运行二值二控2010年培训年度总结

第一篇：运行二值二控2010年培训年度总结

运营二值二控2010年培训年度总结

2010年，二值二控在公司《教育培训管理》及运行部《培训管理制度》的指导下，在运行部领导、各专工的热情指点下，结合生产实际，结合班组成员的实际情况，以保证人员及机组的安全、经济为目的，开展了培训工作。

一、做好月度的技术问答工作，出题结合每月的生产情况以及不同岗位的技术需求，使每个班员都能答有所获。

二、做好月度的现场考问工作，现场考问主要考察班员对近期各专业的技术通知单以及各台机组运行工况的熟悉程度，做到温故知新。

三、做好每月一次的技术讲课工作，其内容紧扣实际，尤其是疑难问题，由一人主讲，其他人员积极参加讨论，最后并有值长、单元长进行总结。同时积极邀请运行部专工针对当月的运行情况，对班组成员讲课，使大家对运行中的操作方法有了一个正确的掌握。

四、做好每月一次的单元长、操作员岗位的反事故预想及每个季度的值内反事故演习。主要针对季节的特殊性、运行方式的特殊性组题，通过预想及演习，尽量对可能发生的事故有一个心理准备，并利用反事故演习机会锻炼新上操作员。

五、做好新进员工的值内培训，在新员工进班组之后，进行了班组级的安全教育，进行了班组文化教育，向其讲解了公司各项规章制度及部门和班组的考核制度，并签定了师徒合同，使其完成了从学生迅速向在岗职员的转变，并努力适应了公司和班组的环境。

六、做好班组成员的跨岗位学习与培训。根据班组成员的培训申请，及时安排了成员的师傅，签定了师徒合同，由师傅根据徒弟的实际情况进行培训。年度内共有2位班组成员获得了新岗位的当班资格。

七、做好外单位的实习人员的培训工作，本着确保本公司安全第一的原则，在向实习人员交待安全注意事项的同时，进行知识的传授。

八、做好每个月的培训总结，做好次月的培训计划。

九、参加公司组织的急救培训、班组长安全培训“走进#2机B修技术课堂”等，积极组织班组成员参加公司组织的跨专业培训。

十、组织好每月的学习班学习，学习的内容涵盖了与公司生产、文化相关内容。主要是公司的各种规章制度的学习，公司各种预案的学习，政治文件的学习，运行月报的学习、技术讲课、反事故演习，公司各种临时任务的学习与动员。通过学习班的学习，使上级的文件精神、公司的制度等迅速传达到每个班组成员，使成员清楚现阶段的主要工作，并在实际中紧扣任务开展工作。

十一、组织网控规程学习，针对班员网控知识普遍偏弱，值长专门进行一系列的网控技术讲课，并考试，同时并参加部门的相关技术培训，通过以上活动使班组人员逐步掌握了网控的相关知识并形成了控内人员积极学习网控知识的良好气氛。

2010年总的来说控内的培训工作开展的较为正常，但也存在一些不足，例如班组学习动力不够足年内岗位提升只有二人，技术讲课不够贴近实际，网控知识还不够熟悉等。但相信通过大家的努力，运营二值二控会逐渐去除以上“不够”，营造积极向上的学习氛围，努力实现班组和个人的双赢。

二值二控

技术培训组

2010年12月10日

第二篇：运行二值先进事迹汇报总结

快乐生活、快乐工作

——运行二值先进班组事迹汇报

班组是各类生产企业最基层的组织细胞，企业的所有生产任务必须由基层班组成员完成，班组各级人员对安全及生产指标的控制是公司安全的保证，是公司得以发展的关键。创建优质高效、安全和谐、执行彻底、战斗力强的班组一直是各个企业和管理部门的重点工作。国投宣城发电有限责任公司运行二值成立于2007年初，隶属于运行管理部，班组现有成员16人，平均年龄28周岁，其中本科学历五人，专科学历10人。班组自成立以来，坚持完善班组制度及公约并落于实处，使班组各项工作得以有序开展，形成“快乐生活、快乐工作”的良好氛围。现将班组的主要先进事迹总结如下：

1、建章立制、明确权责，提高执行力。

我公司人员大部分为国内各电厂招聘人员，大家工作习惯和执行的制度情况有差异，统一标准和制度并落实，有助于更好的开展各项工作。为此班组成立初就整理、完善、健全了各级人员岗位责任制、班组生产奖惩制度、班组绩效管理制度、班组交接班制度、定期巡回检查制度、安全活动日制度、文明生产制度、现场定置管理制度、班组公约等制度及公约。利用安全学习班进行各类制度学习，日常工作加强对制度执行情况的检查、考核，确保制度得以正确、坚决执行，保证了人员有序开展工作以及高效的执行力。

2、开展重大操作风险点预控工作。

安全管理的重点就是基于风险评估之上的风险预控管理。任何操作都存在一定风险，将风险评估出来并采用风险预控来落实防范，是避免事故的最佳方法。运行二值结合部门规定在进行每项操作前，由操作人和监护人根据风险评估对照表填写危险点预控卡，由监护人交底后逐级审核签字，对于需要特别提醒的项目，高岗位值班人员会进行更为详细的安全交底，这种班组各岗位人员逐级进行的安全交底预防工作，有效降低了事故及不安全情况的发生率，因为监护、预控到位，公司#1机组自运行至今，运行二值未发生任何人身伤害及责任性事故，已连续安全运行1130余天。

3、积极开展反事故演习。

在运行管理部举行的反事故演习中，运行二值参加次数最多，参加人数最多，判断事故准确，处理事故有序，就地与远方联系紧密，演习程度高，不论是“#1机组全厂失电还是氨区泄漏以及#1机组极热态启动”等，运行二值都能较好的完成并总结演习中的得与失，以供各值学习。参加反事故演***提高了班组成员的事故处理能力，有助于更好的为安全生产服务。在2010年5月份进行的全厂停、送电操作中，运行二值进行电气操作1000余项，未发生一起不安全事件，这与平时的高标准、严要求和演习是分不开的，目前班组还在坚持每季度进行一次反事故演习的传统。

4、夯实班组安全活动日制度。

安全活动日是班组成员组织在一起进行文件学习、交流工作经验、探讨、宣传、动员的阵地。运行二值充分利用这一阵地，开展了形式多样的安全日活动：有每周工作总结、事故简报、电力监管周报、公司安健环简报、案例分享、集团文件、公司文件等文件学习；公司重大会议、决定传达；国际国内重大安全事件学习及讨论；针对近期安全工作及学习文件进行发言讨论；观看安全警示教育视频；请公司领导参加座谈会等形式，安全活动日将班组成员由各个岗位集中在一起，增进了交流，宣传了政策，对于班组管理起到不可估量的作用。

5、丰富各种形式的培训方式和岗位练兵。

培训工作始终是班组管理工作的重点之一，运行二值结合人员特点开展了多元化的培训方式，效果明显，如：导师带徒活动、每日单点培训、每班事故预想、每倒班系统图背画、每年操作票竞赛、每年仿真机竞赛、每年安全知识竞赛、每倒班现场考问、时时传帮带等。多种多样的培训方式避免了以往较为枯燥的自学、考试方式，提高了人员的学习积极性，再辅以岗位动态管理，使得培训工作上了一个台阶。几年来，班组为部门共培养值长4名，主值班员5名，副值班员5名，班组培训工作成绩斐然，得到公司领导的肯定。

6、积极推进小指标竞赛活动和节能降耗工作。

节能降耗工作最主要的是提高班组人员的思想认识，只有思想上认识到节能减排对公司的重要意义，才能让班组成员发自内心的去节约每一度电、每一克煤。为此班组首先从公司大局出发，结合当前公司的亏损情况以及国内其他企业的情况，号召班组成员提高主人翁责任感，把公司的事当做自己家的事，形成“厂兴我荣、厂衰我耻”的意识，大大提高了班组成员的节能意识。在值内人员的日常工作中，大家都能够以身作则为机组节能减排做贡献。班组在参加部门小指标竞赛工作中，各级人员严格履行岗位职责，精细调整，尽心操作，取得了较好的成绩。

7、开展丰富多彩的业余文化生活，增强班组的凝聚力。班组是企业各项生产任务的执行者，搞好班组建设，充分发挥班组活动的灵活性和主动性，增加团队凝聚力，是企业得以发展的根本保证。运行二值针对自身工作性质特点，开展了丰富多彩的班组活动，增进了班组成员间的友谊和团结，提高了班组的凝聚力和战斗力。几年来班组先后组织团队拓展活动，春节慰问以及发红包活动，员工及家属生病住院进行探望活动，组织参加部门篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、红歌比赛等活动，提升班组成员文化素养，增加班组成员间的团队协作能力，目前班组已形成“快乐生活、快乐工作”氛围，在工作中严肃不失活泼，以快乐的心态完成各项工作任务，起到较好的效果。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“管理”工作就是管人理事，在班组管理的这条道路上，我们运行二值只是探索出了一点皮毛，在现代企业班组建设方面，我们还有很多欠缺需要去学习、去探索、去弥补，相信求学若渴的我们，在公司各级领导的大力支持下，在北京专家的培训帮助下，一定能更上一层楼。

运行二值

2011/10/8

第三篇：值周总结二

第十四周值周总结

在校领导的安排和指导下，在全体师生的配合下，本周的值周工作顺利结束，现将本周值周情况总结如下：

1、环境卫生方面：

各班基本都能彻底打扫好本班卫生区域，但区域内有垃圾桶的班级，常常不能及时将垃圾桶内的垃圾及时清理，导致垃圾外漏现象严重。

卫生保持不够好，特别是晚读和晚自习下后，学生对环境卫生破坏较为严重，随手乱扔垃圾的现象仍然存在。

2、两操方面：

各班集合迅速，跑步较整齐,做操动作也很规范，学生个个都能积极参与到活动中来。

3、其他方面：

（1）大多数班级校牌佩戴不齐，多数学生没有养成佩戴校卡的好习惯。

（2）周五家长会时，学生表现突出，但卫生保持较差。

值周二2014年6月2日

第四篇：微生物培训总结二

微生物培训总结

2011年12月19-20日，我去杭州参加了关于微生物检验的继续培训。这次培训主要讲了微生物的概念、重要性、以及微生物的一些相关专业基础知识。

本次培训对微生物的有关检验技术的实际操作、理论的提高，起到了很好的辅助、参考作用，对我很有启发。培训中强调了药品微生物试验的质量管理和质量保证，检验方法的验证，微生物耐药性检测等。还对药品微生物检验的有关问题进一步扩展、神话、开阔视野，并力求简明实用，涉及药品微生物药物开发、研制和检验的整个过程。

最后，理论还是要和实际相结合，把本次培训的内容更好的运功到工作的实际操作中去，增强自己的质量控制的理念，才是本次学习最重要的核心。

第五篇：团课培训总结二

团课培训总结

尊敬的团组织：

通过这次认真而又系统的团课培训和学习，我对增强共青团员意识教育有了进一步的认识，对如何增强共青团员意识及今后在学习工作中如何体现共青团员意识，有了更进一步的认识和理解，为更好开展今后的工作奠定了思想基础。

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共青团是在中国共产党及其四代领导集体的关怀下发展的。1998年6月召开的共青团第十四次全国代表大会，则标志着中国共青团已经进入跨世纪的历史征程。如今，已经迈入21世纪的中国共青团正在团结带领全中国各族青年，紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，为实现中华民族的伟大复兴而英勇奋斗。

共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，共青团肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年永远跟党走，这是共青团的神圣职责。增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。开展增强团员意识主题教育对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新世纪新阶段团的建设，全面提高团员队伍整体素质，充分发挥广大团员的模范作用，带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。通过这次学习，让我更坚定了心中的信念，那就是只有坚持中国共产党的领导，才有祖国的繁荣昌盛。中国共产党是先进的政党。作为一名共青团员，在思想上则坚定对马克思主义的信仰及对党和政府的信任，努力提高自己的思想素养，并在行为上和思想上努力向党组织靠拢。贯彻党的思想路线、政策方针，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

通过这次的团培学习，我不仅对团和党有了更好的认识，也学会了如何更好的运用理论知识为实际问题的解决服务，如何用自己的能力来为社会作出更多。对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力.同时通过各种实践活动的参与，我也更明确了自己可以做些什么。对自己的不足和优势有了比较清晰的认识。

通过对于团史、团知识的学习，我认识到共青团员不只是一个肤浅的称谓，不只是一种荣誉的象征；她应是一种内在责任的意识，内在爱国的热情、诚信意识、创新精神。我深深地领悟到：“中国共产主义青年团是中国共产党的后备军，更是中华民族未来的生力军。”在新世纪里中国发展面临新一轮挑战，更需要一大批青年人才，而我们大学生就是祖国的希望。”正如梁启超先生说的那样：“少年强则国强，少年富则国富。”

中国共青团是一个拥有光辉历史的出色组织，作为一名光荣的共青团员，我们应该严于律己，以身作则，不断增强个人的团员意识，在学习、工作中，实践一个真正合格团员的精神，用实际行动展现当代青年的时代性与先进性，绝不能让胸前的团徽褪色。

祖**亲用共产主义为我们命名，让我们来开创新的世界。总而言之，这次团培活动对我而言是受益匪浅的。

2012-2-6黄海