【海归实习】如何在面试中把“打杂”的实习,描述的高端大气上档次？

第一篇：【海归实习】如何在面试中把“打杂”的实习,描述的高端大气上档次？

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【海归实习】如何在面试中把“打杂”的实习，描述的高端

大气上档次？

“你在简历中提到曾经在某某公司实习过，谈一下你的实习经历吧。”

几乎所有的面试都会提出关于实习经历的问题，很多同学表面淡定，内心其实很蛋疼....简历里写的天花乱坠，“产业研究”、“数据整理”、“报告分析”...各种高大上的项目参与者，领导者，恨不得公司所有的业务都有参与...可自己心里最清楚，那些看似很厉害的名号，都是包装简历的手段，然而实际上做得都是最基础的打杂的事情，这该怎么回答？

许多同学在面试官眼里很好地诠释了一个词

尴！尬！

（大写的）

实习就是打杂？

这段对话简直就充斥在各种暑期实习的交流中。这里的打杂真的就是帮着办公室“收收快递倒倒茶水”吗？到了21世纪，我司快递和茶水服务都自助了。如果面试中，面试官问你“你的实习都做了什么？学到了什么？”你敢也这么回答“就打了三个月的杂”吗？

这简直是在面试中的自杀式行为。有的同学其实在实习中做了很多事，但是不会说，不会自夸和包装。如何把“我在实习时做了什么”清晰而有条理的给面试官说出来，这里面有很多学问。

对自己的职位不自知 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

其实大多数大三大四的学生，并不太明白自己在实习中做了什么。带你的老师教给你的事情，你就照做。可是不知道这件事为什么要这样做，这件事做了对公司的一项业务到底有什么作用。三个月下来，真的做了很多事，也照常上班了，可是又觉得什么都没有做。

其实可以回到最初招实习时的Job Description，那里面写明白了公司对你的最基本的期待。比如希望你能和团队熟练沟通（你学会写办公邮件了吗），比如希望你熟练运用办公软件（你的Excel用好了吗？）。

有个克服“不知道实习怎么就过完了”的方法是，写实习日记（internship log）。这个日记不是说让你写你每天8点钟到岗，11点吃了个包子当午饭，12点睡午觉。

而是记录你每天在工作中做了什么，遇到哪些困难，你是如何解决的；还可以写参加了哪些会议，你在会议上跟着大boss学到了什么（行业的动态，企业发展方向）；还有自己悟出来的道理，比如做行业research时，从龙头公司入手而不是小虾米公司入手，这样更有效率。

写工作日志和工作总结，这个方法不是我忽悠你。在研究领域，学者中写research log比不写research log的要快速出书拿到长期教职，因为平时的这些笔记会迅速帮你整理思路。

面试时拿出自己的实习日记，这就是满满的一本你自己的case，各个案例支持各种结构化面试的答案，比如你如何克服困难。你可以答实习中在面对大量数据，不会用Excel软件整理数据，是如何自学“从入门到精通”。简单的学用办公软件的打杂，也变得高端起来。

不会量化项目结果

也许你真的在实习中做了很多事，也写了所谓的实习日记，可是你忘了将你的结果数据化。

打个比方。媒体实习生王小毛在某媒体的新媒体部，做杂志的微信运营。微信是杂志的附属得不能再附属的业务，他的工作是每天发布新的文章，每天回复后台的粉丝留言。

如果面试时回答“你实习的职责是什么？”，仅仅说“发布微信，回复粉丝”，那么这又是自杀式行为2.0版。

再平凡的岗位也能答出花样

其实面试官们都知道，实习生都是做一些很基础的事情，毕竟他们也都是从实习生一路走过来的。可他们明明知道实习生不会接触到公司的核心内容，为什么还要提这样的问题呢？

这就涉及到设置行为面试的原因了：了解面试者过去的表现，预计其未来可能的表现。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

也就是说，面试官其实早就已经知道你在之前的公司只是一个小透明实习生了，每天的工作不过打打杂、帮帮忙，但他们更希望能够从你讲述的实习经历里了解你的特质，判断你是否值得培养。

假如你曾经实习的岗位只是某个投资公司的行政工作，日常工作就是收发文件、上传下达，你应该怎样在面试官面前说出花来呢？

“我的工作其实就是打杂，每天帮自己的老板处理一些琐碎的东西，收发多少封邮件...” “我之前在一个投资公司实习，负责给合伙人们收发邮件，每天都有不同的项目需要征求不同合伙人的投资意见，工作一段时间我进行了整理和分析，发现合伙人 A 偏向于投资某某特点的项目，而合伙人 B 则侧重于某某领域，接着我分析了公司投资的各个项目的存活率，搞清楚哪些项目是合伙人们关心的，并设定好优先级发送给各位老板，提高了自己的办公效率。并且在之前的工作中，我也接触到公司的不同部门的同事，在和他们打交道的过程中，我发现其实之前的公司在工作流程和组织架构中有以下这些问题...”

上面两种答案说出来，明显高下立判。有些人只能一五一十地将自己处理的日常琐事说出来，而有些人能将看似平凡的事情做出花，面试官喜欢的当然是后者。

当然这样的回答需要提前组织好，更需要实习的时候细心观察。只要自己细心观察，多思考，再平凡的岗位也可以玩出花样。

当然，玩转实习面试套路的前提是

你得先有一份实习实习几乎是找到工作的必须经历了 哪怕是份打杂的实习也是必须条件

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第二篇：【北京海归招聘】实习面试自我介绍英语

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【北京海归招聘】实习面试自我介绍英语范文

Good morning/afternoon, it is my honor to have the opportunity for this interview.First please let me introduce myself.My name is ***, I come from ***, and I am now studying in *** as a postgraduate student.My major is ***, specializing in ***.During the school time, I mostly focus on study and learning, and I have acquired basic knowledge of my major.In addition, I have also participated in many project practice, such as questionnaire investigation and project schedule planning.I think I am an open minded person, and I am skilled in teamwork, I can get along well with my coworkers by showing great sincerity and creating the pleasure in working environment.I’d like to find an internship during my school time because I believe that working, especially in high ranking company before graduation is ought to be a great experience and preparation for the future, and I know that *** has offered us students a lot of positions to do what we can do, creating values for the company.In the meantime, if I am lucky enough to get this, I think my capacity will be improved, and my horizon will be expanded.As for my abilities, I have passed CET6, and I am pretty confident with my English speaking and writing.Besides, I can operate Microsoft Office and some data processing software such as SPSS, AMPL, MATLAB, and AMOS

That is all, thanks for your time.Work under pressure，Glad to face challenge at wok

Graduation thesis as a undergraduate tsudent 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

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第三篇：[海归就业] SGMS笔试-面试-暑期实习-体检-收到offer

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[海归就业] SGMS笔试-面试-暑期实习-体检-收到offer 大家好，今天早上终于收到了来自SGMS的录用通知，看了很久应届生，也得到了很多前辈们的经验，忙论文之余特来回报应届生。

SGMS是上汽通用汽车销售有限公司（我也是去暑期实习后才知道的~），根据我的理解上汽通用汽车（SGM）中整个市场部被称为SGMS，市场部包括别克事业部、雪佛兰事业部、凯迪拉克事业部、媒体，每个事业部又分为销售、售后和品牌（如不完整请补充~）

个人背景：上海学校文科专业研究生，外地生源

我高中是理科班的，报志愿时也都是填的机械啊，微电子啊之类的，但是阴差阳错被调剂到了文科专业（主要还是分不够高，呜呜呜），但是我一直羡慕人家做机械啊，技术之类的同学，并且没来由的我很向往那些有自己一片厂区的公司，空旷，安静，所以上海通用汽车在工作环境上讲是我很心仪的。

从暑期实习到最终收到录用offer，这一路走来沉淀下来两个字应该是：等待。这几个月的等待中也有很多诱惑，所以也面临一些抉择，总之选择都是有代价的，所以放宽心还是蛮重要的。在这里我要感谢一下我的室友，我的男朋友，这两位是被我骚扰最多的人，也是任何时候都不嫌我烦，给我心理疏导的人。当然还有我被我骚扰过的其他人都给了我很多鼓励。虽然他们不会看到这个帖子，但我真的要跟他们说谢谢！

暑期实习

暑期实习对以后的留用真的非常有帮助的，所以学弟学妹们还是要争取暑期实习的机会。很多公司在研二下/大三下的暑假都会有为期两个月左右的暑期实习项目，可以多留意一下

网申及笔试

网申：大概是4月下旬到5月初进行了网申

笔试：5.16日在申江路1500的员工发展中心进行了笔试。地铁12号线申江路站出来走五分钟左右的样子就能到。参加笔试人很多，一批又一批。公司为大家准备了面包和饮料，看从公司到地铁站一路上的垃圾箱都被面包和饮料的包装塞满了就知道来笔试的人有多了。笔试大概是一个半小时还是两个小时的，我有点记不清了。进去后先填一份类似简历的表格，上面有需要写自己的三个有点和三个缺点，实习或项目经历，但是如果没填完也没关系的。笔试是行测+性格测试。分三部分进行，先做了性格测试，大约半小时吧，题目有很多，时间到了就收上去。接下来做行测，好像40分钟。行测的话数字推理，逻辑推理，图形推理都有，还有类似奥数的题目，时间差不多要控制在一分钟一个，时间到会将答案收上去。最后一部分还是20分钟的性格测试。性格测试会后前后一样或者类似的题目出现，所以还是自己怎么想的就怎么选比较好。跟秋招中做的一些笔试相比，通用的笔试难度我个人觉得适中，这是找工作中的第一次笔试，算裸考吧，但行测中的题目也基本都会做的，况且我还是文科生，所以大家也不用过于担心。如果能提前买公务员的行测来练习当然是更好的。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

这里需要说一下的是并不是所有通过笔试的同学都会收到后续的面试通知，要看部门的暑期实习需求。通过笔试未收到面试通知的同学在秋招时可以免笔试进入面试（也是要简历被部门挑中然后被通知面试），通用笔试的有效期是一年，如果笔试没有通过，那么秋招也没有机会了。

面试：群面+专业面

6/3 群面，16个人分成两个组，给出一份材料，材料包括正反两方面观点，两组各选一个观点在45分钟内讨论出一个方案，支持自己的观点。期间两个小组是被带到不同的房间进行方案讨论的，最后会让两组人各选一个代表进行5分钟的观点及方案陈述，陈述后双方互相提问五分钟，这个环节好激烈呀。

群面tips:一定不要一句话不讲。要有自己的观点，并且观点对整个方案有推动作用，如果做leader当然要有能力引导讨论整体方向和进程，出现分歧时能够保持清醒，尽快形成一致意见，推进讨论。还有一个角色timer，这个人要做的除了提醒还剩几分钟之外，还要注意把握好讨论中的一些节点，及时进行提醒并且推进讨论进入下一环节。再有的角色应该是做记录的同学，全程记录下大家的讨论意见，并能很好地进行分类，归纳，总结。HR期间会观察大家的表现进行记录，全程不会插话。最后发现我们组8个人有差不多6个通过了群面，所以这里无法评论怎样的表现更容易通过群面。通过秋招中其他的群面我总结下来是不管自己做什么角色，绝对是不能一句话不说的，也不能全程不停地说，不给别人机会，说出的观点对讨论有益，能够推动讨论朝着好的结果发展，或者及时将跑题的讨论拉回正轨都是加分项。

6/5单面，地点同笔试和群面的地点。群面通过后让部门进行挑选，去单面时会发给每人一个面试的号码及面试的品牌，但是不会有你到底是面的某个品牌的销售还是售后还是品牌，只会有你是被别克还是雪佛兰还是凯迪拉克还是媒体挑中。然后叫号进去面试。所有品牌的面试官都坐在一个大房间里，前面桌子上写了是属于别克、雪佛兰、凯迪拉克或是媒体，进去面试时HR也会在门口告知你应该去哪一位面试官面前进行面试。我的面试官首先让我进行了自我介绍，然后说说自己的缺点，然后谈谈为什么选择并能够胜任上海通用市场部的工作。最后面试官会给你的面试表格上做个标记。签了名字证明通过，打了对号是没有通过或者被调剂到其他部门面试。面试出来后把打了标记的表格给HR看，HR会通知你回去等通知，还是等待其他部门面试，还是没有通过。

6/12 收到暑期实习录用通知，实习期间为7/9-8/31，实习期间公司在同济、华理、交大都有班车，家在上海也可以蹭公司其他线路的班车。另外外地同学公司会提供宿舍，并且有班车接送上下班。可以在公司吃早饭和午饭，每天有实习补贴，但不多。上班时间是8:30-17:00，中间固定的午休时间，看到大家一般吃完午饭就继续回来做事了。在两个月的实习期间部门会有一个你自己的带教老师，带教老师会带你开会，做事情，也会给你一些相关的资料自己学习。在实习期间HR还会安排一整天的实习生素质拓展，通用和泛亚的实习生一起，分好小组做游戏，每个组还需要选择一个项目在接下来的实习中完成，实习结束时会有项目的汇报和评选，我们今年没有说小组项目的最终结果跟留用直接挂钩，所以玩得开心就行，不要有太多顾虑。公司还是安排参观车间，这是我很喜欢的，之前说的大厂房情节嘛。不过参观车间走马观花，太吵也听不清解说。相比之下上海大众的车间参观我觉得更好，海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

会坐在小车上进行参观，美女司机兼解说员进行解说。在实习的最后会写一个实习总结，带教老师也会对实习表现进行打分。最后是总结大会，在总结大会上之前做项目进入决赛的小组进行PK，决出冠亚军等，会有奖杯和纪念品。还会发实习证明，前提是出勤天数要够，不是必须全勤才有，有一个不能少于多少天，我忘了，抱歉啊~ 暑期实习后的留用

之前的暑期实习生是在暑期实习结束时就会知道是否能够被留用。但是我们今年有的部门有最后的实习考核或者高级经理、总监等的面试，有的部门没有，只做了一个部门内的暑期实习汇报就结束了。大家都不确定是否会有留用的机会，所以就开始一遍等待，一边开始奋战秋招。

10/15 在觉得留用无望时收到了通用HR打来的电话，说部门有初步的留用意向，但是还要等部门的大领导审批。惊喜后又进入了漫长的等待。

11/14 又觉得等待无望时，收到了体检通知。在指定的肺科医院。血常规、胸透、B超、视力、听力、尿检、内科、外科这些。体检不用自己缴费，体检结果也是医院直接给公司的。如果体检有不合格的地方公司会通知复查。体检后又是漫长的等待。这期间可能会有其他的公司催签，也是很纠结的。对于体检，据说是很严格的，一些指数稍有不对就要复查。大多要求复查的都是血常规吧，感冒什么的都会有影响，所以一是要好好保护自己，最好不要体检时感冒。二是自己不放心的话体检检查一下血常规，哪项偏高或者偏低提前调理一下，例如贫血啊什么的要提前补补。

12/9 破釜沉舟地拒绝了其他公司的签约后，终于收到了录用邮件。不过邮件中没有相关的薪资福利说明，据说要到签劳务合同才知道。因为我对自己的薪资预期也不高，所以还是会被满足的吧。

好啦，就是这样啦~接下来要安心地好好写论文了，哭哭。如果帖子对大家有帮助，过段时间我的毕业论文需要做量化填问卷大家可以帮我做做吗，哈哈，先谢谢大家啦~

第四篇：寒假，我们在实习中走过

你正在浏览的实习报告是寒假，我们在实习中走过

正月初七，新年的鞭炮声余音未落，我们就打点好行装，挤在车站涌动的人群中，踏上了赶往文登的长途车。

开始实习的第一天，我和另外的五名同学就被分进了艺达集团的制线厂。车间的生产线与大学里的课堂是完全不同的两个概念。整整的一天下来，我们从捻线组看到成绞机组，又从成绞机组看到络丝机组，一次次往往返返的蹓跶中，我感觉到整个制线厂的机器都在运转、整条生产线上的工人都在忙碌。生产管理的理论一旦和实际生产见面，就会显出明显的断层。新奇的东西刺激着我的感官，机器的轰鸣声重重地敲击着我的耳膜，和大家交流起来也得一直扯着嗓子喊才能听清，傍晚走出制线厂才发现连嗓子都给喊哑了。

接下来的几天里，在林大林厂长的讲解下，在生产的最前沿所待的每一天都有着大的收获，在和生产线的接触中，在和车间工作人员的交流中，我们由看学会了问是什么，由问是什么学会了问为什么是这样。在艺达生活的日子里，企业文化在影响着我们这些赶来实习的大学生，在每天的实习生碰头会上就能明显地感觉到大家在迅速地进入角色，我们最初谈在艺达看到了多么整齐的厂房多么先进的设备，两天后便在说我们发现在生产管理和生产运作过程中存在的不足之处，再后来我们便开始在碰头会上研究某个小环节为什么不够完善有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化、看问题的角度在发生着变化、分析问题的能力也在节节提升。

看着步履匆匆的艺达人，看着在不懈努力中已有所成功的榜样，看着搞实业的人从领导到普通工人都一样拥有的朝气蓬勃的精神面貌，我们明白了从大处着眼从小处着手的最直观诠释。“谁满足于现在和过去，艺达就淘汰谁”，企业没有把口号仅仅停留在口号上，而是把它拿在手里甩在空中变成了啪啪作响的鞭子，警醒着勿忘前进的人们，于企业这是鞭子，于我们每个人，也应该是。

实习的日子我们收获了大学的课堂里没有的许多东西，学到了为人处世的许多道理与方法，学会了怎样学习，也学会了把一根警醒自己的惰性、使自己始终保持自强不息良好心态的鞭子甩在空中，啪啪作响！

第五篇：在一个半月的实习中

在一个半月的实习中，我从一个在校大学生到一个工作的社会人，这一角色的转换，除了有较强的适应力和积极的乐观心态之外，更重要的是得益于一个月时间的磨练和技能的培养。在酒店实习的一个月中，我发现我要学的东西还有很多，而这些东西在课本中是学不到的，需要我们在工作中慢慢的体会，慢慢地改变自己的做法，以适应这个竞争激烈的社会。

记得刚刚到酒店财务部的时候，我有很多东西都不会，是在阿姨们的指导下，经过不断的练习才取得成功的，这是一个繁琐的工作，需要你不断的重逢同一个操作，而且每一步都要认真，如果你有一步错了，将会影响你下一步的核算，导致最后结果的不准确。阿姨说这就像人生一样一步错，步步错，没有办法改正，唯一的办法就是从头开始，你既然可以避免这一现象的发生为什么不做呢？这就是脚踏实地。一个半月的时间我也学了很多东西。

财务软件的应用。我所在的酒店使用的是财务软件，财务软件主要有录入简便、查看便捷、制表简单、可多人同时使用和可根据企业自身的情况建立适合企业的明细科目等优点。不再是原来的需要手工填写的记账凭证了，然后在手工制表了，这省下了很多时间。但用电脑填制的记账凭证也是有缺点的，如果你输入了错误信息，而我们没有原始凭证，那么我们就无从下手了。所以我建议在输入之后，我们用到的凭证都要保存起来，以备不时之需，做到防患于为然。

短短一个半月时间眨眼间过去，很快就结束了我们的实习历程，回首竟有些留恋，经理的教诲指导和温和的微笑。实习为我以后步入社会奠定基础，它是我从学校向社会跨越的一个平台，因为有他们的指导，才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。

通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站！这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。

我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。

作为学习了差不多三年会计的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了.所有的有关会计的专业基础知识,基本理论,基本方法和结构体系,我们都基本掌握.但这些似乎只是纸上谈兵.倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通.本次实习已达到了预期目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学到了社会知识，对我今后的就业有极大的帮助.通过这次实习我对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识.我找到了专业知识的漏洞，对好多基础性知识还不是很肯定，需要重新回顾学习.对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向.在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，强化会计档案的保管工作.实习是挑战也是机遇，只有很好的把握才能体现它的意义.这次会计实习中，我可谓受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，为我以后的就业找工作指明了方向.