药剂科科室总结

第一篇：药剂科科室总结

2013年药剂科工作总结

2013年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快发展，增进效益，规范医疗质量创建二级甲等医院的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院领导班子重视主管院长的正确领导下，在各科室的大力支持下，全科同志团结协作，任劳任怨，加班加点，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式按照创建二级甲等医院的方式，现将全年工作总结如下：

一.经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。中药饮片的收入与去年相比有明显提高，受大环境影响，药品销售额与去年同期相比约有下降，但收入仍然占全院总收入较大部分，其中：中药饮片全年共销售145万，西药720万，实现药品利润。

二.质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体医护人员，她们严格把关，杜绝了外来药品在本院使用，保证了患者用药的及时安全，感谢她们对药剂科工作的大力支持。

三.服务方面：服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满意。服务过程中，服务宗旨是临床用药和患者用药，只有临床急需的药品，药剂科都要与供货商联系并及时配送或者从其他医疗部门调剂，以最大限度满足患者用药需要，特别是一月至五月份，为了迎接国家中药管理局的评审，药剂科全体人员加班加点，没有节假日，每个人都是随叫随到，不计较报酬。个别人员由于工作时间较长，体力不佳病倒在工作岗位上，但没有请个一天假，只是利用中午时间输液治疗，还坚持在工作岗位上，无论什么样的困难最后都一一克服了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务，基本工作技能、计算机、规范性服务理念等来提高服务水准。

四.学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习计划，合理设置学习内容，安排固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还非常重视临床药师的培养，定期参与临床查房，积极提供用药咨询服务指导，开展合理用药知识宣传与教育，在处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的知识。药剂科每个人都按照医院的考核制度认真学习相关文件，提高科室人员的积极性。

五.其他方面：随着国家药政法规相继颁布，为适应药事管理工作的要求，在认真总结管理经验的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了毒麻药品管理制度，药品管理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。积极响应院里各项号召，及时传达院有关会议文件精神。

工作中还存在许多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取精神，更要发扬以主人翁精神为患者服务。

2013年工作计划：

1、密切配合临床，保证临床用药安全有效。

2、加强临床药师的培养。

3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则，了解和指导临床应用情况。

4、进一步规范药品不良反应与医疗器械监测工作，密切配合医疗、护理等相关部门，及时上报药品不良反应报告。

5、积极做好各科室设备的管理工作。

新的一年里，全科同志将会继续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，积极工作，树立全心全意为人民服务的思想，积极做好中西药房窗口用药的咨询服务，满足广大患者的需求。我们坚信，在这新的一年里，在院领导班子的正确领导下，药剂科的工作将会有更新的突破。

2013

贵定县中医院药剂科

年12月27日

第二篇：药剂科科室业务学习总结

2015年药剂科科室业务学习总结

2015年药剂科通过向医教科的申请，在科室内通过讲课的方式进行业务学习，每月讲课一次，全年共进行讲课12次。

在科主任的精心组织和安排下，利用早上的时间进行讲课。每位讲课的同事认真准备讲课内容，做好课件，讲课内容深入简出，不仅顺利的完成了讲课任务，而且提高了大家的专业知识水平，提高了药学服务技能。讲课内容包括法律法规，药品管理知识，麻醉、精神药品的管理，药物不良反应和医疗器械不良反应报告制度等有关内容。

学习时，大家克服没有听课的场地，挤在主任办公室里，每位同志认真听讲，做好学习笔记，积极开展相关问题的讨论，得到了良好的学习效果。通过学习，同事们加强了对“麻醉、精神药品”管理制度的认识，提高了《抗菌药物临床应用指导原则》和规范化管理制度的认识，明确抗菌药物分级管理的意义，对医疗机构的药品不良反应报告有了进一步的认识，了解医疗器械不良事件的报告程序。通过学习唐艳老师讲解的“审阅中药处方和配方操作”、李薇花讲解的“中成药的联合用药”，使大家对中药应用中应该注意“十八反”“十九畏”等方面的有关知识有了进一步的的认识，提高了对中药的了解。附：业务学习内容

1读懂的书明书，安全合理用药：仲崇梅 2审阅中药处方和配方操作：唐艳 3特殊药品使用管理：马启龙 4头孢菌素类药物临床应用：董慧荣 5药房里的药剂学：王丹

6处方书写规范及管理办法：朱秀红 7中成药的联合应用：李薇花

8医疗机构药品不良反应监测 ：张欣怡 9《用药错误专家共识》与患者安全：仲崇梅 10处方管理办法：张秀兰 11药剂科岗前培训：朱秀红 12药械不良事件法规：陈文莉

第三篇：药剂科创建节约型科室方案

XXXXX医院药剂科

XXXX药字（2014）1号

药剂科“创建节约型科室”活动实施方案

根据XXXX公共机构节能工作领导小组办公室《关于开展2014年全区公共机构节能宣传周活动的实施方案》文件精神和我院《创建公共机构节能宣传周活动实施方案》文件要求，为深入宣传和推动我科节能工作，进一步加深科室职工对节能工作重要性的了解，为确保活动顺利开展并达到预期效果，积极配合全院总体方案要求，制定本方案。

一、活动主题

以“携手节能低碳，共建碧水蓝天”为主题，广泛传播节约能源资源和生态文明理念，深入贯彻落实中央关于厉行节俭节约、反对铺张浪费的有关要求，积极宣传普及节能知识、推广节能节水新技术，培养节能行为习惯，大力宣传节约型公共机构示范科室创建活动。

二、活动目标

1.深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，认真做好节水、节电、节材、降耗、压缩开支和资源综合利用的宣传工作，通过改进和加强医院内部管理，实现医疗卫生资源的高效利用，杜绝浪费，降低成本，逐步形成科室优质、高效、低耗的内涵 1

式增长发展模式，实现科室绿色、健康、可持续发展。

2.加快建设节能医院，要求坚持资源开发和节能并重，把节约放在首位的方针，以节约使用资源和提高资源利用效率为核心、以科技进步为动力，推动机制创新、技术创新和管理创新，建立节约型的工作模式，务求建设节约型科室取得实际性进展和长期发展成效。一是规范制度建设，从制度层面加强约束，为创建节约型科室提供制度保障。二是强化节约意识，培育节约行为，提高职工的责任感。在科内形成“节约能源、人人有责”的良好氛围，使职工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，把建设节约型科室的要求体现到工作和生活的具体细节之中，人人争做节约表率。三是通过层层发动和强有力地组织保证，务必做到各项节约制度落实到位，全员参与节约活动；务必做到人人遵守，长期坚持，科室整体运营优质、高效、低耗。

三、组织领导

成立 “创建节约型科室”活动工作小组，组长作为第一责任人。组长：科长

副组长：副科长

成员：西药房组长

中药房组长

中心药房组长

四、活动计划：

（一）建立完善药品限时配送机制，尽可能减少库存。

（二）建立完善药品管理制度，定期对库存药品进行清查，及时对即将过期、变质、霉变药品进行清理、处理，减少浪费。

（三）开展专题交流会。召集科室全体职工，宣传“节能减排”工作的重要性和必要性，互相学习和交流各自日常工作生活中勤俭节约的先进经验，形成良好的活动氛围。

（四）制作并在各部门显要位置悬挂宣传标语，提倡勤俭节约，珍惜合理利用各种资源。

（五）建立有效监督机制，各职工相互监督，发现与本次活动精神不相符的铺张浪费等行为要及时制止，并积极引导整改。

（六）活动工作小组不定时对科室各部门进行检查，发现与“节能环保”精神相悖的行为将对部门负责人进行问责，限期整改。并对相关人员进行批评教育。

第四篇：药剂科科室自评报告(参考格式)

XX科自评报告

(参考格式)

一、2014年评价反馈存在问题和整改情况

（一）存在问题：

(1)I类切口手术抗菌药物使用,医嘱明确术术前30分钟使用，按常规应带药手术室术前使用,但护士在病执行后才送病人到手术室，用药时机难以控制。病历54682,手术名称:右足第一趾骨闭合性骨折,术前8:57使用头孢替唑预防性用药,但病人送入手术室时间为11:00，11:30开始手术,12:30手术结束。用药品种选择、用药时机均与《抗菌药物临床应用指导原则》不符。

(2)麻精药品欠规范：手术室无人员交接记录，处方书写不规范。全院对特殊管理药品管理没能按医院规范执行，交接记录、使用记录无法体现双人双锁管理。药房、病区均没设置保险柜存放。工作人员对该类药品的突发事件应急预案不知晓。

（3）医院未建立药品质量安全体系，病区备存药品欠缺使用规范，没进行质量安全检查，工作人员对急救药品的补充、请领及报损知晓率不高；药学部门没对该类药品进行专项督导，确保用药安全，药房对出现的差错没有进行追踪分析，制定相应的整改措施。

（4）科室对药学人员的相关药事法律法规培训不到位，员工对本岗位的工作职责不知晓，对发生的突发事件的药事管理应急预案不熟悉。

（5）药学人员不足，20个员工中有7个没有专业资格证，专职临床药师只有一名，无法开展相应的临床药学工作。

（三）意见和建议：

(1)按照相关规定对全院医务人员进行抗菌药物的规范化培训，合理使用抗菌药物。(2)医院对麻精药品的管理规范进行重新修订并落实执行，同时加强督导。对具有存放麻精药品的病区和药房购置保险柜存放，确保安全。(3)加强全院员工的培训，建立药品质量安全体系。

（二）整改情况：XXXXXXXX

二、自评工作概况（自评分：）

（一）XXXXXXXX

（二）XXXXXXXX

（三）XXXXXXXX

三、工作亮点

（一）XXXXXXXX

（二）XXXXXXXX

（三）XXXXXXXX

四、存在主要问题（扣分点）

（一）6.1.2.1 XXXXXXXX

（二）4.2.2.1 XXXXXXXX

（三）1.5.1.1 XXXXXXXX

五、整改措施

（一）6.1.2.1 XXXXXXXX

（二）4.2.2.1 XXXXXXXX

（三）1.5.1.1 XXXXXXXX

六、计划期限

（一）XXXXXXXX

（二）XXXXXXXX

（三）XXXXXXXX

七、意见和建议

（一）XXXXXXXX

（二）XXXXXXXX

（三）XXXXXXXX

第五篇：2012科室质量控制计划(药剂科)

2012药剂科室质量控制计划

1.质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查、开展每日质控、每月月控。

2.质量小组每月检查一次，每次应认真分析评判本科质量动态，总结归纳，对需要改进的内容提出整改措施，并认真做好质控记录。

3.按处方调配程序，检查所调配的处方是否正确，使处方调配准确率达100%。

4.定期抽查中药处方调配情况，检查调配的中药处方是否正确，有无配伍禁忌、称量准确率是否控制在±5%以内。

5.科主任定期对煎药室工作进行评估，并深入临床科室，听取医护人员对煎药工作质量的反馈，提高中药煎煮质量。

药剂科

2012年1月13日