2011年某单位科教信息化总结

第一篇：2011年某单位科教信息化总结

2011年***单位科教信息化总结

2011年既是“十一五”收官之年，也是“十二五”开局之年，***单位科教信息化工作在站领导和市水务局科教主管部门的指导下，按照“为民监督、依法监督、科学监督”的工作理念，紧密结合全市水务工程质量监督工作的实际要求，准确把握科教工作在质量监督工作中的定位，围绕新形势下科教工作的新情况、新问题，加强管理和工作调研，进一步促进水务工程质量监督的科技创新活动，不断提升管理水平和技术手段，充分发挥了科教工作在水务工程质量监督事业发展中的基础和支撑作用，推动了我站科研、教育以及学术交流各项工作不断向前迈进。

2011

一、科教工作

（一）制定标准规定，规范监督工作

1、**市地方标准的制定工作

为了规范**市水利工程施工质量评定工作，进一步提高**市水利工程质量管理水平，我站组织编订**市地方标准：《水利工程施工质量评定 第2部分：水闸》和《水利工程施工资料管理规程》。

标准通过审查立项后，我站成立了标准编制组，抽调业务骨干认真编写。其中，《水利工程施工质量评定 第2部分：水闸》已通过了站内讨论，并于4月1日召开了专家评审会，根据与会专家的意见，对《水闸》地方标准进

年工作回顾

行了部分修改，并形成征求意见稿，向社会广泛征求意见，目前已收集一百余条反馈意见，我站组织相关编制人员认真整理各方的反馈意见。此外，《水利工程施工资料管理规程》征求意见工作也已经完成，形成了初步的送审稿，经有关人员审查后，报市质量技术监督局审查。

2、地方标准的调研工作

地方标准是国家标准的细化和补充，也是地方行政主管部门实行科学管理的重要手段。为了总结**水利基本建设地方标准编写工作取得的成绩和经验，探讨地方标准编制过程中遇到的问题，以利于更好的开展工作，我站编写了地方标准调研报告，对质监站最近几年编写的地方标准进行了总结并对遇到的问题进行了分析。

（二）积极开展多种形式的教育培训和交流活动

2011年，我们紧密结合水务建设发展方向，加大教育培训力度，坚持按需施教的原则，全面开展了职工的政治、文化、业务、技术培训，为提高职工队伍素质、促进我站和谐发展奠定基础。

1、组织开展**市农村水务工程质量管理人员培训

4月7日，由市质监站组织举办的**市农村水务工程质量管理人员（第二期）培训班于正式开班，培训班为期3天。旨在提高农水工程建设管理、监督人员的业务能力，更好的开展工程质量监督管理工作。本次培训邀请了水利部水土保持监测中心及市水务局水土保持方面的专家，主要针对生态清洁小流域建设管理办法、生态清洁小流域项目选型与质量控制、治水理念的更新、《水土保持工程质量评定规程》、《生态清洁小流域技术规范》等农村水务工程的水土保持工程方面进行授课。全市各区县水土保持项目管理人员

与质量监督人员共计80余人参加了培训。

11月10日至11日，市***单位举办培训班，对全市农村水务工程质量监督员进行业务培训。来自全市水利工程质量监督系统的近百名质量监督人员参加此次培训，市水务局副巡视员张世清进行培训动员。对本次培训班提出了希望和要求。本次培训班经过前期精心准备，邀请了水利行业具有丰富理论水平和实践经验的老师进行授课，主要就《土工织物施工质量控制》、《金属结构工程施工质量控制》、《湿地工程建设管理》、《水污染控制工程技术探讨》等内容进行讲授。

2、加强教育培训，不断提高人员素质

根据市人事局《关于举办“建设低碳城市，实现可持续发展”公共知识讲座的通知》的通知要求，按照市水务局的统一部署，围绕着水利工程质量监督的中心工作，***单位于9月初到12月初开展了公共课教育工作，全站共有21名职工报名参加了本次培训。通过这次的培训，帮助学员们开阔视野、拓展思路，深入了解了相关专业知识，切实树立和落实全面协调可持续的科学发展观，进一步提高行政执行力。

同时，我站还组织站内干部职工参加处级干部培训班、新闻发言人培训班、水利工程造价工程师培训班、缺水地区河道治理研修班、全国水利新闻宣传业务培训提高班等各类培训班，2011年，我站共有105人次参加了各类相关的专业培训班的学习，全体工作人员继续教育全部达到了72学时以上。

目前我站有职工23人，研究生6人，占全站职工数的26%，本科13人，占全站职工数的70%，其中，初级职称有13人；中级职称4人；高级职称5人。通过学习培训，使干部职工的政治素质有了进一步的提高，从而为打造

一支能力强、素质高的水务干部队伍夯实了基础。

（三）强化科技手段，保证工程质量

为缓解近几年来水资源的紧缺状况，水务工程基建投资日益增多，各项应急供水工程相继实施，***单位的监督任务越来越重，为了确保质量监督工作的公正性，加强科学监督，完善监督手段，我站购臵了一批工程质量现场检测仪器，检测仪器的投入使用，提高了监督工作成效，进一步增强了参建单位的质量意识。同时，根据《中华人民共和国计量法》和《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》的要求，制定了全年的仪器检定维护计划，进一步加强仪器管理，确保了科学检测手段的正常有效发挥。

（四）技术创新，经验总结

为了鼓励和支持全体专业技术人员在工作中勇于创新和总结提高，***单位建立了一系列的措施和办法，激励大家的创新工作和热情，今年，我站出版了学术专刊和水利工程质量监督论文集。

1、出版质监专刊

今年，我单位认真筹划和组织《**水务》（工程质监专刊）的发刊工作。《增刊》共收集到论文40余篇，通过近五个月的准备和筹划，于今年九月在《**水务》2011年增刊第一期正式出版，提前完成了这项站折子工程。这项工作得到了局领导高度重视和相关部门的大力支持，程静局长亲自为《增刊》题写了<加强质量监管 建设优质工程>的卷首语，**市水务局副局长朱建民同志、孙国升同志也分别撰写了<强化工程质量监管职能 为首都水务建设提供可靠的工程质量保证>和<适应新形势 开拓新思路 全面加强**市水务工程质量监督建设>的论文。

《增刊》阐述了水务工程质量监督的责任及任务，论述了工程质量监督的程序、方法和手段，对新技术、新工艺、新材料在工程上应用的质量控制进行了探索。《增刊》的出版，极大的鼓舞了单位专业技术人员学习、总结和研讨的热情，提高了社会对质量监督的认知度，对进一步提高参建单位的质量意识起到了促进作用。

2、出版水利工程质量监督论文集

为了总结了**市水务工程质量监督二十年的发展历程，水利质量监督工作开展以来的历史经验、进一步提高业务理论水平，加强科技成果的交流，我们组织编辑了水利工程质量监督论文集，在论文征集活动中，共征集到包括老领导、老专家、以及***单位、区县质监站干部职工所提交的论文50多篇，主要是1990年建站以来在国内期刊杂志发表过的文章，正式收入论文集的共有40余篇，论文内容贴近水利工程质量监督实际，涉及面广，记录了**市水利工程质量监督的发展历程。该论文集的出版发行，得到了广泛好评。

二、信息化工作

（一）做好日常维护和信息安全工作

设备的稳定高效运行是信息化工作的重要保证，今年我们加强了对信息化设备的管理，采取一系列有效措施，做好设备的运行维护工作。一是落实管理制度。加强设备管理，我站建立了一系列规章制度，细化目标，落实责任，确保规章制度落到实处。二是加强日常管理。对已有设备的配臵和使用情况进行详细评估，及时接收、录入设备基础数据，保证数据的完整性和准确性。三是做好运行维护。注重设备管理工作培训，科学使用各类计算机设

备，做好日常保养和故障诊断，提前发现故障隐患，努力减少故障率，保障信息系统的正常运行。

信息安全是信息化建设的重要工作。不断提高安全意识，加强安全管理，完善安全防御体系。一是提高认识，加强领导。信息安全工作涉及面广、环节多、技术难度高，任何一个地方出现问题，都有可能导致严重后果。二是健全制度，完善机制。认真贯彻市水务局信息安全总体方案的要求，严格执行各项网络与信息安全技术标准和管理规范。三是加强管理，狠抓落实。做好网络安全管理，强化入侵检测、漏洞扫描、病毒防范等安全措施。定期对信息系统进行风险评估，及时进行安全加固。落实好数据管理办法，做好数据备份

（二）水利质量管理系统的申报工作

通过这几年的建设，我们逐步建立起站OA办公系统，初步发挥出了办公自动化、水利工程质量监督业务数据化等功能，为水利工程质量监督事业的发展发挥了一定的作用。

2011年，我们向上级主管部门申报了《**市水利基本建设工程质量监督中心站质量管理系统》的可行性研究报告。通过此项系统的建设，建立了比较完善的“**市水利基本建设工程质量监督中心站质量管理系统”及相应的“数据传输系统”，使质量监督管理工作实现多种途径数据传输，进一步提高了质量监督业务信息化管理水平。

三、做好“十二五”期间科技及信息化规划

根据市水务局的统一部署，编制制定了***单位“十二五”科技及信息化规划，在规划中全面总结和评价我站水务科技与信息化发展“十一五”完

成情况。同时，在现状分析和需求分析的基础上，研究提出我站“十二五”期间水务科技与信息化发展的总体思路和目标任务，重点规划了我站在十二五期间信息化、科技创新等方面。

四、存在的主要问题

（一）知识更新需进一步加强。受科技经费的限制，我单位科技人员对新技术、新材料、新工艺的掌握还不够全面和深入，对新技术、新材料、新工艺的学习和了解还存在着薄弱环节，知识的更新与新形式的发展存在差距。

（二）监督方式需要进一步规范。水利工程与市政、园林、绿化等工程的交叉不断增加，各方所执行的评定标准及验收规程有很大不同，如何做好新材料、新工艺和水利工程与市政、园林、绿化等工程的评定及验收工作衔接成了目前急需解决的课题。

（三）信息网络系统需进一步增强。随着***单位信息化建设的发展，我站基本已经勾勒出信息化建设的框架。但是，作为主要的业务应用系统，我站的系统建设也有着网络功能不强，数据孤岛化，单节点数据录入人工化等问题。

2011年工作计划

一、搞好技术创新，提高技术水平

***单位作为质量监督工作的执行者，就应该结合所监督的重点工程的实际情况，对于工程当中所遇到新的核心技术、前瞻性技术进行有重点、有

组织、有策略地突破。在这一过程中，将积极加强与各建设单位、科研院所、学校及其他各方的合作，充分利用现有条件进行技术攻关、课题研究及信息化建设。

二、加强干部培训工作，增强自主创新能力

作为行使政府职能的机构，***单位要以科学发展观和治水新思路为指导，紧密结合水务工作新的发展方向，加强培训工作，提高干部职工专业技术水平，培养造就一批技术骨干，为政府监督行使好岗位职责，把好质量安全关。

三、完善标准，提高管理水平

随着**市水利工程施工技术水平的提高，新工艺、新材料、新技术大量运用于水利工程中，迫切要求制定新产品新工艺新技术的质量标准及**市地方标准。

同时，“水务”的内涵和外延不断拓展，越来越多的水利工程与市政、园林、绿化等工程的交叉不断增加，各方所执行的评定标准及验收规程有很大不同，如何做好水利工程与市政、园林、绿化等工程的评定及验收工作衔接成了目前急需解决的课题。为了规范**市水利工程施工质量评定工作，进一步提高**市水利工程质量管理水平，我们将积极完成补充完善现有标准的工作，制定新的符合水务工作发展趋势的评定标准及验收规程。

四、加强信息化建设，完善质量监督信息化体系

为了能够更好地推动质量监督信息化的建设步伐，进一步加强质量监督工作的力度，我们结合监督工作流程，及信息化建设的规律，以实现监督工作过程信息化，终端数据网络化为建设目标，利用现有的数据基础，加大质

量监督信息化建设资金投入，多渠道、多方法地建设质量监督管理系统，从而进一步改进质量监督工作手段。

2011年，我们会继续实践治水新思路，进一步推进科教工作进程，加强人才培养力度，加大科技投资和创新，利用先进的科技手段，来确保全市的水务工程质量。

** 2011

市水利基本建设工程质量监督中心站 年12月6日

第二篇：2014科教总结

靖江市中医院2014年科教工作总结

2014年，医院科教工作在院部的正确领导和科室成员的共同努力下，以创建“三级中医医院”为契机，坚持贯彻实施“科教兴医”的发展战略，扎实推进“科技兴院”步伐，加大人才培养力度和科研水平，落实科研、教学、继续医学教育管理，不断完善教学管理制度，加强临床带教、理论教学的教学管理和教学质量监控，认真落实各项教学管理措施，加强学生管理，培养学生综合素质，顺利完成了各项科研教学工作任务，现将2014年工作总结如下：

一、管理工作

根据医院科教管理制度规定，年初下发了“市中医院关于制定三基培训考核与管理办法的通知”、“市中医院关于下发《外出进修学习、论文发表报销及科研奖励的有关规定》的通知”，切实落实科教相关经费的投入，合理分配使用。加强人才培养，派出参加各类学术会议、短期培训等，派出卫技人员到上级医院进修。加强重点专科中医专科的建设，在人才培养、经费投入等方面给予扶持与倾斜。

二、人才培养

根据科室需求及相关部门核定考试，今年我院新进人员24名，其中医疗人员4名，其中本科生3名，研究生1名，药剂人员4名，其中研究生2名，护理人员16名。

为进一步继承整理我省老中医药专家的学术经验和技术专长，培养新一代高层次中医药人才，推进中医药学术发展，积极开展第二批江苏省老中医药专家学术经验继承工作。推荐江苏省名中医刘灿康主任为指导老师，选配肖一公、徐敏2名中青年业务骨干为继承人，推荐靖江市名中医、骨伤科学科带头人、副院长鲍自立为指导老师，选配周国柱为学术继承人，采取师承方式进行培养，培养 周期3年。

三、科研工作

按上级部门科研工作管理的要求，认真梳理我院在研的各级科研课题，如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。其中申报泰州市科研立项2项，已完成科技成果鉴定、正在申报泰州市科技进步奖项目2项，分别为骨伤科项目“五物五苓汤治疗腰椎间盘突出症术后残留症疗效分析”、脑病科项目“中医针药结合治疗假性球麻痹吞咽功能障碍的临床研究”。

四、教育工作

(一)成功创建南京中医药大学实习医院

6月14日，南京中医药大学副校长黄桂成率领专家组成员一行9人，对我院创建南京中医药大学教学医院工作进行评审验收。专家组详细了解我院的发展概况、教学投入、教学条件以及开展教学工作的特色和优势等情况，实地考察了部分门诊和病区，察看了我院的硬件教学设施、实习生试诊情况等，先后观摩教学查房及病例讨论，仔细查阅相关台账、病历资料等。专家组对我院教学医院创建工作给予了充分肯定，同意通过验收。

今年接收4名中医专业、4名护理专业学生来我院参加毕业实习，医院举行为期3天的岗前培训，开展法律法规、医疗文件书写、医德医风等方面的讲座，培训并考核了心电图及心肺复苏技能操作。接受见习人员医、药及护理专业共计27名。针对见习学生时间短的学习特征，我科也专门制定了相对的学习计划，确保其能见习成效。

(二)院内继续医学教育工作

1.在医院领导的努力下，我院正式加入南京都市圈中医院合作发展联合体，积极筹备完成与江苏省中医院的合作，签订了《江苏省中医院与靖江市中医院合作发展协议书》，以方便我院中青年骨干 学习交流，不断提升。根据医院学科建设需要和科室工作需要，随时选派医护人员去省中学习交流。第一批人员将于12月16日至省中报到，人数为4名，进修时间为3个月。

2.根据靖群卫防„2014‟12号文要求，做好全市乡村医生实用技能进修项目工作，认真落实到各带教老师及教科室，确保取得实效。我院与对应前来进修人员所在单位之间相互对接，密切配合，合理安排，每月严格按照向局里所报计划进行轮转并有严密的考勤及考核措施。今年共有两家医院的7名成员前来进修。

3.继续支持鼓励卫生专业技术人员参加“好医生”网站远程医学教育，上半年全院共324人参加“好医生”一类学分学习，根据个人业务专业特点，选学不同的课程，开拓知识面视野。

4.严格规范继续教育学分电子化管理，所有二类学分刷卡上传，本全院共举办讲座、培训及学习班共计45场次，其中包括泰州市级继续教育项目2个，靖江市继续教育项目5次，医（技）人员讲座22次，护理人员讲座11次，药剂人员讲座3次。内容涉及医院感染、传染病防治、各类疾病中西医诊治新进展、科主任护士长培训、院内仪器的使用及保养等方面。各临床、医技科室每月2次认真开展科内业务学习，并将学习内容列入院内、科内三基考试范围。

5.积极申请并举办、承办国家级、省级、市级继续教育项目。今年共计划承办国家级、江苏省继续教育项目各1项，举办泰州市继续教育项目2项。“泰州市心血管病科年会暨心力衰竭中西医结 合诊治新进展学习班”于5月24日顺利举行，参会刷卡人数122人，其中外院刷卡人数32人，本院刷卡人数90人。“脑病中西医结合治疗新进展学习班”于9月20日顺利举行，参会刷卡人数150人，其中外院刷卡人数34人，本院刷卡人数116人。“诸方受教授骨伤科临床经验传承学习班”于11月30日顺利举行，参会刷卡人数104人，其中外院刷卡人数36人，本院刷卡人数68人。国家级及省级项目因外省参会人员较多，未做IC卡刷卡要求。学术活动得到了各级领导、各参会专家及代表的一致好评，同时也为提高我院知名度及办会科室的发展提供了良好的沟通交流平台。

6.认真落实“三基三严”工作。确保全院在职45周岁以下非外出进修人员100%参加市卫生局组织的全员三基考试、每季度一次的全院三基考试、每月一次的科内三基考试，考试严格按照80分通过，对不合格者予通报批评，并在规定时间补考通过。不通过者不安排外出学习进修等机会，并与年终评优考核相挂钩。

7.医院鼓励医务人员参加在职教育，今年取得硕士学位3人，硕士在读6人。

8.根据医院发展需要，选派专业技术人员外出参加进修、培训。今年全院外出进修人员23名，其中本新外出人员11名，每位进修人员回院后均按要求进行一次全院或科内业务讲座授课。安排外出参加学术会议129人次。

9.做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员共公开发表学术论文共计17篇，其中核心期刊6篇。(三)住院医师规范化培训工作

住院医师规范化培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对 于培训临床医师，提高医疗质量极为重要。我院现为江苏省中医住院医师规范化培训基地，严格按照《江苏省中医类别住院医师规范化培训实施细则》要求，开展规培轮转工作。目前本院中医在培人员48人，其他二级医院中医在培人员7人，乡镇中医全科在培人员15人。本年邀请相关院内专家共开展心电图、影像系列规培讲座9次，心电图读片、心肺复苏技能考试通过率100%。2014年中医住院规培考试报名27人，中医全科考试报名2人。

五、执业医师考试及职称申报、注册

认真组织参加各级各类考试及职称申报、注册，2014年共参加执业医师报名11人，完成执业医师注册8人、初级职称注册10人、中级职称注册18人、高级职称注册22人，申报高级职称材料15人。

六、专题活动

为了不断提高我院医务人员医院感染知识水平，增强医院感染控制意识，降低医院感染的发生率，由医院工会主办，我科携手院感科承办的“医院感染三基知识竞赛及手卫生宣传周活动”于4-5月期间举行，经过初赛笔试的选拔，6支代表队进入现场决赛并取得了优异的成绩。同时在全院范围内征集“手卫生宣传海报”及和“屏保图案设计”大赛，经过医院感染管理委员会评选，授予10名医务人员“感控明星奖”。

七、迎接等级医院评审方面工作

严格按照《三级中医医院分等标准和评审核心指标（2012年版）》及《三级中医医院评审标准实施细则（2012年版）》紧密部署，精细分工，合理安排。2014年12月2日已顺利通过靖江市中医院创建三级中医医院初审，专家组一行10人对我院创建工作给予高度评价并给出建设性意见和指导，对下一阶段的创建工作的进一步完善起到了重要的作用。科教方面材料准备充分，下阶段在有限时间内 继续紧扣评审指标及专家手册充实内容查漏补缺，以饱满的热情迎接专家组的正式评审。

今年，在院部的正确领导和全院医务人员的共同努力下，科教工作成果显著。2015年，我们还需继续努力，确保科教工作更上新一个台阶。

科教科 2014.12.7

靖江市中医院2015年科教工作计划

2015年我院将继续以“三乙”创建和“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动为工作重点，以“科技兴院”为战略方针，切实加强科技管理，完善科教管理制度，增加科技经费投入，加大科技奖励力度，完善激励机制，注重人才培养，进一步提高我院的科研能力和教学水平，现将今年科技工作计划如下：

1、增强科技意识，完善科技管理制度。

将科技管理工作列入了医院工作计划，召开科技工作会议，完善科研奖励制度，进一步加强科研奖励力度。营造良好的科研氛围。继续实行在研课题的中期评估与考核制度，召开评估会，监督科研课题进度，及时提出修订意见。积极扶持重点学科、特色专科的科研项目建设，落实医院重点学科管理及考核办法。

2、加强学科建设，促进医院持续发展。

加强学科建设，推动医院持续稳定快速发展。妇科、脑病科、肿瘤病科积极筹备建立“泰州市重点专科”，各项软件硬件齐头并重，以饱满的热情迎接15年1月份的正式评审。骨伤科也为真正步入“江苏省重点专科”的行列做了充分准备，5月中旬的中期评审高分通过给全科室以极大的鼓舞，下阶段将更全面的准备。学科建设是一项长期的、艰巨的系统工程，需要始终坚持科学发展，不断探索创新和实践。

3、进一步增加科研经费投入，保障科研工作的顺利开展。根据医院科研管理制度规定，切实落实科研经费的投入，合理 分配使用。加强人才培养，派出参加各类学术会议、短期培训等，派出卫技人员到上级医院进修。加强重点专科中医专科的建设，在人才培养、经费投入等方面给予扶持与倾斜。

4、加强人才梯队建设，扩充科研人员队伍。

积极引进高学历人才，打造合理的人才梯队，强大科研人员队伍。与学科带头人签订培养管理责任书，通过外出短期培训、进修及与省级医院建立广泛协作等形式提高专业素质，通过开展学术讲座、对临床青年医师的传、帮、带等方式培养医院青年人才，积极鼓励开展医学科研，撰写科研论文。加强卫技人员继续教育，根据江苏省继续医学教育有关规定，做好中高级卫技人员继续教育工作，规范化培训临床住院医师，鼓励学历再教育，通过自学、函授、远程教育等方式，不断完善自身业务素养，提高临床专业水平。切实利用好加入南京都市圈中医院合作发展联合体的良好机遇，按照《江苏省中医院与靖江市中医院合作发展协议书》，根据科室要求不断派人前去进修学习。

5、完善科教管理工作，为临床科研教学做好后勤保障。将教学工作摆在重要议事日程，扎实完善教学基地建设，继续加强院校高层合作，进一步加强教学管理部门和教研室的能力建设，按时完成教学医院建设任务。要把教学作为医院医教研均衡发展、内涵发展、可持续发展的重要因素来抓，要作为打造名院名学科名专家的重要抓手，进一步加大投入、加强力量，强化教学建设，使教学工作成为医院创建学习型医院的坚强支柱。进一步完善临床教学管理工作，通过完善教学管理制度、开展优秀带教老师和优秀实习生评选活动等举措，为临床科研教学提供良好的服务保障。

6、以评促建、以评促改，更好的完善科教工作体系及内容。

在我院创建“三级中医医院”的大背景下，科教科对照评审指标及专家手册，尤其是临床医学教育及科研及其成果推广方面工作进一步加大投入力度。

科教科

2014年12月8日

第三篇：科教总结

温岭市中医院十一五科教工作总结

（2006-2010）

根据国家十一五规划工作思路，结合我院“十一五”发展规划要求，2006-2010年我院以学科规划、优势病种建设、中医人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、继续教育管理，发挥服务、管理、研究、指导的职能，进一步提升了科研学术水平和教育培训质量。现将具体工作总结如下：

一、科研管理

（一）目标完成情况

1.十一五期间共申报省部级、地市及县市级课题46项，其中被卫生厅立项4项，台州市科技局立项5项，温岭市科技局立项28项。完成课题13项，获得台州市科技进步三等奖一项，温岭市科技进步二等奖一项，科技进步三等奖五项.发表一级期刊论文15篇，二级期刊论文286篇。

2.成果获奖情况：。

（二）下一步措施

1．做好科研申报指导，改进科研管理机制，激发专业技术人员科研创新能力，鼓励科研从临床中来、从实践中来，协助做好科研前瞻性设计。

2.设立院级科研专项，鼓励各科开展填补医院空白的新技术、新项目。

3．完善现有立项课题经费管理，提高科研经费使用效率，试行“项目负责人责任制”，促进及时结题。

4．结合科技进社区工作，推广我院现有的中医适宜技术。5．完善科技平台建设。建立与中医药大学共享的科技文献信息检索平台、实验动物研究平台。

6．加强与上级部门的联络，邀请省市专家指导，探索科研合作。

二、学科建设

（一）目标完成情况

1、各级重点学科、专科建设顺利推进。已建成：国家级中医重点专科—针推科，省级中医重点专科—胸外科，台州市级中医重点专科—肛肠科、妇科、消化内科，各重点专科在人员培养进修、优势病种建设、科研立项方面均有较好发展。

2.优势病种建设初见成效。其中五个重点专科均选择了科内较有特色和有事的病种建立了较为完善的诊疗规范，专病病人数同比大多有明显增长。骨科、感染科、神经内科等科室的优势病种建设亦在逐步完善中

（二）下一步措施

1.进一步扩大中医优势病种范围，在进一步挖掘新的优势病种的同时，对发展好的优势病种增加人才、设备等支持力度；淘汰发展不理想的优势病种。

2.依照省、市重点学科建设要求，指导各级学科的发展，争取责、权、利的进一步统一。在人才梯队建设、中医特色方面争

取有新的突破。争取现有重点建设专科顺利通过验收。

3.实施学科规划并定期考核。

三、各级人才培训、培养工作 1.目标完成情况

（1）“西学中”班122人已完成所有必修课的学习，顺利结业，并获浙江省中医药继续教育委员会颁发的结业证书。

（2）定期举办住院医师三基考试及中医师中医基础理论及方剂考试，督促年轻医师对基本理论及基本操作的学习。开展中医师带徒工作，首批8名学员,6名顺利结业（1名因外出进修延毕）。

（3）按照临床住院医师规范化培训的要求，对63位年轻医师进行规范化培训管理，取得规范化培训合格证62人。外出进修46人，短期培训25人。

（4）开展农村适宜技术推广工作，自2008年开始举办中医药适宜技术推广培训工作，共安排乡镇各级医生150余人次的中医药适宜技术推广培训工作。

（5）“社区临床跟师班”第一批学员完成所有课程的学习，顺利结业。

2.下一步措施

（1）按照新的 “三乙”评审规定和新临床住院医师规范化培训制度，加强年轻医师的规范化培养。

（2开展基于临床思维的电子病案科研课题开发，减轻书写

工作量，同时利于年轻医师规范诊疗及临床思维培养。

（三）继续医学教育、学术活动 1.目标完成情况

（1）、申报省级继教项目11项，获准通过5项；主办及承办7个国家级及省级继教项目。

（2）主办地市级继续教育项目4次、县市级级学术活动9次。医院举办全员性学术活动每年平均达19次。

（3）专业技术人员外出学习659人次；其中初级 52人次，中高级 607人次；参加国家级学术会议217人次，省级学术会议316人次，市级学术会议126人次。

2.下一步措施

（1）积极协助各专科申报各级继教项目。

（2）加大院内学习力度，每月组织二次以上全院性业务学习。

（3）提高继续医学教育信息化管理水平，做好继续医学教育学分周期验证工作。

四、教学工作、附属医院建设 1.目标完成情况

（1）2006-2010年累计接受实习、见习生共296人，其中实习生 239人（本科58人、大专78人、中专103人），见习生57人。并顺利成为浙江省中医药大学教学医院。

（2）2006-2010年接受外院进修 21人。

2、下一步措施

（1）科内制定教学计划要有小讲课的安排，医院做好督查工作。

（2）加强实习生、进修生的后期管理，与科室加强沟通，及时了解实习生、进修生学习工作情况。

（3）加强与下级医院的协作，提升进修人员的数量与质量。（4）与中医药大学加强联络，进一步提升教学水平。

温岭市中医院 2010年11月

第四篇：科教科总结

科教科：

2013年在我院领导的大力支持下，在其他职能部门的积极配合下我科教科为提高全院医务人员的整体素质和基本技能，构建和谐医患关系，保障医疗安全，进而提高我院的知名度，共举办以下几次活动：

申报省级新技术7项，总局级新技术24项，其中总局级新技术荣获二等奖四项，三等奖九项。

5月6日至9日对全院医务人员进行胸部和腹部的基本业务技能的培训，合格率达到100%。通过本次业务技能的培训，提高了我院医务人员的整体业务操作水平，提高了大家的自学意识。

6月5日举行了2013年上半年医、药、技“三基”基础理论考试，医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，保证医疗安全。

6月18日举行“医学基础理论知识竞赛活动”通过此次活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广大医务人员的学习热情，提升了医务人员的基础理论水平，取得了预期的效果，达到了培训、锻炼医务人员的目的。

7月13日，召开专题讲座，邀请哈医大和齐齐哈尔附属医院的教授来我院授课，除我院医务人员外，还诚挚的邀请周边市县及各级农场医院领导、医务人员参加，回顾和展望糖尿病治疗领域的最新进展，规范糖尿病管理带来的全新见解和广阔思路。

为检验和提高我院应对多发伤急救的组织协调和处置能力，9月7日9时组织多发伤急救演练。

第五篇：小学科教总结

小学教学科教总结

在本学期里，我校依照：“以人为本，以育人为目标，有追求但不脱离实际，力求实效，坚持继承中创新，改革中发展”的理念；坚持按照“常规工作有创新，重点工作有保证，难点工作有突破，问题工作有改进，全面落实素质教育”有序的工作思路，稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以构建和谐学校为目标，保证教育教学质量稳步提高，努力推进全面工作，与城镇学校保持同步发展。现总结如下：

一、树立“以研兴校”意识，推进课程改革的深入

教科研是学校教学的源泉，是学校教改的先导。我校把目光锁定在课程改革这一时代教改的主旋律上，树立教科研意识，活跃教科研风气。全体教师要加强学习，提高认识，更新观念，转变角色。

（一）改进业务学习

1、组织好教师集中学习。学校每周的业务学习安排在周一的例会举行，业务学习主要形式：每周安排一个教师说一个发生在教学中的教学案例故事，然后以此引发教师对这一教育故事的讨论。由学校统一安排集中业务学习计划，做到定时间、定内容、定中心发言人，有讨论、有记录。

2、指导好教师的个人学习。（1）学习内容：即读学校安全管理，江泽民文选、教育理论专著、读教育教学期刊、各科课程标准。（2）学习要有方向，带着问题学，要与自身岗位工作实际相联系，与自身的教科研课题相联系。（3）读书笔记要摘抄与教学有关的内容并有自己的学习心得，字数每学期不少于5000字。

3、组织一年级、二年级、三年级的教师参加中心学校开展的新课程培训。

（二）重视课题实验管理

本学期，我校的教研课题继续扎实开展研究、实验。学校领导将身体力行、主持参与研究，课题组的老师要注意重视实验过程资料的收集与积累，对平时实验工作中的好方法、好经验，要应用科学的教育理论加以总结，撰写论文形成报告。

（三）学校努力提供展示平台。

1、改进教研工作，努力提高教研实效。（1）校性公开课：学校在本学期开展三节教学观摩研讨活动。执教老师要提供公开课的教案、教学设计说明，学校至少安排一节课的时间作为执教老师说课、听课老师评课及交流互动的时间。教研整个过程要形成材料备查。

2、加强对青年教师的培养，提高全体教师的整体素质。一是互听互评，每两周每个老师要听课一节，每位老师全学期听课不得少于10节。二是创造机会，有计划地让更多的青年老师走出校门听课，与名师接触，感受大师风采，寻找成长的灵感。

3、王珠生老师参加“新课程优质课评选活动”。荣获三等奖

4、组织参加小学“品德与生活、社会”教学论文、小学“综合实践活动”教学论文、5、组织推荐年会论文参加县评选，年会论文内容：体现新课程理念的教学改革的思想与方法的研究。

组织教师撰写“品德与生活.社会” “综合实践活动”教学论文，王珠生撰写的《从朗读入手，培养语感》获二等奖，詹全忠撰写的《 < 品德与社会 > 怎样凸现个性化教学》

获三等奖。

三、增强“以绩强校”意识，促进教学质量提高。

教学工作是学校的中心工作，学校要加大教学管理力度，继续实践课改新理念、整合好课改理念与教学行为，稳步提高教学质量。

（一）完善检评制度

本学期，学校教学工作的管理采用自评、校评、阶段检评、随机检查相结合的办法考评教师的教学工作。我校在接受中心校检评时，多位老师获得优级的好评。学校不定时的检查，将对做得好的给以肯定，做得不到位的给予友情提醒。

（二）强化过程管理

1、切实落实备课要求，备好每一堂课。要求老师备课做到“四备四明”，即：备教学目标，明确制定教学目标的依据；备教学的重点、难点及学生能力、情感的发展点，明确教学的主功方向；备教学程序，明确课堂教学的结构；备教法学法，明确教与学的思路。

2、做好查课工作，确保开足、开齐上好各科课程。学校要加强对执行课程计划的管理，严格执行课程计划。按规定开齐、上足、教好各类学科，坚决做到：学生、教师、教室、教导处的课表一致；不随意调课；有特殊事情需要调课要事先与教导处说明，得到同意后方可进行（教导处要登记调课情况）。

3、学校深入课堂，随机听课，跟班听课，查备课笔记，看作业、单元试卷批改，听学生意见，及时了解教学基本情况，及时反馈教学中的得与失，真挚帮助教师提高课堂教学水平。

4、每位老师应针对教学设计及课堂教学进行评价反思，明确教学中的得与失，对今后教与学提出改进措施。（每学期撰写教学反思不少8次。）

5、学校应加强对教师教学工作的管理，落实检查措施。围绕这一重点，本学期，学校要进行二次教学常规的检查。学校要做好对教师教学

6、认真做好招生巩生工作。学校要确保完成“双高普九”进度目标。

（三）加强质量监控

1、加强毕业班工作。毕业班工作是学校对外宣传，扩大社会影响的重要窗口，也是学校得以可持续发展的重要标杆。我校要想尽一切办法，最大限度提高毕业班的教育教学质量。为高一级学校输送合格的人才。毕业班教师要增强责任感和使命感，重视班风建设，注意教学进度，调动学生学习积极性，提高课堂教学效（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）率，尤其要做好后进生转化工作，努力使我们培养的学生既符合教育要求，又满足广大学生家长的愿望。

2、期末考试工作从严从实。

（四）学生竞赛活动

参加中高年级作文竞赛中，詹小华获中年级组二等奖，詹素能获高年级组三等奖；参加高年级组数学竞赛中詹伟泽获三等奖。