无重大伤亡事故发生。在相关部门的协调帮助下，完成了“废品一条街”的整治、芙蓉区政府宿舍平改坡、安置房三片的整体提质改造，解决了辖区内违章搭建、占道经营、油烟扰民和下水道堵塞、房屋漏水等

问题。

3、切实解决群众困难。今年社区共为符合条件的 100余名下岗失业人员办理了《就业失业证登记》，其中有20名失业人员成功办理了社保补贴，经过多方努力，为82名居民按条件办理了城镇小集体参保，为20户符合条件的低保户做到了应保尽保，为荷花园安置小区三片的300多户居民安装了煤气管道，得到了居民的一致好评。辖区居民郭超因患有严重的肺结核、脑部结核瘤，做了右肺和胸椎骨切除手术，我们对社会各界发出倡议进行爱心募捐活动，共筹得医疗费用40300元。

4、创建星级残疾人明星社区及科普示范社区。社区在不断完善服务示范社区各项基础设施中，统筹规划，整体推进残疾人明星社区及科普示范社区创建工作。今年成功创建了残疾人“三星”社区及市科普示范社区。

三、加强社区干部队伍建设，夯实工作基础。

1、强化组织力量，加强社区两委建设

按照区委和街道党工委的要求，社区今年8月成功进行了支居两委及区人大的换届选举，将年富力强、富有事业心的优秀工作人员选进新的两委班子，在上级的正确指导下，分工明确，相互配合，着力解决居民群众关心的热点、难点、焦点等问题，积极依托区位资源优势，努力走出一条具有自己特色的新路子。

2、知人善任，创新社区用人选聘机制

今年5月，根据街道工委和组织部门竞聘上岗、择优录取的原则，社区成功进行了岗位竞聘，建设了一支充满活力的社区干部队伍。今年7月，社区低保专干吴彩玉经社区推荐参加区政府公推公选社区主任考试，现已在五里牌街道火车站社区任主任。

四、抓资源整合，着力发展社区经济

今年在街道经济办的支持下，社区立足实际，在经济税收等方面强化措施，按照网格化管理要求，组织工作人员对辖区内的企业和门店进行了全面清查、登记。目前辖区共有企业有84个，门面320家，共实现利税元，取得了很好的成绩。

2012年的工作在居民的肯定声中，在社区工作人员任劳任怨的苦干中结束了。这一年，我们共同战胜挑战，抓住机遇，将全年工作圆满完成。新的一年，我们一定认真总结经验，克服不足，并在上级的正确领导下，与“一推行四公开”工作组一道，结合 “群众工作直通车”，打造“银龄服务站”、“科学生活馆”等社区品牌，全面开展居家养老服务，脚踏实地，尽职尽责围绕居民需求抓服务，注重实效为群众办实事、解难题，切实做到让上级领导放心，让居民们满意。

第四篇：绩效考核汇报材料

迎接安全生产绩效考核领导小组

执法检查汇报材料

尊敬的各级领导：

我首先代表煤业有限公司干部职工，向莅临我矿指导工作的各级领导表示衷心的感谢！我矿于2014年3月6日接集团公司通知，省煤炭企业安全生产绩效考核领导小组办公室计划于3月5日至4月20日，对有关煤炭企业开展2014年初安全生产绩效考核暨执法监察工作，为此，我矿高度重视，特成立迎检领导小组：

组 长： 副组长：

成 员：副总及各科室科长

领导小组下设办公室，办公室主任，办公室负责准备此次迎检所需的各项材料 下面就我矿的基本情况和各项工作向诸位领导做一简要汇报。

一、矿井概况

煤业有限公司，位于 州市方山镇西下庄村，由 市方 镇第一煤矿、州市方 镇西下庄根杰煤矿、州市方 镇西下庄煤矿三个小煤矿整合而成。为技改矿井，矿井生产能力30 万吨/年。

矿井南北宽850m，东西长1420 m，面积1.121km2，地质储量820.1万吨，可采储量为390.9万吨，矿井设计生产能力30万吨/年，服务年限9.3年。

矿井主采二1煤层，埋深20～420m，赋存标高+250～－150m。煤层厚度0.31～10.63m，平均7.50m，属厚煤层，煤层结构较为简单，属较稳定煤层。

主要充水水源为第四系含水层孔隙水和老空水,矿井正常涌水量40m3/h，最大涌水33量100m/h，现在正常涌水量60 m/h。

矿井绝对瓦斯涌出量：2.17m3/min；相对瓦斯涌出量：4.14m3/t；鉴定等级：低瓦斯矿井。煤尘爆炸指数为13.86%，具有煤尘爆炸性；煤层自燃等级为三类、不易自燃煤层。

矿井开拓方式为：两立一斜单水平上、下山开拓.主立井：井口标高＋265.4m，￠4.2m，断面：13.9m2，混凝土浇灌，井深142.4m；井筒装配了梯子间，配备了2.5T标准箕斗；提升机型号2JK-2A双滚筒提升机；担负矿井主提升及进风任务。

副斜井：井口标高+270.8m，半圆拱砌碹，断面6m2；倾角-27°，井深327m；铺设了行人台阶，安装了两趟排水管路，敷设了两趟高压电缆；提升机型号JK2×1.5单绳缠绕提升机,担负矿井升降人员、提升物料、排矸及进风任务；

回风井:井口标高＋273m，￠2.6m，断面5.31m2；井深144m；独立承担矿井回风任务。

矿井通风系统：通风方法抽出法；矿井通风方式为中央并列式，主通风机（BDK54-6-3№16-2×75KW轴流式）一备一用。目前，矿井总进风量2487m/min，总回风量2607 m3/min，等积孔A= 1.927m2。

矿井安全监测监控系统：矿井安装了KJ95N型安全监测监控系统，设置了7个监测分站，安装了18台瓦斯传感器、4台风速传感器、4台局部通风机开停传感器、4套风电瓦斯电闭锁装置、3台一氧化碳传感器，5台温度传感器，与煤炭局和地煤集团公司正常上传，并实现三级联网。

矿井供电系统：矿井采用双回路供电，两趟均从禹州市方山镇35KV变电站的Ⅰ段Ⅱ母线（长城线和方煤线）10KV直接引接，供电距离3.8km。

矿井主排水系统：中央水泵房安装了MD155-30×7水泵3台，（电动机功率160KW），3排水管路选用￠159×6无缝钢管,中央水仓总长度320m，有效容量1979m。

根据上级有关指示，矿井于2011年9月14日进入隐患整改至今。

二、迎检所需提供的检查材料准备情况

1、采掘工程平面图；(已按照现场施工情况及时上图，详见档案盒1)

2、通风系统图、监控系统图（已按照现场实际情况及时上图，详见档案盒2）

3、瓦斯及水文地质图（详见档案盒3）；

4、矿各项制度汇编（我矿各项制度齐全并汇编成册，详见档案盒4）；

5、安全办公会议录、安全文化活动或简报（我矿每周四上午进行安全生产大检查，下午召开安全办公会，会议记录齐全，并及时按照矿井实际情况开展安全文化活动，具体内容详见档案盒5）；

6、安全生产部门设置及人员配备情况文件（我矿各安全生产部门设置完善，人员配备基本齐全，并下发有聘用文件，各任命文件详见档案盒6）；

7、领导带班跟班制度及带班记录、人员定位系统资料等（领导带班跟班制度齐全，各带班人员升井后及时填写带班记录、人员定位系统资料等齐全，详见档案盒7）；

8、调度各项台账（调度各项台账齐全，详见档案盒8）；

9、“五职”矿长资格证（“五职”矿长已经过培训，并取得资格证，详见档案盒9）；

10、特殊工种档案（特殊工种经过培训考核并取得特殊工种资格证，详见档案盒10）；

11、新工人入井培训、轮训档案和试卷（我矿新工人入井前已进行培训，老工人进行轮训档案和试卷齐全，见档案盒11）；

12、第一季度生产作业计划和产量报表（第一季度生产作业计划和产量报表已按照我矿实际情况填写，详见档案盒12）； 13、2014年应急救援预案、灾害预防处理计划和应急演练总结：2014反风技术措施报告（我矿2014应急救援预案、灾害预防处理计划已经公司审核通过并下发，2014年组织三次应急演练分别为火灾、水灾和反风，并有演练总结；详见档案盒13））；；

14、事故台账及伤亡情况（我矿事故台账齐全，但自隐患整改以来未发生一起伤亡情况，详细说明见档案盒14），15、第一季度季度瓦斯超限情况、追查处理情况（我矿一季度季度没有出现一次瓦斯超限情况，说明见档案盒15）；

16、第一季度季度通风月报、测风报表及监控日报（第一季度季度通风月报、测风报表及监控日报齐全，已及时归档详见档案盒16）；

17、瓦斯治理措施及执行情况：突出矿井瓦斯区域治理规划、审批情况；抽采达标情况；预测报表审批情况、防突措施、钻场施工图，回采工作面消突评价、瓦斯参数、测定报告等（瓦斯治理措施及执行情况备有说明，我矿为低瓦斯矿井非突出矿井，详见档案盒17）；

18、防治水措施执行情况：探放水专职队伍、水害防治技术管理制度；水害预测预报；矿井防治水中长期规划和计划；矿井水文地质类型划分报告，采掘工作面探放水设计等（我矿设有专职探放水队伍，水害防治技术管理制度齐全；根据水害预测预报图对掘进工作面及时下发水害预测预报通知书，另外我矿编制有矿井中长期防治水规划和计划，矿井水文地质类型划分报告，采掘工作面探放水设计等资料齐全，以上各项资料详见档案盒18）；

19、矿井火工品人员配备及管理情况（我矿配备有专职火工品人员，管理情况详见档案盒19）；

20、矿井附属救护队或救护协议情况（我矿建立有辅助救护队，并与 州市矿山救护队签订有救护协议，详见档案盒20）；

21、矿井隐患排查治理制度及排查治理情况（我矿已建立隐患排查治理制度，排查治理情况及制度详见档案盒21）；

22、采掘工作面作业规程；针对本矿重大灾害防治技术措施制定执行情况（采掘工作面作业规程已按照我矿实际情况编写，详见档案盒22）；

23、六大系统建设情况（六大系统建设现状备有说明，详见档案盒23）；

24、矿井科技成果、管理经验获奖及推广情况。

（由于我矿自去年9月份开始进入隐患整改，至今还没有科技成果）

迎接省安全生产绩效考核领导小组

执法检查汇报材料

二0一四年三月九日

第五篇：第二季度党建汇报材料``

榆树沟镇农经财政党支部2015年第二季度

党建工作汇报材料

2015年，我支部在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进新农村的建设，构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。现将第二季度落实党建工作责任制情况汇报如下：

一、建立健全领导机制。根据单位实际，及时调整了党建工作领导小组，并对人员分工做了具体安排。制定2015年党建工作计划和《2015年榆树沟镇农经财政党支部党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，形成“支部书记亲自抓、全站上下齐抓共管”的工作格局。党建工作领导小组切实履行职责，每月召开党建工作会议1次，进行政治理论学习、研究解决工作中遇到的问题。

二、认真做好党务、财务、政务公开工作。及时更换了站上的党务公开栏内容，并由每个村的出纳及时将各村第二季度的财务、政务进行了公开。

三、全面加强班子建设。按照“五个好”目标要求，坚持和完善学习制度，组织观看了有关十八届三中、四中全会的电教片，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风上存在的问题，深化了学习效果。共学习了3次，观看电教片2次。

四、继续深化党建“三级联创”活动。加强村级组织建设，创“五好”活动。全面加强测党风廉政建设。深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，认真学习《习近平用典》为政篇，并且认真撰写读书笔记及心得体会，每周五由支部书记进行检查并进行评定，并与年终评优挂钩。增强干部职工廉洁自律意识。坚持与时俱进，标本兼治，从源头上预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，加强对干部职工的监督。

五、认真做好第二季度党费收缴工作。按要求及时足额将第二季度党费及时上缴至党建办。并认真填写党费收缴记录，保存好收据。

六、做好第二季度党建档案管理工作。根据工作需要认真做好第二季度党员档案的定期整理和支部会议记录、党支部手册的规范填写工作。

七、继续深化“学习型站所”创建活动，完善管理制度，进一步加强单位效能建设。制定了创建学习型站所工作计划，并对第二季度工作及时作了总结。结合天山先锋活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展党员义务服务，使作风进一步转变，提高工作效率，确保单位党建“走前头”。

八、积极开展党组织和党员承诺活动。支部召开支部会议对全站党员开展承诺活动进行了安排部署，要求每个党员根据各自的工作岗位和职责进行党员承诺，并填写了党员承诺书，郑重签名承诺。

九、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。我支部制定《2015年发展党员计划》，建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发《2015农经财政党支部培训计划》，落实干部工作。把学习贯彻十八届三中、四中全会精神作为干部职工培训的重点，充分依靠镇党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强后备干部培训力度，建立干部培训信息库。

以上是我支部第二季度党建工作汇报材料，离上级要求还有一定差距，今后，我们要继续努力，再接再厉，把后半年的党建工作做得更好。

榆树沟镇农经财政党支部

2015年6月