敬世军年终个人总结(2014)

第一篇：敬世军年终个人总结(2014)

总

结

光阴似箭，岁月如梭，一年的时间确实很短，不知不觉2014已将近过去。新的一年又将来临，值此新旧交替之际，总结下过去，思索一下未来，取过去之长，补未来之短，以便在新的一年当中更好的完成之际本职工作，首先感谢各位领导对我的信任和认可，知道我管理经验不足，毅然把副项目经理的担子安排给我，这种认可和信任令我十分的感动和荣幸，也给我带来了更多的信心和勇气来面对接下来的工作，进入管理层的这些日子里，感受到了从没有过的挑战，与以往实际干活和单一的搞技术情形完全不同，工作的内容、工作的方式都有了个新的转变，在项目部全体同事团结协作、很好的完成了2014年的工作，我相信项目部每一位同事也得到了极大的提升。现将年度工作总结如下：

一、放开了胆怯的心理，进一步巩固了管理工作的成效

不管是工程的顺利建设还是项目部的正常运转，始终认为组织管理工作至关重要。记得初次开会发言时，由于自己没什么经历怯场，站在人群中间根本不不知要表述什么，早已把之前准备的言语忘得一干二净，更不用说给工人安排工作了！管理工作也难见起色，但唯一令我兴奋的是每天能面对新的问题的同时还给了我一个成长学习的机会。这期间始终坚持学习，把提管理能力作为工作的一个关键环节来抓，一是向书本学习，充分利用平时休息时间翻阅“给你一个团队该如何管理”“学会说话懂礼仪”等等，二是向实践学习，在实际工作中学习看图纸，因为不懂图纸就不明白工作量，就不该如何安排工作。三是向领导和同事学习，工作中凡是遇到不懂的问题，我都虚心向领导和同事们请教，一起分享好的管理方法、管理思路，以及如何更好的统筹安排各项工作。在领导和同事们的帮助下，我的组织协调能力、语言表达能力，管理水平都有了明显的进步。

二、注重现场管理，优质高效抓质量

“百年大计，质量第一”，质量不仅是工程的生命和灵魂是企业的生命线，在现场管理时要求勤跑现场，监督施人员严格按照施工规范、设计图纸进行施工，要求现场技术员对进场施工材料进行确认，特别是一些供货的材料，比如焊材，管材的检查化验报告单及出厂合格证等等！要求焊工焊完以非标件后必须敲药皮，自行检查，高压焊工焊口更是严格要求，坡口边缘必须打磨（除锈，除油），管道内不允许有穿堂风，焊口完成后首先自检，再是无损检查，如有不合格焊口开出返修单，整至合格，返修不宜超过两次，否则割掉重焊！对于合金钢管道焊口完成后，必须要保温棉保温，让焊口缓慢冷却！对于问题严重的应立即向建设方反映实际情况，并且及时叫停施工。

三、积极参与内务管理，促进员工的工作态度及安全意识

作为一个管理人员在项目部除了注意自己的言行举止外，并根据施工现场的特点制定了《施工现场管理制度》，《员工上下班打卡制度》，《工具发放及领用制度》等等，并组织项目部人员定期给施工现场进行安全检查。从一开始编写制度时大家的不看好，到现在大家完全适应，我都以身作则，并严格要求每一位员工严格遵守，对新来的员工指导熟悉现场管理流程，组织学习相关的规章制度等。

四、加强协调沟通，时刻维护项目形象

我始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，坚持乐观的人生态度，保持科学严谨的工作态度，认真做好每一项工作。但我们得维护我们公司的形象，维护我们自身的利益，在与业主的沟通中，让双方明白各自的职责所在，在项目建设过程中绝不袒护施工人员，也不会对业主单位低三下四。这其中与业主的沟通技巧就极为重要，首先，要善于发现和寻找与业主的共性，如共同的语言，共同的习惯，共同的爱好等，这些共性是与业主处好关系的始点，可以通过言行去感染对方，如有时陪同业主去现场巡检，可从进度、质量、等方面提出好的建议，赢得业主的好感。

总结一年的工作，虽然较好地完成了各项任务，取得了一定的进步，但发现自己还存在许多不足，专业技术水平还达不到自己的要求，有待于进一步提高；组织协调还不能得心应手，有待于进一步改进。在今后的工作中，我将加倍努力学习管理和专业技术知识，不断提高自己的业务能力，争取把自己所承担的工作努力做到最好！

敬世军

2014.12.21

第二篇：世博后备干部个人总结

2010年文广局党委工作总结

一、注重教育和培训，干部职工的思想政治素质不断强化。

4、加强对舆情动态的分析和把握。进一步推进党务公开，全年发布各类党务信息114篇,其中,特色工作54篇，党建动态27篇，党委决策23篇，党员心声10篇。切实落实党支部书记例会、党风廉政责任制、职工代表议事会、结对共建大走访等工作机制，建立起上下畅通的沟通渠道，努力解决好关系广大职工群众重大利益问题，有效反映和解决好群众利益诉求，积极做好干部职工的思想政治工作,认真处理群众信访,及时处理解决干部职工所反映的问题，努力营造团结和谐、奋进向上的文化氛围。

二、切实做好学实“回头看”工作，党的自身建设不断得到推进。

1、抓好学实活动“回头看”工作。根据区委的统一部署和要求，年初，局党委认真组织开展“回头看”

自查工作。从6个方面26个事项入手，特别是在文化产业推进、政府职能转变以及党内民主建设和干部选拔培养等方面，结合年初的目标任务，分别明确了责任领导、责任科室和责任人，积极落实整改，解决23个事项，基本和部分落实解决3个事项，制定和修订各项政策制度16项。

2、加强党支部建设和党员的教育管理。一是稳步推进基层党支部、工会、共青团的公推直选。按照党委总体部署，指导基层党支部、工会、共青团开展公推直选，顺利完成了区电影发行放映管理站党支部、区群众艺术馆党支部、局团总支和局机关工会换届选举的公推直选。二是落实《中共闵行区文广局党委关于建立健全以“三联三会”为主要内容的群众工作机制的实施办法》，结合全区大走访，进一步健全“三联三会”群众工作机制，局党政主要领导带头深入基层，班子成员分别深入联系的村居委和基层单位，召开座谈会，听取意见，解决问题，慰问困难党员和群众，全年召开座谈会23次，收集听取意见18条，及时帮助解决10条，反馈8条。落实“双结对”、“双联系”、“双关爱”关怀帮扶机制，全局各党支部和党员主动与社区党组织联系结对，到社区报到，开展结对活动；组织开展“创先争优”格言征集。三是围绕纪念“七一”党的生日开展各项活动。召开全局系统全体共产党员参加的闵行区文广局纪念“七一”党的生日暨总结表彰大会，组织新党员和青年入党积极分子参观陈云纪念馆和体验农家生活，举行新党员入党宣誓活动。落实“三会一课”制度，加强党课教育，特别是领导干部下基层上党课，进一步增强党员的整体素质。加强党费收缴督查工作。一年来，全局系统转入党员2名，转出党员1名，预备党员转正1名，吸收新党员2名，现有党员（包括离退休党员）193名。

3、着力加强干部队伍建设。按照区委要求，加强干部队伍建设，组织干部参加各类培训实践活动。除了举办党政主要领导干部培训外，一年中，我们先后安排7人次的党政领导参加专题学习，组织17名同志参加干部在线学习，组织干部参加纪检和组织干部培训班，组织3名青年干部赴苏州、夷陵和深圳参加团队训练和培训考察，推荐1名青年干部参加交大mpa职前培训，较好地锻炼提高了干部综合能力。推荐副处级后备干部2名，对3名试用期满的科级干部进行考核测评，按照“三重一大”的要求，选拔2名正科级干部，4名副科级干部。局机关3名科室长进行了轮岗交流，给年轻干部提供更多更好的锻炼平台。

三、深入开展反腐倡廉教育，认真履行行政监察职责。

1、落实党风廉政建设责任制。扎实贯彻落实党风廉政建设责任制，完善和制定反腐倡廉有关制度。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，完善党风廉政责任书。坚持一级抓一级，开展基层单位一把手签约活动，推进党风廉政建设责任制的落实。加强对责任制执行情况的监督检查，积极推进党风廉政建设一岗双责制。

四、充分发挥工青妇群团组织作用，积极推进精神文明创建。

3、做好统战和离退休工作。贯彻区委统战工作会议精神，提高对新时期做好统战、政协工作的认识。主动做好与民进闵行区委2010年课题调研合作共建活动。帮助离退休党支部组织参观学习活动，协助开展组织生活，关心老同志，做好节日走访和重病探访工作。上门慰问离退休老干部28人次，送去慰问品和慰问金3万余元。举办局系统离退休人员新春联谊会，用好用足宏华养老基金。今年初经局老龄委提出党政班子会议同意，将200万元中的180万元宏华养老基金存入银行定期储蓄，20万作为今年局老年工作专项经费，专款专用。2010年党委工作目标基本完成，并且也取得了一定成效，我们还要在今后工作中，继续加强党的自身建设，保持党的先进性，继续动员和教育干部职工团结起来，统一意志，凝聚力量，为闵行文广事业作贡献，继续倡导行业文明，创建文明窗口，为不断树立新形象而努力。篇二：2010年嘉定区税务局团委工作总结 2010年嘉定区税务局团委工作总结

一、开展主题教育，统一思想，构筑精神支柱。2010年局团委坚持对团员青年开展对党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观理论体系的学习，指导广大团员青年结合当前形势，深刻领会其中所包含的新思想、新观点和新论断，带动全局团员青年认真贯彻执行党的基本路线。定期组织团员深入学习、贯彻、领会党中央、团中央的最新理论及相关精神，切实加强团员青年政治理论素养和职业道德建设。在各团支部内组织开展创先争优活动；集中全局团员组织学习市委九届十三次会议精神和团市委十三届五次全会精神等。

评议情况和信访情况，对税务部门如何改善服务质量，提高服务水平提出了宝贵建议。

3、继续开展以“书——永远的好友”为主题的读书活动。开展网上图书借阅活动和向团员青年荐好书活动，不断提升团员青年的自身素养。同时开展主题书评活动，税收征文、低碳节能征文活动，积极发挥团员青年学习的积极性，提高税务青年的思想道德水平。

二、加强团组织建设，提高团组织战斗力

团的组织建设是顺利开展团的工作的前提和保证。一是完善团的组织建设。第三届团委改选会议后，各团支部也纷纷进行了换届改选，顺应今年区局机构改革的变化，以及年轻团员数量不断增加的现状。一批近两年入局的年轻团员成为青年团员的领头羊，一支富有生气和活力的年轻队伍茁壮成长起来，在团工作中服务青年、历练自我。同时继承前辈的优良传统，继续坚持好团的学习制度、团日活动制度、推优发展制度、团费缴纳制度和团课教育制度，确保团的工作健康有序地开展。二是进一步加强团员、团干部队伍建设。通过组织团员参与税务青年文化讲坛等专题讲座活动，努力提高团员队伍的整体素质。加强团干部培训工作，组织团干部积极参与团区委及市局团委组织的团干部培训，不

断提高团干部的思想政治素质，充分发挥他们的积极性和创造性，为党的事业培养合格助手和后备力量。今年有多名年轻团干部走上党政领导的岗位，为组织输送新鲜血液，注入全新活力。三是做好组织发展工作，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，继续做好推优入党工作，为党组织不断输送新鲜血液。今年有1名优秀的团支部书记经团委推荐入党。

三、深入开展号手争创活动和青年志愿者活动

1、今年是2010-2011年创建市级青年文明号的评审年，也是首次由市局团委开展上海市税务系统“市级青年文明号（共青团号）”的创建活动。区局团委作为评审会承办单位之一，将这项工作纳入今年重点工作之列，负责了大量前期工作。通过与市局团委和兄弟单位团组织的研讨，起草拟定了评审会规则、评分标准、汇报形式、文字材料格式等，最终成功承办了此次评审会，为今后的青年文明号评审工作起了好头。同时区局今年共有3家集体参与了市级青年文明号的争创工作。团委对于他们的创建工作给予了充分的关心和指导，最终共有第一税务所和第七税务所办税服务厅两家集体通过了评审，获评市级青年文明号。

2、大力开展青年志愿者活动。根据青年自身特色和优势，充分发挥青年志愿者作用，展现团员青年无私奉献的良好精神风貌。（1）区局团委组织六所部分团员参与了一年一度的嘉定新城植树护绿活动，以实际行动践行低碳环保理念。（2）“捐献造血干细胞，点燃生命的希望”为主题的团员青年造血干细胞样本捐献活动。今年共有11名团员参加了造血干细胞捐献志愿者集中血检。（3）参加市局

团委组织的“点亮心愿、共享阳光”为主题的“冬日阳光”税务青年青春温暖行动，区局团委为久隆模范中学的三位贫困学生实现了三个小愿望，为他们送去了有益身心健康的英汉辞典、励志书籍、兵乓球拍以及写着团员祝福鼓励的笔记本。各团支部也纷纷组织团员走访了结对帮困家庭，为他们送去新春温暖。（4）区局团委开展了“冬日送温暖，爱心传真情”公益活动，组织24名08年新近团员青年满载糖果点心到嘉定区敬老院慰问，帮老人们打扫卫生，陪老人们聊天解闷，在寒冷的冬日里为老人们送去了青春的阳光。（5）响应团区委“回嘉行动”号召，积极落实大学生暑期实践活动，为2名大学生找到带教老师，帮助他们更好地完成暑期实践。

2010党支部工作总结

嘉定区文化馆

一、队伍建设方面

在队伍建设上我们基本做法是以“三个体现”和“四个抓好”为核心。

“四个抓好”：一是抓好党员和群众的政治思想教育。以爱岗为前提，以敬业为基础，以出成绩为工作目标。二是抓好职工业务知识的学习。三是抓好文艺团队的发展。有针对性的开设小班化、专业化的培训班。四是抓好人才梯队的建设。以工作态度、工作能力和工作业绩为主要考核依据，体现“能者上，平者让，庸者下”。

（一）领导班子的建设

队伍建设首先是领导班子的建设，领导班子的建设首先是思想政治的建设。为此，我们班子成员统一思想，只有不断增强政治意识和全局观念，才能严格执行上级文件精神和决议，才能使干部的思想作风、工作作风进

一步改进，表率作用突出，单位内部政令更加畅通、工作更加有序、职工思想更加稳定。

我们坚持每周一的党政班子联席会。严格执行集体领导、个人分工负责相结合的工作制度，认真落实“三重一大”有关规定，制订了《嘉定区文化馆“三重一大”实施细则》，严格执行党风廉政建设的要求，与局党委签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》。9月份，我支部3名副科级以上党员干部完成了《廉政准则》的学习测试。

我们积极协助局党委做好本单位党政班子的配备工作。今年九月，党支部按照“公推直选”的有关规定，顺利进行了支部的换届工作，产生了新一届支委会，从而更加充实了班子队伍，目前，党政班子4名成员都是党员。在对干部管理中，我们坚持党管干部的原则，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，中层干部的选拔任用程序规范、群众反响好，使中层干部逐步走向年轻化。

（二）党员队伍的建设

党员队伍建设是衡量和发挥党组织的战斗堡垒作用和先进模范的关键。年内，我们注重了对党员的自己学习、集中学习和开展收看专题片电教片等形式，建立健全了党员干部现代远程教育终端站点。

加强对党员的日常管理，重视入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，保证党员的发展质量。3月份，1名预备党员按期转正。6月份，1名入党积极分子参加了2010年嘉定区入党积极分子理论培训班。9月份，7名入党积极分子和新党员参加局党委组织的收看系列专题讲座。

通过这些活动的开展，加强了党组织的自身建设，提高了党组织的凝聚力和战斗力，发挥了党员的先进性。

（三）职工队伍的建设 职工队伍的稳定与否是全面完成各项工作的前提和保证。我们坚持党管人才原则，把人才工作纳入重要工作议事日程，党政班子专题研究人才工作，制订了《嘉定区文化馆2010年--2012年人才工作计划》和《2010年嘉定区文化馆职工业务技能培训计划》。在人才工作上，我们一是引进，二是培养。10月底，3名在职党员完成了上海干部在线学习城的规定课程。2010年，有4人完成了专升本的学习，取得了毕业证书。有3人参加了嘉定区专业技术人员继续教育学习。

认真做好科级后备干部的民主推荐工作，5月份，全馆职工民主推荐了2010年文广局科级后备干部3人和优秀青年2人。为关心后备干部成长，对后备干部在思想教育、岗位锻炼中予以关心和指导，使培养有举措和取得成效，我们完善班子成员与后备干部的结对机制，制定了《班子成员与科级后备干部结对名单》。8月份，有4人参加了嘉定区文广局第3期青年干部培训班。

为配合做好事业单位专业岗位的设置工作、绩效改革等工作，规范非编人员的使用，我们制订了《嘉定区文化馆事业单位岗位设置方案》等。

第三篇：郭李军个人总结

关于申请在职攻读教育硕士的报告

一、个人工作总结

时光易逝，岁月如梭，一个学期在不知不觉中又结束了。这一学期中，觉得很幸福也很辛苦。幸福的是，同事和学生关心和支持我；辛苦的是，面对新课改下的教育教学，尚有力不从心之感。“静坐常思已过”，这对于教师来说具有特殊的意义，现将本学期的工作做如下总结，以期将来能够更好地发展。

本学期，我承担高一2、4、6、8、10、12、14、15、16九个班的生物教学。每周上课18节，备课2节，本学期大概上了334节课，通过一学期的教学，我对自己比较满意的有以下几个方面：

1、认真解读“课程标准”，按照其要求认真备课，根据“课程标准”的要求来指导自己的课堂教学工作，注重学生对基础知识的掌握，而对于一些难点知识，经常通过搜索有关资料来降低学生学习的难度。

2、多进入老教师的课堂，吸取经验。同时在别人的课堂中也可以发现到自己的缺点，从而避免错误再次重现。

3、认真做好教学反思，在每节课或每章后进行教学反思，写下自己在教学中对知识点处理过程中存在的优缺点。对于不足之处，在下一节课堂中可以对其再进行修正补充。

4、对于同一节课堂教学，根据不同班级学生的特点，采用不同的方法进行教学，寻找最适合本班学生的教学方法。

5、在课后多与学生进行沟通。在与学生的聊天中可以发现学生对知识的掌握程度。同时教师的职责不仅是为了培养能够取得高分的学生，对于帮助学生树立正确的人生观和价值观教师也有不容小视的责任。所以课堂下我经常会与一些问题学生做思想交流，防止他们思想出现偏差。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理；创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习；在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法；以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展。二是积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。三是与班主任、组长密切配合和约通。

我觉得自己在教学过程还应当注意一下几个问题：

1、生物学科重要性的认识和兴趣的提高：

作为一个老师，最重要的还是要加强自己的基本素质，提高自己的语言魅力，扩展自己的知识面，增强课堂的感染能力。激发学生学习兴趣，提高学生自己的学习主动性，教导学生确定明确的学习目的。

２、提高生物学科成绩方式：

在四十分钟的课堂教学中，若能恰当地将知识性和趣味性有机地结合起来，寓教于趣，寓教于乐，便会充分调动学生学习的积极性，激发学生强烈地学习兴趣，从而有利于知识的消化和吸收。

３、实验学科的教学。

要想全面提高生物教学质量，中差生的转化不容忽视。而要提高中差生的学习兴趣和成绩，除在课堂上利用直观教具、生动语言、启发谈话等方法注意培养他们的学习兴趣外，更主要的是要让他们多参与课外科技活动。比如，可专门成立以中差生为骨干的生物课外兴趣小组，并经常组织和开展各种专题活动，让他们在活动中发展自我。但是在以后的工作中，我将会积极动脑，尽量排除客观因素带来的影响，充分调动学生的积极性，相信我的生物教学将会更上一个台阶。

二、班主任工作

在担任生物课教学的同时，学校安排我负责高一16班的日常德育工作，这对于从未做过班级管理工作的我是一个不小的挑战。在半年多的德育工作中，我班级的管理工作有了一定的认识，也总结出了 3

自己管理班级的经验。

第一，构建师生对话平台。“严师出高徒”这话没错，但这还不够。班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中，班主任所担当的是引路人的工作，所扮演的角色是良师益友的角色。因而，在班主任工作中，必须淡化说教者的角色痕迹，与学生平等对话。建立朋友般的师生关系，做到师生之间的相互悦纳。对高中生来说他们需要的不是声色俱厉的威严，不是喋喋不休的说教，他们需要的是能够理解、信任他，与他平等对话，伴他成长的引路者，解惑人。

第二，注重学生自主管理。学生与学生是处于同一层面的人，对问题的理解会更接近，因而更容易沟通。作为班主任要善于把问题摆在学生面前，引导学生出主意，想办法，这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力，又达到了理解、执行班主任意图的目的。班主任尽可能减政放权，把班级管理看做是师生共同的事情，而不仅仅是不是班主任的事情。在班级管理中要形成宽松的环境，创设和谐的氛围，形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生，以求“润物细无声”。

第三，让班级管理科学化。要想把一个班级管好，随意是不行的，必须讲究科学，讲究方法，这样才能防患于未然。在班级管理中，我借鉴和融合了其他教师的一些做法，形成了一套行之有效的制度。如：班干部轮流坐庄，竞争上岗；师生共议，同树良好班风；制定切实可行的班规班纪；建立班级量化考核管理制度；开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动；发挥典型示范作用，开展班级各类明星评比活动。

另外，我们还可以选好主题，定期召开班会；正确使用表扬和批评这一武器，建立问题集体评议制度；按学生类型，召开教导会或个别谈话；建立家校联系制度等。

回顾昨天，百感交集；面对今天，信心百倍；展望明天，任重道远！今后，我会以更大的热情投入到工作中去，以赤诚之心培育人，以高尚的人格感染人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

二、研究方向和研究计划 研究方向：生物实验教学。选题的意义

（1）理论意义：新课改教学以来，教学工作者和教育界一直致力于探索新课改的目标、内涵和外在特征。但到目前为止，对新课程“是什么”，“怎么做”，仍没有一个令人信服的、统一的认识，其中有不少人对新课改提出了反思，也有一部分人在新课程改革和传统教学之间展开了争辩。但是目前高中生物现状，有许多学生对很多过程不是很理解，只是一个模糊的概念。通过实验教学让学生深切的去体验实验过程，了解实实在在的生物反应过程。

（2）实践意义：理论是实践的指导，正确的理论能促进人们的实践活动。对新课程的研究必然促进我们对新课程教学的认识和理解，指导教师在教学中正确地进行教学实践，提高教师的教学技能，尤其对学生的成长和教育事业的发展大有裨益。

选题的可行性：

我这一选题的特点是理论性与实践性相结合，而在职攻读教育硕士正好为其提供了理论学习和实践操作两方面的条件。一方面，日常的教学工作为我提供了发现问题的可能，也提供了解决问题的场所，并对所获得的经验进行不断总结。另一方面，理论知识的学习和不断丰富必然有利于我解决教学中的实际问题，并将自己的教学经验与理论相结合，产生新的理论。

（二）研究计划

1、将日常教学工作和理论知识的学习有机集合起来长的。首先，我要做好日常的教学工作，认真对待每一节课，在教学中不断认识自己的不足，力争每节课都有进步。其次，在做好教学工做的同时充分利用网络资源，进行网上远程学习。

2、在教学实践中不断思考研究课题，同时发现新问题，不断寻求解决之道。

3、在根据学校课程设置，合理安排每学期课程，认真完成课程学习。同时充分利用图书馆的丰富资源，加强同导师的联系，重视导师的对自己学习、教学和研究方面的指导。

4、课程学习环节注重研究生自主学习能力、研究能力和实践能力的培养。根据本人学习计划合理安排课程学习时间。主动关注学科前沿的理论问题，提高自己分析问题与解决问题的实践能力。

5、多看、多学、多思，提高自己的生物专业论文写作能力。生物专业论文写作是作为教师，尤其是生物教师的一项基本技能，对自

身能力的提升有重要作用。所以，在攻读在职教育硕士期间，我力求自己的写作能力有大突破。当然，我明白这源于自己平日的积累和努力。

6、完成较高质量的硕士毕业论文。我的论文选题基于自己的兴趣和实际。为此，我将以日常的教学和学习作为自己研究课题的智慧之源，写出既有理论价值又有实践指导意义的高质量的硕士毕业论文。

第四篇：周世敬工作计划1

重庆航天职业技术学院 管理工程系2011-2012学工作计划周世敬

重庆航天职业技术学院 管理工程系2011-2012学

工作计划

 换届选举

九月中旬，初步确定各部门核心干部，确保学生会工作正常运行。10月初召开学生会成立大会，组织各班班干，团干交流学习；以便后期工作开展；组织干部聚餐加强干部交流。

 指导思想

对我系积极分子档案的收交，发展新的积极分子；抓好学生会内部基础。大力发展党性作风，培养高意识干部。

 部门理解

明确目标，才可以合理定位找到自己的工作动力，工作动向。以下是我对学生会8个部门这一年的目标阐述：

主席团 负责并分管各部门的工作、合理协调和监督；掌握分管学生干部的思想和工作情况；促进各部门工作顺利完成；组织宣传工作的规划、安排；组织我系同学党课理论学习活动，主题教育。

秘书处 负责每次活动后的稿件完成，以及发表。协助主席团完成会议记录，以及资料整理。帮助系部老师处理一些琐碎事物，负责学生会内部联系。

组织部 负责组织，策划活动，带动我系同学参加各项活动，锻炼

自己。包括组织学生会内部活动的开展。

宣传部 负责每期板报的顺利完成，以及系部展板的完成；对每一个活动的宣传；建立“管理系人才库”以及“管理系

平台交流”通讯录。

学习部 定期组织策划利学活动，提高同学们的主动学习精神，提高学习气氛。加强师生间的教学联系，及时收集学生

在教学方面的意见、并及时反馈给老师。

生活部 协调学校有关部门做好系上学生宿舍的管理工作。组织

收集、反映并帮助解决学生生活中的问题。指导和帮助

各班生活委员开展工作。负责系部的正常物品购买。

文体部 主要由文娱，体育构成，必须收集这两方面人才建立人

才库，指导和帮助各班学生文、体委员开展工作。做好

院部和同学的协调工作，以便更好开展各项活动。

女生部 负责我系女生的大小事务。并去邀请外面老师讲解女生

安全，美容，等一系列知识。让我系女生在拥有美丽的同时，全心全意投入学习。提高学习效率。

 主要工作

1.各部门各项工作拉开帷幕，组织各部门主要负责人召开主要干

部会议。

2.统计各班新班干最新联系方式。

3.组织各班，班干，团干，学生会干部到固定教室，邀请主任或

者老师开展干部知识讲座，培养干部意识。

4.开展学习与运动精神共有的促学辩论赛，增强学习气氛。

5.定期对我系重要班、团干部进行培养和锻炼，让其充分发挥骨

干作用。

6.定期开展利学活动。

7.建议基础学院管理系开展第二届联谊晚会，促进情谊交流。

8.举办我系第二届拔河比赛。

 工作要点

1.承办院部学生会工作。

2.定期开展我系的利学活动。

3.着重以工作来宣传学生会。

4.协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

5.发掘各项人才，建立“管理系人才库”有利活动开展。

 其他工作

1.开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好海

报、板报、学校网站宣传）。

2.在秘书处内部设一个办公室（责任：负责做好每次会议记录，以及做好每次会议的通知、资料收集等工作）。

3.设一名摄影师（责任：负责做好每次活动、工作、会议的摄影）。

4.每周一次列会；每两周讨论一次近期工作重点

5.对每次会议严格要求，并请知道老师定期参加。

周世敬

2011年9月13日

第五篇：马世光 个人先进总结

自从车务段开办“火车头”青年创新团队并成为其中的一名组织者以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次段领导非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是现在企业需要创新就该去好好的表现自己，尽量让自己的才华和能力得到体现！

创新团队工作开展以来我知道我的组织能力还有很大的不足，以后我加强对这方面的培养，特别注重自己的纪律性和吃苦耐劳精神，虽然我在工作中学习到不少东西，但是感觉到关键时候还是不能满足工作的需要，着让我干起活来感觉到很吃力，在这种紧张的工作气氛中，我得到了很大的提高，总结了不少的工作经验，懂得了如何的团队合作才能使工作得到最大效益。在工作中我坦然面对自己的错误，更不会掩饰错误，哪怕是一个小小的错误我都不会放过，看到领导和同事们笑容，体会到从紧张气氛中得到的那种愉悦，看到大家辛苦努力的劳动成果，回顾自己在这一年中学到的不少知识和积累了不少经验，在此，我要感谢我的领导和同事们，感谢领导热诚的接纳我指导我，感谢同事诚恳的对待我，以后的我一定会努力工作，继续奋斗。总结近段时期的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

最后我还是大胆的向火车头创新团队队员提几点我的意见：

1.对于团队做出的决定要落实，尽量让职工青年都了解，而不只限于组织者！

2.提高办事效率，从探索中得到发现，使探究的问题，得到新的更加有利于生产的创新方案。多看书，多学习，使自己的思想觉悟得到提升。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。