2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

第一篇：2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

2011年7月6日

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

2011年上半年，在乡党委、政府的带领下，在县人事劳动和社会保障局的指导下，在乡劳动保障事务所全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕全乡就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年全乡就业再就业的各项工作。我们积极开展各项就业服务工作，为辖区437人次办理《就业失业登记证》；并对《就业失业登记证》的发放管理实行数据化管理，做到了一人一卡、一村一册，通过小额贷款为40名各类城镇失业人员再次创业提供了坚实的基础；同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。截止目前全乡已就业的城镇失业人员285人，其中大中专毕业生265人、城镇新增长劳动力为20人，普通高校毕业生50人。今年上半年乡劳动保障事务所就业再就业工作总结如下：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、乡劳动保障事务所加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过乡劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。三是针对全乡“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为全乡农牧民提供免费服务和职业技能培训，培训结束后对全乡农牧民发放《就业失业登记证》。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是加大发证力度。《就业失业登记证》关系到大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人、下岗职工的切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人发放《就业失业登记证》。二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡人力资源和和社会保障服务大厅，发放给每一位大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人；定期上乡镇主要街道设立劳动法规咨询服务台，现场解答各类人员提出的问题；还通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了全乡各类人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《就业失业登记证》的各类人员实行动态管理，随时掌握各类人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务输出工作。不仅城镇驰野人员叨叨了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

1、进一步完善就业失业登记，使就业失业登记率达到100%。规范就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，不断加强对失业人员的动态管

2、对全部城镇失业人员和下岗职工实施“双免费”工作机制，即提供免费职业介绍、提供免费再就业培训。

3、围绕服务对象的各种需求，加强劳动保障事务所工作人员专业知识，提高就业服务的效率和质量及求职者和用人单位的满意度。

4、实行就业服务人性化，树立以人为本的服务理念，以方便服务对象为目标，简化手续，加强“一站式”式服务，打造满意窗口单位。

5、动员全乡的资源，推动就业服务工作在全乡的普及，建立统一、开放、公平诚信的基层就业服务站。

6、通过制定有效措施，以各类优惠政策为抓手带动就业再就业，充分发挥乡工会、妇联、共青团、残联等社会团体的优势，为就业再就业工作铺沙垫石。

第二篇：2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

阿热吾斯塘乡劳动保障事务所

2011年7月6日

2011年阿热吾斯塘乡就业再就业工作上半年

工 作 总 结

2011年上半年，在乡党委、政府的带领下，在县人事劳

动和社会保障局的指导下，在乡劳动保障事务所全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕全乡就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了上半年全乡就业再就业的各项工作。我们积极开展各项就业服务工作，为辖区437人次办理《就业失业登记证》；并对《就业失业登记证》的发放管理实行数据化管理，做到了一人一卡、一村一册，通过小额贷款为40名各类城镇失业人员再次创业提供了坚实的基础；同时开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。截止目前全乡已就业的城镇失业人员285人，其中大中专毕业生265人、城镇新增长劳动力为20人，普通高校毕业生50人。今年上半年乡劳动保障事务所就业再就业工作总结如下：

一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员

登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过县劳动和社会保障局、乡劳动保障事务所加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过乡劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定

专门就业计划。三是针对全乡“4050”人员就业现状，对就

业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧

小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工

统一提供资金但保。四是为全乡农牧民提供免费服务和职业

技能培训，培训结束后对全乡农牧民发放《就业失业登记

证》。

二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化。一是

加大发证力度。《就业失业登记证》关系到大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人、下岗职工的切身利益和各项再就

业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不

错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，对符合条件的大中专毕业生、城镇失业人员、复员军人发放

《就业失业登记证》。二是加大宣传力度。将再就业优惠政

策和再就业失业登记证申报办理程序等印制成宣传材料，通

过乡人力资源和和社会保障服务大厅，发放给每一位大中专

毕业生、城镇失业人员、复员军人；定期上乡镇主要街道设

立劳动法规咨询服务台，现场解答各类人员提出的问题；还

通过宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下

岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安

心走自谋职业、自主创业之路。三是抓社区平台建设，促进

统筹城乡就业服务社会化。

三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是

建立了全乡各类人员基本情况档案和再就业情况数据库，对

领取《就业失业登记证》的各类人员实行动态管理，随时掌

握各类人员就业和享受扶持政策的情况。二是积极开展劳务

输出工作。不仅城镇驰野人员叨叨了帮助，而且各类待业人

员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。

四、下半年工作打算：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。

1、进一步完善就业失业登记，使就业失业登记率达到

100%。规范就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作

流程，不断加强对失业人员的动态管

2、对全部城镇失业人员和下岗职工实施“双免费”工

作机制，即提供免费职业介绍、提供免费再就业培训。

3、围绕服务对象的各种需求，加强劳动保障事务所工

作人员专业知识，提高就业服务的效率和质量及求职者和用

人单位的满意度。

4、实行就业服务人性化，树立以人为本的服务理念，以方便服务对象为目标，简化手续，加强“一站式”式服务，打造满意窗口单位。

5、动员全乡的资源，推动就业服务工作在全乡的普及，建立统一、开放、公平诚信的基层就业服务站。

6、通过制定有效措施，以各类优惠政策为抓手带动就业再就业，充分发挥乡工会、妇联、共青团、残联等社会团体的优势，为就业再就业工作铺沙垫石。

第三篇：阿热吾斯塘乡2011年企业管理办公室工作总结

阿热吾斯塘乡2011年企业管理办公室工作总结

2011年是具有历史意义的一年，我乡企业管理办公室在乡党委、政府的正确领导和关心支持下，圆满地完成了上级下达给我乡乡镇企业发展的各项工作目标，使全乡乡镇企业得到健康的发展，现就企业管理办公室2011年工作汇报如下：

一、企业规模结构和经济效益情况

1、主要经济指标

截止10月底，乡镇企业总产值达2805万元，乡镇企业增加值达645万元，完成工业总产值2703万元，实现乡镇企业营业收入2525万元，利润总额为253万元，实现工业企业营业收入2433万元，利润总额为243万元，完成乡镇企业上交国家税金429万元，完成工业企业上缴国家税金409万元，完成农产品加工企业总产值1150万元，实现农产品增加值265万元，营业收入为1035万元，利润总额为104万元，上缴国家税金176万元。实现第三产业总产值1795万元，实现增加值413万元，营业收入1616万元，利润总额为161万元，上缴国家税金275万元。目前我乡乡镇企业个（户）数达151个（户），从业人员达355人。

二、主要工作

1、认真学习和实践科学发展观，学习党的十八大精神，坚持把科学发展观落实到为企业发展的服务当中去，通过学习和实践，提高了本办公室全体工作人员的政治思想素质，更加坚定了发展乡镇企业的信心，增强了为企业发展的服务意识，从而提高了为发展乡镇企业办实事的效率，通过工作实践的不断摸索，提高了本办公室全体工作人员的业务水平和知识。

2、强化对企业的管理和服务，按照乡党委、政府总体指导思想，企业管理办公室的主要工作职责是为企业做好服务、办实事。所以我企办在做好服务职能的基础上，对全乡乡镇企业的生产、安全和执行国家各项法规等方面加强督促和引导，帮助企业用够、用活政策，及时给企业提供有效信息。

三、存在的问题

回顾过去一年来的工作，特别是镇党委、政府的正确领导和高度重视，我们看到了成绩，更看到工作中的差距和不足。一是学习理解党和国家的各项方针政策不够，为企业服务在政策方面的宣传还有很大差距。二是办公室的工作作风和服务意识有待转变政治和业务水平有待提高，工作目的明确不够。三是对发展乡镇企业的指导思想需要更新，发展路子需更进一步拓宽。

四、2012年工作打算

（一）指导思想 解放思想，转变观念。以党的十八大精神、邓小平理论和科学发展观为指导，以培植骨干私营企业为重点，依靠科技，优化结构，积极推进我乡乡镇企业持续、快速、健康发展。

（二）工作重点

1、统一认识，转变作风，明确责任

乡镇企业是国民经济的重要组成部分，巩固和稳定乡镇企业的发展是实现我镇富民强镇的重要途径。进一步统一发展才是硬道理的发展意识，以强力的紧迫感和高度的历史责任感，视企业的发展需要为命令，摆正位置，服务于企业，为全镇实现社会经济全面发展，而尽工作职责。

2、继续抓好招商引资，盘活全镇企业存量资产 实践证明，因我镇现有企业受自有经济实力限制，要想使现有企业盘活壮大，只有靠借财生源，所以我们在新的一年要继续加大力度抓好此项工作，找出新的经济增长亮点。一是加大宣传力度，继续完善和争取国家的招商引资鼓励政策，做好服务，优化投资环境。二是以企引企，采取多种形式联办、联营，盘活存量资产。三是以丰盛的花果山生态旅游资源引导各种经济成份向我乡的旅游、果、蔬、畜、禽等特色农业方面发展。实现全缜乡镇企业的规模经济的发展。

3、经济的引导，加强重点企业的服务和发展私营 一是及时为企业提供及时可靠的市场信息和政策信息。二是主动上门搞好服务，积极参与企业与地方部门的协调，为企业减负，维护企业的合法权益。

2012年，新的航程又启航了，将会有更多的困难和矛盾等待我们，但我们深信有镇党委政府的正确领导，有我办公室全体员工的共同努力，一定能在新的一年做出新的贡献。

第四篇：阿热吾斯塘乡企业管理办公室2012年工作计划

阿热吾斯塘乡企业管理办公室2012年工作计划

2012年是全面贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的重要一年。按照国家局和省委、省政府的部署，结合我省乡镇企业实际，按照乡党委、政府关于大力发展乡镇企业的新要求，坚持科技创新、机制创新和管理创新，坚持走新型工业化道路，着力调整优化产业结构，转变经济发展方式，加强指导和服务，推进全乡乡镇企业又好又快发展。

（一）进一步转变职能和作风，努力改善乡镇企业发展环境。结合纪念改革开放三十一周年、我乡企业管理办公室策划举办一次大型宣传活动，扩大中小企业、乡镇企业在社会上的影响。紧紧围绕我乡乡镇企业发展过程中的重大问题和重要工作，深入开展调查研究工作，为我乡党委、政府做好企业管理等工作。认真做好我乡乡镇企业特别是农产品加工业减轻负担工作，开展我乡乡镇企业和农产品加工业治乱减负大检查，在全乡稳步推进非公有制企业民主评议政府职能部门活动，推动发展环境的改善。

（二）以大力发展农产品加工业为主体，不断调整和优化乡镇企业产业结构。充分发挥我乡农产品资源优势，把发展农产品加工业作为调整乡镇产业结构重点，坚持“打绿色牌、走特色路”，积极发展粮食、畜禽、林果业、马铃薯、玉米以及果蔬加工等六类大宗农产品加工业，实现农产品由初级加工向高精深加工转变，促进农产品加工业优化和升

级。着力培育一批农产品加工企业群体，引进省外和国外资本做大做强龙头企业，深入实施品牌战略，不断完善利益联结机制，搞好龙头企业、中介组织与基地农户的对接，增加农民收入。积极引导各类中小企业、乡镇企业聚集发展，推动各类产业群体形成和发展，带动农村“一村一品、一乡一业”等“块状经济”，形成各具特色的乡域经济发展格局。要切实加强对产业集群的统筹规划、指导和调研，加大资金支持力度，搭建公共服务平台，搞好基础设施建设，提升聚集效应。

（三）深入开展创业辅导工作，促进乡镇企业发展。在乡镇和农村积极开展“创办小企业、开发新岗位”活动，鼓励和支持各类创业（孵化）基地建设，扶持发展创业示范项目，积极建立创业服务平台，开展创业辅导、项目咨询、信息服务、技术支持等活动，为创业者提供公益性的扶持服务，鼓励具有一技之长的农民创办小企业和个体工商户。积极做好协调工作，争取出台《阿热吾斯塘乡人民政府推进中小企业创业成长工作的意见》，协调落实有关创业基地扶持资金和创业服务补助资金，指导乡级创业孵化基地的培育认定工作，举办创业辅导培训班，促进创业辅导工作。

（四）积极推进服务体系建设，为乡镇企业发展服务。在技术创新方面，认真贯彻落实《关于支持中小企业技术创新的若干政策》，充分发挥政府资金导向作用，采取市场化

运作模式，推进中小企业、乡镇企业技术服务平台建设，开展创新型企业试点工作，不断开发一批“专、精、特、新”产品。鼓励支持中小企业、乡镇企业研发推广应用新技术、新成果，引导企业加强知识产权保护工作，向金融部门推荐中小企业、乡镇企业自主知识产权、产学研合作、科技成果产业化项目。积极配合有关部门推进生态乡建设和引导企业推广节能、降耗、环保新技术，发展清洁生产和循环经济。引导企业积极开展质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系认证工作，加强标准化体系建设，培育企业核心竞争力。在融资担保方面，加快中小企业信用数据库建设，发挥信用评估机构的作用，开展对企业和担保机构的信用评级工作，规范企业的信用行为。积极与金融部门建立联系制度，互通信息，资源共享，召开各种形式的银企洽谈会、金融服务产品推介会、项目推介会等，继续与境外券商、金融机构、投融资机构加强合作，做好上市培育和上市直接融资推介。在人才培训方面，积极整合社会资源，建设人才服务平台，加强乡、村两级中小企业、乡镇企业培训基地建设，开展企业家培训、职业经理人培训、专业技术培训、职业技能培训和职业技能鉴定，巩固与各级培训中心等培训机构的合作关系，拓展我乡培训基地的新合作途径，完善“非公经济巡回大讲堂”培训模式，创办成培训的品牌项目。在市场开拓方面，积极与发达国家和地区的中小企业管理机构、协

会和企业等建立联系，探索建立对外联络机构，形成长期的合作机制。引导企业实施“走出去”战略，优化出口产品结构，促进对俄贸易加工产业发展，提高外向型经济发展水平。在信息化服务方面，每年重点支持一批成长型企业，鼓励和引导其在设计、研发、生产、营销、管理各环节，推进信息化建设。积极完成省、市、县中小企业信息网联网工作，进一步开发完善网络服务功能，开展免费为中小企业、乡镇企业网上宣传活动，组织推荐IT企业为中小企业、乡镇企业信息化建设提供技术支持和管理服务。

第五篇：阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能培训工作责任书

阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能培训

工作责任书

2011年我乡为深入落实科学发展观，始终坚持把劳动力转移、就业再就业做为一项当前以“农牧民”增收为主体的重要工作来抓，坚持以农牧民职业技能培训、双语培训、专项技能培训为契机，利用培训推动农村劳动力实现有效、高质量转移，使我乡众多劳动力能够摆脱以体力挣钱的传统化局面。

没有新农民，就没有新农村。农民是生产者，是掌握职业技能培训技术的新农民，农民素质的高低，决定着职业技能培训的实施和成效。农民素质高，接受新技术能力强，则生产力高，农业产业化的进程加快，反之则难于形成产业化经营。因此，加强农民职业技能培训，是统筹城乡发展，推进社会主义新建设的必然要求。努力培养一支有技能、懂技术、善经营、有文化的致富带头人，建立党委领导、政府负总责、劳动保障事务所具体实施，各村委会协助开展、群众广泛参与的培训工作机制，实现全乡经济建设和科技协调发展，根据我乡实际制定此责任书：

一、各村两委对辖区农牧民职业技能、专项能力、培训工作负责

1、重视农牧民职业技能、专项能力、培训工作，建立健全领导机制，年初制定培训工作计划，年底有总结。

2、全面农牧民职业技能、专项能力、培训目标责任制，认真落实乡劳动力转移培训工作领导小组下达的各项任务。

3、开设宣传教育专栏，各村因把党员干部、群众纳入本村培训人员当中。结合乡开展的各项培训活动，展开形式多样的宣传教育活动，有固定的农牧民职业技能培训宣传标语牌，宣传标语口号上墙不少于4条。

4、从实际出发、从农牧民需求出发，结合本村实际及早制定出本村所需要培训的内容上报乡劳动保障事务所，及早做好培训人员的统计和上报工作。、在培训工作中各村及早做好培训场所的环境清扫及组织等工作。

6、全乡干部、村组干部、农牧民、技术员、重点专业大户培训面达100%；党员培训面达95%以上；农村劳动力培训面达95%以上。

二、加强领导增强培训意识

各村配备一名培训协理员，完善村级培训工作档案，及时对村内有培训意愿的人员进行登记和上报。并对培训考核合格后持证上岗稳定就业的人员进行登记造册。以便在检查过程中有据可寻。

三、农牧民专业技能培训有目标、有目的

建立起一支基本适应社会发展需求的不同层次的“懂技术、重实践勇于创新”的农牧民人才队伍。以普及性和引导性培训。实行1胡带动、辐射5户，展开大规模培训。

四、农牧民职业技能培训实行奖惩制度

根据伊宁县人事劳动和社会保障局38号文件指示精神，乡党政联席会议研究决定，全乡农业劳动力、农村富余劳动力、城镇失业人员、下岗职工、复转军人的职业技能培训截止2011年必须完成总人数的95%，使他们真正摆脱靠体力挣钱的传统局面，使我乡劳动力转移呈现技术型高效转移。

1、对不开展乡政府、科委下达培训任务的村，年底劳动和社会保障工作不予考核，村两委班子取消评优资格，劳动和社会保障工作实行一票否决制，追究其责任，并上报乡效能办；

2、对开展乡政府、科委下达培训任务未完成的村，年底考核时扣除培训所占分值，取消所在村评选劳动和社会保障工作先进村资格；

3、在开展培训过程中，村两委班子重视不够，组织人员不到位，存在顶替考试；被乡培训督导小组下发4次督导整改卡的，直接取消村两委领导年底评优资格，所在村不予评选劳动和社会保障先进村；并在全乡范围内进行通报批评；

4、对高度重视培训工作，积极开展乡政府、科委下达的培训任务，组织人员到位，村级培训档案健全，或超额完成培训任务的村，年底考核优先考虑先进达标，对工作开展成交显著的设一、二、三等奖，并适当给与物质奖励，在全乡范围内进行通报表彰；增加其所在村优秀劳务经济人名额。

五、切实搞好服务

切实转变工作作风，对培训中的受训农牧民在培训工作中遇到的困难和问题，积极热情的协调解决，为他们提供优质服务，保障培训工作顺利开展。有效解决“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题。确保培训工作扎实有效，促进设施农业的发展。

本责任状一式两份，乡政府与各签约单位各执一份，自签字之日起生效。

阿热吾斯塘乡2011年农牧民职业技能

培训工作责任书

阿热吾斯塘乡人民政府（盖章）：

领 导（签字）：

村委会负责人（签字）：

阿热吾斯塘乡人民政府 2009年5月12日