生态林场“自觉廉洁从业,高效服务发展“主题教育实施方案5篇

第一篇：生态林场“自觉廉洁从业,高效服务发展“主题教育实施方案

婺源县生态林场“自觉廉洁从业，高效服务

发展”主题教育实施方案

根据婺纪发[2012]6号（《关于开展“自觉廉洁从业，高效服务发展”主题教育实施意见》的通知）的总体部署安排，为确保主题教育取得实效，高标准、高质量地完成主题教育任务，特制定婺源县生态林场“自觉廉洁从业，高效服务发展”主题教育实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强和改进作风建设为重点，以推进林场生产经营为中心，教育和引导干部职工进一步增强法纪意识，自觉做到廉洁从业、高效服务工作，切实解决干部职工中存在的工作责任心不强、岗位职责履行不力、工作效率不高等问题，进一步引导干部职工增强大局意识，增强林场凝聚力、战斗力，为推进林场又好又快地发展,营造良好的环境。

二、活动目标

1、增强干部职工的法纪观念。能够用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《婺源县公职人员履职不作为、乱作为和慢作为责任追究办法》、《婺源县领导干部廉政勤政建设巡查督察工作暂行办法》等法规和文件精神严格要求自己，自觉遵守党纪国法和林场的各

项规章制度。

2、强化干部职工的责任意识。干部职工充分认识自己在工作中的责任，认真履职，切实加强履职能力和责任感。

3、促进干部职工作风建设。干部职工的思想作风、学风、工作作风、生活作风有明显的改变。

三、组织领导

我场为加强“自觉廉洁从业，高效服务发展”主题教育的组织领导，成立了生态林场主题教育领导小组，其成员如下：

组长：李桂盛

成员：汪汉龙 俞鹏 毕林喜 戴迎红 刘国强 洪国辉 领导小组下设办公室，办公室设在行政办，汪汉龙任办公室主任，具体负责活动的组织、实施、宣传等日常工作。

四、活动的步骤和内容

本次主题教育共分为四个阶段进行：

（一）部署动员阶段(4月1日——4月15日)组织全场干部职工学习县纪委印发的《关于开展“自觉廉洁从业，高效服务发展”主题教育实施意见》，明确主题教育的重要意义，加强思想认识，使全体领导人员充分认识开展教育活动的重要性和必要性，进一步增强参与主题教育的主动性，使宣传发动工作覆盖到每一名干部职工。

（二）集中学习阶段(4月16日——5月15日）

1、集中组织单位全体工作人员学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话和中央、省、市、县纪委全会精神。

2、主题教育领导小组印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《婺源县公职人员履职不作为、乱作为和慢作为责任追究办法》、《婺源县领导干部廉政勤政建设巡查督察工作暂行办法》等法规和文件，组织本单位干部职工开展自学。

（三）查摆问题阶段（5月16日——5月31日）结合县委、县政府的《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案精神和本单位的特点，认真查摆问题。

1、发放征求意见表，广泛征求和虚心听取兄弟单位对本单位及本单位干部职工的工作作风和廉洁自律方面的意见和建议。

2、在去年全县开展风险岗位廉能管理工作的基础上，深入查找存在的风险点。

（四）整改提高阶段（6月1日——6月30日）

1、针对查摆出来的问题，认真进行梳理，剖析根源，制定可操性强的防控措施，切实改进机关工作作风，提高办事效率，提升服务水平。

2、按照党风建设和反腐倡廉工作要求，对本单位现有的廉洁从业方面和高效服务方面的相关制度、规定进行一次清理检查，查找制度建设上的差距和不足，并进行补充完善。

五、工作要求

开展“自觉廉洁从业，高效服务发展”主题教育，是加强作风建设的有效形式，是全面落实科学发展观、确保林场又快又好发展的内在要求。对于进一步增强干部职工自律意识、服务意识，加强林场的凝聚力和战斗力，调动和发挥广大干部职工的主动性和创造力，全面实现林场发展目标都具有十分重要的意义。各分场、各科室要统一思想认识，认真对照方案要求切实开展好本次主题教育。

二○一二四月十日

第二篇：廉洁从业主题教育

中共开滦荆各庄矿业分公司纪律检查委员会文件

煤荆纪字[2009]5号

关于在管技人员中开展“转变作风履职尽责、廉洁从业”主题教育的安排意见

为了加强党风廉政建设，建设一支勤奋敬业、无私奉献、廉洁高效的管技人员队伍，结合作风建设年活动，决定在管技人员中开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，为全面完成公司2009年各项任务，促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。

一、开展主题教育的目的意义

开展主题教育，是加强管技人员队伍自身建设的需要。目前公司管技人员整体是过得硬、叫得响的，绝大多数都在为公司的稳定与发展勤奋敬业，努力工作。但也发现存在着一些有悖于组织纪律、规章制度和岗位职责的不良风气和不良作为，甚至是严重问题，需要通过加强学习教育加以消除和矫正。

开展主题教育，是进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉

工作的需要。“惩防并举，注重预防”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，要通过一定的教育载体和途径，贯彻落实这一指导方针，鞭策和促进广大管技人员作风严谨，纪律严明，公正用权，公平处事，廉洁从业，精勤不懈的履行好责任和义务。

开展主题教育，是企业改革发展稳定的需要。今年初，荆欢公司分离分立，分立后的荆矿公司工作纷繁，百措待举。捋顺工作，保持稳定，深挖内潜，外谋发展的艰巨任务，实实在在的摆在了全公司员工面前，这是企业利益所在，是员工利益所在，特别需要和谐稳定的环境，需要广大管理人员发挥创造性和主动性。所以，开展主题教育，进一步改善党群干群关系，加强管技人员的作风建设、形象建设、能力建设和廉政建设十分重要和必要。

二、开展主题教育的目标

开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，是正在开展的管技人员作风建设年活动学习教育的继续和深入。要解决的问题就是作风建设年活动中明确提出的“六个强化和三个提升、三个增强”，突出的是：解决执行力不强，落实制度不自觉问题，做到思想统一、步调一致、令行禁止；力戒漠视员工群众意见反映，侵害员工切身利益，做到遵规守纪、清正廉洁、群众至上；克服思想观念滞后，创新意识不强，工作上下一般粗，重点不突出的不良现象，做到意识

超前、工作主动、重点突出、有的放矢；改进工作不深入，为基层解决实际问题不主动、不彻底的作风，做到调查研究经常，解决问题到位，秉公办事，清廉服务。

三、开展主题教育方法、内容

以季度为阶段，贯穿全年。

教育内容围绕形势任务，联系实际，突出重点，区分层次展开。公司纪委按阶段提出学习教育的具体内容和要求。

四、要求

（一）思想重视，认真落实。基层各支部、机关各部门对主题教育要从思想上高度重视，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重点内容，认真组织领导班子和广大管技人员开展学习教育，不流形式，不走过场。

（二）专题教育要与管技人员作风建设年活动紧密结合，作为促进和深化作风建设年活动的载体，不搞单打一。联系实际，形式多样的开展教育。

（三）做好信息反馈。学习教育中好的形式、做法和成效、经验，要及时向纪委反馈，便于推广、借鉴。年底前做好总结，并报送公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司纪委

开滦荆各庄矿业分公司监察科

二〇〇九年四月十三日

（此页无正文）

主题词：廉政建设 主题教育 安排意见

主送： 公司各单位（网传）抄送：煤业公司纪工委，公司党政班子成员（网传）荆各庄矿业分公司纪委办公室二○○九年四月十三日印

第三篇：廉洁从业主题教育总结

廉洁从业主题教育总结

通过“讲廉洁、防风险、促转型”廉洁从业主题教育的学习，作为一名财务工作者和一名中国中产党党员我增强了党纪、法规和公司规章制度约束力，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，也增强了我对于自身岗位的进一步认识。

从党章、《中华人民共和国监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和公司党风廉政建设相关制度规定的学习中，我进一步提高了自己的思想认识，明确了“学法、懂法、守法”的从业准则，加深了崇尚廉洁的思想认识，为以后的工作指明了前进的方向。通过财务核算与管理转型的相关学习，我了解到未来公司财务系统格局的变化趋势，财务集中核算和财务共享服务中心建设，网上报销系统的推行，会计核算与财务管理职责相分离，达到业财融合，这就要求我们财务工作者必须与时俱进，根据时代进步的方向规划好自己的职业方向。

此次学习也让我明白了，廉洁从业、学习进步不是一朝一夕的事情，必须坚持学习、循序渐进，必须结合工作实际、规范业务流程，使得财务工作更加有序、健康的进行。

第四篇：领导人员廉洁从业主题教育心得体会

“学规定、知禁令、作表率”

领导人员廉洁从业主题教育心得体会

我行组织学习、贯彻《关于开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育的通知》。我认为：坚持廉洁从业的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为建设很行战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对建设很行廉洁从业建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：

一是确立核心理念。加强领导人员廉洁文化建设要树立大行业观念，把“廉洁诚信、严于律己”确立为核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使领导人员不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而形成一整套科学的行为准则。

三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，建设银行各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养领导人员的敬业精神提供制度和监督的保证。

四是树立良好形象。一方面，各级领导干部特别是主要负责人要成为廉洁从业的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。五是从服务大局出发。在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，要统一思想、高度重视，充分认识到廉洁从业能够为建设一个廉洁的建设银行提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁从业纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工

作中。

六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强领导人廉洁从业，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为建设银行的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到“学规定、知禁令、作表率”廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把廉洁建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在廉洁建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。

七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即（进班子、进区队、进岗位、进家庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。

因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。

莲山课件原文地址：http:///Article/zjbgbnzj/71874.htm

第五篇：积极开展“廉洁从业,从我做起”主题教育

积极开展“廉洁从业，从我做起”主题教育

活动

本网讯为进一步加强党风廉政建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，树立廉洁从业意识，近日，公司在全公司范围内集中开展“廉洁从业，从我做起” 主题教育。

一是征集廉政格言警句。围绕践行邓小平理论和“三个代表”重要思想、树立社会主义荣辱观以及贯彻落实四川公司2011年纪检监察审计工作会的安排和部署等，组织党员和干部员工撰写“廉洁从业，从我做起”格言警句，培养党员、干部的敬业爱岗精神，引导广大党员、干部规范从业行为，增强廉洁自律意识，明确反腐倡廉目标，强化责任心和使命感。

二是开展“读廉书、谈体会”活动。通过自学或集中学习的方式，组织党员和干部员工学习《反腐倡廉10个热点问题》，并撰写学习心得体会，以召开座谈会或其它交流研讨形式畅谈体会，进一步提高学习效果。持续强化领导干部和员工对反腐倡廉知识的学习和掌握，并在活动中突出文化引领作用，把“干事干净、清白做人”等价值理念渗透到广大党员、干部的头脑中，变成自律的力量。

三是开展岗位廉洁从业风险点分析。围绕“读廉书，谈体会”主题，开展廉洁从业风险防范教育，针对人财物管理等不同岗位特点，组织干部员工认真分析岗位廉洁从业风险点，填写《岗位廉洁从业风险点分析表》上报公司政工部，并有针对性地制定应对措施，规范行为自觉守纪，强化廉洁从业氛围。

公司党委通过认真组织开展“廉洁从业，从我做起”主题教育，加强对党员干部的教育，促进广大党员、干部和重要岗位员工进一步增强廉洁从业的自觉性，提高拒腐防变的能力，真正将廉洁从业意识转化为廉洁实践能力，立足本职工作，严格按规章制度办事，营造“人人思廉、人人倡廉、人人践廉”的良好氛围，为公司健康科学发展保驾护航。2